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衛生院醫改工作總結（精選11篇）
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，因此十分有必須要寫一份總結哦�？偨Y怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編幫大家整理的衛生院醫改工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
衛生院醫改工作總結 1
一、總體目標
根據省xxxx年公立醫院改革試點工作方案，今年確定沙河市人民醫院為我市公立醫院改革對象，總體目標要求就是要以破除“以藥補醫”機制為關鍵環節，統籌推進管理體制、補償機制、支付制度等綜合改革。進一步加強醫院管理，提高服務質量和運行效率，為全市人民群眾更好地提供質優價廉的醫療衛生服務。
二、主要任務
（一）改革“以藥補醫”機制
1.取消藥品加成政策。自今年7月1日起，市人民醫院全部取消藥品加成，執行新的醫療服務價格。將醫院補償由服務收費、藥品加成收入和政府補助三個渠道改為服務收費和政府補助兩個渠道。醫院由此減少的合理收入，通過調整醫療技術服務價格和增加政府投入等途徑補償。
2.合理調整醫療服務價格。按照省物價部門統一調整的醫療技術服務價格，合理提高中醫和體現醫務人員技術勞務價值的診療、護理、手術等項目價格。調整醫療技術服務價格總量為上年度藥品合理差價總量的60%左右，市財政補貼30%左右，醫院自行消化10%。不得增加患者實際醫藥費用負擔。調整后的醫療技術服務收費按規定納入基本醫療保險（含城鎮職工醫保、城鎮居民醫保、新農合，下同）支付范圍。
3.落實和完善政府投入政策。市政府對市人民醫院履行出資責任。根據輕重緩急和財政承受能力，落實市人民醫院在基本建設及大型設備購置、重點學科發展、人才培養、符合國家規定的離退休人員費用、政策性虧損補貼、承擔公共衛生任務和緊急救治、支農等公共服務方面的投入政策。市人民醫院的政策性虧損，由市政府核定補助。
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1.創新編制和崗位管理。根據市人民醫院的功能、工作量和現有編制使用情況等，科學合理確定人員編制。市人民醫院按國家確定的通用崗位類別、等級和結構比例，在審批或備案編制內按照有關規定自主確定崗位，經市衛生局同意，由市人力資源和社會保障局審核匯總后，報邢臺市人力資源社會保障部門核準。全面推行聘用制度，堅持競聘上崗、按崗聘用、合同管理，建立能進能出、能上能下的靈活用人機制；新進人員全部實行公開招聘，擇優聘用。要結合實際妥善安置未聘人員。
2.建立符合醫療行業特點的`績效工資制度。加強人員績效考核，健全以服務質量、數量和患者滿意度為核心的內部分配機制，體現醫務人員技術服務價值。在平穩實施績效工資的基礎上，合理拉開收入差距,收入分配向臨床一線、關鍵崗位、業務骨干、做出突出貢獻和短缺人才傾斜。提高醫院人員經費支出占業務支出的比例，醫院收支結余部分可按規定用于改善職工福利待遇，確保改革后醫務人員合法合規收入水平總體不降低。嚴禁把醫務人員個人收入與醫院的藥品和檢查收入掛鉤。
3.建立現代醫院管理制度。推進政事分開、管辦分開，合理界定政府和公立醫院在資產、人事、財務等方面的責權關系，成立理事會、監事會、管委會，建立決策、執行、監督相互分工、相互制衡的權力運行機制，建立健全法人治理結構，落實市人民醫院獨立法人地位和自主經營管理權。完善監管機制，市衛生局要切實履行職責，加強對市人民醫院醫療質量、醫療安全和醫療行為的監管。
�。ㄈ┛刂漆t藥費用增長
確定市人民醫院門診和住院均次醫藥費用增長幅度等控制管理目標，納入市人民醫院目標管理責任制和績效考核范圍。市人民醫院門診和住院均次醫藥費用增長不超過我市GDP增幅。積極探索收費方式改革，開展按病種收費方式改革試點，市人民醫院不少于8個病種。加大臨床路徑管理和臨床檢查檢驗結果互認推行力度，開展臨床路徑管理，市人民醫院要達到50個以上。推行總額預付、按病種、按人頭、按服務單元等付費方式，加強總額控制。
（四）全面改進公立醫院服務和管理
落實診療規范和醫療質量安全核心制度，規范市人民醫院醫療服務行為，持續提高醫療服務質量。強化衛生行業監管和基本醫療保障監管，健全以服務數量、質量和群眾滿意度為核心的綜合評價體系，并與財政和醫保資金撥付掛鉤。改進群眾就醫服務，實行多種方式預約診療，優化醫院門診環境和流程，開展錯峰服務和分時段診療，簡化就醫手續，縮短群眾等候時間。推廣優質護理服務，市人民醫院不低于40%。探索推行“先診療、后結算”服務模式。規范基本藥物合理使用。
三、保障措施
（一）加強組織領導。我市公立醫院改革要在市醫改領導小組指導下開展工作，市發改局為牽頭單位，財政、衛生、物價等部門要積極配合。市人民醫院作為改革主體，要根據市改革方案抓緊制定相關配套改革措施，確保完成改革任務。
（二）加大保障力度。市財政要加大投入，認真落實公立醫院財政補助政策。要加強財政資金使用的管理，提高資金使用效益。各有關部門要深入開展調查研究，密切跟蹤工作進展，積極制定完善有關配套政策。
�。ㄈ┓e極宣傳引導。加強對醫務人員的宣傳動員工作，使廣大醫務人員擁護改革，積極參與改革，發揮改革主力軍的作用。要廣泛宣傳公立醫院改革的政策措施和取得的成效，加強政策解讀，使全社會理解、配合和支持改革，為公立醫院改革營造良好環境。
衛生院醫改工作總結 2
為積極穩妥地推進我鎮深化醫藥衛生體制改革工作，確保國家基本藥物制度的順利落實。根據《樂東縣醫療衛生體制改革方案》，結合我院實際，把這項惠及民生的實事辦好，讓廣大人民群眾切實得到醫藥衛生體制改革帶來的實惠，我院在縣、鎮兩級黨委政府的正確領導下，在縣衛生局關心支持下，在全體職工的共同努力下，落實醫藥衛生體制改革工作取得了較大成績，現總結如下：
�。ㄒ唬┘涌焱七M基本醫療保障建設
我們積極推進新型農村合作醫療工作，通過早宣傳、早發動、早參合、保平安的宣傳。全鎮共有人參合，參合率達。繼續簡化報銷手續，做到出院時即得到了報銷，大大方便了參合農民，得到了群眾的信賴和贊揚，增強參合的積極性和信心。
（二）全面推行國家基本藥物制度
1、加強醫務人員的業務學習，確保國家基本藥物制度順利實施。高度重視國家基本藥物制度學習的重要性和必要性，以及集中學習領會等方式，召開培訓會議，使廣大醫務工作者熟練掌握國家基本藥物制度的相關知識，達到優先、合理和使用國家基本藥物，確保采購使用國家基本藥物品種，切實將黨和政府的這一惠民政策落到實處，解決群眾“看病貴”的問題。
2、從20xx年10月1日起，我院正式實施了藥物零差價政策，全部使用國家基本用藥目錄藥物，并進行集中采購，藥品價格下降23%，群眾就醫得到了實惠。
�。ㄈ┙∪t療衛生服務體系
1、積極推進人事分配制度改革，根據《樂東縣衛生系統改革方案》文件精神，結合我院實際情況，重新核定編制，共設編制個，科學設置崗位，其中專業技術崗位人、工勤技術崗位人，對現有正式在編在崗實行競聘上崗全員聘用，新招聘人員人已全部上崗。
2、村衛生室改革，全鎮個村衛生室，遵循“一村一室”的'原則，聘用具有執業資格的鄉村醫生人，承擔基本公共衛生服務，并作為新農合村級定點醫療機構，全部推行國家基本藥物制度，使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見病，多發病的一般診治、急重病人的初步救護和轉診。我院對村衛生室實行一體化管理。
�。ㄋ模┰鷮嵱行蜷_展公共衛生服務項目
今年，我院除確保正常的基本醫療服務外，花大力氣，抽足人力，合理安排，做好各項公共衛生服務工作。
1、為居民建立健康檔案人，建檔率75%。
2、執行國家免疫規劃接種制度，實行定點接種，共接種了13254人次，接種率在99.8%以上。
3、0—6歲兒童建檔，指導做好保健工作，逐步提高我鎮兒童健康水平。
4、孕產婦建檔人，免費為孕產婦發放葉酸347人次，保障了我鎮孕產婦安全。
5、為65歲及以上老年人和糖尿病患者登記建檔人，高血壓病患者登記建檔人，精神病患者登記建檔人，并進行系統管理。
（五）醫院醫改工作的具體做法
1、做好醫改政策的宣傳工作。讓群眾理解醫改的目的和意義，支持醫改政策。
2、認真做好職工的思想教育工作。衛生院多次召開醫改工作會議，組織并學習醫改有關政策，加強職工溝通，使廣大職工理解醫改并積極參加醫改各項工作。
醫改工作我們在摸索中順利完成，要使醫改更加深入順利開展，取得明顯效果，群眾得實惠，醫務人員積極性提高，還要在以后的工作中進一步的調整和不斷完善。
衛生院醫改工作總結 3
根據本次院長培訓要求，現將xx縣xx鄉衛生院基層醫改工作實施進展和醫療衛生服務與管理工作開展情況總結如下：
xx鄉共xx個行政村，其中本轄x個村，x萬余人口。鄉衛生院占地面積xxx平方米，醫療用房xxx平方米，總資產xxx萬元，一體化管理的村衛生室xx所，衛生院開設病床xx張，編制人員xx人，實際在崗職工17人，近三年，衛生院平均年業務收入240萬元。
xx鄉衛生院于去年9月正式實施基層醫改，全面落實醫改工作任務，管理體制回歸了公益性，實行了全員聘用制，建立了體現績效的考核機制和收入分配機制，全面實行了基本藥物制度和藥品零差率銷售，鄉村衛生服務一體化管理進一步加強。截至目前，本院網上采購藥品共計xx萬元，藥品直接讓利患者xx萬余元。去年9月至今，門診xxxxxxx人次，住院人次 xxx人，業務收入xxxx萬元，門診人次比上年同期增長了20%，住院病人比上年同期下降了15%，業務收入總量已較上年同期下降約60萬元。
醫改以來，我們的工作主要突出在以下幾個方面下功夫：
一、強化管理，確保衛生院規范良好運行
基層醫改后，縣財政給予人員支出保障，衛生院的工作重心已從“保吃飯”向“保規范”轉移，我們不再為“吃得上飯”范愁，擺在我們面前的突出問題是如何履行好基本醫療和基本公共衛生服務“兩個基本”的職能。為此，我們著力于規范管理，以確保衛生院的良好運行。
一是抓建章立制。我們結合實際，制定了《xx鄉衛生院醫護管理制度》、《xx鄉衛生院考勤及獎懲制度》、《xx鄉衛生院職工績效工資考核實施辦法》、《xx鄉衛生院職工績效考核細則》等一系列制度，利用制度來規范管理，使得各項工作有章可循，從而建立起衛生院良好運行的長效機制。
二是抓責任落實。從院班子成員到科室再到每一位職工，我們層層明確了各自的年度工作目標和責任，并于年初，由衛生院與各科室、科室與職工層層簽訂目標責任狀，形成了院班子抓科室負責人、科室負責人抓每位職工的一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作格局。通過明確責任，工作放權，我院領導班子及中層干部切實起到了模范帶頭作用，推動了工作的落實。
三是抓工作規范。我們堅持定期例會、監督檢查、醫療質量檢查制度，分析存在問題，部署本周工作，并及時傳達上級會議和有關文件精神。每月組織一次全體職工會議，以會代訓舉行業務學習，介紹醫療衛生方面的`新知識、新動向，提高醫務人員的業務水平和服務能力，通報衛生院收支、職工績效考核、監督檢查結果、醫療質量檢查結果等方面工作情況，從而促進了工作規范。
二、強化考核，確保衛生院各項工作的“績”和“效”
考核是促進工作落實的保證措施。我們通過嚴格的績效考核，將績效考核結果與職工的工資掛鉤，進一步調動了職工的積極性，推進了衛生院各項工作的有效落實。
一是明確考核內容。我們將醫療服務、公共衛生服務質量和數量以及收入和支出指標核定到各科室，各科室再分解到每位職工，做到考核指標量化、細化，可操作性強，使得人人有任務，人人有壓力。
二是確定考核辦法。我院對職工的績效考核，每天職工進行自考并記錄，每周監察監督組進行督查自考情況，每月有考核結果，結果公示后無異議將作為兌現職工獎勵性績效工資的依據。獎勵性績效工資的發放體現優勞優酬、多勞多得，對不同的崗位依據技術含量、責任風險、勞動強度等確定不同的分配系數，再按照考核得分和分配系數核定其績效工資。
三是嚴格兌現獎懲。我們充分發揮經濟杠桿的作用，制定了多項獎懲辦法，如，值班、加班、誤餐給予補助，出滿勤、衛生清潔，給予滿勤額外加分，兼職人員給兼職補助，科室負責人給職務補助，等等以經濟獎懲促進了職工的行為規范。
三、強化監管，大力推進鄉村衛生服務一體化管理
村衛生室是農村衛生三級醫療預防保健網絡的網底，是基層醫改的一項內容，也是衛生院管理工作中的重點和難點。如何調動村醫的積極性?如何使村醫服從衛生院管理?如何規范村醫行為?為此，我們做了大量工作。
一是建立了包干負責制。我院成立了鄉村衛生服務一體化管理委員會，主任由院長擔任，防保專職站長任辦公室主任，為具體負責人，抽調了衛生院3名骨干人員分別擔任組長，將全鄉13個衛生室分成3個組，包保負責各組村衛生室的日常監管工作，委員會成員每月對村衛生室進行一次督查，監督村衛生室各項工作的落實，解決村衛生室在一體化管理中出現的困難和問題，指導村衛生室開展工作。
衛生院醫改工作總結 4
城鄉一體化醫院第四季度工作總結 在閻良區衛生局領導下，我院城鄉一體化醫院第四季度均較好地完成了各項工作，順利完成年終各項工作收尾�，F總結如下：
一、 基本醫療業務
我院城鄉一體化醫院第四季度門診病人19691人次，其中北屯門診病人9125人次，武屯門診診次7362人次，振興門診量3204人次左右;住院病人582人次，其中北屯住院病人268人次，武屯住院人次182人次，振興住院病人132人次左右;業務收入共137.32萬元，其中北屯業務收入56萬元，武屯業務收入60萬元，振興業務收入21.32萬元。
二、上下聯動，促進醫院規范化管理
制定醫院醫療質量考核標準，修訂了各種規章制度、工作職責，統一了衛生院關鍵性醫療制度。堅持每周業務學習及三基三嚴培訓，累計培訓各二十余次。中醫院指派李渭陽副主任醫師到各衛生院每周一次業務查房，并進行處方、病歷、門診日志點評，完善了三級查房制度，提高了醫療文書的質量，杜絕了醫療安全隱患，促進了醫院規范化管理，對下級醫師的成長也起到了傳幫帶作用。
三、創新住院結算模式，優化服務流程
自5月三家一體化衛生院先后實行了“先住院后結算，誠信醫院”的住院新模式--參合患者入院時不交任
何費用，出院時患者住院總費用中合療報銷部分由衛生院先墊資，患者只需繳納本人自付部分即可。這一診療服務模式實行以來全年有1200名住院患者享受到了該項服務，其中武屯333名、北屯474名、振興379名。該模式的實行改變了醫院傳統服務模式，有力的推進了醫改工作，方便患者更快接受醫療服務，減輕了患者的住院交款壓力，切實為患者提供了方便。
四、公共衛生服務工作
以創建中醫藥示范先進區為契機，重點將中醫體質辨識加入居民健康檔案管理之中，落實了《20xx版基本公共衛生服務規范》中將中醫藥內容納入基本公共衛生工作，繼續做好居民健康檔案、慢病管理、老年保健、孕產婦健康管理等工作的.積極有序開展，各項基本公共衛生工作指標均已順利完成。
五、藥品三統一和零差率銷售工作
(一)嚴格執行藥品 “三統一”管理，即藥品統一招標、統一配送、統一價格。
(二)嚴格執行基本藥物制度，基本藥物采購率、使用率100%，以確保群眾安全合理用藥。并減輕了群眾的用藥負擔，深受患者好評。
六、改善衛生院環境，加強科室建設。
武屯鎮中心衛生院門診綜合樓地上四層，框架結構，建筑面積2476平方米，總投資545.68萬元。該建設項
現正進行室內裝修，預計12月底竣工驗收該項目的完成，能促進基層醫療隊伍的穩定，有效緩解周邊農民群眾的醫療需求和預防保健，更好的促進農村合作醫療工作長期持久的開展下去，是加強衛生工作的重要項目。
衛生院醫改工作總結 5
為了貫徹落實國家、自治區綜合醫藥衛生體制改革精神，加快我院醫改工作，根據岑溪市衛生局工作部署，我院在衛生局的指導和大力支持下，采取了切實可行的措施，做了大量的工作，取得了較好的成效，現將我院醫改工作總結如下：
一、我院醫改工作推進情況：
�。ㄒ唬┓e極推進民生工程，讓農民得到實惠
今年，我們花大力氣，積極推進新型農村合作醫療工作，通過早宣傳、早發動、早參合、保平安的宣傳。全鎮共有69500人參合，參合率達91.5%。今年住院報銷3853人次，補償金額487萬元，門診報銷3017人次，補償金額37萬元，其他報銷643人，補償金額30萬元。為方便群眾，我們投入了6萬元建立新農合網絡直報，從5月8日起正式開通投入使用，簡化了報銷手續，做到出院時即得到了報銷，大大方便了參合農民，得到了群眾的信賴和贊揚，增強參合的積極性和信心。
（二）嚴格執行藥物零差價政策，讓利于民
從今年2月28日起，我院正式實施了藥物零差價政策，全部使用國家基本用藥目錄藥物，并進行集中采購，藥品價格下降30 %，群眾就醫得到了實惠。到10月底止，讓利群眾約32萬元。
�。ㄈ┓e極推進公共衛生服務均等化工作
今年，我院除確保正常的基本醫療服務外，花大力氣，抽足人力，合理安排，做好各項公共衛生服務工作。
1、為居民建立健康檔案3155人，建檔率4.2%，今年計劃達到20%。
2、執行國家免疫規劃接種制度，實行定點接種，共接種了31046人次，接種率在95 %以上。
3、免費為3歲以下兒童體檢576 人次，指導做好保健工作，逐步提高我鎮兒童健康水平。
4、免費為我鎮孕產婦作產前檢查3541次，孕產婦系統管理率達100%，住院分娩率達100%，免費為孕產婦發放葉酸132人次，保障了我鎮孕產婦安全。
5、為糖尿病患者登記建檔25人，高血壓病患者登記建檔85人，精神病患者登記建檔15人，并進行系統管理。
（四）積極推進人事分配制度改革
為了順利推進我院人事分配制度改革，我院召開了醫改工作動員會議，組織全體職工認真學習上級有關文件，把醫改有關政策及100問公布上墻宣傳，制定醫改工作計劃，組織競聘上崗資格過渡人員7人參加考試（全部合格）。根據市編委核定的編制，制定了崗位設置實施方案和競聘上崗實施方案，經衛生、人事部門批準。11月14日完成了競聘上崗述職演說工作，并把分數進行公布，待實施績效考評。
�。ㄎ澹┘訌姶寮壭l生所建設
今年投入20多萬元（其中上級項目補助18萬元）對無業務用房的美倫村衛生所、屬危房的保太村衛生所進行建設，計劃在今年12月底完成投入使用，以此為帶動，逐步進一步健全和加強村衛生所建設，以便更好地發揮村衛生所的功能。
通過以上一系列醫藥體制改革，群眾對衛生院的信任更增強了。今年1~9月份門診就診46517人次，同比減12739人次;住院2685 人次，同比增長366人次。群眾選擇衛生院就醫更方便，經濟負擔減輕。
二、醫院醫改工作的具體做法：
1、衛生局領導高度重視我院醫改工作。市衛生局長帶領有關人員經常到單位調研并指導工作，幫助解決在醫改中遇到的.各種問題，讓醫改工作順利推進。
2、做好醫改政策的宣傳工作。將《基層衛生工作機構綜合改革100問》作專題宣傳，讓群眾理解醫改的目的和意義，支持醫改政策。
3、認真做好職工的思想教育工作。衛生院多次召開醫改工作會議，組織并學習醫改有關政策，加強職工溝通，使廣大職工理解醫改并積極參加醫改各項工作。
醫改工作我們在摸索中順利完成，要使醫改更加深入順利開展，取得明顯效果，群眾得實惠，醫務人員積極性提高，還要在以后的工作中進一步的調整和不斷完善。
衛生院醫改工作總結 6
一、工作概述
隨著醫藥衛生體制改革的不斷深入，我院積極響應國家政策，扎實推進各項醫改工作。在過去的一段時間里，我們以提高醫療服務質量、保障群眾健康為目標，不斷加強醫院管理，優化服務流程，提升醫療技術水平，為轄區居民提供了更加優質、高效、便捷的醫療服務。
二、主要工作內容
基本藥物制度實施
嚴格執行國家基本藥物制度，全部藥品實行零差率銷售，降低了患者的用藥負擔。
加強基本藥物的采購、配送和使用管理，確保藥品質量和供應保障。
開展基本藥物合理使用培訓，提高醫務人員對基本藥物的認識和使用水平。
醫療服務體系建設
加強醫院基礎設施建設，改善就醫環境，提高患者的就醫體驗。
完善醫療服務流程，優化門診、住院服務，縮短患者等候時間。
加強醫療質量管理，建立健全醫療質量控制體系，確保醫療安全。
公共衛生服務均等化
扎實開展基本公共衛生服務項目，包括居民健康檔案管理、健康教育、預防接種、婦幼保健、老年人健康管理等，提高居民的健康水平。
加強公共衛生服務隊伍建設，提高服務能力和水平。
開展公共衛生服務宣傳活動，提高居民對公共衛生服務的知曉率和參與度。
人事分配制度改革
實行全員聘用制和崗位管理制度，打破人員身份界限，實現人員能進能出、崗位能上能下。
建立以服務質量、服務數量和患者滿意度為核心的績效考核制度，充分調動醫務人員的工作積極性。
完善收入分配制度，合理確定醫務人員薪酬水平，體現醫務人員的技術勞務價值。
三、工作成果
患者就醫負擔明顯減輕
基本藥物制度的實施，使藥品價格大幅下降，患者的用藥費用明顯減少。
醫療服務價格調整，降低了大型設備檢查費用，提高了體現醫務人員技術勞務價值的服務項目價格，使醫療費用結構更加合理。
醫療服務質量顯著提升
醫院基礎設施的改善和醫療服務流程的優化，提高了患者的就醫體驗。
醫療質量管理體系的'建立和完善，確保了醫療安全，減少了醫療糾紛的發生。
醫務人員的業務水平和服務能力不斷提高，為患者提供了更加優質的醫療服務。
公共衛生服務均等化水平不斷提高
基本公共衛生服務項目的扎實開展，使居民的健康意識和健康水平得到了提高。
公共衛生服務隊伍的建設和服務能力的提升，為居民提供了更加專業、高效的公共衛生服務。
公共衛生服務宣傳活動的開展，提高了居民對公共衛生服務的知曉率和參與度，形成了全社會共同關注和參與公共衛生服務的良好氛圍。
醫院管理水平不斷提高
人事分配制度改革的實施，激發了醫務人員的工作積極性和創造性，提高了醫院的運行效率。
醫院信息化建設的推進，實現了醫療服務和管理的信息化、智能化，提高了醫院的管理水平和服務質量。
醫院文化建設的加強，營造了良好的醫院文化氛圍，增強了醫院的凝聚力和向心力。
四、存在的問題及改進措施
存在的問題
基本藥物目錄品種不能完全滿足臨床需求，部分患者對基本藥物的療效存在疑慮。
醫療服務能力有待進一步提高，特別是在一些疑難病癥的診治方面還存在不足。
公共衛生服務項目的實施還存在一些薄弱環節，如居民健康檔案的動態管理不夠及時、健康教育的形式和內容還不夠豐富等。
醫院管理水平還需要進一步提高，特別是在成本控制、績效考核等方面還存在一些問題。
改進措施
加強與上級部門的溝通協調，爭取擴大基本藥物目錄品種，同時加強對基本藥物的宣傳和培訓，提高患者對基本藥物的認識和信任度。
加強人才培養和引進，提高醫務人員的業務水平和服務能力。加強與上級醫院的合作，開展技術協作和人才交流，提高醫院的整體醫療水平。
加強公共衛生服務項目的管理和考核，建立健全公共衛生服務質量控制體系。創新健康教育形式和內容，提高居民的健康意識和自我保健能力。
加強醫院成本管理，優化資源配置，提高醫院的經濟效益。完善績效考核制度，建立科學合理的考核指標體系，充分調動醫務人員的工作積極性。
五、未來展望
在今后的工作中，我們將繼續深入推進醫藥衛生體制改革，不斷完善醫院管理，提高醫療服務質量，為轄區居民提供更加優質、高效、便捷的醫療服務。我們將加強與上級部門的溝通協調，爭取更多的政策支持和資金投入，為醫院的發展創造更好的條件。我們將加強人才培養和引進，提高醫務人員的業務水平和服務能力，為醫院的可持續發展提供有力的人才保障。我們將加強醫院文化建設，營造良好的醫院文化氛圍，增強醫院的凝聚力和向心力。我們相信，在上級部門的正確領導下，在全體醫務人員的共同努力下，我院的醫改工作一定會取得更加顯著的成效，為保障群眾健康、促進社會和諧做出更大的貢獻。
衛生院醫改工作總結 7
隨著我國醫療衛生體制改革的不斷深入，衛生院作為基層醫療衛生服務的重要機構，承擔著為廣大群眾提供基本醫療服務的重任。為進一步提升服務質量，優化醫療過程，通過本次醫改工作，衛生院積極響應國家政策，努力提升醫療服務水平。
一、工作開展情況
政策學習和宣傳
組織全體人員學習國家和地方醫改政策，提高全員對醫改工作的認識和理解。
通過各種渠道宣傳醫改政策，增強社區居民的知曉度，鼓勵其積極參與。
服務模式創新
在醫療服務中推廣“五位一體”服務模式，即同時提供預防、治療、康復、健康管理和健康教育服務。
開展家庭醫生簽約服務，建立家庭醫生與居民之間的緊密聯系，實行個性化健康管理。
醫療質量提升
加強醫療人員的培訓，提升專業技能，定期進行培訓課程，確保醫療服務的質量。
設立質量監督機制，定期對醫療服務進行評估和反饋，持續改進醫療服務質量。
藥品供應和管理
嚴格按照國家政策，優化藥品采購與管理，確保藥品安全、有效，并降低患者的.醫療費用。
開展“藥品集中采購”，讓患者享受到更為實惠的藥品價格。
信息化建設
推進衛生院信息化建設，建立電子健康檔案，提升信息管理服務能力。
開展線上預約、咨詢服務，實現服務的便捷化和高效化。
二、工作成效
通過一系列醫改工作的實施，衛生院在以下幾個方面取得了顯著成效：
居民滿意度提升
通過醫改，居民的就醫體驗明顯改善，滿意度提高，醫院巡查和滿意度調查顯示，滿意率達到90%以上。
服務能力增強
醫護人員經過培訓后，專業技術水平顯著提升，相應的服務質量得到了提高，急救、慢病管理等能力有了明顯增強。
基層健康管理
家庭醫生簽約服務覆蓋率提高，有效促進了居民對健康管理的重視。
醫療費用降低
藥品集中采購政策實施后，患者在藥品上的支出明顯減少，減輕了家庭經濟負擔。
三、經驗與反思
在醫改工作中，我們積累了一些寶貴經驗：
政策支持是關鍵
政府政策支持與引導是醫改工作的基礎，需加強與衛生行政部門的溝通與協調。
居民參與至關重要
鼓勵居民參與醫改，提高居民的參與感和認同感，有助于提高服務效果。
持續改進是必要的
醫改是一個持續的過程，需要動態調整和改進，反饋機制的建立尤為重要。
四、展望未來
下一步，我們將繼續深入實施醫改工作，尤其在以下幾個方面：
繼續加強醫務人員的專業培訓，不斷提升技術水平。
拓寬醫療服務的內容與形式，滿足居民多樣化的健康需求。
加強信息化建設，提升居民健康管理的便捷性和有效性。
通過不懈努力，我們堅信能為社區居民提供更加優質、高效的醫療服務，為推動社會健康做出貢獻。
感謝所有參與與支持我們醫改工作的人員，讓我們一起努力，將衛生院建設成為更具活力的醫療服務中心！
衛生院醫改工作總結 8
一、工作概述
隨著醫藥衛生體制改革的不斷深入，我院積極響應國家政策，扎實推進各項醫改工作，努力提高醫療服務質量和水平，為轄區居民提供更加優質、便捷、高效的醫療衛生服務。
二、主要工作內容
基本藥物制度實施
嚴格執行國家基本藥物制度，全部藥品實行零差率銷售，切實降低了患者的藥品費用負擔。
加強基本藥物的采購、配送和使用管理，確保藥品質量安全。
組織醫務人員進行基本藥物知識培訓，提高合理用藥水平。
基層醫療衛生機構綜合改革
完善衛生院內部管理機制，建立健全績效考核制度，充分調動醫務人員的工作積極性。
加強人才隊伍建設，通過招聘、培訓等方式，提高醫務人員的業務素質和服務能力。
推進信息化建設，實現了電子病歷、健康檔案等信息的互聯互通，提高了工作效率和管理水平。
基本公共衛生服務均等化
認真落實國家基本公共衛生服務項目，為居民提供免費的健康教育、預防接種、婦幼保健、老年人健康管理等服務。
加強公共衛生服務團隊建設，提高服務質量和效果。
建立健全公共衛生服務考核機制，確保各項服務任務落到實處。
醫療服務能力提升
加強基礎設施建設，改善就醫環境，提高患者的就醫體驗。
引進先進的醫療設備，提高診斷和治療水平。
開展特色�？平ㄔO，滿足居民的多樣化醫療需求。
三、工作成果
患者就醫負擔明顯減輕
基本藥物制度的實施，使藥品價格大幅下降，患者的藥品費用支出明顯減少。
醫療服務價格的調整，規范了醫療收費行為，避免了不合理收費現象的發生。
醫療服務質量和水平顯著提高
人才隊伍建設和設備更新，提升了衛生院的醫療技術水平，為患者提供了更加優質的醫療服務。
信息化建設的推進，實現了醫療資源的共享和優化配置，提高了醫療服務的效率和質量。
基本公共衛生服務均等化目標逐步實現
公共衛生服務項目的全面實施，提高了居民的健康意識和健康水平，促進了社會的和諧發展。
公共衛生服務團隊的建設和考核機制的完善，確保了各項服務任務的`高質量完成。
衛生院綜合實力不斷增強
內部管理機制的完善和績效考核制度的實施，激發了醫務人員的工作積極性和創造性，提高了衛生院的整體運行效率。
基礎設施建設和特色�？平ㄔO，提升了衛生院的知名度和美譽度，增強了衛生院的綜合實力。
四、存在的問題及改進措施
存在的問題
人才短缺仍然是制約衛生院發展的重要因素，尤其是缺乏高層次的醫療技術人才和管理人才。
基本公共衛生服務項目的實施還存在一些不足之處，如服務質量不高、居民滿意度較低等。
醫療服務能力有待進一步提升，特別是在急危重癥患者的救治方面還存在一定的差距。
改進措施
加大人才培養和引進力度，通過多種方式吸引和留住優秀人才，提高衛生院的人才隊伍素質。
加強基本公共衛生服務項目的管理和考核，提高服務質量和居民滿意度。
加強醫療服務能力建設，提高急危重癥患者的救治水平，不斷提升衛生院的綜合實力。
五、未來展望
在今后的工作中，我院將繼續深入推進醫藥衛生體制改革，不斷完善各項工作機制，努力提高醫療服務質量和水平，為轄區居民提供更加優質、便捷、高效的醫療衛生服務。我們相信，在上級部門的正確領導和全體醫務人員的共同努力下，我院的醫改工作一定會取得更加顯著的成效，為保障人民群眾的身體健康和生命安全做出更大的貢獻。
衛生院醫改工作總結 9
一、工作概述
隨著醫藥衛生體制改革的不斷深入，我院積極響應國家政策，扎實推進各項醫改工作。在過去的一段時間里，我們以提高醫療服務質量、保障群眾健康為目標，不斷加強醫院管理，優化服務流程，提升醫療技術水平，為轄區居民提供了更加優質、高效、便捷的醫療服務。
二、主要工作內容
基本藥物制度實施
嚴格執行國家基本藥物制度，全部藥品實行零差率銷售，降低了患者的用藥負擔。
加強基本藥物的采購、配送和使用管理，確保藥品質量和供應保障。
開展基本藥物合理使用培訓，提高醫務人員對基本藥物的認識和使用水平。
醫療服務體系建設
加強衛生院基礎設施建設，改善就醫環境，提升醫院整體形象。
優化科室設置，完善醫療設備配置，提高醫療服務能力。
加強人才隊伍建設，通過招聘、培訓等方式，引進和培養了一批專業技術人才。
公共衛生服務
扎實開展基本公共衛生服務項目，包括居民健康檔案管理、健康教育、預防接種、孕產婦保健、兒童保健、老年人保健、慢性病管理等。
加強公共衛生服務團隊建設，提高服務質量和效率。
開展公共衛生服務宣傳活動，提高居民對公共衛生服務的知曉率和參與度。
醫保管理
認真執行醫保政策，加強醫�；鸸芾�，確保醫�；鸢踩�
優化醫保報銷流程，提高報銷效率，方便患者就醫。
開展醫保政策宣傳，提高居民對醫保政策的認識和理解。
三、工作成果
醫療服務質量明顯提升
通過加強醫院管理和人才隊伍建設，醫療技術水平不斷提高，醫療服務質量得到了明顯提升。
患者滿意度不斷提高，醫患關系更加和諧。
群眾就醫負擔有效減輕
基本藥物制度的實施和醫保政策的落實，有效降低了患者的就醫負擔。
公共衛生服務的免費提供，讓群眾享受到了更多的實惠。
公共衛生服務水平顯著提高
基本公共衛生服務項目的扎實開展，提高了居民的健康水平和生活質量。
公共衛生服務團隊的不斷壯大和服務質量的提升，為居民提供了更加優質的公共衛生服務。
四、存在的問題及改進措施
存在的問題
人才短缺仍然是制約衛生院發展的瓶頸，特別是缺乏高層次的專業技術人才。
醫療設備更新換代較慢，不能滿足臨床需求。
公共衛生服務質量還有待進一步提高，特別是在慢性病管理和健康教育方面。
改進措施
加強人才培養和引進，通過選派人員外出進修、招聘高層次人才等方式，不斷充實人才隊伍。
加大醫療設備投入，逐步更新和完善醫療設備，提高醫療服務能力。
加強公共衛生服務質量管理，建立健全考核機制，提高公共衛生服務人員的`工作積極性和主動性。
五、未來展望
在今后的工作中，我們將繼續深入推進醫藥衛生體制改革，不斷加強醫院管理，提高醫療服務質量，為轄區居民提供更加優質、高效、便捷的醫療服務。我們將加大人才培養和引進力度，加強醫療設備更新換代，提高公共衛生服務水平，努力打造一所讓群眾滿意、政府放心的基層醫療衛生機構。
總之，衛生院醫改工作取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。我們將以更加飽滿的熱情、更加扎實的工作作風，不斷推進醫改工作向縱深發展，為保障群眾健康、促進社會和諧做出更大的貢獻。
衛生院醫改工作總結 10
一、工作背景
隨著國家醫療衛生體制改革的深入推進，我院在醫改工作中積極響應政策號召，致力于提高醫療服務質量、擴大服務覆蓋面，保障居民的基本醫療需求。通過一系列改革措施，努力構建公平、可及、高效的醫療服務體系。
二、主要工作內容
優化服務體系
完善公共衛生服務，定期開展健康宣教活動，加強居民健康知識的普及。
在工作中，建立居民健康檔案，實施分類管理與定期回訪，提高管理效能。
簡化就醫流程
推行預約掛號制度，縮短患者就醫時間，提升患者滿意度。
加強醫務人員的培訓，提高接待服務水平，確保患者得到及時、周到的照顧。
加強醫務人員培訓
組織定期的業務培訓，提升醫務人員的專業技能和服務意識，鼓勵參加繼續教育，有效提高醫療服務能力。
引進優秀人才，加強團隊建設，提升整體服務水平。
強化藥品供應保障
加強與藥品供應商的合作，確保藥品供應的及時性和質量。
定期審核處方，合理用藥，控制藥品費用，降低患者負擔。
提升信息化建設
推進電子病歷和醫療信息系統的建設，提高信息管理效率。
開展遠程醫療服務，拓寬居民就醫渠道，尤其是對偏遠地區居民的'醫療支持。
三、工作成效
患者滿意度顯著提升
通過優化服務流程與環境，患者滿意度較去年提升了xx%。
就醫效率提高
預約掛號制度的實施，平均就醫等待時間減少了xx分鐘。
健康檔案管理成效顯著
全院居民健康檔案完成率達到xx%，提升了居民的健康管理水平。
醫務人員專業水平提高
定期培訓的開展，使醫務人員的業務能力明顯增強，患者的治療效果和安全感得到提高。
四、存在問題
部分硬件設施仍需改善
醫院設備更新速度較慢，部分檢查設備需提升。
公衛人員不足
相較于居民數量，公衛人員配備仍顯不足，影響公共衛生服務的全面開展。
信息系統建設待加強
目前醫療信息系統在使用中仍存在一些操作不便和數據共享不足的問題。
五、改進措施及建議
加大投入，改善硬件設施
申請財政支持，逐步更新陳舊設備，提高醫療服務能力。
增強人力資源保障
增加人才引進力度，加大對公衛人員的培養和引進，提升整體服務能力。
加強信息系統建設
對現有醫務信息系統進行優化升級，增強系統的實用性和便捷性。
六、總結
在醫改工作中，我院始終堅持以患者為中心，積極推進各項改革措施，取得了一定的成效。下階段，我們將繼續努力完善各項工作，推動衛生院健康持續發展，為居民提供更優質的醫療服務。
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一、工作背景
隨著醫藥衛生體制改革的不斷深入，衛生院作為基層醫療衛生機構，承擔著為廣大居民提供基本醫療和公共衛生服務的重要職責。在醫改的推動下，我院積極探索，勇于創新，不斷提高醫療服務質量和水平，努力為居民提供更加優質、便捷、高效的醫療衛生服務。
二、主要工作內容
基本醫療服務
加強醫療質量管理，建立健全醫療質量管理制度，規范醫療行為，提高醫療服務質量。
加強醫務人員培訓，提高醫務人員業務水平和服務能力。
推進基本藥物制度實施，嚴格執行藥品零差率銷售，降低藥品價格，減輕患者負擔。
加強醫療信息化建設，實現電子病歷、電子處方等信息化管理，提高醫療服務效率。
公共衛生服務
加強居民健康檔案管理，建立健全居民健康檔案，實現居民健康檔案信息化管理。
加強健康教育，開展多種形式的`健康教育活動，提高居民健康意識和自我保健能力。
加強預防接種管理，規范預防接種行為，提高預防接種服務質量。
加強傳染病防治管理，建立健全傳染病防治管理制度，規范傳染病報告和處置行為，提高傳染病防治水平。
加強孕產婦和兒童保健管理，規范孕產婦和兒童保健服務行為，提高孕產婦和兒童保健服務質量。
加強老年人保健管理，建立健全老年人健康檔案，開展老年人健康體檢和健康指導，提高老年人健康水平。
績效考核管理
建立健全績效考核管理制度，制定績效考核指標體系，對醫務人員進行績效考核，考核結果與醫務人員績效工資掛鉤。
加強績效考核管理，定期對醫務人員進行績效考核，及時反饋考核結果，對考核中發現的問題及時進行整改。
三、工作成果
醫療服務質量明顯提高
通過加強醫療質量管理和醫務人員培訓，醫療服務質量得到明顯提高，患者滿意度不斷提升。
基本藥物制度實施成效顯著，藥品價格明顯降低，患者負擔明顯減輕。
公共衛生服務水平不斷提升
居民健康檔案管理更加規范，居民健康檔案信息化管理水平不斷提高。
健康教育活動形式多樣，居民健康意識和自我保健能力不斷提高。
預防接種管理更加規范，預防接種服務質量不斷提高。
傳染病防治管理更加規范，傳染病防治水平不斷提高。
孕產婦和兒童保健管理更加規范，孕產婦和兒童保健服務質量不斷提高。
老年人保健管理更加規范，老年人健康水平不斷提高。
績效考核管理取得實效
績效考核管理制度更加健全，績效考核指標體系更加科學合理。
醫務人員績效考核更加規范，考核結果與醫務人員績效工資掛鉤更加緊密。
醫務人員工作積極性和主動性明顯提高，工作效率和服務質量明顯提升。
四、存在的問題及改進措施
存在的問題
醫療服務能力有待進一步提高，特別是在疑難病癥的診治方面還存在不足。
公共衛生服務質量還有待進一步提升，特別是在健康教育和慢性病管理方面還存在薄弱環節。
績效考核管理還需要進一步完善，特別是在考核指標的科學性和合理性方面還需要進一步改進。
改進措施
加強醫療服務能力建設，加大醫務人員培訓力度，提高醫務人員業務水平和服務能力。特別是要加強對疑難病癥的診治能力培訓，提高醫療服務質量。
加強公共衛生服務質量建設，加大健康教育和慢性病管理力度，提高居民健康意識和自我保健能力。特別是要加強對慢性病患者的管理，提高慢性病管理水平。
完善績效考核管理，進一步優化考核指標體系，提高考核指標的科學性和合理性。特別是要加強對醫務人員服務質量和工作效率的考核，提高績效考核管理水平。
五、未來展望
在今后的工作中，我們將繼續深入推進醫藥衛生體制改革，不斷提高醫療服務質量和水平，努力為居民提供更加優質、便捷、高效的醫療衛生服務。我們將加強醫療服務能力建設，提高疑難病癥的診治能力；加強公共衛生服務質量建設，提高健康教育和慢性病管理水平；完善績效考核管理，提高醫務人員工作積極性和主動性。我們相信，在上級部門的正確領導下，在全院醫務人員的共同努力下，我院的醫療衛生服務工作一定會取得更加優異的成績。
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