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企業會計職位存在的道德建設問題研究論文
無論是在學習還是在工作中，大家都不可避免地會接觸到論文吧，借助論文可以有效提高我們的寫作水平。那么一般論文是怎么寫的呢？以下是小編收集整理的企業會計職位存在的道德建設問題研究論文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
摘要：
眾所周知，在企業的發展中，會計職業道德建設是十分重要的，它關系著每個企業今后的經濟效益和社會效益。因此，我們必須深入推動會計職業道德建設，讓會計行業收到嚴格的監督，促進每個企業的良好發展。本文針對當前企業會計職位存在的道德建設問題進行研究，以提高企業會計員的職業品質、職業作風、職業紀律，和職業責任方面進行深入探討。
關鍵詞：
企業；會計人員；職業道德；
一、會計職業道德存在的問題
（一）會計法制觀念淡薄、監督制約機制乏力。
在企業中，每個會計人員都是企業中的核心力量，當前形勢下，出現了一些會計信息失真的問題，主要是通過每個企業負責人的指使會計人員編造虛假信息，利用會計人員的工作職責做一些違法亂紀的事。除此之外，會計人員對職業道德的觀念淡薄，企業也缺乏監督制約，會計人員在客觀上沒有堅持自身的原則，擔心自己如果堅守原則就會面臨辭退的危險，也會出現一些會計人員為了錢財上的利益，違背自己的職業道德，造成企業經濟效益差，出現一種負面影響。
（二）利益驅動、誠信缺失
目前，對人們來說，市場經濟體系的不斷完善使自身的思想意識發生很大的變化。隨著人們利益格局的多樣化出現，會計人員也因為利益的驅動，導致誠信缺失。這種利益關系的變化，在一定程度上會引起道德沖突，造成會計人員的素質不高，潛意識中未能把企業職業道德建設放在第一位。
（三）會計職業道德檢查與獎懲機制弱化
由于企業在發展過程中，重視經濟效益的發展，忽視了對會計人員的職業道德建設，造成一些會計人員的道德素質偏低，給企業的發展帶來一定的負面影響。同時，不良社會風氣更是影響職業道德建設的重要因素之一，尤其是對會計人員的教育力度不夠，職業道德建設影響不夠。比如說，企業對會計職業的道德建設不夠重視，紀律的不嚴格，對一些違法亂紀的會計人員沒有懲罰措施，沒有制訂合理的職業道德建設體系，對道德優劣表現賞罰不明等。
（四）財會業務水平偏低，缺乏鉆研業務精神
目前，企業中會出現一些不負責任的會計人員，他們在工作中不夠努力，存在應付的心理，沒有提高自身的能力素養，對自身的專業水平學習還不夠，從而導致在工作中不作為、工作質量差、不能夠為企業提升經濟效益，對職業道德建設不夠重視，給企業的長遠發展帶來影響。
二、提高會計職業道德水平的途徑
（一）加強會計職業道德教育
其一，為了使會計人員給企業的發展帶來正能量影響，我們在對會計人員的學歷教育中，必須嚴格開展會計職業道德教育。尤其是對"會計職業道德"課程的規劃，我們要嚴格把關學生在校階段的教育，為今后步入工作崗位奠定夯實的職業道德基礎。因此，學校應該在教育過程中，經常設立一些公益活動，增設一些會計職業道德課程，不斷地對學生進行思想引導，樹立學生正確的價值觀念，讓學生牢記會計職業道德觀念是十分重要的。同時，我們還要通過學習后的效果，定期進行測試、評價，深入了解學生的內心，也通過測試評價，讓學生了解自身的能力及欠缺的地方。由于目前我國的會計法規政治性特別強，所以要求會計人員必須熟練會計法規，在從事會計工作時，必須牢記使命，掌握國家統一的會計制度，提升自身的法律意識，為企業今后的良好發展奉獻自己的力量。
其二，現如今，會計人員的職業道德標準非常高。為了滿足企業工作需求，會計人員必須通過繼續教育進一步完善自身的職業道德建設，不斷提升自己的專業水平，讓自身的專業水平不斷更新，不斷符合企業的發展需求，使會計人員自身的政治素質得到提高，適應市場經濟發展。
其三，為了確保會計事務的合法性，企業可以通過對會計人員采取教育的方法，讓他們在企業工作中，更好地服務于企業發展。由于會計人員的工作性質比較特殊，他們必須要以法律知識為工作基礎，了解我國的法律知識，不斷地去學習，去了解企業的真實狀況。加強職業道德建設是社會主義市場經濟發展的客觀要求，是企業生存、發展的內在要求，同樣加強職業道德建設是新形勢下社會主義物質文明和精神文明建設的重要內容。自律是行為主體按照一定的標準和規范實現自我約束、自我控制和自我實踐的過程。會計人員職業道德的自律要求從事會計職業的人員，按照會計職業的道德規范和原則約束、控制自己的言行和思想的過程。同時，會計人員還要不斷加強職業道德規范，利用平時的業余時間，加強自身的專業水平。在工作過程中，嚴格遵守工作中的法律法規，為企業依法辦事，充分發揮會計人員的專業水平，為企業提供真實的數據信息。要明白知法守法，定期采取學習教育，可以在一定程度上，是會計人員發揮會計信息的作用，為企業今后的發展提供良好的幫助。
其三，為了使會計人員有一個良好的規章制度，企業必須建立健全會計職業道德的獎懲機制，嚴格規范相關規章制度，尤其是要讓會計人員感受到堅持原則的重要性，要讓會計人員充分認識到喪失道德底線不僅不會得到一些利益，還會進行必要的懲罰；而堅守職業道德，不僅不會承受失業的風險，還會得到相對應的獎勵。這在一定程度上使會計人員感受到企業中公平的存在性，讓每個會計人員都能夠發揮自身的正能量，促使道德力量發揮作用的必要手段，為企業的今后發展打下了夯實的基礎。
（二）行業自律
在會計行業自律比較健全的情況下，可以由職業團體通過自律性監管，對發現違反會計職業道德規范的行為進行相應的懲罰，根據情節輕重程度采取通報批評、罰款、支付費用、取消其會員資格、警告、退回向客戶收取的費用、參加后續教育等方式。會計人員可以從以下幾個方面做到依法辦事：對自己所經辦的會計事務嚴格按照會計法的規定進行處理，不受外來因素的干擾。業務處理、都必須堅持從實際出發的原則。要做到信息不虛報、不浮夸、不道聽途說、不憑空捏造、不為了迎合領導就捏造事實真相。對工作進行分析的時候不摻雜個人情感，對于出現的失誤和差錯，就要勇于承擔責任，吸取教訓，不能文過飾非，搪塞推諉。監督本單位在經濟活動中對有關法律的遵守和執行情況，對違規違法行為堅決進行抵制，并及時報告有關負責人或上級單位。
（三）加強會計職業道德建設已經備受社會各界關注
為了充分提高會計人員的能力素養，各企業、各部門必須要嚴抓嚴管，因為這不僅關系到企業今后的發展，更是廣大人民群眾的利益。只有做好會計職業道德建設，才可以更好地保障企業的經濟效益加強。因此，會計人員必須要本著對企業負責的工作態度，進行依法行使權力，做出公平公正的信息處理，保證賬面透明度，依法處理企業中的會計事務。
三、結語
綜上所述，企業的建設發展離不開會計職業道德建設。從客觀角度上來說，這是一個長期發展的過程，會計人員在此過程中，必須要牢記自身使命，堅持職業道德標準，以誠信為本，不參與假賬制作，增強自身專業水平建設，保證會計事務的準確性，為企業的建設發展提供保障。
參考文獻
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