會計信息質(zhì)量要求分析
會計人員職業(yè)素質(zhì)和會計信息質(zhì)量的提高都是長期積累和學習的結(jié)果，只有不斷地學習新知識，發(fā)現(xiàn)新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，建立新制度，才能使會計人員能夠適應不斷變化的企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，從而有效提升會計人員綜合素質(zhì)。以下是小編精心整理的會計信息質(zhì)量要求分析，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
摘要：
文章就會計信息質(zhì)量與會計人員素質(zhì)之間的關(guān)系進行探討，并對如何提高會計人員素質(zhì)提出應對方法。
關(guān)鍵詞：
會計信息質(zhì)量 會計人員職業(yè)素質(zhì) 會計人際關(guān)系
會計人員素質(zhì)高低決定著會計信息質(zhì)量的優(yōu)劣，而會計信息質(zhì)量的優(yōu)劣也會反映出會計人員的職業(yè)素質(zhì)。一定程度上來說，兩者之間存在著必然的正相關(guān)關(guān)系。
一、會計信息質(zhì)量的本質(zhì)要求
一般來講，會計信息質(zhì)量應當具備客觀、相關(guān)、明晰、可比的特點，符合謹慎、重要、及時和實質(zhì)重于形式的原則，才能為會計信息使用者提供有效的價值判斷和決策支持，實現(xiàn)凝結(jié)在其中的會計人員的無形勞動和職業(yè)價值，質(zhì)量越高的會計信息越能體現(xiàn)會計人員的職業(yè)素質(zhì)。
1.客觀性原則�？陀^是對會計工作的基本要求。如果會計核算工作不是以企業(yè)實際發(fā)生的交易或事項為依據(jù)，沒有真實反映企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量以及其他重要會計事項，會計工作就失去了存在的意義，甚至會誤導會計信息使用者，導致決策的失誤。因此，會計信息就應該做到內(nèi)容真實、數(shù)字準確、資料可靠，滿足客觀性的要求，為會計信息使用者所信賴。
2.相關(guān)性原則。會計信息應當與信息使用者的經(jīng)濟決策需要相關(guān)，有助于使用者對企業(yè)過去、現(xiàn)在或者未來的情況作出評價或者預測。會計工作的主要目標就是向投資人、債務人、企業(yè)管理層等有關(guān)各方提供對其決策有用的信息。如果提供的信息對會計信息使用者的決策工作沒有支持、參考作用，就不具有相關(guān)性。會計信息的相關(guān)性要求會計工作人員在收集、加工、處理和提供會計信息過程中，多從會計信息相關(guān)使用者的決策、預測、評價分析的角度出發(fā)，盡量為其提供與其業(yè)務相關(guān)的會計信息，充分考慮會計信息使用者的信息需求。
3.明晰性原則。鑒于會計語言的專業(yè)化特點，并不是所有會計信息使用者都可以很好地使用過于專業(yè)、復雜的會計信息，因此，會計人員提供的會計信息應當清晰簡明，便于信息使用者理解和使用。這就要求會計工作人員記錄會計業(yè)務應當清晰，選擇會計賬戶應當直觀明確，文字表述盡量客觀清楚，數(shù)字金額力求計算準確，以便信息使用者能準確完整地把握信息的內(nèi)容，更好地加以利用。
4.可比性原則。由于企業(yè)經(jīng)營環(huán)境千差萬別，其會計信息注定不同。而會計信息因為以貨幣為計量單位，就為處于不同地區(qū)、不同行業(yè)的不同企業(yè)或相同企業(yè)的會計信息的比較提供了可能性，也為企業(yè)更好地在市場活動中運行提供了會計技術(shù)支持。這就要求會計人員提供的會計信息應當具有可比性。同一企業(yè)不同時期發(fā)生的相同或相似的交易或事項，應當采用一致的會計政策。不同企業(yè)發(fā)生的相同或相似的交易或事項，應按規(guī)定的會計政策，確保會計信息口徑一致、相互可比。
保證會計信息相互可比的基礎(chǔ)是會計處理方法的統(tǒng)一�？赡芴幱诓煌袠I(yè)、不同地區(qū)的不同企業(yè)，經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生于不同時點，要保證會計信息滿足決策需要，便于比較不同企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量以及其他重要會計事項，會計人員就應當遵循可比性原則的要求。
5.實質(zhì)重于形式原則。會計人員不僅應該看到經(jīng)濟交易或會計事項的法律形式，還要能夠準確判斷經(jīng)濟交易或會計事項的本質(zhì)，識別經(jīng)濟業(yè)務實質(zhì)與其法律形式之間可能存在的相互脫節(jié)的現(xiàn)象，并選擇重實質(zhì)而非重形式的恰當?shù)臅嫼怂惴椒�、會計政策，對其進行確認、計量和報告。
6.重要性原則。重要性原則要求會計人員在進行會計業(yè)務處理時，既不能“眉毛胡子一把抓”，也不能舉輕若重，或舉重若輕，忽略重要會計事項或者對重要會計事項作出錯誤判斷。其提供的會計信息應當反映與企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的所有重要交易或者事項。對重要會計事項，必須按照規(guī)定的會計方法和程序進行處理，并在會計信息中予以充分、準確地披露;對于次要的會計事項，在不影響會計信息真實性和信息使用者作出正確判斷的前提下，可以適當簡化處理。
對某些項目的重要性進行評價時，會計人員的職業(yè)判斷至關(guān)重要。從質(zhì)和量兩個方面綜合進行分析是一般的使用方法。在性質(zhì)方面，當某一事項有可能對決策產(chǎn)生相當影響時，就屬于重要性項目;在數(shù)量方面，當某一項目的數(shù)量達到一定比例時，就可能對決策產(chǎn)生影響。
7.謹慎性原則。作為市場經(jīng)濟的主要參與者，企業(yè)的經(jīng)營活動充滿著風險和不確定性，為此，不同性格的會計人員對相同會計業(yè)務或事項作出的會計處理結(jié)果可能迥然不同。所以，會計從業(yè)人員在進行會計業(yè)務處理時，不僅應該能夠識別企業(yè)在其中可能面臨的風險，還應當摒棄自身性格中的冒險或怯懦因素，本著謹慎的原則，既不高估企業(yè)資產(chǎn)或收益，也不低估企業(yè)負債或費用，通過會計核算工作準確反映企業(yè)內(nèi)在價值，進而作出有利于企業(yè)現(xiàn)實生存和未來發(fā)展的會計處理。
8.及時性原則。會計核算成果盡管反映的是會計事項發(fā)生后的結(jié)果，有些會計人員可能會認為早一天晚一天無所謂，所以會有對會計事項計量、確認、報告拖拉的現(xiàn)象。殊不知，企業(yè)會計信息使用者對企業(yè)現(xiàn)實環(huán)境、未來發(fā)展的判斷正是通過對既往經(jīng)營成果的科學分析、趨勢預測得到的。而會計工作人員對企業(yè)經(jīng)營活動的監(jiān)督作用也正是通過對會計信息的整理、分析、預測等工作實現(xiàn)的。因此，對企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟交易或事項，會計人員應本著時效性原則，既不提前也不延后，及時予以計量、確認和報告，為企業(yè)經(jīng)營決策提供有價值的實時的會計信息支持。
會計信息質(zhì)量的上述本質(zhì)特征，可以使我們清楚地了解高質(zhì)量的會計信息的獲得對于會計人員綜合素質(zhì)的客觀要求。
二、會計人員應具備的職業(yè)素質(zhì)
會計人員應具備良好的職業(yè)道德、積極端正的職業(yè)態(tài)度、過硬的專業(yè)能力、和諧融洽的會計人際關(guān)系等素質(zhì)，提供的會計信息才能滿足會計信息使用者對會計信息質(zhì)量的本質(zhì)要求。
1.良好的職業(yè)道德是會計職業(yè)素質(zhì)的基本要求。任何職業(yè)都有其行業(yè)公認的基本標準和職業(yè)操守，會計從業(yè)人員應該具有良好的職業(yè)道德，才能完成會計職業(yè)所賦予的艱巨任務，這也是會計職業(yè)素質(zhì)的基礎(chǔ)。會計從業(yè)人員首先應該愛崗敬業(yè)，能夠吃苦耐勞，認真鉆研會計技能，才能承擔繁重的會計工作任務;會計從業(yè)人員還應該熟悉企業(yè)經(jīng)營過程中可能面臨的各種法律風險，熟悉法律法規(guī)，為企業(yè)依法經(jīng)營發(fā)揮作用;會計從業(yè)人員同時應該具備客觀公正、誠實守信的品格，不因一己之私或少數(shù)人的利益犧牲企業(yè)或社會公眾的利益;會計從業(yè)人員也應該具備優(yōu)質(zhì)服務的基本態(tài)度，切忌高高在上，不近人情，也不能稀里糊涂，任人擺布。
總之，一個具有良好職業(yè)道德的會計人員，在開展會計活動時就會自覺地遵從內(nèi)心的召喚，作出正確的價值判斷，為正確行使會計人員職責奠定良好基礎(chǔ)。
2.積極端正的職業(yè)態(tài)度對會計職業(yè)素質(zhì)有重要影響。職業(yè)態(tài)度是指個體在選擇職業(yè)時的態(tài)度，包括對未來職業(yè)發(fā)展方向、個人定位、自主決策能力與選擇過程的觀念。簡而言之，職業(yè)態(tài)度就是指個人對職業(yè)選擇過程和結(jié)果所持的觀念和期待。可以肯定：積極端正的職業(yè)態(tài)度對于會計人員養(yǎng)成良好的會計職業(yè)素質(zhì)具有重要的影響作用。
3.扎實過硬的專業(yè)能力是會計職業(yè)素質(zhì)的重要制約因素。眾所周知，過去只要會認數(shù)字、會打算盤的人可能就會成為不錯的賬房先生。但是，現(xiàn)代會計專業(yè)要求從業(yè)人員必須具備扎實過硬的專業(yè)技能，掌握現(xiàn)代辦公技術(shù)，熟悉本專業(yè)最新的理論知識以及與其相關(guān)的經(jīng)濟法律、企業(yè)管理等背景知識，才可能保證具有一定的職業(yè)敏感性，可見現(xiàn)代會計是一門專業(yè)性極強的學科。會計人員要從事會計活動缺乏了必要的專業(yè)能力就難以對會計活動正確與否作出基本判斷，而對于會計活動基本價值的判斷恰恰體現(xiàn)了會計人員職業(yè)綜合素質(zhì)的高低，因此，喪失了基本的職業(yè)判斷能力，會計職業(yè)素質(zhì)也就成了無源之水、無本之木。
4.和諧融洽的會計人際關(guān)系是會計職業(yè)素質(zhì)的重要保證。任何組織和社會都是由人組成的，而會計人際關(guān)系的特殊性體現(xiàn)在組織或組織中的人之間的關(guān)系，是由于財務會計活動的需要而發(fā)展和建立起來的，是會計人員在會計組織中因為從事會計核算及會計管理活動而與各利益相關(guān)者所形成的關(guān)系，因此也稱為財務關(guān)系。依其與財務對象之間的地位大致可以分為主從型會計人際關(guān)系，競爭型會計人際關(guān)系和合作型會計人際關(guān)系。前兩種會計人際關(guān)系對于保持會計信息的客觀性都是不利的，可能都會對會計職業(yè)素質(zhì)產(chǎn)生不利影響。因此，在企業(yè)的會計人際關(guān)系中，會計人員要主動尋求建立起平等、溝通、合作的會計人際關(guān)系，為盡可能獲取高質(zhì)量的會計信息打下良好的“人和”基礎(chǔ)。
三、提高會計信息質(zhì)量的關(guān)鍵是提高會計人員的職業(yè)綜合素質(zhì)
基于對會計信息質(zhì)量與會計人員素質(zhì)關(guān)系的認識，筆者認為，提高會計信息質(zhì)量的關(guān)鍵是提高會計人員的職業(yè)綜合素質(zhì)。
1.選拔具有良好道德修養(yǎng)的人員從事會計工作，對現(xiàn)有會計人員進行持續(xù)不斷的道德修養(yǎng)教育。普及豐富多彩的企業(yè)文化，提高會計人員忠誠企業(yè)、服務企業(yè)的意識，建立企業(yè)文化的高度認同感，培養(yǎng)會計人員對企業(yè)的歸屬感，讓會計人員從企業(yè)文化中獲得安全感，體會到成就感，進而形成會計人員提高道德修養(yǎng)的自覺意識，將其轉(zhuǎn)化為會計人員提高會計信息質(zhì)量的源動力。
2.加強教育，使會計人員樹立正確的職業(yè)態(tài)度。會計具有核算和監(jiān)督的職業(yè)要求，在企業(yè)完整的生產(chǎn)經(jīng)營活動鏈中發(fā)揮著獨特的職業(yè)作用，也因此，就有一些人更看重所謂的“職業(yè)權(quán)利”，對這個職業(yè)有“非分之想”，從而產(chǎn)生錯誤的職業(yè)態(tài)度，形成誤判的職業(yè)結(jié)果。實際上，筆者認為會計職業(yè)歸根結(jié)底仍然是一個服務和合作的職業(yè)，只有良好的服務和合作才能產(chǎn)生良性的職業(yè)成果。因此，如何正確判斷和理解自己的職業(yè)，樹立正確的職業(yè)態(tài)度應該成為企業(yè)對會計人員加強教育的重點。
3.加強培訓，多措并舉，促使會計人員具備扎實的專業(yè)能力。都說“會計好學不好干”，體現(xiàn)的就是會計的專業(yè)性綜合性。完成一般的算賬記賬工作的會計人員比比皆是，但會計信息質(zhì)量的本質(zhì)，要求從業(yè)人員必須具備很高的職業(yè)判斷能力、知識學習能力、信息處理能力。這些能力的提高首先應源于會計人員自身對會計工作的深刻認知，透徹理解會計理論及準則要求，并且關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟環(huán)境的變化，與時俱進更新思維方式，將理論知識融入到實務的操作中去，在分析、判斷中不斷積累，提升專業(yè)素養(yǎng)及對待各類事項的處理能力。這些能力的提升也有賴于企業(yè)提供多種培訓渠道和方式，例如：理論培訓、專項培訓、崗位訓練、實訓參觀考察、不同會計崗位的定期輪換、競爭機制的激勵等，都被實踐證明對提高會計人員的專業(yè)能力是有益的。
4.建立起平等、溝通、合作的會計人際關(guān)系。會計人員要學會順應企業(yè)發(fā)展目標和文化特征的要求、會計職業(yè)服務和合作特點的要求、會計信息質(zhì)量本質(zhì)的要求，提高自身學習能力，學會在自己服務的會計組織平臺上，建立起能夠獲得高質(zhì)量會計信息的平等、溝通、合作的會計人際關(guān)系，努力提升自己的職業(yè)素質(zhì)。
四、結(jié)束語
毫無疑問，會計人員職業(yè)素質(zhì)和會計信息質(zhì)量的提高都是長期積累和學習的結(jié)果，只有不斷地學習新知識，發(fā)現(xiàn)新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，建立新制度，才能使會計人員能夠適應不斷變化的企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，從而有效提升會計人員綜合素質(zhì)，進而促進會計信息質(zhì)量的不斷提高;使會計從業(yè)人員從會計信息質(zhì)量不斷提高的過程中獲得職業(yè)成就感，形成會計人員綜合素質(zhì)不斷提升與會計信息質(zhì)量不斷提高之間的良性發(fā)展格局，為企業(yè)的健康發(fā)展提供良好的財務服務。
參考文獻：
[1]企業(yè)會計準則.經(jīng)濟科學出版社，2011
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