福州二胎陪產(chǎn)假工資怎么算

福州二胎陪產(chǎn)假工資怎么算

　　陪產(chǎn)假又稱為陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假的期間，男方享受的有一定的時(shí)間去看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。目前，勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出很明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育的條例中。以下是小編為大家整理的福州二胎陪產(chǎn)假工資怎么算相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　二胎是否有陪產(chǎn)假主要看各個(gè)地區(qū)的規(guī)定，現(xiàn)在很多地方還存在著有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況比較特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無(wú)人照顧，或者醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可以向單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助或者照顧。

　�。�、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請(qǐng)，陪產(chǎn)假期間工資一般都是按照當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額。

　�。�、若是用人單位沒有為員工購(gòu)買生育保險(xiǎn)，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算。

　　３、按照相關(guān)的法律知識(shí)，舉例幾個(gè)地方全國(guó)各地陪產(chǎn)假規(guī)定：

　　廣東：陪產(chǎn)假15天，根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條，凡是符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方則享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定的假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇以及全勤評(píng)獎(jiǎng)。

　　四川：護(hù)理假20天，根據(jù)《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條，凡是符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇等均不變。

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