對服裝藝術設計專業教學的探索

對服裝藝術設計專業教學的探索

　　內容論文摘要：我國服裝設計教育運行了二十余年，隨著市場經濟的發展，企業對不同服裝人才類型需求的不斷增加，服裝設計專業的教學面臨著市場的考驗。其培養目標、教學形式、教學內容等一系列內容都是必須面對和思考的問題。

　　關 鍵 詞：服裝設計 教學形式 綜合素質

　　一、培養目標的制定與社會需求相結合

　　培養學生的創造力、競爭力和社會適應能力，并使之與社會需要相結合，培養真正具有產品開發能力的設計師，是我們服裝設計專業當前主要的培養目標。隨著服裝業競爭的加劇，企業對人才的需求也開始增加，而且，有從單純對技術工種的需求向管理型人才轉移的趨勢，技術和管理復合型的“灰領”人才大受企業歡迎。所以結合社會的需求，培養學生的專業素質同時提高學生的綜合素質，制定科學合理的培養目標是我們服裝專業教學的首要關鍵任務。

　　正因為西方一些院校把培養目標與社會需求相結合，所以他們培養出了一批又一批優秀的設計人才。例如，美國的哥倫布美術與設計學院就把“培養心智、敏銳的目光、激發創新性、發揮個人潛能、擴大視野、解決具體問題、認識各種可能性”視為自己辦學的宗旨。我國目前的服裝教育大部分依然還是重表現，學生設計的作品藝術化大于生活化，服裝教育在一定程度上脫離了市場需求，所以培養目標與市場需求的結合是至關重要的。

　　二、教學形式需要多樣性和靈活性

　　1.課堂教學形式的多樣性

　　服裝設計是應用性設計，是理論到實踐的轉換過程，是由設計思維轉為物化的過程。首先要明確教學目的，不僅教師要明確，學生也要明確學習這門課程的目的，這樣學生才能在學習中變被動為主動。課堂教學過程不僅僅是教師向學生傳遞知識的過程，還是教師向學生提供學習環境和學習經驗、組織和指導學生學習的過程。

　　我們對課程的教學形式可采取多樣化的嘗試。例如，以課題的形式培養學生分析問題，完成設計項目的能力。一種普通的物品往往會成為一個極好的主題，例如，窗外的樹葉、樹干以及窗戶的線條都會成為我們設計的主題。在課程學習中，還可以以案例教學法讓學生組成研究小組，結合公司、企業具體的案例開展市場調研，策劃、討論并完善設計方案，最終實施。課堂教學的一些教學環節，可以采用討論式，教師應尊重每一位學生的思想，培養學生的自信心。針對學生的設計引導學生反復修改，在設計和制作的藝術性、可行性、合理性和完美性上求得統一。

　　2.培養學生課后自學的能力

　　大學課堂教學時間往往是有限的，學生對知識的接受大多由教師在課堂教學的引導下進行,而學生對知識點的掌握應用幾乎在課后。因此，教師應該不遺余力地鼓勵學生多充實自己各方面的知識，多提供機會帶領他們去接觸全面而系統的美學、藝術概論、中外服裝史及權威性的時裝雜志等資料。利用節假日讓他們走出校門,對有關國際、國內最新流行趨勢和權威評論進行考查與領會。同時，還要盡可能把課間時間、課余時間利用起來，組織課后學習興趣小組，促使他們多評述、多交流，自我評述或互相評述。在這個過程中，大家在不知不覺中就提高了對事物的認識和審美表述能力，還可以互相汲取有用的知識和經驗。

　　法國藝術家羅丹說：“所謂大師，就是這樣的人，他們用自己的眼睛看別人見過的東西，在別人司空見慣的東西上能發現出美來。”因此學生創作應充分發揮想象力，從不同視角去觀察問題，從不同途徑探索多種解決問題的可能性，從而創建設計的理念。

　　三、校企合作，培養學生的綜合素質

　　作為學院派的服裝教學，首先我們要了解企業需要什么樣的人才，要研究服裝企業、服裝人才市場的需求，采取院企結合的方式進行教學。企業競爭需要什么樣的人才，這已成為院校必須面對的問題，就調查結果歸納以下幾點：第一，企業需要有實踐經驗的實用型人才。企業一般認為學院畢業生動手能力較差，不能上一線，特別是工藝、制版、材料等方面，而我國目前很多中小型企業純粹是靠加工，工藝制版尤其顯得重要。對企業的品牌特點、發展方向，剛畢業的學生不能全面定位，一般是學院派的設計，一定程度上脫離實際，不太適用。第二，企業需要德才兼備，有敬業精神的設計人才。企業不愿重用畢業生的關鍵是學生在企業沉不下去、頻頻跳槽現象較多。企業對學生的要求首先要有做人的品德，要有與企業同甘苦的敬業精神。作為設計人員，首先要研究企業、研究市場、研究品牌，能準確把握品牌在市場上的定位，這些都要有個過程，需要長期與企業融為一體。所以針對這種現象，我們要重視學生的素質教育，加強學生的職業道德修煉，培養學生的綜合素質。服裝是一門邊緣學科，服裝服務生活、表現生活。如果學生對生活觀念理解不深，也就無法提升服裝品牌的內涵。

　　四、結合地域特色，培養特色人才

　　近幾年來，建立中國特色的服裝教育問題一直是我們熱衷的話題。目前，我們服裝專業的一些課程教學大都是圍繞國外的資料來進行的，學生對我國的傳統服飾和文化的認知甚微。其實，振興中華民族的傳統服飾精神和理念，是我們每個從事服裝專業人員的責職。

　　如何將傳統服飾的元素與現代服飾設計元素相結合，這是我們設計者應認真思考的問題。例如，西部一些服裝院校已提出“地域性服裝設計教學”的新思路，以西北、西南地區的民族民間服飾文化為依托，圍繞西部少數民族積聚的地域特色，建立相應的與地域性服裝市場需求、地域性服裝文化相吻合的教學模式。這就要求我們應認真、全面、客觀地了解服裝設計所需求的市場，冷靜、科學地制定教學方法和培養方向，從而將地域性特征和概念融入到教學的各個方面，最終形成教學、科研、產業相結合的具有地域特征的教學模式。

　　服裝教育作為培養服裝行業專門人才的教育體系，在突破傳統認識觀念的基礎上, 服裝教育方法的改革應運用服裝教學的特殊性和多樣性, 使服裝專業教學課程主動地適應市場發展的需要，真正做到百花齊放。

　　參考文獻：

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　　遲曉琳.服裝設計教學中設計理念的建立[J].遼寧教育行政學院學報，2006(12).

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