中小企業財務會計管理現狀及策略
導語:中小企業在財務管理的過程中,由于受到各種因素的影響,財務會計管理中時常出現一定的風險。
自改革開放以來,我國的各行各業都得到了持續發展,尤其是中小企業的出現及發展,逐漸成為了市場經濟發展的重要推動力,其在國民經濟中的地位日趨重要。同時,所面臨的市場競爭也日漸激烈,中小企業要想實現長遠發展的目標,就需要加強自身的內部管理工作。而財務會計管理工作作為企業管理的核心所在,在現階段管理的過程中由于受到多種因素的影響,仍舊存在著一定的問題,比如:他們的財務管理觀念比較落后,缺乏科學的管理體系;而且財務控制較弱,這就導致企業資產出現流失嚴重的現象,對企業的長遠發展造成了不利影響,阻礙了自身持續健康地發展。因此,在新時期的背景之下,中小企業需要加強對財務會計管理的重視,采取積極有效的措施,提升財務會計管理的質量,為企業的長遠發展奠定堅實的基礎。
一、中小企業財務會計管理的意義
一般來說,財務會計管理本身作為一種經濟性的管理活動,在當前市場競爭日漸激烈的環境之下,財務會計管理工作對于中小企業的經濟效益有著直接性的影響,中小企業要想在現階段經濟發展的過程中,獲得最大化的經濟效益,就需要加強自身的財務會計管理工作。對于中小企業來說,與大型企業相對比,由于自身存在著一定的劣勢,財務會計管理效率的提高,能夠有效地保證企業資金的安全,為企業經濟的平穩發展提供有效的保障,以便于能夠更好地獲得經濟效益。此外,財務會計管理也能夠為中小企業的發展提供一定的風險規避措施,降低企業的經濟損失,為企業更好地發展奠定堅實的基礎。
二、現階段中小企業財務會計管理現存的問題
1.缺乏科學的預算管理體系。就現階段的中小企業而言,與大型企業相比較存在著一定的差異性。在進行財務預算的過程中,大型企業的財務會計人員往往具備著更為專業的知識,這與中小企業的財務會計人員有著明顯的差別,這就導致中小企業往往存在著不重視預算管理的現象。管理人員及領導層并沒有充分認識到預算管理的重要性,對預算管理模式的約束較為低下,從而導致決算和預算之間存在著較大的差異,并不能夠充分按照相關的要求進行預算的約束及管理。這就致使企業的決算與預算之間出現了一定的差距,容易出現決算超支的現象,不利于中小企業的財務會計管理的實現。
2.缺乏健全的監管機制。中小企業在對財務會計管理進行監管的過程當中,最為主要的是依靠內部控制體系,尤其是內部審計進行落實。一般而言,在企業運行發展的過程當中,往往具備著較為完善的內部審計機制,這也是確保企業能夠實現正常運營的重要保障。然而,對于中小企業而言,在現階段的內部審計工作落實的過程中,工作僅僅停留在表面上,缺乏實際的操作,盡管設置了相應的內部審計機構,但是在實際的運行中缺乏有效的重視,部分審計人員甚至不具備相應的專業知識,這就導致審計工作的質量很難能夠得到有效的保障。同時,中小企業的部分領導也并沒有深刻認識到內部審計工作的重要意義,缺乏必要的督查,使得內部審計人員的工作十分松懈,甚至出現了違法違規操作的行為,不利于中小企業財務管理質量的提高。
3.管理人員素質不高。就目前而言,在我國絕大多數的中小企業發展過程中,通常采取的是家族式的管理方式,在進行財務會計管理之時也是有企業管理者的親屬人員進行擔任,然而,財務會計管理作為一項對專業性要求較為嚴格的工作,對于工作人員的財務會計知識、會計電算化,以及相關的管理基礎知識等方面有著十分嚴格的要求,并且還需要具備相應的寫作能力、分析判斷能力,以及溝通協調能力等。但是在現階段的中小企業財務會計管理過程當中,由于管理人員并不具備專業知識,綜合素質不高,甚至不具備相應的從業資格證,導致中小企業的財務會計管理工作質量并不高,影響企業的長遠發展。
三、提高中小企業財務會計管理質量的對策
1.構建完善的財務會計管理制度。在新時期的發展背景之下,中小企業要想提高自身的財務會計管理質量,首要的任務就是需要構建完善的財務會計管理制度。這主要是由于我國絕大多數中小企業在進行財務會計管理之時,往往存在著較多的財務隱患。因此,中小企業需要采取積極有效的措施,構建相應的財務會計管理制度,為財務管理工作的開展奠定堅實的基礎。一方面,需要企業的領導加強對財務會計管理工作的重視,樹立正確的成本觀念,加強對預算的管理工作,以便于能夠有效降低財務入不敷出的現象,做好相應的記錄,按月進行總結,一旦發現財務問題,及時進行處理;另一方面,相關的財務會計管理人員需要明確自身的職責及相應的工作范圍,對于一部分大型財務支出進行管理之時,需要設置相關的部門進行專門監督,嚴格控制好財務資金的流向,發現問題及時上報,降低資金的安全隱患。
2.不斷提高管理人員綜合素質。中小企業在進行財務會計管理的過程當中離不開人員的參與,鑒于當前中小企業財務會計管理人員素質普遍不高的現象。在提高財務會計管理質量的背景下,中小企業需要積極向大型企業進行學習,突破以往管理模式的束縛,積極面向社會招聘具備工作經驗的專業財務會計管理人員,在這一過程當中,中小企業需要做好人員素質的專業考核工作,確保財務會計管理人員真實的具備相應的經驗及專業知識,并且需要保證已經獲得會計從業資格證書。同時,還需要提高對管理人員道德素養的重視,積極做好對管理人員的培訓教育工作,通過培訓教育的方式逐步提高管理人員的職業技能水平,促進自身正確道德思想的構建,及時更新自身的知識,以便于能夠更好地應對新形勢下的企業財務會計管理工作。
3.積極吸取先進管理經驗。由于中小企業受到自身特點的束縛,在參與到市場經濟競爭之時,與大型企業相比較而言,往往需要承擔著更高的資金風險,面對更為嚴峻的挑戰。因此,在這一形勢下,中小企業要想提高自身財務會計管理質量的水平,就需要積極向大型企業學習更為先進的財務會計管理經驗,取長補短,根據自身的實際情況,選擇與自身發展相契合的部分,有針對性的應用到管理過程當中,從而構建出適合自身財務會計管理工作的管理模式,為實現自身的長遠發展奠定堅實的基礎。
4.構建風險預警機制。中小企業在財務管理的過程中,由于受到各種因素的影響,財務會計管理中時常出現一定的風險。因此,要想提升財務會計管理的質量水平,還需要構建切實可行的財務風險預警機制,以便于能夠實現對風險的及時預判,最大限度地降低風險對企業財務會計管理的影響,并且也能夠在風險發生之時,能夠擁有針對性地應對措施,最大化降低財務會計管理的風險,為企業的經營發展營造一個較為穩定的環境,促進中小企業財務會計管理工作的有序開展。
四、結語
綜上所述,隨著我國市場經濟的不斷發展前進,在經濟發展的過程當中,中小企業的活力逐漸顯現,而由于市場競爭日漸激烈,中小企業正面臨著嚴峻的挑戰。因此,要想實現長遠發展,就需要加強自身的財務會計管理工作,這就要求中小企業能夠正確分析認識自身財務會計管理所存在的問題,采取積極有效的措施構建較為完善的財務會計管理機制,提高管理人員的素質,吸取先進的管理經驗,加強對財務會計管理風險預警機制的建設,為中小企業財務會計管理工作的開展營造穩定的環境,促進中小企業長遠發展的實現。
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