靈活就業社保補貼

時間：2024-09-23 12:30:52 文婷就業補貼我要投稿

靈活就業社保補貼

　　為鼓勵用人單位招用失業人員，支持失業人員自謀職業、自主創業和靈活就業，商貿企業、服務型企業招用持《再就業優惠證》人員，符合《通知》規定條件的，可向當地縣級以上勞動保障部門申請享受社會保險補貼，下面是小編整理的靈活就業社保補貼，希望能幫助到大家！

靈活就業社保補貼

　　一、貼對象

　　就業困難人員或畢業兩年內高校畢業生。

　　二、補貼條件

　　就業困難人員或畢業兩年內高校畢業生靈活就業后，已向公共就業人才服務機構以靈活就業類型登記就業，并以個人身份在參加社會保險的，可申請靈活就業社保補貼。

　　三、補貼標準

　　每月按實際繳納社會保險費的50%，給予靈活就業社保補貼。

　　四、補貼期限

　　對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休（以初次申請社會保險補貼年齡為準），其余人員最長不超過3年。

　　五、申請材料

　　（1）《靈活就業社保補貼申請表》；

　　（2）符合條件人員基本身份類證明（身份證）；

　　（3）屬本市戶籍就業困難人員無須提供資料，屬本省外市戶籍就業困難人員的需提交認定為就業困難人員的《就業創業證》（以就業困難人員身份申請時提供）；

　　（4）畢業證書（以畢業2年內高校畢業生身份申請時提供）。

　　六、辦理時限

　　每季度（或每半年）結束后30個工作日內提出申請；條件符合、資料齊全，予以20個工作日辦結（公示5個工作日）。

　　七、辦理流程

　　在禪城區、南海區、高明區、三水區就業的人員，請登陸佛山扶持通（https://fsfczj.foshan.gov.cn）進行網上申請；在順德區就業的人員，請在省資金系統進行申報，可關注“順德就業通”微信公眾號，點擊菜單欄【進入平臺】，輸入關鍵字查詢申報指引。

　　具體辦理以經辦機構要求為準

　　八、靈活就業范疇

　　靈活就業是指：

　　①從事社區公共管理服務或居民生活服務，包括從事城市管理服務、社區便民利民服務、老年服務、家政服務等臨時性就業形式；

　　②從事家庭手工業、工藝作坊、到農村承包種養業；

　　③為用人單位提供勞務服務的臨時工、季節工、承包工、小時工、派遣工等（《勞動合同法》第六十八條，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式）；

　　什么是靈活就業?

　　答：是指檔案在街道存檔，并且進行了失業登記，在社區從事家政服務與社區居民形成服務關系，或在區縣、街道(鄉鎮)、社區統一安排下從事自行車修理，再生資源回收、便民理發、果蔬零售等社區服務工作，以及沒有固定工作單位，崗位不固定、工作時間不固定能夠取得合法收入的其他靈活就業工作。

　　申請靈活就業社會保險補貼需要符合哪些條件?

　　答：補貼辦法適用于符合以下3個條件且具有本市城鎮戶口的人員：

　　1. 女滿40周歲，男滿45周歲以上(簡稱“4045”失業人員)及中、重度殘疾人員，女未滿40周歲，男未滿45周歲需登記失業滿一年后也可申請。

　　2.在社區從事家政服務等靈活就業工作與社區居民形成服務關系，或在區縣、街道(鄉鎮)、社區統一安排下從事自行車修理，再生資源回收、便民理發、果蔬零售等社區服務工作，以及沒有固定工作單位，崗位不固定、工作時間不固定能夠取得合法收入的其他靈活就業工作。

　　3.已實現靈活就業滿30日，并在戶口所在區縣勞動保障部門辦理了靈活就業登記。

　　社會保險補貼享受多長時間?

　　答：符合以上條件的“4045”失業人員及中度殘疾人可以享受累計最長3年的社會保險補貼;距法定退休年齡不足5年的城鎮登記失業人員及重度殘疾人員可以享受累計最長5年的社會保險補貼。

　　靈活就業社會保險補貼標準是多少?

　　答：根據當前最新要求，2015年7月-2016年6月申請靈活就業社會保險補貼的人員適用以下標準：

　　基本養老保險以本市上年末職工月平均工資的40%為繳費基數，國家補貼14%，個人繳納6%。

　　失業保險以本市上年末職工月平均工資的40%為繳費基數，國家補貼1%，個人繳納0.2%。

　　基本醫療保險以本市上年職工月平均工資的70%為繳費基數，國家補貼6%，個人繳納1%。

　　備注：1.由于社會保險變動時間為每年7月，因此上述提到的“上年”為2014年;

　　2.2014年北京市職工月平均工資為6463元，故月平均工資的40%為2585元，月平均工資的70%為4524元;

　　3.本市社會保險繳費標準如有調整，按新標準執行。

　　哪些人不能享受靈活就業社會保險補貼?

　　答：1.有固定工作，單位給上保險的人員不能享受靈活就業社會保險補貼;

　　2.正在領取失業金的失業人員不能享受靈活就業社會保險補貼。

　　哪些情況會停止靈活就業社會保險補貼?

　　答：1.與用人單位建立勞動關系并簽訂《勞動合同》的人員;

　　2.個人原因主動停止靈活就業保險補貼;

　　3.不按規定及時足額繳納個人承擔的保險費用超過30日以上的人員;

　　4.靈活就業社會保險補貼期滿人員;

　　5.已正式辦理退休手續或達到法定退休年齡的人員;

　　6.弄虛作假，騙取靈活就業社會保險補貼的;

　　7.違反法律、法規及有關文件的其他情形的。

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