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      1. 煤電職工安全培訓論文

        時間:2020-08-24 17:44:28 教育畢業(yè)論文 我要投稿

        煤電職工安全培訓論文

          一、西山煤電職工安全培訓教育對經濟的影響

        煤電職工安全培訓論文

          1.增加安全教育,促進生產效率的提高

          西山煤電職工的安全教育培訓的進行,可以從整體上促進生產效率的提高。因為如果職工的安全意識提高,那么就可以減少安全事故的發(fā)生,保證企業(yè)生產的正常進行。而對于一個企業(yè)來說,只有企業(yè)內部運作正常,降低事故發(fā)生的概率,才能更好地促進經濟的發(fā)展與提高,實現獲利。

          2.增加安全教育,促進企業(yè)生產的穩(wěn)定

          增加職工的安全教育培訓,除了可以促進企業(yè)生產效率的提高之外,還可以進一步促進企業(yè)的內部穩(wěn)定。一個企業(yè)內部的穩(wěn)定是企業(yè)進一步發(fā)展的前提和基礎,只有在這種情況下,企業(yè)才可以更好地發(fā)展生產,從而實現經濟效益的提高。所以說,西山煤電職工安全教育培訓勢在必行,也是對企業(yè)的運作非常有幫助的。

          二、西山煤電職工安全培訓教育存在的問題

          1.西山煤電職工安全意識缺乏

          通過調查發(fā)現,西山煤電的一線職工對于安全教育意識是非常缺乏的,他們并沒有接受過很好的安全教育培訓。對于一些基本的安全教育,以及一些自我保護措施都是非常不了解的。在這種情況下,就會非常容易造成安全事故的發(fā)生,給企業(yè)職工的人身安全造成嚴重的威脅,甚至出現一些嚴重的傷亡事故。面對這種現實,加強西山煤電職工的安全培訓教育是非常必要的,也是非常緊迫的,只有加強了職工的.安全教育,培養(yǎng)安全意識,才能更好地促進企業(yè)的發(fā)展與進步。

          2.西山煤電職工安全培訓教育過于形式化

          對于西山職工的培訓教育進行調查后發(fā)現,在企業(yè)內部并不是沒有進行安全教育培訓,但是結果卻并不是非常理想。造成這種現象的原因就是企業(yè)內部員工并沒有認真地對待每次職工安全教育,只是把它當作一種形式教育,并沒有真正地去學習安全知識,從而不能真正地提高自身的安全意識。所以面對西山煤電職工安全培訓教育過于形式化的問題,必須要進行解決,否則會對企業(yè)的發(fā)展造成嚴重的損失,不能從根本上促進西山煤電的跨越式發(fā)展。

          3.職工安全培訓教育缺乏專項資金支持

          西山煤電的安全教育培訓,還存在著企業(yè)缺乏相應的資金支持的現象。作為企業(yè)的員工來說,由于本身缺乏對安全教育培訓的認識,所以不可能主動去進行安全知識的學習。所以作為企業(yè)來說,就必須要建立專項的資金,來支持職工教育培訓的進行。但是目前的問題是,西山煤電缺乏對教育培訓的資金支持,這就使得企業(yè)職工的安全意識更加的缺乏。所以必須要解決這個問題,才能促進安全教育培訓的進行,保障企業(yè)經濟的平穩(wěn)快速發(fā)展。

          三、西山煤電職工安全培訓教育促進經濟的發(fā)展的策略

          1.加強教育培訓,提高職工安全意識

          西山煤電是一個大型的集團企業(yè),對于職工的素質具有極高的要求。面對當下企業(yè)內部職工安全意識缺乏的現狀,必須要從根本上加以解決。所以為了提高西山煤電職工的安全意識,必須要加強教育培訓,避免形式主義,要確保在培訓的過程中,每個職工都能夠得到較好的培訓教育,使得職工的安全意識不斷提高,只有這樣,才能夠真正地解決當下面臨的問題,促進經濟的進一步發(fā)展。要知道意識對事物的發(fā)展,具有能動的反作用,只有建立正確的意識,發(fā)揮意識的導向作用,才能夠更好地促進企業(yè)經濟效益的提高。

          2.設置專項資金,促進安全培訓教育

          除了以上措施之外,西山煤電還要設立專項資金,保證每個職工都能夠接受到安全培訓教育。人人平等,機會均等,實現每個職工的素質都得到提高,為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。對于這項資金的來源,可以是企業(yè)進行出資,也可以向國家有關部門進行申請,從而保障資金資金來源的穩(wěn)定性。而這份專項資金的設立和操作,還需要建立一定的監(jiān)督管理,保證資金的專項專用,從而真正的幫助西山煤電的職工的素質提高與發(fā)展。

          3.成立安全教育宣傳部,提高職工安全意識

          在進行安全教育培訓的同時,還要配合一定的安全教育的宣傳活動。例如可以建立安全教育宣傳部,這樣可以更好地促進西山煤電職工安全意識的提高。因為安全教育培訓只是定期的進行,并不能夠每天進行安全教育,但是作為宣傳者,就可以每天進行口頭宣傳,讓企業(yè)職工可以耳濡目染,把安全規(guī)則記在心頭,時時刻刻注意自身的安全。這樣就可以更好地配合安全教育培訓,實現事半功倍的效果。

          四、結語

          通過本文的進一步研究,可以看出西山煤電在職工安全培訓方面還存在一定的問題,必須要采取措施進行解決。因為西山煤電職工的安全教育培訓對企業(yè)的經濟發(fā)展來說,具有重要的影響。只有企業(yè)員工具備良好的安全意識以及基本的安全防護知識,才能更好的促進企業(yè)經濟效益的提高,促進西山煤電實現長久發(fā)展。

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