創新工作總結

時間：2024-04-23 07:42:01 工作總結我要投稿

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創新工作總結

　　總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以使我們更有效率，為此要我們寫一份總結。但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編幫大家整理的創新工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

創新工作總結

　　創新工作總結篇1

　　20xx年即將過去了，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首這一年，內心不禁感慨萬千，20xx年，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝相關領導給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習、不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能。回首這一年，我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導給予了我很多的支持與關愛，在此我向相關領導及各位同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發展更上一個臺階。

　　20xx年本人主管的部門是工程技術部，絕大部分精力用在了項目的工作上，工作范圍廣、任務重、責任大。較好地履行了作為行政職務和作為專業技術職務的職責，發揮了領導管理和組織協調能力，調動了廣大員工的工作積極性，較好地完成了所主管的全年工作任務。

　　現就本人一年中所主管的工作總結匯報如下：

　　一、生產任務完成情況：

　　在項目的建設中深刻的體會到一個國有企業下的子公司要在現有的市場經濟制度下生存并發展，我們還有很多東西要學習、要改變，在公司成立十個月來，工程技術部門也肩負的巨大的挑戰，此項目是公司的成長項目也是形象項目，我們部門在施工中必須要更加努力和細心，具體心得如下：

　　第一步：思想觀念改變：

　　國有企業有其特定的生存環境，有其獨特事務處理方式，但是對于我們部門在對外的施工中還仍然保持以往的高姿態、高調子、以自己為中心的思想，那么我們將遭受到市場經濟的淘汰，現行的市場經濟奉行的是公平競爭和抓住機遇再加勤奮、實干，目前我們正一步步走向這個區域，我們就要意識到在這個區域生存的條件是什么?該怎么樣去做才能生存，不能再依賴于以往的舊思想、舊觀念、舊的模式去衡量我們現在新的生存環境，我們必須要有這樣的思想轉變，只有轉變了這種觀念和思想我們才會有更好的發揮空間，通過項目二年多的現場施工管理我們也認識到了思想轉變的盲目和空白，因此下一個工程開始之前，我們就要先給自己的思想定一個位置，這也是我們部門在逐步努力向前轉變的第一步。

　　第二步：管理模式改變

　　俗話說：國有國法，家有家規。我們工程部門的來說，管理的好與壞直接影響到公司的經濟利益。在此項目中仍然存在老管理模式，與此同時新的`管理模式的加入也在逐步取代舊的管理模式，畢竟此項目是我們公司從成立以來最大的、直接面向市場的項目，無論從思想轉變還是到管理模式的改變和加強對于我們來說都需要一個過程，我們會在這個過程中認真學習和改變并逐步實施新的管理模式，從這個工程中我們已經學習到了外界市場下的管理模式是什么樣子，每個職工對自身的要求應該是什么樣，全部門應該怎么去做。

　　第三步：技術力量改變

　　通過這個項目，我們深刻的認識到我們部門在技術這點要求上還有很大的缺陷，對新事務的領悟能力不夠，對新施工工藝掌握不全面，對現場的管理和具體計劃安排上還有很大的差距，因為對某一項技術要求監督的不到位，很容易就會讓施工方有機可乘，這樣也會公司帶來不必要的經濟損失，因此我們部門每個人將會為此制定了一個學習計劃，邊學習邊交流邊考核，以此來提高個人的技術處理能力，為下一個工程做好充足的準備。

　　二、工作中存在的主要問題：

　　1、企業形象：一個樓盤的銷售價格，不僅關系到樓盤的地理位置、規劃設計、建筑設計、戶型設計、建材采用、小區環境、配套設施、交通條件、銷售價格等因素，已經上升到對休閑舒適、企業品牌、文化內涵等多方面的綜合需求，對房地產企業樹立良好形象提出了更高的要求。

　　2、項目前期：一個項目的成功與否，項目的前期論證是最重要的。前期應做好充分的論證，包括可行性和設計階段。這樣雖加大了前期的成本，但是從整個項目的成本控制來考慮，前期的投入是事半功倍的。可行性研究對于一個房地產項目的成敗起著關鍵的作用，此項目雖然做了也是流于形式，都是靠感覺去上項目，這是非常危險的。雖然現在可以說此項目基本成功了，但對下一個項目我們應充分掌握消費者的心理，準確地估計市場的容量，制定好完美、可行的銷售計劃。另外在可行性階段必須把資金的流量和銷售計劃做出來，這樣就可盡量的減少開發者的現金投入，減少資金成本，讓項目得于順利進行下去。

　　創新工作總結篇2

　　20xx年，XX縣科技創新工作圍繞縣域科學發展示范點建設總目標，深入實施創新驅動發展戰略，推進全面創新改革，努力為打造示范點升級版提供創新動力。我縣列入浙江省可持續發展創新示范區，縣科創中心被中央臺辦命名為海峽兩岸青年就業創業基地。主要開展了以下工作：

　　(一)推進全面創新改革，優化創新大環境。落實嘉興市全面創新改革試點任務，在全省率先開發并上線運行企業研發活動信息管理系統，已注冊企業508家，立項項目1747項，有205戶企業享受研發費用加計扣除7.06億元，減免所得稅1.77億元，比去年同期增長180%。7月3日，全市企業研發費用加計扣除政策落實工作推進現場會在我縣召開，對我縣的改革成效給予了充分肯定并在全市推廣。召開全縣振興實體經濟暨科技和人才工作大會。修訂完善科技創新券使用辦法，發放科技創新券1100萬元。

　　(二)整合科技要素資源，建設創新大平臺。謀劃建設萬畝千億新產業平臺，省級高新園區新增重點項目15個。整合科創中心、歸谷智造小鎮、高鐵新城等科創資源，高質量規劃建設XX科技新城，建成啟用“兩創”中心10個。木業家具(智能家居)產業創新服務綜合體展示設計中心啟用，木業“互聯網+全屋定制+智能制造工廠”建設有序推進。編制鈕扣產業創新服務綜合體建設規劃，列入市級產業創新服務綜合體建設名單。

　　(三)聚焦研發能力提升，培育創新大主體。出臺《XX縣高新技術企業培育三年行動計劃》，完善高新技術企業動態培育庫，加強跟蹤輔導。全縣認定高新技術企業85家，其中新認定69家，居嘉興市首位;新增省科技型中小企業79家，均創歷史新高。引導企業設立研發機構，新增省級企業研究院2家、各級企業研發中心39家，其中省級4家、市級9家、縣級26家。列入省重點研發計劃項目2項、省級新產品計劃261項。賦同科技、漢丞新能源分獲全國雙創大賽浙江賽區行業決賽初創組第一名和第三名。陳磊博士入選20xx年國家創新人才推進計劃。全縣授權發明專利260件，同比增長18%。

　　(四)深化科技接軌上海，加快成果大轉化。深化與上海市科委的全面科技合作，承辦首屆長三角國際創新挑戰賽XX賽區決賽。積極參與長三角一體化科技創新協同發展，建立青浦-XX-吳江三方科技合作機制，探索多方溝通和經常性互訪制度。啟動運營XX科技大市場，新引進哈工大機電工程(XX)研究院、同濟大學長三角人工智能和機器人研究院、東華大學鈕扣(服裝輔料)產業研究中心等創新載體。

　　(五)優化創新創業生態，打造孵化大體系。在上海虹橋核心區購置1.7萬平方米獨棟商務樓宇設立了XX國際創新中心。引進浙江清華長三角研究院杭州分院XX清創園，落戶高科技項目4項。加快推進“泛孵化器”建設，新增省級孵化器1家、市級孵化器1家、國家星創天地1家、省級眾創空間1家。

　　創新工作總結篇3

　　《金融創新助力縣域經濟發展》適用于金融創新助力縣域的經濟發展，我縣積極創新融資對接模式，積極引導鼓勵企業利用資本市場、債券市場實現直接融資，推動企業多渠道融資，積極組織自身發展意愿足、有健全的財務制度、經營效益好的40余家企業參加政銀企對接培訓和中小企業資本市場投融資對接培訓會，以培訓+對接的方式，積極引導企業與銀行、青海股權交易中心業務對接和掛牌，并與各企業簽訂融資意向協議，為企業參與直接融資搭建了平臺，培育上市后備資源企業，為解決融資難問題開辟了新渠道。截至目前，全縣8家中小微企業在青海省股權交易中心

　　今年以來，我縣金融機構以支持地方經濟發展為己任，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，積極改進金融服務，充分發揮金融杠桿的調節作用，加大信貸投入，優化信貸結構，努力提升金融服務水平，為全縣經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻。

　　一、金融存貸總量持續增長。

　　全縣銀行業金融機構認真貫徹落實縣委、縣政府的各項決策部署，不斷加大新興業態、現代農業、民生工程、精準扶貧以及消費領域的信貸支持，積極搞好協調服務，維護金融穩定，促進了我縣銀行業金融機構的各項業務穩步增長。截至6月底，全縣金融機構各項存款余額48.3億元，較去年同期增長1.71億元，增長3.69%。各項貸款余額25.95億元，較去年同期增長0.24億元，增長0.93%。

　　二、金融組織體系不斷健全。

　　全縣各類金融機構迅速發展，覆蓋面不斷擴大，服務水平大幅提升，已初步形成了政策性銀行、國有商業銀行、股份制銀行等多種金融業態共同發展、功能日臻完善的現代金融組織體系，全縣銀行業金融機構達到8家，縣內銀行機構網點達到20個，助農取款服務點252個，ATM機63臺，POS機615臺，金融服務能力明顯提高。通過積極銜接協調，門源大通村鎮銀行在我縣設立了分支機構，為我縣又增加了一支服務“三農”的金融組織，進一步完善了我縣農村金融服務體系，提高了城鄉金融服務水平，拓寬了農村投融資渠道。

　　三、信貸融資需求不斷得到保障。

　　我縣以中小企業融資服務體系建設為重點，積極創新政銀企合作模式，引導金融機構深入挖掘信貸增長潛力，為縣域經濟發展提供資金保障，鼓勵銀行積極發展表外業務助力企業融資，縣內金融機構圍繞解決“三農”和中小企業融資難題，相繼開發了FS農貸、農民安家貸、惠農e貸、“兩權”抵押貸款、產業化扶貧小額貸款等新型貸款業務，開發了小微快貸、七貸一透等適合中小微企業形式多樣的金融產品。我縣金融機構成為中小微企業短期流動資金和成長型企業初期項目的重要來源，在拓寬融資渠道、緩解“三農”和中小企業融資難題中發揮了重要作用。截至6月底，全縣金融機構支持實體經濟和縣域重點項目融資貸款11.98億元，較年初增加0.2億元，增長1.69%。

　　四、融資對接形式不斷深化。

　　我縣積極創新融資對接模式，積極引導鼓勵企業利用資本市場、債券市場實現直接融資，推動企業多渠道融資，積極組織自身發展意愿足、有健全的財務制度、經營效益好的'40余家企業參加政銀企對接培訓和中小企業資本市場投融資對接培訓會，以培訓+對接的方式，積極引導企業與銀行、青海股權交易中心業務對接和掛牌，并與各企業簽訂融資意向協議，為企業參與直接融資搭建了平臺，培育上市后備資源企業，為解決融資難問題開辟了新渠道。截至目前，全縣8家中小微企業在青海省股權交易中心掛牌交易。

　　五、金融支持精準扶貧成效顯著。

　　我縣以金融支持貧困村特色產業為切入點，積極扶持市場發展潛力大、輻射帶動面廣的龍頭企業、農牧民專業合作社及能人大戶等經營主體，支持建檔立卡貧困戶發展增收項目，助推農戶自主脫貧。全縣金融機構逐戶對接貧困戶融資需求，為全縣3223戶貧困戶建立了精準扶貧金融服務檔案，評定信用鄉3個、信用村48個、信用戶19766戶，實現信用戶評定晉級770戶。截至6月底，共對接貧困戶906戶，為703人次發放“530”扶貧小額貸款2609.8萬元。進一步發揮了金融支農主力軍作用，切實加大了金融支持精準扶貧力度，提升了金融扶貧的精準性和有效性，取得了顯著成效。金融創新助力縣域經濟發展

　　創新工作總結篇4

　　一、利用標記、語言進行暗示，培養幼兒良好的行為習慣，提高幼兒的自我保護能力。

　　良好的行為習慣與自我保護能力是緊密結合的。小班剛進入幼兒園，幼兒年齡小，一些常規的養成還不能形成習慣。于是，形象的標記幫助了幼兒。剛開學，幼兒入廁、喝水常常擁擠，我不斷的提醒，但不見成效。偶然的一次，我想起了銀行的一米線。有了一定的限制幼兒就會約束自己的行為了。但“一米線”顯然不適合小班幼兒的年齡特點。于是我在幼兒的小便池、洗手池、水罐旁貼上小腳印兒。

　　幼兒馬上明白了，只有踩上小腳印，才能洗手、接水，沒有了小腳印兒就要在旁邊等一會。一段時間過后，擁擠的現象減少了。在一次入廁時，我發現麗麗小朋友在等待時對前面的小朋友說：“你洗完我在洗好嗎？”前面的'小朋友高興的說：“好吧。”并且洗手的速度明顯加快。很快就輪到白乾銳洗了。我及時表揚了這兩位小朋友，并將這句話告訴其他小朋友。此后，幼兒入廁、洗手時我常常能聽到這句話。即培養了幼兒良好的品德行為，同時幼兒的行為規范也養成了，自然，安全的隱患也消除了。

　　二、通過生活中遇到的事情，讓幼兒學習和鞏固自我保護的技能。

　　小班幼兒具有好奇心強，好動，隨心所欲的特點，而且不知深淺，不明是非，常常趁老師不注意玩一些危險物品，做一些危險的事或到一些不安全的地方玩。但教師不能因為這些就限制幼兒的活動。雖然他們年齡小，但他們與需要不斷的獲取經驗，在生活中去不斷的探索和反思。在與環境進行交互作用之后從而獲得相應的信息、感受。教師要在一日活動中，仔細觀察幼兒的一舉一動，利用各種教育活動，提高幼兒自我保護的能力和意識。

　　一次，妍妍在關門時手被掩了一下，孩子們看到妍妍受傷后痛苦的表情后都紛紛說：“以后可不能關門了。”幼兒知道不再關門、玩門了，可能以后幼兒由于玩門受傷的機率就會很小了，但這不是安全教育的目的。會抑制幼兒的探索精神。如果以后幼兒一開門、關門就會想到會掩手，事事需要成人幫忙。這樣，受保護越多就越容易出差錯，幼兒會越來越喪失自我保護的能力。以后如果遇到突發事件，他們就會束手無策。于是，我請妍妍講講怎么掩得手，幫助幼兒分析怎樣才能不掩手。并教幼兒學習兒歌“開關門”。讓幼兒知道一手扶門框（墻）、一手扶門把兒是正確的方法。并讓幼兒親自實踐，掌握開關門的技能。

　　因此，培養幼兒自我保護的意識，重要的是不僅應該讓幼兒知道哪里有危險，更應該讓他們學習如何征服危險，在征服危險的過程中怎樣保護自己。剪刀的使用是小班幼兒的一個難點。以往的教學可能會過分的關注幼兒，或者不敢讓幼兒使用剪刀。進行安全教育后，我們設計了“手指劃破了”的活動，通過我班幼兒達達由于沒有正確的使用剪刀而劃破手的事情，教育幼兒使用剪刀時不能將剪刀對著自己和別人、取放剪刀時應握著小剪刀尖兒。并經常鼓勵幼兒使用剪刀，使幼兒逐步掌握使用剪刀的技巧。小班幼兒剛剛入園，遇到不舒服或尿濕褲子，許多幼兒不敢告訴老師。我們就設計了木偶表演“小紅不舒服了”。

　　讓幼兒知道不舒服時主動告訴老師或爸爸媽媽。這樣，在幼兒最喜歡的活動中，將自我保護的內容融入了游戲之中，使幼兒在輕松、愉快的氣氛中鞏固了生活技能。避免了不必要的傷害。增強幼兒自我保護的意識。

　　創新工作總結篇5

　　我校的綜合治理工作在縣教育局的正確領導下，在鄉綜治辦的指導下，按照縣委及縣教體局有關文件精神，經廣大師生的共同努力，順利地完成了綜治各項任務，為學校的教育教學創造了良好的秩序和周邊環境，全校師生的法制意識得到進一步加強，安全意識進一步提高。現將一年來的綜治如下：

　　一、成立學校周邊環境治理工作領導小組。

　　學校成立吳綿景任組長、徐兆勇和丁海軍任副組長，學校行政其它人員及各班主任為成員的學校周邊環境治理工作領導小組。認真落實領導責任制，學校校長切實負責，分管領導具體抓綜治工作，形成一把手負總責，分管領導專管，學校全體成員齊抓共管的領導機構。

　　二、將學校周邊環境治理工作納入重要議事日程。

　　建立健全各種安全管理制度，組織教職工認真學習貫徹綜治工作會議精神，召開多次治安綜治會議，進行多次綜治專項檢查，并將檢查情況如實記錄及時匯報。我校經常與派出所聯系，在派出所的大力支持下，我們有效地解決了社會人員進校干擾學生的現象，在校外周邊環境已沒有非法網吧；我校不斷加強了“值周監督，值日坐班”的工作制度，明確值日教師的工作職責，實行24小時值班制，明確責任意識，日夜輪流巡視，確保學校師生的安全。針對教學樓樓梯通道狹窄及其它場所交通安全隱患嚴重的實際情況，我校制訂了各種安全措施，采取了許多有效的方法，如對學生經常進行安全教育，在樓梯上設置“上下樓梯靠右行”、“文明禮貌，禮貌先行”等警示牌，結合鄉鎮，校路口畫了斑馬線，有效地防止了學生上學放學的安全隱患。

　　三、每學期學校都投入近萬元的'經費，用于開展綜治工作。

　　切實解決綜治工作在人力、財力、物力方面的問題。為學校綜治工作保駕護航。如，改造電路、加固校園周邊圍墻，設置安全警示牌等。

　　四、認真總結綜治工作的經驗，深入搞好宣傳教育工作，推動綜治工作向前發展。

　　尤其重視與周邊農戶的交流與溝通，爭取周邊群眾的理解和支持，營造無毒無害、健康和諧的學校周邊環境，為學校的教書育人工作提供必要的環境保障。

　　五、在總結幾年來綜治工作經驗的基礎上，對校園及周邊的綜治情況進行深入的調查研究。

　　找出擾亂學校秩序及周邊環境對學校教育工作的影響的突出問題，制定了切實可行的整改措施，會同公安部門及社會各界力量加以整治，取得了良好的效果。為此學校采用“領導值周加教師值班”的雙重安保制度，負責檢查登記每天學校內部環境及學校周圍治安情況，促進了學校綜治工作的穩定發展。

　　六、進一步深化校園安全創建活動。

　　成立安全工作領導小組，制訂了安全工作檢查、匯報、整改及責任制度。一年來組織檢查發現護欄、線路、教室防盜窗、學生宿舍樓后窗等多處安全隱患，并及時整改完畢，學校屹今為此沒有發生任何安全事故。

　　七、每學通過教育大課、集會、班會、隊會等不同形式，對師生進行法制教育、禁毒教育、反對邪教、安全，消防教育等。

　　本學期開學進行了兩次全校性的安全應急撤離大演練，增強了全體師生的安全意識，控制了學校安全生產的事故發生率。

　　八、認真落實責任制。

　　學校與全體教職工、班主任與全體學生分別簽訂了安全責任狀，明確了工作責任，落實了工作職責。因不履行職責或因工作不力造成安全事故的，學校將按照有關規定給予一定的經濟處罰或承擔相應的安全責任。強化了全體師生安全責任意識的同時，有效地防止了各類事故的發生。

　　創新工作總結篇6

　　區為市三大主城區之一，目前全區下轄4鎮6街道，人口42.1萬，流動人口20多萬。年，全區實現生產總值171.49億元，比上年增14.6%，人均gdp超過5000美元;財政總收入18.xx億元，其中地方財政收入8.79億元，分別增17.9%、13.0%;農民人均純收入8433元，增12.2%。-年臺州市對9個縣(市、區)經濟社會目標責任制考核中，均名列全市第一。與此同時，該區的科技工作緊緊抓住技術創新、高新技術產業化這條主線，深化科技交流與合作，加快高新技術企業和民營科技企業的發展，積極構建區域科技創新體系，也取得了顯著成績。目前，共培育高新技術企業國家級7家，總量均居全市第一，省級xx家，市級32家;省級高新技術研發中心8家，市級24家;國家級專利示范企業1家，全市唯一，省級專利示范企業2家，市級6家。獲得國家火炬計劃項目14項，其中國家重點火炬2項，省級火炬項目2項;國家星火項目2項，省級星火項目2項。近年來,該區的科技工作也得到了盛市科技部門的充分肯定,在年和年全市經濟社會目標責任制考核中，該區的科技工作連續兩年加滿分,被評為年度市科技工作先進集體、年度市引進大院名校聯合共建創新載體先進單位和市推進高新技術產業發展先進單位;被評為年度浙江省黨政領導科技進步目標責任制考核優秀單位，年度省專利工作先進集體，年度和年度省科技工作先進集體。繼1998年和年先后被授予國家級和浙江省科技進步先進區稱號后，年該區又并評為-年度國家科技進步先進區。更令人欣喜的是，年8月該區成功創建浙江省首批科技強區，成為全省20個科技強縣(市、區)之一。

　　一、加強組織領導，形成創新合力

　　區委區政府把發展科技事業列入每年的黨代會、人代會、政協大會的重要內容。每年召開全區科技工作會議，對全區科技工作進行動員和部署。區長辦公會議專門討論和研究有關科技發展重大事項，如科技工作中領導干部配備、科技經費預算、科技政策的制定、技術人才的引進、重大技術交流以及大院大所的引進等等。同時，經常召開科技工作座談會、外籍人才座談會，通報區科技工作發展情況，廣泛聽取社會各界的意見和建議，征詢解決問題的辦法和措施。為加快培育高新技術產業，區委、區人大、區政府、區政協四套班子的主要領導親自參加了“高新技術企業行”活動，實地了解民營企業科技創新情況，現場辦公解決企業在科技創新過程中的困難，極大地提高了民營企業科技創新的積極性。

　　二、弘揚創新精神、營造創新環境

　　一方面通過學習和培訓來提升企業家的發展理念。根據區企業的發展現狀，成立了全市首家企業家俱樂部，采取交流研討、考察調研、專題講座等形式開展活動。開辦與復旦大學合作ceo(總裁)高級研修班、已連續3年每年投入40萬元與國務院國資委合辦中外名家系列講座等，進一步加大各類人才的培訓力度。同時，積極舉辦和參加各類人才交流會，落實人才工作各項措施。通過對企業家的學習培訓，使廣大企業家樹立了企業要發展壯大必須走科技創新和管理創新等進步之路的發展理念，并在企業家中形成了走創新之路的良好氛圍。另一方面我們通過政策引導樹立科技創新理念。相繼出臺和完善了一系列科技政策，積極鼓勵引導企業加強技術創新，提高企業核心競爭力。幾年來共制定出臺科技發展政策18個，其內容涉及科技宏觀管理、高新技術產業培植、知識產權保護、創新資金扶持、創新體系建設、制造業信息化建設等方方面面，具有很強針對性和可操作性，力度較大，成效顯著。

　　三、加大科技投入，確保財力支撐

　　科技要發展，財力需保障。幾年來，區委區政府十分重視科技投入，每年財政預算優先保證科技經費的安排。財政科技經費從年的1021萬元到年的1480萬元、年的2132萬元、年的2500萬元，其中三項經費均占財政科技投入經費的50%以上。每年安排500萬科技創新資金，專門用于扶持、獎勵民營中小企業科技創新，很好地發揮了政府科技投入“四兩拔千斤”的作用。區政府每年投入近100萬的資金舉辦全國性的科技展覽會，至今已連續成功舉辦了7屆全國性的科技成果展覽會，共簽訂技術合作項目1466個，技術成交額達10.3億元，其中區共簽訂技術合同45項，成交額達6300萬元，展覽會的'舉辦加強了全市的科技對外交流與合作，促進的科技成果的引進和轉化。此外，在政府的鼓勵和市場競爭的驅動下，企業對科技投入的力度越來越大，年全區科技經費總投入為3.05億元，比上年增長49.5%。

　　四、實施“人才強區”戰略，構建人才支撐體系

　　人才是實現科技進步、經濟騰飛的決定性因素。推進科技進步，必須建設一支高素質的企業家和技術、管理人才隊伍。區始終把科技人才工作放在首位，堅持培養、引進兩手抓。在政策上創造優勢、環境上營造優勢、機制上運用優勢，充分營造“栓心留人”的環境，堅持多方聯動，把引才、育才、用才有機結合起來，努力構筑人才高地。一是加強調研，摸清底細。全面開展了科技人員普查，詳細掌握科技人才的數量結構和分布等情況，并建立區人才信息庫。二是撥出專項經費，為科技人才工作提供資金支持。區里每年安排500萬元用于人才引進工作。三是抓科技人才的引進和培養工作。在引進人才的同時，把培養人才放在更加突出的位置，經常性舉辦研修班、學術講座、科技報告會等，對廣大科技人員進行“充電”，以保證科技人員知識更新的需要。四是建立良好科技人才工作環境。設立區高新技術創新協會，為企業家和科技人才提供一個學習提高的場所，滿足科技人才高層次的文化需求;開展“區十佳外籍科技人才”評比活動，每年召開科技人才座談會，營造“尊重知識、尊重人才”的良好氛圍。

　　五、堅持科技創新和科學普及“兩個輪子”一起轉

　　切實加強對科普工作的領導，定期召集科普聯席會議，聽取科普工作匯報，分析和解決科普工作中碰到的問題，以科普推動科技創新，促進經濟與社會的發展。努力抓好農村基層黨員干部和農民素質培訓，每年培訓黨員干部達2500余人，近兩年培訓農民學員5000多人

　　(一年期)。積極開展科技周和科普宣傳月活動。近3年來，每年開展科技活動周和科普宣傳月等大型的科普宣傳活動。組建了600人的科普志愿者隊伍，成立了科普講師團，常年活躍在基層開展科技知識普及和宣傳教育活動。定期開展科技“三下鄉”活動，無償贈送科普書籍5萬余冊，科普資料10萬余份，有1.2萬人次接受培訓。積極開展科技扶貧工作，安排科技扶貧經費6.77萬元。不斷完善科普宣傳設施，城區14個社區全部建有標準科技畫廊，城區繁華地段樹立大型電子屏幕，各鎮(街道)建立了科普長廊、科普圖書室和活動室。

　　創新工作總結篇7

　　在過去的20xx年，我院在校團委的正確領導下，堅持“工作求實，方法求新，質量求高”的工作方針，順利完成了一年的工作任務。在工作方法上有了一定的創新，在工作質量上有了很大的突破，我院大學生科技創新工作取得了較大的進步。現將一年工作總結如下：

　　一、工作舉措及成績

　　學校自主創新研究基金的實施是大學生科技創新的堅強資金后盾，學生不用再因為沒有資金而對科技創新望而止步，他們的想法和思路更加的開闊，我院出現了大批的科技創新人才。但是還有部分學生還不知道學校自主創新研究基金基金的詳細情況，我們針對這一現象，策劃了對自主創新研究基金的全方位的宣傳，例如召集各年級班級學習委員召開關于自主創新研究基金的會議，詳細介紹了學校的自主創新的各項內容，再由他們向各自班級宣傳。我們的宣傳達到了很好的效果，我院0910學年有17項科技創新研究項目立項。

　　我校“創新杯”大學生科技文化節舉辦在校園里營造了濃厚的科技創新研究氛圍。20xx年十一月初校團委通知各院科技創新負責人召開關于第十屆“創新杯”大學生課外學術作品征集的會議，詳細介紹了所征集作品的要求。會議結束后，我院著手對第十屆“創新杯”大學生課外學術作品征集的宣傳，制作KT板以及宣傳板，以及向各班級做出詳細通知。通過我們的宣傳，有了很好的效果，征集本科生項目8項，研究生項目3項。除了對各種創新活動的宣傳，我院還開展科技講座5次，開展既有關于所學專業的，也有關于專業之外的。20xx年3月29日，我院邀請錢作勤教授開展關于“船舶核動力計數發展現狀與思考”的科技講座，講述了核動力在船舶上的應用、船舶核動力的發展現狀以及對船舶核動力的個人思考。在講座中學生和教授相互交流，學到了很多意想不到的知識和經驗。20xx年5月19日，我院邀請我院副院長牟軍敏教授開展了以“歐洲內河航運發展窺豹”為主題的報告，詳細介紹我國內河航運和歐洲內河航運，以及做出相應的比較。我院學生詳細了解歐洲內河航運以及我國內河航運，也為以后自己的航運生涯奠定了一定的基礎。20xx年6月8日，我院邀請我院專業老師何正偉教授開展以“仿真技術發展現狀介紹”的.講座。講述了仿真技術在航運業和航海教育方面的應用。科技講座的開展為學生的科技創新奠下一定的基礎，使他們更加靠近科技創新的大門。

　　針對大一新生對大學生科技創新活動了解不夠深入的這一現象，20xx年11月6日，組織了關于大學生科技創新的優秀科技創新學子交流會。交流會上優秀學子具體介紹了大學生科技創新，是學生對科技創新有了詳細的了解。20xx年11月22日，我院組織了學生科技創新能力的培訓，使學生的創新意識有了一定的加強，學生的創新能力有了很大提高。

　　20xx年12月初，我院做了關于學生參與課外學術科技創新的問卷調查，調查對象為我院全體學生。

　　調查結果：11.3的學生參與過科技創新研究項目，42的學生有意向參加科技創新項目研究。從調查結果中看出我院有大批對科技創新感興趣的學生。在問卷調查的基礎上，我院對我院科技創新人才庫進行了更新，從中涌現出很多科技創新人才。

　　20xx年5月，我院以大學生自主創新研究“攀登行動”第xx屆“創新杯”科技文化節為契機，組織我院學生科技創新成果展，歷時3天，讓學生了解到我院科技創新發展現狀。20xx年5月15日，我院邀請科技創新優秀學子開展了一次大型經驗交流會。交流會的開展將優秀學子較好經驗分享到了整個學院。20xx年5月22日，我院組織學生進行了科技創新能力的培訓，能力培訓使學生們的科技創新能力有了進一步的提高。

　　我校首屆智能交通創意大賽在十月中旬開始舉辦，歷時一個月。我院接到通知，就馬上策劃在我院的宣傳。有11份作品參加初賽，3份晉級決賽。

　　最終所獲獎項：二等獎1名，優勝獎2名。

　　武漢理工大學（余區）學生科協顧問委員會在20xx年12月11號正式成立。我院積極推薦我院科技創新人才，使其加入學生科協顧問委員會，讓他們有一個更加廣泛的交流平臺。

　　二、工作特色及做法

　　能源與動力學院有“動力之源”科技文化節；政治與行政學院有“社科之光”科技文化節我院也有自己的特色，例如我院建立科技創新人才庫，科技創新人才庫就是將把對科技創新感興趣的同學以及他們的特長及相關材料列入其中。學院老師需要學生做研究項目時，我院學生做研究項目需要相應特長學生時，我們可以從中選擇他們所需要的學生，這樣既能滿足項目的要求，也能給人才庫中學生發展自己特長的學生一個很好的平臺。人才庫每年都會更新，每年都會有很多的新鮮血液注入，使人才庫可以滿足研究項目的需求。還有我們可以把有關科技創新的活動在第一時間通知到學生，使學生感受到科技創新的濃厚氛圍。

　　三、工作思路

　　1）開展科技講座

　　①有關所學專業的科技講座，使學生能在大學學有所用。

　　②有關“創新杯”、“挑戰杯’、全國交通科技大賽等一些大型科技創新的比賽，讓學生更加了解比賽的詳細情況。

　　2）我院科技人才庫的更新

　　大一新生有很多科技創新人才，我們要將他們納入科技人才庫。畢業學生要從人才庫中去除，但仍保留他們的相關信息，以保證以后向他們學習的需要。

　　3）開展經驗交流會

　　請參加過一些大賽的學長、學姐給大一新生至少一次關于科技創新的經驗交流會，讓大一新生更加了解大學生科技創新，同時也是對他們科技創新能力的一個提高。

　　4）學生科技創新成果展

　　將我院學生科技創新優秀成果以宣傳板的形式進行展覽，讓學生對我院科技創新發展現狀有充分認識。

　　我院的科技創新力量在不斷的壯大，科技創新是永無止境的，我們需要倍加努力為我院科技創新工作服務。

　　創新工作總結篇8

　　晚會節目精彩紛呈，高潮迭起，在給大家提供了一場視聽盛宴的同時，也讓大家感受到了三位老總對大家的關愛，對公司企業文化建設的重視。

　　山之高處人為峰，企之共贏人作本。企業文化反映了一個企業的精神風貌，決定著企業內在凝聚力的大小。此次晚會的舉辦旨在豐富職工精神文化生活，提高凝聚力，展示我公司欣欣向榮的精神風貌。

　　今天的舞臺屬于美藝的每一位勞動者，今天的掌聲是美藝人對自己、對公司的肯定和認可。一曲《高原紅》拉開了晚會的序幕，接下來各個部門的文藝骨干紛紛登臺，展示了美藝人的才華和智慧。晚會高潮不斷，膾炙人口的'歌曲，優美的舞蹈，中國功夫，雜技都引來了大家的掌聲和歡呼聲。

　　任何一場晚會都不會少了歌者的精彩演出，同樣這場晚會也引得眾多唱將上臺獻唱，經典老歌，流行金曲的演繹絕對具有專業水準，而大家的掌聲是對他們的肯定。傣族獨舞《月光下的鳳尾竹》帶來了此次晚會的第一個高潮，優美的旋律，優雅的舞蹈使得大家翹首觀望，歡呼陣陣。全員參與的游戲使晚會進一步升溫，也進一步體現了本次晚會的主旨：一起狂歡，共同慶祝自己的節日！晚會的亮點絕對是雜技《武功鎖喉》，讓人看得觸目驚心、瞠目結舌。在一曲《真心英雄》的大合唱中晚會落下了帷幕，不經歷風雨怎能見彩虹，相信美藝的明天會更加輝煌！在美藝，我們擁有了自己的夢想；

　　在美藝，我們感受到自己的力量。在美藝的今天，我們開始感受收獲的喜悅，開始點燃對未來的期望。

　　一個企業的成功離不開科學的管理體系，離不開英明睿智的決策者，更離不開一個團結務實的領導班子。在這樣一個特殊的日子里，晚會特意增設了部門經理講話的環節，沒有太多花哨的語言，沒有太多的繁文縟節，簡單樸實的話語是對大家的肯定和給予，是對美藝的認可和展望！在美藝，我們擁有了自己的夢想；

　　在美藝，我們感受到自己的力量。在美藝的今天，我們開始感受收獲的喜悅，開始點燃對未來的期望……

　　創新工作總結篇9

　　近年來，農村創業創新環境持續改善，吸引了我區一些外出務工學習經商的農民工陸續返鄉創業，其中多數人具有開闊視野、先進理念和成功經驗，注重農業與現代產業要素跨界配置。農民工返鄉創業對于帶動農村剩余勞動力就地轉移、增加農民收入、優化產業結構布局、促進城鄉和區域協調發展、大力推進新農村建設具有重要意義。為貫徹落實中央、省、市等就業會議精神，暢通農村創業創新渠道，改善就業創業環境，引導和鼓勵更多的農民工返鄉創業，我區主要開展了如下工作：

　　一、明確指導思想，強調工作重點

　　（一）指導思想。堅持農民工返鄉創業和農村剩余勞動力就地轉移“兩手抓”的方針，把引導和鼓勵農民工返鄉創業作為統籌城鄉發展、建設社會主義新農村的重要任務，從農民工最關心的問題著手，完善創業政策、強化創業服務、擴大就業渠道，切實解決返鄉農民工創業就業難問題，增加農民收入，促進農村社會和諧健康發展。

　　（二）工作重點。根據中央、省、市相關會議及文件精神，我區緊密結合實際，針對返鄉農民工就業創業存在的突出問題制定計劃及工作方案，引導和支持返鄉農民工創業創新，采取積極措施提高各行業企業用工需求。

　　二、建立扶持體系，壯大創業隊伍

　　（一）放寬準入條件。支持返鄉農民工從事國家未明令禁止的行業領域，積極探索，尋找自己擅長的領域創業創新，不得提高門檻，阻斷農民工返鄉創業的熱情。在符合城鄉規劃、衛生、消防等條件的前提下為返鄉創業者給支持與服務，保證創業者平穩過度。

　　（二）積極引導返鄉入鄉人員創業。加大返鄉入鄉人員創業扶持力度，支持返鄉入鄉人員從事貯藏保鮮、分級包裝等農產品加工業，病蟲害紡防統治、代耕代種等生產性服務業，家政服務、社區零售等生活性服務業，電子商務、直播直銷等新產業新業態。

　　（三）支持從事個體經營。我局為返鄉創業的農民工長期提供法律、法規、政策咨詢服務，對從事個體經營的創業者提供技術指導與培訓，為個體經營鋪平道路。

　　三、加強服務保障，促進就業創業

　　（一）深入挖掘農村內部就業潛力。建設一批現代農業產業園和農業產業強村，培育一批農業產業化龍頭企業，積極吸納農民入企入園務工。農村人居環境整治各類工程，盡量安排農民投工投勞，鼓勵村級組織和農村“工匠”帶頭人等承接小型工程項目。由政府購買服務的城鄉一體化保潔和村莊公共基礎設施日常管護等，允許和鼓勵村民創辦服務組織承接，優先就近就地雇用當地村民。

　　（二）切實強化農民技能培訓。組織有培訓意愿、務工需求的農村勞動力，參加線上或線下職業技能培訓，鼓勵重點企業聯合培訓機構開展技能培訓，提高農民外出務工技能。加強農民返鄉創業培訓，將有培訓需求的`返鄉創業人員全部納入培訓范圍，20xx年共培訓農民xxx人次。

　　（三）加強信息引導。整合各職能部門涉及創業的相關信息，多渠道收集市場信息，為返鄉創業者提供信息服務。建立創業信息發布平臺，及時提供法律、法規、政策和各類市場信息。根據國家產業政策，結合我區實際，與區人社局聯合以多種形式組織開展返鄉創業項目推介活動x場；發布返鄉農民工返鄉和外出動態xx條；公布返鄉農民工就業創業信息xx條。

　　四、存在的問題

　　一是我區是城市近郊區，農民創業創新機會少；二是農民習慣了外出打工，留在本地或返鄉創業的意愿不強。

　　五、下一步打算

　　一是這上加強技能培訓；二是做好宣傳引導；三是進一步優化創業創新環境。

　　創新工作總結篇10

　　根據新密市科學技術協會、新密市教體局文件精神，我校對第xx屆青少年科技創新大賽活動進行了認真組織、精心籌劃，現將此次活動的有關情況總結如下。

　　學校接到通知后隨即成立以副校長靳凡瑋同志為組長、科研信息處王學亮老師、美術教研組長郭桂霞老師為成員的領導小組。制訂相關考核、獎懲辦法，并召開全校教師大會予以認真布置并組織實施。

　　從活動布置下去之后，廣大教師就認真、積極組織本班學生參與到此次活動中，利用休息時間、利用現代化網絡資源、利用優秀的家長資源，充分發揮孩子們的科學想象力，創作出了大量的優秀作品。截至12月15日，各年級組老師分別交付相關作品。其中科幻繪畫作品118件、發明創新作品71件，共計189件。學校并于12月16日20日由學校美術教師和信息技術教師分門別類進行篩選，評選之前先把相關《青少年科技創新大賽競賽規則》發到每位評委手中，進行了集中學習，使每一位評委有充分的時間對學生創作的作品有一個詳細的了解，體現出嚴謹的科學態度。最終，其中科幻繪畫作品53件、發明創新作品34件，在學校組織的`評選在脫穎而出，獲得了各位參與評選老師的一致贊同，認為可以推薦到新密市參加相關比賽。

　　總之，此次活動，學校領導高度重視，廣大教師積極組織，

　　全體學生勇躍參與，體現出了全體師生對科學技術的渴望和追求，也體現了很高的技術和學術水平，很多項目源于生活，又為改善生活、提高生活質量提供了方便，具有較高的使用價值。還有一些項目已經涉及到前沿科學，技術含量高，富有創造性，達到了舉辦這次科技創新大賽的目的。

　　在今后的工作中，我們將繼續與各有關部門及社會各界密切配合，針對青少年科技教育工作的特點和規律在活動的形式和內容上不斷創新，使之更加符合青少年發展的需要，符合創新時代的特點和要求，為培養和造就具有創新精神、實踐能力的后備人才，做出我們應有的貢獻。

　　創新工作總結篇11

　　參加教育工作13年來，我一直擔任班主任工作，深知班主任工作的艱辛與苦澀，也品嘗到班主任工作的成功與喜悅。現將班主任工作情況總結如下：

　　一、用愛心培養良好的班風

　　蘇霍姆斯基說：“沒有感情，道德就會變成枯燥無味的空話，只能培養偽君子。”要做好班主任，首先要有愛心。對有感情創傷和的同學

　　，我給予他們細膩的愛，開導鼓勵他們走出生活中的陰影；對感情易于沖動的同學，則給他們以溫柔的愛，并告誡他們要謙和，要冷靜；對品學兼優的同學，則給他們以嚴格的愛，并不斷提醒他們學無止境……這樣，真正思學生所思，想學生所想，才能觸動孩子的心靈，從而培養出有個性、有發展、創新的學生。其次，要為班級樹立奮斗目標。這個共同的目標，會讓每個同學都為之努力，形成一種無形的凝聚力。在這樣的班級中，學生心情愉快，學習主動，沒有壓抑，并勇于為它服務，為它爭光。

　　二、讓小干部成為班級的主人

　　做一名小學班主任是很辛勞的。因此，要充分發揮小干部的作用，讓他們成為班主任的好幫手，成為班級工作的組織者、治理者。我的做法是：在民主選拔、全面了解的基礎上，把品德高尚、作風正派、善于治理、勇于負責的同學作為主要班干部，組建班委會。基于學生的特長、能力不同，組建本屆班委要兼顧下屆班委，優化組合，合理配置。班委分工要具體，責任要明確，使人人都有事干，事事有人干。任期一學期為限，既有益于學生素質的提高，又不會影響其他同學的鍛煉。

　　三、從細微入手做好后進生的轉化

　　我對學生的治理原則之一是“多表揚，少批評”。對優生這樣，對差生也是這樣。誰都知道在差的學生，也有許多閃光的地方。平日，我對學生從不吝贊美之詞。哪怕是學生一次優秀的作業，一句文明語言，一種禮貌行為，只要及時予以當眾表揚，學生便會在表揚聲中體驗到一種被看重的欣慰和成功的歡樂，從而強化這種行為，爭取更大的`成功。另外，多給后進生鍛煉的機會，讓他們在活動中顯示自己各方面的才能，使他們體驗到自身的價值，從而激發他們的集體感和上進心。

　　四、以豐富多彩的課外活動增長學生才干

　　我本著“知”、“趣”、“新”的原則，組織了故事會、演講會、籃球賽、歌詠比賽、習作競賽、智力搶答賽、參加訪問、社會調查等多項活動。學生在課外活動中得到的決不僅是歡樂愉快，更重要的是加深了相互友誼，和諧了人際關系，并在其中豐富了知識，增長了才干。

　　我教過的學生已有十幾人在全國、省、市報刊上發表過習作；十幾人在市、區文藝、體育、手抄報、作文比賽中獲獎。我自己也先后被評為“全區愛國主義電影教育先進工作者”，“20xx年度全區優秀少先隊輔導員”、“東昌府區優秀教師”等光榮稱號；由我參與編寫的《六年制小學習作同步指導-習作》由山東教育出版社出版發行；我的多篇論文在全國、市、區論文評選中獲獎。

　　面對榮譽，我深深地知道作為一個班主任教師，你無須去做什么驚天動地的大事，只要你在孩子們失意時，能愿意傾聽孩子們的訴說；在孩子們感到無助時，伸出你熱情的雙手；在孩子感到無望時，蹲下身去，用漂亮、動人的話語去撫慰他們早已傷痕累累的心就足夠了。

　　創新工作總結篇12

　　今年以來，大學生創業園強化服務理念，創新服務方式，知難而上，開拓進取，各項工作取得了扎扎實實的新成效。自20xx年開展大學生創業園創業項目征集工作以來，目前共征集了70余個項目。經過評審現已有16個項目入駐創業園，一個項目因經營不善退出。目前，創業園處于正常運營階段，各創業園項目工作正有條不紊的開展工作，創業園解決的學生就業人數為61人，其中09級6人、10級3人、11級18人、12級34人，預計可解決就業人數總計達150人。目前園區內3個項目已完成工商注冊，另有3個項目正在進行注冊相關工作，預計7月內將完成注冊工作。本學期創業園工作總結為以下幾個方面：

　　一、緊跟就業工作以創業促進就業的工作理念，向廣大學生宣傳創業理念，增強學生的創業意識。

　　1。及時通過宣傳欄、報刊、網站等形式進行創業相關政策及申請入駐創業園流程的解讀與宣傳。這樣不僅增強了園區內各項目負責人的經營管理能力，同時對校內的學生傳達了創業的信息與知識。

　　2。規范入園流程及考核方式，嚴格按照：“提交入院申請書→專業評委評審→現場答辯→入駐創業園試營業→正式成為創業園創業項目”的流程。項目入駐創業園后，依照制定的大學生創業園管理制度，每月定時召開全體業主會議與管理人員會議，收集意見并安排工作；定期收集經營報表，進行經營考核；每月進行一次綜合考評。

　　3。積極參加招生就業處組織的宣傳講座。在3月至5月間分別組織園區內業主參加區人才舉辦的“大學生創業政策解讀”、“創業能力提升”兩場與創業相關的學習講座，幫助學生了解新形勢下的創業政策法規，進一步樹立正確的創業方向和創業觀念，提高了創業自我認知度。

　　二、做好服務工作，營造良好創業環境

　　1。招生就業處根據園內業主的經營需要，在各項宣傳和申請活動中積極配合并利用自身業務優勢提供一定的支持幫助其逐漸成長。

　　2。積極配合業主辦理工商申請及注冊業務，邀請銀達工商所及高新工商分局的領導和工作人員進入園區進行參觀指導，并組織各項目負責人與工商人員進行交流，了解相關政策和企業注冊流程。

　　3。創業園嚴格實行考核制度，各入駐項目每月需向招生就業處提交經營情況報表，同時采取定期考察與隨機搜查方式對創業園內各項目業主的`出勤、衛生、安全等情況進行評估。采取每月一小核，3月一大核的方式對入駐項目的經營情況進行綜合評估并給出整改意見，同時對新入駐的項目進行3個月的試用考核，試用期期間重點關注入駐項目的經營和成長。

　　三、拓寬商業途徑，創造良好創業機會

　　1。持續進行創業項目引進（招募？），邀請校內有創業經驗的教師組成評審組對申請項目進行評審，并提出修改意見，幫助有創業意向和有強烈創業愿望的學生完善自己的創業道路。

　　2。展開形式多樣的宣傳方式，利用招生就業處宣傳編輯出版部出版發行的《大學生創業與就業》宣傳創業園及入駐項目，并采取整體宣傳與專訪形式對現有項目進行大力宣傳，同時充分利用宣傳櫥窗以板報形式宣傳新入駐項目，盡最大努力擴大創業園的影響。

　　3。組織校內學生進行創業園參觀，提升創業園人氣及知名度，同時植入創業意識并推動校內學生進入創業園消費。

　　4。引進項目多元化，避免重復單調，豐富創業園內容，吸引不同領域消費團體與我院創業園接觸。目前涉及領域有：機械制造安裝、化妝品銷售、產品及版面設計、攝影、電子商務、電子產品銷售。

　　四、存在的問題及解決設想

　　（一）存在問題：

　　1。人員管理問題：安排校內兼職學生對園區進行安全管理及考勤，但由于執勤時間長、獎勵少、內容枯燥，因此難以吸引兼職學生，無法達到保證安全及準確考核的目的。

　　2。管理范圍問題：創業園使用及管理區域時有被外來商業行為侵占現象。

　　3。網站建設問題：目前創業園缺乏專門的網站進行宣傳，不利于有創業意向的學生了解創業政策、交流創業經驗、學習創業方法。同時影響創業園在校內外擴大宣傳的程度、速度、廣度、深度，也不利于展示學院創業基地建設及學院對創業重視程度的宣傳。

　　4。項目經營問題：部分創業項目業主對其生產及經營等方面仍不熟悉，主動性不強，對學院仍有較大依賴，由于缺乏專業團隊對創業項目持續管理和指導，部分業主缺乏長期規劃和專業營銷技巧。同時因為創業項目涉外業務較多，出勤時間有不規律現象，加上兼職值班人員難以招募，導致安全保障存在一定漏洞。

　　5。園區設施問題：因創業業主各種用電設備較多，偶爾出現跳電現象，同時出于安全考慮，無法將園區內所有門口完全打開，同時園區內無散熱及促進空氣流通設備，夏季通風不暢導致園區內悶熱。

　　（二）解決方案：

　　1。執勤由兼職學生轉為園區內業主輪值，并重新制定執勤輪值方案及工作內容。

　　2。與相關部門溝通，明確尚卓超市范圍及創業園使用范圍，避免越界經營，造成糾紛。

　　3。擬計劃暫時由學院就業網開辟2個新模塊對創業園及創業政策等有

　　關創業的方面進行宣傳，并積極學習相關知識，總結網絡宣傳方法與宣傳經驗，尋求獨立完成網絡宣傳的方法，掌握網絡宣傳手段。

　　4。組織校內外有創業經驗及創業培訓的專業人員成立指導小組，對各項目進行指導。

　　5。申請散熱設備，改善園區內環境。

　　創新工作總結篇13

　　本人于20xx年畢業于浙江水利水電專科學校電力工程專業，自20xx年進入浙江火電電自公司至今。在這4年多的時間里，先后參加過臺州電廠五期、大唐信陽電廠等工程建設工作。在各位領導和同事的關心和幫助下，在業務上充分發揚刻苦鉆研、虛心求教的精神，并注重理論聯系現場實際，從一名幼稚的學生逐步成長為一名合格的技術人員。

　　蘭溪一期項目是本人進入浙江火電電自公司的第一個工地，在經過安規等培訓考試后，被分配到電自蘭溪工區高壓班實習。主要接觸的施工項目是變壓器安裝、架空線路安裝、離相封閉母線安裝、發電機引出線電氣設備安裝等工作。在這實習期間，通過每天與老師傅們一起參與工程一線的施工，使自己腦海中原本抽象的東西立刻變得清晰起來。通過近幾個月的班組實習，對高壓電氣設備安裝工作有了基本認知。

　　在班組結束實習后，被安排到臺五項目從事電氣技術工作，自此開始了在電自公司的電氣安裝技術工作。在臺五項目主要負責高壓電氣設備安裝和一次接地安裝。以往一直在老師傅后面學習的我一下子要進行獨立工作了，這一工作性質的轉變使我變得不知所措。這時，各位領導和前輩們給了我極大的支持和幫助，使我慢慢的適應了電氣技術工作。著于技術服務于為施工班組的原則，緊密的跟隨在班組施工周圍，時時溝通、協調。如在發電機手抱絕緣施工作業中，由于發電機小室內空間狹小、天氣炎熱及工藝要求高等問題；為此，在班組里成立了QC攻關小組，發揮群體的智慧深入攻關，克服了各種條件，通過大家的共同努力，順利的完成了此項任務。隨著工程的施工進度，越來越多的.疑難問題得到解決，心里感到欣慰的同時也感覺自己所掌握的知識和技能的匱乏。為了加強自身的綜合素質，一方面遇到不明白的地方就虛心向同事請教，另一方面努力學習行業的各種規程規定、積極查閱相關資料，及時了解行業的發展動態，不斷學習新型高壓配電設備的安裝工藝。終于順利地完成了首個有幸參于技術工作的臺五項目工程的安裝任務。

　　進入大唐信陽二期后，主要負責的是高壓電氣設備安裝和廠用二次設備接線安裝工作。經過臺五項目的鍛煉使我對技術工作有了更加深刻的認識，明白了技術工作的重要性。從拿到圖紙到圖紙會審，認真的查看每一個部位細節，核對數據，思考施工步驟方案、組織圖紙會審。協調交換與業主、設計、監理各方意見。進入工程開工，認真了解每一個部位施工細節，按設計圖紙要求，嚴格編制本專業施工方案，對關鍵點編制作業指導書，監理單位確認后執行。同時在施工準備過程中對班組進行技術、安全交底，班組對所施工內容做到心中有數，按施工規范嚴格要求。施工過程中，做好班組自檢、復檢、專職檢“三檢”工作，同時做好分部分項質量檢驗評定記錄、隱蔽記錄及相關質保資料。記得在對500kV屋外配電裝置電纜埋管安裝時，發現設計埋管數量與廠家電纜、設計電纜有著很大的出入，根據這一情況首先核對電纜清冊及電纜埋管設計布置、廠家資料，對500kV屋外配電裝置電纜埋管數量進行核對，發現設計少設計十余根鍍鋅鋼管，避免了日后進行二次埋管。并及時對埋管進行二次優化設計，大大節約了安裝成本。在安裝500kV支柱式斷路器時，首先熟悉廠家圖紙及現場情況，在制作地腳螺栓模子之前把工作做細，從土建基礎及混泥土凝固時間等各方面都考慮，合理安排安裝及模子制作工序，特別在制作模子時利用框架單邊加工鉆孔，防止地腳螺栓中心偏移而造成支架與地腳螺栓無法連接，避免了二次制作，提高了、施工質量，同時更大大提高了效率。

　　在進入山西京玉項目后，從以往分管一小塊電氣設備安裝技術工作，到現在全面負責電氣技術工作。將在做好自身的本質工作的同時，合理安排和指導每一位技術員的工作，盡量做到了既不耽誤工作也使他們的業務水平得到整體的提高。技術員是直接指導班組施工并協調外部的重要紐帶，因此技術工作影響到施工的進度、工藝質量、安全等各個環節。圖紙是技術員的第一手資料，因此在施工前，認真審閱施工圖紙，對圖紙中存在的問題及時反饋給設計院、業主，編制切實可行的施工方案及作業指導書，對施工中所需的設備、材料進行統計。對于業主采購的設備、材料進行有效跟蹤，對于我方采購的結合工程進展做好及時預報工作并進行到貨跟蹤。積極響應工程公司安全質量標化要求，不斷提高施工工藝，對個別不滿足施工質量工藝的施工點，進行合理的整改。

　　一個人的力量畢竟是渺小的，在不斷學習先進技術之余同時對新進班組技術員進行傳、幫、帶，借此來提升整個團隊的力量。還在技術周例會或者空閑時間進行例如“如何確保變壓器整體密封”等專題的培訓；不但授其以魚，而且授其以漁，不斷創造條件使其接受各方面地鍛煉，從而成為一名優秀的技術工作人員。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，提高工作效率，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了新的起點，為火電建設工作貢獻自己的一份力量。

　　創新工作總結篇14

　　我是一名從事創新行業工作的專業人士，致力于推動新技術、新產品的發展，以實現公司業務增長和行業發展的雙重目標。在此，我將對自己在創新行業中的工作進行總結，以期為個人和團隊未來的發展提供有益的參考。

　　一、工作背景與目標

　　我所在的公司是一家專注于人工智能領域的初創企業，致力于為各行各業提供先進的解決方案。我的主要職責是負責新產品的研發和推廣，以及部分市場推廣工作。在過去的幾年中，我成功地帶領團隊推出了一系列具有競爭力的產品，推動了公司在人工智能領域的業務發展。

　　二、工作內容與經驗教訓

　　1.產品研發與優化：在產品研發階段，我注重團隊協作，充分挖掘團隊成員的潛能，提高工作效率。我們采用敏捷開發方法，不斷迭代產品，以滿足客戶需求。在產品優化階段，我鼓勵團隊成員積極提出改進意見，使產品性能得到了顯著提升。

　　2.市場營銷推廣：在市場推廣階段，我運用大數據分析，精準定位目標客戶，實現了產品與市場的.有效對接。通過參加行業展會、舉辦線上線下的活動，我們成功地吸引了大量客戶，并建立了良好的品牌形象。

　　3.困難與挑戰：在這個過程中，我們也遇到了許多困難和挑戰，如市場競爭激烈、技術更新迅速等。為了克服這些困難，我們不斷加強團隊建設，提高團隊成員的專業技能和競爭力。

　　三、未來趨勢與建議

　　1.技術創新：隨著人工智能、大數據等技術的不斷發展，我們將繼續關注行業內的技術動態，不斷引入新技術，提升產品的核心競爭力。

　　2.市場需求：我們將密切關注市場需求變化，根據客戶需求及時調整產品方向，以更好地滿足市場需求。

　　3.人才培養與團隊建設：為了應對日益激烈的市場競爭，我們將加大對團隊成員的培訓力度，提高團隊整體的專業技能和工作效率。同時，我們將積極引進優秀人才，為團隊注入新鮮血液，提高團隊的創新能力。

　　四、工作成效與貢獻

　　在過去的幾年中，通過我和團隊的共同努力，我們成功地推出了一系列優質的人工智能產品，獲得了廣大客戶的好評。以下是我在創新行業工作中的幾個具體貢獻：

　　1.推出了一款具有行業領先水平的人工智能解決方案，有效地提高了客戶的業務效率。該產品在市場上取得了顯著的成績，為公司帶來了可觀的經濟效益。

　　2.帶領團隊在關鍵技術領域取得了突破，使得我們的產品在性能和易用性方面都有了顯著提升。這些創新成果為公司保持了競爭優勢，并贏得了客戶的信任和支持。

　　3.通過有效的市場營銷策略，成功地吸引了大量客戶，并擴大了公司的市場份額。同時，我在公司品牌建設方面也做出了貢獻，通過組織各類活動和宣傳推廣，提高了公司的知名度和影響力。

　　總結

　　在創新行業的工作中，我積累了許多寶貴的經驗教訓。面對未來的挑戰和發展機遇，我將繼續努力提高自己的專業素養和團隊協作能力，不斷推動公司業務的創新與發展。同時，我將關注行業動態，積極應對市場變化，為公司和團隊取得更大的成就做出貢獻。

　　創新工作總結篇15

　　今天，我們在這里隆重召開第二屆科技大會。我代表礦黨政，向受表彰的科技工作者表示熱烈的祝賀！向為五溝礦建設發展做出突出貢獻的廣大科技人員表示衷心的感謝和崇高的敬意！

　　近年來，我們始終堅持以科技為先導，引領礦井建設發展，廣大科技工作者遵循創新、創效理念，強化技術攻關，扎實工作、敬業奉獻，切實提高技術水平，收獲了一批有影響、有推廣價值的科技、管理成果，推進了礦井技術進步和管理創新。

　　我礦科技發展的突出成就，凝聚著廣大科技工作者的智慧、心血和奉獻，這充分說明，我礦科技工作具備了較強的實力，為加快礦井科學發展奠定了堅實的基礎。但是，綜觀我礦科技工作總體水平以及面臨的形勢，我們還必須進一步增強緊迫感、責任感，增強技術創新能力，全面提升科技服務礦井發展水平。

　　下面，就今后一個時期科技工作，我主要談三點意見。

　　一、提高認識，進一步增強做好科技工作的主動性

　　科技是第一生產力，是實現科學發展、又好又快發展的源動力。做好科技工作是順應發展規律、搶抓發展機遇的必然要求。礦黨政站在戰略發展的高度，明確提出“科技強企、人才興企”

　　的發展戰略，注重人才儲備、加強復合型人才隊伍建設；注重自主創新、加快創新型企業建設步伐；注重服務安全生產、加大科技成果向現實生產力轉化；注重加強科技體系建設，科研經費投入逐年加大，基層自主創新能力、科技貢獻率不斷提高，礦井建設發展的質量與效益實現了雙豐收，科技進步和創新成為我礦經濟持續快速增長的強大引擎。

　　8月16日，集團公司董事長、黨委書記葛家德在我礦調研時指出，技術工作要貼近現場，重點解決生產中的熱點、難點問題。要堅持優化設計，轉變傳統設計觀念，實現技術設計的全覆蓋、無盲點。今后的技術工作中，我們要認真落實好葛董事長的講話精神，構建“超前謀劃、系統思考、全面覆蓋、過程優化”的大技術格局，建設一個品牌化技術管理體系、打造一支品牌化技術人員隊伍、產出一批品牌化技術成果，推動科技礦井建設。

　　二、抓住重點，持續推進科技工作向縱深發展

　　根據我礦科技工作的現狀和新形勢、新任務的要求，今后一個時期科技工作的總體思路是：

　　健全機制、激發熱情，鼓勵創新、加速轉化

　　健全機制，激發熱情：就是健全完善科技工作的收集整理、評比激勵、經費保障等機制，增強科技工作者榮譽感，激發工作熱情。

　　鼓勵創新、加速轉化：就是要在全礦營造鼓勵創新創造、持續改進的濃厚氛圍，加速科技成果在安全生產現場的轉化，通過匯聚員工的智慧能量，提升安全效果、工作效率和經濟效益，推動企業發展，讓科技力催生生產力。

　　今后一個時期科技工作的重點是：

　　要持續推進科技創新。科技工作的靈魂和本質是創新，創新

　　意味著不甘落后，創新意味著勇于接受挑戰、戰勝困難。科技創新工作要堅持三個結合：一要堅持科研與生產相結合。科技工作的生命力就在于為發展生產服務，生產中的難點就是科技工作的重點。科研規劃要與生產發展規劃相協調，科研項目要與解決生產難題相一致，科研政策要與生產經營政策相配套，努力加快科研成果向現實生產力的轉化，使科技進步能夠真正滿足礦井建設需求。二要堅持當前與長遠相結合。高水平是財富、低水平是包袱。科研上的短期行為比生產上的短期行為危害更大，有時會造成技術上的斷代斷檔和能力散失。要科學地評判科研工作成效，在注重解決影響當前發展的技術難題的同時，放寬視野，著眼長遠，不拘泥于局部和短期效益，加大投入，選擇那些事關發展全局和長遠的重大課題，組織好研究和攻關。三要堅持自主創新與開放式研究相結合。真正的核心技術、關鍵技術是學不來的，必須緊緊依靠現場實際，自主科研攻關。要在不斷拓寬我礦科技工作覆蓋面的基礎上，更加注重培育標志性、亮點型科技品牌，聚焦、利用好技術學習工作室，打造特色，擴大影響，形成具有五溝特色的創新品牌。要廣泛吸收先進實用的外部科研成果，加強與科研機構、高等院校的聯合與協作，學會“站在巨人的肩上看世界”，加快我礦科技創新的進程。

　　要探索完善科技管理體制和運行機制。體制帶動機制，機制激發活力。只有構建起科學合理的科技管理體制，完善運行機制，才能發揮整體優勢，提高科技工作運行水平。要根據礦井建設發展需要，不斷探索和完善適應技術進步需要的科技管理體制和運行機制，并根據具體運行情況進行適時調整，切實承擔起科技支撐發展的重任。要加快完善以生產技術部為龍頭的技術管理工作機制，各單位都要健全由行政主要領導負總責、技術主管主抓的

　　技術管理組織，形成“一把手”親自抓“第一生產力”的格局。要完善科技績效評價體系，尊重首創精神，形成鼓勵創新、寬容失敗、激勵成功的良好氛圍；依據技術指標、科技含量、創造效益等指標對科技成果進行考核，加大獎勵力度，激勵科技人員多出成果、出好成果，為礦井科技進步發揮更大的作用。

　　要大力培養科技人才隊伍。創新無處不在，人人都可創新。科技興企，人才為本。要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，切實把人才培養作為打造一流科技創新型礦井的重要的.戰略任務來抓。目前，我礦共有各類科技人才116人，其中高級職稱3人，中級職稱18人，助理級86人，技術員9人。盡管我礦科技人才隊伍不斷增加，素質不斷提升，但人才總量仍不足、結構仍不優、質量仍不高，尤其缺乏尖端人才和高層次人才，這就需要進一步加大科技領軍人物的培養力度，強化專業技術帶頭人制度，要嚴格標準、優中選優，進一步加大技術、技能專家的培養和選拔力度，并為技術、技能帶頭人創造良好的工作環境，讓其在本職崗位上有所建樹，盡快成長為本系統、本專業的技術名流。要注重優秀青年科技骨干的培養和鍛煉，特別是近年來分配的大中專畢業生，敢于給他們壓擔子，放手讓他們在實踐中鍛煉、在創新中提高，從而形成充足、完備的人才接替隊伍。

　　在這里，我想說的是，作為一名在科技戰線上成長起來的領導干部，我一直對科技工作傾注感情，深知做好科技工作需要付出的艱辛努力，我真誠希望廣大科技人員，要有敢于奉獻的勇氣、不怕失敗的意志、耐住寂寞的品質、求真務實的作風和矢志不渝的精神，在科技領域創出一片廣闊的天地。

　　三、結合實際，切實提高科技工作的實效性

　　沒有科技的發展，就沒有五溝礦的發展；科技發展的未來，

　　決定著五溝礦的未來。科技工作只有抓住影響企業發展的突出問題，緊密結合企業管理的實際，才會有長久的生命力，才能取得應有的效果。科技工作要融入生產現場，實現全覆蓋。目前，我們的生產現場管理還有很多處于粗放階段，在優化設計、細化安全措施、消除浪費、降低成本等方面還需要不斷改進創新，這就要求我們始終把科技創新工作融入到實實在在的生產現場之中，與cia持續改進行動、課題攻關等相結合，引導科技人員、廣大員工主動圍繞粗放管理中暴露出的問題，出主意，想辦法，定措施，切實加以整改，實現管理增效。

　　科技工作要融入班組建設，掌控全過程。班組是生產經營活動中最基層的組織，最具活力的細胞，是我們一切工作的落腳點。要高度重視班組中的科技創新創效工作，把科技創新的焦點集中在安全、生產、技術、管理、效率、效益等最直觀、最根本、最突出的問題上，搭建科學、有效的創新平臺，把每名員工的積極性都調動起來，在班組中形成更加濃厚的改進創新氛圍，全過程改進班組建設、提高班組自主管理水平。

　　科技工作要切實發揮作用，促進新發展。要堅持突出重點、完善體系，圍繞管理創新和科技進步，在整合內部創新力量、建設創新型團隊上下功夫，不斷增強企業的自主創新能力；要以強化安全生產、提高經濟效益為出發點和落腳點，大力推進管理創新和科技進步，努力在一些關鍵環節和重要領域取得新的突破，讓管理創新、科技進步榮耀我們為之奮斗的事業。

　　同志們，新的征程孕育新的希望，新的希望點燃新的夢想！五溝礦發展的未來，希望在科技、在創新。我們要大力加強科技創新，加速成果轉化，為建設科技創新型礦井而努力奮斗！

　　創新工作總結篇16

　　加強煤礦企業工會宣傳工作，是發揮宣傳輿論作用，把工會開展的各項活動、工作宣傳出去，把在煤礦安全生產中涌現出先進人物、先進事跡宣傳出去，營造學勞模、趕勞模的良好學習氛圍，推動企業健康發展的有效途徑，因此，加強煤礦企業工會宣傳工作，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，努力為企業的穩定發展提供理論指導和精神支撐。

　　一、實事求是，注重創新

　　要把以人為本作為創新工會宣傳工作的立足點。做好工會宣傳工作，要努力掌握職工群眾的所思所想、所盼所慮，把職工的情緒作為“第一信號”，把職工的呼聲作為“第一選擇”，把職工的要求作為“第一考慮”。要尊重職工的主體地位和主動精神，善于引導職工群眾在創造幸福生活和美好未來的實踐中豐富精神世界，提高自身素質；要始終堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，注重把握職工需求特點，多用事實說話，多用群眾熟悉的語言和喜聞樂見的方式，把面向職工群眾的理論宣傳、道德培育，寓于職工歡迎的信息服務、文化服務和社會服務之中；要把解決職工思想問題和解決職工實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，努力在服務職工、關愛職工中動員職工、引導職工，增強工會宣傳工作的感召力、凝聚力。

　　二、抓建設，重載體

　　把重在建設作為創新工會宣傳工作的根本途徑。要適應形勢發展的要求，著眼長遠，緊抓發展第一要務，以創新為動力，加強工會宣傳工作的內容建設、載體建設和機制建設，使工會宣傳工作始終保持旺盛的生機與活力。要按照尊重差異、包容多樣、發揚民主、凝聚力量的要求，積極拓展工會宣傳工作的內容、對象和渠道，使之延伸至企業的各個層面，滲透于企業建設的各個領域，貫穿于建設安全穩定和諧企業的各個方面。

　　把講求科學作為創新工會宣傳工作的基本準則。宣傳工作是一門實踐性很強的科學，其創新發展離不開對現實的清醒認識和對規律的深刻把握。推動工會宣傳工作創新發展，要樹立科學態度，注重從新情況、新問題的研究和新實踐、新經驗的總結中認識和掌握市場經濟條件下要想把企業工會宣傳工作提高到新的水平。要把以人為本作為創新工會宣傳工作的根本立足點。做好工會宣傳工作，在具體工作中，要努力掌握職工群眾的所思所想、所盼所慮，把職工的情緒作為“第一信號”，把職工的呼聲作為“第一選擇”，把職工的要求作為“第一考慮”。要尊重職工的`主體地位和主動精神，善于引導職工群眾在創造幸福生活和美好未來的實踐中豐富精神世界，提高自身素質；要始終堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，注重把握職工需求特點，多用事實說話，多用群眾熟悉的語言和喜聞樂見的方式，把面向群眾的理論宣傳、道德培育，寓于職工歡迎的信息服務、文化服務和社會服務之中；要把解決職工思想問題和

　　解決職工實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，努力在服務職工、關愛職工中動員職工、引導職工，增強工會宣傳工作的感召力。

　　三、講求科學，重在調研

　　要把講求科學作為創新工會宣傳工作的基本準則。宣傳工作是一門實踐性很強的科學，其創新發展離不開對現實的清醒認識和對規律的深刻把握。推動工會宣傳工作創新發展，要樹立科學態度，注重從新情況、新問題的研究和新實踐、新經驗的總結中認識和掌握市場經濟條件下宣傳工作的特點和規律。善于以馬克思主義引領和主導多樣化的社會思想文化，以多形式、多層次文化服務滿足職工群眾日益增長的精神文化需要。要掌握科學方法，注意策略技巧，創新方法手段，堅持因勢利導，進一步唱響主旋律，增強凝聚力。

　　四、求真務實，講求實效

　　把求真務實作為創新工會宣傳工作的基本方針。求真務實，是宣傳工作堅持“三貼近”原則的關鍵所在，是宣傳工作創新發展的內在要求。發揚求真務實精神，就要堅持重實際、知實情、講實話、辦實事、求實效，反對形式主義，不做表面文章，把工作的著力點放在區隊車間，努力做到工作重心到基層，深入群眾，因地制宜，分類指導，運用說服教育、示范引導、提供服務的方法，把工會宣傳工作做深、做細、做活、做實，做到職工群眾的心坎上。總之，要以求真務實精神思考企業工會宣傳工作，以求真務實的要求部署企業工會宣傳工作，以求真務實的作風推動企業工會宣傳工作，以求真務實的標準檢驗企業工會宣傳工作，努力把企業工會宣傳工作提高到一個新的水平。

　　創新工作總結篇17

　　新的學期開學以來，我們認真回顧了上學期工作的得與失。在我們對上學期的工作作了認真的總結并且對下半學期的工作有了計劃和目標后，我部的各項工作一直有條不紊的進行著，所以我部門本學期的工作在反思之前工作的基礎上有了很大進展。本學期，我部服從機電工程系學生會的領導，在保持發揚專業特色的基礎上與其他各部加強交流與合作，在工作上交出一份滿意的答卷。作為科技創新部我們的主要任務是動員同學們積極參與科技創新的動員工作，以及為已經申請到的小組提供一定的幫助，及時的督促他們，以使他們能夠按時、有效的完成任務。

　　本職工作

　　我們科技創新部同共有23名成員，各成員之間團結合作大家都本著“一心一意為同學服務”的宗旨做好了每個人份內的工作促進了科技部的發展。我們的日常工作主要是尋找同學們的好創意，并將好的創意整理匯報，對承擔科研課題的`團隊定期訪問，將其科研進度匯報院系，做好科研團隊與院系的溝通工作。跟蹤科研立項發面，我們吸納方方面面對學生學術科研的意見，上至校領導、下至每一個同學。科技部成員

　　每月定期將科研跟蹤進度上交相關領導審批，細心聽取領導整改意見。另外科技部還廣泛征集廣大同學對部門工作的建議。注重平時與廣大同學的溝通，采納同學提出的可行建議，還響應了學校創新精神的號召，為增強同學們的創新實踐能力開展了創新活動。作為學校科技創新部應該積極參與實踐過程，不僅要為同學們提供一個平臺，還應該讓成員們也積極加入科研立項中去。應該更加密切的承擔對大學生科研立項課題的跟蹤反饋，對承擔科研課題的團隊進行更多定期訪問，以便更好的了解和幫助同學們。

　　總的來說。我們這學期活動不是很多，我個人的經驗也存在很多不足，還請老師、主席能夠理解原諒。但是本著“實事求是”的宗旨，我們部的每個人都全心全意的做好每一件事就，每一件工作。這也使我們部的成員在工作中得到了鍛煉，為我們下學期工作的開展積累了寶貴的經驗。下一學期我們將繼續發揚本部的“創新、實干、服務”的口號和精神，必將以創新的精神，實干的態度服務于每一個同學。

　　科技創新部

　　20___年1月12日

　　創新工作總結篇18

　　我從事的創新行業工作涉及多個領域，包括技術開發、市場分析、團隊協作等。我的主要責任是確保項目的創新性、市場導向，并促進團隊的協作與效率。在這個過程中，我致力于不斷學習、探索，以實現工作目標。

　　在具體工作中，我采用了多種方法來推動創新。首先，我通過深入研究市場趨勢和用戶需求，確定了具有潛在商業價值的技術方向。接著，我運用敏捷開發方法，與團隊成員緊密合作，不斷迭代和優化產品。在這個過程中，我始終關注數據反饋，以便及時調整策略。

　　在實踐中，我取得了一些顯著的成果。例如，我成功地引導團隊開發出一款具有市場競爭力的新產品，該產品的用戶滿意度高達90%。同時，我在跨部門溝通中，成功地協調了不同部門的資源，為項目的推進奠定了基礎。然而，在這個過程中，我也遇到了一些困難，如與合作伙伴的溝通不暢、技術實現難度較大等。

　　在經驗教訓方面，我發現成功的關鍵在于始終保持敏銳的市場洞察力和良好的團隊協作。而需要改進的地方則包括提高溝通效率、增強技術理解以及更好地平衡工作與生活。

　　對于未來，我將努力提升自己的工作方式。首先，我會通過定期培訓和閱讀來增強自己的.技術理解力和市場洞察力。其次，我會嘗試與更多優秀的團隊合作，從他們身上學習到更多的創新思維和經驗。最后，我會合理規劃工作時間，以更好地平衡工作與生活。

　　總的來說，我在工作中的創新點主要體現在引導團隊緊密合作、靈活應對市場變化以及持續優化產品。亮點則在于我們成功開發出的具有競爭力的新產品和高效跨部門溝通。當然，我也認識到自己在技術理解和溝通能力方面還有待提高。為了改進工作，我將加強技術學習，提高溝通技巧，并更加注重團隊合作和時間管理。

　　在未來的工作中，我將更加注重以下幾個方面：

　　1.持續提升專業技能：隨著科技行業的快速發展，不斷學習新技術和了解市場趨勢至關重要。我將定期參加培訓和行業會議，以便及時更新自己的知識庫。

　　2.加強跨部門溝通：為了提高工作效率和加強團隊協作，我將與其他部門負責人建立更加緊密的溝通渠道，確保項目推進過程中資源的有效調配。

　　3.尋找更好的合作伙伴：為了拓展視野并學習到更多優秀的創新經驗，我將積極尋找機會與業界優秀的同行交流合作，共同推動創新項目的發展。

　　4.培養團隊合作精神：在鼓勵團隊成員發揮個人才能的同時，我將推動團隊成員之間的協作與分享，形成良好的團隊氛圍。

　　5.倡導持續改進：在團隊內部推行持續改進的理念，鼓勵團隊成員提出改進意見和建議，共同提高工作效率和質量。

　　總結我的創新行業工作經歷，我深感自己在面對挑戰和壓力的同時，也獲得了寶貴的經驗和成長。在未來的工作中，我將繼續努力提升自己的能力，不斷尋求創新與突破，以更好地服務于團隊和客戶。通過這篇總結，我也希望與更多同行分享自己的經驗與思考，共同推動創新行業的發展。

　　創新工作總結篇19

　　按照省、達州市的統一安排部署，我市于20xx年10月19日至25日同步開展了“大眾創業萬眾創新活動周”活動，將我市“雙創”活動推向了新的.高潮，取得了一定成效。現將活動情況總結如下:

　　一、加強組織領導，精心安排部署。一是成立了活動領導小組，領導小組辦公室設在市發改局。二是精心制定活動方案。市發改局與市科技局經多次研究，確立了活動的初步方案，并向市委、市政府主要領導、分管領導多次匯報，領導對此次活動提出了明確要求。活動正式方案確定后，以文件形式下發至各有關單位，明確了活動內容、組織形式、責任人、責任單位、配合單位。整個活動由市政府主辦并統籌，市發改局具體負責，市科技局配合協調。三是加強組織協調。市發改局會同市科技局組織市委農辦、經信局、商務局、文廣新局、白沙鎮、官渡鎮召開了專門會議，進一步細化任務，落實責任。從而形成了領導重視，分工明確，部門各司其職，各負其責又配合聯動的工作格局。

　　二、狠抓組織實施，活動取得實效。一是舉行了“活動周”啟動儀式。10月19日上午，我市在萼山劇場門口舉行了活動周啟動儀式，市委、市政府分管領導出席活動并講話，市級相關部門主要領導、企業代表、學生、太平鎮社區群眾400余人參加了啟動儀式。啟動儀式結束后，現場發放宣傳資料500余份。二是由市科技局牽頭負責，收集整理了近年來中、省、達州市和萬源市有關大眾創業萬眾創新的政策資料21篇，印制成《萬源市支持大眾創業萬眾創新政策資料匯編》，在活動啟動儀式上分發。并于10月21日、10月22日，和發改局同志一起到白沙鎮、官渡鎮向當地群眾宣講創業創新政策，解答群眾的提問共計150余人次，發放宣傳資料1000余份。三是由市文廣新局牽頭，市科技局配合，拍攝創業創新專題片5集，多側面多角度展示了我市5位創業者的成長歷程，歌頌了他們敢于創業、勇于創新的拼搏精神。從10月19日起，在我市電視臺播出。

　　在這次“活動周”活動中，我市通過加強領導、精心安排，狠抓落實等工作機制，通過舉行啟動儀式、發放宣傳資料、拍攝專題片等活動形式，在我市營造了全民創新創業的濃厚氛圍，進一步激發了全社會創新創業的活力，進一步匯聚了創新創業資源，為我市經濟社會發展提供了新動能。

　　創新工作總結篇20

　　20xx年在中共XXX鎮黨委政府的領導下，我村結合《中共XXXX縣委關于加強和創新社會管理的實施意見》的要求，積極探索社會管理和社會建設新辦法、新措施、新思路，不斷提升社會管理和建設水平，努力維護社會秩序、促進社會和諧、保障人民安居樂業，為農村經濟社會發展營造良好的社會環境。現將我村今年的社會管理創新工作總結如下：

　　一、提高認識，認真重視社會管理創新

　　今年是我縣“十二五”發展的開局之年，在加快“XXXX速度”的同時，農村社會管理面臨前所未有的挑戰，我村新一屆村兩委充分認識到新形勢下加強和創新社會管理的重要性和必要性，進一步增強責任感和緊迫感，切實把社會管理工作擺在更加突出的位置，在日常工作中努力加強社會管理的實踐探索，打開我村社會管理工作的新局面。

　　二、突出重點，努力實踐社會管理創新

　　（一）、資源整合，發展基層群防群治隊伍

　　發動好、組織好、管理好、運用好治安巡邏隊伍、治安信息員、矛盾調解員、平安志愿者等不同形式的群防群治隊伍。做好農村自治長效管理工作機制的不斷探索，按照“取之于民，用之于民”的原則，合理解決好群防群治隊伍的管理問題。

　　（二）、創新思維，改善衛生長效管理模式

　　基于我村中心村范圍區人口密度大、人流量多、商鋪集中、建筑格局亂的實際，日常衛生保潔難度相當大。我村兩委班子總結歷年來的經驗，決定改變零散分塊雇傭保潔人員的方式，采取以中心村整體為區塊的模式來招標。如此一來，不僅避免了原本區塊多，責任范圍不明而帶來的推諉，而且有效地降低了長效保潔的成本。

　　（三）、提高效率，做好外來流動人口登記

　　為了破解流動人口管理工作面臨的難題，我村把轄區內流動人口管理擺上重要議事日程，堅持服務與管理并重的原則，及時與鎮派出所聯系，配合派出所流動人口管理部門在村便民服務大廳安裝流動人口居住登記系統，在方便轄區內外來人員登記、辦證的同時，也避免了漏管失控，做到了“底數清、情況明、管得住”，維護社會秩序的目的。

　　（四）、合理經營，加快農村經濟建設步伐

　　借中國美麗鄉村建設契機，我村在鎮黨委政府有關部門的指導下，重新對中心村進行合理規劃，投入400余萬元在集貿中心內建造了農貿市場，并將原農貿市場攤位和街道的臨時攤位全部搬進集貿中心，并且通過招投標形式將商鋪及板房租賃出去，僅此一舉，不僅壯大了村集體資產，還活躍了農村經濟，得到了村民的一致肯定。

　　（五）、發揮余熱，維護村民鄰里團結和睦

　　自20xx年至今，是我村經濟社會發展突飛猛進的的三年，其中離不開村兩委及全體村民的共同努力，但是有一支活躍在我村各個自然村的非建設性隊伍卻得到了全村群眾的高度評價，為我村近年來的發展建設做出了不可磨滅的貢獻，她就是XX村“夕陽紅”調解室。

　　目前，夕陽紅調解室共有成員4人，均為60歲以上老人，年齡最大的有82歲，其中夕陽紅調解室組長XX有近50年的村委工作經歷，是一位在農村響當當的老革命。他們義務開展糾紛調解、宣傳政策法律、協調督辦公益事業，在村委會與群眾之間架起溝通的橋梁。

　　經過“夕陽紅”調解室調解處理的居民矛盾糾紛，大部分基層矛盾都被消滅在萌芽狀態。雖然“夕陽紅”調解室的.調解員都是由退休老年人組成，但她們都具備豐富的農村工作經驗，鄰里有矛盾，妯娌間有口角，兄弟間有嫌隙在這里都能得到解決。

　　村兩委考慮到“夕陽紅”調解室老同志年事已高，專門在村委騰出一間辦公室用于平時辦公，卻沒想到調解室的老同志們熱情如此之高，與村綜治調解室搭起了“對臺”，搶起了“業務”，讓村民紛紛感嘆老同志的熱忱和無私。這兩年來，“夕陽紅”調解室共計處理了矛盾糾紛近200余起，調處率100%，成功率90%以上。

　　三、認真總結，積極探索社會管理創新

　　20xx年6月份，村兩委在對上半年開展的社會管理創新工作進行了總結的基礎上，對今后社會管理創新工作的開展做出了規劃：

　　（一）、堅持以人為本、服務優先

　　要堅持把群眾滿意作為第一標準，多為群眾辦實事、辦好事。要大力弘揚艱苦奮斗的優良傳統，發揚求是精神的務實作風，靠實干樹立形象，以實實在在的工作業績贏得群眾的擁護和信賴。全村各項事業的發展需要村民的支持，只有繼續堅持服務群眾，才能得到群眾的擁護，更好的發展全村事業。

　　（二）、力爭統籌兼顧、協調發展

　　在殘疾人生活保障，低收入家庭關愛以及地質災害戶的安置工作方面，在接下去的時間里要加大工作投入力度，要為村里弱勢群體在家庭生活補助、養老保險繳納、農村危房改造等方面給予照顧，解決他們的后顧之憂，為實現全村的小康，全社會的和諧做到統籌兼顧。

　　（三）、鼓勵多方參與、集思廣益

　　全村的發展離不開村民的支持，我們要動員廣大人民群眾積極參與社會管理創新，發揮群眾群防群治的作用，形成齊抓共管的氛圍，使各種社會力量形成推動社會和諧發展、保障社會安定有序的合力。

　　創新工作總結篇21

　　20xx年，我們在較好地完成了省局和市局布置的各項工作任務的基礎上，堅持強化基層統計基礎工作，以提高數據質量為中心，以服務地方經濟建設為出發點，結合實際，開拓性地做了下面一些工作：

　　一、按照國家新的抽樣調查方案

　　富有創新地開展了限額以下餐飲企業和個體戶能源消費情況和成品油批零企業(單位)能源商品購進、銷售與庫存。

　　具體做法：

　　一是以限額以下餐飲企業和個體戶名錄庫為母本，進行樣本戶的清理，共抽出樣本調查戶14戶；以縣經商局提供的成品油批零企業為基礎，涉及全縣25個鄉鎮和中石油蒼溪分公司、中利燃氣等50個單位。

　　二是我縣充分依靠基層組織（鄉鎮辦、街道辦事處、村和居委會），利用基層統計工作人員的'本土優勢，大大減少了限額以下能源消費抽樣調查的工作阻力，順利推進了限額以下能源消費抽樣調查工作的開展，為保證全縣高質量完成限額以下能源消費抽樣調查工作夯實了基礎。

　　三是在限額以下能源消費抽樣調查方案運作中，我縣采取邊調查邊檢查和邊總結的模式，層層推進限額以下能源消費抽樣調查工作的開展。經過各方努力，我縣很好地完成了限額以下能源消費抽樣調查報表工作。

　　二、強化統計基礎工作，狠抓基層統計數據質量。

　　20xx年是“統計優質服務深化年”，我縣貿易外經旅游統計基礎工作，切實抓住這一大好時機，從縣級部門到鄉鎮及單位企業和個體戶，狠抓統計基礎工作的落實，進一步提高統計數據質量。具體抓了：

　　（一）理順了部門之間的統計關系。根據《統計法》和《四川省統計管理條例》的規定，只有統計局發布的統計數據才具有法律效力。未經統計部門審核的數據不得通報,不得作為目標考核的依據。為此，我局作了以下規定：凡是各級部門的上報數據必須經當地統計局審核認可（在統計范圍內）。這一規定得到縣委、縣府的認可，也得到各部門的積極響應。為了更好地搞好部門統計基礎工作，我們采取深入部門或者將他們請回來的方法，就部門的貿易統計工作進行探討，并共同達成互相支持，互相幫助，經常進行情況互換等意見，徹底的理順了部門的統計關系。

　　（二）對限額以上批發、零售業和住宿、餐飲業企業的統計基礎工作常抓不懈。我們具體抓了：一是督促落實機構和人員；二是監督企業履行職責和完成任務；三是不定期檢查企業統計業務制度的完善情況；四是對統計信息化建設提出合理化封建議；五是建立健全嚴格的考核制度。

　　三、建立了貿易統計電子檔案

　　按市局《關于加強統計數據電子檔案管理的通知》要求，我縣貿易統計對近幾年（20xx年20xx年）貿易業餐飲業統計年報程序、年報數據、綜合定期報表數據、基層報表數據等分年度制成光盤，建立健全了貿易統計電子檔案。建立健全了五大統計臺帳，重點是社會消費品零售總額統計臺帳、抽樣調查臺帳、抽樣結果臺帳、重點企業調查臺帳和擴權縣統計臺帳。統計檔案的電子化，無疑是檔案工作上的又一新舉措，極大地方便了統計資料的保存、查詢和利用。

　　創新工作總結篇22

　　尊敬的各位省市評估驗收組領導：

　　大家上午好！

　　首先我代表紫陽縣委、縣政府對評估驗收組的各位領導蒞臨我縣檢查指導工作表示熱烈的歡迎！請你們在評估驗收中對我們的工作多提出意見和建議。

　　我縣被確定為創建農民工回鄉創業示范縣后，縣委、縣政府高度重視，把創建工作列為全縣全民創業促就業工作的重要內容，進一步強化政府促進就業的服務職能，以落實回鄉創業政策為重點，以構建組織領導、政策支持、創業培訓、創業服務、工作考核等五大體系為保障，經過全縣的共同努力，創業氛圍日漸濃厚，創業環境不斷改善，創業理念深入人心，廣大回鄉農民工和社會各界關心創業、支持創業、自覺投身創業的大創業態勢已基本形成，取得了良好的經濟和社會效益。

　　一、搶抓機遇，創建工作成效顯著

　　經過三年的努力工作，我縣已經完成和實現了省上制定的創建工作任務和目標。三年來，全縣登記有創業意愿回鄉農民工1655人，其中有1235人參加了創業培訓，實現成功創業979人，帶動縣內11000余人實現就近就地轉移就業。三年來累計為672名創業農民工發放小額擔保貸款3489萬元，占創業農民工總數的68%。 1

　　回鄉農民工已成為我縣城鄉經濟發展中的一支主力軍。全縣先后涌現出黃壽遠、王思蘭、馬寧友、賈耀全、張啟順、田先全等一大批創業帶頭人，形成了創業明星典型帶動，創業新秀層出不窮的良好創業局面。

　　各項創建考核指標完成情況如下：全縣參加創業培訓的農民工占有創業意愿回鄉農民工人數的75%，高出考核指標（25%）40個百分點；成功創業的農民工人數占參加創業培訓農民工人數的79%，高出考核指標（50%）29個百分點；每個農民工創辦的企業吸納就業人數平均9人以上；當年新增創業人數及帶動就業人數之和占全部新增就業人員的比例20xx年底達到53%，高出考核指標（30%）23個百分點；當年農民工創辦的企業占轄區內新增企業的比例20xx年底達到80%，高出考核指標（30%）50個百分點；當年農民工創辦企業獲得小額擔保貸款的人數占當年創業農民工人數的比例20xx年底達到78%，高出考核指標（60%）18個百分點。

　　二、措施得力，五大體系日趨完善

　　（一）以強化組織領導為核心，健全工作機制

　　一是成立機構，明確職責。為加強創建工作的組織領導，于20xx年初正式成立了由縣政府常務副縣長任組長，政府辦主任、人勞局局長任副組長，10多個部門主要領導為成員的紫陽縣創建省級農民工回鄉創業示范縣工作領導小組，明確了各部門的具體職責。領導小組辦公室設在縣人勞局，并配備5名責任心強的專職工作人員，切實履行牽頭抓總的職責，認真做好創建工作的各 2

　　項日常工作。各鎮也都成立了相應工作機構，落實責任領導和人員，具體負責本鎮的農民工回鄉創業工作。財政、工商、稅務等部門和工會、婦聯、團委、工商聯、殘聯等群團組織以及金融機構、新聞單位積極配合，在全縣形成了政府主抓、部門負責、社會參與的創建工作機制和齊抓共管、互相配合、共同推進的創建工作格局，為整體推進農民工回鄉創業工作提供了強有力的機制保障。二是擴大宣傳，營造氛圍。一方面利用廣播、電視、網絡等媒體廣泛宣傳創建工作的重要意義，并在縣城、集鎮和交通主干道懸掛宣傳橫幅和書寫宣傳標語，結合每年“春風行動”、“就業援助月”、“科技之春”等活動在縣城、鄉鎮設立農民工回鄉創業政策宣傳攤位，3年來累計發放各類宣傳資料3萬余份，使社會各界尤其是回鄉農民工了解我縣創建農民工回鄉創業示范縣的意義和相關扶持政策。另一方面，通過開展“十大農村創業青年”評選、攝制“創業風采”電視專欄、舉辦“創業成功人士新春團拜會”等活動，大力宣傳我縣各行各業涌現的創業能人，以他們真實的創業事跡激發廣大回鄉農民工的創業熱情，迅速在我縣掀起了關注創業、投身創業的熱潮。

　　（二）以完善扶持政策為支撐，營造創業環境

　　為做好農民工回鄉創業工作，我縣及時制定出臺了《關于切實做好全民創業促就業工作的實施意見》、《關于引導和鼓勵外出農民工回鄉創業的實施意見》、《創建省級農民工返鄉創業示范縣實施方案》，對省市部門印發的涉及農民工回鄉創業的小額擔保貸款辦理、勞動密集型中小企業自行貸款申請財政貼息、稅費減免等文件及時轉發，在市場準入、創業服務、創業培訓等方面加大

　　扶持力度，加快清理阻礙創業的各類行業性、經營性壁壘步伐。同時，將回鄉創業人員視同招商引資享受《紫陽縣招商引資實施辦法》規定的各類優惠政策，進一步優化我縣農民工回鄉創業環境。

　　（三）以構建服務平臺為保障，提供優質服務

　　一是建立創業指導中心。依托公共就業服務機構建立了縣、鎮（社區）兩級創業指導服務機構，建立創業指導中心26個。二是建立創業項目庫。面向全社會征集入庫創業項目100多個，成立創業服務專家指導團，對創業項目開發、評估、發布、跟蹤等提供“一條龍”服務。三是建立創業示范基地。針對初始創業者面臨的創業場地、創業資金瓶頸，將縣城匯鑫購物廣場、紫陽商城確定為農民工回鄉創業示范基地，對入駐示范基地創業的'回鄉農民工，積極協調落實稅費減免、小額信貸等優惠政策，3年來，共有65名回鄉農民工在示范基地實現成功創業。同時，在全縣10個重點鎮建立創業示范一條街，將紅椿、洄水、蒿坪、毛壩、向陽、雙橋等6個鎮確定為創業示范鎮，結合推進有條件的農村居民進城落戶、遷移式扶貧開發等工作，整體推進回鄉農民工向集鎮遷移居住和創業。四是用好小額擔保貼息貸款政策。針對我縣農民工回鄉創業和縣域經濟發展的實際，將小額擔保貸款貼息貸款重點向回鄉農民工傾斜，簡化手續，加快審核辦理節奏，鼓勵和引導回鄉農民工投身茶業加工、畜牧漁業養殖、藥材種植等主導產業領域和商貿服務業。3年來，發放小額擔保貼息貸款7054萬元，勞動密集型中小企業自行貸款貼息3戶750萬元，直接扶持1200余人實現自主創業。五是加強金融信貸服務。縣內各金融

　　機構強化業務創新，簡化審批手續，為回鄉農民工創業提供了良好的金融服務，3年來，縣內各金融機構投放涉農貸款5億多元。

　　（四）以開展創業培訓為基礎，提升創業能力

　　為加大回鄉農民工創業培訓工作力度，我縣與市技工學校、市技術學院、市勞動就業培訓中心等3家具備創業培訓資質的培訓機構建立了良好合作關系，大力開展SYB創業培訓，提升回鄉農民工創業能力。在培訓內容上，除按照統一的SYB培訓教材授課以外，還根據我縣實際增設了創業優惠政策、勞動合同法、金融知識等自編課程。注重把創業培訓和創業指導、項目論證、跟蹤服務等結合起來；把創業培訓和項目庫建設、項目推介結合起來，設法提高參訓人員的創業成功率。20xx年元月至20xx年底，累計培訓2209人，其中回鄉農民工1235人，實現創業979人，創業成功率達79%。同時加大我縣培訓實體建設，投入資金20余萬元，建成標準化創業培訓多媒體教室1個。在培訓的組織實施過程中，為減輕回鄉農民工參與培訓的交通、食宿負擔，自20xx年起，開展“送培訓下鄉”活動，直接把創業培訓放在鄉鎮舉辦，進一步提高了廣大回鄉創業農民工參與培訓的積極性，增強了培訓效果。

　　（五）以加強督導考核為推手，確保工作開展

　　為了保證全面完成創建省級農民工回鄉創業示范縣工作任務，20xx年縣創建領導小組辦公室制定下發了《紫陽縣創建省級農民工回鄉創業示范縣目標責任考核辦法》，把推進農民工回鄉創業納入縣政府對各鎮、各責任部門的年度考核體系，從組織領導、時間要求、工作項目、督辦考核四方面作了具體要求，保證了創

　　建工作的扎實開展。為了很好的協調和調度全縣的創建工作，政府督辦室對創建領導小組成員單位實施重要工作跟蹤督辦制；縣人社局定期印發《工作簡報》，開辦工作動態、經驗交流欄目，及時發映創建工作動態，為創建領導小組統籌創建工作提供了參考。

　　三、存在問題及下一步工作打算

　　我縣創建工作雖取得了一定成效，盡管也形成了一定的特色與經驗，但與省廳的要求相比，無疑還存在著不小差距，特別是對照《陜西省創建農民工回鄉創業示范縣評估驗收標準》，我縣今后還有相當多的工作要做，還有相當長的路要走，創業環境還有待進一步優化，創業思想需要進一步解放，創業融資、用地等還須進一步滿足需求，創業主體的創業能力還有待進一步提高，相關部門的創建聯動機制還需進一步健全。

　　我縣將以省廳對我縣省級農民工回鄉創業示范縣創建工作的檢查驗收作為新起點，把鼓勵和引導農民工回鄉創業作為一項重要任務繼續納入經濟社會發展的總體規劃，不斷完善五大體系建設，確保創業帶動就業工作取得新突破，結出新碩果，為促進農村經濟發展、農民增收致富做出新的更大貢獻。

　　我的匯報完畢，不妥之處，敬請省市各位領導給予批評指正。

　　創新工作總結篇23

　　從去年10月來團委以來，到目前也有近一年的時間了，上學年主要是對于工作的熟悉和適合階段，那么本學年是對工作的進一步理解和梳理，在此也感謝各位老師在我不斷熟悉工作過程中給我的指導和幫助，下面對我本學年工作總結如下：

　　一、廣泛開展科技創新工作

　　1、打造“攀登杯”精品科技競賽活動。第十屆攀登杯，從寒假前啟動歷時4個月，收到來自各個學部學院的375份參賽作品，參賽人次達20xx多人。最終選出71支團隊進入決賽。決賽于4月9日在伯川圖書館北大廳舉行，決賽也是首次采用公開展示，現場答辯的國賽形式，引來眾多學生圍觀，也有校外人員慕名前來參觀學習，當日參觀人數達千人以上。最終評出一等獎12份，二等獎50份，三等獎65份，最受歡迎作品獎4份，化工與環境生命學部捧得“攀登杯”。

　　2、開展各類科技競賽活動。本學年共組織開展高校物聯網創新大賽、軟件定義網絡應用創新開發大賽、移動互聯網應用開發創新大賽、北斗杯全國青少年科技創新大賽、全國大學生科普作品創作大賽、東風夢想車環保汽車設計大賽，“交通未來”創意大賽、360信息安全開發大賽等省國家級10余項科技類競賽，參與人數達千人以上，激發了學生參與科技創新熱情。

　　3、開展豐富多彩的科技科普活動月活動。5月份開展的科技科普活動月活動共有學部學院9支科普實踐隊深入社區街道小學進行科普知識宣傳普及，豐富了居民的科學知識，形成了良好的社會反響。同時，結合大學生的特點，開展科普作品競賽，培養學生創新思維，為全國賽做準備。活動月中進一步打造幼兒園科普志愿服務隊，目前服務隊有20個成員，定期開展志愿服務工作。同時活動月結合教育部科技科普活動周、糧食部糧食活動周、海洋局海洋宣傳日、青年文學藝術獎等開展相關科普系列活動，并將本次活動月的部分作品及“攀登杯”優秀作品于嘉年華當天進行了成果展示。

　　二、深入推進青年創業工作

　　1、做好“創青春”全國大學生創業大賽省國賽備賽工作。自“攀登杯”創業大賽結束之后，進行一系列作品的挖掘，包括獲獎作品和創新創業訓練計劃項目，最終確定50份優秀創業項目參加省賽。在充分了解國賽省賽政策的`基礎上，對所有參賽作品進行嚴格審核和把關，并對所有隊員進行定期培訓和指導，先后邀請國家省市級專家5人，基本保證每周一位。省賽初賽后，確定10件作品進入決賽，之后對決賽作品進行進一步的包裝，開展多次模擬答辯。5月27日帶隊參加決賽，最終6件作品獲省賽特等獎，5件作品入圍國賽。同時，對“創青春”兩項專項賽，即MBA創業大賽和互聯網創業大賽進行作品征集和挖掘，在保證作品質量的基礎上，順利完成了作品提交。

　　2、開展豐富多彩的創業大賽。本學年，共開展“北極光—清華”公益創業賽、“英特爾—清華”創業挑戰賽、網絡虛擬運營大賽、“希望工程激勵行動”公益創業項目、第六屆“創業姑蘇”青年精英創業大賽、“創業張家港”青年精英創業大賽、營口銀行杯大連市創業大賽等國家省市級創業大賽7項，其中“北極光—清華”公益創業賽獲全國銀獎，“英特爾—清華”創業挑戰賽獲全國冠軍。

　　3、加強對外交流，豐富培養模式。推薦在校大學生優秀作品參加大連市創業就業博覽會、海創周創業作品展、嘉年華成果展等對外交流展示活動，鼓勵學生參加創業工坊苗圃路演、大連市創業孵化基地參觀學習等創業實踐活動。同時，開展“創業大講堂”活動，邀請校外企業家、創業導師來我校進行創業講座和座談會，豐富了學生創業知識，進一步拓寬創業視野。

　　創新工作總結篇24

　　我區現有5所學校、7所幼兒園設置了食堂，5150余名學生在學校用餐。學校食堂辦得好不好，直接關系到師生的身體健康，直接影響學校的社會形象。為加強我區學校食堂管理工作，切實保障廣大師生的飲食安全和身體健康， 20xx年5月-12月，在轄區學校、幼兒園食堂推行“六T”管理法，學校及幼兒園食堂覆蓋面為100%。通過“六T”管理，倡導食堂和餐飲店員工從小事做起，做好每件事情，讓每位員工都養成“六T”的習慣。提高我區學校、幼兒園食堂和餐飲店整體的衛生狀況和管理水平。

　　 一、加強領導，健全組織

　　我區成立了餐飲“六T”管理現場管理創建工作領導小組和工作小組，區食藥局局長尹亮擔任領導小組組長，區教育局副局長葉成國和區食藥局副局長聶素梅擔任領導小組副組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在區食藥局，具體負責餐飲“六T”管理創建工作。

　　領導小組通過多次召開座談會、工作會議，聽取意見和建議，研究創建工作推進方法和實施措施，為創建工作提供了堅實的保障。

　　 二、制訂方案，認真實施

　　根據“六T”要求，結合我區的實際情況，本著提高我區學校、幼兒園食堂整體的衛生狀況和管理水平，我區制訂了《龍子湖區推行餐飲“六T”管理實施方案》，方案明確了工作的目標任務和具體時間節點，落實了相關措施，保證了工作的順利開展。

　　在組織實施過程中我們主要做了以下幾方面的工作：

　　 1、統一思想，提高認識

　　 “六T”管理不僅是要落實一種科學長效的管理方法，更重要的.是要樹立一種創新的管理理念。現場管理規范的核心是科學處理現場的人、物品、場地三要素之間的關系，而員工是創建“六T”的主體，為此我們于20xx年6月26日，我們召開了“推行餐飲‘六T’管理啟動會和培訓會，首先讓學校領導和員工統一思想，提高認識，發動員工一起行動，知道了創建工作的最終目標是要全面提升食堂的安全、衛生、品質、效率、形象和綜合競爭力。學校食堂的各項管理要求變成員工的創造性成果和良好的習慣，通過宣傳，不僅讓廣大員工增強了意識，同時大家的理念更新了，為創建“六T”食堂現場管理工作奠定了思想基礎。

　　 2、組織學習，明確要求

　　 “六T”是一套科學的、系統的管理方法。我們認真組織領導員工的業務學習，通過學習，員工知道了六個天天的內容是什么，同時清楚地知道要實施“天天處理、天天整合、天天清掃、天天規范、天天檢查、天天改進”等六個方面，必須按順序進行，不能顛倒，不能取消，不能停頓，天天做，螺旋向上，不斷提升而沒有終止。“六T”知識的學習，為創建工作打下了專業基礎。

　　創新工作總結篇25

　　市蔬菜技術推廣中心是農業局下屬事業單位，承擔著全市蔬菜新技術研究推廣、技術人員培訓的職能。近年來，為適應現代農業的發展，滿足農民群眾渴望依靠科學技術致富的需求，他們克服經費不足、技術人員少等困難，積極創新推廣模式，不斷加大科技推廣力度，為農民提供多層次技術服務，取得了明顯成效。先后實施科技攻關項目21項，其中3項獲省科技成果獎，15項獲市科技進步二等獎；試驗推廣蔬菜新技術65項，新品種110個，服務范圍覆蓋全市10個縣（市）區50多個鄉鎮，帶動了10萬多戶農民增收，促進了我市農業綜合生產能力的提高，受到了農民的歡迎。

　　一、發揮優勢，積極搞好新技術的推廣

　　市蔬菜技術推廣中心過去是全額撥款的事業單位，有一套以行政手段為主的技術推廣體系，近年來，隨著市場經濟的發展和農民對新技術、新品種的需求不斷加大，市里將他們改為差額撥款事業單位，實行企業化管理。針對這種情況，他們認為，這既是機遇，又是挑戰，只要堅持服務農民這個中心，充分尊重市場在技術推廣中的`資源配置作用，鞏固好長期以來在技術推廣中形成的組織和人才等方面的優勢，就一定能實現成功轉型。為此，中心確立了以高新技術占領市場，帶動農民致富的經營思路，先后與國內多家農業科研單位和大專院校形成了長期合作關系，建立了聯結全國的技術信息網絡，并不斷完善科技推廣網絡，真正發揮在技術推廣中的龍頭作用。圍繞發展優質、高效、安全的生態農業，成功引進推廣了秸稈生物反應堆技術和淺池藕秸稈栽培技術等一大批科技含量高、市場前景好的成熟技術，有力地促進了農民增收，受到廣大農民的贊譽和歡迎。同時，也為中心自身的發展增加了活力，走出了一條蔬菜技術推廣的新路。

　　二、做好示范，引導農民自覺采用新技術

　　為做好新技術推廣工作，中心堅持“先搞試驗再建基地，由點到面逐步鋪開”的推廣方法，做給農民看，引導農民干，通過扎扎實實地工作，使一批批農民脫貧致富，被農民群眾譽為架起科技與農民之間橋梁的使者。20xx年，中心在實驗推廣秸稈生物反應堆技術和淺池藕秸稈栽培技術過程中，針對該技術科技含量高、操作規程細、種植要求嚴的特點，為使農民群眾盡快掌握這項技術，先后在商河、長清、濟陽、天橋等縣區建立了15個科技示范大棚，采

　　用秸稈生物反應堆技術試驗種植黃瓜、櫻桃番茄、小型西瓜、香瓜等20多個蔬菜品種，增產增收效果非常明顯。商河縣楊莊鋪鄉王爾玉村王洪勝將該項技術用于日光溫室甜椒生產后，節省化肥50%，減少農藥70%，節約投入300多元，成熟上市期提前15天，而且甜椒個頭、色澤及口感均好于其他未采用該技術的農戶，畝增產量3000公斤，畝增效益5000元；長清區孝里鎮米莊村利用作物秸稈栽種淺池藕，平均畝產6100公斤，比傳統栽種模式增產一倍多，節省人工50多個。這些示范戶的成功，極大地調動了當地農民應用新技術的積極性。中心因勢利導，擴大推廣范圍，在槐蔭、商河、濟陽、章丘等縣（市）區先后建設了生物反應堆技術示范基地，在長清建設了淺水藕秸稈栽培技術示范基地。在此基礎上，20xx年4月在商河縣召開了秸稈生物反應堆技術推廣現場會，20xx年11月在長清區召開了淺池藕秸稈栽培技術推廣現場會，并通過新聞媒體進行了廣泛宣傳報道，使這兩項技術在全市得以迅速推廣。目前已推廣生物反應堆技術面積5000畝，淺水藕秸稈栽培面積500畝，采用該技術的農戶戶均增收3000元以上。中心計劃在2～3年內推廣秸稈生物反應堆技術8萬畝，消化秸稈50萬畝，其中沿濟南地區高速公路兩側和機場周圍推廣2萬畝；推廣淺池藕秸稈栽培4萬畝，消化秸稈100萬畝，從源頭上解決秸稈焚燒污染環境、阻礙交通的問題。

　　三、抓好培訓，提高農民科技素質

　　針對農民科技文化素質偏低，接受新事物能力不強的實際，中心堅持走技術推廣與科技培訓一體化的路子，做好“三個結合”，切實搞好技術培訓。

　　一是分散指導與集中培訓相結合。科技人員常年深入到田間地頭、溫室大棚，手把手、面對面地指導農民使用新技術，在實踐中發現問題，解決問題，培養了一大批農村科技致富帶頭人。對于一些共性問題，采取分鄉鎮集中組織培訓的辦法，及時解難釋疑，把好經驗傳授給農民。

　　二是辦班培訓與召開現場交流會相結合。根據農民對不同季節、不同蔬菜品種的技術需求，中心定期不定期舉辦不同范圍和層次的技術培訓班，以科技示范戶為例，講解實際操作知識，培訓基層技術服務人員。每年有重點地選擇2-3項投資少、見效快、發展前景好的成熟技術，以召開現場會的形式予以重點宣傳推廣，有效地加快了新技術推廣步伐。

　　三是“科技熱線”和“科技下鄉”相結合。中心設立了“蔬菜科技服務熱線”，幫助農民解決技術難題，形成了連接科技人員和農民朋友的知心線、連心橋。每年組織科技人員參加省、市組織的“科技下鄉”活動，發放宣傳材料，接受農民咨詢，提供技術服務。20xx年，共組織培訓班10余次，培訓基層科技人員及科技示范戶20xx多人；選派技術骨干到各縣（市）區組織培訓班150場（次），培訓農民5萬余人次，發放技術資料8000余份。通過下基層搞培訓、搞服務，不僅樹立了中心良好的社會形象，也鍛煉了一支技術過得硬、群眾信得過的技術隊伍，先后有4名科技工作者分別被評為市拔尖人才,1人被授予市勞動模范。

　　四、創新服務，完善技術推廣體系

　　由于過去技術推廣單純以創造社會效益為主要目的，農業技術成果轉化還缺乏市場激勵機制，科技人員的工作熱情和科研積極性難以充分調動，許多推廣工作也就難免流于形式，不能讓農民滿意。從現實需要和長遠發展來看，都要求中心走出一條市場化服務、產業化發展的路子。為此，中心多年來堅持用市場化思維開展工作，努力探索促進農民增收與中心自身發展實現雙贏的新途徑。

　　一是探索技術有償服務模式。與農民簽訂技術承包合同，對經過試驗階段已經被農民廣泛認可的新技術和常規性技術服務，實行有償服務。近年來，中心發揮技術優勢，先后在章丘、歷城、濟陽、商河等縣（市）區的20多個鄉鎮，開展了以提供技術、信息為主要內容的技術承包，科技人員常年深入農村聯系菜農3萬多戶，指導種植大棚4萬多個，平均畝產值達萬元以上。

　　二是不斷拓寬服務領域。由過去單純提供技術服務向為農民提供產前、產中、產后的全方位服務拓展。為讓農民用上放心優質種苗，中心依托種苗公司實施了工廠化育苗項目，并在長清農高區租用了溫室育苗，去年共育苗200多萬株，增加收入20萬元，不僅使種苗公司走出了困境，也增強了中心自身造血功能。

　　三是建立利益激勵機制。中心實行了按崗位定酬、按任務定酬、按績效定酬的分配制度，調動了技術人員的工作積極性與主動性，轉變了工作作風，提高了服務質量，走上了以服務促發展、以發展促服務的良性發展軌道

　　創新工作總結篇26

　　群英薈萃·桂山創夢——華中師范大學創新創業交流會于11月3日晚圓滿落幕，通過此次活動，我校許多有創業夢想或者在追尋夢想的路上有了困惑的青年受益匪淺。11月9日中午12：20，群英薈萃·桂山創夢—華中師范大學創新創業交流會工作總結大會在行政樓副樓二樓會議室召開，參加本次會議的是校研會學術部全體成員。

　　首先，學術部部長劉民傳達了校團委組宣部部長王濤老師的指示，對華中師范大學創新創業交流會所取得的成績以及大家的優秀表現給予充分地肯定。同時，劉部長向學術部全體成員以及校研會各兄弟部門對本次活動的支持表示衷心地感謝。

　　接著，學術部每位成員都對華中師范大學創新創業交流會自籌備以來的工作情況與成果進行了總結與反思。大家都表示這次華中師范大學創新創業交流會的`舉辦非常成功，并為自己能夠參與到這場活動中而感到高興。同時，大家也發現了活動籌備過程中存在的一些不足之處，并提出了改進性的建議。其中，針對講座宣傳方面存在的問題，學術部副部長毛華根據校團委組宣部部長王濤老師的建議，就講座無紙化宣傳、網上報名審核、學術部應發揮監督功能等做了進一步調整和改進，并進行了細致的講解。這些建議都為以后學術部活動的開展提供了寶貴的經驗。

　　最后，學術部部長劉民對本次會議進行了總結。劉部長表示這次活動的成功離不開學術部每一位成員的努力，也離不開校研會各兄弟部門的幫助，希望大家以后能夠增強責任意識，更加積極、細心的工作，爭取為廣大研究生提供更好的服務。

　　創新工作總結篇27

　　我們在學校里學到了很多理論性的東西;校園為我們的成功鋪墊，兼職的經歷為我們的成功提供階梯。同時，我們擁有創新精神，有對傳統觀念和傳統行業挑戰的信心和欲望，以及年輕的'血液、蓬勃的朝氣，“初生牛犢不怕虎”的精神!這往往造就了大學生創業的動力源泉，成為成功創業的精神基礎。

　　大學生不創業就是傻瓜，為什么這么講呢，大家都知道，有一本書叫《窮爸爸富爸爸》，它告訴我們一個道理，人這一輩子在世界上只有兩條路可走，第一個叫就業，第二個叫創業。《窮爸爸富爸爸》告訴我們就業的人是很難擁有財富的自由，而創業者是以實現財富自由。所以，今天全世界的聰明人都在創業，今天的中國處于上下5000年最好的時代，不僅僅是中國的創業家和創業者在中國創業，乃至全世界的企業家都到中國開始創業。

　　今天很多人靠辛苦和勞動來實現工資的增漲，來實現自己的人生愿望，大家越來越努力，卻越來越辛苦，為什么呢?因為工字不出頭，開單薄的工資是永遠不會出頭的。由于工資的增長永遠都趕不上房價、物價、肉價等所有這些物價的增長速度。現在人們買一套房子大概一平米要一萬塊錢，而他們月薪1000多，一年工作下來才能買到一平米房子，按照這個邏輯，工作四十年后是否能買到一所40平米的房子呢?肯定買不到，四十年之后，他的工資只能夠買一處廁所，為什么呢?因為當你工資增漲的時候其他價格也在上漲。要想工字出頭，就要走向創業之路。

　　今天的中國如果是窮人都應該創業，對于我們廣大學生來說，更加要創業。——大家為何讀書?讀書為何用?讀書只是短暫的十幾年的事情還是終身之事?

　　大學生創業的最大好處在于能提高自己的能力、增長經驗，以及學以致用;最大的誘人之處是通過成功創業，可以實現自己的理想，證明自己的價值，而大多數大學創業成功者都是靠自己的一套行之有效的方法、技巧、能力和素質而取得成功。

　　大學生創業者因為自己沒有資金實力，他們根本就請不起高水平的人才，也沒有太多的錢用于廣告或市場推廣。所以創業之初的生意來源很大部分是靠人際關系，有了廣泛的人際關系，你的產品或服務就有了一個好的銷售渠道。這個就是所謂的人脈即錢脈。人文大學生服務中心走到今天的原因就是有很多的.同學,朋友無償的幫助，在這里我說一句：謝謝。

　　有了廣泛的人際關系，它可以讓你快速而有效地完成最初的貨幣回籠和資金積累，從而為你下一步的做強做大打好基礎。即便是沒有什么人際關系而創業的人，在創業時，第一件要做的事就是去建立廣泛的人際關系。

　　對于大學生創業者來說，要想成功就要尋求一個好的項目或者產品，通常大學生創業者在選擇產品或項目時，一般要考慮以下三點：一是該產品或項目要順應社會發展的潮流;二是該產品或項目要與眾不同;三是在推廣該產品或項目時，不需要或只需要很少的市場啟動資金。這就要求創業者要有一定的預見能力，能夠把握好市場未來的發展和趨勢，從而找到并占領某一市場縫隙。否則，你根本無法與其他企業或產品在競爭中抗衡。

　　大學生創業者，靠著自己人格的魅力，吸引一批與你志同道合、愿意一起創業的人。因為你出不起高工資去招募到合適人才，很多事都要自己親力親為。說得不好聽點相當于給自己打雜。同時大學生創業者，由于經營規模較小，商業信譽度在人們看來不會很高。這時就要用創業者個人的信譽和人品來擔保，別人才愿意并敢于與你合作。人們先相信了你這個人，從而也慢慢相信你的事業和產品。

　　大學生創業者要面對殘酷的市場競爭。與財大氣粗的社會競爭對手相比，大學生創業者找不出什么競爭優勢，只能靠自己的吃苦耐勞精神，付出比競爭對手更多的努力和辛勞。

　　多做一些工作，多奉獻一些愛心，去感動你的客戶，這才是最有力的競爭。大學生創業者一般都要事必躬親、親力親為，所以在創業之前就要作好充分的心理準備。

　　就我個人觀點，我覺得提倡大學生自主創業無可厚非，但是要建立在不影響學習的基礎之上。很多的大學生創業后就整天只懂跑商家，荒廢了學業，這是十分不可取的。學習就像老鷹飛翔的練習，只有把翅膀練硬了才能飛得更高。有則寓言故事：火焰與海水。火焰象征著熱情、激情和希望;海水象征著廣袤無邊、深邃而又冷酷。沒有火焰般激情的創業是不可想象的，而往往也會有被市場經濟大海吞沒的“犧牲品”。

　　市場經濟不同情弱者，也不會給任何人實習的機會，大學生創業火焰般的熱情是否能夠融入市場經濟的大潮?當然僅靠熱情是遠遠不夠的，創業意味著冒險和付出，也意味著失敗和挫折。王選為此付出了十八年在實驗室里沒有節假日的艱辛，比爾·蓋茨苦熬了十七年才有今天的成就。大學生創業其中不乏成功者，都是經受了種種挫折和市場經濟大潮的考驗。在經歷了最初的創業沖動和付出之后，越來越多的大學生走向成熟和冷靜，對創業和成功有了更深的理解。

　　所以我們大學生在卷入創業熱潮的同時，也要深刻地思考清楚，思考自己的人生方向和自我定位，在學習和工作中不斷充實自己，提高自己。無論做什么事情，都是一個自我提升的過程。只要自己從中獲得了寶貴的經驗，無論最后成功或是失敗，都是人生的財富。

　　兼職的大學生活與創業的大學生活一定是不一樣的。時間長了，兼職者的性格與創業者的性格會有越來越大的差別。兼職時間長的朋友時不時覺得更加患得患失，害怕外面陌生的世界，心靈變得越來越敏感和脆弱。心態不僅逐漸的疲憊和懶惰，整個人也沒有了銳氣和精神，只好安慰自己知足長樂，淡漠名利。從而生活變得越來越平庸。

　　其實表面看創業面臨的現實風險比兼職高很多，可是從長久看，兼職帶來的風險更高。創業的風險是失去近幾年的預期兼職收入，甚至破產后還得賠進去自己借的一部份錢，畢竟我們很年輕，能夠屢敗屢戰，從失敗中汲取不足和經驗，經商水平與能力一次比一次高，逐漸融入經商人士的群體后，眼界和經驗日積月累，總有一個量變到質變的突破。只要真正的跨入了生意門，將來的事業基本上一片坦途。錢也越賺越多，財富積累越來越多，自身的價值也能得到最大的體現。相反，兼職生涯持續下來，近幾年確實平安無事，可是你其實在不斷的貶值和縮水，而不是越來越強健。

　　創新工作總結篇28

　　今年以來，界首市以國家高新區創建為中心，扎實推動前進科技創新工作，有力支撐經濟社會高質量進展。現將界首市20xx年上半年科技創新工作進展匯報如下。

　　一、持續推動前進國家創新型縣(市)建設

　　參預國家創新型縣(市)創新力氣監測評價工作座談會，加快推動前進國家創新型縣(市)建設。有序推動前進“100+N”開放協同創新體系建設，提高創新鏈整體效能。制定《界首市20xx年“百城百園行動績效目標方案》，加快推動前進一批防護新材料先進技術成果落地應用。

　　二、強化企業創新主體地位

　　(一)提升企業創新質量。截至目前，有56家企業申報20xx年第一批高企認定，62家科技型中小企業入庫公示。動員企業主動申報20xx年度安徽省科學技術獎，現有三個項目通過阜陽市提名。天能電池和南都華宇入選阜陽市研發投入十強企業。

　　(二)提高企業創新力氣。向阜陽市推舉31個項目申報20xx年省科技重大專項項目。恒益、瑞鴻、瑞琦參預重大科技成果工程化研發項目答辯，正在等待結果。東錦服飾方案獲得20xx年省重點研發方案項目立項。

　　(三)拓寬企業創新思路。組織企業赴南京考察學習，參預國際工程科技戰略高端論壇，赴江蘇省產業技術爭論院、南京智能高端裝備產業爭論院等考察對接，推動前進我市機械智能制造領域的產業進展。進行20xx全球碳中和紡織循環經濟(界首)論壇，深入到到探討紡織循環經濟進展，剖析進展難題，締造合作機會。進行碳中和背景下塑料再生技術的變革論壇，共同探討碳中和背景下塑料再生技術的變革，助力界首塑料再生循環企業邁上進展新臺階。舉辦“碳中和背景下循環經濟區域合作暨再生資源高效利用研討會”，圍繞長三角循環經濟跨界示范、政策導向與循環經濟產業健康進展等進行研討和相互溝通。

　　三、促進產業鏈、創新鏈、資本鏈、人才鏈融合

　　(一)加快提升產業創新力氣

　　國家鋁基新材料創新型產業集群獲得安徽省科技廳推舉函，匯報PPT初稿已完成。組織省級農業科技園區謀劃開展3個相關項目，加大高標準謀劃省級農業科技園區提質增效。謀劃兩個20xx年度縣級鄉村振興科技項目，發揮科技對鄉村振興的助推作用。

　　(二)不斷營造創新創業氛圍

　　科技活動周期間，制定了切實可行的.活動方案，開展了系列科普宣布傳達活動，在全市營造敬重科學、崇尚創新的氛圍，催發創新內生動力。正在制定創新創業大賽實施方案，組織企業主動踴躍參賽。方案于8月上旬舉辦20xx年界首市青年創新創業大賽，主題為“智創將來青年領航”，已制定活動方案。

　　(三)推動前進科技和金融結合

　　正在推動前進設立高層次人才團隊專項基金。加快商業銀行在界首設立科技特色支行，探究設立支持科技創新的政策型銀行。正在有序推動前進對接科技成果轉化基金，爭取在界首設立成果轉化子基金。

　　(四)集聚科技創新人才資源

　　召開專題會議，確立對鼎洋生物基材料、迪惠新材料、深呼吸紡織、中科莘陽四家高層次人才團隊的支持，簽訂股權投資協議。動員企業主動參預全國博士后創新創業大賽揭榜領題賽，對接高端人才，破解技術難題。

　　四、構建開放創新協同體系

　　(一)加快完善科技創新體制機制

　　正在制定“種子企業—雛鷹企業—高新技術企業—瞪羚企業—獨角獸企業—頭部企業”梯次培育政策，打造梯次培育創新體系。召開科創委第八次會議，爭論爭辯界首市“十四五”科技創新進展規劃，正在修改完善。

　　(二)加快建設科技成果轉移轉化體系

　　國家技術轉移轉化機構已對接。正在對接國家技術轉移轉化東部中心，謀劃成立界首分中心。提升上海離岸科創中心實體化運作水平，舉辦高端峰會，促進企業與高校院所的相互溝通合作。

　　(三)加快共建創新平臺

　　天鴻新材料正在起草與四川高校的合作協議，擬于七八月份簽訂，共建產業爭論院。吉利三寶與東華高校功能性紡織新材料聯合試驗室簽約有序推動前進，銀河皮革和四川高校聯合試驗室已經簽約。

　　創新工作總結篇29

　　為了激發同學們學科學、愛科學的興趣，普及科學知識，培養勇于創新的精神及動手實踐能力。學校從20xx年3月開始在全體同學中發出開展科技創新活動的倡議，鼓勵同學讀一本科普書、講一個科普故事、畫一幅科幻畫、辦一期科普抄報、做一個科技小制作、寫一篇科技小論文、設計一項科技小發明等活動。

　　在近一年的實踐活動中，領導高度重視，少先隊統籌安排，科學、美術、計算機教師認真組織，班主任認真實施，全體師生積極參與，參與率達到93％，取得了可喜的成績，基本達到了學生動手、動腦的目的.，激發了學生愛科學、學科學、用科學的興趣。

　　本次活動，同學們的作品內容包括發明創造、技術創新、科學論文、信息技術、應用成果等，涵蓋了植物學、動物學、環境科學、物理、計算機等學科。在同學們的成果中，有5件作品參加惠濟區青少年科技創新大賽，張國峰李恒和張英奎老師指導羅子涵同學的科技制作《自動鞋套器》的作品和張國峰老師的科技輔導員科教創新成果《籃球戰術演示版》在惠濟區青少年科技創新大賽獲獎，并被推送至參加鄭州市第17屆青少年科技創新大賽。

　　我們學校對這次活動也評出了各種獎項，獲科幻畫一等獎有5人，二等獎有8人，三等獎有10人；獲科普抄報優秀獎有15人；獲小制作優秀獎有15人；獲小論文優秀獎有10人。

　　學校希望通過舉辦這樣的活動和展示會，能為眾多熱愛科學、勇于創新的學生提供科學展示和科技交流的平臺，以促進學生的創新智慧形成交融、碰撞、閃光、升華，為進一步推動小學生科技創新活動的普及，促進創新水平的提高，起到積極、有益的作用。

　　創新工作總結篇30

　　科研工作是高等學校一項非常重要的工作，它與教學的關系非常緊密，是整個學院工作的重點。我院一直高度重視科研工作，學院克服各種困難，創造條件，努力搞好全院的科研工作，取得了較好成績。度科研工作總結如下：

　　一、認真組織好各類項目的申報工作

　　學院在組織各類項目的申報工作中，多次召開了院領導班子和各教研室組成的申報工作會議，積極動員和鼓勵教師進行科研項目的申報，對申報項目的老師進行指導，提高申報的項目的質量。度，學院共完成各類科研項目的申報15項。立項15項。

　　二、科研成果質量有所提高

　　本年度，學院全體教師共發表論文31篇，其中核心和核心期刊13篇，占總量的42%(為31.5%)。學院教師以第一作者發表的論文被ei收錄9篇(為6篇)。度結項各類項目31項。獲得省、市級獎勵12項。

　　三、科研團隊建設初具規模

　　學院通過引進高水平人才，整合科研群體，充分發揮學科優勢，積極開展科研團隊建設。，學院有1名教師考上博士，其中教授1人，副教授4人。在此基礎上，結合學院實際情況，整合各方面資源，學院科研團隊建設的相關事宜正在有序推進，制定了一系列的政策和制度。

　　四、積極開展學術交流活動

　　學院積極開展學術交流活動，先后邀請了鄭州大學李夢如教授等專家來學院進行學術交流活動。同時也有10余名教師外出參加了各類學術會議。

　　五、科研管理上新臺階

　　在科研管理工作中，學院認真完成了科研管理的日常工作。為提高工作效率，使學院的科研管理更上一個臺階，為提高學院科研成果質量，對已發表論文、申報科研項目等進行獎勵，并制定了相應的獎勵政策。繼續完善科研檔案存檔工作。對全院的.科研檔案進行清理。總的來說，學院根據其發展的方向、學科特色、資源，采取有力措施，積極開展各項科研工作，開創了學院科研工作的新局面。但也存在諸如科研成果數量偏少，高水平論文和高級別項目少，平臺建設水平不高等問題。這些問題都有待在以后的工作中逐漸完善和提高。

　　創新工作總結篇31

　　一、“一日常規量化”管理制度

　　為全面實施素質教育，提高中學階段中學生的思想素質。培養學生養成良好的文明行為習慣，營造良好的學習氛圍，創造良好的生活環境，形成良好的學風、校風，我校自學年初制定實施中學中小學生一日常規檢查制度。 “一日常規量化”管理制度，內容豐富，一是教師實行每周一天全日值日制，負責當天學校管理的各個方面以及處理發生的一切事務，有值日領導、值日教師組成，確保了學校每天24小時的監督管理；二是制定并實施《教師校園一日常規》，要求教師了然于胸，明確每天的職責與責任，確保了各項工作落到實處；三是制定實施《學生校園一日常規》，要求學生熟背于心，明確每天的要求與任務，為成功學習打下基礎；最后，對班級實施一日常規量化評比，內容包括衛生、紀律、出勤、文明禮貌等，并有明確的評比標準，由值日教師進行評比并公布，評比得分與班主任績效考核掛鉤。通過評比，學校衛生時常整潔、干凈，學生各種行為習慣逐步養成。“一日常規量化”管理制度的實施，涵蓋了學校工作的各個方面，使學校管理的各個細節落到實處，為學校現代化管理奠定了堅實的基礎，促進了學校的向前發展。

　　二、學生手冊的編寫和使用

　　為了讓同學們更好的度過三年美好的青春時光，學校編寫了這本《油坊中學學生手冊》。

　　本書分“走進學校”、“規范之窗”、“安全導航”等內容，對學校的辦學理念、人才培養目標、校規、校訓、校史等作了扼要的說明，對學生應嚴格遵守的各項規范、條例作了認真的歸納，對優秀學生的表揚和違紀學生處分作了嚴格細致的規定，對學生安全和心理健康的指導作了必要的介紹，旨在給同學們的學習、生活作出明確的指導，提供必要的幫助，同時也給全體教職員工和學生家長在學生教育方面提供一套較系統、全面的材料。知識決定命運，習慣決定成敗。良好的行為習慣是掌握科學知識和實踐技能的重要保證，未來社會信息瞬變，競爭異常激烈，我們始終堅信所有在校學習的學生智力都是健全的，之所以學業成績不理想，主要原因是由于行為習慣不當。我們希望全體學生能夠按照《油坊中學學生手冊》中所提到的規范以及各種要求，養成良好的行為習慣，學會做人、學會學習、學會生活。

　　三、德育教育管理制度化

　　德育工作是學校工作的重中之重。本年度，我校根據學校的實際要求，廣泛征求意見，制定了有關德育管理制度，進一步促進了我校德育工作的制度化、經常化，使學校的德育工作有了強有力的制度保證；成立了以“德育副校長—政教處—班主任—學生；教學副校長—教研組長—教師—學生；校委—團委—團支部—學生”“三線四級”的德育管理網絡機制，進行分線管理，分級落實，齊抓共管，德育工作人員做到分工不分家，既團結協作，又能獨立地開展工作。學校規定班主任必須每周上一節德育課，并成立了德育教師工作室指導引領學生的德育工作。

　　四、“365”教學模式的推廣應用

　　“365”教學模式就是借鑒他人成功經驗，結合我校實際而實施的一種全新的課堂教學模式。“3”指的是“三結合”。即：知識積累與價值觀養成相結合、教師指導與學生自學相結合、課堂與社會實踐相結合。“6”指的是“六環節”。即：設置情境，激發興趣——布置任務，引導自學——分組討論，合作探究——自學反饋，精講點撥——檢測評價，鞏固練習——拓展應用，反思提升。“5”指的是“五為主”。即：以創新為主題；以德育為主導；以學生為主體；以活動為主線；以發展為主旨。

　　“365”教學模式在全校推行實施以來，已經取得了非常明顯的教學效益，教師的專業發展得到進一步提升，學生的各種能力得到進一步增強，課堂教學效率得到很大限度的提高我們在今后的實施與實驗中還要不斷研究與探索，努力使這種課堂教學模式更加科學、規范，真正調動學生學習的積極性，不斷提高教學的有效性，最大限度的提高教學質量。

　　五、個性化作業本的設計與使用

　　為了解決學生作業不規范，老師作業量不好掌握的問題，在教務處的領導下，我校各學科教師自主設計作業本，以最新《教學大綱》《考試說明》和新《課程標準》為依據，在作業題編制上也進行了大膽創新，體現出鮮活的時代氣息，注重試題立意新、內容結構新、創設情景新、設問方式新、開放探究新，力求體現新一輪課改、教改、考改的新趨勢，更能適合不同層次的學生使用。既可打牢雙基，又能提高學習能力、應試能力。個性化作業的設計與使用勢必會極大的調動學生的學習興趣，能引導學生關注生活，為學生的終身發展奠定堅實的基礎。

　　六、油坊中學貼吧的成立

　　在互聯網絡高速發展的今天，校園的信息化建設已成為學校發展的潮流。學校貼吧的建立加強了學校對外宣傳的'力度。可以讓師生、校友和社會各界及時了解校園動態。它們在一定程度上可以反映學校的辦學思想、教學觀念以及師生在校園的學習生活情況。貼吧也給教師、學生、家長提供一個更廣闊的舞臺及活動空間。使老師、學生、家長在世界任何地方連上互聯網的計算機上輕點鼠標，就能查到我校的各方面的信息，也可以通過留言參與學校的管理，為學校的建設獻計獻策。現在油坊中學貼吧已成為學校信息發布中心。學校的通知、公告及時發布在網上，讓全校教師及時了解，方便學校工作的開展。及時發布學校的活動情況，介紹宣傳學校的優秀師生，介紹學校的辦學理念宗旨，展示學校及師生獲獎情況等。

　　七、油坊中學博客的建設

　　為了全面落實素質教育，全面推進新課程改革，盡快提高我校教師的專業水平。我校由辦公室、教務處，共同合作，在新浪博客上創建了油坊中學博客群。

　　吳同慶校長親自帶頭寫博客、評博客、用博客。通過前期層層動員發動，博客創作培訓和不同形式的博友交流，截止到現在，短短幾個月來就有20多位會員，其中我校各教師工作室建立了工作室博客， 30多位教師建立個人博客，發表各類文章100余篇，評論270多條。

　　現在，教育博客群已經成為我校教師讀書學習的交流平臺，教育教學的思想園地和專業成長的精神家園。

　　下一步，我們打算在學校博客群上建立學校工作熱點問題，供教職員工專題研究。把制約學校發展的熱點問題以專題的形式進行深入的研究。同時把學校的黨的建設、民主管理等借助教育博客提高管理效益。

　　八、校訊通的使用

　　我校于20xx年4月份開始使用校訊通，經過這一段時間的使用，現在全校教師和絕大部分家長都能熟練的運用校訊通進行溝通，使得溝通更輕松自然，辦事效率大大提高，解決很多實際問題。校訊通的使用，有效地加強了老師與家長的溝通與聯系。家長通過校訊通，能隨時咨詢和了解學校及孩子的情況，達到與學校老師互動的目的，更有效地對孩子施行教育。家校能個性化地改善家庭教育環境。家校通可以讓學校和家庭互動起來，讓家庭成為學校的延伸，家長在老師的協助下做好教育工作。同時，家長的信息及時反饋給老師后，為老師的課堂教育提供了參考。校訊通還為學校提供了多樣化的信息發布渠道。教師可向家長發問候語和節日祝福，家長也可向教師發問候及祝福語，以此表達家長對教師的感謝之情。校訊通構建了老師與家長溝通的信息平臺，建立了老師與家長對學生進行同步教育的網絡，以一種現代化的全新方式完善了家校之間的交流促進學校教育工作信息化。

　　創新工作總結篇32

　　20xx年，學院堅持構建金字塔型的大學生科創育人平臺，不斷優化大學生科技創新環境，以各類學科競賽為龍頭，以本科生創新計劃為抓手，以大學生科技文化節為載體，多層面推進學院大學生科技創新工作的開展，取得了一定的工作成效。現對本年度的工作總結如下：

　　1、加強領導，加大投入，大學生科技創新工作環境不斷優化

　　學院出臺了《電子信息學院大學生科技活動管理辦法（試行）》，從組織管理、工作機制與模式、保障措施、獎勵措施等方面對學院大學生科技創新工作做了具體的規定。聘請了一批長期從事大學生科技創新指導工作的教師組成精干的大學生科技創新導師團；開辟了船舶綜合電力系統實驗室、電機拖動/自動控制系統實驗室等一批大學生創新實驗室。

　　2、分層設計，重點推進，大學生科技文化節落實有力

　　學院堅持“加強組織，廣泛調研“的籌備工作原則及“分層設計、重點推進”的活動組織原則，通過科普宣傳激發專業學習興趣，通過學科競賽提升專業實踐能力，通過學術科技系列講座引領專業發展前沿，從多方面落實大學生科技文化節各類工作。先后開展了電子信息學院大學生科技創新活動現狀調查及大學生參加本科生創新計劃滿意度調查、第三屆“電信杯”電子知識競賽、首屆電腦拆裝大賽、第二屆程序語言設計大賽、首屆設計軟件大賽；先后邀請了“長江學者”、南京理工大學陳如山教授、鄒云教授及我院多位教授、博士為廣大同學開設專業講座10余場。科技文化節各類活動共吸引了全院800余名同學參加，共完成5份頻率計和印刷電路板設計優秀作品。

　　3、嚴密組織，精心備戰，各類學科競賽成績穩中有升

　　在第七屆“博創杯”全國大學生嵌入式設計大賽（華東賽區）中，有3項作品榮獲華東賽區一等獎；在20xx年全國大學生電子設計競賽中，有1項作品獲得省二等獎；全國大學生英語競賽中，有3人獲得全國二等獎，2人獲得三等獎；在第十一屆“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽中，由曾慶軍教授指導，夏捷等同學完成的《海洋環境無線傳感器網絡檢測預警系統》獲得省級二等獎。

　　4、廣泛發動，規范管理，本科生創新計劃工作持續推進

　　繼續做好20xx年本科生創新計劃后續工作，集中精力做好20xx年本科生創新計劃組織工作，多項舉措力促20xx年本科生創新計劃項目申報工作。有1位老師獲得學校20xx年本科生創新計劃優秀指導教師，2個項目獲得優秀項目；20xx年共有13個項目獲得學校立項支助，其中3項為學校重點項目，目前共完成實物模型7個，發表學術論文7篇，申請專利1項。20xx年，學院共28個項目申報了學校的立項資助。經過學校的審核，學院有20個項目通過學校的立項，其中重點項目4項，學校資助17項，學院資助3項。其中科技發明制作類15項，占立項項目的75%，自然科學學術論文5項，占立項項目的25%。同時，學院也將對8個項目進行立項資助，納入學院本科生創新計劃管理體系。據統計，共有129名同學將參與到學校和學院的本科生創新計劃中來，其中20xx級97人，占總參與人數的75%，20xx級32人，占總參與人數的32%。在28名指導教師中，具有博士學位或副教授職稱的17人，占指導教師人數的61%。

　　總結20xx年學院的大學生科技創新工作，我們發現，學院的大學生科技創新工作與學校、學院對我們提出的殷切希望與工作要求還存在差距，與廣大學子對高水平有質量的科技創新活動的需求還存在差距，與兄弟學院的有效做法與成績還存在差距。我們的《關于電子信息學院大學生參與科技活動現狀與滿意度調查》的多組數據顯示，大學生科技創新活動對普通同學的吸引力還不夠，同學參與的普及面還有待提高；大學生科技創新活動形式單一，活動層次有待提高；大學生科技創新缺乏有力的實踐條件支撐，活動投入有待提高；大學生開展科技創新活動缺乏有效的科研方法，創新意識與科研素質還有待提高。

　　展望20xx年電子信息學院大學生科技創新工作，作為主抓大學生科技創新工作的學院團委，我們深感責任重大，在做好幾大常規工作的基礎上，我們有以下四方面的工作設想和規劃。第一，加強基層團支部大學生科技創新工作。下發《關于促進團支部開展科技創新活動的實施意見》，促進團支部開展大學生創新活動的微型化、常態化。第二，加強學生專業類社團建設。在電子科技協會的基礎上，另組建12個跟學院專業匹配的專業性社團，并從指導教師配備、活動陣地建設、活動經費支持等方面提高專業性社團在大學生科技創新活動中的角色。第三，實施大學生科技創新菁英人才計劃。從本科二年級同學中遴選出一批優秀的`學生參與到該計劃中，從指導教師配備、實驗室資源開放、本科生創新計劃及學科競賽參與等多方面加強培養，以此帶動普通同學參與科技創新活動的積極性。第四，開創大學生科技活動校外創新實驗室。依托學院在賽爾尼科自動化有限公司等多家企業建立的良好合作關系，開辟大學生創新實驗室，拓寬大學生參與科技活動的資源，幫助實現大學生科技創新活動項目與企業需求對接，為電子設計競賽、“挑戰杯”學術作品競賽等培育一批集科學性、先進性、實用性為一體的優勢項目。當然，這些工作設想與規劃，離不開各位領導的重視與關心，離不開各位老師的支持與付出，離不開各位同學的投入與參與，在此，我借這個機會呼吁大家共同關心、參與大學生的科技創新的活動，為廣大學生創造良好的科技創新環境，為提升學院大學生科技創新工作水平而共同努力。

　　在此也借這個機會，向多年來支持和關心學院大學生科技創新工作的各類領導和老師表示衷心的感謝與敬意！謝謝大家，我的匯報到此結束。

　　創新工作總結篇33

　　一、20xx年個人創新工作總結

　　作為工作室的成員，在過去的一年中，在領導和同事的關心和幫助下，本著“工藝無極限，創新無止境”的奮斗目標，經過自身的不斷努力，為油氣開發、生產經營提供一些技術支撐：

　　1、20xx年針對雅克拉采氣廠油氣井生產中存在的問題，開展了高壓鄰井氣氣舉排液采氣技術、撬裝壓縮機天然氣氣舉排液采氣技術、過油管射孔+封堵技術、水力噴砂深穿透射孔技術、CO2壓裂增產技術等新工藝技術研究與探索，進行了工藝技術的適應性分析和可行性論證，優化了工藝技術試驗參數，并對工藝技術進行了配套，為油氣井采收率的提高做好了技術準備。

　　2、針對修井作業漏失，繼續開展“氣滯液體膠塞儲層保護技術”的試驗與應用，利用成熟工藝有效保護低壓氣井的儲層。

　　3、實現巴什托機抽井精細管理，通過BK2、BK7、BK9等機抽井設計優化以及生產工況參數調整，提高了機抽井的生產產量，并同時降低了機抽井生產成本。

　　4、通過對歷年使用的排液采氣技術分析總結，在參與分公司第十屆青年學術論壇，撰寫的論文《西北油田積液氣井井下渦流排液采氣實驗與認識》獲得采油氣工程類論文優秀獎。

　　5、參與的《凝析氣井完井工藝優化提升》獲得改善經營管理建議成果三等獎。

　　二、20xx年個人創新工作計劃

　　1、目前雅克拉區塊進入開發中后期，中、下氣層全面水淹，上返轉層空間有限；上氣層即將進入快速遞減的中高含水期，低壓高含水井逐年增加，針對井筒積液、地層反凝析污染等問題，目前尚未形成一套成熟的中高含水期凝析氣藏提高采收率配套工藝技術體系：

　　①根據目前雅克拉區塊各生產井的壓力、含水、是否積液等情況將生產井進行分類，研究各類生產井的開發矛盾；

　　②針對含水低、能量足、產量高的'氣井研究控水采氣配套工藝技術體系；

　　③針對低壓高含水氣井和停噴氣井研究堵水和排水采氣配套工藝技術體系；

　　④根據研究成果開展現場試驗，并指導雅克拉區塊生產井的后期開發。形成控水采氣配套工藝技術體系、堵水和排水采氣配套工藝技術體系。

　　2、通過裂縫型白云巖注水可行性分析，研究配套巴什托區塊注水工藝技術，同時開展油井堵水及注水井調驅技術研究與配套，從開始注水時就實施堵水調驅措施，防止注水水竄及油井水淹問題。

　　3、結合雅克拉區塊井筒完整性示范區建設方案，針對長期服役的井口裝置和油、套管開展腐蝕監測及預測技術研究：

　　①統計各單井井口裝置和油、套管的服役年限、腐蝕監測情況、修井檢查的腐蝕情況，形成臺賬記錄，并研究總結腐蝕規律；

　　②根據腐蝕規律和服役年限，制定相應監測計劃、治理計劃。

　　三、工作室工作想法和建議

　　1、工作室可以將人員分為各專業的特長組，在創新工作中對各個不同專業方向進行深入研究。采用“項目制”的運作方式，通過建立項目攻關小組，將工作室成員緊密的聯系在一起，提升凝聚力和創新效能。

　　2、開展調研，組織團隊人員走出去學習兄弟單位創新工作室的創建經驗及成果，開闊視野，拓展工作思路，打造品牌效益。

　　3、創新工作室可根據工作需要，適時向領導小組提出招募，吸納優秀人才加入工作室。

　　創新工作總結篇34

　　一、組織建設日益加強

　　20xx年2月，北京市xx創業協會協會**分會的成立，是北京市首家區縣級xx創業協會協會分會，標志著**區xx創業協會工作步入了一個新的發展階段。**分會成立之后，下發了qc活動實施意見，要求各公司普遍建立由各公司領導班子牽頭，基層青年員工積極參與配合的創新創效活動組織領導機構，制定了較為健全的管理、考評、獎勵制度。

　　二、創新創效日顯突出

　　xx創業協會由勞動型向智能型轉變，走創新發展之路，是時代的要求，勇于創新，是增強xx創業協會活力的重要途徑。**分會積極動員各xx創業協會開展科技創新，科技攻關活動，采取五小創新、qc小組活動等形式，積極推進新技術、新材料、新工藝在工程中的廣泛應用，極大的調動突擊隊員們的積極性和創新性。20xx年各隊的qc小組活動開展得風風火火，特別是萬興集團和**建總兩公司的xx創業協會在qc小組活動上下足了工夫，取得了良好的經濟效益。**建總劉云鵬xx創業協會在翡翠城點式公寓工程中遇到一個棘手的難題：做弧形夾芯彩色壓型鋼板屋面。但是彩色壓型鋼板是無法折彎做成弧形的，設計中也沒有具體可行的實施方案。甲方的定價是每平方米300元。如果照一般的施工思路，300元/平方米的造價是比較低的，因為在弧形彩色壓型鋼板加工過程中，非常容易破壞成型板面并造成鋼板材料的浪費，即便控制好施工質量及管理環節，相當一部分材料資源的浪費仍然是無法避免的。面對難題，劉云鵬xx創業協會立即申請成立了qc小組，進行專題研究并確定了目標：即在確保施工質量的同時保證、單項利潤率達到15%，也就是說將材料資源的成本投入最大限度的節約下來。確定目標后，qc小組成員針對技術難點對癥下藥，逐一制定了對策，不僅保證質量地完成了工程，而且將材料資源的浪費率降到了最低點，節約材料資源成本15萬元，單項利潤率達到53.3%，遠遠超過了預定目標值。此后，這項成果在區級、省部級、國家級qc成果發表交流會上均得了大獎。總公司已把這一成果列入內部工法標準中，在全公司推廣使用。劉云鵬xx創業協會也因節約而受益，一舉拿到了整個翡翠城共8425平方米的全部材鋼板屋面的工程。

　　**建總曹健xx創業協會巧用老辦法，在建設節約型社會方面也取得了不俗的成績。榆垡水廠工程施工中有大量高度在900~1200mm之間的鋼筋混凝土全現澆矮墻。由于工期緊張，材料無法周轉，如果采用目前比較先進的'大模板體系或其他常用支模體系，不論甲方資金投入還是施工單位人工費及材料費用支出，都將付出一筆很大的費用。針對這種情況，曹健xx創業協會的qc小組進行專題研究，并制訂了降低鋼筋混凝土全現澆矮墻支模體系施工成本的qc活動目標和目標值，決定采用小鋼模拼裝同時采用拉片拉接固定模板的施工方案。這種方案節約了89%的成本，縮短了工期，受到甲方與監理的一致好評。

　　在創建節約型社會活動中，萬興集團胡雙喜青年隊積極組織qc小組在施工現場以“強化材料管理，降低材料消耗，提高經濟效益”為主題，廣泛開展qc課題研究活動，qc小組針對工程施工現場材料浪費現象進行了深入分析研究，制訂了有力的措施，杜絕了浪費觀象，節約了材料用量，迄今為止已為項目部節約水泥180多噸，創造經濟效益達6萬多元。

　　三、科學管理日趨完善

　　育人留人有新招。21世紀的競爭是人才的競爭，企業要發展，人才是關鍵。“雙優”爭創活動的根本目標是“建樓育人”，以爭創活動作為育人的載體，培養高素質的管理人才。“雙優”爭創活動的目標是培養政治過硬、業務精通、懂管理、會經營的優秀青年人才。如何留住優秀人才，保持隊伍穩定性這個問題，擺在了各隊的面前，也是**分會在20xx年決心幫助各隊解決的問題，各xx創業協會在分會的指導下采取了多種留人措施，留人心暖人心，促進企業發展。如星躍進xx創業協會采取“制度留人、待遇留人、環境留人、感情留人”等四種留人措施，在留住人才方面取得了很好的效果。

　　管理企業有創新。科學管理，是xx創業協會創建精品工程的根本。**分會在年初就具體下發了工作意見，結合xx創業協會的自身條件，要求各xx創業協會在工作中狠抓科學管理，向管理要效益，向管理要質量。20xx年xx創業協會已基本上形成了一套較為完備的科學管理體系，工作中強調“嚴、精、細”，建立合理的管理網絡，實行了“面”、“線”、“點”管理模式，即：突擊隊長抓全面，工長抓各線，工人抓好工作點。使目標細化，責任到人，提高了效率。在科學管理方面不斷向現代化、自動化方向邁進。宋長久xx創業協會向科學管理要效益，提出了“一個中心、兩種準備、三不放過、四寧、五勤、六個百分之百、七同時、八嚴”的管理理念，形成了健全晚上的科學管理體系。

　　創新工作總結篇35

　　改革創新，轉變經濟增長方式，是我市旅游行業實現大發展的一大機遇。在市委、市政府的正確領導下，市旅游局結合旅游發展實際，全力推進“3510”旅游工程，促進旅游發展方式轉變，加快旅游強市和粵港澳旅游休閑度假基地建設步伐。今年1—4月我市旅游繼續保持快速發展勢頭，全市接待游客總人數547.19萬人次，過夜游客228.47萬人次，景區（點）接待一日游游客318.72萬人次，分別比增27.38%、24.31%、29.68%。旅游總收入25.28億元，比增29.05%。現將有關情況總結如下：

　　一、加大招商引資力度，服務好在建項目

　　一是積極配合做好2010年全市招商引資推介會旅游項目的跟蹤落實工作，對已引進的35個內外資旅游項目進行密切跟蹤。二是大力支持各縣（區）的旅游扶貧工作。近年來我局積極爭取省旅游扶貧經費超過1000萬元，扶持我市貧困山區旅游開發項目近二十個，其中有龍門南昆山生態旅游區、惠東巽寮濱海旅游度假區、龍門南昆山溫泉大觀園、惠東百坵田紅色旅游區、惠東皇思揚古圍村、博羅客家民俗文化村、惠陽崇林世居旅游區、龍門藍田瑤族風情園、惠東雙月灣濱海旅游接待中心、博羅松光英、白官坳村農家樂旅游項目、博羅龍華五村古村落、大亞灣鐵爐嶂森林公園等，今年又篩選6個扶持重點項目上報省旅游局，前期的申報工作已完成。三是支持各縣（區）旅游招商工作。指導各縣（區）旅游部門對全市尚未開發的旅游資源進行普查，登記造冊，積極招商引資。四是配合惠州綠道的規劃，開展綠道調研，發動有實力的旅游企業參與綠道旅游功能和產品的開發，重新包裝整合以綠道為核心的旅游精品線路，通過綠道建設，促進一些重點旅游項目的開發。

　　二、圍繞市里中心工作，配合省運會籌備

　　為做好省運會的各項旅游接待工作，我局召開全行業“迎省運”動員會和酒店消防工作現場會，并開展形式多樣的旅游服務質量提升活動，在服務質量和服務技能上狠下功夫，為各地運動員和游客創造一個安全、優質、舒適的旅游環境，向省內外來賓展示惠州的魅力和風采，樹立旅游行業的良好形象。

　　（一）開發省運特色旅游產品

　　按照市委、市政府“辦好省運會、當好東道主”的精神，開發省運綠道特色游，積極策劃適合運動員和游客的旅游產品，將我市的文化、體育場館設施整合包裝起來，組成新的城市旅游精品線路。目前，“省運綠道特色游”啟動儀式正在籌劃中。

　　（二）做好“迎省運”旅游服務接待工作

　　以一流的`服務樹立“居住仙境、享受圣地”的城市旅游品牌形象。一是優中選優，以連續五年舉辦的導游技能大賽獲獎選手為主，正式組建了政務導游隊伍，屆時為省運會提供優質導游服務。二是在了解到組委會在惠州學院、惠州旅游學校挑選了200名學生作為接待人員后，我局主動組織資深旅游專家送課上門，進行導游知識培訓。三是為迎省運開展行業練兵，在4月中旬舉辦了“迎省運”惠州導游選拔大賽。我局還將在6月份舉辦“導游員職業技能大賽”和“飯店中式烹調師、西式面點師大賽”。四是加強飯店從業人員培訓工作。結合今年4月舉辦的“全國旅游飯店服務技能大賽廣東賽區選拔賽”，對管理和服務人員進行層層培訓，提高從業人員服務水平。

　　（三）全力以赴做好省運會的旅游宣傳工作

　　一是積極配合省運會宣傳組工作。將惠州旅游的宣傳介紹融入省運整體宣傳；在省運會官惠州導游選拔大賽。我局還將在6月份舉辦“導游員職業技能大賽”和“飯店中式烹調師、西式面點師大賽”。四是加強飯店從業人員培訓工作。結合今年4月舉辦的“全國旅游飯店服務技能大賽廣東賽區選拔賽”，對管理和服務人員進行層層培訓，提高從業人員服務水平。

　　（三）全力以赴做好省運會的旅游宣傳工作

　　一是積極配合省運會宣傳組工作。將惠州旅游的宣傳介紹融入省運整體宣傳；在省運會官方網站醒目位置鏈接上惠州旅游網站；并梳理好惠州旅游亮點綜合材料，屆時將派發給接待人員和到惠采訪省運會的媒體記者。二是邀請中央電視臺拍攝我市旅游高清宣傳片，并爭取在我市的高星級飯店內閉路電視中播放。三是在省運前邀請中央、省、港澳等主流媒體和旅行商分批到惠采訪，著重對惠州旅游尤其是省運游精品線路進行宣傳，并請南方衛視拍攝兩集《粵游粵精彩》宣傳片。四是與組委會宣傳組對接，將在廣東電視臺的省運專題、《南方日報》、《南方都市報》的省運專刊以及“奧一網”等省級媒體，每期介紹一個惠州旅游景區（點）。五是出版發行《導游帶您游惠州》，印制惠州精品旅游線路介紹小冊子，省運期間擺放在我市接待酒店的公共場所的顯著位置和客房。六是與分眾傳媒合作，在市內的星級飯店和火車站、汽車站、城市候機樓等公眾場所安裝分眾液晶電視，每天安排時段免費宣傳我市旅游產品。

　　三、加大管理監督力度，提高旅游服務水平

　　（一）加強行業管理

　　一是加強旅行社管理。上半年我局根據《旅行社條例》及《旅行社條例實施細則》相關規定，理順了保證金交繳程序，吊銷了2家違規旅行社的經營權，并對全市旅行社的質量管理工作進行了檢查和指導。二是加強星級飯店管理和評星工作。對經營管理和服務不達標的2家酒店，取消了星級飯店資格。同時，加大酒店評星力度，惠州金海灣喜來登度假酒店、惠陽家路國際大酒店被國家旅游局評為五星級飯店。今年將再爭創1家五星級飯店。三是推動景區創A工作。惠東巽寮金海灣國際濱海旅游區、永記生態園景區榮獲國家4A級旅游景區稱號。今年，再爭創1家國家4A級景區，并大力推動西湖、羅浮山、南昆山爭創5A景區工作。四是節能降耗，推動綠色飯店工作，督促全市星級飯店逐步取消提供一次性日用品。

　　（二）加強旅游投訴工作

　　實行投訴電話24小時值班制度，保證信息的暢通，為省運會期間各種接待服務方面的問題能夠及時有效地得到解決打下基礎。今年1—4月我市共接到旅游投訴案件12宗，其中有效投訴9宗，接到旅游投訴案件數與去年同期相比減少36%，現已全部圓滿解決，結案率達100％。

　　（三）抓好旅游安全生產工作

　　一是開展旅游行業安全大檢查。結合迎省運，對全市星級飯店、景區和旅行社及溫泉、漂流、泳場進行全面的安全檢查，及時消除安全隱患，確保無重大安全事故的發生。二是加強全市星級飯店消防安全生產工作。4月中旬，在康帝國際酒店召開了全市星級飯店消防安全標準化管理試點現場會，要求星級飯店把消防作為崗位考核的重要內容，進一步制定完善消防安全規章制度、消防安全責任制，確保消防安全。

　　（四）開展旅游行業農村勞動力培訓轉移就業工作

　　舉辦了餐廳服務員、客房服務員、景點導游、農家菜烹飪4個崗位共17個培訓班次，共培訓旅游行業農村勞動力706人。

　　（五）著力提升旅游從業者素質

　　通過開展旅游培訓、旅游服務技能大賽等多種形式，提高旅游從業者素質。培訓并認證首批政務接待導游。

　　（六）借鑒經驗，銳意創新

　　與市政協合作，對旅游發展中的一些重大問題展開調研，抓住關鍵問題，借鑒兄弟地市的經驗，針對惠州的具體情況，致力實現旅游發展的重大創新。

　　四、采取多種宣傳方式，吸引更多游客

　　（一）加大宣傳力度，吸引游客

　　一是將我局歷年邀請中央電視臺拍攝的約60輯的旅游專題宣傳片匯集成冊，印制《中央電視臺走進惠州—旅游篇》DVD。

　　二是與北京精品傳媒（集團）合作編著《行走中國·惠州》一書，該書將于2010年6月正式出版，發行，通過新華書店總店和機場書局、網絡向全國發行，發行量12萬冊。

　　三是積極參與全國4A景區形象展播活動。組織拍攝我市8家國家級4A級景區形象宣傳片，將在全國100多家電視臺展播。

　　（二）創新宣傳模式，吸引游客

　　一是結合今年市委、市政府提出的“惠貨西進”的要求，5月隨政府代表團赴昆明宣傳推介惠州旅游。下來，我們還將積極籌備今年6、7月赴西安、沈陽開展惠州工業商品展示暨旅游推介會的有關工作。

　　二是鞏固去年赴武漢、成都推介會成果，結合武廣高速客運專線的開通，上半年我局又發動旅游企業自發組團赴沿線城市開展旅游產品推銷活動，鞏固惠州濱海旅游產品在湖南、四川及湖北等地的旅游市場。

　　三是結合旅游專業會展，宣傳惠州旅游資源。積極參加國家旅游局組織的中國國際和國內旅游交易會、香港國際旅游展覽會、和省旅游局組織的廣州國際旅游展銷會、廣東國際旅游文化節等會展活動。四是積極開展旅行商到惠踩線活動。下半年8月和10月還將組織旅行商惠州踩線活動。五是加大力度吸引國際游客。港澳是國際旅客入境的橋頭堡，借助惠州比鄰港澳的地理優勢，通過到港澳進行旅游宣傳推介，吸引東南亞、韓國、日本等國際游客到惠旅游。

　　（三）做活旅游節慶活動，吸引游客

　　一是力求做到“月月有活動，處處有精彩”。組織籌劃各類旅游活動，如：惠州旅游飯店和導游員服務技能大賽、中國職業模特大賽總決賽等大型活動，及各景區酒店開展的形式多樣的宣傳，打造旅游熱點亮點，做活旅游節慶宣傳。二是積極籌備第五屆惠州國際高爾夫旅游節。目前，我局已制定策劃方案上報市政府，力求使旅游節更具亮點、更具推動力，收到最佳成效。

　　（四）搞活旅游信息化建設，吸引游客

　　一是啟動與惠州移動公司的戰略合作，正積極開發惠州旅游無線網上宣傳方式，將實現彩信視頻游惠州、短信回執宣傳惠州景區、139說客景點圈子、惠民郵箱旅游頻道、惠州旅游無線WAP網等七大功能，進一步提升惠州旅游的信息化程度。二是進一步鞏固與惠州電信、惠州郵政等單位的合作關系，進一步開發完善旅游景區及酒店視頻瀏覽設備，實現實時視頻監控和傳輸。

　　（五）推動旅游區域合作，互送客源

　　一是主動謀求與珠三角九市的密切合作，牽頭推行“暢游珠三角一票通”。目前，已簽約景區達50家，6月可推出“一票通”服務。二是協助汶川三江鄉在惠州召開了一場旅游宣傳推介會，支持三江旅游工作。三是與政協考察團一道去友好城市海南保亭進行旅游交流，落實兩市旅游合作協議。

　　五、今后的一些工作打算

　　今后，我們將進一步貫徹落實《綱要》，緊緊圍繞建設粵港澳旅游休閑度假基地，做好“11611”重點工作，發展綜合旅游經濟，拉長旅游產業鏈。一是全力打造惠州旅游拳頭產品。抓住惠州魅力城市核心游，打響“城市觀光、濱海休閑、森林度假、溫泉養生、文化特色、農業觀光（農家樂）”六大高端旅游品牌，推進“大旅游”的戰略升級。二是跟蹤服務好重大項目。跟蹤旅游綠道、海洋生態園的生態建設和旅游開發相結合的項目；督促富力、金海灣配套旅游系列項目盡早動工實施，加速稔平半島的旅游要素整合，建立稔平半島旅游發展改革試驗基地，把環大亞灣地區打造成為一個在國際上具有重要影響力的濱海旅游目的地；督促羅浮山要有新突破，成為全省首家中藥養生公園，跟進羅浮山已簽約大項目，如登山道、空中纜車等項目建設；配合城市建設，包裝推出新線路產品，如將豐渚園打造成廣東第五大名園等。三是發揮旅游聯動作用。加強與文化、宗教、民俗、林業、水務、農業、體育等部門的溝通聯系，努力開發培育一批新旅游產品。積極參與文博會，動員16家景區參加并選送30個旅游招商項目。接下來，我局將組織我市星級旅游飯店參加6月中旬在東莞舉行的第二屆外博會。四是大力開發旅游商品。主要以蘇東坡、葛洪以及東江美食特產、龍門農民畫等為主題，引導企業開發一批富有濃郁地方風格和特色的旅游產品。

　　創新工作總結篇36

　　在過去的20xx年，我院在校團委的正確領導下，堅持“工作求實，方法求新，質量求高”的工作方針，順當完成了一年的工作任務。在工作方法上有了確定的創新，在工作質量上有了很大的突破，我院高校生科技創新工作取得了較大的進步。現將一年工作總結如下：

　　一、工作舉措及成果

　　學校自主創新爭論基金的實施是高校生科技創新的堅韌資金后盾，同學不用再由于沒有資金而對科技創新望而止步，他們的想法和思路更加的開闊，我院消逝了大批的科技創新人才。但是還有部分同學還不知道學校自主創新爭論基金基金的詳細狀況，我們針對這一現象，策劃了對自主創新爭論基金的全方位的宣布傳達，例如召集各班級班級學習委員召開關于自主創新爭論基金的會議，詳細介紹了學校的自主創新的各項內容，再由他們向各自班級宣布傳達。我們的宣布傳達達到了很好的效果，我院0910學年有17項科技創新爭論項目立項。

　　我校“創新杯”高校生科技文化節舉辦在校內里營造了深厚的科技創新爭論氛圍。20xx年十一月初校團委通知各院科技創新負責人召開關于第十屆“創新杯”高校生課外學術作品征集的會議，詳細介紹了所征集作品的要求。會議結束后，我院著手對第十屆“創新杯”高校生課外學術作品征集的宣布傳達，制作KT板以及宣布傳達板，以及向各班級做出詳細通知。通過我們的宣布傳達，有了很好的效果，征集本科生項目8項，爭論生項目3項。除了對各種創新活動的宣布傳達，我院還開展科技講座5次，開展既有關于所學專業的，也有關于專業之外的。20xx年3月29日，我院邀請錢作勤教授開展關于“船舶核動力計數進呈現狀與思索”的科技講座，敘述了核動力在船舶上的應用、船舶核動力的進呈現狀以及對船舶核動力的個人思索。在講座中同學和教授相相互互溝通，學到了很多意想不到的學問和閱歷。20xx年5月19日，我院邀請我院副院長牟軍敏教授開展了以“歐洲內河航運進展窺豹”為主題的報告，詳細介紹我國內河航運和歐洲內河航運，以及做出相應的比較。我院同學詳細了解歐洲內河航運以及我國內河航運，也為以后自己的航運生涯奠定了確定的.基礎。20xx年6月8日，我院邀請我院專業老師何正偉教授開展以“仿真技術進呈現狀介紹”的講座。敘述了仿真技術在航運業和航海訓練方面的應用。科技講座的開展為同學的科技創新奠下確定的基礎，使他們更加靠近科技創新的大門。

　　針對大一新生對高校生科技創新活動了解不夠深入到到的這一現象，20xx年11月6日，組織了關于高校生科技創新的優秀科技創新學子相互溝通會。相互溝通會上優秀學子具體介紹了高校生科技創新，是同學對科技創新有了詳細的了解。20xx年11月22日，我院組織了同學科技創新力氣的培訓，使同學的創新意識有了確定的加強，同學的創新力氣有了很大提高。20xx年12月初，我院做了關于同學參預課外學術科技創新的問卷調查，調查對象為我院全體同學。調查結果：113的同學參預過科技創新爭論項目，42的同學有意向參預科技創新項目爭論。從調查結果中看出我院有大批對科技創新感到饒有興趣的同學。在問卷調查的基礎上，我院對我院科技創新人才庫進行了更新，從中涌現出很多科技創新人才。

　　20xx年5月，我院以高校生自主創新爭論“攀登行動”第xx屆“創新杯”科技文化節為契機，組織我院同學科技創新成果展，歷時3天，讓同學了解到我院科技創新進呈現狀。20xx年5月15日，我院邀請科技創新優秀學子開展了一次大型閱歷相互溝通會。相互溝通會的開展將優秀學子較好閱歷共享到了整個學院。20xx年5月22日，我院組織同學進行了科技創新力氣的培訓，力氣培訓使同學們的科技創新力氣有了進一步的提高。

　　我校首屆智能交通創意大賽在十月中旬開頭舉辦，歷時一個月。我院接到通知，就立即策劃在我院的宣布傳達。有11份作品參預初賽，3份晉級決賽。最終所獲獎項：二等獎1名，優勝獎2名。

　　武漢理工高校(余區)同學科協顧問委員會在20xx年12月11號正式成立。我院主動推舉我院科技創新人才，使其加入同學科協顧問委員會，讓他們有一個更加廣泛的相互溝通平臺。

　　二、工作特色及做法

　　能源與動力學院有“動力之源”科技文化節;政治與行政學院有“社科之光”科技文化節我院也有自己的特色，例如我院建立科技創新人才庫，科技創新人才庫就是將把對科技創新感到饒有興趣的同學以及他們的特長及相關材料列入其中。學院老師需要同學做爭論項目時，我院同學做爭論項目需要相應特長同學時，我們可以從中選擇他們所需要的同學，這樣既能滿足項目的要求，也能給人才庫中同學進展自己特長的同學一個很好的平臺。人才庫每年都會更新，每年都會有很多的新穎血液注入，使人才庫可以滿足爭論項目的需求。還有我們可以把有關科技創新的活動在第一時間通知到同學，使同學感受到科技創新的深厚氛圍。三、工作思路

　　1)開展科技講座

　　①有關所學專業的科技講座，使同學能在高校學有所用。

　　②有關“創新杯”、“挑戰杯’、全國交通科技大賽等一些大型科技創新的角逐，讓同學更加了解角逐的詳細狀況。 2)我院科技人才庫的更新

　　大一新生有很多科技創新人才，我們要將他們納入科技人才庫。畢業同學要從人才庫中去除，但仍保留他們的相關信息，以保證以后向他們學習的需要。 3)開展閱歷相互溝通會

　　請參預過一些大賽的學長、學姐給大一新生至少一次關于科技創新的閱歷相互溝通會，讓大一新生更加了解高校生科技創新，同時也是對他們科技創新力氣的一個提高。 4)同學科技創新成果展

　　將我院同學科技創新優秀成果以宣布傳達板的形式進行展覽，讓同學對我院科技創新進呈現狀有充分熟識。我院的科技創新力氣在不斷的壯大，科技創新是永無止境的，我們需要倍加努力為我院科技創新工作服務。

　　創新工作總結篇37

　　作為一位在創新行業工作的探索者，我負責引領我們的小團隊面對技術挑戰，尋找創新的解決方案。我的旅程跨越了數年，見證了無數次的失敗與成功。

　　在過去的幾年里，我身處在一個快速發展的行業，我們像探索者一樣，不斷穿越技術的無人區，尋求解決問題的新視角。在這個過程中，我見證了科技的巨大進步，也目睹了創新的力量。

　　我的工作主要集中在研究和開發新技術，以及領導我們的'團隊解決復雜的科技問題。我涉足的領域包括人工智能、物聯網、大數據等等。在這段工作旅程中，我有幸參與了一些具有影響力的項目，其中最引以為豪的是我們團隊在智能制造領域的突破。

　　我們的一項重要成果是開發了一種新型的機器學習算法，它能夠提高生產效率，降低生產成本。這個算法已經被成功應用于多個制造企業，得到了業界的廣泛認可。此外，我還帶領團隊成功解決了一次重大的數據安全危機，我們的解決方案在保護公司數據的同時，還得到了客戶的高度贊揚。

　　在這個過程中，我也遇到了一些挑戰，如資源緊張、時間壓力、技術難題等等。然而，我學會了如何管理團隊，如何與他人有效溝通，如何處理壓力，并把這些經驗應用到工作中。

　　從這段工作經歷中，我深刻體會到了創新的重要性。未來，我將繼續探索科技的新領域，尋找更多的可能性。我相信，只有不斷探索，不斷創新，我們才能走得更遠。在這個充滿無限可能的創新行業，我期待著每一次的新發現，每一次的突破。

　　創新工作總結篇38

　　收到《關于報送20xx年創新創業工作總結和下年工作計劃的通知》后，我辦高度重視，立即組織相關科室抓好《通知》精神傳達學習，并對街道20xx年度創新創業工作進行了認真總結梳理。現將有關情況報告如下。

　　今年以來，我辦堅決貫徹區委、區政府決策部署，嚴格按照《20xx年區創新創業工作要點》和《20xx年區創新創業重點工作任務分解表》明確的`工作任務，扎實抓好各項工作落實，有力推動了“大眾創業、萬眾創新”在轄區落地生根。

　　（一）加強組織籌劃，強勢推動展開。

　　堅持把創新創業工作作為年度重要工作，高起點籌劃，高標準展開。及時成立以街道黨工委書記、辦事處主任任組長的創新創業工作領導小組，并結合轄區實際進一步細化目標任務、明確責任分工，形成領導重視、科室各負其責又配合聯動的工作格局。結合工作例會、專題學習等時機，區分黨工委成員、業務科室相關人員兩個層次，扎實抓好國務院《關于大力推進大眾創業萬眾創新若干政策措施的意見》和省、市、區有關創新創業工作文件精神學習，不斷強化轄區各級對創新創業工作重要性的認識。先后X次召開領導小組會議，分析轄區創新創業工作開展情況，研究制定工作措施，確保轄區創新創業工作有序推動展開。

　　（二）狠抓任務落實，確保工作實效。

　　嚴格按照《20xx年區創新創業重點工作任務分解表》，扎實推進各項工作任務開展。今年以來，先后多次與哈工大及哈工大機器人集團等單位進行對接，并于X月X日牽頭組織召開區相關產業部門與哈工大招商協調會，積極推動哈工大軍民融合等項目在區落地。積極鼓勵大學生在轄區創業發展，并積極協調有關部門，幫助X名大學生取得共計X萬的創業資金支持。先后組織X個班次、X人免費參加上級就業培訓，廣泛開展“蜀繡”培訓、綠植“DIY”課堂等培訓，參加人數達到X余人次，轄區新增電子商務等新型企業X家。結合萬達廣場開業運營，積極協調有關部門，解決X余名人員就業問題。通過服務外包，轄區完成專利申請X個、發明專利申請X個。

　　（三）強化政務服務，優化創業環境。

　　堅持把服務企業發展，促進企業增收作為任務，不斷優化企業發展環境。實行黨工委班子領導、科室聯系企業制度，定期深入企業現場進行聯系了解情況，零距離深度對接，解決企業生產經營中存在的問題，協調處理好企業與周邊的各種關系。在萬達中心設立企業服務站，X月至X月為解決萬達招商中心辦公場地緊缺。

　　創新工作總結篇39

　　一、緊跟就業工作以創業促進就業的工作理念，向廣大學生宣傳創業理念，增強學生的創業意識。

　　1.及時通過宣傳欄、報刊、網站等形式進行創業相關政策及申請入駐創業園流程的解讀與宣傳。這樣不僅增強了園區內各項目負責人的經營管理能力，同時對校內的學生傳達了創業的信息與知識。

　　2.規范入園流程及考核方式，嚴格按照：“提交入院申請書→專業評委評審→現場答辯→入駐創業園試營業→正式成為創業園創業項目”的流程。項目入駐創業園后，依照制定的大學生創業園管理制度，每月定時召開全體業主會議與管理人員會議，收集意見并安排工作；定期收集經營報表，進行經營考核；每月進行一次綜合考評。

　　3.積極參加招生就業處組織的宣傳講座。在3月至5月間分別組織園區內業主參加區人才舉辦的“大學生創業政策解讀”、“創業能力提升”兩場與創業相關的學習講座，幫助學生了解新形勢下的創業政策法規，進一步樹立正確的創業方向和創業觀念，提高了創業自我認知度。

　　二、做好服務工作，營造良好創業環境

　　1.招生就業處根據園內業主的經營需要，在各項宣傳和申請活動中積極配合并利用自身業務優勢提供一定的支持幫助其逐漸成長。

　　2.積極配合業主辦理工商申請及注冊業務，邀請銀達工商所及高新工商分局的領導和工作人員進入園區進行參觀指導，并組織各項目負責人與工商人員進行交流，了解相關政策和企業注冊流程。

　　3.創業園嚴格實行考核制度，各入駐項目每月需向招生就業處提交經營情況報表，同時采取定期考察與隨機搜查方式對創業園內各項目業主的出勤、衛生、安全等情況進行評估。采取每月一小核，3月一大核的方式對入駐項目的經營情況進行綜合評估并給出整改意見，同時對新入駐的項目進行3個月的試用考核，試用期期間重點關注入駐項目的經營和成長。

　　三、拓寬商業途徑，創造良好創業機會

　　1.持續進行創業項目引進（招募？），邀請校內有創業經驗的教師組成評審組對申請項目進行評審，并提出修改意見，幫助有創業意向和有強烈創業愿望的學生完善自己的創業道路。

　　2.展開形式多樣的宣傳方式，利用招生就業處宣傳編輯出版部出版發行的《大學生創業與就業》宣傳創業園及入駐項目，并采取整體宣傳與專訪形式對現有項目進行大力宣傳，同時充分利用宣傳櫥窗以板報形式宣傳新入駐項目，盡最大努力擴大創業園的影響。

　　3.組織校內學生進行創業園參觀，提升創業園人氣及知名度，同時植入創業意識并推動校內學生進入創業園消費。

　　4.引進項目多元化，避免重復單調，豐富創業園內容，吸引不同領域消費團體與我院創業園接觸。目前涉及領域有：機械制造安裝、化妝品銷售、產品及版面設計、攝影、電子商務、電子產品銷售。

　　四、存在的問題及解決設想

　　（一）存在問題：

　　1.人員管理問題：安排校內兼職學生對園區進行安全管理及考勤，但由于執勤時間長、獎勵少、內容枯燥，因此難以吸引兼職學生，無法達到保證安全及準確考核的目的。

　　2.管理范圍問題：創業園使用及管理區域時有被外來商業行為侵占現象。

　　3.網站建設問題：目前創業園缺乏專門的網站進行宣傳，不利于有創業意向的學生了解創業政策、交流創業經驗、學習創業方法。同時影響創業園在校內外擴大宣傳的程度、速度、廣度、深度，也不利于展示學院創業基地建設及學院對創業重視程度的宣傳。

　　4.項目經營問題：部分創業項目業主對其生產及經營等方面仍不熟悉，主動性不強，對學院仍有較大依賴，由于缺乏專業團隊對創業項目持續管理和指導，部分業主缺乏長期規劃和專業營銷技巧。同時因為創業項目涉外業務較多，出勤時間有不規律現象，加上兼職值班人員難以招募，導致安全保障存在一定漏洞。

　　5.園區設施問題：因創業業主各種用電設備較多，偶爾出現跳電現象，同時出于安全考慮，無法將園區內所有門口完全打開，同時園區內無散熱及促進空氣流通設備，夏季通風不暢導致園區內悶熱。

　　（二）解決方案：

　　1.執勤由兼職學生轉為園區內業主輪值，并重新制定執勤輪值方案及工作內容。

　　2.與相關部門溝通，明確尚卓超市范圍及創業園使用范圍，避免越界經營，造成糾紛。

　　3.擬計劃暫時由學院就業網開辟2個新模塊對創業園及創業政策等有

　　關創業的方面進行宣傳，并積極學習相關知識，總結網絡宣傳方法與宣傳經驗，尋求獨立完成網絡宣傳的方法，掌握網絡宣傳手段。

　　4.組織校內外有創業經驗及創業培訓的專業人員成立指導小組，對各項目進行指導。

　　5.申請散熱設備，改善園區內環境。

　　不知不覺，20xx-20xx學年第二學期馬上就要結束了，這一個學期在創新實踐部的磨練，又讓我成熟了不少，改變了不少。在第一個學期時，還充斥著許多對部門職責和部門職能的不解和迷惑，如今，我已經能夠用自己獨特的見解來對自身未來的規劃了，這一切，都要感謝在我創新實踐部一年的堅持和堅守。

　　首先，新學期開始之初，我們進行了對上學期工作的總結，以及上學期出現的部內問題和解決方法。在本學期的工作中：一方面，我們積極的參與到創新實踐活動中去，為部門的工作提出意見和完善部門工作。另一方面，我們要提高自身創新思維，完善自身的不足，改正浮躁的情緒，端正自己的工作態度，從而，使我們創新實踐部有更好的發展和進步。

　　其次，在部門在第二學期初次例會時，部長就與我們討論本學期我們創新實踐部的工作，以下是本學期我部所負責的工作：

　　1、我部本學期負責十二個班級的主題團日活動，監督各班級策劃書格式，積極參與各班級的團日活動，活動會結束后，上收各班級團日活動總結和活動簡報。

　　2、我部積極開展假期（包括周末）的社會實踐實踐活動，策劃實踐活動的方案，并且與勤工儉學相結合，搜集相關社會實踐活動的信息。

　　3、3月中旬左右，我部進行第一次有關“挑戰杯”的社會

　　實踐調研活動，由部長帶領干事，分成兩組，對文法外語系的九個班級進行問卷調查。

　　4、4月初的.新華學院運動會中，我部負責前期工作及運動會中的人數出勤情況，和保證運動會中的安全秩序，我們積極認真的完成了所分配的工作。

　　5、4月中下旬，我部進行了納新工作，入部四名新干事，了解認識我部的職能和目標對其分配新工作，以及參與到我部的各種社會實踐活動中來。

　　6、在5月初我部申報成功了“菜籃子”的社會實踐活動，有我部干事進行對我院周邊流動的便捷蔬菜水果銷售點的相關調研。干事分別組成三組，對三個蔬菜水果便利銷售點進行社會實踐活動。

　　最后，在本學期中，我們還參加了英語PK大賽的前期準備工作，配合文法外語系學生會女生部完成了“仙度瑞拉”美好心愿活動、參與了文法外語系學生會生活安教部的公寓文化藝術節活動。

　　本學期的工作就要結束了，總結以上工作，我們發現了在工作中的各種不足，同時也在不斷地改正和完善工作。而我對于團總支的工作有了更深的認識，對于我們創新實踐部的建設和發展方面有更多的見解。在文法外語系團總支工作了一年，發現又一次鍛煉了自己的適應能力，學到了更多的東西。并且因為在部門工作中有了新的戰友，有了新的戰友情。在各種活動中，由于個人原因有請假的現象，對待工作可能有怠慢的趨向，在下學期的工作中，我會努力克服本學期的不足，用積極地態度迎接新學期的工作。同時我對我未來的干事生涯充滿了希望，我能用我的青春再次見證我的未來是由自己創造和把握的。繼續努力吧，為自己加油！

　　創新工作總結篇40

　　加入書畫協會到現在已將近有一年時間了，在這個大家庭中，我參與了其中一部分的工作，以下是在參加社聯最近一些工作中得到的一點心得。

　　一、首先，要注意克服浮躁、急于求成的心理。作為一名協會理事，課業的繁重，工作的忙碌，使得我們不得不去趕做一些工作，從而導致了工作質量下降，面對這種情況，我們一是要樹立正確的價值觀，不僅要協調好工作和學習的關系，同時也要注意專心致志，工作的時候就要認真工作，學習的時候就要認真學習，在這樣的方式下，才算是真正的作到工作學習兩不誤。二是要腳踏實地，做好長時間工作的心理準備，不要去想一些所謂的.捷徑。

　　二、要學會看到別人的優點和長處，并且豁達大度，寬厚待人。一個人只有豁達、寬容，才能處理好人與人之間的關系，同學之間能夠友好和諧相處，這是協會理事能夠健康成長的最有利的工作環境，我們都應該為營造這個良好環境而共同努力在這些社聯活動中，雖然各個成員都希望能夠有比較耀眼的表現，但是大家最后都認識到團結才是真理，也正是克服了這種互不服氣的思想，會員們充分地發揮團結合作的精神，各施所長，才使得每次活動能夠比較順利地開展開來。

　　三、要注意克服韌勁不足，吃苦精神差的現象。在社團工作中，有個別學生干部干事缺乏堅毅的品格，進取意識不夠強，缺乏韌勁，缺乏遠大的理想和抱負，貪圖安逸，追求享樂，對工作不太上心，不肯吃苦，不愿吃苦，不肯付出艱辛的努力，意志品質比較脆弱，工作拈輕怕重，所以會出現工作未能按時完成的情況。要克服缺乏韌勁、吃苦精神差的不足，我們必須樹立堅定的信念，把為同學們服務作為我們工作的宗旨，在工作上，我們要敢于承擔更艱巨的工作任務，敢于向困難挑戰。

　　四、要有目的、有計劃的開展書畫創作和欣賞知識的培訓，適時的、多形式的開展會員間的書畫創作交流筆會，不斷提高創作水平。要認真做好新會員的發展工作，嚴格按照章程規定與審批程序，積極穩步地發展新會員，特別要注意發展素質高、工作認真、能力強的會員。

　　五、要加強與其他書畫社團的交流活動，特別是要加強與兄弟學校書畫社團的聯誼交流，提高會員的書畫藝術水平。要堅決接受團委的領導，積極配合學校的重大活動及團委中心工作，努力完成校團委布置的各項任務，多向社聯溝通和多向指導老師請教與學習，努力把書畫協會建設的更好!

　　六、以上是我加入書畫協會以來工作中的點點滴滴心得，我感覺自己在工作中懂得了很多東西，也成長了許多。感謝社團，感謝與我一起工作的同學朋友們以及老師的培養。作為社團人，我驕傲我自豪! 大學生創新個人工作總結進入高等大學學習知識，成為一名合格的大學生，并學習醫學，這是我兒時以來的愿望和夢想。在跨入高等護理專科院校校門的那一刻，我兒時的理想終于實現了，也圓了我的大學夢。大學里濃厚的文化氣息和廣闊的自由天地讓我有了更好的發展機會和空間。我就象一塊渴水的海綿，貪婪地吸收著知識;就象一只久困的鴿子，在廣闊的天空中自由飛翔。正是從那時起，我便立志要成為一名思想上進，政治合格，素質過硬，在德智體諸方面全面發展的合格大學生。倆年來，我不斷朝著這個目標努力學習，踏實工作，努力提高自身素質，爭當一名德、智、體全面發展的合格大學生。

　　創新工作總結篇41

　　今年以來，面對錯綜復雜的經濟形勢，我局緊緊圍繞“穩增長、調結構、促轉型”工作主線XX縣委、縣政府中心工作，采取有效措施，沉著應對需求不足、成本趨高、要素制約等困難，重點抓了產業結構調整、節能降耗、大項目推進、經濟運行調度等方面的工作。克服了經濟運行中的困難和不利因素，促進了全縣工業經濟平穩健康發展。預計到12月底，全縣完成規模以上工業總產值800000萬元，比去年同期下降18 %，完成工業增加值390000萬元，同比下降—25。6%；完成銷售收入768000萬元，同比下降13。8%，實現利稅總額94700萬元，同比增長36%，實現利潤32000萬元，同比下降78%，全年各項主要經濟招標將低于去年同期水平。主要原因是全縣主導產業及加工業受市場疲軟，價格下滑等因素影響。

　　一、主要工作

　　一年來，按照縣委、縣政府及上級主管部門的安排部署，重點抓了以下幾方面的工作：

　　（一）、加強自身建設，促進經濟發展。深入開展群眾路線教育實踐活動，認真查找了本單位在“四風”方面存在的主要問題，主要清理和糾正辦公用房、用車存在的問題；用公款吃喝、送禮等不正之風，使過去長期以來屢禁不止的吃喝風、送禮風等不正之風得到了有效的遏制，一個勤政、廉潔，風清氣正的新風尚正在形成。轉變工作作風，增強主動服務企業意識，凝聚力量解決一批企業發展中遇到的難題。加強黨風廉政建設，嚴格執行“八項規定”和“六項禁令”。加強黨建工作，認真學習貫徹十八屆三中、四中全會精神，不斷加強黨的思想、組織、作風和制度建設，充分發揮黨支部的核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用。加強調研工作，充分履行經信服務職能，緊緊圍繞中心工作，深入基層企業調研，力爭撰寫出有價值的調研報告，為領導決策提供有效參考。優化審批服務，落實“兩集中、兩到位”要求，精簡審批程序，下放審批權限，實現審批提速增效。

　　（二）、續繼推進大項目建設，促進全縣經濟的轉型升級。今年在縣委、縣政府的總體部署下，項目主體單位和各協作單位的共同努力下，我縣大項目建設取得了突破性的進展。山西華興鋁業100萬噸氧化鋁項目順利投產運行；山西錦興能源肖家洼煤礦1000萬噸建設項目進入試生產階段；晉興能源有限責任公司2×35萬千瓦低熱值煤發電項目、錦興能源有限公司2×35萬千瓦低熱值煤發電項目爭取明年開工建設；華盛燃氣有限公司責任公司日產30萬立方煤層氣液化調峰項目一期建成已投產，XX縣天然氣（煤層氣）氣源連接線已開工；山西清泉醋業有限公司年產3。6萬噸山西老陳醋系列產品擴建項目已投產。山西晉綏棗業有限公司年產1萬噸紅棗系列產品改擴建項目、XX縣山花爛漫農業綜合開發有限公司擴建年深加工小雜糧4。89萬噸項目有望年底投產。隨著一個個重點項目的`落地生根，開花結果，預示著我縣經濟和社會實現轉型、跨越的新時期限即將到來。

　　（三）、狠抓節能降耗，提升企業用能效益。緊緊圍繞節能目標任務，組織實施一批重點節能技改項目，加大對節能新技術、新工藝、新產品、新設備的推廣力度，推動建筑、交通運輸、公共機構、商業及民用節能等社會領域節能管理，提高用能效率。積極發展現代服務業，逐步加快先進裝備制造、節能環保、新興信息產業等戰略性新興產業的發展，降低高耗能行業占工業增加值的比重，推動三次產業結構調整，實現結構節能。在能源消費總量控制的情況下，嚴控高污染、高耗能項目，著重發展產品能耗低、單位效益好、產業帶動強的項目，進一步加強新建及改擴建固定資產投資項目的節能評估和審查，著力控制新增用能的總量和能耗水平，推動經濟轉型升級。積極推進節能技術開發。西山晉興能源有限公司，推廣一項節能技術，在井下4部主皮帶上研發安裝了16臺變頻節能設施和4套軟起動開關，并在各個用能環節采用了聲光控節電設施，有效保持了該企業年度節能目標的實現。

　　（四）、加強經濟運行監測分析與調度

　　一是做好經運監測分析。密切關注宏觀經濟形勢變化，加強經濟運行監測分析，把握發展的趨勢性、苗頭性問題，及時發布相關預警信息，為上級部門提供決策參考。加強對企業風險監測，做好不穩定事件的防范和處置工作。加強企業統計工作，正確引導企業依法統計，規范統計行為，做到應統盡統，杜絕少報、漏報、瞞報等現象。

　　（五）、繼續做好安全生產工作

　　抓好安全生產，優化企業生產環境，以“保安全、促發展”為主題，進一步強化安全生產意識，聯合安監、質監、消防等相關部門，不斷深入開展所屬洗煤企業、非煤企業、電力企業等重點行業和領域的安全專項整治，強化安全生產基層基礎工作，對存在安全隱患的企業，要堅決停產整頓，達到安全生產條件后，方可同意生產，確保企業生產安全運行。

　　（六）、信訪維穩工作

　　繼續做好企業下崗職工的信訪穩定工作，確保職工訴求在本系統內得到反映和解決，使信訪苗頭早發現、早控制、早化解、早解決。要深入到上訪企業職工中，了解他們的思想狀況，引導他們依法、有序、理性地表達利益要求。對他們反映合理、符合法律、法規、政策規定，且有條件解決的，將認真給予解決；對雖然合理、合法但由于條件限制一時難以解決的，則及時說明情況，做好解釋、溝通工作，千方百計創造條件盡快解決；對不符合政策的，則做過細的思想工作，耐心講明原因，取得理解；對一些生活特別困難的視情況給予關心照顧，對全縣社會穩定做出了一定的成績。

　　二、存在的主要問題

　　一是產業結構性矛盾仍舊突出，經濟增長在很大程度上仍舊依賴于資源型企業。主導產業煤炭及其加工業的產業鏈條單一，成為制約全縣經濟平穩快速發展的障礙。

　　二是民營企業的發展受多方面的制約，依然步履艱難。大項目推進，外來資本的進入為XX縣經濟發展注入了生機和活力。抓住這一機遇，大力發展民營企業，為大項目的發展拾遺補缺，延伸產業鏈，尤其是大力發展大項目建設急需的各類服務業，是今后民營經濟發展的方向。

　　三是全縣經濟建設的環境有待進一步改善，無論是硬環境，還是軟環境，都制約著經濟的發展。所有這些問題，都需要我們下大力氣認真加以解決。

　　三、工作計劃

　　1、認真總結學習教育活動的經驗做法，建立教育實踐活動的長效機制，繼續將教育實踐活動抓緊抓實抓好。

　　2、繼續抓好節能工作，按照省、市下達的節能降耗指標任務層層分解，很抓落實。

　　3、繼續為大項目建設搞好服務，爭取項目早投產、快見效。

　　4、加快產業結果調整，促進民營企業轉型升級，實現全縣工業經濟轉型發展。

　　5、繼續抓好工業經濟運行監測和調度，及時進行經濟運行分析，提高經濟運行質量。

　　6、進一步抓好安全生產工作，繼續做好下崗職工的維穩工作。

　　創新工作總結篇42

　　今年以來，在縣委、政府的正確領導下，在縣各有關部門的關心指導下，班莊鎮牢牢把握上級要求，在各種場合宣傳強調科技創新的重要性，通過多元化交流，提高企業經營者的創新意識，開展企業科技創新，為創新型經濟發展奠定了堅實基礎。

　　1、抓好技術創新項目的開發，為我鎮經濟結構調整提供技術支撐。

　　我鎮把技術創新與加快產業結構調整、推動科學發展結合起來，以項目開發為載體，扎扎實實開展工作。一是以技改項目為依托，促進企業技術升級，提升產品市場競爭力和附加值，激活企業發展內在動力，重點抓好古城鑄造廠技改項目。目前，項目新增建筑面積3200平方米，行車、丸機等設備安裝已基本完成，正在調試。二是依托資源優勢和支柱產業優勢，大力推進產業深度發展，延伸產業鏈，重點做好金正陽礦業超細石粉加工生產線項目儲備，為企業做大做強、產業鏈發展積累足夠的動力。

　　2、搞好企業技術交流平臺建設，逐步完善技術創新體系。一方面積極與科研機構對接，為企業和科研機構牽線搭橋，獲取經驗和技術支持。與南方農業大學等高校建立了長期緊密的合作關系，大力開展產學研聯合開發，制定了技術創新激勵政策，極大地調動了技術人員的技術創新積極性，充分展示了企業的創新效應。另一方面，積極組織企業參加研討會、技術交流會、展銷會、博覽會、交易會，走出去參觀學習兄弟企業技術創新的先進經驗，交流學習，取長補短，不斷提高企業的創新理念。

　　3、抓好科技型中小企業的培育，發揮其在技術創新板塊的示范作用。

　　注重培育自主創新能力強、產品技術含量高、市場前景好的中小企業，通過經濟技術政策和資金支持提升企業創新理念。主要是搞好企業與金融機構的合作，充分利用上級優惠貸款政策等積極因素，同時加強與企業的溝通，了解企業面臨的困難并及時幫助解決，保證企業的'正常經營。

　　4、抓好項目管理工作，努力為企業提供優質服務。

　　一方面，在項目選項上，通過聯系專家論證等多種途徑幫助企業選準項目;另一方面在項目的后續管理上，對項目實施項目跟蹤，每季度進行一次檢查，及時掌握項目進度，定期督促和了解項目的進展情況，保證項目健康發展。

　　回顧全年的工作，雖然取得了一定成績，但也存在著急需解決的困難和問題，主要有三點：一是技術創新基礎薄弱，需進一步加強;二是技術創新人才匱乏、需要引進和充實;三是技術創新投入有限，受資金制約較多。

　　創新工作總結篇43

　　創新是企業進步的靈魂，是企業科學和諧發展的不竭動力，也是職工提升素質的源動力。為了響應么總“調結構、防風險、強科技、促發展”十二字方針，我車間積極開展科技創新和小改小革項目活動，并得到了公司領導的高度重視，各部門的大力支持，技術人員的積極響應和參與，取得很好的效果。現將我車間20xx年科技創新進行總結如下：

　　1.在科技創新項目上，我車間上報了“輸煤系統污水回收重復利用”一項攻關項目，通過采用“微孔膜陶瓷過濾器”過濾技術，對輸煤系統污水進行處理，解決污水排放問題，實現水資源重復利用。該項目現在土建正在施工，“微孔膜陶瓷過濾器”正在進行招標，項目原定于20xx年12月底完工，現經進度倒排，安裝施工工期正處于冬季最冷季節，因項目中的“微孔膜陶瓷過濾器”的粘接材料受溫度影響較大，在較冷時節不能施工，為保障項目實施效果，現已申請延期。

　　2.技改項目上，車間20xx年度技改項目共計有5項，其中計劃內項目兩項，計劃外技改項目三項，其中“優化1#斗輪機生產工藝”項目已經實施完畢，投用效果良好，年創效為9萬元，20xx年度當年可創效4.5萬元。其余四項正在積極穩步推進，車間正在于項目部積極溝通協商，加快進度推進，力爭在年底全部完工，20xx年度技改項目完成后對改善降低輸煤系統生產現場揚塵，保障生產安全穩定運行，改良職工工作環境具有重要意義。

　　3.專利申報上，20xx年度無專利任務，考慮到20xx年度車間有一項專利任務，現車間正在提前籌劃，計劃在膠帶換輥裝置上有所突破，現初期模型已經制作完成，正在進行模型優化，申報材料準備，爭取在20xx年度完成申報。車間項目“無動力水霧抑塵裝置”申報成功，獲得唐山市科技創新優秀項目叁等獎。

　　4.車間自行完成的較大改造項目有翻車機-18.5米處加裝一排污管道、優化連鎖工藝、調整1#斗輪機懸臂皮帶配重，提升堆料效率、翻車機處加裝蓄水池等，上述項目均已申報“20xx年度愛講比項目”，項目完成后對改善職工工作環境、保障生產的穩定運行具有明顯作用。

　　存在問題：思想上存有一定誤區，重視程度不夠，車間負責技改項目和創新的技術員與項目部溝通較多，其余人溝通少，甚至無溝通，使得科技創新在車間管理上被忽略，造成項目申報延誤、推進速度慢；科技創新定義理解不透，多數人想當然的認為技改即為創新，并沒有從本質上理解科技創新的定義。科技創新是指以節能降耗、提高產品質量和經濟效益為目的'，采用效率更高的勞動手段、先進的工藝技術和新型材料以及科學的管理進行的技術升級、技術進步以及新產品開發、新項目謀劃等活動。可細分為革新、研發、攻關和新產品四類，由于對科技創新的本質定義理解有誤導致申報混亂。

　　帶著20xx年度科技創新上發現存在的問題，我車間在20xx年度的科技創新上有以下打算：

　　1.項目上：積極尋找輸煤系統的科技創新項目，重點在以下幾個方面入手：①輸煤生產現場水資源集中回收再利用項目；②爐渣綜合利用；③輸煤系統各轉運站除塵器優化升級三個方面進行攻關，提前謀劃，以項目為依托，積極推進輸煤車間科技創新的開展。

　　2.思想上要高度重視，勤加溝通，摒棄科技創新只是創新聯絡員的任務的錯誤概念，加強技術員與車間領導的溝通，加大科技創新項目的推進力度，使科技創新在車間能夠被高度重視，強勢推進。

　　3.計劃對車間所有技術人員、車間管理人員進行科技創新專題培訓，使科技創新的本質定義明確，結束對科技創新的誤解。

　　以上為我輸煤車間20xx年度技術創新的幾個著手點，我車間將繼續一如既往的加大對技術創新工作的支持與推進，爭取再邁上一更大的臺階。

　　創新工作總結篇44

　　近年來，我XX工會在上級工會的指導和XX黨委的直接領導下，堅持科學發展觀，圍繞市委“好字當頭、先行先試”的工作主線，緊扣XXXXX為XX經濟社會發展提供X資源支撐和保障主題，認真貫徹《工會法》，從工會性質特點出發，切實履行職能，積極地推進平安、數字、文化、魅力建設，較好地發揮了工會橋梁與紐帶的作用，取得顯著成果。

　　在推進民主制度建設過程中，我們始終堅持認為，一個優秀的背后必然有個健全完善的民主制度，必然有著優秀企業文化積淀。在民主制度建設方面，XXXXX能夠實現跳躍式和可持續發展，能夠打出響亮的XX品牌，能夠不斷持續地擴大其影響力、感染力，并日益廣泛地根植于XX人民心中，從某一角度上說，這不僅得益于扎實推進民主制度建設，落實職代會各種合理化建議，而且得益于企業文化建設的日臻完善。

　　1、以重點工程建設為依托，以民主制度建設為基點，形成特殊企業文化氛圍。

　　工會和各基層分會共同圍繞安全監控X和電站技改兩大重點工程建設積極工作，尤其是在實施電站技改中，創新工作方法，采納職工職代會上“發揮職工主動性、積極性、創造性，加快工程建設進度”等合理化建議，積極與設計、生產等單位溝通聯系，既學習技術，又借鑒管理經驗，完成技改工作，基本實現了電站現代化管理。此外，在兩大重點工程投運后，我們將職工教育的著力點放在設備管理使用上，先后編訂管理手冊以全員參與、供稿、討論的形式編制企業文化系列手冊，實現抽象和具體班組文化的融合；采取“走出去、請進來”的辦法，完成管理人員操作知識的培訓；X用專題會、辦公會等多種形式，抓緊對中層領導管理能力的培訓教育；通過給各項目負責人壓擔子，賦責任，增加實踐機會的辦法，達到鍛煉提高其能力的目的。通過種種方式，在單位上下形成了人人要學、人人比學、人人愛學的良好企業學習氛圍。

　　2、堅持民主監督與管理，實行崗位競聘公開機制。

　　多年來，在崗位設定、人員聘用方面，我XX工會與XX領導班子積極配合，堅持全方位選拔優秀人才，為單位發展提供人才保障。一是變傳統的身份管理為崗位管理，實行中層副職管理人員競聘制。從20xx年至今，已先后開展3次中層副職管理人員競聘工作，已有19

　　位人員通過競聘上崗，約占全部管理崗位的62%，并有6名中層干部落聘；同時，在競聘過程中，充分落實民主管理程序，對參聘人員實行演講答辯、基礎業務和公共知識考試、民主測評、組織考察等，使競聘過程始終置于職工群眾的參與和監督之下，保證了競聘工作的公開、公平、公正。二是對一些管理和特殊崗位如食堂管理員、駕駛員、起重、繼保、運行管理、網絡信息管理等實行公開招聘辦法，并將方案上網，征求意見，一些方案如《關于下屬企業化經營單位招聘在職職工子女管理的實施辦法》須經職代會審核通過執行。

　　3、抓載體創新，不斷賦予傳統工作新的時代內容。

　　在平時工作中，根據職代會上“開展各項活動，加大獎懲力度，提高職工知識技能及工作積極性”的建議，我們堅持圍繞技術創新、管理創新、服務創新和安全生產等，發動和組織職工開展勞動競賽、崗位練兵、技能比武、技術協作等一系列活動，充實到日常工作中來，以適應時代發展需要，不斷保持生機和活力。一是20xx年來，為進一步推進XXXXX現代進程，完善激勵機制，增強活力，全面提升管理X平，制定了《XXXXXXX激勵創新獎勵實施細則》，并對獲獎科室、部門予以兌現獎勵。20xx～20xx年各科室、部門共有31個項目參評，經過篩選、評分、公示，最終有11個項目獲獎。二是組織參加不同競賽活動，促進學習進步。如運行分場開展技術問答活動、崗位練兵競賽等，提高生產技能；20xx年組織選拔優秀人才參加崗位練兵比賽，共有四位職工取得了專業知識競賽項目第一名，公共知識競賽項目包攬前三名的優異成績；20xx年6月組織職工參加的電安全知識競賽獲第二名等。

　　4、抓典型帶動，形成比學趕超的工作局面。

　　通過“樹一批典型，總結一批經驗，形成一批成果”的活動，較好地發揮了榜樣的模范帶動作用。近年來，我們相繼在不同部門、不同科室和不同班組選樹了一些先進典型，使各科室部門比有標準、學有榜樣、趕有目標、超有動力，形成你追我趕的互動氛圍。一是在每年職工大會上表彰先進科室、部門及個人。如20xx年度表彰了五個先進科室、班組及13位先進個人，并表彰11位20xx～20xx年度優秀中共黨員、優秀黨務工作者、優秀紀檢干部及1個先進基層黨組織。二是積極組織各基層組織參加各種活動。先后獲得市直機關先進“五好”黨支部榮譽稱號；充分發揮團員青年朝氣蓬勃、人數較多的特點，

　　積極開展市級“青年文明號”創建活動，并于20xx年11月通過團市委市級“青年文明號”考評組的驗收；20xx年6月，XX黨委被市直黨工委授予“20xx-2007先進基層黨組織”榮譽稱號。

　　5、抓輿論宣傳建設，不斷增強XXXXX社會影響力。

　　在輿論方面，我們根據職代會上“加強網絡建設，提高XX影響力”的建議，堅持全方位依托XXXXX外網報道平臺，緊密聯系媒體，實時報道，動態跟蹤，展示形象，奏響和諧XX的`主旋律。一是在外部信息網設置了“XX報道、XX簡訊、XX視頻、創建單位”等17個欄目。其中，“圖片新聞”欄目在短短的兩三年時間里面，圖片新聞已經達到275條，上傳的圖片已有上千張；“XX報道”欄目中的XXX快訊206篇；“XX簡訊”欄目刊發簡訊188期；“安全簡報”欄目刊發簡報64期；“XX視頻”收錄可供在線播放的視頻35段，內容涵蓋XXX職工文藝晚會、文體活動、安全教育、技術培訓等。二是加大宣傳力度，努力為XXX的發展營造良好的外部環境。20xx年，我們邀請了七十多名攝影家和社會各界的攝影愛好者舉辦“XX人民的生命XX”采風攝影比賽，收到以XXX為題材的優秀作品100多幅，現已精選部分作品印制成畫冊。此外，我XX還印制1萬副圖文并茂的撲克牌分發到XX區周邊鄉鎮，并制作了一部10分鐘的電視宣傳短片，先后在周邊四個縣、鄉鎮有線電視中播出，增強了周邊鄉鎮村民法律法制意識，取得很好的宣傳教育效果。

　　6、弘揚“團結、創新、求實、奉獻”的企業精神，促進精神文明建設和單位文化建設協調發展。

　　我們根據職代會上“加強安全生產教育，促進文明生產”、“改善職工工作生活環境”、“豐富職工業余生活”等建議，一是開展各種活動，做好職工思想政治教育工作。依托已建成的職工娛樂中心活動室、圖書閱覽室、文體活動室、局域網、宣傳墻報等，做好宣傳工作，培養職工 “對家庭盡義務、對工作負責任、對社會作奉獻”的觀念，打造溫馨家園。同時，通過建設安全生產文化長廊和設置公益廣告牌，舉辦“安全生產月”活動和防火知識專題講座等，大大提高了職工安全生產意識。二是營造濃厚企業文化氛圍。一方面制作宣傳片，職工統一服裝和佩戴胸卡，并在信息網上開辟“職工論壇”欄目，增強職工溝通交流及其對單位的認同感。另一方面，依據六屆職代會三次、四次會議上職工建議，并先后建成文化展覽館、既展現了30多年來

　　的建設歷程，為職工提供了歷史文化教育場所，塑造了良好的單位形象。通過以上種種方式，企業的向心力、凝聚力大大增強，企業上下逐步形成“愛己愛人愛企愛國做優秀員工，做實做新做強做大創優秀企業”的良好氛圍。三是深化精神文明創建活動。在20xx年12月獲“市級文明單位”的基礎上，以企業文化建設為載體，爭取做好創建省級“文明單位”準備工作。如組織干部職工參加XXX舉辦的“賽詩會”、第五屆籃球賽等，奪得籃球賽“四連冠”的好成績，這些都有力地促進單位的精神文明建設。

　　總之，近幾年來，我XX工會能夠明思路、促發展，積極落實民主制度建設，在不斷推進單位創建“國家一級XXX工程管理單位”的同時，也積極協助單位推行“親情化、人性化、人崗合一現場化”的管理，實現人、機、環三者和諧統一。同時，能切實抓好點、面上職工文體工作，認真吸取職工合理化建議，通過開展文藝晚會、歌舞、相聲、攝影、籃球、體育等各種文化體育形式活動，滿足不同職工群體的需求，取得豐碩成果。20xx年4月，被全國總工會授予“全國模范職工之家”榮譽稱號。可以說，我XX在建設有XX特色的民主化進程中，既以人為本，重視企業員工精神境界的提升和道德素質品質的培養，充分發揮職工代表建言獻策作用，又使企業的作用和影響力在XXX具有獨特一面，且別人無可替代；在重視培訓、管理人才，尊重、保護人才的同時，不斷“充電”，并為其提供好的環境與條件，使之安心工作無后顧之憂，推動企業成為行業的“領跑者”，不斷攀登新高峰。

　　創新工作總結篇45

　　二〇XX，在集團公司科協及各級領導的關心與支持下，動力一廠科協分會貫徹執行公司方針政策，以打造“西廠區動力系統綜合解決方案供應商”的戰略部署為契機，開拓思想、統籌策劃，緊隨公司發展步伐，為公司發展戰略的調整、生產格局的變化，提供了可靠、優質的能源支持。所有科協會員積極進取、勤奮工作，在各自崗位上不斷改革創新，使管理流程及工藝過程得到不斷優化。現將動力一廠科協分會本相關工作匯報如下：

　　一、發揮專業優勢，支撐公司發展

　　本內動力一廠科協分會要求所有會員立足崗位，優化作業流程，提高服務能力。根據西廠區動能供配系統現狀，不斷優化提高系統及動能發生設備運行可靠性，共組織實施技改技措項目7項。積極組織職工在作業過程中發現問題提出改進建議并實施，共完成通過驗收班組創新成果17項。為支持公司戰略部署順利實現，動力一廠科協分會積極支持分廠在汽車工業園設立辦公室，為通家公司動能公用配套建設提供相關技術與維修服務。通過與供電局、電信局、市政公用配套部門的積極斡旋，實現通家公司10KV以上配電系統、通訊系統、供熱系統、供水系統建設零投資，為通家公司建設的順利完成及產品上市提供了有力的動能供應保障。隨著西廠區家屬區改造工作的不斷推進，動力一廠科協分會相關會員積極參與其中，為家屬區動能公用配套建設工作的順利建設提供技術支持和監理工作，使家屬區改造工作得以順利進行。西廠區職工浴池設備設施陳舊，系統可靠性及使用舒適性差，動力一廠科協分會相關會員利用專業優勢，對照明、配電、加熱及控制系統進行徹底改造，利用動力一廠熱力蒸汽提供熱源，通過全自動控制系統制備熱水，提高了整個系統的可靠性和舒適性，而且實現了蒸汽集中供應，浴池原鍋爐停止使用，降低特種設備管理及運行成本。

　　二、加強學習，積極引進推廣新技術、新工藝

　　根據動力特點，科協分會積極組織相關會員走出去學習了解現技術、新工藝，積極推廣節能降耗新方法。為提高燃煤鍋爐熱效率，為10T鍋爐加裝分層燃燒裝置及空氣預熱器，組織相關人員對電鍋爐供暖及蒸汽熱交換供暖效果及運行成本進行詳盡分析，以提高采暖效果減低采暖成本。在熱力車間及運行車間開展能耗對標活動，鼓勵員工積極探索節能降耗的方法，系統運行模式不斷得以優化。在設備運行管理上積極探索降成本提效率的好方法，通過對空壓機保養件及相關設備維修件的`分析，積極采用替代品或自制件進行保養維修，對運行效果及成本進行比對分析，有效降低了設備運行成本。為了提高員工技能，拓展員工知識面，科協分會相關成員組織主講各類培訓26次，總計121課時，使新知識、新工藝在員工之間得以及時交流。策劃組織了電工技術比武及各類崗位練兵活動，在員工之間掀起比、學、趕、超的氛圍。

　　三、立足崗位求創新，放開胸懷迎未來

　　動力一廠科協分會本著腳踏實地、兢兢業業、兼容并蓄的原則吸納一切有知識、有技能的員工進入組織，為集團公司運營目標的實現做出更大的貢獻。目前汽車工業園已在蔡家坡地區落戶，我們將要求所有會員加強學習力度與速度，強化自身本領為工業園動能公用系統的建設與運行貢獻力量。分廠已經提出打造西廠區“動能系統綜合解決方案供應商”的戰略目標，我們科協分會將不遺余力地從系統入手，強化組織服務能力，高瞻遠矚地策劃完成各項建設改造工作，如履薄冰地處理每一個瓶頸問題及微小故障。我們科協分會將積極響應公司及分廠的各項戰略計劃，在公司各級領導的關心下走向美好未來。

　　動力一廠科協分會

　　二〇XX年十二月十四日

　　創新工作總結篇46

　　為促進縣又好又快的發展，在縣科技局、縣科學技術協會工作部署要求下，結合我鄉實際情況開展以“科技創新驅動發展”為主題的活動。現將活動開展情況總結如下：

　　一、開展應急避險演練

　　我鄉5月23號在蟲林村6組開展應急避險演練活動，此活動有26位村民朋友參加。在活動之前，我們首先開展了關于應急避險的專題講座，同時還發放了相關的應急避險知識手冊，為應急演練活動做好了充分準備。當天上午，我鄉聯村人員到蟲林村6組組織開展演練活動，在活動中，大家積極配合指揮、迅速反應、井然有序的撤離，使得這次應急避險演練活動取得圓滿成功。同時這次活動也使村民朋友掌握到更多的科學知識，也認識到科學知識的重要性，把科學知識合理的運用到日常生活中，形成講科學、愛科學、學科學、用科學的.良好風尚。

　　二、開放科普場地

　　我鄉一直采取開放村委會圖書館和鄉圖書館的方式促進科普資源共享。只要村民朋友愿意學習的都可以去圖書館借閱圖書，且我鄉的圖書借閱手續非常便捷，為的是讓村民百姓更好地學習掌握新知識、新技能，體驗科技走進生活后的改變，激發他們對科技新生活的向往和追求。

　　三、大力開展宣傳活動

　　采用村組黑板、宣傳欄等張貼科技小知識，制作并發放科技知識手冊，拉橫幅宣傳科技活動等方法宣傳本次科技活動；以開生活會、壩壩會等形式貼近村民百姓，講解生活中的科學常識，以及科學在生活中的重要性。最后以達到激發全民學科學、愛科學的熱情，樹立科技創新的新理念為目的。

　　創新工作總結篇47

　　xx集團改革創新項目實施總結報告內容要點

　　集團本部各部門、下屬各單位申報參與xx集團“改革創新獎”評獎項目，須提交項目實施總結報告。總結報告內容應清晰表明申請評獎項目是否具備自主性、首創性、先進性；是否屬于創新觀念、創新思路、創新方法、創新機制、創新載體；是否符合集團實際和集團的發展規劃；對于實施創新項目所取得的成果，包括經濟效益或者管理績效顯著提高等情況須詳細寫明。總結報告內容包括但不限于以下：

　　1.項目實施背景；

　　2.項目實施目的、預期達到的目標成果（經濟預期指標或解決的企業管理問題等）；

　　3.項目實施方案（含實施計劃、人員安排等）；

　　4.項目實施過程（實施經過、團隊組織及團隊各成員在其中發揮的作用、實施中遇到的.困難以及解決的辦法或措施等）；

　　5.項目實施效果（取得經濟、社會效益或企業管理效能的提升等）；

　　6.項目改革創新的亮點，實施意義，影響范圍，作用大小；

　　7.項目實施取得的經驗、教訓、做法總結；

　　8.對本次項目實施的自我評價。

　　創新工作總結篇48

　　我是大流鄉初級中學的一名英語教師,現任八年級四班班主任,英語教研組組長。一年來，本人一如既往地擔任英語教學工作，積極配合和支持學校大力推行的“四體現”課堂教學改革，并在自己的教學工作中，不斷探索，大膽創新。

　　作為老師，我們都知道“教學有法，教無定法”的道理。中學生處于活潑、好動、喜歡變換的年齡期，再好的教學方法和形式，若天天僅僅是單調重復，學生對英語的興趣也會慢慢減退，因此，我們在進行英語放學時，應根據學生的心理特點，不斷創新自己的教學形式和方法。教育家第斯多惠說：“教師必須具有獨創性”。英語教學上的創新，主要還是體現在課堂教學創新上，無疑，課堂是培養學生創新精神和實踐能力的主陣地、主戰場，因為無論是先進的教育理念，還是好的教材，最終都要落實在課堂上，體現在我們老師的觀念、方法的改變，推進教學創新，提高學生自主學習的興趣。而現在我校所提出的“四體現”課堂教學改革就是基于這些。實施兩年多來，自己也有一些在英語課堂教學中的創新做法，現總結和梳理一下：

　　一、充分認識和發揮學習小組長的作用

　　學習小組長是小組的領頭人，我在自己的課堂上，較多地注重了對小組長的培養，給每個組分配任務時，我會讓組長按任務量及難易程度給自己的組員不一樣的任務，比如組長的作用是點評和拓展，中等生的任務是造句子，后進生的任務是讀譯。這樣不同的學生有了不同的任務。最主要的是主動落實了學生的主體地位，實現了新課改下學生學習方式由被動接受向自主、合作和探究性學習轉變，確立了老師和學生是民主的、平等關系。通過自己的教學實踐，使我逐步形成了“培養興趣、主體參與、分層教學、異步達標”的課堂教學模式。

　　二、教學時以新鮮的面孔示人，利用多種評價方式來調動學生的積極性

　　在課堂上，我一般采用的是評價樹的方式來進行對各小組評價，一棵樹上有六個樹枝代表六個小組，每個樹枝上有六個號代表每組的六個成員。每節課上，發言的同學要在自己的上面畫出標志。如果發一次言，則要在上面劃一顆星，如果造句子則可在上面畫一個月亮，如果對話則可在上面畫一個太陽。一個太陽等于兩個月亮等于三個星星。這樣，學生們可以根據自己的實際水平自由選擇發言的類型。結合教學內容的'具體實際，不斷引進新的教學信息，變換教學形式，更新評價手段，營造“新鮮”的教學氛圍，不斷給學生以新的刺激，充分調動了學生的學習興趣，改變我們以往習慣一根粉筆、一塊黑板的教學方式，多利用先進的、現代化的多媒體網絡教學手段，讓學生始終充滿著新鮮感。

　　三、營造了課堂輕松的氣氛感，極大引起學生學習英語的興趣

　　在教學過程中，我善于營造一種相對寬松的教學氛圍，以此來調動學生的學習情緒。有時安安靜靜也許未必就是好事，因為它很可能是課堂氣氛沉悶、學習學習壓抑的標志。為讓學生在學習的過程中擁有一點兒輕松感，我利用了多種多樣的教學手段，并且做到了因人而異，因課而異。在自己的課堂中，我基本上做到了以下幾點：

　　1.目標導向：根據教材的要求，點撥關鍵語。

　　2.表情導向：運用手勢、眼神、面部表情，傳情達意，引發興趣。

　　3.走動指點：考慮個別學生差異，面向全體、實行正確指導，答疑解惑。

　　4.幽默話語：在課堂中運用師生互動關系，同學在交談時喜歡聽幽默的話語，促進快樂，溝通思想。

　　5.游戲和表演。

　　總之，我們要根據不同的教學實際靈活采用，使我們的課堂充滿生機。

　　四、設計的話題多貼近學生的實際生活，引起學生興趣

　　我們課堂教學的效應在于備自己、備教材、備學生，設計的話題要多貼近學生的實際生活，特別要注意學生的心理效應。因為我們的每個學生，不管他表現如何，在課堂學習中總是有積極向上的念頭。所以，我們現在所倡導的任務型教學，可以通過小組活動合作方式進行。在以“目標－策略－評價”為主線的同時，遵守“活動－體驗－表現”這一心理發展模式，設計了貼近學生生活的話題，讓他們在情感體驗中學習，極大的激發了學生的好奇心和求知欲。

　　總之，以上做法在課堂中運用，使我的課堂煥發了生機，提高了學生自主學習的能力。體現了當今教育改革的主旋律“培養學生的創新精神和實踐能力”，同時，更重要的是實現了課堂效率的高效。

　　創新工作總結篇49

　　污水站在20xx年節能降耗及科技創新方面主要做了以下幾項工作：

　　一、清查自來水管網消除跑漏水耗

　　污水站針對本站自來水耗量過高的情況，組織對轄區的自來水管網進行全面模底、核查，發現水量存在較大的損耗后即進行逐點排除，最終找出隱蔽的損水點。

　　經停車消除損水點（串水）后，自來水耗量明顯降低，現每月減少自來水耗量1000m3左右。

　　二、管道泵運行指示燈改造

　　污水站的沖洗用水由管道泵提供，一般使用時間都很短。操作上采用的是運程控制，而操作面板上又沒有運行指示器。操作工開啟水泵進行沖洗作業后很容易忘記停泵，造成該泵長開而浪費電及磨損。為了更好的解決這一問題，現在操作室顯眼處改造安裝了一個管道泵運行指示燈，由于提示效果一目了然從而避免該泵長期空開的現象。估算每月節約動力電在1000度以上。

　　三、污水站儀表壓縮空氣源改造

　　污水站儀表氣源一直由集團公司食添廠供給。因食添廠停產，食添廠空壓機只為總水儀表單獨供氣，空壓機出現了大馬拉小車現象。

　　為此環保部利用食添廠廢棄的氮氣管，將污水站儀表氣源接入股份公司的公共氣源系統，達到資源共享節能降耗的目的。每月減少電耗量15000度左右。

　　四、廢棄氣柜改造廢水池

　　生化廢水處理裝置存在高濃度廢水池容量不足，造成配水操作困難。環保部征用集團公司廢棄的氫氣氣柜進行改造用于專門貯存食添廠有機廢水。

　　貯水池建成后，大大增加了食添廢水貯水容量，同時使廢水得到（水質和水量）均質調節，給生化處理設施的配水操作創造可調控的空間，實現進水濃度穩定，減少進水高負荷峰值沖擊氧化池，達到避免氧化池生態惡化和提高生化處理效果的目的`。長期停車后該池儲藏食添廢水，備用于開車時氧化池生物菌適應馴化用，縮短生物菌的適應期。節約馴化氧化池生物菌的費用。

　　五、三氯乙醛廢水的綜合利用

　　隨著公司敵百蟲產品停產，三氯乙醛廢水的污染因子主要為PH值。環保部經廢水普查、評估后決定停止生化廢水處理設施的運行，三氯乙醛廢水進入總水溝，利用總水提升泵的富余抽量滿足三氯乙醛廢水流量需求；利用三氯乙醛廢水的酸性中和掉一部分堿性的總溝污水，達到以廢治廢的綜合效果。

　　創新工作總結篇50

　　一年來，我局在區委、區政府的正確領導和市科技局、市地震局等上級主管部門的指導下，積極圍繞全年工作目標任務，扎實工作、開拓創新，努力提升全區科技創新和防震減災工作水平。現將有關情況總結如下：

　　一、高新技術企業發展加快。

　　經過多年的科技創新和發展，全區高新技術企業數量逐年增加，截至目前，全區已有13家高新技術企業。今年以來，我局根據市下達的目標，持續增強區域內高新技術企業的培育力度，豐澤建材公司被省科技廳新認定為2016年度xx省第一批高新技術企業；澤輝電子、xx特種線纜、新視野科教文化公司等3家企業，經重新認定，成為2016年度xx省第一批高新技術企業。

　　二、科技興農工作穩步推進。

　　今年以來，會同區農林水務局對轄區18家較大規模的農業企業進行了調研走訪。協助永興島公司與xx農業大學，xx公司與xx省農科院進行對接。目前xx農業大學已就永興島公司的“沿江地區循環生態農業模式及配套技術”開展研究。組織綠洋公司、永興島公司負責人2次赴廬江國家現代農業園考察學習。組織轄區內6家企業參與xx省2016年農村領域重大科技專項征集項目申報。

　　三、知識產權工作持續強化。

　　細化分解了今年市局下達的知識產權工作任務，邀請專利事務所專家入企服務和挖掘專利16次，通過培訓會、現場服務等方式指導企業申報專利。截至8月份，完成了申請量144件，其中：發明專利88件、實用新型54件、外觀設計2件；完成了授權量188件，其中：發明專利92件、實用新型專利95件、外觀設計1件。積極指導企業開展產學研合作，新視野科教文化公司與合肥工業大學積極合作，研究開發了6軸聯動地震模擬試驗臺測控系統，獲得了發明專利，該系統在地震模擬設備領域中處于國內先進水平。六國化工公司在磷礦伴生超低品位和極低品位碘鹽資源回收項目中，與貴州理工大學積極開展產學研合作，認真研究產業化回收新技術和關鍵技術，取得了一定科技成果。

　　四、科技服務平臺發展穩健。

　　繼續指導和服務新能眾創空間等科技孵化載體發展。今年3月份，新能科技企業孵化器被認定為省級科技企業孵化器；新能眾創空間也在科技部、省科技廳進行了備案。積極發揮了科技服務平臺對小微科技企業的孵化、培育作用，新能眾創空間已引進企業18家，新能孵化器入駐企業26家，其中5家企業已畢業出園，成功培育孵化一批科技型創業實體。積極指導新能眾創空間，于6月3日開展了“江淮雙創匯·走進xx”分會場活動，成功舉辦了大學生創新創業項目展。

　　五、科技宣傳活動氛圍濃厚。

　　我局提前謀劃，緊扣“創新引領共享發展”活動主題，扎實開展了科技活動周各類宣傳。5月14日，在橋南辦xx社區開展了科普知識集中宣傳咨詢活動，現場發放各類科普宣傳資料手冊等2000余份。5月21日，指導新能眾創空間開展了科技活動，科技型小微企業及創業團隊100余人，參加了活動。4月25日下午，參加了市知識產權局組織開展的專利聯合執法活動，重點檢查了玩具、家電、廚衛等60余件商品，發現和處理了假冒專利、專利宣傳不規范等問題。

　　六、資助項目申報有序開展。

　　在區科技工作群中及時轉發了省科技廳《關于開展2016年創新型省份建設專項資金申報工作的通知》、市科技局《關于開展2016年度市創新創業專項資金（應用技術研究與開發）第一批資助項目申報工作的`通知》，并積極組織區相關企業申報。六國化工公司、新能集團、新視野等區內22家企業已向市科技局上報了高新技術企業、眾創空間、發明專利等項目申報材料，經市局審核，已爭取市級創新創業專項資金175。28萬元。我局也積極開展了2016年度xx市郊區第一批科技創新政策兌現工作，對符合申報條件的24家企業，兌現了科技創新資金78。2萬元。

　　七、防震減災工作內容紛呈。

　　5月12日，組織橋南辦xx社區和xx社區40多名居民代表，參觀體驗了市防震減災科普館；5月16日，在大通鎮養老服務中心開展了地震疏散演練活動及地震科普知識講座；6月7日、8日，在xx社區、xx社區分別開展了地震科普知識講座及地震逃生演練。同時，與區教育局、民政局共同組織開展了全市防震減災科普示范學校、地震安全示范社區的創建工作，經過積極創建，xx社區和xx社區被認定為市級地震安全示范社區，xx小學和大通中心學校被認定為市級防震減災科普示范學校。為加大創建力度，我局與相關社區、學校共同努力，積極申報省級示范社區和示范學校。在市地震局的指導下，xx社區、xx社區、xx小學和東風小學等4家單位被推薦參加省級示范社區和學校的評審。今年以來，我局為增強地震應急管理工作，積極修訂了《xx市郊區地震應急預案》，現已征求各鄉鎮辦和區直各部門的意見，經過修改完善后，將予以發布實施。

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