淺析勞動經(jīng)濟理論研究前沿文獻論文
一、提出問題
勞動經(jīng)濟學是一門以研究勞動要素為主要對象，將勞動要素進行分配、利用、收入所得的經(jīng)濟學分支學科。它產生的社會背景是資本主義生產方式的發(fā)展過程中出現(xiàn)的勞動問題和勞工運動，我們從勞動經(jīng)濟學的發(fā)展歷程中可以看出來這方面的現(xiàn)象。并且有關于這方面的著作都已經(jīng)問世，例如泰羅的《科學管理原理》、布魯姆的《勞動經(jīng)濟學》、凱恩斯的《就業(yè)、利息和貨幣通論》，它們的問世為在勞動經(jīng)濟效益分析前言文獻奠定了理論基礎，產生了很大的影響。勞動經(jīng)濟理論有如下幾個分支： 就業(yè)、人口經(jīng)濟、失業(yè)、人力資本等，并且這些分支都有專家對其進行了研究。隨著經(jīng)濟科技的高速發(fā)展，全球化經(jīng)濟已經(jīng)成為各國之間重要的經(jīng)濟往來趨勢，所以就出現(xiàn)了諸多勞動要素制約問題的出現(xiàn)，例如就業(yè)、事業(yè)、勞動力市場的流動性與區(qū)域均衡、收入分配、自我雇傭、性別歧視、種族歧視、社會保障等問題，在這些方面的研究課題已經(jīng)成為世界上經(jīng)濟學方面專家研究的重點。
二、數(shù)據(jù)庫選擇和數(shù)據(jù)統(tǒng)計
本文所統(tǒng)計的數(shù)據(jù)來自英文期刊全文數(shù)據(jù)庫，簡稱WOS。檢索的時間范圍是2000 — 2012 年，有關勞動經(jīng)濟領域的文獻共計11138 篇，更新的時間是2013 年。
1、論文年度分析。
對2000—2012 年論文期刊的檢索中可以了解到， 2000—2004 年的發(fā)文量較少，每年60 篇左右，從2005 年有關于勞動經(jīng)濟領域的發(fā)文量在逐漸的增多，呈上升的趨勢，但是2011 年有所下降。得出的結果就是： 近年來，國內外經(jīng)濟學家越來越重視勞動經(jīng)濟效益方面的研究，而且也涉及各個方面，例如環(huán)境研究、勞資關系、人口及管理、教育研究、社會發(fā)展規(guī)劃、生態(tài)等等方面，關于這些方面的研究有越來越多的發(fā)文量。2005 年比之前幾年的研究方向和學科類別有所增加，增加比較明顯的就是公共行政、國際關系、人口、勞資關系、性別研究、教育研究等領域，這些領域的發(fā)文量也在逐年的上升。
2、刊發(fā)英國文獻的國際期刊。
根據(jù)對2000 — — — 2012 年文獻計量的研究和統(tǒng)計，這期間的英文文獻載文量100 篇以上的學術期刊有24 種，其中《勞動經(jīng)濟學》的載文量最高，占總發(fā)文量的較大比例； 《應用經(jīng)濟學》占據(jù)第二的位置，《工作、受雇與社會》第三位，《經(jīng)濟行為與組織雜志》第四位等等，一直到一百位的《經(jīng)濟學與統(tǒng)計學評論》，這從側面表明了在經(jīng)濟多方面領域的研究已經(jīng)受到國際學者的關注，并且國際有影響的國際期刊也在這方面越來越多。
三、研究方法和指標構建
1、研究方法。共詞分析、聚類分析和戰(zhàn)略坐標是研究勞動經(jīng)濟理論的研究方法，用戰(zhàn)略坐標和共詞聚類分析方法方面的文獻研究很少，所以，以下將在共詞聚類分析的前提下，分析勞動經(jīng)濟理論的現(xiàn)狀和所關注的焦點。
�。� 1） 共詞分析。
共詞分析屬于內容分析方法，就是分析同一篇文獻中的一組詞對，分析它們之間的共現(xiàn)關系和共現(xiàn)強度，研究詞與詞之間的關系，是比較典型的共現(xiàn)分析法其中的一種，能夠揭示你所研究領域的變化程度和內在結構。具有代表性人物的科斯托夫，他根據(jù)次品分析抽取了多詞多組，并將之應用到鄰近詞組的分析算法當中，一經(jīng)應用大家發(fā)現(xiàn)了這樣的應用具有代表性的研究主題，關注了主題和子主題之間的關系，最終利用對等指標把關鍵詞限制在了50 個詞。
�。� 2） 聚類分析。
聚類分析分為層次聚類、非層次聚類、智能聚類等方面的領域，根據(jù)關鍵詞與關鍵詞之間的共現(xiàn)強度，將關鍵詞分為多個聚類，是數(shù)據(jù)挖掘中的一種很活躍的可視化方法。傳統(tǒng)的聚類算法有其缺點性，例如詞間路徑短、沒有中心概念、聚詞未必能表達同一內容、相互關系無法看出等等，因此，本文將借鑒卡龍的構建子簇算法研究勞動經(jīng)濟理論，在這個研究方法中最多有10 個關鍵詞，其中余弦指數(shù)最高的一對關鍵詞作為主題詞，從這個主題中了解到所研究的方向和內容。
�。� 3） 戰(zhàn)略坐標。
戰(zhàn)略坐標是由老等提出的，它是將聚類的關注度作為橫軸，聚類的新穎度為縱軸，是一個二維的平面圖，主要用來研究某領域的研發(fā)焦點和變化情況。第一象限的聚類新穎度大于0，關注度也大于0，表明在這個象限的聚類受到的關注比較高，屬于這些年學者們研究的焦點，將這個領域稱之為核心領域。在第二象限的聚類新穎度大于0，關注度小于0，這說明在這個象限的聚類關注度較低，但是這些年研究的新的'熱點，這個領域稱之為潛在型領域。在第三象限聚類的新穎度小于0，關注度也小于0，阿諾名這些聚類受關注程度較低，有一些邊緣化研究的趨勢，研究的很少，這個領域被稱之為邊緣型領域。第四象限聚類的新穎度小于0，關注度大于0，這就說明這不是近幾年研究的熱點，但受到非常大的關注，屬于基礎型的研究，這個領域稱之為基礎型領域。
四、實證分析
1、關鍵詞共現(xiàn)矩陣。
本文將運用可視化軟件老生成實證研究需要的矩陣，主要的功能就是對生成矩陣，并對矩陣進行可視化的文獻數(shù)據(jù)分析，以此來獲得關鍵詞的共性矩陣。從2000———2012年的文獻中，可視化軟件生成了400 多個關鍵詞共現(xiàn)矩陣，從這個矩陣的關鍵詞共現(xiàn)強度大小來代表數(shù)值的大小，就是指余弦指數(shù)的大小。具體數(shù)值和數(shù)值為0 是矩陣數(shù)值的兩種分類，數(shù)值越大，表明兩個關鍵詞的共現(xiàn)強度越大，那么數(shù)值為0，表明兩個關鍵詞是沒有關系的，出現(xiàn)的頻率也不高，單獨出現(xiàn)在文獻中，很難推斷關鍵詞的關系。因此，專家學者構建出了434* 434 的關鍵詞共建矩陣，供我們使用。
2、分析共詞聚類。
卡龍原則的聚類方法是現(xiàn)在所使用的分析方法，它不用于以前的聚類方法，原則如下： （運用軟件和434*434 矩陣查找出余弦指數(shù)最高的兩個關鍵詞，并將它們作為第一聚類的主題詞。將關鍵詞中的余弦指數(shù)由高到低排序，從中選取包括主題詞的10 個關鍵詞，這10 個關鍵詞的余弦指數(shù)大于0，并且還不能聚類，就說明這樣的聚類已經(jīng)達到了飽和值，不會再接受其他的關鍵詞了。將第一聚類生成的關鍵詞在已經(jīng)聚類完畢的關鍵詞中刪除掉，以免加入到其他的聚類當中。一直運用第一步和第三步將所有存在共現(xiàn)關系的關鍵詞進行聚類。因此將400 多個關鍵詞進行劃分，總共能夠劃分出60 多個聚類。其中有些聚類并不能代表研究的分析對象，所以要刪除這樣的聚類。最后會留下30 多個聚類，這些聚類的研究方向類別為勞動力市場、職業(yè)轉換、就業(yè)與經(jīng)濟增長等各個領域。
五、國際英文文獻所關注的中國勞動經(jīng)濟問題
從檢索到的文獻當中，可以研究出中國勞動經(jīng)濟的問題，這些問題主要表現(xiàn)為（關于中國經(jīng)濟增長問題方面的研究。中國經(jīng)濟增長問題主要包括中國經(jīng)濟結構轉變與經(jīng)濟增長、人口變化在中國經(jīng)濟增長中的作用、老齡化與中國經(jīng)濟等等。關于中國勞動了市場方面的研究。中國勞動了市場研究主要包括中國勞動力市場流動、勞動力市場分割和中國勞動力市場轉型等等。關于中國工資收入不平等方面的問題。這方面的問題研究主要包括中國企業(yè)的收入差距、中國地區(qū)收入差距和中國制造業(yè)的工資性別差異等等。關于中國勞動力遷移的問題。這些問題主要包括農村家庭的遷移、中國省際遷移和城鄉(xiāng)遷移等等。關于中國勞動經(jīng)濟方面的問題還有人力資本、非農就業(yè)、勞動力流動、勞動力性別歧視、就業(yè)和農民工一共十種問題。
六、結語
綜上所述，在符合當前國際背景和通過共詞分析、聚類分析等方法，來表明國際勞動經(jīng)濟理論研究前沿的分析，從中可以了解到當前國際上關于這方面的研究現(xiàn)狀、關注的焦點問題和未來的發(fā)展趨勢。而我國當前在勞動經(jīng)濟方面存在著較多的問題，需要加強在這方面的研究，進一步開發(fā)新的研究領域，讓中國的勞動經(jīng)濟理論方面的研究跟上時代的潮流。本文還運用了可視化軟件和聚類分析等方法，人們可以直觀的發(fā)現(xiàn)當前勞動經(jīng)濟領域研究的方向、內容和變化情況，但仍然有局限性，需要進一步的繼續(xù)研究。
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