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江蘇靈活就業女性退休年齡到底是55還是50
我們知道對于職工來說到了一定的年齡的時候就可以去申請退休了，退休就可以領取退休金，這個對于他們來說就是一種保障。那么靈活就業女性退休年齡到底是55還是50?以下小編為大家整理了江蘇靈活就業女性退休年齡到底是55還是50的相關內容，希望對大家有所幫助！
一、靈活就業女性退休年齡到底是55還是50
靈活就業人員女年滿55周歲，連續繳納社保15年時才可退休。
1、現行的職工退休年齡的依據是《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》，該辦法第一條指出：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人退休年齡條件是男年滿60周歲，女年滿50周歲。
2、現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》(勞社部發〔2001〕20號)，該文第三條規定：靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。
二、農民合同制員工退休
參加養老保險的農民合同制職工，在與企業終止或解除勞動關系后，由社會保險經辦機構保留其養老保險關系，保管其個人帳戶并計息，凡重新就業的，應接續或轉移養老保險關系;
也可按照省級政府的規定，根據農民合同制職工本人申請，將其個人帳戶個人繳費部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，凡重新就業的，應重新參加養老保險。
農民合同制職工在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金;累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶全部儲存額一次性支付給本人。
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