7.4 結(jié)果說話
如前所述,如果你的簡歷中只是泛泛而談你做過什么,從這些經(jīng)歷中鍛煉了什么,那么你的簡歷頂多就算及格。而要想達(dá)到一份優(yōu)秀簡歷的水平,你必須在簡歷中學(xué)會用客觀的結(jié)果說話。這也就是在之前介紹工作實習(xí)經(jīng)歷描述中提到的"PAR法則"中的"R(Results)",即結(jié)果,一般指業(yè)績、成績等。
我們不僅要在簡歷中告訴HR,我們做過什么,而且通過描述我們做得怎么樣,來向HR證明我們具備相關(guān)的素質(zhì)、能力、經(jīng)驗。一般說來。用結(jié)果說話的簡歷更能得到HR的青睞。所以,我們在寫簡歷的時候,要貫徹"結(jié)果說話"的思想,盡可能多的通過客觀的成績、業(yè)績、成就來向HR傳遞這樣一個信號——我們是能夠勝任所應(yīng)聘的職位的。