企業(yè)會計電算化下內(nèi)部控制問題研究論文
當前社會發(fā)展形勢下，會計電算化發(fā)展已成為企業(yè)會計工作的主要方向。在企業(yè)會計工作中，實現(xiàn)會計電算化可以有效地提高會計工作效率，為企業(yè)帶來更好的經(jīng)濟效益。然而就目前來看，我國企業(yè)會計電算化發(fā)展水平還比較低，會計電算化還處在起步階段，在實際工作中難免會出現(xiàn)問題。在企業(yè)會計電算化環(huán)境下，內(nèi)部控制作為一項重要的工作，企業(yè)只有找好內(nèi)部控制工作，才能更好地促進企業(yè)會計電算化的發(fā)展，為企業(yè)帶來更好的效益。
一、企業(yè)會計電算化下的內(nèi)部控制中存在的問題
�。ㄒ唬﹥�(nèi)控意識淡薄
長期以來，我國企業(yè)在經(jīng)濟活動中一直是采用計劃經(jīng)濟時期的管理方法和經(jīng)營理念，思想上沒有得到轉(zhuǎn)變，對企業(yè)會計內(nèi)控工作沒有引起足夠的重視，許多管理者片面地將會計內(nèi)部控制理解為資金內(nèi)控、成本內(nèi)控，會計內(nèi)部控制走的是形式主義，如同虛設，甚至會為了贏取市場地位，企業(yè)會惡性化的進行會計內(nèi)部控制。在這個變化萬千的市場環(huán)境下，由于企業(yè)對內(nèi)控的認識不夠，缺乏內(nèi)控意識，企業(yè)會計的作用得不到充分的發(fā)揮，進而影響到企業(yè)的經(jīng)濟效益。
�。ǘ⿲I(yè)會計人員不足
隨著會計電算化的發(fā)展，對會計從業(yè)人員要求也越來越高。在會計電算化環(huán)境下，專業(yè)的會計工業(yè)人員明顯不足，企業(yè)現(xiàn)有的會計工業(yè)人員的電算化操作水平不足，進而影響到了會計的正確性，不利于企業(yè)的發(fā)展。
（三）內(nèi)部控制機制不完善
制度是一切工作執(zhí)行的標準和依據(jù)，而會計作為企業(yè)一項重要的工作，就目前來看，企業(yè)會計內(nèi)部控制體制存在很大的問題。在會計內(nèi)部控制中，雖然設置了機構(gòu)，但是從事會計管理的人員，職業(yè)素質(zhì)低，知識水平有限，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中不能針對企業(yè)的經(jīng)營提供可行的內(nèi)部控制措施，以至于企業(yè)會計內(nèi)部控制工作效率低，其次，就是在企業(yè)會計內(nèi)部控制中，由于沒有完善的控制機制，許多會計從業(yè)人員會挪用公款，企業(yè)會計內(nèi)部控制一盤散沙，給企業(yè)造成經(jīng)濟負擔，影響企業(yè)的正常發(fā)展。
�。ㄋ模﹥�(nèi)部控信息化程度低
隨著我國現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，企業(yè)要處理的信息數(shù)據(jù)也在與日俱增，然而就我企業(yè)會計內(nèi)部工作來看，會計電算化水平還比較低，不能將信息化技術(shù)運用到會計內(nèi)部控制中去，造成內(nèi)部會計信息化水平低，工作效率不高。
二、企業(yè)會計電算化下的內(nèi)部控制策略
（一）提高內(nèi)部控制的認識
在會計電算化環(huán)境下，對會計工作要求也越來越高。而企業(yè)內(nèi)部控制工作的好壞直接關(guān)系到了企業(yè)會計工作質(zhì)量。為此，企業(yè)必須充分認識到內(nèi)部控制的重要性，加強內(nèi)部控制。首先，作為領(lǐng)導，要以身作則，提高自身對會計電算化內(nèi)部控制的認識；其次，企業(yè)必須加強電算化會計內(nèi)部控制的教育，提高企業(yè)員工對內(nèi)部控制的認識，利用會計內(nèi)部管理機制來約束員工的行為，明確會計部門的職責所在，從而調(diào)動企業(yè)內(nèi)部一切可以調(diào)動的力量為企業(yè)會計內(nèi)部控制制度的建設作出貢獻。
（二）加強專業(yè)會計人員的培養(yǎng)
在企業(yè)會計電算化下的內(nèi)部控制工作中，專業(yè)的會計工業(yè)人員是會計內(nèi)控質(zhì)量的保障。尤其是會計電算化的發(fā)展，對會計人員的電算化操作能力要求也越來越高。而面對這個競爭日益激烈的社會環(huán)境，在會計電算化不斷發(fā)展的前提下，企業(yè)要想獲得更好的經(jīng)濟效益，就必須重視專業(yè)會計人員的培養(yǎng)。不僅要加強會計工業(yè)人員專業(yè)會計知識的培養(yǎng)與教育，同時還要加強電算化操作能力的培訓，進而為企業(yè)會計電算化的發(fā)展提供保障，提高會計工作效率和質(zhì)量。同時，企業(yè)也應當對外引進專業(yè)的會計從業(yè)人員，在招聘過程中要嚴格招聘程序，對應聘人員要進行專業(yè)的考核，考核合格后才可以上崗就業(yè)。另外，在條件允許的情況下，企業(yè)可以安排會計人員出國深造，學習國外先進的管理經(jīng)驗，進而推動企業(yè)會計電算化的發(fā)展。
�。ㄈ┙∪珪媰�(nèi)控管理體制
在會計電算化內(nèi)部控制中，只有建立健全的內(nèi)部控制管理體制，才能更好地提高會計工作效率，為企業(yè)帶來更好的效益。首先，企業(yè)必須加強會計與其他部門之間的聯(lián)系，建立統(tǒng)一的管理系統(tǒng)；其次，企業(yè)在構(gòu)建內(nèi)部控制制度時，要做到有法可依，有法必依，結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展情況，建立起符合企業(yè)發(fā)展的會計內(nèi)部控制制度，在會計內(nèi)部控制制度中，落實責任制，明確分工，有針對性的建立起企業(yè)會計內(nèi)部控制的監(jiān)督機制，從而不斷完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。另外，在財務會計管理工作中，加強成本核算和成本控制，制定適合企業(yè)會計內(nèi)部成本核算辦法，進而提高企業(yè)資金使用透明度，促進企業(yè)的發(fā)展。
�。ㄋ模┘哟髸媰�(nèi)控的信息化建設
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，市場競爭也越來越激烈，在未來的市場競爭中，必將成為科技與人才的競爭。而以計算機技術(shù)為核心的計算機信息話網(wǎng)絡系統(tǒng)在當代社會中得到了廣泛的應用，有效地提高了辦公效率，實現(xiàn)了辦公自動化的發(fā)展。在企業(yè)會計內(nèi)部控制工作中，利用計算機技術(shù)，建立統(tǒng)一的信息網(wǎng)絡，將企業(yè)在經(jīng)營活動中產(chǎn)生的信息都納入到計算機信息系統(tǒng)中，通過計算機網(wǎng)絡，實現(xiàn)資源的共享，促進會計電算化發(fā)展，確保會計信息統(tǒng)計效率和質(zhì)量，進而推動企業(yè)的更好發(fā)展。
三、結(jié)語
會計作為企業(yè)一個重要部門，會計工作的好壞直接關(guān)系到了企業(yè)的經(jīng)濟效益。伴隨著信息技術(shù)的發(fā)展，會計電算化水平也在不斷提高。伴隨著企業(yè)會計電算化的發(fā)展，對企業(yè)內(nèi)部控制工作要求業(yè)越來越高。會計內(nèi)控工作不僅關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，同時也關(guān)系到我國社會的穩(wěn)定。為了更好地服務于社會，促進我國企業(yè)的發(fā)展，就必須做好企業(yè)會計內(nèi)控工作，完善企業(yè)會計內(nèi)控體制，加強會計內(nèi)控信息化建設，進而確保企業(yè)會計工作效率和質(zhì)量，促進企業(yè)會計的電算化發(fā)展，進而為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。
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