簡(jiǎn)談做好離退休人員的管理工作的深思
摘 要：近些年來(lái)，我國(guó)面對(duì)著嚴(yán)重的人口老齡化的現(xiàn)象，離退休的人員越來(lái)越多，在社會(huì)生活中他們也占有舉足輕重的地位，他們是當(dāng)今構(gòu)建和諧老齡社會(huì)最重要的人群。所以在構(gòu)建和諧社會(huì)的道路上做好離退休人員的管理工作是社會(huì)必定的趨勢(shì)也是創(chuàng)建和諧的老齡社會(huì)的必經(jīng)之路。這要求我們離退休工人的管理者要在發(fā)展的過程中不斷創(chuàng)新、改革、摸索才能取得飛躍的進(jìn)步。下面我們根據(jù)如何做好離退休人員工作作出深思。
關(guān)鍵詞：離退休人員 管理工作 深思
一、離退休人員管理工作中存在的理由
1.離退休人員從企業(yè)緊張的工作向閑散的社會(huì)生活中實(shí)質(zhì)生活轉(zhuǎn)變方面存在理由，很多員工一方面習(xí)慣了在工作崗位中尋找自己存在的價(jià)值，在工作當(dāng)中尋找快樂;另一方面工作可以帶來(lái)固定的收入給生活帶來(lái)物質(zhì)上的保障，所以退休后員工會(huì)擔(dān)心自己的經(jīng)濟(jì)理由從心理上對(duì)離退休產(chǎn)生抵觸的心理，突然要面對(duì)退休的目前狀況會(huì)讓他們感到失落和不安。
2.現(xiàn)在的離退休人員隊(duì)伍不斷地增加，這是我國(guó)的國(guó)情和目前狀況決定的，在生活當(dāng)中很多離退休人員都愿意參加社交活動(dòng)，****身心，但是好多由于身體健康狀況不能參加，還有就是****設(shè)施和器材不夠那么導(dǎo)致他們不能參加，那么這一方面也是值得我們引起注意的方面。
二、做好管理離退休人員的工作的辦法
1.從關(guān)愛離退休人員的身體健康和經(jīng)濟(jì)生活保障方面考慮，給老人在醫(yī)療和生活中提供優(yōu)厚的服務(wù)讓他們安度晚年生活。一方面老年人到了一定的年齡段后身體的抵抗力和身體機(jī)能會(huì)明顯的下降，在管理老年人的工作中可以針對(duì)延緩身體衰老有計(jì)劃的開展工作;另一方面離退休人員的養(yǎng)老金、退休金、醫(yī)療金等要按時(shí)發(fā)放。幫助他們加強(qiáng)自身的保健意識(shí)，普及簡(jiǎn)單的衛(wèi)生保健知識(shí)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。建立老年健身中心，增加健身設(shè)施，讓他們強(qiáng)身健體，增強(qiáng)抵抗力;進(jìn)一步完善醫(yī)療設(shè)施和醫(yī)療保障，完善醫(yī)療保障體系，一些退休職工為了減輕子女的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)或者因?yàn)樽约旱纳?a target="_blank" title="拮">拮據(jù)生病的時(shí)候拖延或者買一些簡(jiǎn)單藥物治療拖延最佳的救治時(shí)期，給每位離退休員工配備固定的醫(yī)治醫(yī)生身體有病情的時(shí)候可以隨時(shí)聯(lián)系到醫(yī)生，確實(shí)做到“老有所醫(yī)”，解決他們看病難，看病貴的理由，為他們定期做身體檢查做到有病及時(shí)發(fā)現(xiàn)，第一時(shí)間治療，從身體上給良好的保證才是幫助他們健康快樂生活的根本。
2.我們可以根據(jù)離退休人員的情感需求給他們體貼的照顧和關(guān)心。一般離退休的人員在離職后會(huì)與人交往減少，沒有傾訴的'對(duì)象就會(huì)容易產(chǎn)生消極的情緒所以我們可以根據(jù)這一目前狀況可以進(jìn)行合理安排。例如：幫助他們建立起交往圈，幫助他們交到更多的朋友，讓他們互相傾訴，互相照顧;也可以開展心理咨詢活動(dòng)，讓大家敞開心扉及時(shí)了解他們的心理狀況，幫助他們排解心理上的理由。幫助他們建立起積極樂觀的心態(tài)，不會(huì)在離退后有孤獨(dú)感，讓他們感受到親情般的溫暖幫助他們更加快速和諧的融入到這個(gè)和諧的大家庭中快樂積極的過晚年生活。
3.在企業(yè)內(nèi)部建立一個(gè)離退休管理的工作團(tuán)隊(duì)，，提高工作人員的自身素質(zhì)和修養(yǎng)，人盡皆知高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)是辦好離退休管理工作的本質(zhì)。離退休人員的管理團(tuán)隊(duì)按照離退休人員自身的實(shí)際情況劃分不同的層次，提出不同的解決辦法。在管理者心中樹立起高工作質(zhì)量、對(duì)工作負(fù)責(zé)的旗幟，樹立良好的工作作風(fēng)，組織離退休管理工作人員不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)倫理認(rèn)識(shí)，對(duì)不同階層的離退休工作人員一視同仁，不能出現(xiàn)歧視、包庇等不良現(xiàn)象。同時(shí)在工作的過程中要吸收好的經(jīng)驗(yàn)求創(chuàng)新、求發(fā)展，向其他國(guó)家、其他企業(yè)不斷學(xué)習(xí)，求同存異，取其精華，去其糟粕，才能在發(fā)展的道路中取得新的收獲，創(chuàng)造良好的效益，創(chuàng)建和諧文明的社會(huì)。
4.在建設(shè)社會(huì)主義的道路上或者是在經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新，艱苦創(chuàng)業(yè)的道路上，老一輩的工作者們都為國(guó)家和社會(huì)作出過巨大貢獻(xiàn)，立下赫赫戰(zhàn)功，所以在他們身上有很多值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的工作經(jīng)驗(yàn)，我們要充分利用好的資源，充分發(fā)揮離退休人員的特點(diǎn)和潛能，利用他們的資質(zhì)為社會(huì)作貢獻(xiàn)也是每位離退休人員義不容辭的責(zé)任。例如，組織老醫(yī)生宣傳預(yù)防疾病的常識(shí)，參加義診活動(dòng)，既讓他們?cè)谕诵莺蟀l(fā)揮余熱又能給普通的民眾帶來(lái)便利;組織老教師對(duì)離退休的人員進(jìn)行知識(shí)的傳播，幫忙做組織宣傳工作，讓他們?cè)陂e暇的時(shí)間學(xué)到新的知識(shí)，提高思想上的認(rèn)識(shí)。利用他們的特點(diǎn)協(xié)助我們做好離退休管理工作，發(fā)展老年工作事業(yè)，請(qǐng)教他們協(xié)助社會(huì)各階層做好老年事業(yè)的發(fā)展，讓他們?cè)诰裎拿鹘ㄔO(shè)中發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)，展現(xiàn)自己，讓他們?cè)谕诵莺笠廊徽业阶约旱纳顑r(jià)值和對(duì)社會(huì)的作用。對(duì)每個(gè)社會(huì)公民來(lái)講，這樣做都是社會(huì)和諧進(jìn)步的要求。
5.增強(qiáng)離退休人員的精神文明建設(shè)，離退休管理的工作人員可以組織各種文體活動(dòng)，豐富他們的精神生活，有益于身心健康。例如每月組織不同的比賽，象棋，舞蹈，毽子，書法，畫畫，設(shè)計(jì)等比賽項(xiàng)目;每天早晨晨練進(jìn)行體操表演，太極拳表演。創(chuàng)建不同的文體小組，一起鍛煉身體，擴(kuò)大離退休人員的交往范圍，聚交好友，幫助他們走出房屋不再過看報(bào)喝茶的單調(diào)生活，充實(shí)的過著退休的生活，不會(huì)在子女外出拼搏創(chuàng)業(yè)自己面對(duì)著退休的理由時(shí)不會(huì)胡思亂想感到孤單，幫助他們?nèi)谌氲胶椭C的社會(huì)氛圍中，增添更多的歡聲笑語(yǔ)，提高精神文明建設(shè)，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和作息時(shí)間，形成和諧的社會(huì)風(fēng)氣。
三、總結(jié)
由上述來(lái)看，我們作為離退休人員的管理者必定會(huì)在國(guó)家和黨的號(hào)召下把離退休員工管理工作做好，以大局為重，強(qiáng)化自我責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真對(duì)待工作，使離退休人員滿意和諧的進(jìn)入退休的生活狀態(tài)中，享受退休生活的快樂，同時(shí)也在構(gòu)建和諧社會(huì)的過程中作出應(yīng)盡的貢獻(xiàn)，使我們的社會(huì)穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的發(fā)展。
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