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基于互聯網+下的耿村e家人網絡平臺構建論文
耿村煤礦基于“互聯網+”創建了“耿村e家人”網絡平臺,集教育、服務、交流、學習、管理于一體,不僅增加了黨委教育、引導、服務職工的職能,更對企業應對形勢變化、推動安全發展、提升黨建服務、實現文化升級、增強企業內部和諧穩定,做出了積極的貢獻。
一、“耿村e家人”產生背景
(一)企業發展的客觀需求
隨著“互聯網+”與各行業的不斷融合及新一代煤礦人的成長、交替,辦公網、微信、飛信、即時通訊視頻這些計算機網絡交流學習教育渠道已經走上舞臺,并發揮著積極的作用。在這個背景下,基于“互聯網+”新思維下的“耿村e家人”網絡交流平臺發揮的作用將越來越重要。
(二)提升黨建服務的需要
暢通的交流渠道是及時掌握、溝通、解決基層矛盾的利器!肮⒋錯家人”是利用網絡新媒體,落實黨員干部“三嚴三實”具體要求的有效載體,更是企業不斷探索、創新黨建工作的新方法和不斷提升自身服務意識、水平的新途徑。
(三)實現文化升級的需要
為盡快實現全新企業文化在廣大干部職工思想中落地、生根、發芽,發揮文化的感染力和凝聚力,增強職工對企業的歸屬感,適應企業的發展節奏,激發職工的工作積極性和主動性,實現企業的快速融合、倍增效應,構建基于“互聯網+”新思維下的“耿村e家人”網絡教育平臺勢在必行。
二、“耿村e家人”網絡平臺的基本內涵
基于“互聯網+”新思維下的“耿村e家人”的基本內涵是:以促進企業認識新常態、適應新常態、引領新常態為根本宗旨,以黨員干部“三嚴三實”為引領,以強化企業基層、基礎建設,增強紅線意識、底線思維為目標,秉承著“勇于擔當、成就夢想”的企業使命,樹立“用心做事、追求卓越”的核心價值觀,踐行“事事爭先鋒、項項爭第一”的先鋒精神,堅持包容、傳承、創新和超越自我,全力實現“行業領先,國際一流”企業愿景,濃縮耿村煤礦建礦40年來發展的歷史淵源和未來走向,通過“耿村e家人”網絡支撐體系激活生產力、凝聚戰斗力、增強競爭力,提升礦井安全生產管理能力和以人為本服務水平,實現企業的持續、健康、穩定、可持續發展。
三、“耿村e家人”網絡平臺推廣方式
(一)立足企業實際,確定“耿村e家人”定位、內容
基于“互聯網+”新思維下的“耿村e家人”作為耿村煤礦黨委利用網絡新媒體的一個創新嘗試,有著非常明確的定位。在“耿村e家人”中,共設置了“書記在線”“企業文化”“善行義舉”“邊走邊拍”“食話食說”五個版塊,各自發揮著不同的職能。
(二)創新黨建載體,突出核心板塊“書記在線”
“你有心事對我講,你有難事我來幫,你有愁事我來解,你有喜事我分享!皶浽诰”正是“耿村e家人”的核心板塊,更是互聯網+新思維下企業網絡平臺的重要體現。首先,“書記在線”體現了企業領導對網路傳媒作用的重視和肯定,體現了對互聯網+的探索和創新;其次,“書記在線”體現了以人為本的理念;再次,書記在線”體現了“真較真、不糊弄”的真髓;最后,“書記在線”體現了企業黨務、政務的公開、透明程度。
(三)通過融會貫通,構建“耿村e家人+X”保障體系
首先,“耿村e家人+安全”,讓安全工作更高效;其次,“耿村e家人+管理”,讓企業根基更牢固;再次,“耿村e家人+廉潔”,讓黨風政風更加清明;不僅如此,“耿村e家人+穩定”,讓礦區更和諧;除此之外,“耿村e家人+文化”,讓文化更有力量;最后,“耿村e家人+民生”,讓職工家屬更滿意。
四、“耿村e家人”網絡平臺應用效果分析
(一)礦井發展持續向好
耿村煤礦面對礦井產能降低、災害增加、成本增加等實際困難,廣大干部職工不等不靠,強化管理,深挖內潛,開源節流,積極采用新材料、新工藝、新技術,為礦井安全生產經營穩步發展奠定了堅實基礎,為集團公司可持續發展做出了積極貢獻。
(二)企業成本管控能力不斷提升
“耿村e家人”網絡平臺上線運營一年多以來,在信息互動交流的指揮棒下,我礦開展了一系列迎挑戰、穩發展、促提升和提質增效、節支降耗活動,對各項成本指示進行嚴格控制,把成本管理延伸到生產經營的每一個環節和崗位。除此之外,我礦還積極推行內部市場化管理,加快結構調整,在經營管理方面取得了較大的實效。
(三)企業文化軟實力不斷增強
2014年,圍繞河南能源全新的企業文化形象識別系統、理念識別系統、行為識別系統,我礦制定了企業文化宣貫方案,先后舉辦了一系列豐富多彩的主題文化活動。此外,我礦積極開展了最美礦工、最美女工、最美家庭、最美家庭之星等一系列選樹活動,在榜樣力量的引領帶動下,涌現出了一大批獲得國家、省市獎項的先進人物和先進單位。
五、結論及建議
綜上所述,“耿村e家人”創建時間雖短,在“互聯網+”新思維下的創新還不夠突出,但作為黨建思維的一次拓展,實現了企業各項工作的有機融合,其意義卻非同尋常。隨著“耿村e家人”網絡交流平臺在“互聯網+”新思維下的不斷完善,隨著其“求真,務實,重服務”的宗旨逐漸被大家認知,“耿村e家人”必將深深地融入到我們的工作、生活中,讓耿村煤礦廣大干部職工家屬成為真正的“一家人”。
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