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      1. 學校會計教學論文

        時間:2024-07-13 10:55:11 會計統計 我要投稿

        學校會計教學論文推薦

          一、傳統會計教學模式存在的問題

        學校會計教學論文推薦

          1.教學方法單一,教學效率偏低

          在會計知識和技能迅速更新的時代,大部分學校仍然沿用了“以教師為中心,以教材為依據”的傳統教學模式,這種教學模式使師生之間的交流與互動較少,形式僵化,課堂氛圍低沉,內容枯燥乏味,學生興趣不高,教學效果差。加上大部分老師都是以教材為依據,沒有與實際應用相結合,導致教學內容生澀,學生難以理解,教學效率偏低。

          2.課程設置不合理,科目孤立存在

          會計是一門綜合性極強的學科,涵蓋了財務、經濟、管理等學科的內容。因此,在課程設置上應注重各個科目之間的交叉與銜接。但是,目前大部分學校對課程的安排,往往忽視了各學科之間的關聯關系,從而導致課程內容的重復或遺漏。如《經濟法》和《稅法》兩門課程,在講課內容上有不少重疊之處,而在課時上卻按完全獨立的兩門課來安排,不僅增加學生負擔,還浪費了學生寶貴的時間和學校的資源。另外,對于一些重要的信息,如財務報表分析,會計科任老師會認為財務管理科任老師會講,而把這個重要的信息過濾掉,導致學生專業知識缺失,在就業過程中面對更多的困難。當然老師之間在授課之前的交流不足也是原因之一。

          3.對學生職業規劃和高端能力的培養不夠

          會計職業規劃就是對會計職業生涯乃至會計人生進行持續系統的計劃的過程。傳統會計教學模式,只是在課程介紹中進行簡單介紹職業規劃,學生在學習生涯中并不清晰會計專業的就業方向,不知道怎樣去定位自身。畢業后則像無頭蒼蠅一樣,無所適從。傳統的會計教學模式教會了學生理論知識,卻忽視了如何應用這些知識。學生缺乏全局的企業管理觀念和事先的籌劃理念,在如何利用財務信息為企業解決日益復雜問題,進而參與經營決策等方面的能力尤顯不足。

          二、學校改變傳統會計教學模式的措施

          1.改進教學方法,更新教學手段

          為提高學校會計教學的質量和效率,就必須從原有的“以教師為中心,以教材為依據”的傳統教學模式轉變為以學生為中心,以需求為動因,以探索問題為手段的教學模式。在新的模式下,以學生為中心,學生擁有更多的自主權,可以從自身的興趣出發,有針對性的提高自身的技能。另外,老師還應及時關注會計領域及社會的發展和變化,及時調整教學內容、教學方法和教學手段,使學生接收到最新最前沿的信息,使會計教學與行業的發展緊密結合。

          2.改革課程設置,因材施教

          為提高會計教學質量,學校應將各個獨立的專業學科有機結合起來進行授課,減少專業課的數量,增加專業課的綜合性和深度。這樣既可以避免教學內容的重復或遺漏,也可以減少學生的學習負擔,使學生擁有更多自主的空間來學習其他課程。其次,增設一些社會學科、文史類等課程,如《職業道德》、《商務禮儀》等,全面提高學生的綜合素質,把學生培養成業務能力強、職業素養高的有用人才。最后,有條件的學校應該在大三一年,針對不同學生未來的發展方向,因材施教。

          3.加強實踐教學,重視實習過程

          會計是一門實踐性很強的學科,各學校應高度重視實踐教學環節,形成多層次的立體化會計實踐教學體系,從專業認知實踐、課程滲透實練、企業見習和頂崗實習等多個方面展開,使實踐性教學活動從間斷性、局部性、單一性向連續性、整體性和立體性過渡,使實踐教學貫穿于專業教學體系之中。另外,開展“N+0.5+0.5”的教學模式(N指在校學習的2或3年,第一個0.5為半年的企業頂崗實習期,第二個0.5為半年的畢業實習期),在第一個0.5年里,學生應該從事與會計專業相關的實習,每位學生應配備一名校內指導老師和一名企業指導老師,在第二個0.5年里,學生有了一定的實踐經驗,可以自行選擇實習和就業單位。學校應及時掌握學生實習動態,加強管理,充分發揮實習的作用。

          4.模擬創業,組織專題教學

          為培養學生的高端組織能力和職業規劃,各學校應對學生的會計職業生涯進行指導,盡早培養學生專業興趣和愛好。各學校也可依托大學生創業園、學生社團等組織力量,舉行企業模擬經營大賽,動員有能力的學生自主創業,讓學生親身體驗,在實際競爭中學習掌握財務核算及相關籌劃管理的知識。老師也可利用學生模擬經營或實際創業過程中出現的問題組織專題教學,并補充其他與專業相關的知識,培養學生的團隊精神,提升管理能力。學校會計教學應以培養綜合應用型人才為目標,在教學形式、教學方法、教學內容等方面進行全面調整,培養出素質高、能力強的復合型人才。

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