企業管理中激勵論文參考文獻

企業管理中激勵論文參考文獻

      激勵就是獎勵。

　　這是企業中普遍存在的一個誤區。前面我們認識到，需要被剝奪的`時候也可以激起員工的緊張狀態，使其有較高的積極性。企業的一項獎勵措施往往會使員工產生各種行為方式，其中的部分并不是企業所希望的。因此，必要的束縛措施和懲罰措施就很必要。

　　參考文獻：

　�。�1］斯蒂芬·P羅賓斯。組織行為學。中國人民大學出版社。1997

       ［2］加里·德斯勒。人力資源管理。中國人民大學出版社。1997

        ［3］傅永剛。如何激勵員工。大連理工大學出版社。2000
 

請繼續閱讀相關推薦：畢業論文    應屆生求職

畢業論文范文查看下載      查看的論文開題報告     查閱參考論文提綱

查閱更多的畢業論文致謝    相關畢業論文格式       查閱更多論文答辯

了解相關論文寫作      查閱更多畢業論文參考文獻

【企業管理中激勵論文參考文獻】相關文章：

1.企業管理中激勵理論價值

2.淺議企業管理中的激勵理論運用

3.最新企業管理論文參考文獻

4.企業管理論文參考文獻格式

5.激勵理論在企業管理中的應用探討

6.談激勵理論在現代企業管理中的運用

7.企業管理制度中激勵理論的運用

8.談談激勵理論在現代企業管理中的運用

9.激勵理論在電力企業管理中的作用