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      1. 活用課堂評價提高思品課堂實效

        時間:2024-08-15 15:43:37 論文范文 我要投稿

        活用課堂評價提高思品課堂實效

                深化課程改革就是要進一步研究和解決課程領域出現的新問題,同時克服課程改革中存在的錯誤的教育傾向。課堂評價是課堂教學中不可否缺的組成部分,尤其在初中思想品德課堂上,課堂評價作為對學生影響最直接,越來越受到廣大教育者的重視。但是在教學實踐中,初中思想品德課堂課堂評價卻很難達到預期的效果,甚至可以說是低效性的。本文通過研究對初中思想品德課堂課堂評價的實效性提出一些看法。
                (一)評價要具體化。
                1、充分利用課本資源。評價可結合教材具體語境來進行,如《跨越代溝》中有一段“兒子眼中的父親,竟是隨著年齡而變化的”。一位學生讀時未注意年齡變化,教師聽后說:“你這么讀,我們發現十六歲的你還保留著天真的童聲!睂W生們在愉悅的氛圍中,領悟到朗讀此段的處理方法。
          2、充分利用學生資源。一般而言,同年級段的學生其心理特征、認知水平、思維能力,基本上處在同一水平線上,但其思維方式、情感體驗、對事物的認識又各具特色。對學生的評價不能只有好與不好的判斷性的評價。對不同個性的學生要進行分層評價;對不同基礎的學生評價也應不同。比如對于成績較好的同學
        不可褒獎太多,應有較高的要求。如“我想你應該考慮更全面更深刻些”,“希望你在語言方面再簡練一些”等。
                3、充分利用課堂生成資源。一位老師執教《對自己的行為負責》一課時,啟發道:“從劉海洋虐熊事件中我們明白了每個人必須對自己的行為承擔責任,那么在同學們的生活中,在我們的周圍還有哪些不負責任的行為呢?”有學生說:亂扔垃圾、高空墜物、考試作弊、抄作業……有個學生說:我最討厭同學將廢紙
                扔到我的座位底下,害得我被值日生扣分。教師抓住“最討厭”進行引導:“對,不負責任的行為是最令人討厭的,會受到輿論譴責,有礙于建立良好的人際關系的,嚴重的還要受到法律的制裁。如果我們要不討人厭,該怎么辦呢?”這樣的評價對語言對學生是一種獎賞,而且更具實效。這樣的課堂評價真正發揮了導學、導思(情感、價值觀)和導行的功效。
         。ǘ┰u價要時機化。
                1、即時評價。
                課堂課堂評價是一種即時評價,教師要抓住稍縱即逝的機會,及時地進行課堂課堂評價。即時評價可以通過評價的層次性使學生始終保持積極向上、不斷進取的精神。只要教師在課堂上能把握住激勵性評價的時機,就會激起更多孩子的探究欲望,激發出他們的潛能來。
          2、延時評價。 
                若即時的課堂課堂評價掌握得不恰當,就很容易造成“蓋棺定論”、“一錘定音”,挫傷學生深入探究的積極性而助長學習上的依賴性。延時性評價一般適用于學生對問題有異議或對某一問題有多解時,教師對學生的回答不立即給予肯定或否定的評價,而是以鼓勵的行為方式或語言,讓學生大膽思考,馳騁想像,在討論過程中展示思維過程,感受情感體驗的過程,教師選擇一個恰當的時機說出自己的見解和主張,最后幫助學生進行正確的行為選擇。(三)評價要藝術化。
                前蘇聯教育家馬卡連柯說:“教育是最辨證最靈活的一種科學,也是最復雜最多樣化的一種藝術!背踔兴枷肫返抡n堂教學急需以藝術化的評價去關愛學生的生命發展,營造課堂教學評價的美學韻味。
          (1)巧用幽默的課堂課堂評價語。幽默的課堂課堂評價語是一種才華,更是一種力量。往往能化平淡為神奇,產生無窮魅力,讓課堂生動活潑,讓學生覺得是一種享受,從而激發學生參與學習的興趣。因此,富有激勵性的、風趣幽默的語言也是評價的首選。通過恰當的藝術性的評價激勵學生,讓學生感受學習的魅力。
          (2)巧用課堂課堂評價的修辭語。在評價學生時,通過形象的比喻、擬人等多種修辭方法把評價內容直觀化,能夠使評價更富有感染力。
         。ㄋ模┰u價要差異化。
                1、給不同學段的學生不同的評價。馬克·吐溫曾經說過:“只憑一句贊美的話,我就可以活上兩個月”。成人尚且如此,又何況是孩子。當然,在實施鼓勵性的評價中,我們必須根據學生的年齡及心理特點,有的放矢的進行激勵。對于低年級的學生,教師簡單地認可就可以起到激勵作用。但隨著年級的升高,心智的成熟,簡單的認可必然退出課堂評價的“舞臺”,真誠的表揚、有深度的激勵成了教師課堂課堂評價的重點。
                2、給不同個性的學生不同的評價。美國心理學家加德納提出的多元智力理論:每個學生都有發展的潛力,只是表現的領域不同而已。也就是說學生的個性沒有好壞之分,關鍵看教師怎么以“三維目標”為評價依據,從不同的視角、不同的層面評價每一個學生,力求促進每個學生全面發展,使每個學生都能從評價中獲得激勵,獲得進步的動力,達到揚長避短的目的。對不同個性的學生的評價應不同。對外向型的學生可以說“你敢于大膽發言,很勇敢”;對敢于創新的學生可以說“你的想法別具一格,很有新意”;對于膽子很小,難得一次舉手發言的學生可以說“你講得很好,再響亮地講給大家聽一遍好嗎”。
                3、給不同基礎的學生不同的評價。教學中對不同基礎的學生評價時,要考慮到評價對象的不同需求,對學習能力不同的學生評價的側重點應有所不同,采用不同的課堂課堂評價。從學習效果、學習態度、學習信心等各方面做出針對學生個體實際情況的、具有激勵作用的評價,形成主動、健康的學習心理。啟迪優等生。教師對優等生的評價,不能停留在簡單肯定所學課本知識的層次上,而要選擇獨特視角,從學習內容、學習方法、學習習慣、學習方式、思維角度評,激發深入思考、探究的欲望。 

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