可能錯失工作offer的5種行為
如果你的工作面試成功到讓你徹底放松感覺拿到offer已經是鐵板釘釘的事兒,那你就錯了。這時候一個小錯誤很可能讓你與心儀的offer失之交臂。以下就是此時你容易犯的5類錯誤。
1.向面試官承諾會將后續(xù)相關材料發(fā)給他,但轉眼忘掉了。 你要相信這個舉動會讓他們認為你沒有誠信,從而很可能令他們做出pass掉你的舉動。
2.面試官聯系你,你卻置之不理。 如果面試官給你打電話或者發(fā)郵件,想安排再一次的面試或問你一些問題,你必須在一兩日內盡快回復。否則他們會認為你對這份工作根本沒有興趣。
3.急于詢問結果。 面試后向面試官發(fā)送郵件表示感謝是很正常的行為。但是,如果你在規(guī)定的'面試結果通知前就急于詢問,這樣會顯示出你的不沉穩(wěn),從而有可能導致失敗。
4.正確處理推薦證明人 如果你的前boss不愿意證明你的工作經歷,那你一定要穩(wěn)妥的處理這件事情,千萬不要發(fā)生面試官向前boss求證,結果不利于你面試的情況。
5.注意你在社交網絡上的言辭。 如果你在微博微信等社交網絡上抱怨現在的工作,出言不遜,或者犀利地評價你的面試情況而被新公司看到的話,那你就完蛋了!
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