1、宜家的確比較注重人性化，關注員工本身。 從它面試的刷選過程就可以看出來。 它不關注你的學歷背景，不關注你的工作經歷，不關注你的英語幾級等等，宜家最關注的是你的人本身的素質和實際的能力。 如果你有良好的素質和能力，而且忠于宜家文化，即使是高中畢業，你也完全可以去宜家試試，它一定會給你機會的!

2、面試過程中，切忌不懂裝懂。不會的部分，坦白說不會，以前工作沒有涉及到。不然，真的會死得很難看。

3、面試過程中，遇到新的情況，一定要懂得應變。這個需要多參加一些面試，才能夠做到。即使我到現在，都不能做到。

4、面試過程中，英語表達不夠好，或者工作經驗不夠的時候，請不要沮喪，坦誠自己這部分雖然不好，但強調自己還有許多其他優勢可以彌補。 面試官都喜歡看到這種臨危不亂，積極自信的態度。

5、建議多了解宜家的發展歷史和企業文化，面試的時候多多少少會聊到的。

6、由于宜家并不是全國都有分店，又屬于零售行業的企業。因此通常會問到應聘者在時間上能否保證等等，而且比較擔心員工過年不能夠嚴格按照標準放假完回工作崗位。有時還會詢問家住哪里。畢竟人家是做零售的，要抓緊銷售好時機。

7、待遇問題，宜家員工的薪資福利還算不錯，也很關懷，但是建議不要提很高的工資，建議說低點。他們會有自己的工資標準，所以也不會你說低點就真的很低。但是經常有畢業生面試時提到5、6千，結果面試官的臉色就拉下來了。╮(╯▽╰)╭

8、簡歷問題，第一是要整潔美觀，基本上哪家企業都不想看亂糟糟的一對文字吧！而且簡歷上要真實，切忌吹。因為等下如果問到你虛報的內容，你又沒法吹得天花亂墜的話，場面就很難看了。而且宜家文化本來就不歡迎“吹”的哦！

9、穿戴問題，宜家面試很輕松的，不要拘謹�？梢圆挥么┪餮b打領帶，一身休閑服過去也許會更好。但是你也不要邋邋遢遢的，比較企業還是很講究員工素質的。

10、最好帶上身份證、學生證、畢業推薦表及其復印件、英語四六級證書及其復印件和獎勵證書及其復印件。不過獲獎很多的同學適當展示一下就好，不要亮太多，不然面試官會跟反感。

11、群面挺重要的，它在考驗你在一次討論中擔當了什么角色，一個是組織者，一 個是記錄者，一個是時間觀察者。所以你需要做到其中的一項。爭取得到 LEADER 跟 PRESENTER 的位置，要積極主動發言，不能隨意附和，不然，你就 OUT 了。真的，一般 留下單面的一定會有這兩個。宜家也很注重團隊合作的，最好盡快記下小組成員的名字，討論的時候遇到分歧要平和解決，不要起爭執，不然討論結果再精彩也已經輸了。

12、個性方面，宜家是很歡迎樂觀開朗的人“進家門”的，所以在面試的時候要多帶微笑，面試官也挺會聊的。當然啦，不要巴拉巴拉一大段沒個中心思想，要清晰表明自己的觀點。態度要謙和，不拘謹但也要有禮貌。宜家喜歡樂天派，活躍的人蠻有優勢的，但是個性沉穩的人宜家也歡迎，畢竟有各種各樣的職位，需要的人也是不同類型�？傊�，只要你喜歡宜家，并且自信又謙和，那么宜家是很樂意迎接你的到來的！

13、經歷方面，如果你有很豐富的社會實踐經驗，那對你的面試也是很有幫助�？梢院兔嬖嚬僬務勀愦髮W生涯里的工作經歷、學習經歷、獲獎經歷甚至是勤工助學經歷，這些都好。當然，如果人家已經聽得很累了就別再巴拉巴拉的，物極必反哦！

學校中的工作經歷主要就是擔任班級或社團干部、干事什么的，說明你又一定的領導能力和組織意識，要記得宜家很重視團結合作。學習經歷主要是獎學金的問題，如有獲過獎學金，可以略為陳述，如沒獲過獎學金，則可以避免談這方面的問題。獲獎經歷，這里包括體育、文藝、科技方面的獎項，可以根據你面試的崗位稍微提一下有關的獲獎情況。而勤工助學經歷，很多人都忽視了這方面的內容，但實際上這種經歷很能體現考生的一種精神、一種毅力。要知道，宜家也是很歡迎能吃苦、有毅力的人的哦！