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      2. 蘇州陪產假工資怎么算

        時間:2024-09-08 01:14:12 綜合指南 我要投稿
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        蘇州陪產假工資怎么算

          工資是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式,并非任何勞務報酬都是工資,例如被邀請做報告所得的報酬就不是工資。接下來由小編為大家整理出蘇州陪產假工資怎么算,希望能夠幫助到大家!

          蘇州陪產假工資怎么算

          1、護理假生育津貼按照計發基數*15天計算。

          2、計發基數按配偶生育時男職工所在用人單位前12個月生育保險月人均繳費基數除以30執行。

          拓展:

          一、配偶生育時男職工所在用人單位前12個月生育保險月人均繳費基數為4500元,

          1、那么,計發基數=4500/30=150元。

          2、那么,護理假生育津貼=150*15=2250元。

          二、蘇州市護理假生育津貼辦理條件

          1、符合國家人口與計劃生育政策規定和法定生育條件;

          2、配偶生育時,男職工用人單位參加生育保險并按時足額繳納生育保險費;

          3、符合國家和省有關規定享受護理假。

          三、蘇州市護理假生育津貼辦理材料

          1、結婚證原件及復印件;

          2、夫妻雙方居民身份證原件及復印件;

          3、配偶住院分娩的出院記錄原件及復印件;

          4、醫療費用清單;

          5、原始發票;

          6、男職工社會保障卡;

          7、能證明符合護理假享受條件的相關生育證明等材料。

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              蘇州陪產假工資怎么算

              1、護理假生育津貼按照計發基數*15天計算。

              2、計發基數按配偶生育時男職工所在用人單位前12個月生育保險月人均繳費基數除以30執行。

              拓展:

              一、配偶生育時男職工所在用人單位前12個月生育保險月人均繳費基數為4500元,

              1、那么,計發基數=4500/30=150元。

              2、那么,護理假生育津貼=150*15=2250元。

              二、蘇州市護理假生育津貼辦理條件

              1、符合國家人口與計劃生育政策規定和法定生育條件;

              2、配偶生育時,男職工用人單位參加生育保險并按時足額繳納生育保險費;

              3、符合國家和省有關規定享受護理假。

              三、蘇州市護理假生育津貼辦理材料

              1、結婚證原件及復印件;

              2、夫妻雙方居民身份證原件及復印件;

              3、配偶住院分娩的出院記錄原件及復印件;

              4、醫療費用清單;

              5、原始發票;

              6、男職工社會保障卡;

              7、能證明符合護理假享受條件的相關生育證明等材料。