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按勞分配的本質(zhì)解讀
內(nèi)容摘要：生產(chǎn)要素包括物質(zhì)要素和勞動力要素。按生產(chǎn)要素分配，就是按物質(zhì)產(chǎn)權(quán)和勞動力產(chǎn)權(quán)共同分配勞動成果�！鞍磩诜峙洹笔前磩趧恿λ袡�(quán)對剩余價值的分配，工資是勞動力價值補償，不屬于“分配”范圍。明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，就是要明晰生產(chǎn)資料所有權(quán)和勞動力所有權(quán)的關(guān)系；明晰勞動力價值補償和“按勞分配”的關(guān)系；明晰勞動力商品和勞動力資本的關(guān)系�！ ￡P(guān)鍵詞：按勞分配 勞動力產(chǎn)權(quán) 價值補償 生產(chǎn)要素 資本要素完善社會主義市場經(jīng)濟體制，必須理順分配關(guān)系、完善以按勞分配為主體的社會主義分配制度。近幾年來，中央提出按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，確立資本、技術(shù)，勞動、管理等按貢獻參與分配的原則。筆者以為，要完善以按勞分配為主體的分配制度，把按勞分配與按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來，關(guān)鍵是要正確理解馬克思“按勞分配”理論的內(nèi)涵�！鞍磩诜峙洹痹诒举|(zhì)上是一種按要素所有權(quán)分配的方式。
馬克思“按勞分配”理論的含義
“按勞分配”的實質(zhì)就是按勞動力產(chǎn)權(quán)分配。產(chǎn)權(quán)就是資本所有權(quán)或者說是要素所有權(quán)。馬克思把社會資本分為兩部分，一部分是不變資本，另一部分是可變資本，前者是指生產(chǎn)資料，后者是指活的勞動力。產(chǎn)權(quán)就是這兩部分生產(chǎn)要素的所有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)。傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)對產(chǎn)權(quán)的解釋只是指生產(chǎn)資料所有權(quán)，沒有把勞動力所有權(quán)包括進去。所謂按要素分配，只限于生產(chǎn)資料和自然資源參與分配，把勞動力排除在要素分配范圍之外，實質(zhì)上否定了勞動力是生產(chǎn)要素，這是和馬克思的原意不相符的。馬克思在《資本論》中明確指出：“資本分為兩部分，一部分是為購買生產(chǎn)資料而支付的貨幣額c，另一部分是為購買勞動力而支出的貨幣額v�！薄安徽撋a(chǎn)的社會形式如何，勞動者和生產(chǎn)資料始終是生產(chǎn)的因素”。這里馬克思很明確地指出勞動力和生產(chǎn)資料都是生產(chǎn)的因素。
馬克思雖然沒有提出產(chǎn)權(quán)的概念，但他把勞動者和生產(chǎn)資料都看作是資本的因素，二者是缺一不可的。馬克思把工資和工人本身區(qū)分開來，指出“勞動分解為自身和工資。工人本身是資本、 商品�！� 特別指出：“勞動是資本的要素”。這里要分清兩個不同的概念，從生產(chǎn)要素角度來看，工人本身是資本，是因為他是勞動力所有者，勞動力就是資本的要素；從勞動力的價值角度看，工人本身又是商品，因為勞動力又被勞動力所有者當商品出賣了。這樣，一方面，勞動力作為資本的要素，勞動力所有者就擁有勞動力產(chǎn)權(quán)。按生產(chǎn)要素分配生產(chǎn)成果，就不能把生產(chǎn)的兩大要素之一的勞動力產(chǎn)權(quán)從資本要素中排除出去；另一方面，勞動力又是商品，資本經(jīng)營者是按勞動力的價值和相應(yīng)的價格購買勞動力的�！肮べY是勞動力價值的表現(xiàn)形式”。而“勞動力價值是由平均工人通常必要的生活資料的價值決定的。”因而，工資是勞動力所有者在生產(chǎn)過程所耗費的必要的生活資料的價值補償。其意義，相當于其它生產(chǎn)資料磨損的折舊費。
勞動力作為資本要素，和生產(chǎn)資料、自然資源一樣，都是創(chuàng)造價值的必要條件。既然承認勞動力是生產(chǎn)要素，就不能否定勞動者享有和其它生產(chǎn)資料所有者同等權(quán)利，因而不能剝奪勞動力所有者參加分配生產(chǎn)成果的權(quán)利。勞動者獲得的工資，只是勞動力價值的貨幣表現(xiàn)。工資是勞動力在生產(chǎn)中損耗的價值補償，這和其它生產(chǎn)資料在生產(chǎn)中磨損、消耗的價值補償以及提取折舊費用沒有什么不同。因此，把勞動者獲得工資理解為“按勞分配”是不對的。
價值補償和價值分配的關(guān)系
價值補償和價值分配是兩個不同的經(jīng)濟范疇，不能混為一談。價值補償是投資的手段也是再生產(chǎn)的基本條件，離開價值補償連簡單再生產(chǎn)也不可能。分配是投資的目的，也是消費的前提，投資是為了獲取利潤。利潤是要生產(chǎn)出來的，分配的對象只能是生產(chǎn)成果，只能是剩余價值或者說利潤。資本要素的收益只有通過分配才能實現(xiàn)，通過分配才能進入交換和消費。在再生產(chǎn)中，首先要保證生產(chǎn)要素的價值得到補償。然后根據(jù)擴大再生產(chǎn)的需要提取積累基金和社會必須的各項扣除之后，各生產(chǎn)要素所有者才能按投資的份額對利潤進行分配，但不能分配成本。
價值補償和價值分配的區(qū)別主要表現(xiàn)在如下幾個方面：價值補償是補償要素在生產(chǎn)過程中轉(zhuǎn)移、損耗了的價值。分配屬于投資收益，可分配的只能是剩余價值或者說利潤；價值補償作為資本的投入，是獲得利潤的手段；分配作為投資的目的只能在價值補償和社會必須的扣除并獲取利潤之后；價值補償是社會生產(chǎn)的基本條件；而分配則是隨著企業(yè)經(jīng)濟效益而變化的，盈利多就多分配，盈利少則少分配，沒盈利就不分配。利潤多少和工資沒有關(guān)系，工資和其它生產(chǎn)資料一樣屬于生產(chǎn)成本。利潤增加工資不一定會增加，同樣利潤減少工資也不會減少；工資是勞動力價值或價格的貨幣表現(xiàn)，工資的量是由生產(chǎn)勞動力的社會必要勞動時間決定的，勞動力買賣雙方是根據(jù)“等價交換”的原則；“分配”是資本所有權(quán)的實現(xiàn)，是各生產(chǎn)要素的所有者根據(jù)資本占有份額分享利潤；“按勞分配”和“按要素分配”或者說“按資分配”是同義反復(fù)，并不矛盾。正如馬克思所說的：“勞動力也是生產(chǎn)要素”，“工人本身是資本”，“勞動力是資本的要素”，“資本就是積累的勞動”，生產(chǎn)資料和勞動力都是生產(chǎn)要素，都是資本。生產(chǎn)資料和勞動力的區(qū)別只是死勞動和活勞動、過去勞動和現(xiàn)在勞動的區(qū)別，它們是可以換算的。
資本的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)是可以分開的，勞動力的所有權(quán)和使用權(quán)也可以分開。資本經(jīng)營者在市場上購買了勞動力，獲得了勞動力的使用權(quán)，但勞動者出賣的是勞動力，不是勞動者本身，不是賣身為奴，他還是勞動力所有者。勞動力不可能離開勞動者而存在，勞動力的使用價值在生產(chǎn)中同樣有損耗，這樣需要在新創(chuàng)造的價值中提取相應(yīng)的勞動力的價值作為價值補償，工資就是勞動力價值補償。勞動力和生產(chǎn)資料結(jié)合，進入了勞動過程創(chuàng)造了比原有價值更大的價值，勞動力和生產(chǎn)資料都是資本的要素，勞動力產(chǎn)權(quán)理應(yīng)得到承認，勞動者應(yīng)當參與剩余價值的分配。
社會主義社會的“按勞分配”
社會主義社會必須堅持“按勞分配”的原則。這里所說的“按勞分配”是包括死勞動和活勞動在內(nèi)的產(chǎn)權(quán)計量尺度。各種要素（包括生產(chǎn)資料和勞動力）扣除價值補償（即成本）、擴大再生產(chǎn)提留的基金以及社會必須的扣除之后，按所投入生產(chǎn)過程的價值量，按比例對生產(chǎn)成果——利潤的分配。直到現(xiàn)在，我國勞動者所得到的只是勞動力的價值補償部分，勞動力產(chǎn)權(quán)作為生產(chǎn)要素并沒有得到相應(yīng)的回報。
資本所有權(quán)不僅僅是物質(zhì)財產(chǎn)所有權(quán)，也應(yīng)當包含勞動者投入生產(chǎn)過程的勞動力所有權(quán)。勞動力是勞動者的資本。生產(chǎn)資料只是生產(chǎn)要素的一部分，而不是全部。凡生產(chǎn)必須有勞動力和生產(chǎn)資料兩個基本要素的結(jié)合。產(chǎn)權(quán)包括生產(chǎn)資料所有權(quán)和勞動力所有權(quán)。眾所周知，沒有生產(chǎn)資料或者沒有勞動力都不能創(chuàng)造價值。特別在現(xiàn)代生產(chǎn)條件下，勞動力（生產(chǎn)中的人的因素）是生產(chǎn)要素中的主要成份，同時又是資本，而且是可變資本，使價值增值的資本。勞動力資本就是勞動者擁有的產(chǎn)權(quán)。
社會主義國家都是在生產(chǎn)力發(fā)展水平較低的國家首先取得勝利。而社會主義國家的誕生又往往受到國際資本主義的包圍和扼殺，因而不得不實行低工資、高積累的辦法發(fā)展本國經(jīng)濟。正因為積累過高，剩余價值中除了必要的社會保障外，可分配部分就很少了，而勞動力價值補償對社會再生產(chǎn)是不可缺少的，這就容易把勞動過程耗費的價值補償誤解為對勞動力資本要素的分配。高積累掩蓋了勞動力產(chǎn)權(quán)對剩余價值的分配權(quán)，模糊了勞動力產(chǎn)權(quán)和勞動力價值補償?shù)年P(guān)系。
“多勞多得”是“按勞分配”的另一種表述方式，同樣是包括各種生產(chǎn)要素換算成社會必要勞動量，然后根據(jù)各種生產(chǎn)要素損耗的價值量或價值補償量，按比例對剩余價值的分配。僅僅從勞動者領(lǐng)取工資意義上的“多勞多得”只是活勞動力的價值補償，而不是“按勞分配”。因為，勞動者領(lǐng)取工資量的差別，只能說是根據(jù)勞動力價值損耗量的差別所取得的補償?shù)牟顒e。誰付出的勞動力多，損耗的使用價值就大，當然應(yīng)得到更多的價值補償，這是補償生產(chǎn)成本，不能稱之為“按勞分配”。
勞動力所有者獲取工資，又參與利潤分配，并不是兩次收益。工資只是勞動力價值表現(xiàn)形式（包括勞動者維持生命的生活資料的費用、學(xué)習(xí)費用、繁衍后代費用），這是勞動者生存的條件，不能算收益。勞動力作為資本要素，作為投資就必須有收益，投資的收益只能是生產(chǎn)成果—剩余價值或者說利潤。勞動力生產(chǎn)要素和其它生產(chǎn)要素一樣參與剩余價值或者說利潤分配是理所當然的，只有這樣，我們才能說我們實行了真正意義上的“按勞分配”。
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