5.1.1 網申入口

應屆畢業(yè)生網創(chuàng)維網申入口：

https://hr.skyworth.com/job/

5.1.2 網申內容

網上簡歷投遞流程

1、請登錄創(chuàng)維集團校園招聘網站了解詳細招聘職位需求。

2、簡歷投遞：請登錄創(chuàng)維集團網站，通過網絡“注冊”，進行簡歷投遞。建議在創(chuàng)維集團每站現場招聘會舉行前完成網絡簡歷的投遞。

3、請盡量完善您的網上簡歷，簡歷的完整度將影響您被錄取的幾率。登錄創(chuàng)維集團校園招聘網站可以下載簡歷模板。

4、每名應聘者只能投遞一次職位，請謹慎選擇您的求職意向。

5.1.3 網申小貼士

注意事項：

在2013年校園招聘期間，創(chuàng)維的網申系統(tǒng)曾經出現故障，求職者在投遞簡歷的時候，明明該職位還在申請期限內，系統(tǒng)卻顯示該職位投遞時間已過期。這個時候，千萬不要隨便放棄簡歷的投遞。求職者應該通過搜索引擎或各大招聘網站論壇查看關于此次校園招聘的最新消息，如發(fā)帖詢問其他求職者是否遇到同樣的情況，甚至可以直接聯(lián)系HR詢問為什么會出現這些不正常的情況。

若確定是大范圍的系統(tǒng)出錯，應該及時留意最新動態(tài)，查看系統(tǒng)何時完成修復。

若果只是個別范圍的系統(tǒng)出錯，可以詢問其他有經驗者解決方法，或嘗試直接聯(lián)系該公司負責校園招聘的聯(lián)系人，請求幫助。

何為網申？

所謂“網申”，即 apply on line( 網絡在線申請 ) ，目前很多“大牛”公司 ( 比如殼牌、聯(lián)合利華、寶潔 ) 可都是通過這種方式來收集簡歷和初步篩選應聘者的。以前，應聘者往往在就業(yè)網站上隨便逛逛，看到有合適的工作，就隨便扔份簡歷到人家 HR( 人力資源 ) 的信箱里，然后坐等面試機會上門�，F在，這樣的時代已經漸漸遠去了。

網申技巧——關于網申的 9 條建議

• 由于一般公司的服務器相對于網站的服務器而言并不是特別強勁，則當很多人在線申請的時候時常容易出現死機或聯(lián)不上服務器的情況，所以建議大家挑選人員相對不密集的時間上網，如午飯、凌晨等；此外記得填寫完一頁就及時保存所填寫的內容，免得做無用功。

• 另一方面，配置不太好或上網環(huán)境不穩(wěn)定的機器常常會長時間聯(lián)線后出現死機斷網的情況，所以最好去網速快的地方上網，還有在填寫比較大篇幅問題的時候，盡量在 word 環(huán)境下填寫，然后再粘貼到網頁上去。不過用ＷＯＲＤ保存還有一點好處，那就是它可以顯示一些錯誤，提醒你改正，尤其是一些不太容易察覺的比如拼寫之類的小錯誤。

• 很多公司的“網申”提供在線修改的服務，不必等到所有的問題都答完才保存。只要在結束期限之前，都可以上去更新你的簡歷和思考更好的答案。

• 很多公司網申的 Open Question 都大同小異，因此記得搜集每次“網申”的題目和自己寫的答案，以方便今后答題。

• 多上論壇和就業(yè)網翻看各大公司網申的秘笈以及招聘流程，做到心中有數。網絡時代的一大好處就是資源共享，千萬不要浪費別人的經驗和體會。

• 千萬別犯低級錯誤，注意拼寫、語法等細節(jié)問題。一般大公司都較注重專業(yè)精神，如果連“家庭作業(yè)”都要出現拼寫語法等錯誤，不是你不夠重視就是你英語不過關。在“復制 - 粘貼”的時候，注意格式的變化，有些特殊字符在文本框中不能正常的顯示，需要替換為 * 號和 # 號等分類符。

• 網申前一定要通過公司網站對應聘公司做透徹了解，千萬別怕麻煩。“磨刀不誤砍柴工”，對于企業(yè)文化、核心業(yè)務、中國分公司發(fā)展等情況的了解，有助于答題能更好地契合企業(yè)要求。另外，網站的風格、用詞、對職位的描述等能提供你一些線索，如關于應聘職位要求的基本素質、對方慣用的專業(yè)語言等。

• 有一些公司的網上申請表格是交給專門的公司負責的，例如， Unilever( 聯(lián)合利華 ) 的網上申請，第一輪的簡歷篩選就是由 ChinaHR 來負責的。這份網上申請的表格設計得很完善，從個人信息到教育背景，實習經歷很多方面都覆蓋到了。最后部分還有八個開放性的問題。對于這樣的表格，首先，你的信息要盡可能填的完善，因為網上申請有一個很重要的檢索步驟是電腦自動地按照關鍵字來檢索，所以如果你的申請資料上沒有 HR 想要的這一類關鍵字，很有可能你就被篩選掉了。因此最好盡量在你的資料中覆蓋這些重要的關鍵字。當然你不可能知道這些關鍵字具體是哪些，因此最好的辦法是盡可能填的完善。其次對于那些開放性的問題，盡量利用所給的字數限制，既不要超出也不要大大的節(jié)省。一般來說，注明需要用 300 字來回答的問題，你只寫了一百個字恐怕是很難符合要求的。

• 公司自己的網站有專門的申請地址。如果說上一類申請表格是通過格式的話，那么這一類的針對性就更強了。每個公司的申請表格都是經過精心設計的，符合他們所需要尋找的未來員工的重要的指標。例如 GE ，它的網上申請的表格是十分完善的，填寫的步驟也很復雜。需要的注意的問題有：一，申請職位的填寫要特別慎重，雖然很多公司的職位選擇都是可以復選的，但是當心，這很有可能成為面試的話題。當你同時選擇了比如人力資源和高分子材料工程師兩個職位時，除非你有充分的理由讓 HR 相信你同時具備這兩個職位所要求的能力，否則只會給人“亂投醫(yī)”的感覺。其次，注意你的申請資料的填寫和你所申請職位的匹配。需要特別強調的實習經歷和專業(yè)技能，要著重地強調，和前一種一樣，盡可能的覆蓋那些重要的關鍵字。

1、建議大家挑選人員相對不密集的時間上網，如午飯、凌晨等；此外記得填寫完一頁就及時保存所填寫的內容，免得做無用功。盡量在word環(huán)境下填寫，然后再粘貼到網頁上去。

2、很多公司的"網申"提供在線修改的服務，不必等到所有的問題都答完才保存。只要在結束期限之前，都可以上去更新你的簡歷和思考更好的答案。

3、很多公司網申的Open Question都大同小異，因此記得搜集每次"網申"的題目和自己寫的答案，以方便今后答題

4、多上論壇和就業(yè)網翻看各大公司網申的秘笈以及招聘流程，做到心中有數。網絡時代的一大好處就是資源共享，千萬不要浪費別人的經驗和體會。

5、千萬別犯低級錯誤，注意拼寫、語法等細節(jié)問題。一般大公司都較注重專業(yè)精神，如果連"家庭作業(yè)"都要出現拼寫語法等錯誤，不是你不夠重視就是你英語不過關。

6、網申前一定要通過公司網站對應聘公司做透徹了解，千萬別怕麻煩。"磨刀不誤砍柴工"，對于企業(yè)文化、核心業(yè)務、中國分公司發(fā)展等情況的了解，有助于答題能更好地契合企業(yè)要求。另外，網站的風格、用詞、對職位的描述等能提供你一 些線索，如關于應聘職位要求的基本素質、對方慣用的專業(yè)語言等。

7、網申簡歷和word版簡歷的不同?word版簡歷一般要在一頁紙內把個人狀況描述清楚,強調簡明扼要,有很多專業(yè)的模板可以參考;網申的簡歷則是在要求允許的條件下盡量寫的充分一些,把各種經歷都描述清楚,比如這次IBM的網申表格就能填寫很多項目經歷和實習經歷

8、幾個要點:別趕在截至的時候申請;填寫的時候注意中英文的要求;不是必填的也盡量填;一個身份證號碼只能用一次;一次寫不完可以先保存以后再寫;提交之后給出簡歷號碼,處理前可以修改;提交之后看看預覽,發(fā)現問題趕緊修改;通知信經常是一次性群發(fā),一開始沒收到經常就是被淘汰了;收到通知之后盡快確認,改時間的話要盡快,晚了很難調整……. 快消的企業(yè)看重經驗和外語水平,而且比我們所預想的要高很多…;