淺談企業(yè)思想政治工作存在的問題及解決措施
隨著市場化的不斷發(fā)展，企業(yè)為適應(yīng)新形勢，不斷深化改革，以致于企業(yè)思想政治工作環(huán)境發(fā)生了較大的改變，所以企業(yè)應(yīng)該在思想政治工作上有所創(chuàng)新和突破，但是由于傳統(tǒng)的諸多因素使得企業(yè)思想政治工作很難進(jìn)行。以下是小編為大家整理的相關(guān)論文范文，希望能幫到大家，更多內(nèi)容請瀏覽(www.oh100.com/bylw)。
摘要：思想政治工作在社會(huì)發(fā)展中是尤為重要的，而企業(yè)中思想政治工作的開展直接影響著企業(yè)的發(fā)展，但是在企業(yè)發(fā)展過程中難免會(huì)有一些問題影響著思想政治工作的進(jìn)行。本文主要闡述了企業(yè)思想政治工作依然存在的問題，并且提出了相應(yīng)的解決措施。
關(guān)鍵字：思想政治;企業(yè)發(fā)展;解決措施
引言
改革開放三十多年以來，隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，我國的綜合國力不斷增強(qiáng)，在這樣的形勢下，各大企業(yè)必須加強(qiáng)深化改革，必須大力改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)落實(shí)做好這方面的政策，有關(guān)工作者更要深刻研究思想政治工作中所存在的問題，不斷發(fā)現(xiàn)新問題并提出相應(yīng)的解決措施，促進(jìn)企業(yè)思想政治建設(shè)。
一.企業(yè)開展思想政治工作的意義
1、 企業(yè)通過開展思想政治工作有利于提高各部門領(lǐng)導(dǎo)和職工的政治思想水平，能夠使他們認(rèn)識到思想政治的重要性，可以改進(jìn)職工相互之間的關(guān)系，改善領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的關(guān)系在企業(yè)中形成一個(gè)和諧的工作氛圍，促使企業(yè)更好更快穩(wěn)定的發(fā)展。在建設(shè)和諧企業(yè)的過程中，必須做好企業(yè)的思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)和職工必須不斷學(xué)習(xí)和深刻理解思想政治的理論基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)通過各種方式不斷向員工宣傳企業(yè)的相關(guān)發(fā)展趨勢，讓他們充分了解當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，提高他們的認(rèn)識水平。在很多的企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)對職工都存在嚴(yán)重的等級觀念，不公平地對待不同員工，職工也時(shí)常因?yàn)橐稽c(diǎn)小事相互發(fā)生矛盾沖突，在這種情況下就必須對領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行思想政治教育，完善他們自身的修養(yǎng)素質(zhì)，使領(lǐng)導(dǎo)和職工和諧相處，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
2、思想政治工作的開展有利于提高企業(yè)的文化水平，有利于企業(yè)更加明確正確的政治方向，是企業(yè)中不可或缺的重要內(nèi)容。在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展中，企業(yè)要想繼續(xù)發(fā)展下去就必須加強(qiáng)企業(yè)文化水平建設(shè)，思想政治工作的一項(xiàng)重要任務(wù)就是加強(qiáng)和動(dòng)員企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及員工認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，掌握先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)，并盡可能的探索鉆研出新的技術(shù)創(chuàng)新，不斷改進(jìn)企業(yè)的發(fā)展策略，保障和加快企業(yè)的進(jìn)步。除此之外，還應(yīng)該利用思想政治工作幫助人們樹立崇高的思想，培養(yǎng)社會(huì)主義奉獻(xiàn)精神，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定團(tuán)結(jié)。思
二.企業(yè)思想政治工作存在的問題
隨著市場化的不斷發(fā)展，企業(yè)為適應(yīng)新形勢，不斷深化改革，以致于企業(yè)思想政治工作環(huán)境發(fā)生了較大的改變，所以企業(yè)應(yīng)該在思想政治工作上有所創(chuàng)新和突破，但是由于傳統(tǒng)的諸多因素使得企業(yè)思想政治工作很難進(jìn)行，主要存在以下問題：
1.企業(yè)沒能認(rèn)識到思想政治工作的重要性。許多的企業(yè)思想政治工作的作用了解的不是很清楚，只覺得企業(yè)要以利益為主，不能為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值，導(dǎo)致忽略了職工的思想政治教育，片面的認(rèn)為，思想政治工作對企業(yè)沒太大的作用，覺得這樣的工作既耗時(shí)、費(fèi)力，而且收益還很微弱，進(jìn)而忽略了其對企業(yè)的促進(jìn)作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)由于受到傳統(tǒng)思想的束縛，不能及時(shí)和職工進(jìn)行思想溝通，使得他們之間產(chǎn)生很大的距離，這樣阻礙了企業(yè)思想政治工作的開展，最終導(dǎo)致企業(yè)不能更好的發(fā)展。
2、思想政治工作開展方式較為落后。改革開放三十年來，企業(yè)不斷改進(jìn)思想政治工作的方式方法，但是還是沒法趕得上市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展步伐，舊的工作方式依然存在，在實(shí)際開展過程中，思想政治工作者根本不去進(jìn)行創(chuàng)新，更有可能是沒有能力去創(chuàng)新。企業(yè)沒能及時(shí)做好新改革政策的宣傳工作，使得員工不能充分了解到相關(guān)政策，長此以往，員工對思想政治工作就會(huì)缺乏應(yīng)有的興趣，就會(huì)影響企業(yè)發(fā)展。
3、 錯(cuò)誤的思想觀念影響企業(yè)思想政治工作的開展。由于社會(huì)的全面發(fā)展，以及文化全球化影響，各種各樣腐朽的思想和國外眾多思潮滲透到了企業(yè)中，導(dǎo)致在職工中產(chǎn)生了很多錯(cuò)誤的觀念。改革開放新的經(jīng)濟(jì)體制的建立，導(dǎo)致企業(yè)員工的收入產(chǎn)生差距，員工熱衷于追求高收入，嫉妒高收入者，心里不平衡，員工之間產(chǎn)生種種矛盾，影響企業(yè)發(fā)展。更有甚者，一些領(lǐng)導(dǎo)者由于眾多的欲望，私自挪用企業(yè)的公款，最終受到法律的制裁。這些錯(cuò)誤的觀念已經(jīng)在企業(yè)中根深蒂固，也將嚴(yán)重阻礙了思想政治工作的開展。
4、部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只關(guān)心企業(yè)的利益，完全不顧企業(yè)的文化建設(shè)，很多領(lǐng)導(dǎo)都不能首先嚴(yán)格要求自己、注重自身修養(yǎng)，在企業(yè)中沒有起到模范帶頭作用。而且自身生活作風(fēng)出現(xiàn)問題，等級思想非常嚴(yán)重，對別人很嚴(yán)格，對自己卻非常放縱，習(xí)慣用命令的口吻和職工交談，導(dǎo)致職工產(chǎn)生極強(qiáng)的不滿情緒，進(jìn)而思想政治工作也就很難具有說服力。
對于這些思想政治工作中普遍存在的問題，我們必須對其進(jìn)行分析然后給出具體的解決措施，這樣才能有利于企業(yè)的發(fā)展。
三.思想政治工作中存在問題的解決措施
1、明確思想政治工作的地位和作用。
企業(yè)和員工必須體會(huì)思想政治工作的重要地位和作用，通過研討了解基本思想，應(yīng)該認(rèn)識到思想政治工作自身的優(yōu)勢，在應(yīng)該的位置上發(fā)揮其應(yīng)有的作用，凝聚人心、統(tǒng)一思想，使企業(yè)上下一條心，有利于企業(yè)發(fā)展。在社會(huì)市場競爭日益激烈的今天，所有的人更加關(guān)注生產(chǎn)實(shí)踐問題和一些重大的理論，所以就得更加注重思想政治工作的開展，促使企業(yè)深化改革發(fā)展。
2、加強(qiáng)思想政治工作人員自身的素質(zhì)建設(shè)。
思想政治工作者自身的素質(zhì)將會(huì)直接影響到企業(yè)的發(fā)展，努力提高每一個(gè)政治工作者的綜合素質(zhì)，就是企業(yè)文化發(fā)展最重要的一項(xiàng)任務(wù)。如果思想政治工作者的素質(zhì)提高了，那么辦公的效率就會(huì)越高。作為一名政治思想工作者，首先就應(yīng)該具備堅(jiān)定的信念，正確的政治方向和政治立場，能夠很好地處理有關(guān)的政治問題;其次，應(yīng)該加強(qiáng)政治思想的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政治思想，總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，建立過硬的思想素質(zhì);最后，每個(gè)工作者應(yīng)該加強(qiáng)自己的道德素質(zhì)修養(yǎng)，具有良好的職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng)民族精神。
3、企業(yè)注重以人為本的思想建設(shè)。
以人為本不僅是黨的執(zhí)政理念，更是每一個(gè)企業(yè)應(yīng)該具有的基本思想。企業(yè)思想政治工作實(shí)際上就是一種以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，以人為本就是要求企業(yè)以人為中心，尊重每一個(gè)成員，保障他們的合法權(quán)益，把職工的利益作為企業(yè)思想整治工作的核心任務(wù)，關(guān)心職工的工作、日常生活等方面，使得職工更加關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，努力為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
四.總結(jié)
在全球經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)深化改革的形勢下，加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)是尤為重要的，企業(yè)必須認(rèn)識到工作過程中所存在的問題，并及時(shí)采取措施，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，為社會(huì)主義事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
參考文獻(xiàn)：
[1] 畢可磊. 淺談思想政治工作的創(chuàng)新[J]. 今日科苑, 2009, (10)
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[3]汪麗英,張和平.思想政治工作推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展[J].思想政治工作研究,2010,(05)
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