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      1. 求職寶典

        4.6 獎(jiǎng)勵(lì)情況

        在簡歷中描寫?yīng)剟?lì)情況時(shí),應(yīng)特別注意強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)勵(lì)的級別及特殊性。因?yàn)镠R在收到的學(xué)生簡歷中,幾乎每份簡歷上都會(huì)有這樣或那樣的獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀干部等等,名目繁多,司空見慣了,所以僅僅列出獎(jiǎng)勵(lì)名稱是沒有意義的,最好能夠?qū)⑺@獎(jiǎng)勵(lì)的難度以數(shù)字或者獲獎(jiǎng)范圍表示出來,讓HR明白所獲獎(jiǎng)勵(lì)的含金量,從而增加簡歷通過篩選的概率。

        首先來看一則獎(jiǎng)勵(lì)情況描述范例:
        市級:上海市獎(jiǎng)學(xué)金(全校僅10人)、上海市高等學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生(全校1%)

        校級:上海財(cái)經(jīng)大學(xué)人民獎(jiǎng)學(xué)金一等獎(jiǎng)(前2%)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)“優(yōu)秀學(xué)生”稱號
        上海財(cái)經(jīng)大學(xué)人民獎(jiǎng)學(xué)金二等獎(jiǎng)(前5%)

        在這則獎(jiǎng)勵(lì)情況描述中,使用了具體的數(shù)字“10人”來描述上海市獎(jiǎng)學(xué)金的獎(jiǎng)勵(lì)含金量,同時(shí)采用了粗體字格式來進(jìn)行強(qiáng)調(diào),其他獎(jiǎng)勵(lì)也分別用范圍詞前×%來進(jìn)行表示,從視覺上來說,這樣的數(shù)字描述很有吸引力。

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        前言 第一章:簡歷的定義 第二章:簡歷封面 第三章:中文簡歷樣式 第四章:中文簡歷寫作詳解 第五章:簡歷制作應(yīng)注意的問題 第六章:英文簡歷的制作 第七章:簡歷寫作原則 第八章:簡歷制作技巧 第九章:優(yōu)秀簡歷的特點(diǎn) 第十章:求職簡歷解析 第十一章:優(yōu)秀簡歷模板 第十二章:簡歷VS求職信 第十三章:求職意向 第十四章:網(wǎng)申簡歷投遞技巧 第十五章:簡歷制勝的六要素 第十六章:簡歷通關(guān)的關(guān)鍵詞 第十七章:書寫簡歷的十大誤區(qū) 第十八章:簡歷內(nèi)容的取舍 第十九章:簡歷中應(yīng)避免的錯(cuò)誤 第二十章:給求職者的建議
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