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福州產假工資怎么算
產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。以下是小編為大家整理福州產假工資怎么算相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
產假工資
產假期間，工資照發，不影響晉升
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福建省產假規定
《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條規定：在福州市生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。
婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和福建省有關規定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。
福州產假多少天？
產假時間
符合《福建省人口與計劃生育條例》規定生育子女的，女職工產假為一百五十八天至一百八十天，具體天數由用人單位規定，
男方照顧假為十五天。
流產假
女職工懷孕流產的，根據具有人工終止妊娠手術資格的醫療保健機構或者計劃生育技術服務機構的證明，享有產假。
懷孕三個月以內流產的，產假為十五天至三十天；
懷孕三個月以上流產的，產假為四十二天；
懷孕七個月以上流產的，產假為九十八天。
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