專訪智慧消防神州金山董事長朱夢俊

專訪智慧消防神州金山董事長朱夢俊

　　朱夢俊先生神州金山物聯網科技(上海)有限公司創始人，董事長兼CEO，全面負責神州金山公司的戰略規劃和運營管理。

　　2005年起先后留學新西蘭和英國，2011年于倫敦國王大學畢業后，回國加盟浦發銀行總行。由于在留學期間親身經歷過多次消防及反恐演習，深深感受到國內外在消防安全重視程度及消防物聯網科技水平方面的巨大差距。于是2015年毅然從銀行辭職，決定創立神州金山，投身研究物聯網科技在消防行業的深入應用。

　　這個世界，有這么一小撮的人，打開報紙，是他們的消息，打開電視，是他們的消息，街頭巷尾，議論的是他們的消息，仿佛世界是為他們準備的，他們能夠呼風喚雨，無所不能。你的目標，應該是努力成為這一小撮人。站在一定的高度而從不讓別人感覺你的高度，更能贏得別人的刮目相看。沉淀自己，多思考，多學習，齊家、治國、平天下，你可以做不到，但內心永遠不要放棄。放開眼界，能跳多高就跳多高，能走多遠就走多遠。培養自己的大氣，關鍵在于自己。作為物聯網智慧消防行業創新領軍人物神州金山(上海)物聯網有限公司董事長朱夢俊先生接受了媒體的專訪。初見朱夢俊董事長，他給我的第一印象很溫暖，笑起來可以融化一切的感覺。他是公司里公認的“怪才”，朋友家人說他“不務正業”，他自稱是一個“感官動物”。美食、音樂、電影，甚至一本書，一次交流都能讓他萌生很多的想法。正是與眾不同的想法和溫暖的外表造就了他的帥氣、才氣、霸氣的綜合體。

　　創業讓生活不在重復和單調

　　創業公司不是想進就能進的，不僅是行業門檻，還要有更高的職場素質要求，你確定你行么?比如不能做到以下幾點的，我個人認為不適合去創業公司。不能All in 的不要來創業公司。

　　在我們那里有一句著名的口號——“白天當老板，晚上睡地板”，我們那一片，選擇做生意的，比選擇走仕途的要多。我自己是寧波人，寧波有很多郁郁蔥蔥的樹木，有天走在這些林蔭下，一抬頭看見穿透濃蔭，傾斜而下的陽光，像是靈魂深處一同被照射。所謂的愛好，不就是做自己喜歡的事情，讓生活不在重復和單調。心里一朵小火苗在那里撩，慢慢的把整個靈魂點撩。

　　一：創業，一定要有All in (全部投入)的身心狀態。

　　我理解的All in 的狀態是：平日和周末是沒有差別的，上班和下班是沒有界線的。別人周日晚在電視前看綜藝節目，你在電腦前和客戶焦頭爛額，都要習慣。

　　二：創業，你要享受這種All in的狀態。

　　為什么渴望下班?為什么期待周末?因為你覺得工作是為老板的業績，時間賣給了公司，不屬于自己，沒有歸屬感，只有下班后和周末的時間才由自己支配。當你覺得這份事業是自己的夢想，時間都用在為自己成就的時候，你才會享受這個過程。你不會數著點下班想著去哪里玩，而只會抱怨為什么時間永遠不夠用，因為你知道，所有的時間，都是在為自己賣命。

　　你要告別文藝小資的生活，比如一下午的美好時光，只負責慵懶;告別任性的來一段說走就走的旅行，詩和遠方;你要開始明白，在創業公司，工作就是生活，要不然你干嘛來創業公司啊。

　　創業公司培養狼性員工 需要遠見

　　除了主觀意愿外，客觀上創業公司也必須保持這種All in 的狀態。創業公司和大企業不一樣，和事業單位也不一樣，創業公司每一天都是戰戰兢兢，如履薄冰。一只眼睛看著外面商業環境的變化，隨時準備調整戰略戰術適應市場，另一只眼睛盯著內部的團隊，隨時要調整和救火。

　　一：玻璃心的不要來創業公司：

　　創業公司在成為獨角獸公司前，在未進入大眾的視野前，在獲得市場的認可前，都是脆弱的。本身創業公司能活下來的比例就不高，能混得好的就更少。創業公司在起步發展階段，沒法做你的個人名片背書。在有名的大公司，在外界你就是甲方啊，你說我們要招聘了，簡歷下一秒就收到手軟看不過來;你出門和其它公司談合作，公司Title就是溢價的籌碼。

　　但是創業公司不是啊，十年前誰知道阿里巴巴會是今天這樣，三年前多少人預見滴滴打車是現在的規模。創業公司就是這樣，你空有一個好故事好前景，人家不信啊。所以，不管別人怎么看，你只能相信自己的判斷，用自己的左手溫暖右手。

　　加入創業公司，說明你多半是個愛冒險，愛折騰，不甘平庸的野心家，你無法預見五年后的自己會是什么樣。別說五年了，兩年后的樣子都不知道。但這就是創業公司啊，有未來無限美好的想象空間，A輪B輪C輪IPO，然后突然身價就不一樣了。但也不保證第二天就觸礁沉亡，除了經驗和能力，沒有實現商業變現的可能。人生的大起大落，會在創業公司重復上演，心情也經常會像坐過山車一樣。這種感覺怎么形容呢?請讓我引用杜紹斐的原話： “每一個自媒體人或者說正在創業的人，都在這樣的狀態下反復，每晚睡前都覺得自己一無是處馬上要完蛋了，第二天早上又覺得自己太牛逼了，世界都是我的了。”是的，我們經常是這樣神經質的。上一刻都被自己感動了，下一刻又覺得自己被掏空了。比如你辛辛苦苦培養的人終于養到可以分擔你壓力的時候，卻被別的大公司兩倍薪水挖走了;比如你發現大公司的辦公室政治，創業公司一樣也有;比如你和別人談情懷談夢想談未來的估值，別人卻和你談薪水談期權談福利待遇。你會覺得這個世界對你一點也不友好，商業怎么這么邪惡，人心怎么這么世俗。所以馮唐才能寫出那么血腥現實的文字--“世界這么多兇狠，他人心里那么多地獄，內心沒有一點混蛋，如何走得下去。”職場作家和全職作家，見識，內心，段位，果然還是不一樣的。所以，如果沒有自帶雞血，沒有大心臟，沒有一刻篤定的心，不要來創業公司，不然你會很折磨，很焦慮，很沒有安全感�，F實每天都是錘子，玻璃心的，早就被碎成渣了。

　　二：沒有快速成長能力的不要來創業公司

　　一個成熟的公司，每個人都是這個公司系統體系里的螺絲釘，安插在被需要的位置。一切按照流程走，不犯錯，不犯渾，到一個階段學習一個階段需要的知識內容，一步步的晉升。而創業公司不一樣，在互聯網的大環境下，發展速度是第一位的，慢了就等于失敗了。

　　所以加入創業公司的員工，也就需要不斷的更新自己。尤其在初期階段，身兼數職是標配，今天要站臺，給投資人講故事，給新人畫大餅，明天要管后勤，什么財務行政一堆瑣事，看到哪個崗位缺人了恨不得肉身貼上去。所謂有條件要上，沒條件創造條件也要上。

　　很多人在創業公司待不下去，并不是因為其它原因，而是現在的公司已經不是你剛進來時候的公司了，你原有的能力已經不再匹配目前的職位。公司在野蠻生長，你卻在歲月靜好，怪誰呢。張泉靈從主持人蛻變為投資人，成長速度已經很快了，卻還是覺得自己走得太慢。也經常會有朋友勸我：慢慢來，不要太急，你太焦慮了。但我心里知道，和別人比起來，其實我已經慢成龜了。

　　但話說回來，這難道不是在創業公司最大的魅力么，能夠在短時間內迅速給你撕裂般的成長。接的住，世界就是你的，接不住，不要走這趟渾水。

　　每位創業者都是一部史詩 創業者必須具備的創業精神

　　1. 創業者必須具備的創業精神一：具有理想主義情懷和精神。一個沒有理想，沒有夢想沒有抱負的人是不可能成為創業者的，要想成為一個真正的創業者，一定要有理想，有抱負，有屬于自己的偉大夢想。

　　2. 創業者必須具備的創業精神二：堅定的信念和堅持的精神。其實說到創業，不是一時半會的事情，你想成功就得有堅定的信念和堅持的精神，不堅持不會成功，甚至有時候你一直堅持也有可能不成功。

　　3. 創業者必須具備的創業精神三：篤定的精神，一個創業者一定要篤定，要知道自己的方向和努力的目標都是什么，沒有這一種精神，只會像無頭蒼蠅一樣亂撞，到時候也是一事無成，不夠篤定是不行的。

　　4. 創業者必須具備的創業精神四：大膽精神，其實很多人都不夠大膽，如果你是一個創業者，你一定要具備大膽精神，因為你的大膽可能就更好的抓住了機會，獲得創業成功的可能性就更大了一些。

　　5. 創業者必須具備的創業精神五：誠信精神。不管你做的是小生意還是大買賣，都要具備誠信精神，尤其一個創業者，沒有誠信你就無法立足于這個社會，更何況是競爭殘酷的市場呢。

　　6. 創業者必須具備的創業精神六：合作精神。這是一個團隊合作，抱團取暖的時代，沒有合作精神，就不會有團隊，沒有團隊，單純靠自己個人是無法完成創業的，你要有合作精神，必須具備合作精神才能更好的創業。

　　21世紀的青年人應該早立、快立志向，自謀職業，勤勞致富，做一個有夢想、有野心、有實干、有堅持的四有青年，趁早建立起自己的事業。

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