- 入企服務工作總結 推薦度：
- 相關推薦
入企服務工作總結（通用5篇）
時光在流逝，從不停歇，一段時間的工作已經結束了，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，來為這一年的工作寫一份工作總結吧。為了讓您在寫工作總結時更加簡單方便，下面是小編為大家收集的入企服務工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
入企服務工作總結 篇1
自從我入駐山東堅石電力線路器材有限公司掛職煅煉以來，全心全意為企業服務；學習積累實踐經驗，本著為企業發展服務。的原則，我以最高的熱情，以主人翁的角度為公司提出合理化建議，并以一個全職員工的立場為公司的發展而盡心竭力地工作和學習�，F將近期的工作總結如下：
一、協助人事部招工
公司業務量增加，由于縣城招工困難，每天騎摩托車到各個鄉鎮宣傳招工。企業員工以年輕人為主，在他們的思想深處，總認為外面的世界很精彩，抱有哪怕不賺錢，也要到沿海去闖闖的心態，無形中增加了內地企業招工的難度。通過一個月的努力，共為企業招工52名在公司上班，有效地解決了生產用工難的問題。
二、其他工作
1、由公司辦公室牽頭，公司投入了2萬余元，一次性定制了員工制服，規范了公司員工的著裝。還按各崗位的上崗條件對各崗位工作人員進行了培訓及考核，規范了上崗條件并按崗制配了《上崗證》，杜絕了串崗、代崗等不規范行為的發生。制定《著裝、配證規定》嚴格要求公司全體員工上班時間必須按要求配證、著裝，以樹公司良好的對外形象。
2、后勤工作的規范化、制度化管理，完善了《食堂管理制度》、《職工宿舍管理制度》、《門衛值班制度》對公司安全工作及職工食、宿相關情況進行了規范化制度化的管理。
辦公室牽頭搞好了電視活動室，調整了職工食堂飯菜的結構和員工伙食的質量等。處處以公司職工為重，豐富了員工的精神文化生活，保證了員工的生活及工作條件，使公司職工能以更高的熱情投入到本職工作中去。
3、組織培訓，提高工作人員素質，以更好地配合公司領導開展工作。辦公室工作的重點就是服務公司，服務于公司領導，全力配合公司領導開展對公司、對地方經濟的發展有利的任何工作。6月份，經公司領導批準后，本人牽頭請來縣勞動就業局專業人員對公司辦公室人員進行了為期2天的培訓，如勞動法、勞動技能等相關工作進行了培訓，公司員工的整體素質得到相當大程度的提高。
4、其他相關工作的開展
辦公室的工作是看來簡單卻相當雜亂的一項工作，它無法具體化、程序化的操作，沒有固定的模式以供參考；它沒有固定的上、下班時間，只要有事就必須無條件地前住公司加班或代表公司去參加相關活動、會議等；它要求相關人員必須要有較好的.思想素質，較高的文化修養，較廣的知識面，還要有很高的工作熱情，絕對的服務意識，相應的奉獻精神才能將工作順利的開展。今年下半年，由辦公室牽頭，組織多項有益員工身心健康的活動。如慶國慶、第一屆友誼杯籃球比賽、萬人獻愛心活動等等。并于10月份創辦了企業內刊《基層員工之聲》，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。
四、資金扶助
在了解了山東堅石公司因受金融危機的影響，出現資金短缺的現狀后，為確保山東堅石公司順利度過難關，我局成立了為堅石公司送溫暖活動領導小組。為堅石公司籌措資金70多萬元，保證了堅石公司20XX年上半年的正常運轉。并為堅石公司10名收入低于當地低保線的建檔職工，遭遇天災人禍造成家庭生活特別困難的重困職工，以及勞動模范、先進人物、技術骨干中的困難家庭，送去慰問金共5500元。
五、二期工程的建設
山東堅石企業于20XX年9月份投資500萬，用于二期工程的建設，將公司西側閑置土地充分利用，現正在建造中。
總的來說，為了公司的發展，為了我在公司工作中的高素質形象，我犧牲了自己很多的休息時間，放棄了很多私人時間。但付出是會有回報的，我拜了老師，交了朋友，開闊了視野，增長了知識，提高了才干，這些豐富的營養將滋養著我，受用終生。在今后的工作中，我將盡心盡力做好本職工作，為堅石事業的發展做出自己應有的貢獻。掛職山東堅石電力線路器材有限公司，感受企業經濟和文化信息，必將使我終生受益匪淺。這里，我要向營造這次感受掛職煅煉機會的縣委組織部領導們表示衷心的感謝！
入企服務工作總結 篇2
20xx年3月份以來，在上級主管部門的領導和安排下，根據《縣20xx年服務企業招工工作目標》及《縣20xx年服務企業招工工作考核方案》的要求，我鎮本著為企業服好務，為村民帶來實惠的原則扎實推進用工服務工作，積極落實20xx年招商企業招工任務及謀劃20xx年招工任務，現將工作情況總結如下：
一、鎮招工工作基本情況
3月初，我鎮對有就業意向的人員進行了認真細致的摸底調查工作，并在各村發放、張貼用工企業的招工簡章，截止目前，共有41人分別在石灣環球陶瓷有限公司、聚聲泰電子廠等招商企業進行就業，有效地緩解了招商企業的用工需求。
二、招工工作的主要做法
1、明確職責，責任到人：一是做好勞動力資源的調查摸底，弄清轄區內就業意向人員；二是迅速與招商企業進行聯系，摸清企業的用工需求；
2、建立長效服務機制：加強村級勞保協管員的職責，明確村級協管員在勞動力資源調查，招工活動的組織，以及農民工進入企業后的利益維護等方面的作用和地位；及時兌現村級協管員的工作補貼，提高他們的工作積極性，形成長效服務意識。
三、存在的問題及下一步工作安排
1、存在問題：一是我縣用人企業薪酬待遇水平較低，缺乏吸引力，外出務農民工仍以廣東、福建等沿海發達地區為主。待遇薪資仍然偏低，二是很多農民工特別是80、90后年輕人寧肯選擇銷售、跑業務或自己創業，也不愿意從一線工人做起，招聘員工的`企業處于越來越被動的地位。
2、下一步工作安排：一是進一步完算勞動力資源調查工作，在前期調查的基礎上進一步細化信息，及時錄入微機，建立每一個村的勞動力信息庫，為以后的招工工作的順利開展打下堅實的基礎。二是積極跟上級有關部門溝通，及時敦促企業為員工辦理相關保險，維護廣大勞動者的權益。提高工資水平，維護農民工的合法權益。三是責任到人，落實獎懲措施，充分調動鎮村兩級干部在招商企業招工工作中積極性和主動性。
入企服務工作總結 篇3
為貫徹落實“東進戰略”，打造“三島一區”，推進“美麗大鵬”建設，根據《20xx年大鵬新區領導掛點服務企業工作方案》（深鵬辦字〔20xx〕42號）相關要求，大鵬新區群團工作部主動聯系掛點服務的5家企業，協調各方，跟進解決企業生產經營遇到的實際問題，全力做好服務企業工作。
一、工作基本情況
新區群團工作部把掛點服務企業工作列為本部門重點工作之一，安排專門科室牽頭落實，指定專人負責，制定了掛點企業服務工作方案。在具體開展走訪調研服務前期，積極與掛點服務企業對接，提前收集企業的問題和訴求，發放掛點服務信息登記表，并按問題訴求梳理問題，循程序征詢相關單位、部門意見建議。
根據各相關方面回復意見，我部針對企業實際訴求，逐一作出書面回復，同時制定新區群團工作部掛點服務企業走訪計劃安排，報請新區領導帶隊走訪。
二、企業問題訴求及處理情況
5家掛點企業共提出問題訴求13條。其中，交通出行、物業服務、食堂用餐、康娛設施、人才引進、資金扶持、場地租賃等共計10個問題訴求已解決。
宿舍公寓及應急供電（新增供電線路）等3個訴求仍在推進解決中。其中，宿舍公寓問題，據新區投控公司反饋，目前正推進生命科學產業園南區改造工程，改造完成后宿舍緊張局面會有所緩解；應急供電（新增供電線路）問題，據新區供電局反饋，園區增設供電線路將統一安排實施。
三、存在問題及工作建議
（一）企業惠享政策落地存在時間差。如人才引進政策的落地存在時間差，盡管新區已出臺《大鵬新區“鵬程計劃”人才優先發展若干措施》，但具體的配套細則、操作規程等，部分暫未出臺。建議相關職能部門加大推進力度，爭取早日出臺具體的.配套細則和操作規程，為新區引進人才提供政策助力。
�。ǘ﹫@區配套設施工程進展緩慢。如園區宿舍改造工程，盡管現有園區宿舍改造工程在積極推進，但配套數量遠不能滿足園區企業對宿舍面積的剛性需求。建議新區投控公司在加快宿舍改造工程的同時，統籌考慮并加大周邊可整棟作為出租民房的查勘力度。
�。ㄈ┢髽I員工文體文化需求配套不足。各企業普遍反映，生命科學產業園的職工文體文化設施嚴重不足，缺少公共圖書館、公共健身房等場所。建議新區投控公司進一步加大基礎配套設施建設力度，以滿足園區企業人員日益增長的文體文化需求。
下一步，大鵬新區群團工作部將繼續按照方案有關要求，持續做好企業掛點服務工作，為促進企業發展壯大，推動新區經濟社會健康發展助力。
入企服務工作總結 篇4
近年來，xx街道牢牢把握轉方式調結構這條主線，瞄準傳統產業提升改造和戰略性新興產業培育壯大兩個提質點，以科技創新為先導，以項目建設為載體，在發展中促轉變，在轉變中謀發展。重點圍繞陶琉產業基地、化工新材料基地、機械制造裝備基地“三大基地”建設，新上一批大項目、好項目，推動工業化、城市化、生態化進程。
該街道按照區委、區政府的統一安排部署，把打好重點項目建設攻堅戰，作為推進街道經濟戰略性調整的重大舉措，策劃排定15個投資3000萬元以上的工業重點項目，總投資11億元以上。在項目建設上，始終以抓項目、解難題、促發展為主線，不斷優化發展環境，積極為企業提供優質服務，切實為企業發展排憂解難，有效地推動了地區經濟又好又快發展。在拓寬企業發展空間上搞好服務。xx街道對效益好、發展后勁足，對地區發展輻射帶動強的企業和項目，在用地方面給予積極支持，使有限的土地資源向大企業、好項目傾斜。堅持將優質服務貫穿于企業發展的全過程，實行全程跟蹤服務，從招商引資、手續辦理、項目實施、后期管理等各個環節，為企業服好務、站好崗。目前，投資3000萬元的淄博綠能建材有限公司5萬噸高強度石膏項目，已進入試生產階段�？偼顿Y1.6億元的淄博馳玖鋰電科技有限公司的磷酸鐵鋰項目，基建工程全部竣工，機械設備已安裝就位，在完成港華天然氣管道安裝后，近日將進行試生產。同時，該街道還積極發揮政府引導作用，整合轄區內空間資源、產業資源，不斷優化發展結構，拓寬發展空間。
在優化企業發展環境上搞好服務。做好硬環境建設，進一步完善道路、供水、排污、供電、供暖、通訊、綠化等基礎設施建設，用完善的功能、一流的'設施、配套的服務，為企業發展奠定基礎；做好軟環境建設，進一步完善服務企業發展的各項機制，實行重點項目領導掛包責任制，對重點項目做到急事急辦、特事特辦，一個項目、一套人馬、一套政策、一包到底；創造良好的法制環境，積極維護各類經濟主體合法利益、正常市場經濟秩序和企業生產經營秩序；創造良好的輿論環境，在全社會形成服務企業、服務發展的良好導向和輿論氛圍。樹立機關就是服務的理念，堅持不懈地為骨干企業提供全方位的優質服務。無論是區屬企業、民營企業，都是加快xx發展的重要力量，在街道機關樹立幫助企業、支持企業的發展意識，竭盡全力為企業提供優質服務，支持企業搞好生產經營，幫助企業加快發展，共同營造親商、富商、扶商的良好氛圍，不斷改進和提升政府服務，當好企業的“貼心人”。
在辦理企業業務流程上搞好服務。組建了一個由街道主要領導牽頭，分管領導負責，街道內有企業服務資源的科室參加的企業公共服務領導小組，負責企業公共服務的重大問題、工作措施、政策落實等。主要服務內容包括稅務、工商、勞動就業、安全生產、知識產權保護、人才引進、政策咨詢、工作流程、優惠政策、聯絡員聯系人名冊等服務，并根據不同企業所需提供對應的幫助，為企業提供菜單式服務。例如，在破解企業資金瓶頸上，街道主要采取組織銀企座談會集中對接、各行業與銀行專項對接、項目與銀行具體對接等方式，促進企業與銀行建立穩定關系爭取金融機構支持。
入企服務工作總結 篇5
今年，xx街道根據市、區兩級有關文件精神，自去年成立了社會矛盾糾紛調處服務中心，也成立駐派出所調解工作室。今年街道轄區內無因調解不及時而導致的刑事案件和嚴重治安事件。中心共受理各類矛盾糾紛xx件，均形成了書面調解協議。
1、加強基層調解組織建設。
由于社區人員變化大，我們及時要求各社區選配好調解人員，并及時進行業務指導，各社區沒有出現長時間缺少調解人員的現象。轄區現有x個社區調委會，調解人員均配齊到崗。為提高社區調解主任的業務能力，我們根據區司法局的工作部署，參加了區司法局組織的調解員培訓，街道司法所還組織了一次社區調解員的.業務培訓，培訓中，就調解工作的原則、調解工作任務、調解工作方法、調解工作程序以及調解協議書的制作等進行了講解，同時，各社區調解主任還就實際調解過程中的案例及調解工作經驗進行了交流和互動，通過以會代訓和各類培訓活動，為調委會成員提高自身的業務知識水平，熟練掌握調解技巧，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態，維護社會穩定打下了堅實的基礎。同時進一步規范了社區工作臺帳。
2、建立“公調對接”工作機制。
今年，在區司法局的指導下，我們順利實現了“公調對接”工作，在派出所設立了調解室，并展開了工作，在對駐派出所調解員業務培訓的基礎上，加強對他們的業務指導，為駐所調解室提供了必要的辦公用品，每周要到駐所調解室一次，檢查指導工作，目前駐派出所調解室已成功調解各類矛盾糾紛x起，涉及賠償金額x萬多元，有效地維護了穩定。
3、開展了對重點矛盾糾紛的專項排查調處工作。
我們針對矛盾糾紛的多發性、普遍性的特點，堅持每月進行一次矛盾糾紛的排查，重大節日集中排查的工作制度，每月召開一次社區調委會例會，分析矛盾糾紛的重點和難點問題，做到關口前移，把矛盾糾紛化解在基層、消滅在萌芽狀態，在維護社會穩定中起到了第一道防線的作用。
【入企服務工作總結】相關文章：
入企服務工作總結03-13
干部入企服務調研報告12-07
入企幫扶工作總結12-14
入企幫扶工作總結（精選10篇）12-13
白領跳槽入名企高招當臥底08-05
入企培訓心得體會03-17
白領跳槽入名企高招當臥底_綜合指導08-18
挑世界名企頻繁面試 無往不勝卻拒絕入職07-31
藥企QA工作總結11-10