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高職中外合作辦學(xué)中英語教學(xué)優(yōu)化研究的論文
1引言
隨著廣大學(xué)者對高職中外合作辦學(xué)的研究,英語教學(xué)重中之重的地位越發(fā)凸顯出來。英語學(xué)不好,學(xué)生就無法出國留學(xué),英語教學(xué)搞不好,中外合作辦學(xué)項(xiàng)目就無法成功實(shí)施。因此,如何優(yōu)化高職中外合作辦學(xué)的英語教學(xué)值得深入研究和探索。本課題組以大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院中外合作辦學(xué)項(xiàng)目為例,分析合作辦學(xué)中英語教學(xué)的現(xiàn)狀及其影響因素,構(gòu)建優(yōu)化英語教學(xué)的對策。
2大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院中外合作辦學(xué)英語教學(xué)的現(xiàn)狀
。1)學(xué)生的英語綜合運(yùn)用能力和英語交際能力較差
大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院的合作辦學(xué)項(xiàng)目實(shí)行降分錄取和單獨(dú)招生,學(xué)生的英語入學(xué)成績較差。在合作辦學(xué)項(xiàng)目的兩屆111名學(xué)生中,只有十幾名學(xué)生的雅思成績達(dá)到澳洲學(xué)校要求的最低5.5分的入學(xué)標(biāo)準(zhǔn);國際學(xué)院11級的27名學(xué)生中,只有五分之一的學(xué)生通過了大學(xué)英語四級考試,沒有人通過六級考試,絕大多數(shù)學(xué)生只處于A級水平。此外,很多學(xué)生看不懂英文教材、報紙,聽不懂英語新聞,不知道如何用英語表達(dá)想法,不會與外教溝通交流?梢,英語溝通能力較差確實(shí)給學(xué)生們的學(xué)習(xí)和生活帶來了極大的困擾。
(2)授課模式單一
目前的中外合作辦學(xué)英語課程的一種模式是傳統(tǒng)的“填鴨式”教學(xué),教師僅以通過各種英語考試為目的,不斷地對學(xué)生進(jìn)行題海戰(zhàn)術(shù),很少與學(xué)生分享異國文化的風(fēng)土人情、社會習(xí)俗等學(xué)生感興趣的話題。教師為了追趕教學(xué)任務(wù),只是一味地照本宣科,很少組織學(xué)生開展小組活動、課堂討論等活動。另一種模式則完全相反,授課內(nèi)容和方法完全照搬外方,缺少本土化加工的過程。教師拿來原版教材直接給學(xué)生上課,刻意地模仿國外的課堂風(fēng)格,對學(xué)生沒有任何約束,任其自由行為,造成課堂秩序混亂等現(xiàn)象。
(3)教材缺乏深度融合
目前合作辦學(xué)項(xiàng)目選擇的基本是國內(nèi)英語教材或是國外的原版教材。前者在知識結(jié)構(gòu)和內(nèi)容設(shè)置上僅僅針對國內(nèi)學(xué)習(xí),難以體現(xiàn)合作辦學(xué)的特色;后者雖然涉及國外的知識結(jié)構(gòu),但無論是內(nèi)容還是語言,高職學(xué)生都較難理解。教材選擇的極端“本土主義”和“拿來主義”缺乏相互融合,都不適合高職合作辦學(xué)的英語教學(xué)。
(4)師資配備不完善
承擔(dān)合作辦學(xué)教學(xué)的絕大部分中方教師沒有出國學(xué)習(xí)的經(jīng)歷,教學(xué)內(nèi)容和形式過于陳舊,沒有突出合作辦學(xué)的特點(diǎn)。外方教師基本是澳洲高校聯(lián)盟招聘的,流動性較大,教師素質(zhì)參差不齊,部分教師在來華之前甚至沒有任何教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
(5)評價體系不合理
現(xiàn)階段,學(xué)生英語成績的評定基本是“一張?jiān)嚲矶ńK身”制。在期末進(jìn)行英語閉卷考試,考試形式為筆答,試卷內(nèi)容包括對詞匯、句型、語法、閱讀、翻譯等能力的考核,試卷成績達(dá)到六十分則本學(xué)期英語成績合格。這種考核方式造成了學(xué)生平日忽視英語學(xué)習(xí)、期末復(fù)習(xí)階段死記硬背搞突擊的現(xiàn)象。
3影響大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院中外合作辦學(xué)英語教學(xué)優(yōu)化的因素分析
。1)學(xué)生長期的英語學(xué)習(xí)思維模式與習(xí)慣分析
高職合作辦學(xué)招收的大部分學(xué)生英語基礎(chǔ)都較差,不能較好地掌握和運(yùn)用英語聽、說、讀、寫、譯各方面的技能。他們只是在課堂上接觸有限的英語,生活中很少閱讀英文報刊、聽英文廣播,即使偶爾進(jìn)行英文閱讀也是采用漢語的思維方式來思考,遇到生詞馬上查字典,不能完成語境猜詞、連續(xù)閱讀進(jìn)行英語思維。與此同時,很多學(xué)生不能做到課前預(yù)習(xí)、課后復(fù)習(xí)和按時完成作業(yè),即使在課堂上也無法全身心地投入到聽課思考中去,平日學(xué)習(xí)不努力,期末考試前忙沖刺。還有一部分學(xué)生家庭物質(zhì)條件優(yōu)越,父母認(rèn)為只要有錢就能出國留學(xué),對學(xué)生放任自流,從不監(jiān)管他們的學(xué)習(xí)。
。2)課程設(shè)置的合理性分析
合作辦學(xué)項(xiàng)目的英語課程設(shè)置比較單一,缺乏綜合性和跨文化性。大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作辦學(xué)項(xiàng)目第一學(xué)年開設(shè)大學(xué)英語,教授英語詞匯、語法等基礎(chǔ)知識;第二學(xué)年開設(shè)英語精讀、英語聽力和英文寫作三門課程,對英語單項(xiàng)技能進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練;在每學(xué)期末安排雅思強(qiáng)化課程。綜觀這些課程,不難發(fā)現(xiàn)基本都是強(qiáng)化英語基礎(chǔ)知識、單項(xiàng)技能和雅思考試技巧,提升英語綜合能力和培養(yǎng)跨文化交際能力的課程卻鮮有涉及,這樣的課程結(jié)構(gòu)非常不利于優(yōu)化高職合作辦學(xué)的英語教學(xué)。
。3)英語學(xué)習(xí)的硬件設(shè)施和軟環(huán)境分析
本課題組所在的大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院雖然擁有多媒體教室和語音室,但是網(wǎng)絡(luò)配套不完善,不利于獲取國內(nèi)外網(wǎng)站的多種教學(xué)資源。教室的桌椅固定,不能隨意移動來變換學(xué)生的座位,這不方便學(xué)生進(jìn)行小組面對面或圓圈式討論,體驗(yàn)國外真實(shí)的課堂氛圍,給參與課堂活動帶來局限性。在軟環(huán)境方面,除師資力量不完善之外,圖書館較少提供介紹英語國家文化的書籍,學(xué)校也很少組織英語第二課堂活動,學(xué)生無法沉浸在良好的外語學(xué)習(xí)氛圍中,這也是他們英語學(xué)習(xí)興趣不高、成績不理想的因素之一。
4高職中外合作辦學(xué)英語教學(xué)優(yōu)化的對策
。1)優(yōu)化教學(xué)理念
高職中外合作辦學(xué)項(xiàng)目除了秉承高職教育“實(shí)用為主”的人才培養(yǎng)目標(biāo)外,還應(yīng)具有合作辦學(xué)的特點(diǎn),即“強(qiáng)英語、懂專業(yè)”,這就對合作辦學(xué)的英語教學(xué)理念提出了較高的要求。首先,英語教學(xué)要滿足學(xué)生需求。大部分學(xué)生通過兩年的英語學(xué)習(xí)要掌握良好的英語各項(xiàng)技能,順利通過雅思考試出國留學(xué)并且能夠運(yùn)用英語這門工具語言在國外無障礙地學(xué)習(xí)和生活;其次,英語教學(xué)要服務(wù)于專業(yè)。高職中外合作辦學(xué)培養(yǎng)的是專業(yè)化的英語語言應(yīng)用型人才,所以英語教學(xué)內(nèi)容應(yīng)向?qū)I(yè)英語傾斜,使學(xué)生能夠看懂專業(yè)英語材料并能用英語進(jìn)行專業(yè)問題探討,以增強(qiáng)他們的國際就業(yè)競爭力;再次,英語教學(xué)要體現(xiàn)能力本位。高職中外合作辦學(xué)的英語教學(xué)不只是講授英語書本知識,更是要強(qiáng)化學(xué)生實(shí)際運(yùn)用語言的能力,尤其是英語聽說能力。
。2)優(yōu)化學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣
“興趣是最好的老師”,要想學(xué)生學(xué)好英語,首先要讓他們對英語學(xué)習(xí)感興趣。教師在授課過程中可以多涉及英語國家的風(fēng)土人情、生活習(xí)俗、宗教信仰、傳統(tǒng)節(jié)日、小說電影、音樂舞蹈等方面的知識,讓學(xué)生切身感受到異國文化的精髓進(jìn)而激發(fā)他們對英語學(xué)習(xí)的渴望。更為重要的是,英語教師要做好與學(xué)生的情感溝通和交流。合作辦學(xué)招收的大部分學(xué)生英語入學(xué)成績不高,英語學(xué)習(xí)習(xí)慣不好,他們對學(xué)好英語基本喪失了信心,抱著混日子、求考勤的心態(tài)來上英語課。這種情況對英語教師提出了更高的要求,教師要充分了解學(xué)生的學(xué)習(xí)困境并針對每個人的特點(diǎn)因材施教、耐心講解,抓住他們的點(diǎn)滴進(jìn)步給予表揚(yáng)鼓勵,逐步增強(qiáng)他們學(xué)習(xí)英語的信心和興趣。
。3)優(yōu)化教學(xué)手段和方法
由于合作辦學(xué)項(xiàng)目生源多樣化并且英語基礎(chǔ)差異較大,需要進(jìn)行英語分層次教學(xué),不同的層次制定不同的教學(xué)目標(biāo),學(xué)習(xí)不同的教材,采用不同的教學(xué)方法和評估標(biāo)準(zhǔn),這樣就避免了基礎(chǔ)好的學(xué)生吃不飽、基礎(chǔ)差的學(xué)生跟不上的現(xiàn)象,激發(fā)了他們學(xué)習(xí)的自信心。同時,采用小班授課的模式,這能大大地提高教師對每位學(xué)生的關(guān)注度,幫助他們及時地了解學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展情況,更有利于小組討論等課堂活動的順利實(shí)施。豐富多樣的課堂教學(xué)方法也能調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)英語的積極性。第一,情景式教學(xué),教師設(shè)定語言情景要求學(xué)生完成自編對話和短劇來鍛煉口語交流能力;第二,浸入式教學(xué),通過讓學(xué)生沉浸在目標(biāo)語的環(huán)境中提高學(xué)生對其的敏感度。運(yùn)用電影這一學(xué)生感興趣的手段完成多項(xiàng)教學(xué)任務(wù),比如:配音、表演、情節(jié)討論、觀點(diǎn)陳述、寫影評等;第三,組建學(xué)習(xí)共同體,學(xué)生進(jìn)行同伴互助式學(xué)習(xí),包括互相輔導(dǎo)、互相示范、互相評價,這樣學(xué)生學(xué)習(xí)英語的自主性就在無形之中大大地增強(qiáng)了。值得一提的是,在課堂教學(xué)中要注重教師角色的轉(zhuǎn)換,教師要從傳統(tǒng)的主導(dǎo)者轉(zhuǎn)變?yōu)榧ぐl(fā)者、組織者、傾聽者和評估者,真正意義上體現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)主體地位。
。5)優(yōu)化課程設(shè)置和教材使用
合作辦學(xué)的英語課程設(shè)置應(yīng)拓展課程內(nèi)容、增加課程類型。課程內(nèi)容在原有的英語基礎(chǔ)課和技能課的基礎(chǔ)上拓展到英美文學(xué)、跨文化交際、專業(yè)英語等領(lǐng)域;課程類型除了教學(xué)大綱規(guī)定的進(jìn)度課外,增加輔導(dǎo)課和實(shí)踐課。同時,鼓勵教師編寫和使用適合高職學(xué)生英語水平、融合中西方文化并滿足國際化考試要求的教材。
。6)優(yōu)化硬件設(shè)施和軟環(huán)境
在硬件方面,配套多媒體教室和語音室的網(wǎng)絡(luò)資源;重置教室布局,增加帶有活動桌椅的教室的數(shù)量,有利于多種教學(xué)活動的順利實(shí)施。在軟環(huán)境方面,引進(jìn)教師培訓(xùn)體系,選派更多的教師在國內(nèi)外繼續(xù)深造培訓(xùn),吸引外方有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師來校任教,建立中外英語教學(xué)小組,鼓勵中外教師溝通交流、優(yōu)勢互補(bǔ),形成一股強(qiáng)大的師資合力。此外,開展英語學(xué)習(xí)園地和第二課堂,創(chuàng)設(shè)英語文化節(jié),組織學(xué)生同國外學(xué)生開展聯(lián)誼活動,利用多媒體網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行遠(yuǎn)程授課,邀請優(yōu)秀校友分享學(xué)習(xí)心得,開展校企合作、頂崗實(shí)習(xí),有條件的學(xué)校還可以建設(shè)海外實(shí)訓(xùn)基地,鍛煉學(xué)生的英語實(shí)踐能力。
。7)優(yōu)化評估方法
在合作辦學(xué)的英語教學(xué)中采用全景動態(tài)式評估方法,兼顧形成性評估和終結(jié)性評估。對學(xué)生的課堂參與、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和作業(yè)完成等各方面情況進(jìn)行動態(tài)評價,為每位學(xué)生建立學(xué)習(xí)檔案,收集整理學(xué)生的作業(yè)和試卷,并附上學(xué)生個人的階段性反思總結(jié),逐步完成形成性評估。期末試卷的分?jǐn)?shù)作為終結(jié)性評估的依據(jù),占總成績的百分之五十。
5結(jié)語
英語教學(xué)在高職中外合作辦學(xué)人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)上處于舉足輕重的地位,仍需從事英語教育的同仁們不斷探索,優(yōu)化高職中外合作辦學(xué)的英語教學(xué),培養(yǎng)出更多專業(yè)化的英語應(yīng)用型人才。
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