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      1. 供電企業推進變電運維一體化管理的方法及措施論文

        時間:2024-08-31 18:30:11 企業管理畢業論文 我要投稿
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        供電企業推進變電運維一體化管理的方法及措施論文

          實現變電運維一體過程中,需要對變電站安全管理進行全面梳理,規范表述,明確各節點要素內容、明確各流程界面點,建立健全管理標準和管理流程,用標準去指導工作,用流程去規范管理。供電公司制訂運用管理標準及流程,優化評審工作全過程管理,打通專業、部門及層間壁壘,實現管理橫縱向全面貫穿,提高工作協同和業務執行效率。

        供電企業推進變電運維一體化管理的方法及措施論文

          一、推進變電運維一體化管理需提升規范化管理水平

          推進變電運維一體化管理,需要不斷完善管理流程,強化管理標準,優化標準體系構架,將管理要求以流程形式體現,以管理標準方式規范工作,建立健全職責分工明確、流程清晰順暢的長效運營機制,提升管理水平。確保管理工作精簡、規范、實效;確保了標準與業務的全面融合,開展好管理標準的落地工程,對于更好地發揮支撐作用起著不可估量的影響和作用。

          1.1推進變電運維一體化過程中,需要強化檢修計劃的嚴肅性和剛性原則,充分發揮安全生產月例會對生產計劃的調控功能,強化巡視、檢修、缺陷處理、設備評級的閉環管理,生產運行做到了專業全覆蓋、人員全管控、管理全閉環,提高了生產管理的精益化水平。

          1.2、推行變電運維一體化機制,需實行專責定員制,落實責任,月考核季評比,調動了專責人員的積極性,使設備專責人員變被動管理為主動管理,提高了設備健康水平。

          1.3、強化專業化管理,科學進行專業分工,推進變電運維工作專業化、規范化、標準化建設進程。

          二、推進變電運維一體化過程中,強化員工素質提升的重要性

          供電公司需要把培養“雙師型”人才作為推進變電運維一體化工作之一,為了促使員工更快適應工作要求,公司在注重實踐的同時,全方位、多層次開展針對性較強、實用性強的考核考試,不斷提高員工的理論、技能水平。

          2.1、公司通過實際技能考試考核,使員工綜合素質得到全面快速提升。在實際技能考核,該公司管理人員分工負責,采用現場提問、現場操作等多種形式,對一線運維員工進行實際操作技能的考核考試。內容包括規范化倒閘操作、作業流程、工器具使用、D類檢修等變電運維相關操作技能。

          2.2、實現公司變電運維一體化,著力點在于真正解決變電運維人員工作技能差、崗位模糊、職責不清等問題,使運維人員由運行操作型向運行、維護、檢測、評價復合型轉變,進而提高運維人員運維質量和綜合能力,以滿足廣大用電客戶日益增長的對供電服務和供電質量需求。

          2.3、公司制定并發布了《供電公司變電運維崗位鑒定管理辦法》,《供電公司變電運維崗位鑒定實施方案》等管理措施,并對公司變電運維員工崗位、職責、專業、崗位崗位等級劃分為4級崗位,采用理論、實際技能測試和綜合業務考核三種形式進行?偝煽兊陀80分為不合格,總成績達到95分及以上為優秀。公司將根據崗位鑒定成績對公司全體運維人員重新測算崗位級別,調整人員崗級。

          2.4、公司健全考核激勵機制,目地就是要通過培訓和輪崗等方式,真正提高運維質量和員工綜合能力,進而深入開展運維一體化工作,促進業務融合。培訓涉及涉及變電運維一體化維護類(D類),檢修、試驗、繼電、運行專業,變電一、二次各方面等40項內容。公司領導要高度重視培訓工作,抽調變電運維、檢修、試驗、繼電等各專業骨干人員組成培訓講師隊伍,編制培訓講義、課件,與培訓組織機構成員共同完成本次培訓工作任務。

          2.5、電力生產安全的重點在現場,關鍵環節在班組長。供電公司須要將國家、省、局、工區四級安全培訓延伸至班組,主動提升“跨欄高度”,實現培訓由“應知應會”向“必知必會”邁進,安全培訓特色更加鮮明,效果更加顯著。公司自主研發安全培訓考試系統,建立安全規程題庫,使安全規程考試進入常態化管理范疇。

          三、推進變電運維一體化須堅持“安全第一”的原則

          高質量地完成變電運維各項生產工作,需要強化安全生產各方面工作的落實,做到嚴守安全底線,以電網及設備運行安全、職工隊伍穩定為目標,按照“突出重點、超前分析,細化措施、防控到位”的原則,進一步加強各變電站設備隱患治理,認真細致的做好預控措施。

          3.1、深化標準化倒閘操作、設備標準化巡視和文明生產提升工作,深化變電所消防安全和用電管理措施,保障車輛管理和交通安全等方面工作。高質量完成各項任務。

          3.2、加強“三個建設”,做好“大檢修”體系完善提升的思想組織保障。不斷完善變電站站內用電管理,強化責任落實,改造硬件投入,強化節能責任落實考核,根據近年各電壓等級變電站站內用電數據統計進行具體分析,細化負荷分類,研究制定年度站內用電指標,明確了逐年降低站用電消耗的目標要求。

          3.3、運維檢修部全面負責配網狀檢推廣的組織與協調,包括會議召開、培訓組織、制定相關方案計劃、發布上級文件通知或要求、各單位實施進程跟進監督、提供技術支持和保障、負責聯系相關配合單位、解決有關技術問題、組織狀態評價、指導狀態檢修工作的開展及驗收。

          3.4、在安全管理過程中,公司還應負責指導各單位應急體系相關方案的制定和審核,提供相關文件資料。負責協助各單位“技術體系”有關試驗部分材料的制定、信息搜集過程中試驗報告的制定以及“技術監督”相關文件的搜集建立,并提供相關材料和技術支持。負責本單位全部配電線路的狀態信息資料收集、狀態評價、檢修計劃編制、狀檢工作實施的全部內容。

          四、結語

          綜上所述:供電公司在推進變電運維一體化過程中,需要按照“加強管控、確保安全,統籌協調、加強配合,循序漸進、平穩推進,合理引導、激勵保障”的工作原則,加速推進變電運維一體化建設步伐。

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