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LinkedIn領英中國沈博陽：選擇與努力哪個更重要？
今天分享的主題叫做選擇與努力哪個更重要，我相信在座的很多人應該像我一樣，出身平凡，但希望能夠通過自己的努力，去獲得成功，進而去改變這個社會。我們既不拼爹，也不拼干爹，我們爭取在選擇和努力之間找一個平衡點，思考怎么樣做的更好。
在人生的過程中難免要遇到很多選擇和努力之間的糾結，我應該算是一個十足的70后，1992年上大學，1996年大學畢業，但我仔細回憶了一下，當年在我們大學畢業時面臨的那些困擾和選擇，其實和大家非常類似。
比如，我怎么樣能夠盡快獲得成功?究竟什么樣的工作才更適合我?在未來的興趣和本專業之間，怎么樣做選擇?或者還有更實際的一些問題，畢業以后是應該去更早成家立業，還是要等到所謂事業有成再去考慮這個問題?
和我們當年相比，你們可能面臨唯一一個不一樣的問題，就是說我到底需不需要去創業。1996年大家唯一的選擇就是留學還是在國內工作，沒有創業這個問題。如今，你們可能面臨更多機會。
正是因為有這些困擾、這些問題，我今天鼓起勇氣走進中國最頂尖的學府，和思想最活躍的你們來進行交流。
我今天的分享主要是基于之前我寫過的一篇文章《給年輕人的三個分享》，再加上兩條最近的感悟，總的來講應該是五條分享。
1厚積薄發，時刻保持自信
我現在是LinkedIn的全球副總裁，中國區總裁。用某些標準來衡量，可以說我取得了一些成功。當然我個人不這么認為，我覺得我的職業生涯才剛剛漸入佳境。說我成功的人，只會用現在的高度來衡量：不到41歲做到現在的位置。但是，如果把我的職業生涯拉成一條曲線來看，這是一條經歷了非常長時間平緩上升甚至停滯的曲線，最近的四五年才開始加速地上升。這是一個厚積薄發的過程。我讓同事按照我LinkedIn檔案上的信息給我畫了一條橫向的時間軸。這就是我過往20多年求學和工作的曲線。我的三個分享，都是圍繞著這條曲線展開的。
大家可以看到，在2005年加入Google的時候，我已經32歲了。那時候，我還只是一名工程師。某種意義上講，我的職業發展是經歷了一個非常長的積累過程的。我92年到96年在南開大學讀書。用傳統的眼光看，我應該不能被視為一名好學生：沒獲得過一次獎學金，沒有當過學生會干部，也沒有什么徒步旅行、跑馬拉松的壯舉。但是，我的大學生活還是非常充實的。談過戀愛，做過生意，拿了兩個學士學位，考了托福和GRE，在本科一畢業的時候，就非常幸運的拿到了 UCLA的獎學金，出國留學。總結一下，我沒有隨大流去做一些事情，但是，我沒有虛度時間，我知道自己的能力所在，我時刻保持自信。
到了美國之后，我受到的沖擊和改變是非常大的。大學四年混沌之后，第一次，我感覺到了對學習的興趣，發自內心地開始喜歡讀書，喜歡學習。后來總結了一下，可能是因為美國的教科書都比較貴，動不動100多美金一本，所以舍不得不讀。當然這是玩笑�？赡芨嗟氖枪律硪蝗嗽诿绹膲毫�，給了自己很多動力。另外就是那種非常好的學術氛圍，很容易被感染。
因為中間轉了一次專業，拿到碩士學位的時候，我已經27歲了。27歲才開始開始工作，和那些21歲、 22歲就開始工作的美國人比起來，在起跑線上已經落后很多了。后來，一直在幾家公司，踏踏實實地編程序，嚴謹地鉆研技術，一干就是很多年，標準的美國碼農，離所謂的成功還差的很遠很遠。
后來回到中國，轉換軌道做商務。再后來從Google跳出來，創業做糯米網。從之前最多管理不到十個人，到一下子管理2500多人，到現在，成為世界頂尖科技企業的高管，一下子漸入佳境。
回顧起來，之前很多看似平凡的努力，都是一個積聚能量和準備的過程，都是一個厚積的過程，缺一不可：
►做化學研究的背景，讓我懂得了科學的那份嚴謹;
►工程師的背景，讓我養成了邏輯思維的習慣;
►管理系的學習，讓我在很早很早就種下了企業管理的理念和種子;
►美國孤身一人的經歷，讓我增加了很多抗壓的能力;
►早期語言的障礙、對美國文化融入的困難，讓我對現在的狀態、現在的生活更加珍惜;
►商務BD的工作，讓我對于商業世界的認知，對于業界人脈的積累，對于人與人的溝通有了更深入的了解;
►創業辛苦的四年，更是對自己的管理帶寬，對自己的堅韌，對自己的氣度，對自己對人的把控上升到了一個高度;
這些看似不相關的經歷，正是為了今后更好的發展做了一個鋪墊。
每個人的求學和職業生涯，都會有一些高高低低，有些人比較幸運，成名很早;有些人可能沒有這么幸運，比如我，會經歷一個非常長的發展期。這些都不可怕，最重要的是保持自信，堅信自己的能力和未來。
2不要迷茫，把握好當下
曾經有位年輕的下屬，在他辭職出國留學之前，找我談心。他和我說：D哥，我很迷茫。我問他為什么?他說覺得沒意思，打開社交媒體，都是各種各樣的負面消息，社會充滿了負能量。他對自己的前途也很迷茫，到底自己適合做什么，想不明白。工作幾年后選擇出國留學，也是一種逃避。他問我有沒有什么好的解藥。
我想了想，對他說：首先，這個社會沒有這么不堪。如果我們認真去看，社會上還是有著更多的正能量，還是向著好的方向發展的。其次，憂國憂民不是我們要做的事情，這些都不能為我們所左右。對于你，對于你這樣的年輕人，最重要的不是看未來的10年，更重要的是把握好當下。當你迷茫發呆的時候，捧起一本書來。發呆是在浪費時間，但是，讀書是在增長知識。
我個人的經歷也是如此。當年人生中第一次出遠門第一次坐飛機，就是22歲孤身一人來到洛杉磯。英語不夠好，長得不夠帥，沒有爹可以拼，沒有綠卡，我也曾經迷茫過。后來工作以后，也會經常迷茫。但是，現在回過頭去看，良好的讀書習慣，給了我很多的能量。我記得在美國念書的頭三年，沒有看過一場電影，沒談過戀愛。一周工作6天，只有周日一天休息。休息的時候做什么呢?是去學校附近一家和星巴克開在一起的書店。在那里，一杯咖啡，幾本書，一待就是一個下午�？磿褪俏业男菹�。至少那個時候覺得特別踏實，覺得沒有虛度時光。
我這里要分享的不是讀書，而是把握好當下的這種態度。你可以看不懂未來，你可以彷徨，但是與其迷茫，不如把握好當下，過充實。這樣一定會有驚喜在未來等著你。
3把握好人生中的幾次重大的決定
人生中更多的是平凡和積淀。我見過一些計劃性非常強的人，恨不得把自己的人生規劃得完美無缺。但其實計劃往往趕不上變化。大多數人可能都會和我一樣，大部分時間過著平凡的生活。但是，非常重要的是要把握好人生中幾次重大的決定。上帝是公平的，給每個人的機會或早或晚都是類似的，關鍵是你能夠做好準備，當機會出現的時候，或主動或被動，把握好，抓住它。下面和大家分享一下我人生中的幾次重大的決定。
1)去美國
在大三之前，我根本沒有想過去美國。那時候出國還沒有這么熱，尤其是本科畢業出國。我在大學，又不是一個典型的好學生，英語也一般。大三那年，我父親去美國考察，回來以后描述了美國的種種，一下子就激起了我想去美國念書的欲望。就是那么一個點。記得大三那年的寒假，整一個假期，除了年三十和初一兩天，都是在宿舍里一個人度過的。念英語，練聽力，結果把握住了機會，TOFEL和GRE考得都可以，順利地出去了。
2)換專業
一開始在UCLA環境化學專業學習。導師年紀50多歲，很慈祥，對我非常好。給了我獎學金，而且讓我直接讀博士。我在學術上進步得很快。成績很好，實驗進展也非常順利。兩年就已經發表了兩三篇學術論文，并通過了博士候選人的考試。按照那個速度，我在27歲左右，就能成為博士，然后就是博士后，教授……一條看似很順利的路在等著我。
但是，我慢慢地發現做學問似乎不是我想要的：拿更多的經費，招更多的學生，寫更多的論文，拿更多的經費，周而復始。
我對計算機有著濃厚的興趣，曾經很長時間泡在四通利方的BBS上，成為了出國留學論壇的版主。后來又自學搭建了一個網站，專門為想出國的學生提供資訊和幫助。于是我開始旁聽了幾堂計算機系的課。后來，毅然決然地選擇了換專業。
這是一個很痛苦的決定，一方面是對導師的可以說是背叛，一方面是對博士的放棄，直到今天我還是覺得名字后面如果能加上博士兩個字會非常的驕傲，另一方面也是放棄了全額獎學金，生活會非常的拮據。還清楚的記得，當我提出離開的時候，導師對我說：你再仔細想想，你不知道你在學術的道路上有多大的潛力啊。你可以用不到兩年的時間先拿到博士再做決定。還清楚的記得，我離開實驗室的那一天，導師蒼白的頭發和失望的眼神，他和我說：祝你早日實現你硅谷百萬富翁的夢想。直到今天，我還是沒有勇氣再次面對他。
3)加入Google
在兩家規模比較小的創業公司做了四年編程之后，我選擇了加入一家大公司去讓自己有更多的成長：雅虎Overture。加入雅虎后不久，有一天，發現同事們都聚在一起，談論一個產品，原來是Google上線了Gmail。居然在線郵箱可以做的這么炫，容量可以這么大。后來，又有一次類似的經歷，是Google 上線了地圖。這兩件事情對我觸動很大：居然有這么一家如此創新、如此牛的公司。我覺得我是很不錯的工程師，如何證明自己很強?加入Google!
當然，還有一個想要加入Google的原因，就是我看到了自己在美國的天花板，我想要回國發展，做一件更大的事情。當時，雅虎已經進入了中國而且發展得不好，沒有回中國的機會了�？墒荊oogle還沒有進中國，還有機會。于是，就開始了艱苦的面試，終于如愿以償在2005年搬到了硅谷，加入了 Google�，F在看來，這是很正確的一個決定。我加入后幾個月，開復就宣布加入了Google，于是我很快就加入了落地團隊(landing team)，回到了中國。
4)加入千橡集團，創業糯米網
很快在Google做了將近5年的時間，對中國風起云涌的互聯網也有了一定的了解，覺得是變化的時候了。那時候有兩條路，一是獨立創業，二是加入一家本土公司。獨立創業很快就被否決了，主要的原因在于自己還沒有準備好。加入本土公司，騰訊、百度這樣的大公司和Google沒有本質的區別。我要去一家更加本土的公司。
那時候人人網做得很火。于是主動通過朋友引薦，和陳一舟聊了一次，感覺不錯：千橡不大不小的規模，會有更多的空間;千橡有很多資金承諾我進去之后，會允許我內部創業。于是工資都沒談，就加入了千橡并很快開始創立糯米網�，F在想起來，是被忽悠了，當然這是玩笑話。那時候，我Google很多同事都在考慮其他機會，但是，他們看的更多的是眼前的利益：少于150萬年薪不談，少于100人團隊不談……我那時候根本沒有想這些。我想的更多的是發展的潛力和未來的空間。工資方面，不算Google給的優厚的股票，單單是現金部分，就足足減了一半。
現在回想起來，做糯米網的四年，是我成長最快的四年，管理帶寬的提升，創業的經驗，對于中國互聯網的了解，這些這些，是多少錢都買不來的。
5)加入LinkedIn
把糯米公司賣給百度之后，又到了一個重要決定的關口。是繼續做下去，克服眼前的困難，把糯米網在百度體系下做大做強?還是選擇獨立創業，再干一件大事?還是其他的選擇?這時候LinkedIn的機會出現了。
我和LinkedIn可以說是一見鐘情。具體我為什么加入LinkedIn，原因很多。現在只想講一個原因。在我職業發展的這個階段，單純財務的成功已經不能有很大的滿足感了，我希望能通過自己的努力產生更大的影響。在個人取得成功的同時，為社會為年輕人做一些事，產生一些影響力。這就是LinkedIn這個機會最最吸引我的地方。
我們都去過很多跨國公司在亞太的總部，管理層里面，有很多日本人、印度人、新加坡人、美國人，但是中國人并不多。是我們沒有優秀的職業經理人嗎?其實并不是。我們有非常多的優秀的職場人士，我們有非常多聰明的年輕人。我們更多的是缺少一個機會，缺少一個國際化的平臺。通過我們的努力，成就一代中國職場精英，是我的夢想。
當機會出現的時候，我把握住了，做出了相對正確的決定。人生中真的不需要太多的決定和太多的變化，但是，幾次最重大的決定會非常重要。
4能力=心態 X 溝通 X 知識
大家講我們要有一個更好的能力，但究竟什么是能力?能力是由什么因素決定的?這個公式是我的一位職業導師提出的，他之前是思科大中華區總裁，叫林正剛，寫了一本書叫做《正能量》，這本書我推薦很多年輕人去讀，這個社會確實需要非常多的正能量。
他書上講了一個公式：能力是由“心態”X“溝通”X“知識”構成的。
首先大家可以觀察到，它是一個乘積的關系，這中間某個因素如果是零的話，你這個人的能力等于零�；蛘邠Q句話講，這個人無論知識有多強，溝通能力有多強，如果你心態非常差，渾身是負能量的話，沒有企業歡迎你。所以是第一這是一個乘積的關系。
第二，心態是放在第一位的，比溝通比知識都重要。心態就是做事的正能量，你在企業里看過這么多員工，以前糯米網最多的時候是2500個員工，把好的員工和壞的員工區分開來的，往往不是他的專業能力，而是做事的心態。所以心態排在第一位。
但光有一個好的心態，只能影響你自己，沒有把你的東西傳遞給其他人。所以在一個企業里，溝通變得非常重要，你要有能力把一件事講清楚，不然的話這個人的綜合的能力好不到哪兒去，只能做一些很局限性的工作。
同時，有了最好的知識不夠，你要變的能說會道，能影響別人，有了好的溝通還不夠，要有一個更好的心態，這三個東西乘在一起，才能決定你的綜合能力。
所以這個公式說起來很簡單，但有的時候，包括在工作過程中，遇到一些非常有潛力的年輕人，卡在他身上的魔咒就是他的心態不夠好，這個東西一般是別人教不來的，只能靠自己去領會。所以給大家總結一下，能力等于心態乘以溝通乘以知識。
5善良、智慧與同理心
有一天我在微博里收到一個年輕人的評論，說領英的產品本土化做的太差了，這樣這樣的功能居然你都做不出來，后半句說，能不能我來?我來加入行不行?
第一眼看出來，這個年輕人非常的聰明，因為他提的幾個問題都很到位。但是，他欠缺了一點兒的東西，就是后面這句話——亞馬遜CEO說的一句非常棒的話——“善良比聰明更難”。我想他可能不適合我的團隊，因為在我眼里，這個人非常聰明，但他還不夠善良。
這個世界不缺聰明人，但更難的其實是說你怎么樣做到善良。當然我們這里講的善良不是一味的善良，而是一種同理心。什么叫做同理心?就是能不能站在別人的角度去想問題。
比如說剛才的那個例子，當他看到領英中國有這樣那樣很明顯的問題的時候，更聰明更善良的人他會想，領英團隊也做了這么多的互聯網工作，不會說這么明顯的問題他看不到，會不會是暫時有限制導致他不能做?如果他換一個方式去溝通，用更善良更同理心的方式溝通，效果將完全不一樣。
所以我送給在座的每一句話，就是善良比聰明更難，中國有一句老話叫作難得糊涂，就是說真的把這個聰明放起來，那個時候你這個人才是真正的智慧。這是這個感悟的前半段。
后半段非常的有意思，是前兩天我看到LinkedIn的CEO Jeff Weiner他講過類似的一句話，跟這句話異曲同工，而且比這句話講的還完整還完善——“沒有同理心的智慧是冷酷無情的，但是沒有智慧的同理心也是愚蠢的。”
所以前半段其實跟剛才的道理是很像的，就是我們不單有智慧，更要有同理心的智慧，但是反過來講，如果這個人光有同理心，一味的同情別人，但沒有智慧也是肯定不行的。我希望每一位年輕人，不單要做到非常聰明，也要做到非常的善良，非常的有同理心。
以上就是今天我要帶給大家的三個分享再加上兩個感悟，希望在大家未來面臨人生重大決定的時候，能起到一些幫助。謝謝大家!
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