實習經(jīng)歷一般來說是簡歷的重點內(nèi)容，如果已有的實習經(jīng)歷與應聘的職位或者公司業(yè)務需求相關(guān)的話，那通過簡歷篩選的幾率很大。因為相關(guān)的實習經(jīng)歷最能夠體現(xiàn)與職位要求的技能。雖然對于應屆畢業(yè)生來說，通常沒有正式的全職工作經(jīng)歷，但是實習經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷可以有效地彌補這一軟肋，所以HR在看應屆畢業(yè)生的簡歷的時候，往往首先看的是是否有相關(guān)的實習經(jīng)歷描述。
首先讓我們來看一個同學的實習經(jīng)歷描述，他應聘的職位是市場專員：
20XX年暑假，在XX外語學校擔任英語教師；
20XX年11月-12月，為XX公司做兼職手機促銷員；
20XX年暑假，在XX電視臺新聞頻道實習；
20XX年10月-11月，參與XX英語培訓公司英語培訓產(chǎn)品的市場推廣策劃；、
20XX年3月-12月，輔導3名高中學生數(shù)學課程。
點評：這是一份很糟糕的實習經(jīng)歷描述。從這樣的經(jīng)歷描述中，HR看不到該同學過去經(jīng)歷中具體的工作內(nèi)容、扮演的角色及工作業(yè)績，也就很難確認該同學是否具備職位要求的能力和素質(zhì)。
接下來再看一則正確的實習經(jīng)歷描述的實例：
工作實習經(jīng)歷：
20XX.3 – 20XX.9 ××有限公司 市場部 市場推廣專員 上海
獨立負責網(wǎng)站與目標高校、企業(yè)的合作推廣計劃的實施。
對全國約400家重點高校就業(yè)網(wǎng)進行調(diào)研，確定200多所目標院校就業(yè)辦老師名單，并負責后續(xù)與這200多所目標院校就業(yè)處老師聯(lián)系溝通及訪談，保證2-3次后續(xù)跟蹤，完善網(wǎng)站制定的高校合作計劃文案。
通過電話方式對700多家企業(yè)進行招聘規(guī)模、渠道及目標生源等校園招聘需求調(diào)研，撰寫長達5000字的調(diào)研報告，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果對企業(yè)有針對性地推介網(wǎng)站服務項目，最終與近625家目標企業(yè)達成合作意向。