揚州靈活就業女性退休年齡到底是55還是50

揚州靈活就業女性退休年齡到底是55還是50

　　靈活就業也被稱為靈活用工，它們分別是從勞動者和用人主體角度來描述勞動力市場靈活性的兩個名詞，因其靈活彈性非傳統，亦被稱為非正規就業。下面是小編分享的揚州靈活就業女性退休年齡到底是55還是50，希望能夠幫助到大家。

　　揚州靈活就業女性退休年齡到底是55還是50

　　揚州靈活就業女性退休年齡為55周歲。

　　根據《省政府關于規范企業職工基本養老保險省級統籌制度的意見》（蘇政發〔2020〕45號）、《江蘇省企業職工基本養老保險規定》（省政府令第36號）和《關于印發<江蘇省企業職工基本養老保險規定>實施意見的通知》（蘇勞社險〔2007〕24號）的規定，以靈活就業人員身份參加我省企業職工基本養老保險且累計繳費年限滿15年的，退休年齡為男滿60周歲、女滿55周歲；個體工商戶或保留養老保險關系的失業人員參照以上規定執行。

　　上述規定自2020年9月1日起施行，原規定與上述規定不一致的，按上述規定執行。今后，國家、省對退休年齡有新規定的，按新規定執行。

　　靈活就業是什么意思

　　靈活就業是指非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式的就業人員，在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同于建立在工業化和現代工廠制度基礎上的傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。

　　靈活就業人員包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、辭職人員、自謀職業人員、檔案寄存期間經勞動人事部門批準退休人員、已辦理就業失業登記的未就業人員、從事個體勞動的人員、個體經濟組織業主及其從業人員。

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