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      1. 淺析如何強化醫(yī)院會計基礎工作

        時間:2024-09-22 15:52:11 會計畢業(yè)論文 我要投稿
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        淺析如何強化醫(yī)院會計基礎工作

          摘要:為了更好的提升醫(yī)院財務管理能力,文章對國內醫(yī)院財務現(xiàn)狀進行分析,找出現(xiàn)存的財務風險和會計管理弊端,提出行之有效的建議,使醫(yī)院能夠更好地提升內部管理效率,將更多的精力用于服務工作中。

        淺析如何強化醫(yī)院會計基礎工作

          關鍵詞:會計基礎工作;醫(yī)院;發(fā)展

          近年來,國內醫(yī)院在醫(yī)療水平上有了長足的發(fā)展,高科技設備和尖端人才的引入,使我國醫(yī)院的診療能力逐步與西方發(fā)達國家持平。但是,高速擴張、管理體制不完善等因素卻造成了醫(yī)院財務管理的混亂,因此有必要加強醫(yī)院的會計基礎工作,促進醫(yī)院財務管理的健康發(fā)展。

          一、我國醫(yī)院會計基礎工作的現(xiàn)狀分析

          (一)財務分析制度得不到落實

          國內醫(yī)院由于較早接觸到西方的先進的醫(yī)學診療技術,所以對于現(xiàn)代化管理體制并不陌生,在條件較好的醫(yī)院中,已然建立了科學、完善的財務分析系統(tǒng),用于更好的控制醫(yī)院財務狀況。但是,由于管理制度并未快速契合需求,最終導致了大量成本所建立的財務分析制度無法實行。就國內醫(yī)院現(xiàn)狀來看,絕大部分醫(yī)院都有著年度財務報表,但是季度報告和各部門等方面的報告,即使高級領導者也少有接觸。這樣的狀況不僅會因財務狀況而導致醫(yī)院公信力下降,其財務管理者同時也缺乏有效的數(shù)據(jù)用于分析,即使存在完善的分析制度也毫無價值。

          (二)醫(yī)院會計基礎工作規(guī)范化缺失

          任何一家經(jīng)營性的機構都有著明確的管理制度,而財務往往是機構的核心,所以在制度方面通常較為完善。但是,國內醫(yī)院在會計工作的基本管理問題上卻存在著嚴重的問題,具體來看:

          1、原始憑證不規(guī)范

          原始憑證是財務管理的基礎,也是醫(yī)院財務安全的保障。目前醫(yī)院主要存在的原始憑證的問題主要有兩方面問題:一是憑證填寫的不規(guī)范,例如漏項、手續(xù)不全、紙張不正規(guī)等;二是報銷不規(guī)范,例如報銷的內容不規(guī)范,甚至一些不合規(guī)的票據(jù)也能夠被報銷。醫(yī)院的原始憑證直接關系到成本支出,不合理的管理方式可能會造成大量的錯賬、壞賬、呆賬,造成醫(yī)院的虧損。

          2、記賬憑證不規(guī)范

          由于醫(yī)院是一個非常復雜的機構,其中涉及到大量的、不同類別的收入和支出,這也造成了會計入賬和分類的難度。雖然難度并不一定存在失誤,合格的會計能夠合理避免此類錯誤的發(fā)生幾率,不過國內部分醫(yī)院卻不包括在列。很多醫(yī)院的記賬問題十分明顯,例如錄入錯誤。憑證不全等,甚至會頻繁出現(xiàn)錯賬問題,最終極有可能對醫(yī)院造成持續(xù)性的損失。

          3、電算化檔案管理不規(guī)范

          隨著計算機技術的發(fā)展,會計電算化已然得到了大規(guī)模的普及,而醫(yī)院也早已在人力和設備上滿足了電算化的需求。正如上文中所述,醫(yī)院財務涉及的內容較為復雜,且數(shù)量的龐大,以計算機進行管理,能夠極大的提升管理效率,同時提升信息的保密性。但是,在實踐過程中,電算化會計檔案管理存在著嚴重的不規(guī)范問題,主要包括兩個方面:一方面是歸檔速度緩慢,造成電算化的價值失效;另一方面是保管不善,目前一些醫(yī)院已然存在信息丟失和被披露等事件。計算機的應用能夠極大的提升管理效率,但是,不合理的使用方式,造成效率降低的同時,也會出現(xiàn)不必要的額外損失。

          (三)醫(yī)院會計審核存在問題

          我國醫(yī)療機構快速的增多,大量的私立醫(yī)院的出現(xiàn),讓已經(jīng)習慣被動發(fā)展的公立醫(yī)院不得不進入到市場競爭中。由于首次面對市場競爭,讓醫(yī)院無法快速適應自身的角色,其競爭多是持續(xù)在專家的權威性和設備的先進性上唇槍舌戰(zhàn),幾乎忘卻的市場對于加強內部管理的基本需求。特別是一些醫(yī)院在過去財務管理并不完善的情況下,又要承受市場的沖擊,最終將隱藏的風險和弊端徹底暴露出來。例如,我國醫(yī)院無論是公立還是私立,由于其行業(yè)的特殊性,在財務管理制度上絕不會馬虎,通常在制度的要求上十分嚴苛。但是,又經(jīng)常出現(xiàn)上述的類型的管理弊端,很多財務人員并不按照規(guī)范工作,賬目經(jīng)常出現(xiàn)不應有的偏差。于此同時,一些醫(yī)院的財務人員專業(yè)能力不足,對復雜的財務管理需求難以應對,甚至在不完全了解各科目的情況下,便開始進行入賬工作,在工作中易出現(xiàn)入錯數(shù)目、入錯科目等問題,這也是國內醫(yī)院經(jīng)常出現(xiàn)賬目與實際支出及收入不符的原因。

          (四)會計人才儲備不足

          醫(yī)院在人才方面一直有著儲備意識,每年有大量的高學歷專業(yè)人才在醫(yī)院實習,這也保證了醫(yī)院在治療和診斷能力的持續(xù)提升。但是,醫(yī)院過于關注醫(yī)療能力,忽視了財務管理的發(fā)展,F(xiàn)狀來看,國內醫(yī)院的會計人才基礎薄弱,就職人員的專業(yè)能力不足,在管理規(guī)范上雖然十分嚴格,卻難以得到合理的執(zhí)行,整體漏洞頗多。另外,醫(yī)院在財務的人才儲備上缺乏意識,并沒有進行任何的儲備工作,財務與醫(yī)生相同,都需要專業(yè)的知識和實踐經(jīng)驗,優(yōu)秀的財務能夠預控醫(yī)院發(fā)展中所面臨的風險,而專業(yè)能力不足的會計人員,極有可能將所屬醫(yī)院推入到危機之中。

          (五)會計監(jiān)督力度不強

          醫(yī)院通常都會有完善的財務管理制度,特別是針對會計而言,以嚴苛的制度和會計的自律,保障財務的安全、平穩(wěn)的運行。而事實上,醫(yī)院對會計工作的管理完全是“徒有其表”,主要問題在于兩個方面:一方面是監(jiān)管者并不具備財務管理能力,甚至對財務知識完全不理解;另一方面則是檢查制度執(zhí)行力度薄弱, “走形式”的現(xiàn)狀十分嚴重。

          二、強化現(xiàn)代醫(yī)院會計基礎工作的建議

          (一)醫(yī)院領導高度重視

          醫(yī)院是等級制度鮮明的機構,領導者對于下屬員工的管理權限較高,這也促成了領導者的威信。加強領導對會計工作的重視,采取定期審查等方式,必然能夠有效的提高會計工作效率。在具體實行上:一是加強指導工作,使會計意識到處于被重視地位;二是加強監(jiān)督工作,切實有效的實現(xiàn)監(jiān)督,督促會計避免錯誤的發(fā)生幾率;三是提升會計與其他部門的交流,使其更加深入的了解各個科室,以降低入賬錯誤幾率,同時實現(xiàn)財務風險預控工作。

          (二)加強基礎工作規(guī)范化

          會計工作者通常均有從業(yè)資格證件,而考取證件則意味著涉及到大量的行為規(guī)范,這也說明任何一位會計從業(yè)者都會了解自身的行為準則和規(guī)范。但是,從會計從業(yè)現(xiàn)狀來看,僅自我要求顯然是無法滿足醫(yī)院發(fā)展需要的,因此應該為其建立完善、合理的規(guī)范化行為制度,使醫(yī)院會計的行為能夠得到約束,進而提升醫(yī)院財務的整體管理水平。

          (三)建立健全醫(yī)院會計管理制度

          位于市場競爭中的醫(yī)院,必須加快實行現(xiàn)代化的內部管理,使自身能夠獲得更好的發(fā)展空間。以建立、健全會計管理制度作為出發(fā)點,保障財務工作有序進行,具體在于下述幾個方面:

          1、加強會計電算化的統(tǒng)一性

          會計電算化是市場發(fā)展的趨勢,由電算化軟件替代傳統(tǒng)入賬方式,并為使用者提供準確的運算數(shù)據(jù),不僅能夠降低出錯幾率,還將極大的提升效率。本為所提出的統(tǒng)一性,主要是指檔案所要實行的統(tǒng)一管理,保障院內檔案的處理工作更具效率,同時實現(xiàn)規(guī)范化的核算管理模式。

          2、加強醫(yī)院經(jīng)濟數(shù)據(jù)分析

          中國互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)進入到了大數(shù)據(jù)時代,這也為一直處于傳統(tǒng)管理模式的醫(yī)院敲響了警鐘。經(jīng)濟數(shù)據(jù)對于醫(yī)院而言具有非常重要的意義:一是對醫(yī)院某個時期工作的總結,不僅是整體的評估,還能夠反饋出各個科室在該階段的運行狀況;二是研究其發(fā)展中所遇到問題的重要依撐,數(shù)據(jù)能夠準確反映出醫(yī)院在發(fā)展中出現(xiàn)的壁壘。因此,加強數(shù)據(jù)的準確獲取和分析對于醫(yī)院而言極其重要。

          (四)提升財務人員素質

          就上述醫(yī)院面對的財務問題而言,應采取最好和最直接的方式便是提升財務工作者的基本素質,否則任何形式的制度都無法有效的實施。在提升財務人員素質和水平時,需要從兩個方面進行:一方面是從醫(yī)院入手,由醫(yī)院組織工作者培訓學習,增強業(yè)務水平;另一方面則是督促財務工作者,使其自我學習和提升。雙管齊下的管理措施,既能夠避免財務工作者懶惰不思進取,同時也為其開拓了合理的學習空間。

          (五)設置內審部門

          在醫(yī)院的等級架構中,對于醫(yī)生和護士的監(jiān)督管理通常十分奏效,原因在于其領導者多具備較強的醫(yī)學實務能力。而財務領域負責檢察的領導多是醫(yī)生出身,難以滿足監(jiān)督需求。因此,醫(yī)院應該建立專業(yè)的監(jiān)督團隊,設立內部審計部門,不僅是用于對財務的管理,同時還能夠加強對醫(yī)院內部違規(guī)操作的控制,以提升醫(yī)院的服務質量。

          三、結語

          醫(yī)院財務管理關系到醫(yī)院資源的有效配置,是醫(yī)院提高服務質量的重要因素之一,因此,一定要根據(jù)醫(yī)院的實際情況,通過加強醫(yī)院的會計基礎工作來改善醫(yī)院的財務管理現(xiàn)狀。

          參考文獻:

          [1]薩本婷.淺析如何加強醫(yī)院會計基礎工作的發(fā)展[J].金融經(jīng)濟,2014(06).

          [2]田晶.加強醫(yī)院會計基礎工作的發(fā)展探討[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2014(09).

          [3]趙欣.淺議新形勢下強化醫(yī)院會計基礎工作的重要性[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務,2011(06).

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