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      1. 職中生厭學(xué)心理分析及輔導(dǎo)

        時間:2022-11-19 20:33:25 論文范文 我要投稿
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        職中生厭學(xué)心理分析及輔導(dǎo)

        摘 要:厭學(xué)心理是目前中職學(xué)生諸多學(xué)習心理障礙中最普遍、最具危險性的問題,已經(jīng)對我國中等職業(yè)教育的發(fā)展產(chǎn)生了阻礙。本文從心理學(xué)的角度分析了職中學(xué)生的厭學(xué)表現(xiàn)、厭學(xué)原因,并結(jié)合自身在實際心理輔導(dǎo)工作中的體會,提出了針對職中學(xué)生厭學(xué)心理的幾點輔導(dǎo)方法。
        關(guān)鍵詞:職中學(xué)生 厭學(xué) 心理
                近年來,隨著職業(yè)教育的大力發(fā)展,職校學(xué)生逐漸成為人才市場的新寵,相對較低的入學(xué)門檻和高就業(yè)率吸引著越來越多的學(xué)生選擇職業(yè)學(xué)校,使職業(yè)教育逐漸升溫。但在這良好形勢的背后,也隱藏了不少的擔憂,其中之一,也是非常重要的一個方面,就是學(xué)生的厭學(xué)現(xiàn)象非常嚴重,部分學(xué)生“坐不住,不想學(xué),學(xué)不會”。據(jù)一份調(diào)查報告顯示,中等職業(yè)學(xué)校有厭學(xué)情緒的學(xué)生比例竟高達74%。這種現(xiàn)象在某種程度上嚴重阻礙了我國中等職業(yè)教育的發(fā)展。所以,如何改變當前中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生厭學(xué)的現(xiàn)象,提高學(xué)生學(xué)習的積極性,為社會培養(yǎng)合格的、高素質(zhì)的勞動者,已是中等職業(yè)學(xué)校亟待解決的問題。
                一、職中學(xué)生厭學(xué)的心理分析
                1.厭學(xué)的表現(xiàn)。所謂厭學(xué),是指學(xué)生對學(xué)習否定的內(nèi)在反應(yīng)傾向,包括厭學(xué)情緒、厭學(xué)態(tài)度和厭學(xué)行為。根據(jù)筆者的觀察了解,職中學(xué)生的厭學(xué)情況主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
                (1)上課不認真,思想開小差,常常是“人在心不在”;注意力不集中,喜歡打磕睡、做小動作、玩手機,或者私自說話,或?qū)嵭小八牟恢髁x”:不動手、不動口、不動眼、不動腦;聽與不聽無所謂,與之談及學(xué)習便不耐煩。
                (2)學(xué)習態(tài)度消極,懶惰、散漫,對作業(yè)馬虎了事,喜歡抄襲作業(yè)或者偷工減料,少做、漏做、字跡潦草,甚至干脆不做。對考試厭惡反感,對考試結(jié)果不關(guān)注、無所謂,習慣等著不勞而獲或胡亂完成。有的學(xué)生期末考試10分鐘就交了卷,既不管耕耘,更不管收獲。
                (3)不講究學(xué)習方法,沒有明確的學(xué)習目標,對學(xué)習缺乏積極性與主動性,認為讀書太辛苦。有些同學(xué)甚至對學(xué)習喪失信心,覺得自己就是讀不好書,不是讀書的料,排斥、逃避學(xué)習,繼而逃學(xué)、退學(xué)。
                (4)行為習慣差,貪圖享受,我行我素,一切以“我”為中心,對集體的事不聞不問;對不良現(xiàn)象視而不見、充耳不聞,明哲保身;性格敵對、偏執(zhí),喜歡頂撞老師、家長,同學(xué)關(guān)系冷漠。
                (5)缺乏自制能力,有的沉迷于游戲、網(wǎng)絡(luò),隨便戀愛交友等,抱著混張文憑的想法進入職中學(xué)習。
                2.厭學(xué)的原因分析。針對以上現(xiàn)象,筆者認為造成中職學(xué)校學(xué)生厭學(xué)的相關(guān)因素包括以下幾個方面:
                (1)學(xué)生自身方面的原因。一方面,從心理層面的影響來講,學(xué)生厭學(xué)與個體的心理健康狀況之間存在交互影響和相互依賴性。美國教育心理學(xué)家夫蘭德森(A·N·Frandsen)研究指出:心理健康與學(xué)習中的成功是極其密切相關(guān)的,在它們之間或在它們的反面,即在情緒的適應(yīng)不良和智力的低效之間存在著一種復(fù)雜的因果關(guān)系;心理健康是有效學(xué)習的基礎(chǔ),而各種學(xué)習的發(fā)現(xiàn)興趣和自我提高則是心理健康的一種標志。職中學(xué)生在初中階段大多是學(xué)習成績不太好的學(xué)生, 有的甚至是班上成績最差的,較長的學(xué)習挫折經(jīng)歷導(dǎo)致他們自我認識出現(xiàn)了偏差,自我價值和自我接納強度降低,從而導(dǎo)致低自尊水平,產(chǎn)生了“學(xué)習不可控”的認知期待,對自身產(chǎn)生了消極評價,進而影響其在職中的進一步學(xué)習。再加上自己毅力不強、意志薄弱等因素, 對學(xué)習中的困難感到難以逾越,畏難厭學(xué)心理便漸漸產(chǎn)生了。另一方面,職中學(xué)生往往缺乏目標和理想,成就需求低,沒有前的憂患意識,學(xué)習上得過且過,容易自暴自棄;既自負又自卑,多急功近利思想。在當今社會各種浪潮的沖擊下,學(xué)生的理想抱負也發(fā)生了很大的變化。不少人奉行個人主義,他們的思想行為表現(xiàn)出種種令人擔憂的非科學(xué)的人生目的的傾向,如享樂主義,這類學(xué)生認為人活著就是一切為了追求享受,所以經(jīng)常出入娛樂場所,講究吃、喝、玩、樂,根本無心學(xué)習,還瞧不起那些專心學(xué)習的學(xué)生,嘲笑他們不懂生活、不會享受生活,干擾別人的學(xué)習。還有的學(xué)生“一切向錢看”,認為有錢就有一切,人生就是為了賺錢,別無其他意義。所以這些學(xué)生認為讀書是浪費賺錢的時間,但迫于家長或社會的原因,無可奈何地呆在學(xué)校里,根本無心學(xué)習。
                (2)學(xué)校方面的原因。首先,在學(xué)校管理上,教育家布魯納提出了教學(xué)的“非關(guān)聯(lián)性”概念,認為學(xué)校提供給學(xué)生的教育影響與學(xué)生的需要和生活實際相脫離是根源所在。目前,很多職業(yè)學(xué)校課程的開設(shè)沒有充分考慮市場的變化、企業(yè)的需求,因而學(xué)生認為自己在學(xué)校所學(xué)的東西對于以后的工作是沒有用的,這樣很容易產(chǎn)生厭學(xué)的情緒。此外,部分職業(yè)學(xué)校因為生源質(zhì)量差,被迫降低教學(xué)要求,文憑的輕易獲得,讓學(xué)生學(xué)習毫無壓力,一定程度上滋長了厭學(xué)情緒。其次,在教師方面,華東師范大學(xué)熊川武教授在《理解教育論》里說過:“厭學(xué)往往緣自厭師”,“要讓學(xué)生喜歡學(xué)習,先讓學(xué)生喜歡要他學(xué)習的人”。著名教育學(xué)家蘇霍姆林斯基也認為:“學(xué)習這首先是人與人之間的關(guān)系,是精神財富的交流,是發(fā)自內(nèi)心的善意和相互體貼的贈與!比绻處熢诮逃龑W(xué)生的過程中不注重方式方法,會導(dǎo)致學(xué)生的反感、對立情緒, 這些消極情緒往往會遷移到教師所教的課上, 造成了“你要我學(xué),我越不學(xué)”的“抗拒逆反心理”,從而導(dǎo)致厭學(xué)。最后,在教學(xué)方法上,不能根據(jù)職校生的學(xué)習實際,使授課顯得枯燥無味,對學(xué)生沒有吸引力;忽視了職校生聽說讀寫能力較弱、基礎(chǔ)差異大的特點,強行向?qū)W生灌輸知識,強迫學(xué)習,使學(xué)生無法感受到學(xué)習的樂趣。學(xué)生整日做著不想做又不得不做的事情,能不厭學(xué)嗎?
                (3)家庭方面的原因。教育家哈巴特說過:“一個父母勝過一百個校長!备改甘呛⒆拥牡谝蝗卫蠋,也是家庭的支柱,父母的言傳身教潛移默化地影響著子女。但筆者在與職中學(xué)生家長的接觸中發(fā)現(xiàn),很多家長對自己的孩子關(guān)心不當或不夠,有許多父母忙于工作而對孩子疏于管教,大多數(shù)父母很少能與子女正確溝通交流,認為教育孩子是學(xué)校老師的事情。特別是見孩子成績差,進入職中學(xué)習,覺得前途無望,更是放任其厭學(xué)行為,這就給了孩子不良的暗示,加劇其厭學(xué)狀況。還有部分學(xué)生家庭冷漠、不和諧,家長經(jīng)常酗酒、賭博、亂發(fā)脾氣,使學(xué)生感受不到家庭的溫暖和愛,甚至害怕和逃避家庭,無法安心學(xué)習,產(chǎn)生了厭學(xué)心理。
                (4)社會方面的原因。目前,社會上的人普遍對中職學(xué)校社會地位與形象的認識上存在偏見,在就業(yè)時,某些行業(yè)過分看重學(xué)歷,為中職畢業(yè)生設(shè)置了高門檻,這在一定程度上打擊了職中學(xué)生的信心,使他們產(chǎn)生了迷惘和氣餒情緒,引發(fā)了厭學(xué)現(xiàn)象。此外,讀書無用論依然存在,特別是當前的“就業(yè)難”問題加劇,一些學(xué)生認為念書都找不到工作,那就不如不學(xué)習,提早出來賺幾年錢,厭學(xué)情緒也油然而生。
                二、職中學(xué)生厭學(xué)的心理輔導(dǎo)
                基于以上學(xué)生的厭學(xué)現(xiàn)象,多年來,國內(nèi)眾多的教育者們特別是職業(yè)學(xué)校教師一直在探索如何改善學(xué)生的厭學(xué)情況,提出了很多精辟的見解。筆者一直在職業(yè)中學(xué)擔任心理輔導(dǎo)老師,在工作中也接觸過許許多多厭學(xué)的學(xué)生案例,下面從學(xué)生厭學(xué)的心理輔導(dǎo)方面就自己的切身體會談幾點粗淺的見解:
                1.從根源入手,抓住學(xué)生的興趣,培養(yǎng)學(xué)生的成就動機。筆者曾經(jīng)遇到過這樣一個案例:模具專業(yè)高一學(xué)生王某,在班里是出名的問題生,經(jīng)常借故請假逃避學(xué)習,上課搗亂,作業(yè)不交,經(jīng)常和老師唱反調(diào),對老師的批評教育態(tài)度惡劣。班主任介紹到心理咨詢室來的時候,該生還憤憤不平,認為老師故意針對他。在與該生交談后,了解到來職中讀模具專業(yè)并不是他的本意,是家長替他選擇的,因此,他將失落和不滿轉(zhuǎn)嫁到了學(xué)習上。筆者進一步引導(dǎo):“為什么是家長替你選擇專業(yè)呢?”答:“我喜歡動漫,報考了另一所學(xué)校的計算機專業(yè),想學(xué)動漫設(shè)計,但沒考上,父母就替我選擇了現(xiàn)在的學(xué)校和專業(yè)!痹瓉碓撋鷧捑氲牟皇菍W(xué)習本身,而是考試失敗未能進入自己喜歡的專業(yè),產(chǎn)生了挫敗感,一方面感到失落不滿,一方面又對學(xué)習喪失了信心,從而厭倦了學(xué)習。針對該生的情況,筆者首先從該生的興趣入手,推薦他去參加了學(xué)校的動漫設(shè)計競賽小組,并代表學(xué)校參加動漫設(shè)計大賽,取得了不錯的成績。然后,積極鼓勵他擴大優(yōu)勢,將動漫比賽中獲得的自信帶到專業(yè)學(xué)習中來,要求他不僅在動漫設(shè)計上能高人一籌,在專業(yè)學(xué)習上也要不落人后,將來才能在自己的成才之路上走得更遠。       從以上案例可以看出,找準學(xué)生厭學(xué)的根源是解決問題的關(guān)鍵,而在學(xué)生感興趣的領(lǐng)域往往較容易獲得成功,可利用興趣來激發(fā)學(xué)生的成就動機,進而樹立學(xué)習的信心,消除厭學(xué)心理。此外,我們還要積極創(chuàng)造機會讓學(xué)生多參加社會實踐,正面引導(dǎo)學(xué)生認識社會、融入社會,要讓學(xué)生有成功感。每一個學(xué)生都有強烈的要求,希望做好每一件事,希望得到理解、信任和贊賞。如果教師、家長對他們說“你知道用功了”、“你有進步了”、“你的成績不錯,再加把勁”、“我相信你”、“我等你的好消息”、“試一下,你能行”等等,用鼓勵的語言、贊賞的目光、親切的動作來撫慰學(xué)生,就會使學(xué)生有滿足感,責任感和成就感,感受到成功的喜悅和快樂,這樣,他就會加倍努力學(xué)習,認真做人。
                2.通過“勤學(xué)——樂學(xué)”的行動改變來消除厭學(xué)心理。職中學(xué)生普遍存在的一個通病就是懶惰,特別是學(xué)習上的懶惰思想,是造成厭學(xué)的主要因素之一。心理學(xué)的研究認為,人的心理是通過外顯行為表現(xiàn)出來的,同時,外顯行為的改變也可以反過來影響人的內(nèi)在心理。因此,我們可以通過行動改變來消除學(xué)生的厭學(xué)心理。這里的行動改變需要先強調(diào)“勤”字,在學(xué)生養(yǎng)成了“勤學(xué)”習慣的基礎(chǔ)之上再“樂學(xué)”。例如在我校旅游專業(yè)的教學(xué)中,老師普遍反映學(xué)生學(xué)習偷懶,一篇導(dǎo)游詞布置了一個星期也背不下來,不是記性差,而是學(xué)生一看那長篇大論的導(dǎo)游詞馬上就泄氣了,根本就不愿意花時間去記。針對這一情況,我們建議專業(yè)老師采取輪流抽查、小組互相競賽的形式來要求學(xué)生記憶導(dǎo)游詞,在學(xué)生中先形成一種勤于記憶的風氣,對記憶導(dǎo)游詞習以為常。一段時間以后,學(xué)生不僅不再排斥記憶那種長篇大論的東西,反而開始主動探索起一些記憶的簡便方法,還在全班進行交流學(xué)習,樂在其中。
                3.通過課程改革來改善學(xué)生的厭學(xué)情況。新課程特別強調(diào)教師創(chuàng)造性地設(shè)計自己的教學(xué),倡導(dǎo)信息技術(shù)在教學(xué)中的普遍運用,促進信息技術(shù)與學(xué)科課程的整合,逐步實現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容的呈現(xiàn)方式、教師的教學(xué)方式與師生互動的變革,充分發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢,為學(xué)生的學(xué)習和發(fā)展提供豐富多彩的教育環(huán)境和有力的學(xué)習工具。我們應(yīng)該增加教學(xué)方式與學(xué)生的關(guān)聯(lián)性。教育心理研究的成果已經(jīng)表明,學(xué)生的學(xué)習風格各種各樣,不同的學(xué)習風格又有各自的強勢和弱勢,要想讓學(xué)生真正吸收所教的內(nèi)容就有必要按他們的方式教學(xué)。差生不是缺乏基本的學(xué)習能力,而是他們的學(xué)習風格被課堂忽視了。新課程教學(xué)設(shè)計的核心在于課堂重建。傳統(tǒng)課堂教學(xué)以教材為主,強調(diào)預(yù)設(shè)課程的忠實實施;而新課程背景下的課堂教學(xué)以學(xué)生為本,強調(diào)生活課程的自主體驗。學(xué)生是自主的,教師也是自主的,那種“課堂以外的所謂的專家牽著教師的鼻子走”的現(xiàn)象已經(jīng)不存在了,教師要憑著自己的智慧和權(quán)利,用心設(shè)計與經(jīng)營課堂,以課堂為媒介,吸引學(xué)生學(xué)習的興趣,改變學(xué)生對枯燥的書本知識學(xué)習的排斥性。一般而言,協(xié)同教學(xué)、討論教學(xué)、探究教學(xué)、創(chuàng)意教學(xué)是較為常見和有效的。
                對一個人的態(tài)度及相應(yīng)的外顯行為加以稱贊或給予獎勵,可以鞏固一個人的態(tài)度;相反,如果給予批評或懲罰,則會導(dǎo)致一個人態(tài)度的削弱或改變。教師通過表揚與批評來調(diào)節(jié)學(xué)生的學(xué)習態(tài)度是教書育人工作的一個基本內(nèi)容,這也是現(xiàn)在很時的“賞識教育”的核心內(nèi)容。教育是目的,懲罰只是教育的手段之一。學(xué)習,不可否認是件相當艱巨與艱苦的工作,對于職業(yè)學(xué)校的學(xué)生來說,可能碰到的阻力會更大。面對挫折與失敗,很可能有學(xué)生會退縮或放棄,這時,老師的鼓勵和表揚可能會激發(fā)起他們繼續(xù)攻克難關(guān)的勇氣和信心?梢哉f,以褒為主,獎懲合宜,能很好地保護學(xué)生學(xué)習的積極性與興趣,是消除學(xué)生厭學(xué)心理的良方之一。
                4.善于捕捉切入時機,講究方法,做好厭學(xué)學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作。(1)善于抓住教育契機,做好厭學(xué)學(xué)生的教育轉(zhuǎn)化工作。例如,進入新學(xué)校新班級的時候,厭學(xué)學(xué)生往往會有在新環(huán)境中調(diào)整自己的欲望,這是轉(zhuǎn)變厭學(xué)學(xué)生的大好時機。因此,我們要提前做好厭學(xué)學(xué)生情況的調(diào)查,因人制宜,主動去接近他們,從開學(xué)第一天起就熱情地關(guān)懷、鼓勵和幫助他們,促使其將調(diào)整自己的欲望變?yōu)闋幦∵M步的實際行動。又如,某些厭學(xué)學(xué)生幾經(jīng)努力仍然不能改掉全部缺點,而繼續(xù)受到一些人的歧視和冷遇時,心靈會受到嚴重的創(chuàng)傷。如果這時老師熱情地關(guān)心和幫助他們,他們就會因此感受到安慰和鼓勵而再次振作起來,厭學(xué)學(xué)生的教育轉(zhuǎn)化工作也會由此得到新契機。(2)在方法上,針對不同類型的厭學(xué)學(xué)生和他們所犯錯誤的不同情況,采用不同的方法。針對有意破壞課堂紀律者,可以課上“暫置不理”,下課解決;針對自控能力差者,可用眼光掃視,給以暗示;針對感情易激動者,可以進行“冷處理”?傊捎趨拰W(xué)學(xué)生的類型、特點、成因和所犯錯誤的性質(zhì)、原因、情節(jié)各不相同,因而解決厭學(xué)學(xué)生問題的方法絕不可千篇一律,必須針對不同的情況采用不同的方法,只有這樣才能對癥下藥、藥到病除。
                當然,學(xué)生的厭學(xué)問題不單單是一個知識學(xué)習的問題,更是一個涉及多方面的個體心理發(fā)展問題,還需要我們繼續(xù)深入地探討和研究。
        參考文獻
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