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創(chuàng)建經(jīng)營決策型企業(yè)財務(wù)分析系統(tǒng)
改革開放以來，我國財務(wù)治理歷經(jīng)了從計劃行政型理財向市場企劃型理財?shù)纳羁剔D(zhuǎn)變，從財務(wù)治理理念到財務(wù)治理行為，從財務(wù)治理手段、到財務(wù)治理機制都發(fā)生了深刻的變化，這突出地表現(xiàn)在企業(yè)財務(wù)治理的深度、廣度和力度的加強和逐步從事后反映監(jiān)視向事前猜測策劃的戰(zhàn)略方向轉(zhuǎn)換。，我國企業(yè)財務(wù)治理仍處于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型過程之中，由于傳統(tǒng)體制的頑疾在相當(dāng)長的時間內(nèi)還將在不同程度人們的行為，企業(yè)財務(wù)治理的現(xiàn)狀還存在諸多不盡人意之處。隨著國家新型化道路戰(zhàn)略方針的出臺，以信息化帶動產(chǎn)業(yè)化、以產(chǎn)業(yè)化促進信息化將成為我國的指導(dǎo)思想和主導(dǎo)機制，這就對企業(yè)治理特別是企業(yè)財務(wù)治理提出了更高、更迫切的要求。因此，企業(yè)財務(wù)治理適應(yīng)21世紀條件下的市場經(jīng)營形勢、主動變革創(chuàng)新勢在必行。本文就企業(yè)創(chuàng)建經(jīng)營決策型企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)的有關(guān)作一探討。一、當(dāng)前企業(yè)財務(wù)治理中存在著一系列急待解決的題目
1.財務(wù)治理觀念急待更新
長期以來，由于政企不分，我國企業(yè)財務(wù)部分扮演的角色往往是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)投資分配行為的傳聲筒和器，執(zhí)行著資金供給后勤部的功能，表現(xiàn)為參與治理程度低，信息利用水平低，決策建議質(zhì)量低等“三低”狀態(tài)。這種狀態(tài)長期影響著我國國有企業(yè)經(jīng)營治理水平的進步，從根本上制約著我國企業(yè)向新型化演進。作為治理企業(yè)價值流的職能機構(gòu)，財務(wù)部分是企業(yè)各項治理職能中最能發(fā)現(xiàn)和利用治理信息的部分。在所有發(fā)達國家，財務(wù)信息系同一直處于企業(yè)信息治理系統(tǒng)的中心位置，是企業(yè)重大決策的主要依據(jù)，這是現(xiàn)代企業(yè)的一個基本特征。由于的國有企業(yè)有與生俱來的“忍耐性”和“承受力”（由國家財政兜底），使企業(yè)財務(wù)及財務(wù)主管部分養(yǎng)成了對信息治理利用的一種麻痹狀態(tài)，麻痹的時間長了，人們就會習(xí)以為常，不正常的狀態(tài)成了常態(tài)。國有企業(yè)的理財水平和財務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)水平與發(fā)達國家相比，確實存在著太大的差距。我國企業(yè)要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，就必須縮小這個差距，這是毋庸置疑的。而首當(dāng)其沖的就是要對企業(yè)治理信息化有深刻而緊迫的熟悉，特別是企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)，對企業(yè)財務(wù)治理和財務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)的熟悉要有一個觀念上的奔騰。
2.財務(wù)治理的視角和重點要轉(zhuǎn)變
由于傳統(tǒng)體制下，產(chǎn)值、產(chǎn)量、利潤一直是企業(yè)考核的核心指標(biāo)，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點，而且企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中，生產(chǎn)型、技術(shù)型往往居多，經(jīng)營治理型甚少，這種現(xiàn)狀往往導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)治理意識淡薄。他們以為企業(yè)的經(jīng)濟效益是靠生產(chǎn)干出來的，不是靠算出來的，在熟悉上至今存在不少誤區(qū)。如重生產(chǎn)、輕財務(wù)，重指標(biāo)、輕分析，重利潤、輕資金等等，其中又以重利潤、輕資金的傾向表現(xiàn)最為突出。利潤是企業(yè)在一定期間的經(jīng)營成果，而資金是企業(yè)財產(chǎn)的貨幣表現(xiàn)，利潤與資金是兩個含義不同的經(jīng)濟概念，一個存在于經(jīng)營過程之前，是企業(yè)經(jīng)營得以正常開展的先決條件：一個產(chǎn)生于企業(yè)經(jīng)營過程之后，是經(jīng)營效果的直接反映。經(jīng)營利潤的產(chǎn)生往往伴隨著資金的良性循環(huán)與周轉(zhuǎn)，所以利潤與資金之間存在著內(nèi)在的經(jīng)濟聯(lián)系�？墒窃谄髽I(yè)經(jīng)營的多數(shù)情況下，利潤的賬面數(shù)額與同期企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)、回籠的實際情況并不一致，這是由于利潤是按照權(quán)責(zé)發(fā)生制和配比原則來計算的。舉例來說，假如企業(yè)賬面有當(dāng)期盈利100萬元，而同時銷售回籠的資金不是100萬元，甚至大大低于100萬元。也就是說，當(dāng)期盈利的大小并不能反映企業(yè)的償債能力和支付能力，也不能反映企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中所必須的資金保障。偏愛利潤，忽視對資金周轉(zhuǎn)狀況的分析與把握，必然導(dǎo)致短期經(jīng)營行為的蔓延，終極將損害企業(yè)的長遠經(jīng)濟利益。這類情況要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注理財，全面把握利潤與資金周轉(zhuǎn)的信息，并且將資金流信息作為視覺的首要關(guān)注點。做到這一點并非易事，既有待水平的進步，更需要觀念更新。
3.合格理財人才短缺
我國企業(yè)財務(wù)部分并不缺人，編制經(jīng)常是滿的且經(jīng)常超編。由于傳統(tǒng)體制的原因，這支隊伍的業(yè)務(wù)水平的提升既無外在的壓力也無內(nèi)在的動力，與當(dāng)今迅速變化的競爭環(huán)境表現(xiàn)出巨大的反差。企業(yè)財務(wù)部分人數(shù)多人才少的現(xiàn)象比比皆是，特別是思想素質(zhì)高，既懂經(jīng)營治理，又懂財務(wù)、懂企業(yè)治理軟件的人才尤為稀缺，這就從根本上制約著我國企業(yè)治理水平的提升。我國目前企業(yè)財會職員中，受過大學(xué)專業(yè)的只有10％左右，高級職稱的財會職員年齡偏大、知識結(jié)構(gòu)趨于老化，新畢業(yè)的學(xué)生學(xué)歷和水平較高，但實踐經(jīng)驗有待進步。假如這種人才格式不改觀，企業(yè)財務(wù)治理的現(xiàn)狀就難以改變，缺乏財務(wù)治理信息化的支撐，走新型產(chǎn)業(yè)化的道路只能是紙上談兵。
4.財務(wù)治理手段落后
信息化帶動產(chǎn)業(yè)化的重要內(nèi)涵包括在企業(yè)中實行信息治理現(xiàn)代化，具體說來就是企業(yè)的全部循環(huán)實現(xiàn)計算機軟件及化治理。目前在我國運用ERP（企業(yè)資源計劃）的企業(yè)尚屬鳳毛麟角，運用財務(wù)軟件的也是少數(shù)，這種狀態(tài)必須抓緊轉(zhuǎn)變。由于這個環(huán)節(jié)是信息化帶動產(chǎn)業(yè)化鏈條上的瓶頸，直接關(guān)系到我國企業(yè)的整體運作水平，關(guān)系到我國企業(yè)是否能實現(xiàn)精益生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)、準(zhǔn)時定制生產(chǎn)，關(guān)系到與現(xiàn)代生產(chǎn)方式接軌的水平。我國事一個人均資源十分短缺的國家，必須十分珍惜環(huán)境的保護和資源的公道使用，抓緊改變企業(yè)粗放經(jīng)營、拼資源、拼環(huán)境的現(xiàn)狀，這關(guān)系到中國現(xiàn)代化的道路如何走下往的題目。要改變這種狀況，一個重要的措施就是必須改變企業(yè)財務(wù)信息的獲取和運用方式，必須用現(xiàn)代信息技術(shù)將企業(yè)的財務(wù)治理武裝起來，使企業(yè)擁有從價值角度精準(zhǔn)配置資源的能力。
二、對策
1.轉(zhuǎn)變財務(wù)治理觀念
觀念決定著行為，創(chuàng)建經(jīng)營決策型財務(wù)分析系統(tǒng)是企業(yè)經(jīng)營機制和治理體制的重大轉(zhuǎn)變，是治理創(chuàng)新的重大舉措，這個轉(zhuǎn)變首先要從觀念開始，從領(lǐng)導(dǎo)開始。具體包括：
（1）確立財務(wù)治理為中心的觀念。市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境復(fù)雜多變，要確保企業(yè)價值最大化，必須運用能全面反映企業(yè)各個方面、各個環(huán)節(jié)、各種形態(tài)的信息作為決策依據(jù)，這就要求必須確立財務(wù)治理在企業(yè)治理中的中心地位，充分發(fā)揮財務(wù)信息系統(tǒng)對企業(yè)務(wù)方面的猜測、決策、計劃、控制、考核等方面的作用。這是由財務(wù)治理對象的性質(zhì)和特點所決定的。資金是企業(yè)的血液，價值流信息是全覆蓋、全量化、全流程的信息，有助于消除經(jīng)營中的不確定性。以財務(wù)治理為中心，確立了價值流信息的主導(dǎo)地位，擺正了價值流信息與市場信息、產(chǎn)品信息、產(chǎn)量信息、質(zhì)量信息、技術(shù)信息等信息流的關(guān)系，綱舉目張，既能對企業(yè)營運狀況作定性分析，又能作定量分析，既把握了資金、本錢、利潤等核心指標(biāo)的發(fā)展變化，又能透視企業(yè)發(fā)展諸方面的題目，能全面正確地捉住企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個方面的走向，作出正確的決策。
（2）確立企業(yè)價值最大化觀念。在范疇中，企業(yè)是追求經(jīng)濟效益的經(jīng)濟組織，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的終極目標(biāo)是為了追求利潤最大化。但是，清醒的財務(wù)治理追求的不是賬面利潤的最大化，而是企業(yè)價值最大化狀態(tài)下的利潤最大化。財務(wù)治理是從資金運轉(zhuǎn)的視角而展開的治理，它夸大的是在資金良性循環(huán)的條件下資金的增值。如在很多情況下，現(xiàn)金流量指標(biāo)比利潤指標(biāo)更加重要，人們評價企業(yè)經(jīng)營的好壞也越來越多地從企業(yè)資金運作狀況來考慮。如前所述，高額的賬面利潤可能掩蓋企業(yè)資金周轉(zhuǎn)不靈的實情，企業(yè)即使有良好的經(jīng)營業(yè)績，現(xiàn)金流量不足造成的財務(wù)狀況惡化照樣會使企業(yè)破產(chǎn)。所以說，企業(yè)財務(wù)治理的目標(biāo)不是賬面利潤的最大化，而是企業(yè)價值的最大化，是企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)長期穩(wěn)定的利潤，并且能同時帶來現(xiàn)金凈流量。企業(yè)為了實現(xiàn)利潤目標(biāo)，必須加強對市場、收進、本錢、用度、資金、技術(shù)、商譽、知識產(chǎn)權(quán)等***指標(biāo)的控制，加強對各個環(huán)節(jié)利潤的考核，確保資金良性循環(huán)的條件下的利潤最大化。由此可見，相對于傳統(tǒng)體制，現(xiàn)在決定企業(yè)價值最大化的要素要多得多，戰(zhàn)略意識要求要高得多，核算范圍要大得多，對財務(wù)治理職員的能力要求也要高得多。
�。�3）確立財務(wù)風(fēng)險觀念。我國企業(yè)改革的方向是讓企業(yè)、特別是國有企業(yè)逐步成為獨立運行的市場主體，自主經(jīng)營，自負盈虧，獨立承擔(dān)市場風(fēng)險。這就要求企業(yè)從上到下，從內(nèi)到外確立風(fēng)險意識，徹底離別計劃經(jīng)濟條件下麻痹疲軟的狀態(tài)。市場經(jīng)濟條件下，任何一個市場主體的利益都具有不確定性，都存在著蒙受經(jīng)濟損失的可能，而企業(yè)的一切方面的損失終極將表現(xiàn)在企業(yè)財務(wù)風(fēng)險上。同時，市場經(jīng)濟條件下的企業(yè)要自主經(jīng)營、自負盈虧，必須增加銷售、降低本錢，不斷開發(fā)新產(chǎn)品，在市場競爭中戰(zhàn)勝對手。為使企業(yè)在市場競爭中不被淘汰，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)職員必須樹立風(fēng)險觀念，建立將壓力轉(zhuǎn)化為動力的運作機制和公道的投資機制，同時要加強對企業(yè)的營銷、收進、本錢、利潤的考核和加進對新產(chǎn)品開發(fā)的投進力度，不斷增強企業(yè)抗擊風(fēng)險的能力。
�。�4）確立知識效益和人才價值觀念。人才是企業(yè)最寶貴的資源，他們是知識信息資源的載體，從根本上決定著企業(yè)的素質(zhì)和戰(zhàn)略發(fā)展能力。21世紀是知識經(jīng)濟，專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專有技術(shù)和商譽、信息等知識資源和人力資源將成為企業(yè)發(fā)展最重要的資源，是知識經(jīng)濟時代決定企業(yè)在競爭中能否取勝的關(guān)鍵因素，這就要求企業(yè)財務(wù)治理部分必須樹立知識效益和人才價值的觀念，從制度建設(shè)和資金安排上抓緊改變?nèi)瞬潘刭|(zhì)結(jié)構(gòu)低下的狀況，加強對企業(yè)各類人才特別是財務(wù)治理人才的培養(yǎng)。
2.建設(shè)現(xiàn)代財務(wù)治理手段
財務(wù)治理現(xiàn)代化的內(nèi)涵包括兩個方面：一是財務(wù)治理理念現(xiàn)代化，二是財務(wù)治理手段信息化。這是我國企業(yè)現(xiàn)代化進程中必然的、不可回避的重大課題。不知難以有為，先知則可先為。在全球經(jīng)濟一體化時代，搶占先機是企業(yè)登上市場制高點的主要攻略。搶占先機，首先，企業(yè)必須擁有搶占先機的信息來源和分析信息的技術(shù)手段和能力，方可做到先知、先覺、先行。企業(yè)的信息流的主體是價值流，是能全面正確反映企業(yè)經(jīng)營環(huán)境和企業(yè)自身經(jīng)營狀況的大規(guī)模的規(guī)范數(shù)據(jù)集合，將這些信息及時制作成企業(yè)的知識財富和決策依據(jù)，傳統(tǒng)的手工工具已力所難及，在全球信息化、市場全球化浪潮中，我國企業(yè)財務(wù)治理手段現(xiàn)代化、信息化不僅可以大大進步企業(yè)的靈敏度，還可以帶動企業(yè)內(nèi)部各項治理工作上臺階和促進員工素質(zhì)的提升。
三、建設(shè)經(jīng)營決策型財務(wù)分析系統(tǒng)
組建經(jīng)營決策型財務(wù)分析系統(tǒng)的原則應(yīng)以企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略為依據(jù)，全力以赴，為實現(xiàn)企業(yè)價值最大化這一核心目標(biāo)服務(wù)。根據(jù)這個總原則，經(jīng)營決策型財務(wù)分析系統(tǒng)的建設(shè)應(yīng)確立以下思路：
1.確立以財務(wù)治理為中心的治理總架構(gòu)
財務(wù)治理從來是企業(yè)治理的核心組成部分。不論是什么成份組建的企業(yè)，不論是從事何種行業(yè)的企業(yè)，除高度重視市場、重視技術(shù)創(chuàng)新、重視產(chǎn)品的CI形象、重視人力資源的開發(fā)利用外，還要高度重視企業(yè)財務(wù)治理。捉住財務(wù)治理這個綱，就會起到綱舉目張的作用，帶動整個企業(yè)的治理工作。只有把財務(wù)治理放在企業(yè)治理體系的中心位置上，才能正確組建企業(yè)經(jīng)營決策型財務(wù)系統(tǒng)。
首先，要正確區(qū)分財務(wù)治理和治理，將財務(wù)治理突出出來并加以強化。財務(wù)治理和會計治理既緊密相關(guān)又有各自不同的職能。會計治理以精準(zhǔn)為本，核算原則通行天下，工作流程規(guī)范一統(tǒng)，其原始單據(jù)的收集、整理、記錄、登記和編表等都有一個法定模式。財務(wù)治理則不然，它目標(biāo)明確但不拘一格，治理工作貫串于整個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的事前、事中和事后，其價值治理的觀念要深進到企業(yè)各個職能部分，其運籌的立足點、管轄的深度和廣度涉及到企業(yè)的全局，關(guān)系到企業(yè)長遠的戰(zhàn)略利益。所以說，財務(wù)治理固然是從會計治理中分離出來的，但其戰(zhàn)略意義比會計治理要深遠得多，工作要求也高得多。明確了這一點，在企業(yè)治理體系的建設(shè)上要重點建設(shè)好財務(wù)治理部分，這是一項爬陡坡、上臺階，開創(chuàng)性很強的工作，要從指導(dǎo)思想、工作任務(wù)、專業(yè)職員、工作條件、制度規(guī)章、運行機制等方面作出優(yōu)先安排，迅速改變我國很多企業(yè)財會不分、以會代財、財務(wù)治理落后的現(xiàn)狀。
其次，要熟悉到財務(wù)治理不是簡單地夸大降低本錢、用度和支出。本錢治理是傳統(tǒng)財務(wù)治理的重點之一，但那只是企業(yè)財務(wù)治理的一小部分。傳統(tǒng)意義上的本錢治理即為節(jié)約本錢，減少支出，是直線式、加減式的本錢思維，缺乏戰(zhàn)略意識。降低本錢能增加利潤，但本錢增加并不意味著利潤一定減少。財務(wù)意義上的本錢治理是本錢效益治理，是要節(jié)約那些效率不高的本錢，控制那些治理不善的用度，減少那些不必要的支出。而對那些能夠給企業(yè)帶來結(jié)構(gòu)升級，進步產(chǎn)品質(zhì)量、市場競爭力和經(jīng)濟效益的用度支出及那些固然眼前增加了負擔(dān)但從長遠看能使企業(yè)持續(xù)經(jīng)營和蓬勃的戰(zhàn)略性用度支出，則必須給予保證。只有給財務(wù)治理以中心位置，其戰(zhàn)略策劃的功能才得以發(fā)揮。
再次，明確的財務(wù)治理中心地位不是要忽略和否定企業(yè)其他治理工作的作用。以財務(wù)治理為中心所夸大的是財務(wù)治理的中心地位，而決不是忽略和否定企業(yè)其他治理工作的作用，而恰恰相反，是大大加強和提升了其他治理工作的作用。財務(wù)計劃指標(biāo)的完成，財務(wù)治理目標(biāo)及至企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)仍然依靠企業(yè)各項具體治理工作的配套和生產(chǎn)治理、質(zhì)量治理、技術(shù)治理等的有效配合。企業(yè)的其他治理工作和財務(wù)治理之間也是相互滲透的，財務(wù)治理的精準(zhǔn)特征會有力促進其他治理部分的治理目標(biāo)的量化，使治理質(zhì)量得到提升。總之，離開了其他治理工作的協(xié)調(diào)配套，財務(wù)治理就成為空中樓閣：沒有財務(wù)治理的調(diào)控，其他治理工作也是盲無目標(biāo)。
最后，財務(wù)治理是企業(yè)的全身運動，決不單單是財務(wù)部分的事。有人片面地以為，以財務(wù)治理為中心就是以財務(wù)部分為中心，這是狹隘的。財務(wù)治理的重要性、復(fù)雜性及其涉及范圍的廣泛性決定了它遠不是僅靠一個部分的工作所能解決的。財務(wù)治理是一項需要全盤問慮，同一目標(biāo)，協(xié)調(diào)一致的工作。以財務(wù)治理為中心，可引導(dǎo)企業(yè)的方方面面實現(xiàn)觀念的轉(zhuǎn)變，把企業(yè)價值最大化的觀念落實到企業(yè)的每一個人、每個方面和環(huán)節(jié)。這需要各方面集思廣益、群策群力，以實現(xiàn)企業(yè)價值最大化，創(chuàng)造更大財富。但是也應(yīng)該看到，市場經(jīng)濟的發(fā)展將財務(wù)治理擺在企業(yè)治理的中心地位，無疑給企業(yè)財務(wù)部分帶來了壓力，財務(wù)部分要變壓力為動力，加強，轉(zhuǎn)變觀念，做好企業(yè)戰(zhàn)略決策的顧問。
2.實現(xiàn)財務(wù)治理工作目標(biāo)和創(chuàng)新
現(xiàn)在，企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境正在發(fā)生不斷的變化，例如全球化及日益激烈的競爭、新的組織機構(gòu)及需求、知識經(jīng)濟還有信息技術(shù)及其對企業(yè)流程的等，而所有這些變革的氣力正在推動著企業(yè)進行轉(zhuǎn)型，企業(yè)的指向?qū)⒏嗟刈⒅貏?chuàng)造價值和降低本錢。以往，很多企業(yè)的財務(wù)部分在很大程度上都還在采用“閉門造車‘式的理財方式在一個狹小的視野里被動地進行財務(wù)治理。今天，他們在企業(yè)的重大決策過程中卻起著先遣隊的作用。企業(yè)財務(wù)治理部分正在變成由電腦控制的”雷達站“，對外監(jiān)測著企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境，對內(nèi)監(jiān)控著企業(yè)的運營狀況，并且發(fā)布信號和指令，為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)。企業(yè)將學(xué)會利用其在財務(wù)策劃上的上風(fēng)，作為貿(mào)易競爭中的有利武器，財務(wù)主管們正在意識到，若想在戰(zhàn)略上搶占先機，就必須學(xué)會如何將數(shù)據(jù)變?yōu)樾畔�，再由信息轉(zhuǎn)化為知識，最后再由知識變?yōu)榻?jīng)營決策，付諸行動。這是我國企業(yè)在新經(jīng)濟條件下遭遇的全新的挑戰(zhàn)。面臨新的挑戰(zhàn)，要使財務(wù)部分充當(dāng)企業(yè)”雷達站“這一角色，必須重構(gòu)財務(wù)治理工作目標(biāo)和內(nèi)容。
在未來的幾年里，財務(wù)部分要實現(xiàn)三個最重要的轉(zhuǎn)變：由交易處理和相關(guān)財務(wù)報告處理、進步財務(wù)治理質(zhì)量、建立靈活有效的財務(wù)系統(tǒng)，轉(zhuǎn)變?yōu)檫M步信息系統(tǒng)的質(zhì)量、治理財務(wù)和相關(guān)貿(mào)易風(fēng)險和機遇以及幫助營運單位進行貿(mào)易計劃、行為基礎(chǔ)治理、會計、分析等工作，管轄范圍擴大到企業(yè)內(nèi)外的方方面面。占有關(guān)部分對200個跨國公司的調(diào)查反饋，可以看出現(xiàn)代一流企業(yè)內(nèi)衡量財務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生很多變化：
（1）財務(wù)工作的導(dǎo)向由單一的利潤導(dǎo)向轉(zhuǎn)變?yōu)閮r值、現(xiàn)金流量、利潤三維導(dǎo)向。
�。�2）財務(wù)部分的主要工作量由處理交易向為企業(yè)提供猜測轉(zhuǎn)換。
�。�3）財務(wù)部分的職能由生財、聚財、用財?shù)葐我焕碡斅毮芟蚶碡敗⒒I劃、猜測、決策的多功能方向轉(zhuǎn)變。
�。�4）財務(wù)部分的工作方式方法由傳統(tǒng)的報告驅(qū)動、法定程序、領(lǐng)導(dǎo)指示、上級文件向決策導(dǎo)向、協(xié)商、溝通、咨詢轉(zhuǎn)變。
（5）財務(wù)部分的工作特點將趨向前瞻、快捷、更講求時效的方向發(fā)展，更重視信息和客戶的滿足程度。從上述變化中可以看到，我國企業(yè)財務(wù)分析系統(tǒng)的建設(shè)要滿足新的市場競爭形勢的要求，必須要根據(jù)市場競爭態(tài)勢和企業(yè)的奮斗目標(biāo)，以前瞻的姿態(tài)，迅速轉(zhuǎn)變觀念，全面調(diào)整和充實企業(yè)財務(wù)分析系統(tǒng)的工作重點和內(nèi)容，實現(xiàn)工作目標(biāo)和內(nèi)容創(chuàng)新，主動積極、廣泛深進地收集和分析企業(yè)內(nèi)外的有關(guān)信息，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供及時、高效的服務(wù)。
當(dāng)前企業(yè)財務(wù)分析系統(tǒng)的建設(shè)要確立兩大重點：
�。�1）市場營銷分析系統(tǒng)。傳統(tǒng)體制下，企業(yè)以生產(chǎn)為本，企業(yè)運作狀態(tài)和資源配置呈紡棰形，企業(yè)財務(wù)分析的重點是產(chǎn)品本錢和尋求降低生產(chǎn)本錢的辦法。市場經(jīng)濟條件下，市場營銷狀況和新產(chǎn)品開發(fā)能力決定著企業(yè)的生存和發(fā)展，企業(yè)的運作狀態(tài)和資源配置呈啞鈴型，企業(yè)產(chǎn)品在市場上的遭際所形成的信息隱含著企業(yè)生存狀態(tài)和決策的寶貴資源，必然成為企業(yè)財務(wù)分析的首選。在建設(shè)經(jīng)營決策型財務(wù)信息系統(tǒng)中，要優(yōu)先設(shè)立企業(yè)在市場營銷方面的監(jiān)測系統(tǒng)和指標(biāo)體系、工作手段、工作制度。
�。�2）新產(chǎn)品研發(fā)分析系統(tǒng)。這是一項全新的分析工作系統(tǒng)，是現(xiàn)代企業(yè)長出的一只觸角。由于隨著新的經(jīng)濟發(fā)展和買方市場形成，人們的需求越來越高，而且向多樣化發(fā)展，對產(chǎn)品的要求不僅在使用功能方面提出更高要求，還要求在產(chǎn)品中能體現(xiàn)使用者的個性。這就迫使企業(yè)的產(chǎn)品品種多樣化、產(chǎn)品復(fù)雜性日趨增強、產(chǎn)品生命周期日益縮短，具有較強新產(chǎn)品研發(fā)能力的企業(yè)在市場角逐中占有明顯上風(fēng)。企業(yè)財務(wù)的重大任務(wù)之一就是要為市場競爭服務(wù)，不僅在資金上對企業(yè)研發(fā)項目作出優(yōu)先安排，更重要的是財務(wù)職員要深進新產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域，發(fā)揮財務(wù)部分信息來源廣泛，善于權(quán)衡比較的職能上風(fēng)，使企業(yè)在新產(chǎn)品研發(fā)上處于強勢。
3.狠抓組織落實
在觀念上弄清企業(yè)財務(wù)分析系統(tǒng)建設(shè)的重大意義和方法后，最關(guān)鍵的是要做到組織落實。傳統(tǒng)體制留給國有企業(yè)的最大弊端之一是在行為機制上的一等二看，一等是碰到題目等上級指示精神，沒有上級指示精神不往做；二看是看隔壁左右做了沒有，別人沒做我也不要做，有這種行為機制的企業(yè)在當(dāng)今只有一種結(jié)果，那就是垮臺。現(xiàn)在應(yīng)確立的行為機制是自主經(jīng)營，以創(chuàng)新為榮，敢為天下先。特別是在企業(yè)競爭能力這些根本素質(zhì)的建設(shè)上，要有緊迫感，要狠抓落實。組織落實是一切落實的載體，是必須首先要落實的，是任何新舉措實現(xiàn)的制度保障，特別是在企業(yè)的最高治理決策層中，要把企業(yè)財務(wù)工作系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者放到舉足輕重的位置。這里既不能等也不能看，要充分運用企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)，把企業(yè)經(jīng)營決策型財務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)好。
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