談?wù)劷ㄖこ坦芾憩F(xiàn)狀研究
面對(duì)新的發(fā)展環(huán)境,建筑工程企業(yè)的發(fā)展也面臨著很大的挑戰(zhàn),在實(shí)際發(fā)展中就要在管理環(huán)節(jié)得以充分重視。
摘要:
隨著我國(guó)的建筑行業(yè)的不斷發(fā)展,對(duì)建筑工程的管理工作的要求日益提高。十分注重建筑工程的管理工作,只有這樣,才能提高建筑企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。但受到多方面的因素影響,在當(dāng)前的建筑工程管理過(guò)程中,還存在著相應(yīng)的問(wèn)題有待解決。基于此,本文主要就我國(guó)的建筑工程管理主要內(nèi)容和管理的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)分析,然后結(jié)合實(shí)際對(duì)建筑工程管理的創(chuàng)新策略加以探究,希望能通過(guò)此次理論研究對(duì)建筑工程管理良好發(fā)展起到促進(jìn)作用。
關(guān)鍵詞:
建筑工程;管理現(xiàn)狀;內(nèi)容
建筑工程行業(yè)在當(dāng)前的發(fā)展中面臨著機(jī)遇和挑戰(zhàn)共存的局面,建筑企業(yè)要能對(duì)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)有充分的認(rèn)識(shí),不斷加強(qiáng)自身的管理水平,這樣才能在市場(chǎng)中占據(jù)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。傳統(tǒng)的工程管理模式的作用已經(jīng)不能發(fā)揮其良好作用,注重對(duì)工程管理模式的創(chuàng)新就比較重要。通過(guò)從理論層面對(duì)我國(guó)的建筑工程管理加強(qiáng)研究,就能有助于管理的整體水平提高,促進(jìn)建筑工程企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
1我國(guó)的建筑工程管理主要內(nèi)容和管理的問(wèn)題分析
1.1我國(guó)的建筑工程管理主要內(nèi)容分析
我國(guó)的經(jīng)濟(jì)在近些年得到了迅速發(fā)展,在建筑工程領(lǐng)域的發(fā)展對(duì)經(jīng)濟(jì)起到了很大帶動(dòng)作用,建筑工程的管理工作也愈來(lái)愈重要,這是對(duì)建筑企業(yè)在市場(chǎng)中生存發(fā)展的基礎(chǔ)。從建筑工程的管理內(nèi)容來(lái)看,涉及到諸多方面,是對(duì)整個(gè)建筑工程生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行管理控制[1]。在具體的管理過(guò)程中,從建筑工程項(xiàng)目的立項(xiàng)以及到竣工驗(yàn)收環(huán)節(jié),都要進(jìn)行實(shí)施科學(xué)化的管理,從整體的管理內(nèi)容來(lái)看,主要有進(jìn)度管理以及質(zhì)量管理和成本管理等等內(nèi)容。在建筑行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日益加強(qiáng)的背景下,建筑企業(yè)就要充分注重管理的水平提高,注重對(duì)每個(gè)管理內(nèi)容的質(zhì)量提高,只有如此才能真正的有利于建筑企業(yè)的良好發(fā)展。
1.2我國(guó)的建筑工程管理問(wèn)題分析
從當(dāng)前我國(guó)的建筑工程管理的現(xiàn)狀來(lái)看,在諸多方面還存在著相應(yīng)問(wèn)題有待解決,這些問(wèn)題主要體現(xiàn)在,對(duì)建筑工程管理工作沒(méi)有得到充分重視,在管理的意識(shí)上沒(méi)有加強(qiáng)。建筑行業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱產(chǎn)業(yè),在這一領(lǐng)域方面的發(fā)展就比較重要,只有充分注重建筑工程管理的水平提高,才能有助于建筑工程行業(yè)的深化發(fā)展[2]。但是從實(shí)際的發(fā)展情況來(lái)看,一些建筑企業(yè)并沒(méi)有注重管理工作,只注重對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的追求,在項(xiàng)目管理的優(yōu)勢(shì)以及作用方面沒(méi)有得到充分重視,這就必然會(huì)影響工程管理的效果。
建筑工程管理工作中的體制還沒(méi)有完善化。要想將建筑工程管理質(zhì)量水平得以有效提升,就要能充分注重管理管理體制的完善化,以及在管理的機(jī)構(gòu)設(shè)置上也要能科學(xué)合理的呈現(xiàn)。但是從實(shí)際的工程管理體制的情況來(lái)看,還沒(méi)有將體制得以完善化,一些工程企業(yè)為對(duì)成本的節(jié)約對(duì)管理人員的數(shù)量以及部門(mén)的設(shè)置沒(méi)有科學(xué)化,存在著以人兼多職以及部門(mén)的設(shè)置不合理等問(wèn)題。由于缺乏完善的管理體制,這就使得在這些方面的問(wèn)題比較突出,對(duì)整體的管理水平提高有著阻礙作用。建筑工程的管理工作涉及到的內(nèi)容比較多,這就需要對(duì)各個(gè)管理層面都要能充分的重視,保障管理的質(zhì)量水平提高。在實(shí)際管理中,對(duì)工程設(shè)計(jì)以及材料管理方面還沒(méi)有完善化。建筑行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展過(guò)程中,在建筑的結(jié)構(gòu)也多樣化,這就對(duì)建筑工程的圖紙質(zhì)量有著更高的要求,一旦沒(méi)有嚴(yán)格的按照?qǐng)D紙的要求進(jìn)行執(zhí)行,就必然會(huì)帶來(lái)質(zhì)量問(wèn)題[3]。但在施工中,有的施工企業(yè)為能獲得最大化的利益,就在施工過(guò)程中對(duì)材料的質(zhì)量管理沒(méi)有加強(qiáng),以及在設(shè)計(jì)的質(zhì)量方面也沒(méi)有得到保障。
建筑工程管理工作中的人員管理是比較重要的,但當(dāng)前的管理隊(duì)伍建設(shè)的問(wèn)題也比較突出。一些工程管理人員的管理意識(shí)還沒(méi)有得到有效加強(qiáng),在整體的素質(zhì)方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。建筑工程的工程實(shí)施過(guò)程中,管理人員是比較重要的要素,只有充分注重管理人員的素質(zhì)提高,才能保障管理質(zhì)量水平的提高,但從實(shí)際的發(fā)展情況來(lái)看,在這一層面還還沒(méi)有得到加強(qiáng)。一些管理人員的綜合素質(zhì)比較低,對(duì)實(shí)際的管理措施落實(shí)就存在著很大的難度,沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)工程管理的重要性等。
2我國(guó)的建筑工程管理創(chuàng)新策略探究
為能促進(jìn)我國(guó)的建筑工程管理水平的提高,就要從多方面得以充分重視,加強(qiáng)管理措施的科學(xué)實(shí)施。筆者結(jié)合實(shí)際對(duì)建筑工程的管理創(chuàng)新策略進(jìn)行了探究,通過(guò)將這些管理策略應(yīng)用在管理工作當(dāng)中,就能保障管理水平的提高。
第一,建筑工程管理的創(chuàng)新先要能注重管理理念的創(chuàng)新。只有從思想觀念上加以轉(zhuǎn)變,通過(guò)新的思想觀念對(duì)管理的策略加以實(shí)施,才能真正有利于建筑工程管理質(zhì)量水平的提高。建筑企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層就要充分注重工程管理工作的重要性,要積極的向廣大工作人員說(shuō)明管理工作的重要性,要樹(shù)立良好的競(jìng)爭(zhēng)觀念以及效益觀念,從管理思想上加以改變,只有如此才能有利于后續(xù)工作的良好實(shí)施。
第二,要注重對(duì)建筑工程管理的體制創(chuàng)新和完善。要想將整體的工程管理水平加以提高,就要能充分注重管理體制的完善建立。建筑企業(yè)要和建筑市場(chǎng)的發(fā)展緊密結(jié)合,對(duì)管理人員的管理意識(shí)不斷提高,促進(jìn)建筑企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展[4]。在實(shí)際的管理工作開(kāi)展中,要嚴(yán)格的按照相應(yīng)的管理制度進(jìn)行執(zhí)行,將建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益以及管理的質(zhì)量提高作為基礎(chǔ),保障建筑工程施工的安全性。在責(zé)任上要能明確化,按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)制定安全管理負(fù)責(zé)人,這些方面的措施實(shí)施,對(duì)工程管理的整體水平提高就有著積極意義。
第三,建筑工程的管理還要注重監(jiān)督機(jī)制的科學(xué)實(shí)施,加強(qiáng)質(zhì)量管理的整體水平提高。在實(shí)際的管理工作實(shí)施中,就要能充分注重將生產(chǎn)責(zé)任制得以有效落實(shí),以及要能在監(jiān)督機(jī)制方面良好建立,在質(zhì)量管理的整體水平上進(jìn)行有效提高。注重建筑工程施工生產(chǎn)中的影響因素的優(yōu)化,對(duì)材料質(zhì)量的管理以及施工的設(shè)計(jì)等方面的管理工作要能得以有效落實(shí),只有在這些方面得到了加強(qiáng),才能保障施工的整體水平提高。還有就是要注重對(duì)施工中機(jī)械質(zhì)量監(jiān)督工作進(jìn)行加強(qiáng)。
第四,為能注重對(duì)建筑工程管理的質(zhì)量水平提高,就要能對(duì)管理人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行進(jìn)行提高。對(duì)在崗人員的綜合素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力要能有效提高,建筑工程施工中的管理人員配置要結(jié)合實(shí)際科學(xué)化的配置,人員管理要能專業(yè)化的呈現(xiàn)[5]。施工企業(yè)也要在人員管理的工作環(huán)節(jié)得以充分重視,要能對(duì)施工進(jìn)度以及成本管理和質(zhì)量監(jiān)控的發(fā)展需求得到有效滿足,只有在這些方面得到了有效保障,才能真正有助于管理水平的有效提高。除此之外,對(duì)建筑工程的管理也要能注重信息化技術(shù)的應(yīng)用,通過(guò)信息化技術(shù)的應(yīng)用,就能將管理的整體效率得以有效提高。在這些基礎(chǔ)的工作上得到了加強(qiáng),才能有助于建筑工程企業(yè)的管理水平提高。
3結(jié)語(yǔ)
總而言之,處在當(dāng)前的發(fā)展環(huán)境下,對(duì)建筑工程管理的加強(qiáng),就要能注重管理措施的科學(xué)實(shí)施,只有如此才能保障管理的質(zhì)量水平提高。面對(duì)新的發(fā)展環(huán)境,建筑工程企業(yè)的發(fā)展也面臨著很大的挑戰(zhàn),在實(shí)際發(fā)展中就要在管理環(huán)節(jié)得以充分重視。此次主要從理論層面對(duì)建筑工程的管理問(wèn)題進(jìn)行了分析,然后結(jié)合實(shí)際對(duì)管理的策略進(jìn)行了探究,在這些相應(yīng)策略的實(shí)施下,對(duì)建筑企業(yè)的管理水平提高就有著積極促進(jìn)作用。
參考文獻(xiàn):
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