激勵規(guī)制理論與商業(yè)銀行監(jiān)管
論文關(guān)鍵詞：博弈 激勵規(guī)制 事先承諾制 監(jiān)管論文摘要：激勵規(guī)制理論認(rèn)為，消除規(guī)制與被規(guī)制機構(gòu)之間的信息不對稱問題，關(guān)鍵是激勵規(guī)制制度的建立要使兩者的目標(biāo)盡可能保持一致。激勵規(guī)制理論中的事先承諾制在我國銀行監(jiān)管中的引入就較好地符合了這一要求，從而有助于提高監(jiān)管效率，防范金融風(fēng)險，促進社會福利最大化。
隨著我國銀行體制改革的深化，商業(yè)銀行“逐利”的市場經(jīng)濟行為得到進一步強化，由信息不對稱導(dǎo)致的'銀行道德風(fēng)險問題和逆向選擇問題更趨復(fù)雜，銀行監(jiān)管當(dāng)局的監(jiān)督成本和監(jiān)督難度也大大增加。激勵規(guī)制理論認(rèn)為，消除規(guī)制與被規(guī)制機構(gòu)之間的信息不對稱問題，關(guān)鍵在于激勵規(guī)制制度的建立，若規(guī)制者能設(shè)計出一套使被規(guī)制者“說真話”的激勵規(guī)制制度，并將二者的“目標(biāo)函數(shù)”有機地融合在一起，就能提高其監(jiān)管效率。本文試圖運用相關(guān)的激勵規(guī)制理論，對事先承諾制在我國銀行監(jiān)管中的引入作一探討。
一、激勵規(guī)制理論在銀行監(jiān)管中的運用
20世紀(jì)70年代以后I在美、英等西方國家，對壟斷行業(yè)運營效率的不滿引發(fā)了一場聲勢較大的放松規(guī)制運動。然而，放松規(guī)制、引進競爭并沒有解決該行業(yè)存在的低效率問題。90年代以后，隨著博弈論、信息經(jīng)濟學(xué)和機制設(shè)計理論等微觀經(jīng)濟學(xué)前沿理論和分析方法被更多地引入產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)的研究，一種新的自然壟斷規(guī)制理論——激勵規(guī)制理論或稱新規(guī)制經(jīng)濟學(xué)（New
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