• <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
    <sup id="h4knl"></sup>
      <sub id="h4knl"></sub>

      <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
      1. <strong id="h4knl"></strong>

      2. 廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告

        時間:2022-10-11 14:35:02 自查報告 我要投稿

        廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告范文(通用18篇)

          時間一溜煙兒的走了,工作已經(jīng)告一段落了,回顧這段時間的辛勤工作,存在著缺陷,不妨坐下來好好寫寫自查報告吧。你還在為寫自查報告而苦惱嗎?以下是小編整理的廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告范文(通用18篇)

          廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告 篇1

          根據(jù)我中心5月25日召開的《衛(wèi)生計生領(lǐng)域整治群眾身邊腐敗問題和不正之風工作推進會》會議精神,結(jié)合我科室的實際情況,現(xiàn)將我科存在的問題自查整改如下:

          1、科室人員工作、學習態(tài)度不積極

          在日常工作中,存在工作及學習散漫,不認真的情況,對待患者有時候態(tài)度強硬,不能很好的體諒患者。

          2、病歷書寫不夠完善

          患者住院病歷書寫不及時,部分記錄書寫不規(guī)范,我們科室將組織人員進行學習病歷書寫知識,將病歷中存在的不規(guī)范問題全面整改,使現(xiàn)行病歷得到全面的改觀。

          3、感控不夠規(guī)范

          我科認真聽取院感控辦提出的寶貴整改意見,組織全科人員進行院感知識培訓學習,并進行考核;鞏固醫(yī)護人員的醫(yī)院感染預防與控制意識,并積極組織進行不定期的巡查,切實做好院感控制工作。

          4、科室衛(wèi)生臟亂

          科內(nèi)組織人員按輪班順序打掃科室辦公室,但部分人員對科室衛(wèi)生情況置之不理,導致科室環(huán)境衛(wèi)生差。

          今后,我們將繼續(xù)完善科內(nèi)存在的諸多問題,規(guī)范我們的服務工作,加強相關(guān)知識的學習,提高我們的綜合素質(zhì),以適應現(xiàn)階段醫(yī)療衛(wèi)生服務工作的重點要求與發(fā)展,同時,嚴格遵守服務規(guī)范,從各個方面促進醫(yī)療服務工作發(fā)展,如有不足,請上級領(lǐng)導提出寶貴意見。

          廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告 篇2

          為了貫徹落實區(qū)衛(wèi)生局“關(guān)于開展醫(yī)療質(zhì)量安全督導檢查的通知”精神。為進一步加強醫(yī)療質(zhì)量,規(guī)范醫(yī)療行為,消除安全隱患,保證患者就醫(yī)安全,我們以“病人為中心”提高醫(yī)療質(zhì)量為主題的“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”和“醫(yī)院管理年活動”要求,結(jié)合我院實際情況,進行嚴格的自查自糾工作,現(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報如下:

          一、領(lǐng)導重視,認真組織安排:

          我院收到醫(yī)療質(zhì)量安全監(jiān)督檢查通知后,院領(lǐng)導非常重視,迅速召開院務會議及中層干部會議,對自查工作安排制定了自查步驟,會上成立了由院長任組長,業(yè)務院長為副組長,各相關(guān)業(yè)務科室負責人為成員的自查領(lǐng)導小組。院長丁殿西同志要求全院職工提高認識,轉(zhuǎn)變觀念,加強領(lǐng)導,統(tǒng)一思想,精心組織,具體落實,嚴格自查積極整改。要求全院職工認真學習法律法規(guī),依法行醫(yī),持證上崗。加強醫(yī)患溝通。正規(guī)采購藥品,做好藥品安全儲存。醫(yī)療儀器合理、安全使用。加強醫(yī)療文書質(zhì)量管理,嚴格執(zhí)行病歷書寫基本規(guī)范,對病案質(zhì)量實施全程監(jiān)控和管理。強化“三基三嚴”訓練,嚴格遵守醫(yī)療操作規(guī)范和醫(yī)療法規(guī),加強各級醫(yī)務人員安全責任意識。確保醫(yī)療技術(shù)人員自身技術(shù)素質(zhì)的不斷完善,更新。副院長張志強同志強調(diào),醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)院安全是醫(yī)院賴以生存和發(fā)展的生命線,是醫(yī)院構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的基礎。以這次活動為契機,強化質(zhì)量安全意識,堅持安全第一,質(zhì)量第一,規(guī)范醫(yī)療行為,切實履行職責,嚴格執(zhí)行核心制度,細化管理過程,真正提高我院醫(yī)療質(zhì)量水平,保證醫(yī)療安全。

          二、自查情況

          自查領(lǐng)導小組12月10日上午對各科室醫(yī)療質(zhì)量安全制度,醫(yī)德醫(yī)風建設,醫(yī)療安全事件應急處置,進行認真細致檢查,對全體醫(yī)務人員執(zhí)行崗位責任制,醫(yī)院核心制度、診療標準、病歷書寫質(zhì)量及護理操作規(guī)范、工作責任心、工作質(zhì)量、服務質(zhì)量等,方面進行了自查。檢查中發(fā)現(xiàn)個別科室成員不能熟記核心醫(yī)療安查制度,在實際工作中執(zhí)行醫(yī)療安全制度不力。各種醫(yī)療操作查對制度執(zhí)行不嚴,病歷書寫不完全規(guī)范,某些技術(shù)操作也不夠規(guī)范,交接班制度執(zhí)行不嚴格,個別醫(yī)務人員的服務意識不強,醫(yī)療風險意識差,法律意識淡薄,醫(yī)患溝通技巧不夠,專業(yè)技術(shù)水平有待進一步提高等。

          檢查領(lǐng)導小組根據(jù)檢查的具體情況召開了全體醫(yī)務人員會議,對存在問題逐條進行剖析。找出存在問題的根源,進行了醫(yī)德醫(yī)鳳和相關(guān)法律法規(guī)的學習,要求各科室成員對患者要有責任心及仁愛之心,熟記各項規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行。要積極學習先進醫(yī)學知識,提高自身的專業(yè)技術(shù)水平,提高醫(yī)療質(zhì)量,為患者服務好。十項基礎質(zhì)量達標,取得了滿意的效果。對違反整改措施的個別人員進行批評教育,同時進行了必要的處罰,并追究科室領(lǐng)導的責任。

          三、今后努力的方向:

          我院抓醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全取得了顯著地成績,全院工作秩序規(guī)范,服務態(tài)度明顯改善。職工法制觀念增強,醫(yī)療安全意識增加,依法執(zhí)業(yè)規(guī)范,醫(yī)療核心制度執(zhí)行嚴格,病歷書寫質(zhì)量提高,基本技能操作規(guī)范。但是工作中仍有不足之處,我們一定以此次醫(yī)療安全自查活動為契機,在上級業(yè)務主管部門領(lǐng)導下,認真學習各項法律法規(guī),強化管理措施,優(yōu)化人員素質(zhì),求真務實,開拓創(chuàng)新。堅持依法辦院,開展醫(yī)療安全無小事活動。領(lǐng)導小組定期和不定期對醫(yī)療安全進行全面檢查,發(fā)現(xiàn)不安全苗頭及時解決,徹底消除醫(yī)療安全隱患。防止醫(yī)療糾紛以及事故發(fā)生。領(lǐng)導實行總值班制度,明確責任,做好醫(yī)療安全保障工作。嚴格落實科室安全責任制,搞好不穩(wěn)定因素的排查,發(fā)現(xiàn)問題立即整改,確保全院醫(yī)療安全無事故。

          廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告 篇3

          我科在院內(nèi)各級領(lǐng)導的支持與關(guān)心下,于20xx年5月1日正式成立。在科室逐步發(fā)展過程中,我科邊自查,邊整改,力求做到“全面自查,不留死角”,全力為病人創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境。我科存在的問題自查整改如下:

          1、病歷書寫不夠完善

          我科近2個月以來,通過交班的時間及上班空閑時間,組織全科醫(yī)務人員對病歷中存在的問題進行深入的探討和研究,并認真學習新農(nóng)合的法律法規(guī),將病歷中存在的不規(guī)范問題全面整改,使現(xiàn)行病歷得到全面的改觀。

          2、感控不夠規(guī)范

          我科認真聽取院感控辦提出的寶貴整改意見,組織全科人員進行院感知識培訓學習,并進行考核;鞏固醫(yī)護人員的醫(yī)院感染預防與控制意識,并積極組織以我科護長XX、手術(shù)護士XX為主的科內(nèi)感控組,進行不定期的巡查,切實做好院感控制工作。

          3、病區(qū)衛(wèi)生臟亂

          科內(nèi)XX主任組織醫(yī)務人員按輪班順序打掃各自辦公室;各間病房及過道由護士監(jiān)督護工人員認真清掃,醫(yī)務人員對在院病人叮囑提醒,對于個別病房沒有污物桶給予及時的補充,通過這些舉措,使我病區(qū)煥然一新。

          今后,我們將繼續(xù)完善科內(nèi)存在的諸多問題,規(guī)范我們的服務工作,加強相關(guān)知識的學習,提高我們的綜合素質(zhì),以適應現(xiàn)階段醫(yī)療衛(wèi)生服務工作的重點要求與發(fā)展,同時,嚴格遵守服務規(guī)范,從各個方面促進醫(yī)療服務工作發(fā)展,如有不足,請上級領(lǐng)導提出寶貴意見。

          醫(yī)院自檢自查制度

          1、重點科室空氣細菌數(shù)每個月監(jiān)測一次。

          2、重點病房及治療室、搶救室、換藥室物體表面和醫(yī)務人員手污染細菌數(shù)每個月監(jiān)測一次。

          3、消毒液的使用量、消毒液的有效成份含量及細菌污染數(shù)量每個月監(jiān)測一次。

          4、科室紫外線燈的強度監(jiān)測每季度一次。

          5、無菌物品檢查每季度一次。

          6、一次性物品使用、消毒、銷毀情況每月調(diào)查一次。

          7、嬰兒室、兒科病房沙門氏菌污染狀況每月監(jiān)測一次。

          8、供應室、手術(shù)室、化驗室的壓力蒸汽滅菌情況,每鍋均用化學指示劑監(jiān)測并記錄。

          9、無菌切口感染情況每月調(diào)查一次。

          10、醫(yī)療污水、污物的處理情況每月監(jiān)督調(diào)查一次。

          廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告 篇4

          為搞好醫(yī)院安全工作,根據(jù)衛(wèi)生局等上級部門文件精神,我院安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組認真組織學習文件精神,嚴格按要求進行排查,認真解決存在的問題。現(xiàn)將自查情況報告如下:

          一、我院安全生領(lǐng)導小組組織相關(guān)人員對xxx重點安全要求范圍進行自查,先后對配電室、上下水設施、壓力容器等設施設備及門診、病區(qū)、xxx信息網(wǎng)絡設施,食堂、等人員聚集場所,財務科、倉庫、藥房等重點部位進行了排查,特別是全院水、電路等重點設備設施進行了逐一排查和維修。

          二、xxx安全領(lǐng)導小組組織健全,各科建立了安全小組,各科負責人為本科安全員,劃分了明確的責任,建立了安全生產(chǎn)管理規(guī)定,以及安全生產(chǎn)各項制度,門診、病房等人員聚集場所安全,消火栓等消防設施、滅火器材檢查完好,疏散通道暢通;召集全院職工分批進行“消防知識”專題教育,詳細講述了滅火器的使用,發(fā)生火災如何指導患者逃生,提高職工的`消防意識。

          三、組織抽調(diào)xxx各科室骨干力量由主管院長帶隊,積極參加xxx區(qū)衛(wèi)生局組織的消防演練,以此為代表進一步提高了全院職工的消防救火的實戰(zhàn)能力。

          四、組織有關(guān)人員開展院內(nèi)矛盾糾紛排查工作,積極化解不穩(wěn)定因素,xxx以安全生產(chǎn)自查工作為契機,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,有效遏制事故發(fā)生。

          五、抓好醫(yī)療安全。院領(lǐng)導及時召集科主任、護士長會議,圍繞“以病人為中心”這個主題進行醫(yī)療安全專項活動,統(tǒng)一思想,提高認識,組織開展全員醫(yī)療質(zhì)量教育,提高醫(yī)療安全意識,院領(lǐng)導在全院廣泛開展檢查,落實醫(yī)療管理制度與操作規(guī)程規(guī)范,貫徹落實控制感染的各項規(guī)章制度,嚴格手衛(wèi)生規(guī)范,嚴格消毒隔離制度的貫徹落實。做好毒麻藥品的管理、高壓滅菌消毒管理,做好生物監(jiān)測和環(huán)境監(jiān)測,嚴查質(zhì)量環(huán)節(jié),清除安全隱患,為人民群眾提供和諧、安全的就醫(yī)環(huán)境。

          通過自查,全院職工提高了安全生產(chǎn)的意識,明確了責任。確保將安全生產(chǎn)落實到日常的工作中。

          廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告 篇5

          機關(guān)作風整頓活動開展以來,我科根據(jù)辦公室整頓機關(guān)作風領(lǐng)導小組的部署和安排,對照目標要求找差距,堅持邊學邊查邊整邊改,現(xiàn)將自查情況報告如下:

          一、存在的問題

          xxx是為辦公室正常運轉(zhuǎn)提供財力物質(zhì)保障的后勤部門。總體看,我們能夠忠于職守、清正廉潔、兢兢業(yè)業(yè)、扎實工作,在為領(lǐng)導服務、為機關(guān)服務等方面,有效發(fā)揮了職能職責。但與xx改進機關(guān)的要求相比還有一定差距。主要表現(xiàn)在:

          1、政治學習欠深入。xxx是為機關(guān)內(nèi)部管理服務的,總認為只要學習好財務管理的業(yè)務和有關(guān)法律、法規(guī)知識就行了。對政治理論學習抓得不夠緊,基本上是上面有要求就學一下,學習活動一結(jié)束就擱置起來。尤其是對鄧小平理論、三個重要代表、科學發(fā)展觀理論的學習欠系統(tǒng)、欠深入,理解得不夠,掌握得不透。

          2、工作開展欠主動。一直以來,人員少、任務重的矛盾比較突出。在科室工作開展中,基本上是領(lǐng)導、同志們有什么安排和要求就做什么,滿足于“有求必應”,而在主動

          為大家設身處地服務方面做得不夠,不能想他人之所想,急他人之所急。

          二、整改措施

          1、進一步加強學習,提高理論水平。在繼續(xù)加強業(yè)務學習的同時,抓好政治學習。深刻學習領(lǐng)會鄧小平、江澤民、胡錦濤等黨和國家領(lǐng)導人的重要講話和重大論述精神,著重選擇一些重要篇目加強學習,真學、真懂、真信、真行,成為指導我們工作開展的強大思想理論武器。

          2、進一步改進作風,提高服務效能。立足搞好服務協(xié)調(diào),認真履行職責,不斷改進工作措施,提高服務效率,著眼辦公室工作整體和全局部署、開展科室工作,增強前瞻性、主動性,為辦公室各項工作協(xié)調(diào)有序運轉(zhuǎn)盡應有之責。

          3、進一步強化管理,提高工作水平。積極加強內(nèi)部管理,按時上下班,樹立良好的外在形象。抓好資金組織,搞好經(jīng)費保障。嚴格財務制度,依法依規(guī)管理各項經(jīng)費,確保資金合法、合規(guī)、合理使用。

          三、科室人員基本評價

          1、關(guān)于xx同事的基本評價。

          政治立場堅定,思想素質(zhì)好,對待工作認真負責,業(yè)務熟練,作風正派。團結(jié)同志,關(guān)心他人,協(xié)作精神強。

          不足之處:政治理論學習欠主動,工作方式方法創(chuàng)新不夠。

          2、關(guān)于xx同事的基本評價。

          政治思想素質(zhì)好,工作踏實認真,有著良好的職業(yè)操守。業(yè)務精干,能獨立開展財務管理各項工作。為人真誠,團結(jié)同志。

          不足之處:學習勁頭不強,熱情不高。

          廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告 篇6

          糾正醫(yī)療服務中不正之風、治理商業(yè)賄賂工作,是黨中央、國務院、省委省政府和市委市政府反腐倡廉的一項重要任務。我科按照醫(yī)院具體部署和要求,從提升醫(yī)務人員的思想認識入手,采取教育、監(jiān)督、處罰等有效措施,糾正醫(yī)療服務中不正之風,切斷可能發(fā)生的商業(yè)賄賂鏈條。現(xiàn)將我科自查報告如下:

          首先,我科多次在晨會上組織學習了黨中央、國務院、省委省政府、市委市政府和我院有關(guān)糾正醫(yī)療服務中不正之風文件精神,通過組織觀看電教片及治理商業(yè)賄賂專題圖片展等方式進行警示教育。同時也通過業(yè)務學習時間,認真學習了相關(guān)的法律法規(guī)及和我院關(guān)于糾正醫(yī)療服務中不正之風的要求。

          其次,通過學習,認真總結(jié),我們認為醫(yī)療服務中不正之風、商業(yè)賄賂有很大危害性:一是商業(yè)賄賂背離了市場經(jīng)濟運行規(guī)則,破壞了正常的市場交易秩序。二是商業(yè)賄賂增加了交易成本,損害了廣大醫(yī)藥消費者和經(jīng)營者的合法權(quán)益。三是商業(yè)賄賂是滋生腐敗和誘發(fā)經(jīng)濟犯罪的溫床。

          最后,結(jié)合本系統(tǒng)、本科室的實際,自查自糾牢筑拒腐防變的思想防線,牢記全心全意為人民服務的宗旨,以理以法約束自己。

          通過前面一階段的自查發(fā)現(xiàn)科室防治醫(yī)療服務中不正之風工作雖然總體進展順利,無一例收受患者紅包,索要回扣或其他受賄情況,但仍存在著一些問題:個別醫(yī)務人員存在思想認識偏差。一是認為治理商業(yè)賄賂工作是領(lǐng)導及某些部門的事情,與己無關(guān)。二是認為法不責眾,別人能過關(guān),我也不會有事。三是認為行賄方是主動的,不解決行賄問題,受賄也解決不了。四是認為虛高定價的源頭不是醫(yī)院,反之也不能增加科室的收入。為此,科室積極整改,制定了下一步工作打算:

          1、進一步提高思想認識。結(jié)合醫(yī)藥行業(yè)特點,繼續(xù)組織全體人員加強學習,不斷提高思想認識、認識到對收受回扣存在僥幸心理,其后果是嚴重的。無論誰收受回扣,都是違紀違法,必定會受到法律、紀律的制裁。

          2、開展職業(yè)道德教育,教育廣大醫(yī)務人員正確認識職業(yè)生涯價值取向,進一步加強醫(yī)德醫(yī)風的建設,進一步增強忠于職守、誠信服務、嚴守法紀、廉潔從醫(yī)的責任感和自覺性。引導廣大醫(yī)務人員英雄模范人物以及身邊優(yōu)秀醫(yī)務人員的先進事跡,牢記“八榮八恥”,樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀。開展法制教育和警示教育,剖析行業(yè)的反面典型,使廣大醫(yī)務人員認清商業(yè)賄賂的嚴重性和危害性。

          3、認真開展自查自糾。組織全科干部職工認真檢查收受紅包、回扣、贊助等方面的問題,一旦發(fā)現(xiàn)問題報組織進一步處理。嚴格規(guī)范科室收費,做到公開、透明、按醫(yī)院要求收費。規(guī)范特殊用藥,特殊耗材的使用。嚴格執(zhí)行醫(yī)患溝通和談話制度,特殊藥物、特殊耗材的使用需要與患者溝通談話后方可使用。

          廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告 篇7

          根據(jù)20xx年XX縣XX鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于創(chuàng)建“平安XX、和諧XX”的意見,我們結(jié)合本醫(yī)院的具體實際,按照年初的創(chuàng)建部署扎扎實實的開展了創(chuàng)建,取得了顯著成效,現(xiàn)將我院的創(chuàng)建匯報如下:

          一、指導思想

          以“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹黨的會議精神,按照十九大會議的要求,堅持預防為主、依靠群眾的方針,結(jié)合醫(yī)院特點和實際,以醫(yī)療質(zhì)量為重點,以建立健全長效機制為核心,抓好醫(yī)療規(guī)范執(zhí)行、醫(yī)患溝通管理和職業(yè)道德建設,切實抓好生產(chǎn)、生活安全,努力構(gòu)建一個和諧、安全的就醫(yī)環(huán)境和生活環(huán)境。

          二、要求

          1、提高認識,擺上位置。建設“平安醫(yī)院”是實踐“三個代表”重要思想,堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”的具體體現(xiàn),是創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、全面建設小康社會的必然要求,是促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要保證。要從安邦定國、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展的認識出發(fā),從創(chuàng)造良好的醫(yī)療環(huán)境的認識出發(fā),從我院就診病號多,人口流量大,人員構(gòu)成復雜的特點出發(fā),把“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建擺到重要位置上。在時間的安排上立足于經(jīng)常性,在重心上立足于一線科室,在聯(lián)系實際上立足于結(jié)合,在突破上立足于創(chuàng)新,在作風上立足于務實。切實解決了干部職工在民主意識、法制觀念、服務意識等方面存在的問題,提高了職工隊伍的思想政治素質(zhì)。

          2、結(jié)合實際,突出重點。“平安醫(yī)院”、的“平安”,不是狹義的“平安”而是涵蓋了經(jīng)濟、政治、文化和社會各方面寬領(lǐng)域、大范圍、多層面的廣義“平安”。我們在全院醫(yī)護人員的頭腦中確立大平安的觀念,按照確保大穩(wěn)定、大安全的要求,對帶有普遍性、全局性的熱點問題予以高度重視,統(tǒng)籌考慮,既要全面抓,更要結(jié)合實際1突出重點抓。始終把醫(yī)院的穩(wěn)定、患者和職工的生命、財產(chǎn)安全作為建設“平安醫(yī)院”的重中之重。

          3、立足經(jīng)常,重在落實。“平安醫(yī)院”的建設是一項長期性的任務,需要長期抓,經(jīng)常抓,既要有長期的計劃,又要有短期的安排。我院各科室把“平安醫(yī)院”的建設作為一項經(jīng)常性的來抓,通過政治的、經(jīng)濟的、行政的、教育的等多種手段,把“平安醫(yī)院”建設的各項任務落到實處,取得了實效。

          4、加強宣傳,營造氛圍。“平安醫(yī)院”的建設是造福廣大職工和患者的一項重要舉措,也是需要廣大職工共同參與的一項重要。我們通過形式多樣的,最大限度地廣泛宣傳,營造了人人關(guān)心、人人支持、人人參與“平安醫(yī)院”建設的濃厚氛圍。充分的調(diào)動了廣大職工參與建設“平安醫(yī)院”的積極性和創(chuàng)造性。

          三、重點

          建設“平安醫(yī)院”涵蓋醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各個方面,是一項長期的任務。我們重點做了以下幾項:

          1、加強醫(yī)院普法教育,切實地提高了干部職工法制觀念。充分利用醫(yī)院職工會、工會活動等多種形式,認真開展各種法律法規(guī)的學習,并使其制度化。切實提高廣大干部職工的遵紀守法觀念,形成一個人人學法,人人懂法,人人守法的大好局面。在醫(yī)院的日常管理中,經(jīng)過醞釀和職工的充分討論制定出我院勞動紀律條例、醫(yī)院收費差錯處罰規(guī)定等一系列的規(guī)章制度,確實做到在制度面前人人平等,讓大家有話說到明處,有意見提到明處,使日常管理民主化。醫(yī)院領(lǐng)導細分醫(yī)院崗位,做到人人每天有班上,每天上班有活干,堅決不把閑散人員推倒社會上去,杜絕了因閑散人員鬧事,給社會治安帶來負面影響的事情發(fā)生。

          2、加強醫(yī)院安全,切實地保護了職工和患者安全。加強對院內(nèi)各部位的安全檢查,消除隱患。我院每年定期和不定期地對消防安全進行全面檢查,對容易引發(fā)火災、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查(如藥庫、病房、鍋爐房等),對消防設施進行定期維護更換,2確保消防器材的完好。我院明確科室的時間段分工,科室主任負責科室,每天早上由保衛(wèi)人員進行全院巡視,切實把防火、防盜、防破壞等治安防范措施落實到了實處,并嚴格填寫值班記錄及交接班記錄,杜絕了重大可防性案件的發(fā)生。加強與公安部門的協(xié)調(diào),切實維護醫(yī)院及周邊地區(qū)治安秩序,確保了醫(yī)院的穩(wěn)定。抓好病人醫(yī)療安全,落實安全責任制。嚴格落實三級查房制度,做到精心治療、精心護理,嚴防醫(yī)療糾紛事故的發(fā)生。抓好水、電及醫(yī)療器械的安全使用,加強消防安全設施的維護、檢查,做好安全消防。嚴格落實科室安全責任制,搞好不穩(wěn)定因素排查,發(fā)現(xiàn)問題立即整改。確保全院無重大責任事故。

          3、認真化解和處置各種突發(fā)事件和矛盾糾紛,切實維護了醫(yī)院的穩(wěn)定。制定了處置重大突發(fā)事件的預案,對政治性事件、群體性上訪事件、群體性中毒事件、意外傷亡事件和不可預測的事件等制訂了相應的預案,并根據(jù)情況的不斷變化及時修訂完善。認真做好和妥善處置因醫(yī)院改革、部分職工的院內(nèi)不同分工牽涉到個人利益帶來的各種矛盾事件。院長具體負責各分管科室的創(chuàng)建,與工會成立的爭議調(diào)解委員會相互配合,及時地妥善處置了各種突發(fā)事件,把不穩(wěn)定隱患消除在萌芽狀態(tài),攔截于院內(nèi),把不穩(wěn)定帶來的負面影響降低到最低程度。

          四、保障措施

          1、建立組織,加強領(lǐng)導。醫(yī)院組織成立由院長任組長,各科室負責人為成員的“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組,明確了有關(guān)職能科室的具體職責任務。將創(chuàng)建活動列入年度考核重要內(nèi)容,對成績突出的科室(病區(qū))和個人給予表彰獎勵,對措施不利、失職瀆職的,嚴肅追究責任。以平安醫(yī)院創(chuàng)建活動的深入開展,來推動醫(yī)院各項達到一個新的水平。

          2、明確目標,落實職責。具體目標是通過本院開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的活動,努力確保職工的生命和財產(chǎn)安全,確保正常的診療秩3序,確保醫(yī)院穩(wěn)定,以院長為第一責任人,本著各科室成員負責好自己科室的原則,確保職責能層層落實。

          經(jīng)過20xx年上半年的創(chuàng)建,我院的創(chuàng)建已初見成效,但是我們深知“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建不是一朝一夕的事,而是需要在創(chuàng)建過程中不斷完善、不斷創(chuàng)新的長久性,我院將保持已取得的成績,繼續(xù)努力,為創(chuàng)建“平安XX、和諧XX”做出自己應有的貢獻。

          廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告 篇8

          自公司開展“環(huán)境建設年”活動以來,根據(jù)公司環(huán)境建設年辦公室的有關(guān)安排,認真學習公司在“環(huán)境建設年”中的有關(guān)文件,我在思想認識有了很大的提高,深刻領(lǐng)會了開展“環(huán)境建設年”活動的必要性和重要性,增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。根據(jù)公司在“環(huán)境建設年”活動第二階段的總體安排,學習對照“環(huán)境建設年”中的總體要求,通過自檢自查、傾聽其他同志意見等方式,結(jié)合工作實際仔細查找出自己還存在不足,并針對不足,制定了整改措施,現(xiàn)匯報如下:

          一、存在的問題

          1、政治理論水平存在欠缺。回顧自己參加工作后的學習經(jīng)歷,一直比較注重業(yè)務知識上的學習,就政治理論學習來講,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想學的不深入,不系統(tǒng),還很膚淺,滿足于簡單化的抄抄寫寫,對科學理論體系把握的還不十分準確,針對目前從事的共青團崗位是一項政治理論水平要求比較高的工作,在對團員青年進行政治思想教育時缺乏一定的深度。

          2、工作創(chuàng)新意識和魄力不強。在工作中安于現(xiàn)狀,與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固,想問題、干工作、辦事情更多的還是循規(guī)蹈矩、按部就班,改革的辦法不多,創(chuàng)新的思維不活。比如在組織部工作時,對業(yè)務工作的建設性建議提的不多,沒有為領(lǐng)導當好參謀助手,多數(shù)是領(lǐng)導怎樣講,自己就不假思索地贊同,領(lǐng)導怎樣安排,自己就毫無創(chuàng)意地去做,沒能充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造性。

          3、深入基層調(diào)研不夠深入。在平時工作時,辦事情、做工作基本上都是憑經(jīng)驗在辦公室里遙控指揮,缺乏主動深入基層與下面的同志進行面對面的交流和溝通,對基層工作開展的情況只停留在聽匯報、看報告,很難真正掌握各單位團工作開展的真實情況和團員青年對組織的要求,缺乏對基層團組織具體的工作指導。

          4、在服務意識上不夠完善,還沒有自覺地把團員青年的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準,有時雖然捕捉到群眾中的熱點問題,但解決問題的及時性還不夠。或者,由于客觀因素造成群眾反應的問題不能及時解決時對群眾的解釋工作做得不夠細致。

          二、今后努力的方向

          這次環(huán)境建設年活動是一次自我教育,自我改正,自我完善的機會。尤其是作為以為剛剛負責團的工作的年輕同志來說,是一次觸及思想靈魂的教育活動。通過自我反省剖析,找準自身存在的問題和不足,抓住問題產(chǎn)生的根源,讓我清醒的認識到這些問題將會對我今后的工作造成極大的危害。同時也使我更加認清了今后努力的方向,當好一名能為領(lǐng)導分憂的團的負責人。

          1、堅定理想信念,增強宗旨意識。

          作為一名正處于預備期的黨員,一名團的負責人,應該時刻把堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標。在具體工作中,始終堅持個人利益永遠服從于群眾的利益,堅決克服那種對人態(tài)度生冷、缺乏熱情的現(xiàn)象,努力為群眾排憂解難,做一名合格的團的負責人。

          2、刻苦學習,振奮精神。

          政治上的堅定來自于理論上的清醒,只有勤奮學習,才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。自覺把理論學習作為自己的第一需要,理論聯(lián)系實際,扎實有效地深入學習,并做到學以致用,不斷提高工作能力,增強為工作能力的提高。

          3、開拓創(chuàng)新,不斷進取。

          要保證思想和工作永遠充滿活力,保持蓬勃生機,就要在發(fā)展中不斷開拓創(chuàng)新。并嚴格要求自己,克服松懈心理和懶散情緒,樹立嶄新的奮斗目標,始終保持旺盛的戰(zhàn)斗力,積極肯干,吃苦耐勞,努力貢獻自己的聰明才智。

          4、艱苦奮斗,無私奉獻。

          牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和利益觀,把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅持黨和人民的事業(yè)高于一切,始終積極主動地、忠誠老實地為黨工作,甘愿為黨和人民的事業(yè)奉獻自己畢生的精力。

          在今后的工作中,我將繼續(xù)積極參與到“環(huán)境建設年活動”中來,持之以恒、堅持不懈的抓好學習,努力提高理論水平、業(yè)務能力和辦事效率。兢兢業(yè)業(yè),勇于奉獻,不斷創(chuàng)新,推進自身素質(zhì)有新提高,服務效率有新提升,工作效果有新起色。

          廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告 篇9

          楊萬鄉(xiāng)中心小學體育工作專項督導評估自查報告 我校嚴格遵照麻栗坡縣人民政府教育督導室關(guān)于開展《切實保證中小學生每天一小時校園體育活動的規(guī)定》麻政教督(20xx)8號的通知精神,4月中下旬,學校開展了體育工作專項督導評估的自查工作,現(xiàn)將自查情況回報如下:

          一、學校基本情況

          楊萬鄉(xiāng)中心小學地處六河、楊萬、八布三鄉(xiāng)交界處——楊萬鄉(xiāng),竜林村委會新發(fā)寨小組,距縣城72公里,距街道300米。交通方便,四面環(huán)山,民族雜居,山高坡陡,各方面較為落后。

          學校目前開設15個教學班,六個年級,在校生551人,教職工26人。現(xiàn)占地5340平方米,教學樓、教師樓、學生住宿樓、廚房配套齊全,建筑面積3213平方米,以磚混結(jié)構(gòu)建筑為主體,基本滿足了教育教學的需要。目前,學校各項工作正常有序,取得了學生家長們對學校教育工作的支持和理解。

          二、學校高度重視,認真組織學習督導評估文件

          學校成立《體育工作專項督導評估》自查工作領(lǐng)導小組,組長:黃佐武,副組長:鄭安坤、王朝華,成員:韋祖安、劉文斌。領(lǐng)導小組在4月3日組織傳達學習了麻政教督(20xx)8號和文教基(20xx)42號文件和云教體(20xx)28號文件,通過學習,管理人員、相關(guān)學科教師充分了解和熟悉督導評估辦法,包括評估標準、評估過程、評估方法等,學校要求:在平常的教育、教學工作中要嚴格按照督導評估要求加強學校體育工作。

          三、積極開展學校內(nèi)體育工作

          近年來,學校深入貫徹《中共中央國務院關(guān)于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》中發(fā)(20xx)7號和教育部關(guān)于印發(fā)《切實保證中小學生每天一小時校園體育活動的規(guī)定》教體藝(20xx)2號文件精神。

          一是按國家規(guī)定開足體育課時,

          一、二年級每周四節(jié)體育課,三至六年級每周三節(jié)體育課。

          二是根據(jù)學校實際配好專職體育教師,現(xiàn)有體育專職教師2人,學校加大對體育教師的培訓力度,大力開展公開課活動,定期檢查體育教師備課記錄,確保課堂教學質(zhì)量。

          三是廣泛開展形式多樣的體育運動,武術(shù)操比賽、一年一度的冬季學生田徑暨趣味運動會,做到活動有實施方案,責任落實,過程達到保證,結(jié)果真實有效,并對成績優(yōu)秀的班級和學生個人給予表彰獎勵。認真開展學生一小時的陽光體育活動,有學校一小時陽光體育活動實施方案,做到活動準時、有活動內(nèi)容、活動有人組織確保學生活動的安全,并有活動記載,并堅持每天落實大課間活動,保證了學生每天一小時體育鍛煉時間,增強了學生體質(zhì),促進學生健康成長,每年12月在學生體質(zhì)健康測試后,學校評選出學年度開展陽光體育活動的“先進班級”和“先進個人”。

          四是定期每年組織學生進行兩次體質(zhì)健康測試,建立健全了評價和監(jiān)控機制。

          五是重視校園環(huán)境衛(wèi)生工作,學校歷來把培養(yǎng)學生自覺的衛(wèi)生意

          識和良好的衛(wèi)生習慣作為抓好文明校風的重要內(nèi)容之一。校園管理實行分片包干,責任到人,定期檢查與抽查相結(jié)合,加強學生的環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生的教育,將衛(wèi)生教育與檢查考核相結(jié)合,提高學生的衛(wèi)生意識,學校重視學生用眼衛(wèi)生教育、加強防近視眼,防蛀牙教育,做好常見病、多發(fā)病、傳染病的預防工作,傳染病高發(fā)季節(jié),定期對教室及公共場所進行消毒。

          近年來,學校的體育教學質(zhì)量逐步提高,學生體育鍛煉的態(tài)度和習慣普遍增強,校內(nèi)自覺進行體育活動人數(shù)不斷增加,學生健康狀況明顯改善。

          四、主要指標完成情況

          1、制定落實中小學生每天一小時校園體育活動實施方案。標準分4分,自評分4分。

          2、成立以校長為組長的領(lǐng)導小組,分工落實到位。標準分2分,自評分2分。

          3、中小學生每天一小時校園體育活動實施方案向社會公示,設立監(jiān)督電話。標準分2分,自評分2分。

          4、認真執(zhí)行國家課程標準,開齊開全體育課。1至2年級每周4課時;3至9年級每周3課時。標準分6分,自評分6分。

          5、教學有計劃、有教案、按課時教學計劃授課。標準分4分,自評分4分。

          6、建立體育教學質(zhì)量評價和監(jiān)控機制。標準分2分,自評分2分。

          7、每年至少舉辦一次全校運動會或趣味性競賽活動。標準分8分,自評分8分。

          8、制定陽光體育活動方案,學生參與率達95%以上。標準分3分,自評分3分。

          9、制定《國家學生體質(zhì)健康標準》達標活動方案,學生達標率達90%以上。標準分10分,自評分10分。

          10、每天上午統(tǒng)一安排學生25-30分鐘大課間體育活動并列入課表。標準分5分,自評分5分。

          11、沒有體育課的當天,學校必須在下午課后組織學生進行1小時集體體育鍛煉,并列入課表。標準分5分,自評分5分。

          12、積極開展當?shù)貍鹘y(tǒng)體育項目。標準分2分,自評分1分。

          13、建立中小學生每天一小時校園體育活動安全管理制度并制定安全應急預案。標準分2分,自評分2分。

          14、學校配備的師資能夠確保教學與活動任務,按照《國家學校體育衛(wèi)生條件試行基本標準》,小學1-2年級每5-6個班、3-6年級每個班配備1名體育教師;初中每6-7個班配備1名體育教師;農(nóng)村200名學生以上的中小學校至少配備1名專職體育教師。標準分5分,自評分5分。

          15、體育教師崗位培訓,中小學體育教師必須經(jīng)過體育專業(yè)學習或培訓,每學年接受繼續(xù)教育應不少于48學時,并取得培訓證書。標準分5分,自評分3分。

          16、嚴格執(zhí)行麻教發(fā)(2009【25】和2009【29】)文件精神,保證學校開展教學、課外活動、課余訓練以及培訓所需的經(jīng)費,合理計算體驗就是工作量,各項待遇與其他教師同等對待。標準分5分,自評分3分。

          17、體育運動場地。學校田徑運動場,籃、排、足、乒乓球場地達到《云南省普通中小學基本辦學條件標準》要求,場地符合規(guī)定。標準分4分,自評分2分。

          18、體育器材。學校體育器材配備達到《云南省中小學校體育教學裝備建設標準與管理規(guī)范》要求,并維護良好,充分發(fā)揮作用。標準分16分,自評分15分。

          19、將學生參與校園體育活動的情況納入學生綜合素質(zhì)評價體系。標準分4分,自評分3分。

          20、將組織開展中小學生每天一小時校園體育活動情況納入班級年度考核重要指標。標準分3分,自評分2分。

          21、每學年開展學校體育活動先進個人、先進班級評選活動。標準分3分,自評分3分。

          以上各項自評分值合計為90分。

          五、存在的問題及整改措施

          總之通過幾年努力,學校在體育教育工作中取得了一定的成績,豐富了學生的課余生活,為發(fā)展學生個性特長提供了的舞臺,增強了學生的體質(zhì),但也存在一些問題:

          1、生均活動面積小,體育課、大課間和陽光體育活動時間操場特別擁擠。今后,我們將積極爭取各級政府的大力支持,加大投入,加強學生運動場地的擴建,確保體育教學與活動的正常秩序,為全面實施素質(zhì)教育,增加學生體質(zhì)奠定堅實的基礎。

          2、體育教師配備不足。我校一共15個教學班,只有2位專職體育教師授課。學校今后將在師資隊伍建設上,根據(jù)學校實際,引進體育教師,進一步增強學校體育工作。

          3、學校開展的體育活動形式還很單一。學校將進一步貫徹中發(fā)(20xx)7號和教體藝(20xx)2號文件精神,創(chuàng)新工作,開展形式多樣的趣味體育活動,以豐富學生的課余生活,增強學生的體質(zhì)。

          廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告 篇10

          為迎接20xx年上半年貴局對混凝土行業(yè)的專項檢查,我站積極響應,于3月1日立即開始自檢自查工作,現(xiàn)就自查情況匯總?cè)缦拢?/p>

          一、我站取得混凝土行業(yè)三級資質(zhì),進行投產(chǎn)和銷售。

          二、管理制度

          1、人員管理制度:實行定崗定位,待證上崗,職責明確。定期組織人員培訓和考核。

          2、儀器設備管理制度

          儀器設備由專人統(tǒng)一保管,主要儀器設備應有使用說明書,操作規(guī)程和檢驗校準時間,記錄及保管人,建立儀器設備檔案。儀器設備安裝調(diào)試,校準記錄應由計量員負責記錄,在使用過程中自查情況和故障情況應由檢測員做好記錄。

          3、原材料管理制度 原材料實行進廠驗收準入制度

          水泥抽樣:同品種、同標號、同產(chǎn)地的水泥,每400噸取樣一次。當廠內(nèi)檢測結(jié)果異常時,需再次抽樣,進行復檢,復檢仍然異常則將樣品送質(zhì)檢總站檢測。

          砂子:選用澄江石場,貨源穩(wěn)定,質(zhì)量穩(wěn)定的砂,每600噸抽樣一次,并有原始記錄,簽字齊全。

          石子:選用澄江石場,貨源穩(wěn)定,質(zhì)量穩(wěn)定的石子,每600噸抽樣一次,并有原始記錄,簽字齊全。

          外加劑:檢測項目及要求,每車均需檢測比重,固含量,減水率,并留置樣品,以便復檢,廠家并提供出廠檢驗報告。

          粉煤灰:每車進行細度檢測。

          膨脹劑:以連續(xù)供應120噸為一批,不足120噸也為一批,生產(chǎn)廠家提供出廠檢驗報告,試驗室認可其檢驗報告,并由公司保存一份樣品,供仲裁檢驗。

          4、質(zhì)量管理制度

          技術(shù)崗位責任制,明確規(guī)定每一個人的職責和承擔的義務。 生產(chǎn)品控在接到生產(chǎn)通知單時,按工地要求輸入生產(chǎn)配合比,并填寫好《砼生產(chǎn)前配合比檢查記錄表》由操作員一起核對確認后方可投入生產(chǎn),第一車砼到出廠監(jiān)控臺取樣成型,并做3天、7天、28天的強度跟蹤,生產(chǎn)試驗員將填寫好《混凝土取樣情況及強度記錄表》

          對于上述自檢自查情況,望貴局給予指導,多提出寶貴意見,以供本站學習、改進。

          廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告 篇11

          作為新農(nóng)合的一名工作員工,就要切實把這項解決農(nóng)民“病有所醫(yī)”“因病致貧”和“看病貴”、“看病難”的重大舉措和造福廣大農(nóng)民的大事要抓緊抓實抓好全力推進新農(nóng)村合作醫(yī)療工作在我院健康穩(wěn)固持續(xù)發(fā)展,根據(jù)上級責任目標要求XX醫(yī)院新農(nóng)合自查自糾報告匯報,如下所示:

          一、工作開展情況

          1.堅持以病人為中心的服務準則,嚴格執(zhí)行新農(nóng)合的藥品目錄合理規(guī)范用藥。

          2.參合農(nóng)民就診時確認身份后,認真審核三證并填寫新農(nóng)合入院登記,嚴格控制開大處方,不超標收費,在補償單及表三上有病人親自簽字或其家屬注明關(guān)系并復印身份證簽字,以防冒領(lǐng)資金。

          3.在藥品上嚴禁假藥、過期藥品及劣質(zhì)藥品,藥品必須經(jīng)過正規(guī)渠道進取。

          4.新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金公示情況,為了進一步加強和規(guī)范新農(nóng)合醫(yī)療制度,在公開,公平,公正的原則下,增加新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金使用情況,把新農(nóng)合每月補償公示工作做好,并做好門診登記。

          二、存在的問題

          1、有的群眾對新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策宣傳力度不夠,對新的優(yōu)惠政策了解不夠,還有極少部分人沒有參與進來,我們今后要在這方面一定加大宣傳力度,做到“家喻戶曉,人人皆知”參加的`農(nóng)民繼續(xù)參加農(nóng)合,未參加的應積極參與進來。

          2、我院工作人員對新農(nóng)和政策了解不夠透徹,針對此項問題,我院今年已經(jīng)組織了兩次全院培訓,已經(jīng)做到新農(nóng)合政策人人知曉。

          三、未來工作計劃

          1.在以后工作中,嚴格按照有關(guān)文件要求審核報銷費用。

          2.加強本院住院病人的審核和查房力度。

          3.加強管理人員和經(jīng)辦人員的能力,管理人員和經(jīng)辦人員對新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策及業(yè)務知識加大宣傳力度。

          4.加強新農(nóng)合補償宣傳使參合群眾進一步了解農(nóng)合對群眾的益處。

          5.我院將一如既往的積極配合上級管理中心的工作,為陜縣新農(nóng)合作出自己應盡的義務。

          通過自查自糾的工作,看到在新農(nóng)合工作中存在的問題和不足,并加以改正,進一步加大新農(nóng)合工作的督察力度,審核力度,確保新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金安全,促進我院新農(nóng)合的健康發(fā)展。

          廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告 篇12

          我院自20xx年在全院開展服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意的“三好一滿意”活動以來,認真貫徹衛(wèi)生部下發(fā)的《全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”活動工作方案》,現(xiàn)將20xx年上半年開展的自查自糾工作總結(jié)如下:

          一、工作成績

          醫(yī)院根據(jù)上級主管部門下發(fā)的《關(guān)于深入開展20xx年醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”活動的通知》,結(jié)合我院實際情況積極認真開展了“三好一滿意”活動。

          1、成立了組織機構(gòu)。醫(yī)院在20xx年4月21日成立了以李會林院長為組長,各位副院長為副組長的“三好一滿意”活動領(lǐng)導小組,領(lǐng)導全院開展此項活動;同時成立了以xxx副院長為主任,醫(yī)教科主任胡道旭副主任的醫(yī)院“三好一滿意“活動辦公室,負責本院“三好一滿意”活動的具體開展工作,另外成立了以各科室負責人為組員的“三好一滿意”活動工作小組。

          2、制定了實施方案。醫(yī)院“三好一滿意”活動辦公室制定了《中心醫(yī)院20xx年“三好一滿意”活動實施方案》。根據(jù)活動方案,我院20xx年“三好一滿意”活動將分四個階段開展:第一階段為宣傳動員階段(20xx年1月至5月);第二階段為查找問題階段(20xx年6月至7月);第三階段為整改提高階段(20xx年8月至9月);第四階段為總結(jié)推進階段(20xx年10月至12月)。

          3、開展了廣泛的宣傳動員工作。從活動開展之初,醫(yī)院開展了多種形式的廣泛宣傳動員工作,醫(yī)院分別召開了中層干部動員大會、醫(yī)生動員大會、護士動員大會;各科室還分別召開了科室會議學習《全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展“三好一滿意”活動工作方案》和《中心醫(yī)院20xx年“三好一滿意”活動工作方案》,是全體員工深入理解“三好一滿意”活動精神,為開展好此項工作打好良好的基礎。

          醫(yī)院同時還制作了橫幅、宣傳標語張貼在門診大堂等醒目位置;在院務公開欄及時報道了“三好一滿意”活動開展進展情況;在門診大廳的電子屏幕上進行多種形式的宣傳動員工作。

          4、開展多種形式的自查自糾工作。為了開展此項工作,醫(yī)院“三好一滿意”活動辦公室開展了多種形式的自查自糾工作。

          (1)為了了解人民群眾對我院的醫(yī)療工作滿意度,我院根據(jù)“三好一滿意”活動方案,制作了滿意度調(diào)查表,進行了針對了服務、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)德等內(nèi)容的滿意度調(diào)查。根據(jù)滿意度調(diào)查結(jié)果,針對性地開展整改工作。

          (2)開展規(guī)范醫(yī)療行為,合理檢查和合理治療的專項行動,提高醫(yī)療質(zhì)量。我院早在今年的5月份就在全院范圍內(nèi)廣泛開展了規(guī)范醫(yī)療行為、合理檢查、合理治療的專項活動,在開展“三好一滿意”活動之后,我院將此項活動作為“三好一滿意”活動的內(nèi)容之一,進行了更加深入、廣泛、持久地開展。

          (3)召開了患者座談會和院外監(jiān)督員行風評議座談會,傾聽患者和社會人士對我院各項工作的建議和意見。

          (4)廣泛設置意見箱,開通投訴電話,廣泛征求病友和家屬的心聲。

          (5)、及時上報活動開展情況。各科室上報“三好一滿意”活動開展情況。

          (6)、開展了優(yōu)質(zhì)護理服務,提供群眾滿意的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務。

          (7)、大力開展醫(yī)德醫(yī)風教育,學習衛(wèi)生系統(tǒng)先進典型事跡和開展普法教育,提高醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風和依法執(zhí)業(yè)的意識。

          (8)、積極開展行風評議工作,提高群眾滿意度。

          以上為我院在開展“三好一滿意”活動過程中取得的成績,但我們在檢查過程中也發(fā)現(xiàn)還存在部分問題需要整改。

          二、存在的問題及整改措施

          1、宣傳形式還不夠多樣性,網(wǎng)絡資料沒有及時跟上。

          整改措施:要求信息科及時更新網(wǎng)絡資料,動態(tài)宣傳本院開展“三好一滿意”活動情況。

          2、患者座談會的召開以科室為單位每月一次,沒有全院性的。

          整改措施:適當增加召開患者座談會的次數(shù),并且以后在召開患者座談會的時候要適當吸收部分家屬參加,在適當?shù)臅r候召開全院性的。

          3、雖然開通了電話預約,但真正預約的病人很少。

          整改措施:加大門診預約掛號宣傳力度,提高群眾對預約掛號的知曉率和接受度。

          4、部分時段門診病人排隊等候時間過長。

          整改措施:目前主要是周一的門診病人較多,排隊時間較長,加大就診時間的合理分流,避免忙時太忙,閑時太閑。

          5、我院還沒有將社會志愿服務引入醫(yī)院。

          整改措施:有醫(yī)院辦公室盡快制定相應管理規(guī)則,適時引進社會志愿團體到我院提供志愿服務。

          6、部分科室醫(yī)療核心制度落實還要加強。

          整改措施:目前部分科室對院內(nèi)會診制度、疑難病例討論制度等落實還有待加強,部分科室三級查房沒有完全落實。故醫(yī)教科將加大這方面的檢查力度,切實落實各種醫(yī)療核心制度。

          7、各種管理委員會的名單沒有及時更新。

          整改措施:請辦公室根據(jù)醫(yī)院人事調(diào)整,及時變更相應的人員組成。

          8、抗菌藥物使用需要進一步規(guī)范,部分醫(yī)生超權(quán)限使用抗菌藥物。

          整改措施:要求藥材科根據(jù)有關(guān)規(guī)定重新修訂我院抗菌藥物分級使用管理規(guī)定,并組織全體醫(yī)生學習抗菌藥物的合理使用。

          9、臨床路徑的實施還有待加強。

          整改措施:繼續(xù)加強臨床路徑的實施,適時推出新的病種的臨床路徑。

          10、出院患者電話隨訪率還沒有達到100%。

          整改措施:要求相關(guān)科室加強出院患者隨訪,每月最少一次。

          廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告 篇13

          根據(jù)縣衛(wèi)生局開展醫(yī)療質(zhì)量安全整改活動的要求,我院進行了全面檢查,現(xiàn)將護理部護理安全隱患分析報告如下:

          一、護理安全隱患分析

          (一)護理管理

          一、質(zhì)量管理監(jiān)控因素。質(zhì)量管理體系是護理安全的核心。不完善的管理制度和無效的質(zhì)量控制都是導致不安全護理的重要因素。因為中醫(yī)醫(yī)院成立時間不長,管理人員來自兩院結(jié)合,護士長大多比較年輕,缺乏管理經(jīng)驗;因為學歷低,出國留學機會不多,缺乏科學的管理知識。管理制度不健全,或者現(xiàn)有制度不到位,監(jiān)控措施不力;管理人員缺乏對護士的法律教育和職業(yè)道德教育,對患者的安全隱患預測性差;管理者對護士專業(yè)素質(zhì)的培訓不到位。

          二、崗位設置的因素。護理崗位的設置一方面不能滿足患者的需求,另一方面護理人員流動性大,往往人手不足。有累積假期的現(xiàn)象,休息的時候經(jīng)常不加人。這樣護理人員長期超負荷,無法休息,無法保證良好的工作狀態(tài)。健康教育、明確告知等護理工作,沒有工作人員是無法落實到位的。

          (二)護士的個體因素

          第一,護士法律意識和自我保護意識薄弱。學校護士教育缺乏法律知識教育,傳統(tǒng)的醫(yī)療習慣使護士長期處于醫(yī)療服務的主導地位。護士只注重解決患者的健康問題,忽視潛在的法律問題,忽視患者的權(quán)利,對患者造成有意或無意的傷害,在實際工作中缺乏自我保護意識。

          二是護士綜合知識水平低。護士學歷低,學歷低,經(jīng)驗不足。住院病人往往疾病多,涉及的專業(yè)醫(yī)療問題多,護士很難準確地進行護理。護士在與患者交流時,缺乏人文社會科學知識,無法滿足患者的身心需求,可能會無意識地侵犯患者的權(quán)利。

          第三,責任心不強,技術(shù)水平差。由于缺乏護理理論知識,護理技術(shù)操作不熟練,護理標準執(zhí)行不認真,護理措施不到位。

          第四,護理記錄的書寫和管理不規(guī)范。護理記錄反映的主觀數(shù)據(jù)較多,客觀數(shù)據(jù)較少,有些過于簡單。護理記錄與醫(yī)生記錄不符。病情變化記錄不及時或遺漏。由于工作繁忙,記錄不真實,如體溫、脈搏等。

          二、加強安全管理的對策

          一是完善考核標準,加強質(zhì)量控制和檢查。針對護理質(zhì)量存在的問題,護理部根據(jù)醫(yī)院的實際情況,制定了《護理質(zhì)量控制標準》和《護理質(zhì)量管理標準》,規(guī)范了工作流程的各個環(huán)節(jié)。加強三級護理質(zhì)量控制,定期和不定期進行質(zhì)量控制檢查,及時將存在的問題反饋到科室質(zhì)量控制檢查記錄簿中,并要求科室制定整改措施,護理部跟蹤并加強監(jiān)控。

          二是建立和完善安全管理體系。實施安全管理體系是預防護理差錯的有效措施。因此,應建立和完善安全管理體系。各級人員都有嚴格的要求和嚴格的管理來促進安全管理體系的實施。如每周安全活動,討論安全隱患,制定預防措施,消除潛在風險,保證護理安全,對犯錯的個人給予安全警示,認真分析錯誤原因,加強預防措施等。

          三是合理配置人力資源,改善超負荷工作狀況。護理管理者應根據(jù)各部門的具體情況合理配置人力資源。護士長可以嘗試改革排班模式,根據(jù)不同時期護理工作量的變化動態(tài)安排人力資源,勞逸結(jié)合,適當安排休息,緩解工作壓力。

          第四,強化法制觀念,依法管理。護理安全與法律法規(guī)密切相關(guān)。由于護理人員法律觀念薄弱而導致的護理缺陷和糾紛并不少見。因此,有必要加強法制教育,增強護理人員的法律意識和法律觀念,定期組織護士學習相關(guān)法律法規(guī),尊重患者權(quán)利,遵紀守法,依法辦事。

          第五,提升護士的理論知識、操作技能和綜合知識水平。護理工作本身是一項獨立的工作,需要一定的理論知識和操作技能。護理管理者應進行有計劃的培訓,制定學習計劃和學習目標,根據(jù)畢業(yè)年限的不同制定學習目標,制定學分手冊,進行理論和實踐考核。護理部對全院護士進行基礎知識培訓和考核。部門負責專業(yè)技能培訓,每月組織兩次業(yè)務學習。護理部每月質(zhì)量控制考核科室業(yè)務學習質(zhì)量,定期進行護理查房。提高護士的理論知識和專業(yè)技術(shù)水平。同時要求護士學習心理學、人文社會科學,拓寬知識面,提高綜合知識水平,滿足患者的身心需求。

          第六,規(guī)范護理記錄的書寫和管理。護理部根據(jù)上級要求統(tǒng)一護理記錄格式。護理記錄的內(nèi)容應全面包括患者的癥狀、體征、情緒、心理、飲食、睡眠、排便、護理操作內(nèi)容、時間、關(guān)鍵步驟、教育和告知的重要內(nèi)容等。入院病人的首診記錄必須注意

          客觀數(shù)據(jù)的書寫。危重病人和一般病人的護理記錄應按要求書寫,記錄應全面、真實、客觀、準確、及時。護理記錄應按照醫(yī)生的記錄書寫。護理部定期或不定期檢查,及時糾正存在的問題,定期討論護理記錄,統(tǒng)一標準,并以書面形式下發(fā)到各部門。

          護理安全是患者的基本需求,是醫(yī)院生存的基礎,也是患者選擇醫(yī)生的標準之一。做好護理人員的安全教育,消除隱患,提高護理質(zhì)量,是醫(yī)院管理的重要環(huán)節(jié),應引起每位管理者的重視。因此,護理工作的每個環(huán)節(jié)都要嚴格監(jiān)控。運用科學的管理手段和現(xiàn)代管理科學,可以使護理安全管理制度化、規(guī)范化、標準化,為患者提供安全、可靠、滿意的服務。

          廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告 篇14

          為了進一步提高醫(yī)療機構(gòu)的管理水平,保證病患用上安全有效的藥品。根據(jù)衛(wèi)生局和食品藥品監(jiān)管局聯(lián)合下發(fā)的相關(guān)文件要求,為做好藥房規(guī)范化管理工作,我們依照《藥品管理法實施條例》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等有關(guān)文件要求認真進行了自查,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

          一、基本情況

          我晉中開發(fā)區(qū)腦癱康復醫(yī)院是晉中市唯一一家治療腦性癱瘓的一級甲等專科醫(yī)院,是晉中市殘疾人聯(lián)合會腦癱、肢體殘疾康復定點醫(yī)院、社會醫(yī)療保險、新農(nóng)合定點醫(yī)院。醫(yī)院創(chuàng)建于20xx年,現(xiàn)有職工60余人,黨、政、工、團組織健全,擁有一套先進的管理體制。王玲玲院長雖是一名殘疾人,卻身殘志堅,通過潛心研究,獨創(chuàng)了“醫(yī)癱盤龍針”針法,填補了腦癱界的一項空白,不斷受到國內(nèi)國外腦癱專家的好評與贊同。目前慕名前來接受治療的來自國內(nèi)、外腦癱患兒共9000余名。得到各級政府及省、市殘聯(lián)的高度重視,20xx年6月10日全國人大內(nèi)務司法委員會副主任委員陳建國在《殘疾人保障法》執(zhí)法視察工作中,給予我院高度評價“向王院長學習,為我國殘疾人事業(yè)做出更大的貢獻”。

          我院自成立以來,即秉承一切以病人為中心的服務理念。堅持誠信為本、依法經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務的辦院原則,無藥品經(jīng)營違法行為,所經(jīng)營藥品無質(zhì)量事故發(fā)生。我院是一家康復專科醫(yī)院,藥品品種使用較局限,因此藥房在崗執(zhí)業(yè)人員1人,經(jīng)藥品專業(yè)培訓后,主要從事藥品質(zhì)量管理、驗收及日常養(yǎng)護工作。我院充分利用有限的空間,盡可能的對藥房進行合理布局,完善設備,達到了藥品分類儲存的要求。成立了以常務副院長為組長的規(guī)范化藥房管理小組,制定了11項規(guī)章管理制度,積極采取有效措施,不斷加強學習培訓,提高藥房管理人員的綜合素質(zhì)。堅持依法經(jīng)營,強化內(nèi)部管理,建立了藥品管理的長效機制,確保了藥品質(zhì)量,真正地為保證用藥安全有效做積極的貢獻。

          二、主要實施過程和自查情況

          (一)健全機構(gòu)、完善各項管理制度

          我院重新組建藥事管理委員會,以藥學專業(yè)技術(shù)人員為主要組成,明確各人員的職責,認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》及相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我院實際情況制定了各項管理制度并上墻明示,為把我院藥品管理的各個環(huán)節(jié)有機的結(jié)合起來,使我院的藥品管理工作有條不紊的進行,避免不良事件的發(fā)生,同時積極響應上級主管部門的政策方針,完成規(guī)范藥房建設的各項指標工作。

          (二)加強教育培訓,提高藥事從業(yè)人員的整體質(zhì)量管理素質(zhì)。

          為提高人員綜合素質(zhì),我院除積極參加上級醫(yī)藥行政管理部門組織的各種培訓外,還堅持內(nèi)部崗位培訓。其中包括法律法規(guī)培訓、本院制度、工作程序、責任制培訓、崗位技能培訓及從業(yè)人員道德教育等。不足之處是對于藥品專業(yè)知識的再教育主要形式是從業(yè)人員自學,缺少正式培訓,我院將進一步加強這方面的培訓教育。醫(yī)院對直接接觸藥品的從業(yè)人員定期安排體檢,并建立健康檔案。做到藥品從業(yè)人員持“三證”上崗。

          (三)設施設備

          我院力求在現(xiàn)有的環(huán)境基礎上,進一步加大力度,依照相關(guān)要求,提升并改遷藥房位置。配備和更新干濕度計、藥品貨架。購進空調(diào)、加濕器等設施,改善藥房通風和恒溫設施。達到環(huán)境明亮、整潔、布局合理。

          (四)進貨管理

          1、嚴把藥品購進關(guān)。對于每種藥品的供貨單位均進行嚴格的資格驗證,索取有效的《藥品生產(chǎn)許可證》或《藥品經(jīng)營許可證》和《營業(yè)執(zhí)照》、配貨人員備案表等復印件(蓋紅章)建檔,確保采購藥品合法性100%。執(zhí)行"質(zhì)量第一,規(guī)范經(jīng)營"的質(zhì)量方針。與供貨單位簽訂藥品質(zhì)量保證協(xié)議書,藥品購進憑證完整真實,嚴把藥品采購質(zhì)量關(guān)。

          2、驗收人員依照法定標準對購進藥品按照規(guī)定進行藥品質(zhì)量驗收,保證入庫藥品驗收合格率100%,對不合格藥品堅決予以拒收。對驗收合格準予入庫的藥品逐一進行登記。

          (五)儲存與養(yǎng)護

          1、認真做好藥品養(yǎng)護。嚴格按藥理化性質(zhì)和儲存條件進行存放和養(yǎng)護,確保在庫藥品質(zhì)量完好。

          2、每天做好溫濕度記錄,及時調(diào)整藥房溫濕度,發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

          3、建立近效期藥品公示欄。定期對近效期藥品進行催銷、公示。

          (六)特殊藥品的管理:

          我院是康復專科醫(yī)院,沒有使用特殊類藥品,但我院仍認真學習相關(guān)知識,堅決杜絕特殊藥品管理混亂的現(xiàn)象發(fā)生。

          (七)藥品調(diào)配使用及處方管理

          我院藥品調(diào)配人員由藥學專業(yè)技術(shù)職務任職資格和資質(zhì)的人員承當。憑醫(yī)師處方為患兒調(diào)配藥品,嚴格執(zhí)行“四查十對”,發(fā)出藥品發(fā)出時按醫(yī)囑注明患者姓名、用法、用量等,并向患者或其家屬進行相應的用藥交待與指導。完成處方調(diào)劑后,在處方上簽名,明確責任人。對于不規(guī)范處方或不能判定其合法性的處方,不予調(diào)劑。

          (八)藥品不良反應工作的實施

          對重點藥品不良反應發(fā)生情況進行跟蹤監(jiān)測,一旦發(fā)現(xiàn)有藥品不良反應的現(xiàn)象發(fā)生,及時上報國家藥品不良反應監(jiān)測網(wǎng),并及時追回藥品,并對患者進行跟蹤服務。保證藥品安全有效及患者的用藥安全。

          三、自查總結(jié)及存在問題的解決方案

          一直以來,在上級藥品主管部門的關(guān)懷指導下,經(jīng)過全體人員的共同努力,逐漸完善質(zhì)量管理體系,加強自身建設。經(jīng)過自查:基本符合藥品主管部門規(guī)定的條件,但在工作中仍存在很多不足,缺乏更細致化工作理念。具體如下:

          1、做到索取合法有效的《藥品經(jīng)營許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》;

          2、無違法經(jīng)營假劣藥品行為;

          3、質(zhì)量負責人和質(zhì)量管理負責人均持有相關(guān)證件,沒有無證上崗的現(xiàn)象;

          4、為便于建立藥品使用長效監(jiān)管機制,我院擬在明年利用計算機管理信息系統(tǒng),實現(xiàn)藥品購進、儲存、銷售等經(jīng)營環(huán)節(jié)全過程質(zhì)量控制。對購銷單位、經(jīng)營品種和銷售人員等建立數(shù)據(jù)庫,對其法定資質(zhì)和經(jīng)營權(quán)限進行自動關(guān)聯(lián)控制,對庫存藥品動態(tài)進行有效管理;

          5、同時,我們對發(fā)現(xiàn)的一些問題與不足積極采取措施認真整改。主要表現(xiàn):一是改遷藥房位置,改善藥品儲存條件和溫度調(diào)節(jié)設施,滿足藥品儲存溫度要求;制度上墻,建立公示欄等管理配備設施進一步跟進。二是對員工的相關(guān)業(yè)務培訓將進一步加強;三是對藥品質(zhì)量管理工作自查的能力仍需進一步提高;四是要進一步做好藥品質(zhì)量查詢和藥品不良反應調(diào)查工作,及時上報。

          我院根據(jù)在自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,逐一落實,整改,使我院的藥品經(jīng)營質(zhì)量管理有了一定程度的提升。請上級藥品主管部門繼續(xù)給予指導,加強管理,督使我院的藥房管理工作更加規(guī)范化、標準化。

          廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告 篇15

          20xx年,我院黨委認真按照省市懲治和預防腐敗體系建設工作領(lǐng)導小組要求,加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設,努力提高全院黨員干部預防腐敗意識,在反腐倡廉工作方面取得了良好成績。現(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報如下:

          一、黨風廉政建設責任制落實情況

          醫(yī)院黨委嚴格按照中央“在堅決懲治腐敗的同時,更加注重治本,更加注重預防,更加注重制度建設,拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域”的戰(zhàn)略方針,按照市委、市紀委關(guān)于黨風廉政建設和領(lǐng)導干部廉潔自律的部署和要求,認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務。

          (一)強化思想認識,突出工作重點。年初,醫(yī)院黨委召開專題會議研究反腐倡廉工作,根據(jù)市委、市政府、市衛(wèi)生局要求,對全年反腐倡廉工作任務進行了全面的部署和安排。院長梁智斌在全院中層干部會上對加強黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作作了重要指示,確保黨風廉政建設工作落到實處。

          (二)強化組織領(lǐng)導,明確任務職責。一是醫(yī)院制定下發(fā)了《三門峽市中心醫(yī)院黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解》、《三門峽市中心醫(yī)院反腐倡廉工作重點》、《三門峽市中心醫(yī)院黨風廉政建設責任制工作意見》、《三門峽市中心醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風實施方案》、《三門峽市中心醫(yī)院民主評議行風工作實施方案》等文件,成立了以院長梁智斌為組長,班子成員為副組長,各相關(guān)科室負責人為成員的“黨風廉政建設和反腐敗工作領(lǐng)導小組”,設立了辦公室,專人分管負責組織實施。二是完善工作機制,實行“一崗雙責”責任制,把黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作作為醫(yī)院綜合目標管理責任制的重要內(nèi)容,與醫(yī)院的業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。三是對班子成員黨風廉政建設工作進行了部門分工,分管領(lǐng)導具體抓,職能部門合力抓,一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實,切實做到有方案、有措施、有落實、有檢查,時限黨風廉政建設和反腐糾風工作的經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化。

          (三)強化目標管理,狠抓責任落實。實行黨風廉政建設責任制,根本在落實,關(guān)鍵在行動。年初,按照“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則,切實落實“一崗雙責”。院長梁智斌與市委黨風廉政建設責任制領(lǐng)導小組簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》、院長梁智斌與醫(yī)院9名領(lǐng)導干部簽訂了《20xx年領(lǐng)導干部黨風廉政建設責任目標書》、與58個臨床、醫(yī)技、職能科室簽訂了《2015黨風廉政建設責任目標書》和《2015行風建設責任目標書》,做到了關(guān)口前移、預防為先,確保權(quán)力在陽光下運行,將黨風廉政建設和反腐糾風工作任務作為一項重要內(nèi)容納入到各科室目標任務中,按照局黨委和院黨委黨風廉政建設責任制工作的整體部署,以各部門為單位,結(jié)合黨風廉政建設責任目標的要求,認真對一年來反腐倡廉建設工作和年度工作完成情況進行自查,切實做到把反腐倡廉建設工作同年度業(yè)務工作同安排、同落實、同檢查、同總結(jié)。

          二、反腐倡廉工作推進情況

          (一)強化學習教育,筑牢拒腐防變的思想道德防線

          醫(yī)院認真開展學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神和黨的十七大反腐倡廉工作方針,不斷提高黨員干部紀律觀念和廉潔從政意識,筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線,從抓好“三個緊密結(jié)合”著手,注重實踐。一是把黨風廉政建設和反腐倡廉教育與經(jīng)常性教育緊密結(jié)合,通過辦公會、中層干部會、科務會、黨課等形式,組織醫(yī)院廣大醫(yī)護人員深入學習中央、省、市有關(guān)黨風廉政和反腐倡廉有關(guān)文件及法規(guī)政策等,引導廣大黨員干部和職工充分認識反腐倡廉的重要性,提高廉潔自律和廉潔從醫(yī)的自覺性和主動性。二是把黨風廉政建設和反腐倡廉建設與正反兩方面典型學習教育緊密結(jié)合,組織職工收看典型案例警示片和發(fā)生在衛(wèi)生系統(tǒng)的典型案件,進行認真剖析,利用反面典型進行警示教育,引導廣大醫(yī)護人員警鐘長鳴,增強自律意識。三是弘揚正氣,表彰先進,利用醫(yī)院工作信息形式,開展向醫(yī)院愛崗敬業(yè)、默默奉獻的先進醫(yī)護人員學習,引導廣大醫(yī)務人員學習醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范及醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務人員“八不準”,通過定期召開重點部門廉政監(jiān)督會,約束重點部門、重點科室手中的權(quán)力,廣泛進行職業(yè)道德和醫(yī)療行為規(guī)范教育,增強廣大醫(yī)務人員遵紀守法、廉潔誠信、恪守醫(yī)德、抵制不正之風的自覺性。

          (二)嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,大力推行院務公開

          按照衛(wèi)生部院務公開的標準和內(nèi)容,對涉及群眾切身利益的問題、職工關(guān)注和反映的熱點問題、社會和病人關(guān)注的醫(yī)療服務價格等重大問題實行院務公開。一是定期將行風工作、干部任免、人事調(diào)配、醫(yī)療藥品、醫(yī)用耗材采購等項目在院內(nèi)需聘任的高、中級人員,將自己的醫(yī)療技術(shù)、論文、論著、醫(yī)德醫(yī)風、個人進修等情況以圖文并茂的形式在醫(yī)院專家聘任領(lǐng)導小組會上進行了自我展示,專家評委與參聘者現(xiàn)場進行多角度的提問,最后,院領(lǐng)導根據(jù)個人得分名次確定,這一重大舉措的實施,為醫(yī)院職稱聘任改革涂下了濃墨重彩的一筆,也為醫(yī)院人才梯隊培養(yǎng)、技術(shù)提升和用人機制方面奠定了基礎。二是運用電子屏幕、公示欄等多種形式,把醫(yī)生、護士情況向病員公開,將各類藥品價格、各種檢查、治療項目、護理項目、各類病房的床位費、各類手術(shù)、麻醉等收費標準公示與眾,尊重患者的知情權(quán)和選擇權(quán),讓群眾“看明白病、吃明白藥、付明白錢”。四是完善投訴意見箱2個;開通兩部投訴電話,24小時接待投訴;每周1次的院長接待日和每天門診值班主任制度,在大廳隨時接待群眾投訴,現(xiàn)場解決出現(xiàn)的問題。黨委辦公室設有專人接待患者投訴,及時核實投訴事件,對當事人作出處理。對群眾和患者舉報醫(yī)院科室或個人有收受“紅包、回扣、開單提成”者,經(jīng)查實者,一次獎勵舉報人100—150元,真正把醫(yī)療服務行為置于陽光之下,置于全社會的監(jiān)督之下。

          (三)遵守廉潔自律規(guī)定情況

          領(lǐng)導干部在廉潔自律方面,班子成員沒有用公款旅游和參與高消費娛樂健身;沒有用公款報銷或支付應由個人承擔的費用;沒有超標準接待或接受超標準接待;沒有用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用;沒有用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國(境)定居、留學、探親等向個人或機構(gòu)索取資助等情況;無私自從事營利性活動;無個人或借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)情況;無違規(guī)收送禮金和有價證券、支付憑證等情況,無在公務活動中收受禮金和有價證券、支付憑證等情況;遵守財務管理制度,無私設“小金庫”、挪用其它專項資金、違規(guī)借用公款公物、私存私放公款等情況;無利用職權(quán)違規(guī)干預和插手市場經(jīng)濟活動,謀取私利。

          自20xx年來,領(lǐng)導班子在職責范圍內(nèi)沒有發(fā)生違紀、違法案件。領(lǐng)導班子及主要負責人沒有受到市委、市政府、市紀委、監(jiān)察局以上機關(guān)的通報批評;縣級干部沒有發(fā)生違法違紀案件。

          三、采取措施落實情況

          (一)高度重視、加強領(lǐng)導,明確工作責任。按照“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則,做到衛(wèi)生糾風工作與各項業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實、同考核。醫(yī)院領(lǐng)導班子以開拓創(chuàng)新、求真務實的態(tài)度,結(jié)合醫(yī)院實際,制定下發(fā)《20xx年糾風工作要點》將行風建設工作落實到醫(yī)療衛(wèi)生管理工作的各個環(huán)節(jié),使行風工作思路清晰,方向明確,抓出實效。

          (二)常抓不懈,建立反腐倡廉的長效機制。黨風廉政建設的好壞是醫(yī)院能否實現(xiàn)又快又好發(fā)展的決定性因素。加強黨風廉政建設和行風建設,教育是基礎,制度是保證,監(jiān)督是關(guān)鍵。我院在現(xiàn)有的基礎上進一步完善了相關(guān)制度的建設,逐步建立反腐倡廉工作的長效機制,拓展監(jiān)督渠道,開展全方位、多視角、多層次的監(jiān)督,促使黨員干部養(yǎng)成被監(jiān)督的習慣,嚴于自律。針對存在的問題,我們在現(xiàn)有的基礎上完善了《三門峽市中心醫(yī)院經(jīng)費開支控制制度》和《三門峽市中心醫(yī)院車輛管理制度》,從制度上對全院經(jīng)費支出進行規(guī)范,并要求職能科室加強協(xié)同配合,嚴格執(zhí)行。另外,我們進一步規(guī)范了財務管理,公務費用支出實行計劃管理,完善報批手續(xù),實行財務公開制度。

          (三)嚴格控制藥占比例,規(guī)范診療行為。嚴格控制藥占比例,規(guī)范診療行為。制定各科藥占比。通過總體控制(藥占比不超出41%,抗菌藥物使用比不超過50%)、縱向?qū)φ眨ǜ骺朴靡郧皵?shù)據(jù)做參照,自行降低比例)、橫向比較(以周邊開展工作較好的醫(yī)院為榜樣)為各科室制定用藥比例,半年、年底考核小組進行考核,與科室評先掛鉤,將反腐倡廉建設與實際工作有機結(jié)合。

          廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告 篇16

          xx年,我院黨委在地委及上級黨委的領(lǐng)導下,認真貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策,繼續(xù)深入學習“三個代表”重要思想,貫徹落實十八大精神,特別是學習十八屆中央紀委三次全會上的重要講話堅持“立黨為公,執(zhí)政為民”,堅持“兩個務必”,做到全心全意為人民服務,加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度,認真落實《行風建設目標管理責任狀》有關(guān)規(guī)定,堅持“一切以病人為中心”,結(jié)合職業(yè)道德教育及黨的群眾路線教育活動,取得了較好的成效。自查情況報告如下:

          一、加強思想建設,堅持民主集中制的情況

          在地委、行署的正確領(lǐng)導下,我院領(lǐng)導班子成員以及全院職工一道,堅持以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的十八大精神,強化“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務理念,建立健全質(zhì)量控制體系,深入開展衛(wèi)生誠信建設和醫(yī)療人性化服務,優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境,提高服務質(zhì)量和水平,端正辦院方向,牢固樹立為人民服務的宗旨,把社會效益放在首位,遵循社會主義市場經(jīng)濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律,提高醫(yī)院管理水平,把持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量和保障醫(yī)療安全作為醫(yī)院管理的核心內(nèi)容,為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全、便捷和經(jīng)濟的醫(yī)療服務.不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生需求。并認真履行職責,圓滿完成上級黨組安排的各項工作任務。

          1、及時組織領(lǐng)導班子及中層領(lǐng)導干部收看、收聽,并學習討論十八大會議精神,組織學習貫徹十八大、中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會、自治區(qū)黨委八屆四次全委(擴大)會議、地委委員(擴大)會議等有關(guān)精神。加強思想建設、堅持民主集中制,把干部職工的思想統(tǒng)一到十八大和上級會議精神上來。

          2、對領(lǐng)導班子成員進行了合理分工,對領(lǐng)導班子自身建設進一步。對重大事項,按照民主集中制的原則辦事,對科級干部聘任、護士長聘任實行公開、公平、公正、擇優(yōu)競聘上崗,嚴格按規(guī)定程序辦事,醫(yī)院重大經(jīng)濟活動,實行公開招標;人員、財務管理處于公開監(jiān)督之下。

          3、在全院上下廣泛開展民族團結(jié)教育,舉辦了多期以加強民族團結(jié),維護社會穩(wěn)定的專題報告會,建立了各項維穩(wěn)應急預案,進行了維穩(wěn)應急演練,加強了維穩(wěn)力度,對不穩(wěn)定因素及時進行了排查。目前,我院各族干部職工團結(jié)和睦,社會治安穩(wěn)定。

          二、落實黨風廉政建設責任制,改變工作作風,遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況:

          1、組織學習學習貫徹中紀委十八屆二次全會、自治區(qū)紀委八屆三次全會、地位紀委委員擴大會議精神,學習中央、自治區(qū)關(guān)于黨風廉政建設的文件規(guī)定,及時傳達地委黨風廉政建設工作會議精神。轉(zhuǎn)變工作作風,密切聯(lián)系群眾,著力解決黨風廉政建設的制度和機制問題。充分依靠和發(fā)揮黨組織在黨風廉政建設中的重要作用,認真落實黨建工作制度,以黨建帶黨風廉政建設工作。

          2、重新修訂黨風廉政建設責任制,并接受組織和群眾監(jiān)督。堅持一把手負總責,班子成員各負其責的黨風廉政建設責任制。加強監(jiān)督和制約,認真執(zhí)行《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導班子自身建設的若干意見》、《黨建工作制度》、《黨風廉政建設責任制實施細則》等制度。執(zhí)行和落實中央、自治區(qū)和地區(qū)“八項規(guī)定”、“十項規(guī)定”和“十二項規(guī)定”,堅持財務內(nèi)控制度,嚴格執(zhí)行開支審批程序,規(guī)范執(zhí)行政府性投資項目招投標制度和政府采購制度,從而防患于未然。

          3、按照地委組織部的統(tǒng)一要求,認真召開民主生活會,多次召開群眾座談會,包括糾風監(jiān)督座談會、老干部座談會、新分配來的大中專學生座談會等,及時聽取群眾意見,解決群眾所關(guān)心的問題,密切了黨群關(guān)系,干群關(guān)系。

          三、完成地委行署安排部署的重要工作情況。

          1、創(chuàng)三甲等級醫(yī)院迎評工作有序進行針對“標準高、要求嚴、任務重、時間緊”等特點,對迎評工作時間、任務、標準、要求進行了細化、量化。要求轉(zhuǎn)變服務理念,創(chuàng)新管理和服務模式,努力做到一切以病人為中心,全院上下,全力以赴投入到三甲醫(yī)院迎評工作之中。從制度建設、設備更新、員工培訓、技術(shù)水平提高、服務項目細化等方面,形成指標逐條分解,任務逐項落實,工作逐人承擔。按照院三甲領(lǐng)導組統(tǒng)一要求,扎實、穩(wěn)步推進三甲迎評各項工作,以期提高醫(yī)療質(zhì)量,提高優(yōu)質(zhì)護理水平,提高醫(yī)技管理水平。同時擴大社會影響,提高醫(yī)療質(zhì)量,改進服務態(tài)度,優(yōu)化就診流程,接受社會各界監(jiān)督。

          2、內(nèi)科綜合大樓建設工作順利開工并按計劃施工從醫(yī)院實際出發(fā),抓住機遇,更進一步加大醫(yī)院基礎建設,創(chuàng)造更好的就醫(yī)環(huán)境。

          3、中醫(yī)樓、內(nèi)科樓外墻裝修工作順利完成根據(jù)醫(yī)院實際情況,面對有限的資金投入,完成中醫(yī)樓、內(nèi)科樓外部裝修,粉刷一新,很大程度地改善了醫(yī)療環(huán)境。

          4、完成遠程會診中心建設在“對口援疆”的好形勢下,與鄭州大學第一附屬醫(yī)院遠程網(wǎng)絡會診中心建立了遠程醫(yī)學合作,成立了“鄭州大學第一附屬醫(yī)院遠程網(wǎng)絡會診中心哈密分中心”,使遠程會診工作更上一個臺階,實現(xiàn)了與先進地區(qū)醫(yī)療專家面對面的溝通,讓病人在家門口就能享受到先進醫(yī)療服務的美好愿望,真正體現(xiàn)了信息時代給人們帶來的便利和一切“以病人為中心“的服務宗旨。

          5、進一步加強醫(yī)院文化建設在全面提高醫(yī)療服務質(zhì)量的同時,中心醫(yī)院也十分重視醫(yī)院文化建設,多次召開專題會議研究部署,制定下發(fā)了《關(guān)于加強醫(yī)院文化建設的實施方案》。圍繞打造學習型、服務型、創(chuàng)新型綜合性三甲醫(yī)院的總體目標,結(jié)合本院實際情況,富有成效地開展了醫(yī)院特色文化建設工作。利用各種醫(yī)院文化載體突出特色文化建設,不斷打造形象品牌,發(fā)揮醫(yī)院文化的導向功能,提高醫(yī)院文化的有效性,提高職工的思想素質(zhì),向社會展示白衣天使的精神風貌和良好的形象。

          四、領(lǐng)導班子履行職責自律情況領(lǐng)導班子成員認真學習,帶頭落實黨規(guī)黨紀,較好地執(zhí)行了黨對領(lǐng)導班子成員在廉潔自律方面的各項要求。

          1、堅持民主集中制原則。一般問題做到互相協(xié)商,共同決策,重大問題及時請示匯報。

          2、自覺遵守《廉政準則》及中紀委五次全會提出的廉潔從政六條行為規(guī)范,無違紀行為。

          3、領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作好,勤政務實精神強,兢兢業(yè)業(yè),勤奮工作,較好地完成了全年的各項工作任務。

          五、干部選擇及干部管理情況

          1、嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》選拔任用干部,堅持標準,程序完備。競聘上崗和組織任命相結(jié)合,堅持民主集中制,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

          2、嚴格按章辦事,規(guī)范干部人事管理工作。按照干部選拔任用的各項規(guī)定,堅持領(lǐng)導考核與群眾民主評選相結(jié)合,堅持民主推薦、組織考察、集體決定,并實行公示。

          3、不斷加強干部教育和管理制訂了《工作人員考核工作暫行辦法》,在考核形式上堅持平時考核與年終考核相結(jié)合,保持考核工作的連續(xù)性;在考核內(nèi)容上,堅持德、能、勤、績?nèi)婵己?在考核辦法上,堅持領(lǐng)導考核與群眾民主評選相結(jié)合,增強考核工作的公正性。

          六、下一步工作措施

          一是加強學習,進一步統(tǒng)一思想,轉(zhuǎn)變作風,不斷增強創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。充分認識黨風廉政建設工作的重要性,廉潔自律,進一步推動黨風廉政建設。二是注重規(guī)范,狠抓落實。繼續(xù)抓好醫(yī)院各項工作。三是班子成員必須做到分工明確,團結(jié)協(xié)作,相互溝通,齊心協(xié)力,找準核心、凝聚人心、堅定信心,形成一盤棋的工作格局。四是加強內(nèi)部管理,建立健全和完善各項規(guī)章制度,做到用制度管理,有法可依、有章可遵。五是加強財務管理,嚴格財經(jīng)制度,合法合規(guī)開支,加大對資金的監(jiān)管力度,不違紀、違規(guī)、違法開支。六是進一步轉(zhuǎn)變服務理念,創(chuàng)新管理和服務模式,提高醫(yī)療質(zhì)量,認真做好三甲醫(yī)院迎評工作。

          廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告 篇17

          XX年初以來,我局認真按照省、市、區(qū)委和紀委的決策部署,在省市衛(wèi)生主管部門的關(guān)心指導下,圍繞推動鼓樓跨越發(fā)展,打好“五大戰(zhàn)役”、改善和保障民生、維護社會和諧穩(wěn)定的目標,積極履行衛(wèi)生部門職能,狠抓落實懲治和預防腐敗體系建設各項措施,采取“關(guān)口前移、班子自律”的辦法,緊緊圍繞“嚴明黨的紀律、執(zhí)行各項規(guī)定、規(guī)范權(quán)力運行”這一反腐倡廉建設要求,不斷健全和完善各項規(guī)章制度,持續(xù)推動各項反腐倡廉措施的落實。現(xiàn)將我局XX年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)及20xx年工作思路匯報如下:

          一、抓宣教,筑防線,增強自律意識。

          1、加強黨員干部的黨紀政紀和法律法規(guī)的學習教育,提高黨員干部思想境界和道德修養(yǎng)。組織全體黨員干部認真學習黨的全會和《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》以及中央、省、市、區(qū)一系列重要文件和會議精神,注重加強和改進新形勢下黨的建設和黨風廉政建設。采取組織觀看有關(guān)廉政教育和行風建設的電教片、上廉政黨課等形式,對黨員和干部職工進行黨紀、政紀和警示等教育。

          2、繼續(xù)加強與區(qū)檢察院交流溝通,積極拓展和延伸預防職務犯罪工作。5月上旬,區(qū)檢察院調(diào)研組一行來我局調(diào)研,就預防職務犯罪工作中心任務,圍繞行政執(zhí)法、宣傳教育等工作重點,開展共建協(xié)作達成共識,不斷促進衛(wèi)生系統(tǒng)懲防體系建設的開展。

          3、緊扣“強化制度教育,規(guī)范從政行為”、“嚴守廉政規(guī)定、堅持執(zhí)政為民、服務跨越發(fā)展”等廉政主題教育活動,特別是以開展“三好一滿意”活動為載體,大力實行醫(yī)德醫(yī)風考評等制度,強化行業(yè)作風自律。一年來,我局先后召開學習傳達會16場次,開辟學習園地15期、開展理論宣講、黨課輔導5場,學習座談會6場,組織機關(guān)效能制度等理論考試5場,不斷增強領(lǐng)導班子成員和黨員干部自警、自省、自律意識,教育和引導干部職工牢固樹立“以人為本”的服務理念。

          二、抓責任,促落實,堅持關(guān)口前移。

          1、堅持黨風廉政和懲防體系建設“一把手”工程,堅持主要領(lǐng)導親自抓,負總責,與衛(wèi)生其他工作同部署、同檢查、同考核、同推進。

          2、根據(jù)省市區(qū)關(guān)于黨風廉政建設、懲治和預防腐敗體系工作的部署要求,研究制定了《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局黨風廉政建設工作方案》、《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局建立健全懲治和預防腐敗體系工作規(guī)劃》、《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局XX年紀檢監(jiān)察和糾風工作要點》等文件,全面部署和推進黨風廉政建設各環(huán)節(jié)工作。

          3、按照年度工作重點和局班子成員黨風廉政分工,黨組與局屬基層各單位簽定《黨風廉政建設和政(行)風建設責任書》,層層分解任務,落實人員和措施,明確目標和責任,使黨風廉政和懲防體系建設上下聯(lián)動、齊抓共管。年初以來,黨組班子認真執(zhí)行“七嚴禁、四不得”有關(guān)規(guī)定,嚴格落實廉潔過年集體承諾等工作,發(fā)揮了較好的示范帶頭作用。

          三、抓制度,建機制,源頭預防治理。

          1、認真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定,認真執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用有關(guān)紀律規(guī)定,建立健全民主集中制的決策程序和議事規(guī)則,認真按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求,落實領(lǐng)導班子“三重一大”集體決策制度,做到?jīng)Q策和議事規(guī)范有序,從而達到統(tǒng)一思想,增進團結(jié),促進工作的目的。同時,過好“雙重”組織生活會,帶頭開展批評與自我批評,班子成員能自覺遵守《領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》及《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和《關(guān)于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員的加強管理的暫行規(guī)定》等,認真對照要求,開展黨政機關(guān)公務用車問題專項治理工作。經(jīng)自查,全系統(tǒng)沒有發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為。

          2、對衛(wèi)生部門的行政許可全部實行網(wǎng)上審批,并進一步簡化審批程序、規(guī)范審批標準、明確審批權(quán)限全部授權(quán)窗口審批;對藥品、器械采購、工程建設、店面出租等大的項目和容易產(chǎn)生不正之風的事項,全部由班子集體研究確定,并實行公開招標,陽光作業(yè)。我局貫徹執(zhí)行《鼓樓區(qū)關(guān)于規(guī)范城市社區(qū)公共衛(wèi)生服務專項經(jīng)費使用和管理的暫行辦法》、《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于進一步規(guī)范衛(wèi)生系統(tǒng)公共資源市場化配置工作的實施意見》等一系列規(guī)定措施,有效堵塞了以權(quán)謀私和權(quán)錢交易的漏洞。

          3、繼續(xù)通過聘請人大代表、政協(xié)委員以及社區(qū)干部群眾代表擔任黨風政風行風和效能建設監(jiān)督員的辦法,經(jīng)常開展明察暗訪,堅持政風行風建設每半年通報制度,不斷查找政風行風建設中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),并針對存在問題積極采取措施,認真整改落實。同時,我們積極拓展社會監(jiān)督渠道,配合市、區(qū)新聞媒體,開通“在線訪談”熱線平臺。2月17日,我局主要領(lǐng)導走進福州市“政風行風熱線”直播間,接受專訪,并與市民直接在線交流,傾聽群眾心聲,共接進網(wǎng)民咨詢10個、熱線電話9個,針對咨詢的問題,逐一進行答疑解惑,互動交流,強化了社會的監(jiān)督。

          4、推進黨風政風行風建設“陽光工程”,提升機關(guān)效能建設。我局認真貫徹落實《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局黨務公開責任制度》、《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局政務公開責任制度》、《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局政務公開評議制度》、《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局信息公開目錄》等有關(guān)工作制度,積極落實黨務、政務、院務公開工作,特別是按照《黨務公開工作意見》的總體要求,圍繞衛(wèi)生中心任務、思想政治建設、組織建設、作風建設等方面的工作,按照年度公開、按時公開和長期公開三種方式,明確了重點公開的8點19條49小項內(nèi)容,切實做到公開與依法行政、與服務承諾、與電子政務相結(jié)合,按照廉政、效能的要求,做到嚴格程序、落實措施、記清臺帳、規(guī)范運作。目前,全系統(tǒng)各單位,按照工作進展情況有序推進黨務公開各項措施的落實。

          5、加強信訪舉報和各類訴求問題的受理工作。我局《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局信訪工作制度》、《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于做好病人及相關(guān)人員投訴處理工作的實施意見》等規(guī)范性文件,進一步健全了群眾來信來訪受理和信訪舉報反饋工作機制。特別是對來自12345政府呼叫熱線,先后受理12345訴求400多件,受理群眾來信來訪15件,針對咨詢和反映的問題,我局主要領(lǐng)導都堅持親自批辦,采取有效措施進行調(diào)處,并做到事事有回音,件件有著落,辦結(jié)反饋率100%。

          四、抓督查,促糾建,落實“下管一級”。

          1、強化了對行政許可審批的監(jiān)督檢查。進一步健全和規(guī)范網(wǎng)上受理審批服務環(huán)節(jié),優(yōu)化審批程序,簡化辦事手續(xù),不斷規(guī)范衛(wèi)生行政許可和衛(wèi)生資源市場化配置等環(huán)節(jié)的“陽光運作”。同時,堅持日常督查與隨機抽查相結(jié)合的辦法,落實首問負責制,限時辦結(jié)制等服務承諾,促進行政許可、行政執(zhí)法行為的高效規(guī)范、公正透明,防止行政審批過程中的不正之風。

          2、加強督促檢查,規(guī)范院務公開措施,我們強化對單位店面租賃的公開招租,社區(qū)衛(wèi)生服務中心補充工作人員以及財務收支使用等情況進行公開,自覺接受社會和辦事群眾的監(jiān)督。繼續(xù)推行公共資源市場化配置。我局以解決公共資源配置領(lǐng)域的突出問題為重點,最大限度地發(fā)揮市場在資源配置中的基礎性作用,以規(guī)范運作為主線,以重點項目為抓手,以制度建設為根本,以強化監(jiān)督為保證,扎實推進衛(wèi)生系統(tǒng)公共資源市場化配置體系建設,重點對藥品和醫(yī)用一次性耗材等,實行由政府統(tǒng)一公開招標,通過堅持依法、公開、公平、高效、利民的原則,采取競價集中配送采購方式,保證了藥品的質(zhì)量,降低了藥品價格,最大限度地惠及民生,想方設法解決群眾看病就醫(yī)難題。

          3、深化糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風工作。通過對違規(guī)違紀的機構(gòu)的檢查,及時提出整改意見,并予以相應的處罰及記分管理,有效地規(guī)范了轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)管理力度。先后出動執(zhí)法人員995人次,出動車輛205輛次;受理群眾來信來訪和12345等群眾訴求件76件,打擊取締無證行醫(yī)機構(gòu)8家,查處聘用非衛(wèi)技人員10家,查處違規(guī)跨科執(zhí)業(yè)2家責令停業(yè)整改3家,責令限期整改54家;沒收藥品、器械7件,行政處罰2.475萬元;查處違法醫(yī)療廣告9家,并對醫(yī)療機構(gòu)聘用非衛(wèi)技人員及未及時辦理執(zhí)業(yè)注冊的行為進行檢查,做到發(fā)現(xiàn)一例,查處一例,進一步促進了我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務市場的規(guī)范有序。

          4、為了強化醫(yī)德醫(yī)風建設,落實醫(yī)務人員醫(yī)德考評工作。年初以來,我局認真按照省、市衛(wèi)生主管部門的要求,組織實施《鼓樓區(qū)醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法》、《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于醫(yī)師定期考核工作方案》、《社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)績效考核指導方案》等考核措施,并認真組織各醫(yī)療衛(wèi)生單位貫徹實施。同時,加大了對醫(yī)德醫(yī)風建設的考評力度,在加強醫(yī)德醫(yī)風教育的基礎上,將醫(yī)德醫(yī)風考評工作納入每半年一次的社區(qū)衛(wèi)生服務中心考評內(nèi)容。經(jīng)自查,尚未發(fā)現(xiàn)醫(yī)務人員收受回扣、紅包等違紀違規(guī)行為。

          XX年初以來,我局在紀檢監(jiān)察、糾風工作方面,做了一些工作,取得了一定的成績,但離上級的要求還有一定的差距,由于各社區(qū)衛(wèi)生服務中心下放所在街鎮(zhèn)監(jiān)管,紀檢監(jiān)察、行風建設工作開展得還不夠平衡,個別單位對的重要性認識不足,重視不夠,抓工作落實還缺乏主動性和連續(xù)性,“一崗雙責”要求還沒有抓得還不夠到位等,這些問題都要求我局在下半年反腐倡廉工作中。

          五、20XX年紀檢監(jiān)察工作思路

          1、認真按照市衛(wèi)生局紀委和區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局關(guān)于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的部署,以深化黨建工作“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為動力,加強基層黨組織建設,建立和完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防機制,狠抓“下管一級”目標責任制的落實。

          2、以強化班子建設為核心,積極開展創(chuàng)建學習型、廉潔型、效能型、務實型、節(jié)約型機關(guān)的活動。加強黨風廉政教育,促進全體黨員干部自覺運用黨紀國法來規(guī)范自己的行為,樹立為民、務實、清廉的良好形象。

          3、在加快衛(wèi)生體制改革步伐的同時,繼續(xù)推進“三優(yōu)一誠信”創(chuàng)建活動。以“情暖醫(yī)院,優(yōu)質(zhì)服務”創(chuàng)建活動為載體,大力推進院務公開,強化醫(yī)德醫(yī)風教育和整頓,糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風工作,促進民主評議行風工作再上新水平。

          4、強化源頭治理。堅持黨務公開工作長效管理,狠抓落實制度管人、管事、管錢環(huán)節(jié)工作,強化防控醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂長效機制,落實衛(wèi)生系統(tǒng)公共資源市場化配置工作,推行“陽光工程”,加強事前、事中、事后的全程公開和監(jiān)督,杜絕各項暗箱操作,預防各類職務違規(guī)行為。

          5、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設,積極參加各級紀檢監(jiān)察部門組織的教育培訓活動,并充分利用紀檢監(jiān)察報刊的導向作用,努力提高基層紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務水平。同時,加強紀檢監(jiān)察的信息收集和報送工作。

          6、積極開展調(diào)查研究,深入貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系XX-2012年工作規(guī)劃》,進一步探索黨風廉政建設工作與建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的新路子。認真總結(jié)黨風廉政建設和反腐敗工作的基本經(jīng)驗,分析黨風廉政建設工作現(xiàn)狀,并結(jié)合工作實際,深入基層,開展專題調(diào)研,使反腐倡廉工作更有針對性、實效性。

          廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告 篇18

          今年以來,我臺黨風廉政建設工作在省局黨組的正確領(lǐng)導下,結(jié)合我臺的工作實際,按照《20XX年省局黨組黨風廉政建設工作要點》要求,不斷加強黨員干部的黨風廉政學習,始終保持清醒的頭腦,與時俱進,恪盡職守,廉潔自律,領(lǐng)導干部充分發(fā)揮表率作用,影響和帶動全臺職工共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境,確保了黨風廉政建工作的落實。現(xiàn)將我臺上半年黨風廉政建設自查報告如下:

          一、主動履職,全面落實黨風廉政建設主體責任

          按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求,認真踐行“三嚴三實”,切實增強主體責任意識,以高度的政治責任感,全面推進全局黨風廉政建設主體責任落實。

          (一)科學統(tǒng)籌謀劃。局黨委高度重視黨風廉政建設主體責任落實,始終把黨風廉政建設作為黨的建設和治理體系建設的重要內(nèi)容。5月8日,全局召開了第十六個黨風廉政建設宣傳教育月活動暨廉政警示教育動員會議,重點研究部署了我局黨風廉政建設和反腐敗工作,做到了協(xié)調(diào)推進,持之以恒轉(zhuǎn)作風,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。近日,我局又召開了落實“兩個責任”黨風廉政建設專題會議,全面履行黨風廉政建設主體責任和紀委監(jiān)督責任。學習了相關(guān)文件精神,安排落實黨員干部學習教育監(jiān)督紀檢各項工作,及時解決反腐倡廉建設中的重點、難點問題,指導全局反腐倡廉工作向縱深推進。

          (二)加強工作領(lǐng)導。局黨委主要負責同志認真履行黨風廉政建設第一責任人任務,堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦“四個親自”,堅持原則、敢抓敢管。局黨委領(lǐng)導班子其他成員認真履行“一崗雙責”制度,對分管科室反腐倡廉工作及時安排部署,結(jié)合日常業(yè)務加強督促檢查,對牽頭負責的黨風廉政建設工作任務,親自研究、親自推動,務求實效。

          (三)明確責任分工。局領(lǐng)導班子積極推動黨風廉政建設主體責任項目分解,制定《沙市區(qū)財政局20XX年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的意見》,簽訂黨風廉政責任書,把責任項目逐一落實到每名領(lǐng)導干部,明確牽頭科室、具體措施和完成時限,明確責任內(nèi)容,年底統(tǒng)一開展牽頭工作落實情況工作督查,對未落實責任制規(guī)定的科室負責人進行約談。

          (四)全面推進落實。全面加強對黨風廉政建設責任制落實情況的督查,堅持經(jīng)常性檢查與重點督查相結(jié)合,從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。局全體領(lǐng)導班子成員,結(jié)合落實黨風廉政建設主體責任和包保責任、分管責任,就從嚴治黨、嚴明政治紀律政治規(guī)矩、落實黨風廉政建設責任制等工作,分別約談相關(guān)科室和局二級單位負責人、財政所負責人,并延伸到關(guān)鍵崗位中層干部和工作人員,做到了“全覆蓋”。

          二、正風肅紀,推動黨風政風持續(xù)好轉(zhuǎn)

          以開展黨的群眾路線教育實踐活動為牽引,深入落實中央八項規(guī)定,推進正風肅紀專項行動,堅決反對和糾正“四風”,狠抓作風建設,營造風清氣正、勤政廉政的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

          (一)加強學習教育。加強對中央和省委、市委、區(qū)委重大決策部署的學習傳達,加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,重點學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和十八屆中央紀委五次全會、省紀委十屆五次全會精神,確保宣傳學習到位、執(zhí)行落實到位。組織觀看了《貪圖欲海無歸路》反腐倡廉警示片,解讀了十八大以來黨風廉政和反腐敗工作的特點,對全局黨風廉政工作提出要求,解決存在的困難和問題。

          (二)鞏固群眾路線教育實踐活動成果。在活動中,全局切實改進工作作風,認真查找自身問題,加強制度建設,建立改進作風長效機制。加強上下聯(lián)動,深入基層調(diào)研,切實解決群眾問題,對去年自查中存在的問題加強整改落實,做好銷號工作。全局“四風”問題得到顯著改善,服務民生取得實效,加強制度建設,建立了改進工作作風和服務民生長效機制。

          (三)扎實開展“走基層”活動。按照區(qū)委統(tǒng)一安排,我局班子成員帶領(lǐng)全局黨員干部多次前往共建點健康巷社區(qū)和觀音垱福利院走訪慰問,為弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神,開展了“敬老愛老”志愿服務活動,通過財政干部志愿捐助,與孤寡老人進行了零距離接觸,為他們送去了毛巾、粽子和近2500元慰問金,同時,局領(lǐng)導組織全體黨員為80余戶困難家庭分別送上了35份慰問物質(zhì)(大米、食用油)和25000元慰問金,用真情傳遞溫暖,用行動詮釋關(guān)愛。

          (四)深化正風肅紀。認真開展正風肅紀活動,繼續(xù)推進中央八項規(guī)定等實施辦法的落實,整治“三公經(jīng)費”開支過大、接受會員卡、違規(guī)配備公車、超標準使用辦公用房的問題和“四風”問題。制定“兩方案一計劃”整改方案,加強對貫徹落實中央八項規(guī)定貫徹落實情況的監(jiān)督檢查,開展了辦公用房清理、違規(guī)持有“會員卡”、公車私用等問題的專項督查。

          三、突出主業(yè)主責,支持紀工委嚴格辦案

          按照“四轉(zhuǎn)一強”的要求,大力支持紀工委轉(zhuǎn)變職能,突出主業(yè),堅決懲治腐敗行為。

          1.暢通信訪渠道,積極挖掘案源。嚴格執(zhí)行信訪接待日和街道領(lǐng)導干部包案責任制,堅持每日至少一名領(lǐng)導帶班信訪接待,不斷維護群眾權(quán)益機制,堅決查處和糾正損害群眾利益的行為。街道紀工委、信訪辦、綜治辦人員密切配合,各施其責,調(diào)動一切有利因素,共同做好信訪穩(wěn)定工作。今年來共收到上級轉(zhuǎn)來的信訪件5件,已落實反饋5件。

          2.支持紀工委獨立、嚴肅查辦案件。街道黨工委認真履行黨風廉政建設主體責任和主要領(lǐng)導“第一責任人”職責,主動聽取工作匯報,尤其是對發(fā)生的違紀違規(guī)問題主要領(lǐng)導親自指示、親自過問、親自督促落實,并確保紀工委辦案人、財、物的“三優(yōu)先”,不斷強化紀工委的權(quán)威性、獨立性。今年以來,通過深挖各類線索案源,共查處5起黨員違紀違法案件,給予6人處分,同時,發(fā)現(xiàn)陽山社區(qū)原居委會主任涉嫌貪污公款線索已移送司法機關(guān)給予立案處理,并積極協(xié)助辦理。

          四、突出廉政建設,筑牢思想防線

          堅持把加強思想教育作為貫徹落實黨風廉政建設責任制的一項基礎性工作,常抓不懈,貫穿始終;堅持把落實黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿教育實踐活動,作為踐行群眾路線的具體行動。在抓好街道黨工委班子自身思想建設的同時,著力加強對全街道廣大黨員干部、尤其是領(lǐng)導干部的思想教育。

          1.注重黨員干部教育管理。對街道各部門負責人、各社區(qū)黨支部書記進行集體廉政談話,敲響警鐘。把廉政教育納入街道黨工委中心組理論學習、機關(guān)干部政治學習及社區(qū)干部的教育培訓之中,將每周一晚上定為機關(guān)干部學習日,同時,結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動,組織學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和十八屆中央紀委四次全會精神,學習中央和省、市、區(qū)關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定和要求等,觀看警示教育片和參觀區(qū)警示教育基地,教育廣大黨員干部要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性。

          2.深入開展廉政文化進機關(guān)、進社區(qū)活動。通過定期更新反腐倡廉警示宣傳欄和勤廉展板、觀看廉政電教片、發(fā)送廉政短信、設置廉政屏保、分發(fā)廉政文章、LED廉政宣傳角等形式,大力營造機關(guān)廉政文化濃厚氛圍,對黨員干部進行“貼身”教育。今年著重建設了街道廉政文化廣場,制作30塊勤政廉政警示牌,時刻提醒著黨員干部廉潔自律、防微杜漸,給黨員干部注射廉政“疫苗”。繼續(xù)深化廉政文化進社區(qū)活動,在坪山社區(qū)設立廉政文化墻,積極營造崇廉頌廉的社會氛圍。

          五、強化監(jiān)督管理,源頭預防腐敗

          1.完善廉政風險防控體系。在前期建立的防控體系基礎上,對新進入的工作人員和分工調(diào)整的黨政領(lǐng)導重新梳理個人廉政風險點和防控措施。

          2.繼續(xù)深化黨政務公開。結(jié)合每月工作重點,編發(fā)每月公開要點,在每月15日把干部群眾關(guān)注的發(fā)展黨員、財務收支、工程建設等通過LED、觸摸屏、公開欄、網(wǎng)站等形式進行公開。

          3.開展安全生產(chǎn)監(jiān)管。深化安全生產(chǎn)標準化建設,督促落實安全生產(chǎn)主體責任,進一步加大隱患排查治理力度,以“三合一”、危險化學品、道路交通、液化氣經(jīng)營、建筑施工、消防安全為工作重點,及時消除了一批隱患,今年來共檢查企業(yè)252家次,發(fā)放安全生產(chǎn)隱患整改通知書59份,整改意見260條,責令停產(chǎn)停業(yè)4家。今年來我街道消防火災繼續(xù)保持無人員傷亡的良好態(tài)勢,但發(fā)生3起安全生產(chǎn)事故,造成3人死亡,直接經(jīng)濟損失180萬余元。

        《&.doc》
        将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
        推荐度:
        点击下载文档

        【廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告】相關(guān)文章:

        醫(yī)院科室自查自糾報告01-08

        醫(yī)院科室自查自糾報告范文01-06

        關(guān)于醫(yī)院科室的自查自糾報告12-04

        醫(yī)院科室的自查自糾報告范文12-04

        醫(yī)院科室自查自糾整改報告范文(通用6篇)09-30

        醫(yī)院科室紀檢自查自糾工作報告(精選8篇)09-30

        醫(yī)院科室紀檢自查自糾工作報告范文(精選5篇)10-01

        醫(yī)院科室小金庫自查自糾報告范文(精選5篇)10-10

        醫(yī)院自查自糾報告03-21

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码
      3. <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
        <sup id="h4knl"></sup>
          <sub id="h4knl"></sub>

          <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
          1. <strong id="h4knl"></strong>

          2. 亚洲无线国产观看 | 在线日本妇人成熟免费a√ 亚洲乱码精品不卡 | 亚洲国产精品久久无套 | 亚洲国产另类久久久精品 | 日本午夜精品理论 | 日韩高清中文字幕在线观 |

            廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告范文(通用18篇)

              時間一溜煙兒的走了,工作已經(jīng)告一段落了,回顧這段時間的辛勤工作,存在著缺陷,不妨坐下來好好寫寫自查報告吧。你還在為寫自查報告而苦惱嗎?以下是小編整理的廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

            廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告范文(通用18篇)

              廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告 篇1

              根據(jù)我中心5月25日召開的《衛(wèi)生計生領(lǐng)域整治群眾身邊腐敗問題和不正之風工作推進會》會議精神,結(jié)合我科室的實際情況,現(xiàn)將我科存在的問題自查整改如下:

              1、科室人員工作、學習態(tài)度不積極

              在日常工作中,存在工作及學習散漫,不認真的情況,對待患者有時候態(tài)度強硬,不能很好的體諒患者。

              2、病歷書寫不夠完善

              患者住院病歷書寫不及時,部分記錄書寫不規(guī)范,我們科室將組織人員進行學習病歷書寫知識,將病歷中存在的不規(guī)范問題全面整改,使現(xiàn)行病歷得到全面的改觀。

              3、感控不夠規(guī)范

              我科認真聽取院感控辦提出的寶貴整改意見,組織全科人員進行院感知識培訓學習,并進行考核;鞏固醫(yī)護人員的醫(yī)院感染預防與控制意識,并積極組織進行不定期的巡查,切實做好院感控制工作。

              4、科室衛(wèi)生臟亂

              科內(nèi)組織人員按輪班順序打掃科室辦公室,但部分人員對科室衛(wèi)生情況置之不理,導致科室環(huán)境衛(wèi)生差。

              今后,我們將繼續(xù)完善科內(nèi)存在的諸多問題,規(guī)范我們的服務工作,加強相關(guān)知識的學習,提高我們的綜合素質(zhì),以適應現(xiàn)階段醫(yī)療衛(wèi)生服務工作的重點要求與發(fā)展,同時,嚴格遵守服務規(guī)范,從各個方面促進醫(yī)療服務工作發(fā)展,如有不足,請上級領(lǐng)導提出寶貴意見。

              廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告 篇2

              為了貫徹落實區(qū)衛(wèi)生局“關(guān)于開展醫(yī)療質(zhì)量安全督導檢查的通知”精神。為進一步加強醫(yī)療質(zhì)量,規(guī)范醫(yī)療行為,消除安全隱患,保證患者就醫(yī)安全,我們以“病人為中心”提高醫(yī)療質(zhì)量為主題的“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”和“醫(yī)院管理年活動”要求,結(jié)合我院實際情況,進行嚴格的自查自糾工作,現(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報如下:

              一、領(lǐng)導重視,認真組織安排:

              我院收到醫(yī)療質(zhì)量安全監(jiān)督檢查通知后,院領(lǐng)導非常重視,迅速召開院務會議及中層干部會議,對自查工作安排制定了自查步驟,會上成立了由院長任組長,業(yè)務院長為副組長,各相關(guān)業(yè)務科室負責人為成員的自查領(lǐng)導小組。院長丁殿西同志要求全院職工提高認識,轉(zhuǎn)變觀念,加強領(lǐng)導,統(tǒng)一思想,精心組織,具體落實,嚴格自查積極整改。要求全院職工認真學習法律法規(guī),依法行醫(yī),持證上崗。加強醫(yī)患溝通。正規(guī)采購藥品,做好藥品安全儲存。醫(yī)療儀器合理、安全使用。加強醫(yī)療文書質(zhì)量管理,嚴格執(zhí)行病歷書寫基本規(guī)范,對病案質(zhì)量實施全程監(jiān)控和管理。強化“三基三嚴”訓練,嚴格遵守醫(yī)療操作規(guī)范和醫(yī)療法規(guī),加強各級醫(yī)務人員安全責任意識。確保醫(yī)療技術(shù)人員自身技術(shù)素質(zhì)的不斷完善,更新。副院長張志強同志強調(diào),醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)院安全是醫(yī)院賴以生存和發(fā)展的生命線,是醫(yī)院構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的基礎。以這次活動為契機,強化質(zhì)量安全意識,堅持安全第一,質(zhì)量第一,規(guī)范醫(yī)療行為,切實履行職責,嚴格執(zhí)行核心制度,細化管理過程,真正提高我院醫(yī)療質(zhì)量水平,保證醫(yī)療安全。

              二、自查情況

              自查領(lǐng)導小組12月10日上午對各科室醫(yī)療質(zhì)量安全制度,醫(yī)德醫(yī)風建設,醫(yī)療安全事件應急處置,進行認真細致檢查,對全體醫(yī)務人員執(zhí)行崗位責任制,醫(yī)院核心制度、診療標準、病歷書寫質(zhì)量及護理操作規(guī)范、工作責任心、工作質(zhì)量、服務質(zhì)量等,方面進行了自查。檢查中發(fā)現(xiàn)個別科室成員不能熟記核心醫(yī)療安查制度,在實際工作中執(zhí)行醫(yī)療安全制度不力。各種醫(yī)療操作查對制度執(zhí)行不嚴,病歷書寫不完全規(guī)范,某些技術(shù)操作也不夠規(guī)范,交接班制度執(zhí)行不嚴格,個別醫(yī)務人員的服務意識不強,醫(yī)療風險意識差,法律意識淡薄,醫(yī)患溝通技巧不夠,專業(yè)技術(shù)水平有待進一步提高等。

              檢查領(lǐng)導小組根據(jù)檢查的具體情況召開了全體醫(yī)務人員會議,對存在問題逐條進行剖析。找出存在問題的根源,進行了醫(yī)德醫(yī)鳳和相關(guān)法律法規(guī)的學習,要求各科室成員對患者要有責任心及仁愛之心,熟記各項規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行。要積極學習先進醫(yī)學知識,提高自身的專業(yè)技術(shù)水平,提高醫(yī)療質(zhì)量,為患者服務好。十項基礎質(zhì)量達標,取得了滿意的效果。對違反整改措施的個別人員進行批評教育,同時進行了必要的處罰,并追究科室領(lǐng)導的責任。

              三、今后努力的方向:

              我院抓醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全取得了顯著地成績,全院工作秩序規(guī)范,服務態(tài)度明顯改善。職工法制觀念增強,醫(yī)療安全意識增加,依法執(zhí)業(yè)規(guī)范,醫(yī)療核心制度執(zhí)行嚴格,病歷書寫質(zhì)量提高,基本技能操作規(guī)范。但是工作中仍有不足之處,我們一定以此次醫(yī)療安全自查活動為契機,在上級業(yè)務主管部門領(lǐng)導下,認真學習各項法律法規(guī),強化管理措施,優(yōu)化人員素質(zhì),求真務實,開拓創(chuàng)新。堅持依法辦院,開展醫(yī)療安全無小事活動。領(lǐng)導小組定期和不定期對醫(yī)療安全進行全面檢查,發(fā)現(xiàn)不安全苗頭及時解決,徹底消除醫(yī)療安全隱患。防止醫(yī)療糾紛以及事故發(fā)生。領(lǐng)導實行總值班制度,明確責任,做好醫(yī)療安全保障工作。嚴格落實科室安全責任制,搞好不穩(wěn)定因素的排查,發(fā)現(xiàn)問題立即整改,確保全院醫(yī)療安全無事故。

              廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告 篇3

              我科在院內(nèi)各級領(lǐng)導的支持與關(guān)心下,于20xx年5月1日正式成立。在科室逐步發(fā)展過程中,我科邊自查,邊整改,力求做到“全面自查,不留死角”,全力為病人創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境。我科存在的問題自查整改如下:

              1、病歷書寫不夠完善

              我科近2個月以來,通過交班的時間及上班空閑時間,組織全科醫(yī)務人員對病歷中存在的問題進行深入的探討和研究,并認真學習新農(nóng)合的法律法規(guī),將病歷中存在的不規(guī)范問題全面整改,使現(xiàn)行病歷得到全面的改觀。

              2、感控不夠規(guī)范

              我科認真聽取院感控辦提出的寶貴整改意見,組織全科人員進行院感知識培訓學習,并進行考核;鞏固醫(yī)護人員的醫(yī)院感染預防與控制意識,并積極組織以我科護長XX、手術(shù)護士XX為主的科內(nèi)感控組,進行不定期的巡查,切實做好院感控制工作。

              3、病區(qū)衛(wèi)生臟亂

              科內(nèi)XX主任組織醫(yī)務人員按輪班順序打掃各自辦公室;各間病房及過道由護士監(jiān)督護工人員認真清掃,醫(yī)務人員對在院病人叮囑提醒,對于個別病房沒有污物桶給予及時的補充,通過這些舉措,使我病區(qū)煥然一新。

              今后,我們將繼續(xù)完善科內(nèi)存在的諸多問題,規(guī)范我們的服務工作,加強相關(guān)知識的學習,提高我們的綜合素質(zhì),以適應現(xiàn)階段醫(yī)療衛(wèi)生服務工作的重點要求與發(fā)展,同時,嚴格遵守服務規(guī)范,從各個方面促進醫(yī)療服務工作發(fā)展,如有不足,請上級領(lǐng)導提出寶貴意見。

              醫(yī)院自檢自查制度

              1、重點科室空氣細菌數(shù)每個月監(jiān)測一次。

              2、重點病房及治療室、搶救室、換藥室物體表面和醫(yī)務人員手污染細菌數(shù)每個月監(jiān)測一次。

              3、消毒液的使用量、消毒液的有效成份含量及細菌污染數(shù)量每個月監(jiān)測一次。

              4、科室紫外線燈的強度監(jiān)測每季度一次。

              5、無菌物品檢查每季度一次。

              6、一次性物品使用、消毒、銷毀情況每月調(diào)查一次。

              7、嬰兒室、兒科病房沙門氏菌污染狀況每月監(jiān)測一次。

              8、供應室、手術(shù)室、化驗室的壓力蒸汽滅菌情況,每鍋均用化學指示劑監(jiān)測并記錄。

              9、無菌切口感染情況每月調(diào)查一次。

              10、醫(yī)療污水、污物的處理情況每月監(jiān)督調(diào)查一次。

              廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告 篇4

              為搞好醫(yī)院安全工作,根據(jù)衛(wèi)生局等上級部門文件精神,我院安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組認真組織學習文件精神,嚴格按要求進行排查,認真解決存在的問題。現(xiàn)將自查情況報告如下:

              一、我院安全生領(lǐng)導小組組織相關(guān)人員對xxx重點安全要求范圍進行自查,先后對配電室、上下水設施、壓力容器等設施設備及門診、病區(qū)、xxx信息網(wǎng)絡設施,食堂、等人員聚集場所,財務科、倉庫、藥房等重點部位進行了排查,特別是全院水、電路等重點設備設施進行了逐一排查和維修。

              二、xxx安全領(lǐng)導小組組織健全,各科建立了安全小組,各科負責人為本科安全員,劃分了明確的責任,建立了安全生產(chǎn)管理規(guī)定,以及安全生產(chǎn)各項制度,門診、病房等人員聚集場所安全,消火栓等消防設施、滅火器材檢查完好,疏散通道暢通;召集全院職工分批進行“消防知識”專題教育,詳細講述了滅火器的使用,發(fā)生火災如何指導患者逃生,提高職工的`消防意識。

              三、組織抽調(diào)xxx各科室骨干力量由主管院長帶隊,積極參加xxx區(qū)衛(wèi)生局組織的消防演練,以此為代表進一步提高了全院職工的消防救火的實戰(zhàn)能力。

              四、組織有關(guān)人員開展院內(nèi)矛盾糾紛排查工作,積極化解不穩(wěn)定因素,xxx以安全生產(chǎn)自查工作為契機,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,有效遏制事故發(fā)生。

              五、抓好醫(yī)療安全。院領(lǐng)導及時召集科主任、護士長會議,圍繞“以病人為中心”這個主題進行醫(yī)療安全專項活動,統(tǒng)一思想,提高認識,組織開展全員醫(yī)療質(zhì)量教育,提高醫(yī)療安全意識,院領(lǐng)導在全院廣泛開展檢查,落實醫(yī)療管理制度與操作規(guī)程規(guī)范,貫徹落實控制感染的各項規(guī)章制度,嚴格手衛(wèi)生規(guī)范,嚴格消毒隔離制度的貫徹落實。做好毒麻藥品的管理、高壓滅菌消毒管理,做好生物監(jiān)測和環(huán)境監(jiān)測,嚴查質(zhì)量環(huán)節(jié),清除安全隱患,為人民群眾提供和諧、安全的就醫(yī)環(huán)境。

              通過自查,全院職工提高了安全生產(chǎn)的意識,明確了責任。確保將安全生產(chǎn)落實到日常的工作中。

              廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告 篇5

              機關(guān)作風整頓活動開展以來,我科根據(jù)辦公室整頓機關(guān)作風領(lǐng)導小組的部署和安排,對照目標要求找差距,堅持邊學邊查邊整邊改,現(xiàn)將自查情況報告如下:

              一、存在的問題

              xxx是為辦公室正常運轉(zhuǎn)提供財力物質(zhì)保障的后勤部門。總體看,我們能夠忠于職守、清正廉潔、兢兢業(yè)業(yè)、扎實工作,在為領(lǐng)導服務、為機關(guān)服務等方面,有效發(fā)揮了職能職責。但與xx改進機關(guān)的要求相比還有一定差距。主要表現(xiàn)在:

              1、政治學習欠深入。xxx是為機關(guān)內(nèi)部管理服務的,總認為只要學習好財務管理的業(yè)務和有關(guān)法律、法規(guī)知識就行了。對政治理論學習抓得不夠緊,基本上是上面有要求就學一下,學習活動一結(jié)束就擱置起來。尤其是對鄧小平理論、三個重要代表、科學發(fā)展觀理論的學習欠系統(tǒng)、欠深入,理解得不夠,掌握得不透。

              2、工作開展欠主動。一直以來,人員少、任務重的矛盾比較突出。在科室工作開展中,基本上是領(lǐng)導、同志們有什么安排和要求就做什么,滿足于“有求必應”,而在主動

              為大家設身處地服務方面做得不夠,不能想他人之所想,急他人之所急。

              二、整改措施

              1、進一步加強學習,提高理論水平。在繼續(xù)加強業(yè)務學習的同時,抓好政治學習。深刻學習領(lǐng)會鄧小平、江澤民、胡錦濤等黨和國家領(lǐng)導人的重要講話和重大論述精神,著重選擇一些重要篇目加強學習,真學、真懂、真信、真行,成為指導我們工作開展的強大思想理論武器。

              2、進一步改進作風,提高服務效能。立足搞好服務協(xié)調(diào),認真履行職責,不斷改進工作措施,提高服務效率,著眼辦公室工作整體和全局部署、開展科室工作,增強前瞻性、主動性,為辦公室各項工作協(xié)調(diào)有序運轉(zhuǎn)盡應有之責。

              3、進一步強化管理,提高工作水平。積極加強內(nèi)部管理,按時上下班,樹立良好的外在形象。抓好資金組織,搞好經(jīng)費保障。嚴格財務制度,依法依規(guī)管理各項經(jīng)費,確保資金合法、合規(guī)、合理使用。

              三、科室人員基本評價

              1、關(guān)于xx同事的基本評價。

              政治立場堅定,思想素質(zhì)好,對待工作認真負責,業(yè)務熟練,作風正派。團結(jié)同志,關(guān)心他人,協(xié)作精神強。

              不足之處:政治理論學習欠主動,工作方式方法創(chuàng)新不夠。

              2、關(guān)于xx同事的基本評價。

              政治思想素質(zhì)好,工作踏實認真,有著良好的職業(yè)操守。業(yè)務精干,能獨立開展財務管理各項工作。為人真誠,團結(jié)同志。

              不足之處:學習勁頭不強,熱情不高。

              廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告 篇6

              糾正醫(yī)療服務中不正之風、治理商業(yè)賄賂工作,是黨中央、國務院、省委省政府和市委市政府反腐倡廉的一項重要任務。我科按照醫(yī)院具體部署和要求,從提升醫(yī)務人員的思想認識入手,采取教育、監(jiān)督、處罰等有效措施,糾正醫(yī)療服務中不正之風,切斷可能發(fā)生的商業(yè)賄賂鏈條。現(xiàn)將我科自查報告如下:

              首先,我科多次在晨會上組織學習了黨中央、國務院、省委省政府、市委市政府和我院有關(guān)糾正醫(yī)療服務中不正之風文件精神,通過組織觀看電教片及治理商業(yè)賄賂專題圖片展等方式進行警示教育。同時也通過業(yè)務學習時間,認真學習了相關(guān)的法律法規(guī)及和我院關(guān)于糾正醫(yī)療服務中不正之風的要求。

              其次,通過學習,認真總結(jié),我們認為醫(yī)療服務中不正之風、商業(yè)賄賂有很大危害性:一是商業(yè)賄賂背離了市場經(jīng)濟運行規(guī)則,破壞了正常的市場交易秩序。二是商業(yè)賄賂增加了交易成本,損害了廣大醫(yī)藥消費者和經(jīng)營者的合法權(quán)益。三是商業(yè)賄賂是滋生腐敗和誘發(fā)經(jīng)濟犯罪的溫床。

              最后,結(jié)合本系統(tǒng)、本科室的實際,自查自糾牢筑拒腐防變的思想防線,牢記全心全意為人民服務的宗旨,以理以法約束自己。

              通過前面一階段的自查發(fā)現(xiàn)科室防治醫(yī)療服務中不正之風工作雖然總體進展順利,無一例收受患者紅包,索要回扣或其他受賄情況,但仍存在著一些問題:個別醫(yī)務人員存在思想認識偏差。一是認為治理商業(yè)賄賂工作是領(lǐng)導及某些部門的事情,與己無關(guān)。二是認為法不責眾,別人能過關(guān),我也不會有事。三是認為行賄方是主動的,不解決行賄問題,受賄也解決不了。四是認為虛高定價的源頭不是醫(yī)院,反之也不能增加科室的收入。為此,科室積極整改,制定了下一步工作打算:

              1、進一步提高思想認識。結(jié)合醫(yī)藥行業(yè)特點,繼續(xù)組織全體人員加強學習,不斷提高思想認識、認識到對收受回扣存在僥幸心理,其后果是嚴重的。無論誰收受回扣,都是違紀違法,必定會受到法律、紀律的制裁。

              2、開展職業(yè)道德教育,教育廣大醫(yī)務人員正確認識職業(yè)生涯價值取向,進一步加強醫(yī)德醫(yī)風的建設,進一步增強忠于職守、誠信服務、嚴守法紀、廉潔從醫(yī)的責任感和自覺性。引導廣大醫(yī)務人員英雄模范人物以及身邊優(yōu)秀醫(yī)務人員的先進事跡,牢記“八榮八恥”,樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀。開展法制教育和警示教育,剖析行業(yè)的反面典型,使廣大醫(yī)務人員認清商業(yè)賄賂的嚴重性和危害性。

              3、認真開展自查自糾。組織全科干部職工認真檢查收受紅包、回扣、贊助等方面的問題,一旦發(fā)現(xiàn)問題報組織進一步處理。嚴格規(guī)范科室收費,做到公開、透明、按醫(yī)院要求收費。規(guī)范特殊用藥,特殊耗材的使用。嚴格執(zhí)行醫(yī)患溝通和談話制度,特殊藥物、特殊耗材的使用需要與患者溝通談話后方可使用。

              廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告 篇7

              根據(jù)20xx年XX縣XX鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于創(chuàng)建“平安XX、和諧XX”的意見,我們結(jié)合本醫(yī)院的具體實際,按照年初的創(chuàng)建部署扎扎實實的開展了創(chuàng)建,取得了顯著成效,現(xiàn)將我院的創(chuàng)建匯報如下:

              一、指導思想

              以“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹黨的會議精神,按照十九大會議的要求,堅持預防為主、依靠群眾的方針,結(jié)合醫(yī)院特點和實際,以醫(yī)療質(zhì)量為重點,以建立健全長效機制為核心,抓好醫(yī)療規(guī)范執(zhí)行、醫(yī)患溝通管理和職業(yè)道德建設,切實抓好生產(chǎn)、生活安全,努力構(gòu)建一個和諧、安全的就醫(yī)環(huán)境和生活環(huán)境。

              二、要求

              1、提高認識,擺上位置。建設“平安醫(yī)院”是實踐“三個代表”重要思想,堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”的具體體現(xiàn),是創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、全面建設小康社會的必然要求,是促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要保證。要從安邦定國、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展的認識出發(fā),從創(chuàng)造良好的醫(yī)療環(huán)境的認識出發(fā),從我院就診病號多,人口流量大,人員構(gòu)成復雜的特點出發(fā),把“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建擺到重要位置上。在時間的安排上立足于經(jīng)常性,在重心上立足于一線科室,在聯(lián)系實際上立足于結(jié)合,在突破上立足于創(chuàng)新,在作風上立足于務實。切實解決了干部職工在民主意識、法制觀念、服務意識等方面存在的問題,提高了職工隊伍的思想政治素質(zhì)。

              2、結(jié)合實際,突出重點。“平安醫(yī)院”、的“平安”,不是狹義的“平安”而是涵蓋了經(jīng)濟、政治、文化和社會各方面寬領(lǐng)域、大范圍、多層面的廣義“平安”。我們在全院醫(yī)護人員的頭腦中確立大平安的觀念,按照確保大穩(wěn)定、大安全的要求,對帶有普遍性、全局性的熱點問題予以高度重視,統(tǒng)籌考慮,既要全面抓,更要結(jié)合實際1突出重點抓。始終把醫(yī)院的穩(wěn)定、患者和職工的生命、財產(chǎn)安全作為建設“平安醫(yī)院”的重中之重。

              3、立足經(jīng)常,重在落實。“平安醫(yī)院”的建設是一項長期性的任務,需要長期抓,經(jīng)常抓,既要有長期的計劃,又要有短期的安排。我院各科室把“平安醫(yī)院”的建設作為一項經(jīng)常性的來抓,通過政治的、經(jīng)濟的、行政的、教育的等多種手段,把“平安醫(yī)院”建設的各項任務落到實處,取得了實效。

              4、加強宣傳,營造氛圍。“平安醫(yī)院”的建設是造福廣大職工和患者的一項重要舉措,也是需要廣大職工共同參與的一項重要。我們通過形式多樣的,最大限度地廣泛宣傳,營造了人人關(guān)心、人人支持、人人參與“平安醫(yī)院”建設的濃厚氛圍。充分的調(diào)動了廣大職工參與建設“平安醫(yī)院”的積極性和創(chuàng)造性。

              三、重點

              建設“平安醫(yī)院”涵蓋醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各個方面,是一項長期的任務。我們重點做了以下幾項:

              1、加強醫(yī)院普法教育,切實地提高了干部職工法制觀念。充分利用醫(yī)院職工會、工會活動等多種形式,認真開展各種法律法規(guī)的學習,并使其制度化。切實提高廣大干部職工的遵紀守法觀念,形成一個人人學法,人人懂法,人人守法的大好局面。在醫(yī)院的日常管理中,經(jīng)過醞釀和職工的充分討論制定出我院勞動紀律條例、醫(yī)院收費差錯處罰規(guī)定等一系列的規(guī)章制度,確實做到在制度面前人人平等,讓大家有話說到明處,有意見提到明處,使日常管理民主化。醫(yī)院領(lǐng)導細分醫(yī)院崗位,做到人人每天有班上,每天上班有活干,堅決不把閑散人員推倒社會上去,杜絕了因閑散人員鬧事,給社會治安帶來負面影響的事情發(fā)生。

              2、加強醫(yī)院安全,切實地保護了職工和患者安全。加強對院內(nèi)各部位的安全檢查,消除隱患。我院每年定期和不定期地對消防安全進行全面檢查,對容易引發(fā)火災、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查(如藥庫、病房、鍋爐房等),對消防設施進行定期維護更換,2確保消防器材的完好。我院明確科室的時間段分工,科室主任負責科室,每天早上由保衛(wèi)人員進行全院巡視,切實把防火、防盜、防破壞等治安防范措施落實到了實處,并嚴格填寫值班記錄及交接班記錄,杜絕了重大可防性案件的發(fā)生。加強與公安部門的協(xié)調(diào),切實維護醫(yī)院及周邊地區(qū)治安秩序,確保了醫(yī)院的穩(wěn)定。抓好病人醫(yī)療安全,落實安全責任制。嚴格落實三級查房制度,做到精心治療、精心護理,嚴防醫(yī)療糾紛事故的發(fā)生。抓好水、電及醫(yī)療器械的安全使用,加強消防安全設施的維護、檢查,做好安全消防。嚴格落實科室安全責任制,搞好不穩(wěn)定因素排查,發(fā)現(xiàn)問題立即整改。確保全院無重大責任事故。

              3、認真化解和處置各種突發(fā)事件和矛盾糾紛,切實維護了醫(yī)院的穩(wěn)定。制定了處置重大突發(fā)事件的預案,對政治性事件、群體性上訪事件、群體性中毒事件、意外傷亡事件和不可預測的事件等制訂了相應的預案,并根據(jù)情況的不斷變化及時修訂完善。認真做好和妥善處置因醫(yī)院改革、部分職工的院內(nèi)不同分工牽涉到個人利益帶來的各種矛盾事件。院長具體負責各分管科室的創(chuàng)建,與工會成立的爭議調(diào)解委員會相互配合,及時地妥善處置了各種突發(fā)事件,把不穩(wěn)定隱患消除在萌芽狀態(tài),攔截于院內(nèi),把不穩(wěn)定帶來的負面影響降低到最低程度。

              四、保障措施

              1、建立組織,加強領(lǐng)導。醫(yī)院組織成立由院長任組長,各科室負責人為成員的“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組,明確了有關(guān)職能科室的具體職責任務。將創(chuàng)建活動列入年度考核重要內(nèi)容,對成績突出的科室(病區(qū))和個人給予表彰獎勵,對措施不利、失職瀆職的,嚴肅追究責任。以平安醫(yī)院創(chuàng)建活動的深入開展,來推動醫(yī)院各項達到一個新的水平。

              2、明確目標,落實職責。具體目標是通過本院開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的活動,努力確保職工的生命和財產(chǎn)安全,確保正常的診療秩3序,確保醫(yī)院穩(wěn)定,以院長為第一責任人,本著各科室成員負責好自己科室的原則,確保職責能層層落實。

              經(jīng)過20xx年上半年的創(chuàng)建,我院的創(chuàng)建已初見成效,但是我們深知“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建不是一朝一夕的事,而是需要在創(chuàng)建過程中不斷完善、不斷創(chuàng)新的長久性,我院將保持已取得的成績,繼續(xù)努力,為創(chuàng)建“平安XX、和諧XX”做出自己應有的貢獻。

              廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告 篇8

              自公司開展“環(huán)境建設年”活動以來,根據(jù)公司環(huán)境建設年辦公室的有關(guān)安排,認真學習公司在“環(huán)境建設年”中的有關(guān)文件,我在思想認識有了很大的提高,深刻領(lǐng)會了開展“環(huán)境建設年”活動的必要性和重要性,增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。根據(jù)公司在“環(huán)境建設年”活動第二階段的總體安排,學習對照“環(huán)境建設年”中的總體要求,通過自檢自查、傾聽其他同志意見等方式,結(jié)合工作實際仔細查找出自己還存在不足,并針對不足,制定了整改措施,現(xiàn)匯報如下:

              一、存在的問題

              1、政治理論水平存在欠缺。回顧自己參加工作后的學習經(jīng)歷,一直比較注重業(yè)務知識上的學習,就政治理論學習來講,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想學的不深入,不系統(tǒng),還很膚淺,滿足于簡單化的抄抄寫寫,對科學理論體系把握的還不十分準確,針對目前從事的共青團崗位是一項政治理論水平要求比較高的工作,在對團員青年進行政治思想教育時缺乏一定的深度。

              2、工作創(chuàng)新意識和魄力不強。在工作中安于現(xiàn)狀,與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固,想問題、干工作、辦事情更多的還是循規(guī)蹈矩、按部就班,改革的辦法不多,創(chuàng)新的思維不活。比如在組織部工作時,對業(yè)務工作的建設性建議提的不多,沒有為領(lǐng)導當好參謀助手,多數(shù)是領(lǐng)導怎樣講,自己就不假思索地贊同,領(lǐng)導怎樣安排,自己就毫無創(chuàng)意地去做,沒能充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造性。

              3、深入基層調(diào)研不夠深入。在平時工作時,辦事情、做工作基本上都是憑經(jīng)驗在辦公室里遙控指揮,缺乏主動深入基層與下面的同志進行面對面的交流和溝通,對基層工作開展的情況只停留在聽匯報、看報告,很難真正掌握各單位團工作開展的真實情況和團員青年對組織的要求,缺乏對基層團組織具體的工作指導。

              4、在服務意識上不夠完善,還沒有自覺地把團員青年的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準,有時雖然捕捉到群眾中的熱點問題,但解決問題的及時性還不夠。或者,由于客觀因素造成群眾反應的問題不能及時解決時對群眾的解釋工作做得不夠細致。

              二、今后努力的方向

              這次環(huán)境建設年活動是一次自我教育,自我改正,自我完善的機會。尤其是作為以為剛剛負責團的工作的年輕同志來說,是一次觸及思想靈魂的教育活動。通過自我反省剖析,找準自身存在的問題和不足,抓住問題產(chǎn)生的根源,讓我清醒的認識到這些問題將會對我今后的工作造成極大的危害。同時也使我更加認清了今后努力的方向,當好一名能為領(lǐng)導分憂的團的負責人。

              1、堅定理想信念,增強宗旨意識。

              作為一名正處于預備期的黨員,一名團的負責人,應該時刻把堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標。在具體工作中,始終堅持個人利益永遠服從于群眾的利益,堅決克服那種對人態(tài)度生冷、缺乏熱情的現(xiàn)象,努力為群眾排憂解難,做一名合格的團的負責人。

              2、刻苦學習,振奮精神。

              政治上的堅定來自于理論上的清醒,只有勤奮學習,才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。自覺把理論學習作為自己的第一需要,理論聯(lián)系實際,扎實有效地深入學習,并做到學以致用,不斷提高工作能力,增強為工作能力的提高。

              3、開拓創(chuàng)新,不斷進取。

              要保證思想和工作永遠充滿活力,保持蓬勃生機,就要在發(fā)展中不斷開拓創(chuàng)新。并嚴格要求自己,克服松懈心理和懶散情緒,樹立嶄新的奮斗目標,始終保持旺盛的戰(zhàn)斗力,積極肯干,吃苦耐勞,努力貢獻自己的聰明才智。

              4、艱苦奮斗,無私奉獻。

              牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和利益觀,把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅持黨和人民的事業(yè)高于一切,始終積極主動地、忠誠老實地為黨工作,甘愿為黨和人民的事業(yè)奉獻自己畢生的精力。

              在今后的工作中,我將繼續(xù)積極參與到“環(huán)境建設年活動”中來,持之以恒、堅持不懈的抓好學習,努力提高理論水平、業(yè)務能力和辦事效率。兢兢業(yè)業(yè),勇于奉獻,不斷創(chuàng)新,推進自身素質(zhì)有新提高,服務效率有新提升,工作效果有新起色。

              廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告 篇9

              楊萬鄉(xiāng)中心小學體育工作專項督導評估自查報告 我校嚴格遵照麻栗坡縣人民政府教育督導室關(guān)于開展《切實保證中小學生每天一小時校園體育活動的規(guī)定》麻政教督(20xx)8號的通知精神,4月中下旬,學校開展了體育工作專項督導評估的自查工作,現(xiàn)將自查情況回報如下:

              一、學校基本情況

              楊萬鄉(xiāng)中心小學地處六河、楊萬、八布三鄉(xiāng)交界處——楊萬鄉(xiāng),竜林村委會新發(fā)寨小組,距縣城72公里,距街道300米。交通方便,四面環(huán)山,民族雜居,山高坡陡,各方面較為落后。

              學校目前開設15個教學班,六個年級,在校生551人,教職工26人。現(xiàn)占地5340平方米,教學樓、教師樓、學生住宿樓、廚房配套齊全,建筑面積3213平方米,以磚混結(jié)構(gòu)建筑為主體,基本滿足了教育教學的需要。目前,學校各項工作正常有序,取得了學生家長們對學校教育工作的支持和理解。

              二、學校高度重視,認真組織學習督導評估文件

              學校成立《體育工作專項督導評估》自查工作領(lǐng)導小組,組長:黃佐武,副組長:鄭安坤、王朝華,成員:韋祖安、劉文斌。領(lǐng)導小組在4月3日組織傳達學習了麻政教督(20xx)8號和文教基(20xx)42號文件和云教體(20xx)28號文件,通過學習,管理人員、相關(guān)學科教師充分了解和熟悉督導評估辦法,包括評估標準、評估過程、評估方法等,學校要求:在平常的教育、教學工作中要嚴格按照督導評估要求加強學校體育工作。

              三、積極開展學校內(nèi)體育工作

              近年來,學校深入貫徹《中共中央國務院關(guān)于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》中發(fā)(20xx)7號和教育部關(guān)于印發(fā)《切實保證中小學生每天一小時校園體育活動的規(guī)定》教體藝(20xx)2號文件精神。

              一是按國家規(guī)定開足體育課時,

              一、二年級每周四節(jié)體育課,三至六年級每周三節(jié)體育課。

              二是根據(jù)學校實際配好專職體育教師,現(xiàn)有體育專職教師2人,學校加大對體育教師的培訓力度,大力開展公開課活動,定期檢查體育教師備課記錄,確保課堂教學質(zhì)量。

              三是廣泛開展形式多樣的體育運動,武術(shù)操比賽、一年一度的冬季學生田徑暨趣味運動會,做到活動有實施方案,責任落實,過程達到保證,結(jié)果真實有效,并對成績優(yōu)秀的班級和學生個人給予表彰獎勵。認真開展學生一小時的陽光體育活動,有學校一小時陽光體育活動實施方案,做到活動準時、有活動內(nèi)容、活動有人組織確保學生活動的安全,并有活動記載,并堅持每天落實大課間活動,保證了學生每天一小時體育鍛煉時間,增強了學生體質(zhì),促進學生健康成長,每年12月在學生體質(zhì)健康測試后,學校評選出學年度開展陽光體育活動的“先進班級”和“先進個人”。

              四是定期每年組織學生進行兩次體質(zhì)健康測試,建立健全了評價和監(jiān)控機制。

              五是重視校園環(huán)境衛(wèi)生工作,學校歷來把培養(yǎng)學生自覺的衛(wèi)生意

              識和良好的衛(wèi)生習慣作為抓好文明校風的重要內(nèi)容之一。校園管理實行分片包干,責任到人,定期檢查與抽查相結(jié)合,加強學生的環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生的教育,將衛(wèi)生教育與檢查考核相結(jié)合,提高學生的衛(wèi)生意識,學校重視學生用眼衛(wèi)生教育、加強防近視眼,防蛀牙教育,做好常見病、多發(fā)病、傳染病的預防工作,傳染病高發(fā)季節(jié),定期對教室及公共場所進行消毒。

              近年來,學校的體育教學質(zhì)量逐步提高,學生體育鍛煉的態(tài)度和習慣普遍增強,校內(nèi)自覺進行體育活動人數(shù)不斷增加,學生健康狀況明顯改善。

              四、主要指標完成情況

              1、制定落實中小學生每天一小時校園體育活動實施方案。標準分4分,自評分4分。

              2、成立以校長為組長的領(lǐng)導小組,分工落實到位。標準分2分,自評分2分。

              3、中小學生每天一小時校園體育活動實施方案向社會公示,設立監(jiān)督電話。標準分2分,自評分2分。

              4、認真執(zhí)行國家課程標準,開齊開全體育課。1至2年級每周4課時;3至9年級每周3課時。標準分6分,自評分6分。

              5、教學有計劃、有教案、按課時教學計劃授課。標準分4分,自評分4分。

              6、建立體育教學質(zhì)量評價和監(jiān)控機制。標準分2分,自評分2分。

              7、每年至少舉辦一次全校運動會或趣味性競賽活動。標準分8分,自評分8分。

              8、制定陽光體育活動方案,學生參與率達95%以上。標準分3分,自評分3分。

              9、制定《國家學生體質(zhì)健康標準》達標活動方案,學生達標率達90%以上。標準分10分,自評分10分。

              10、每天上午統(tǒng)一安排學生25-30分鐘大課間體育活動并列入課表。標準分5分,自評分5分。

              11、沒有體育課的當天,學校必須在下午課后組織學生進行1小時集體體育鍛煉,并列入課表。標準分5分,自評分5分。

              12、積極開展當?shù)貍鹘y(tǒng)體育項目。標準分2分,自評分1分。

              13、建立中小學生每天一小時校園體育活動安全管理制度并制定安全應急預案。標準分2分,自評分2分。

              14、學校配備的師資能夠確保教學與活動任務,按照《國家學校體育衛(wèi)生條件試行基本標準》,小學1-2年級每5-6個班、3-6年級每個班配備1名體育教師;初中每6-7個班配備1名體育教師;農(nóng)村200名學生以上的中小學校至少配備1名專職體育教師。標準分5分,自評分5分。

              15、體育教師崗位培訓,中小學體育教師必須經(jīng)過體育專業(yè)學習或培訓,每學年接受繼續(xù)教育應不少于48學時,并取得培訓證書。標準分5分,自評分3分。

              16、嚴格執(zhí)行麻教發(fā)(2009【25】和2009【29】)文件精神,保證學校開展教學、課外活動、課余訓練以及培訓所需的經(jīng)費,合理計算體驗就是工作量,各項待遇與其他教師同等對待。標準分5分,自評分3分。

              17、體育運動場地。學校田徑運動場,籃、排、足、乒乓球場地達到《云南省普通中小學基本辦學條件標準》要求,場地符合規(guī)定。標準分4分,自評分2分。

              18、體育器材。學校體育器材配備達到《云南省中小學校體育教學裝備建設標準與管理規(guī)范》要求,并維護良好,充分發(fā)揮作用。標準分16分,自評分15分。

              19、將學生參與校園體育活動的情況納入學生綜合素質(zhì)評價體系。標準分4分,自評分3分。

              20、將組織開展中小學生每天一小時校園體育活動情況納入班級年度考核重要指標。標準分3分,自評分2分。

              21、每學年開展學校體育活動先進個人、先進班級評選活動。標準分3分,自評分3分。

              以上各項自評分值合計為90分。

              五、存在的問題及整改措施

              總之通過幾年努力,學校在體育教育工作中取得了一定的成績,豐富了學生的課余生活,為發(fā)展學生個性特長提供了的舞臺,增強了學生的體質(zhì),但也存在一些問題:

              1、生均活動面積小,體育課、大課間和陽光體育活動時間操場特別擁擠。今后,我們將積極爭取各級政府的大力支持,加大投入,加強學生運動場地的擴建,確保體育教學與活動的正常秩序,為全面實施素質(zhì)教育,增加學生體質(zhì)奠定堅實的基礎。

              2、體育教師配備不足。我校一共15個教學班,只有2位專職體育教師授課。學校今后將在師資隊伍建設上,根據(jù)學校實際,引進體育教師,進一步增強學校體育工作。

              3、學校開展的體育活動形式還很單一。學校將進一步貫徹中發(fā)(20xx)7號和教體藝(20xx)2號文件精神,創(chuàng)新工作,開展形式多樣的趣味體育活動,以豐富學生的課余生活,增強學生的體質(zhì)。

              廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告 篇10

              為迎接20xx年上半年貴局對混凝土行業(yè)的專項檢查,我站積極響應,于3月1日立即開始自檢自查工作,現(xiàn)就自查情況匯總?cè)缦拢?/p>

              一、我站取得混凝土行業(yè)三級資質(zhì),進行投產(chǎn)和銷售。

              二、管理制度

              1、人員管理制度:實行定崗定位,待證上崗,職責明確。定期組織人員培訓和考核。

              2、儀器設備管理制度

              儀器設備由專人統(tǒng)一保管,主要儀器設備應有使用說明書,操作規(guī)程和檢驗校準時間,記錄及保管人,建立儀器設備檔案。儀器設備安裝調(diào)試,校準記錄應由計量員負責記錄,在使用過程中自查情況和故障情況應由檢測員做好記錄。

              3、原材料管理制度 原材料實行進廠驗收準入制度

              水泥抽樣:同品種、同標號、同產(chǎn)地的水泥,每400噸取樣一次。當廠內(nèi)檢測結(jié)果異常時,需再次抽樣,進行復檢,復檢仍然異常則將樣品送質(zhì)檢總站檢測。

              砂子:選用澄江石場,貨源穩(wěn)定,質(zhì)量穩(wěn)定的砂,每600噸抽樣一次,并有原始記錄,簽字齊全。

              石子:選用澄江石場,貨源穩(wěn)定,質(zhì)量穩(wěn)定的石子,每600噸抽樣一次,并有原始記錄,簽字齊全。

              外加劑:檢測項目及要求,每車均需檢測比重,固含量,減水率,并留置樣品,以便復檢,廠家并提供出廠檢驗報告。

              粉煤灰:每車進行細度檢測。

              膨脹劑:以連續(xù)供應120噸為一批,不足120噸也為一批,生產(chǎn)廠家提供出廠檢驗報告,試驗室認可其檢驗報告,并由公司保存一份樣品,供仲裁檢驗。

              4、質(zhì)量管理制度

              技術(shù)崗位責任制,明確規(guī)定每一個人的職責和承擔的義務。 生產(chǎn)品控在接到生產(chǎn)通知單時,按工地要求輸入生產(chǎn)配合比,并填寫好《砼生產(chǎn)前配合比檢查記錄表》由操作員一起核對確認后方可投入生產(chǎn),第一車砼到出廠監(jiān)控臺取樣成型,并做3天、7天、28天的強度跟蹤,生產(chǎn)試驗員將填寫好《混凝土取樣情況及強度記錄表》

              對于上述自檢自查情況,望貴局給予指導,多提出寶貴意見,以供本站學習、改進。

              廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告 篇11

              作為新農(nóng)合的一名工作員工,就要切實把這項解決農(nóng)民“病有所醫(yī)”“因病致貧”和“看病貴”、“看病難”的重大舉措和造福廣大農(nóng)民的大事要抓緊抓實抓好全力推進新農(nóng)村合作醫(yī)療工作在我院健康穩(wěn)固持續(xù)發(fā)展,根據(jù)上級責任目標要求XX醫(yī)院新農(nóng)合自查自糾報告匯報,如下所示:

              一、工作開展情況

              1.堅持以病人為中心的服務準則,嚴格執(zhí)行新農(nóng)合的藥品目錄合理規(guī)范用藥。

              2.參合農(nóng)民就診時確認身份后,認真審核三證并填寫新農(nóng)合入院登記,嚴格控制開大處方,不超標收費,在補償單及表三上有病人親自簽字或其家屬注明關(guān)系并復印身份證簽字,以防冒領(lǐng)資金。

              3.在藥品上嚴禁假藥、過期藥品及劣質(zhì)藥品,藥品必須經(jīng)過正規(guī)渠道進取。

              4.新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金公示情況,為了進一步加強和規(guī)范新農(nóng)合醫(yī)療制度,在公開,公平,公正的原則下,增加新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金使用情況,把新農(nóng)合每月補償公示工作做好,并做好門診登記。

              二、存在的問題

              1、有的群眾對新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策宣傳力度不夠,對新的優(yōu)惠政策了解不夠,還有極少部分人沒有參與進來,我們今后要在這方面一定加大宣傳力度,做到“家喻戶曉,人人皆知”參加的`農(nóng)民繼續(xù)參加農(nóng)合,未參加的應積極參與進來。

              2、我院工作人員對新農(nóng)和政策了解不夠透徹,針對此項問題,我院今年已經(jīng)組織了兩次全院培訓,已經(jīng)做到新農(nóng)合政策人人知曉。

              三、未來工作計劃

              1.在以后工作中,嚴格按照有關(guān)文件要求審核報銷費用。

              2.加強本院住院病人的審核和查房力度。

              3.加強管理人員和經(jīng)辦人員的能力,管理人員和經(jīng)辦人員對新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策及業(yè)務知識加大宣傳力度。

              4.加強新農(nóng)合補償宣傳使參合群眾進一步了解農(nóng)合對群眾的益處。

              5.我院將一如既往的積極配合上級管理中心的工作,為陜縣新農(nóng)合作出自己應盡的義務。

              通過自查自糾的工作,看到在新農(nóng)合工作中存在的問題和不足,并加以改正,進一步加大新農(nóng)合工作的督察力度,審核力度,確保新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金安全,促進我院新農(nóng)合的健康發(fā)展。

              廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告 篇12

              我院自20xx年在全院開展服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意的“三好一滿意”活動以來,認真貫徹衛(wèi)生部下發(fā)的《全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”活動工作方案》,現(xiàn)將20xx年上半年開展的自查自糾工作總結(jié)如下:

              一、工作成績

              醫(yī)院根據(jù)上級主管部門下發(fā)的《關(guān)于深入開展20xx年醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”活動的通知》,結(jié)合我院實際情況積極認真開展了“三好一滿意”活動。

              1、成立了組織機構(gòu)。醫(yī)院在20xx年4月21日成立了以李會林院長為組長,各位副院長為副組長的“三好一滿意”活動領(lǐng)導小組,領(lǐng)導全院開展此項活動;同時成立了以xxx副院長為主任,醫(yī)教科主任胡道旭副主任的醫(yī)院“三好一滿意“活動辦公室,負責本院“三好一滿意”活動的具體開展工作,另外成立了以各科室負責人為組員的“三好一滿意”活動工作小組。

              2、制定了實施方案。醫(yī)院“三好一滿意”活動辦公室制定了《中心醫(yī)院20xx年“三好一滿意”活動實施方案》。根據(jù)活動方案,我院20xx年“三好一滿意”活動將分四個階段開展:第一階段為宣傳動員階段(20xx年1月至5月);第二階段為查找問題階段(20xx年6月至7月);第三階段為整改提高階段(20xx年8月至9月);第四階段為總結(jié)推進階段(20xx年10月至12月)。

              3、開展了廣泛的宣傳動員工作。從活動開展之初,醫(yī)院開展了多種形式的廣泛宣傳動員工作,醫(yī)院分別召開了中層干部動員大會、醫(yī)生動員大會、護士動員大會;各科室還分別召開了科室會議學習《全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展“三好一滿意”活動工作方案》和《中心醫(yī)院20xx年“三好一滿意”活動工作方案》,是全體員工深入理解“三好一滿意”活動精神,為開展好此項工作打好良好的基礎。

              醫(yī)院同時還制作了橫幅、宣傳標語張貼在門診大堂等醒目位置;在院務公開欄及時報道了“三好一滿意”活動開展進展情況;在門診大廳的電子屏幕上進行多種形式的宣傳動員工作。

              4、開展多種形式的自查自糾工作。為了開展此項工作,醫(yī)院“三好一滿意”活動辦公室開展了多種形式的自查自糾工作。

              (1)為了了解人民群眾對我院的醫(yī)療工作滿意度,我院根據(jù)“三好一滿意”活動方案,制作了滿意度調(diào)查表,進行了針對了服務、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)德等內(nèi)容的滿意度調(diào)查。根據(jù)滿意度調(diào)查結(jié)果,針對性地開展整改工作。

              (2)開展規(guī)范醫(yī)療行為,合理檢查和合理治療的專項行動,提高醫(yī)療質(zhì)量。我院早在今年的5月份就在全院范圍內(nèi)廣泛開展了規(guī)范醫(yī)療行為、合理檢查、合理治療的專項活動,在開展“三好一滿意”活動之后,我院將此項活動作為“三好一滿意”活動的內(nèi)容之一,進行了更加深入、廣泛、持久地開展。

              (3)召開了患者座談會和院外監(jiān)督員行風評議座談會,傾聽患者和社會人士對我院各項工作的建議和意見。

              (4)廣泛設置意見箱,開通投訴電話,廣泛征求病友和家屬的心聲。

              (5)、及時上報活動開展情況。各科室上報“三好一滿意”活動開展情況。

              (6)、開展了優(yōu)質(zhì)護理服務,提供群眾滿意的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務。

              (7)、大力開展醫(yī)德醫(yī)風教育,學習衛(wèi)生系統(tǒng)先進典型事跡和開展普法教育,提高醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風和依法執(zhí)業(yè)的意識。

              (8)、積極開展行風評議工作,提高群眾滿意度。

              以上為我院在開展“三好一滿意”活動過程中取得的成績,但我們在檢查過程中也發(fā)現(xiàn)還存在部分問題需要整改。

              二、存在的問題及整改措施

              1、宣傳形式還不夠多樣性,網(wǎng)絡資料沒有及時跟上。

              整改措施:要求信息科及時更新網(wǎng)絡資料,動態(tài)宣傳本院開展“三好一滿意”活動情況。

              2、患者座談會的召開以科室為單位每月一次,沒有全院性的。

              整改措施:適當增加召開患者座談會的次數(shù),并且以后在召開患者座談會的時候要適當吸收部分家屬參加,在適當?shù)臅r候召開全院性的。

              3、雖然開通了電話預約,但真正預約的病人很少。

              整改措施:加大門診預約掛號宣傳力度,提高群眾對預約掛號的知曉率和接受度。

              4、部分時段門診病人排隊等候時間過長。

              整改措施:目前主要是周一的門診病人較多,排隊時間較長,加大就診時間的合理分流,避免忙時太忙,閑時太閑。

              5、我院還沒有將社會志愿服務引入醫(yī)院。

              整改措施:有醫(yī)院辦公室盡快制定相應管理規(guī)則,適時引進社會志愿團體到我院提供志愿服務。

              6、部分科室醫(yī)療核心制度落實還要加強。

              整改措施:目前部分科室對院內(nèi)會診制度、疑難病例討論制度等落實還有待加強,部分科室三級查房沒有完全落實。故醫(yī)教科將加大這方面的檢查力度,切實落實各種醫(yī)療核心制度。

              7、各種管理委員會的名單沒有及時更新。

              整改措施:請辦公室根據(jù)醫(yī)院人事調(diào)整,及時變更相應的人員組成。

              8、抗菌藥物使用需要進一步規(guī)范,部分醫(yī)生超權(quán)限使用抗菌藥物。

              整改措施:要求藥材科根據(jù)有關(guān)規(guī)定重新修訂我院抗菌藥物分級使用管理規(guī)定,并組織全體醫(yī)生學習抗菌藥物的合理使用。

              9、臨床路徑的實施還有待加強。

              整改措施:繼續(xù)加強臨床路徑的實施,適時推出新的病種的臨床路徑。

              10、出院患者電話隨訪率還沒有達到100%。

              整改措施:要求相關(guān)科室加強出院患者隨訪,每月最少一次。

              廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告 篇13

              根據(jù)縣衛(wèi)生局開展醫(yī)療質(zhì)量安全整改活動的要求,我院進行了全面檢查,現(xiàn)將護理部護理安全隱患分析報告如下:

              一、護理安全隱患分析

              (一)護理管理

              一、質(zhì)量管理監(jiān)控因素。質(zhì)量管理體系是護理安全的核心。不完善的管理制度和無效的質(zhì)量控制都是導致不安全護理的重要因素。因為中醫(yī)醫(yī)院成立時間不長,管理人員來自兩院結(jié)合,護士長大多比較年輕,缺乏管理經(jīng)驗;因為學歷低,出國留學機會不多,缺乏科學的管理知識。管理制度不健全,或者現(xiàn)有制度不到位,監(jiān)控措施不力;管理人員缺乏對護士的法律教育和職業(yè)道德教育,對患者的安全隱患預測性差;管理者對護士專業(yè)素質(zhì)的培訓不到位。

              二、崗位設置的因素。護理崗位的設置一方面不能滿足患者的需求,另一方面護理人員流動性大,往往人手不足。有累積假期的現(xiàn)象,休息的時候經(jīng)常不加人。這樣護理人員長期超負荷,無法休息,無法保證良好的工作狀態(tài)。健康教育、明確告知等護理工作,沒有工作人員是無法落實到位的。

              (二)護士的個體因素

              第一,護士法律意識和自我保護意識薄弱。學校護士教育缺乏法律知識教育,傳統(tǒng)的醫(yī)療習慣使護士長期處于醫(yī)療服務的主導地位。護士只注重解決患者的健康問題,忽視潛在的法律問題,忽視患者的權(quán)利,對患者造成有意或無意的傷害,在實際工作中缺乏自我保護意識。

              二是護士綜合知識水平低。護士學歷低,學歷低,經(jīng)驗不足。住院病人往往疾病多,涉及的專業(yè)醫(yī)療問題多,護士很難準確地進行護理。護士在與患者交流時,缺乏人文社會科學知識,無法滿足患者的身心需求,可能會無意識地侵犯患者的權(quán)利。

              第三,責任心不強,技術(shù)水平差。由于缺乏護理理論知識,護理技術(shù)操作不熟練,護理標準執(zhí)行不認真,護理措施不到位。

              第四,護理記錄的書寫和管理不規(guī)范。護理記錄反映的主觀數(shù)據(jù)較多,客觀數(shù)據(jù)較少,有些過于簡單。護理記錄與醫(yī)生記錄不符。病情變化記錄不及時或遺漏。由于工作繁忙,記錄不真實,如體溫、脈搏等。

              二、加強安全管理的對策

              一是完善考核標準,加強質(zhì)量控制和檢查。針對護理質(zhì)量存在的問題,護理部根據(jù)醫(yī)院的實際情況,制定了《護理質(zhì)量控制標準》和《護理質(zhì)量管理標準》,規(guī)范了工作流程的各個環(huán)節(jié)。加強三級護理質(zhì)量控制,定期和不定期進行質(zhì)量控制檢查,及時將存在的問題反饋到科室質(zhì)量控制檢查記錄簿中,并要求科室制定整改措施,護理部跟蹤并加強監(jiān)控。

              二是建立和完善安全管理體系。實施安全管理體系是預防護理差錯的有效措施。因此,應建立和完善安全管理體系。各級人員都有嚴格的要求和嚴格的管理來促進安全管理體系的實施。如每周安全活動,討論安全隱患,制定預防措施,消除潛在風險,保證護理安全,對犯錯的個人給予安全警示,認真分析錯誤原因,加強預防措施等。

              三是合理配置人力資源,改善超負荷工作狀況。護理管理者應根據(jù)各部門的具體情況合理配置人力資源。護士長可以嘗試改革排班模式,根據(jù)不同時期護理工作量的變化動態(tài)安排人力資源,勞逸結(jié)合,適當安排休息,緩解工作壓力。

              第四,強化法制觀念,依法管理。護理安全與法律法規(guī)密切相關(guān)。由于護理人員法律觀念薄弱而導致的護理缺陷和糾紛并不少見。因此,有必要加強法制教育,增強護理人員的法律意識和法律觀念,定期組織護士學習相關(guān)法律法規(guī),尊重患者權(quán)利,遵紀守法,依法辦事。

              第五,提升護士的理論知識、操作技能和綜合知識水平。護理工作本身是一項獨立的工作,需要一定的理論知識和操作技能。護理管理者應進行有計劃的培訓,制定學習計劃和學習目標,根據(jù)畢業(yè)年限的不同制定學習目標,制定學分手冊,進行理論和實踐考核。護理部對全院護士進行基礎知識培訓和考核。部門負責專業(yè)技能培訓,每月組織兩次業(yè)務學習。護理部每月質(zhì)量控制考核科室業(yè)務學習質(zhì)量,定期進行護理查房。提高護士的理論知識和專業(yè)技術(shù)水平。同時要求護士學習心理學、人文社會科學,拓寬知識面,提高綜合知識水平,滿足患者的身心需求。

              第六,規(guī)范護理記錄的書寫和管理。護理部根據(jù)上級要求統(tǒng)一護理記錄格式。護理記錄的內(nèi)容應全面包括患者的癥狀、體征、情緒、心理、飲食、睡眠、排便、護理操作內(nèi)容、時間、關(guān)鍵步驟、教育和告知的重要內(nèi)容等。入院病人的首診記錄必須注意

              客觀數(shù)據(jù)的書寫。危重病人和一般病人的護理記錄應按要求書寫,記錄應全面、真實、客觀、準確、及時。護理記錄應按照醫(yī)生的記錄書寫。護理部定期或不定期檢查,及時糾正存在的問題,定期討論護理記錄,統(tǒng)一標準,并以書面形式下發(fā)到各部門。

              護理安全是患者的基本需求,是醫(yī)院生存的基礎,也是患者選擇醫(yī)生的標準之一。做好護理人員的安全教育,消除隱患,提高護理質(zhì)量,是醫(yī)院管理的重要環(huán)節(jié),應引起每位管理者的重視。因此,護理工作的每個環(huán)節(jié)都要嚴格監(jiān)控。運用科學的管理手段和現(xiàn)代管理科學,可以使護理安全管理制度化、規(guī)范化、標準化,為患者提供安全、可靠、滿意的服務。

              廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告 篇14

              為了進一步提高醫(yī)療機構(gòu)的管理水平,保證病患用上安全有效的藥品。根據(jù)衛(wèi)生局和食品藥品監(jiān)管局聯(lián)合下發(fā)的相關(guān)文件要求,為做好藥房規(guī)范化管理工作,我們依照《藥品管理法實施條例》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等有關(guān)文件要求認真進行了自查,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

              一、基本情況

              我晉中開發(fā)區(qū)腦癱康復醫(yī)院是晉中市唯一一家治療腦性癱瘓的一級甲等專科醫(yī)院,是晉中市殘疾人聯(lián)合會腦癱、肢體殘疾康復定點醫(yī)院、社會醫(yī)療保險、新農(nóng)合定點醫(yī)院。醫(yī)院創(chuàng)建于20xx年,現(xiàn)有職工60余人,黨、政、工、團組織健全,擁有一套先進的管理體制。王玲玲院長雖是一名殘疾人,卻身殘志堅,通過潛心研究,獨創(chuàng)了“醫(yī)癱盤龍針”針法,填補了腦癱界的一項空白,不斷受到國內(nèi)國外腦癱專家的好評與贊同。目前慕名前來接受治療的來自國內(nèi)、外腦癱患兒共9000余名。得到各級政府及省、市殘聯(lián)的高度重視,20xx年6月10日全國人大內(nèi)務司法委員會副主任委員陳建國在《殘疾人保障法》執(zhí)法視察工作中,給予我院高度評價“向王院長學習,為我國殘疾人事業(yè)做出更大的貢獻”。

              我院自成立以來,即秉承一切以病人為中心的服務理念。堅持誠信為本、依法經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務的辦院原則,無藥品經(jīng)營違法行為,所經(jīng)營藥品無質(zhì)量事故發(fā)生。我院是一家康復專科醫(yī)院,藥品品種使用較局限,因此藥房在崗執(zhí)業(yè)人員1人,經(jīng)藥品專業(yè)培訓后,主要從事藥品質(zhì)量管理、驗收及日常養(yǎng)護工作。我院充分利用有限的空間,盡可能的對藥房進行合理布局,完善設備,達到了藥品分類儲存的要求。成立了以常務副院長為組長的規(guī)范化藥房管理小組,制定了11項規(guī)章管理制度,積極采取有效措施,不斷加強學習培訓,提高藥房管理人員的綜合素質(zhì)。堅持依法經(jīng)營,強化內(nèi)部管理,建立了藥品管理的長效機制,確保了藥品質(zhì)量,真正地為保證用藥安全有效做積極的貢獻。

              二、主要實施過程和自查情況

              (一)健全機構(gòu)、完善各項管理制度

              我院重新組建藥事管理委員會,以藥學專業(yè)技術(shù)人員為主要組成,明確各人員的職責,認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》及相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我院實際情況制定了各項管理制度并上墻明示,為把我院藥品管理的各個環(huán)節(jié)有機的結(jié)合起來,使我院的藥品管理工作有條不紊的進行,避免不良事件的發(fā)生,同時積極響應上級主管部門的政策方針,完成規(guī)范藥房建設的各項指標工作。

              (二)加強教育培訓,提高藥事從業(yè)人員的整體質(zhì)量管理素質(zhì)。

              為提高人員綜合素質(zhì),我院除積極參加上級醫(yī)藥行政管理部門組織的各種培訓外,還堅持內(nèi)部崗位培訓。其中包括法律法規(guī)培訓、本院制度、工作程序、責任制培訓、崗位技能培訓及從業(yè)人員道德教育等。不足之處是對于藥品專業(yè)知識的再教育主要形式是從業(yè)人員自學,缺少正式培訓,我院將進一步加強這方面的培訓教育。醫(yī)院對直接接觸藥品的從業(yè)人員定期安排體檢,并建立健康檔案。做到藥品從業(yè)人員持“三證”上崗。

              (三)設施設備

              我院力求在現(xiàn)有的環(huán)境基礎上,進一步加大力度,依照相關(guān)要求,提升并改遷藥房位置。配備和更新干濕度計、藥品貨架。購進空調(diào)、加濕器等設施,改善藥房通風和恒溫設施。達到環(huán)境明亮、整潔、布局合理。

              (四)進貨管理

              1、嚴把藥品購進關(guān)。對于每種藥品的供貨單位均進行嚴格的資格驗證,索取有效的《藥品生產(chǎn)許可證》或《藥品經(jīng)營許可證》和《營業(yè)執(zhí)照》、配貨人員備案表等復印件(蓋紅章)建檔,確保采購藥品合法性100%。執(zhí)行"質(zhì)量第一,規(guī)范經(jīng)營"的質(zhì)量方針。與供貨單位簽訂藥品質(zhì)量保證協(xié)議書,藥品購進憑證完整真實,嚴把藥品采購質(zhì)量關(guān)。

              2、驗收人員依照法定標準對購進藥品按照規(guī)定進行藥品質(zhì)量驗收,保證入庫藥品驗收合格率100%,對不合格藥品堅決予以拒收。對驗收合格準予入庫的藥品逐一進行登記。

              (五)儲存與養(yǎng)護

              1、認真做好藥品養(yǎng)護。嚴格按藥理化性質(zhì)和儲存條件進行存放和養(yǎng)護,確保在庫藥品質(zhì)量完好。

              2、每天做好溫濕度記錄,及時調(diào)整藥房溫濕度,發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

              3、建立近效期藥品公示欄。定期對近效期藥品進行催銷、公示。

              (六)特殊藥品的管理:

              我院是康復專科醫(yī)院,沒有使用特殊類藥品,但我院仍認真學習相關(guān)知識,堅決杜絕特殊藥品管理混亂的現(xiàn)象發(fā)生。

              (七)藥品調(diào)配使用及處方管理

              我院藥品調(diào)配人員由藥學專業(yè)技術(shù)職務任職資格和資質(zhì)的人員承當。憑醫(yī)師處方為患兒調(diào)配藥品,嚴格執(zhí)行“四查十對”,發(fā)出藥品發(fā)出時按醫(yī)囑注明患者姓名、用法、用量等,并向患者或其家屬進行相應的用藥交待與指導。完成處方調(diào)劑后,在處方上簽名,明確責任人。對于不規(guī)范處方或不能判定其合法性的處方,不予調(diào)劑。

              (八)藥品不良反應工作的實施

              對重點藥品不良反應發(fā)生情況進行跟蹤監(jiān)測,一旦發(fā)現(xiàn)有藥品不良反應的現(xiàn)象發(fā)生,及時上報國家藥品不良反應監(jiān)測網(wǎng),并及時追回藥品,并對患者進行跟蹤服務。保證藥品安全有效及患者的用藥安全。

              三、自查總結(jié)及存在問題的解決方案

              一直以來,在上級藥品主管部門的關(guān)懷指導下,經(jīng)過全體人員的共同努力,逐漸完善質(zhì)量管理體系,加強自身建設。經(jīng)過自查:基本符合藥品主管部門規(guī)定的條件,但在工作中仍存在很多不足,缺乏更細致化工作理念。具體如下:

              1、做到索取合法有效的《藥品經(jīng)營許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》;

              2、無違法經(jīng)營假劣藥品行為;

              3、質(zhì)量負責人和質(zhì)量管理負責人均持有相關(guān)證件,沒有無證上崗的現(xiàn)象;

              4、為便于建立藥品使用長效監(jiān)管機制,我院擬在明年利用計算機管理信息系統(tǒng),實現(xiàn)藥品購進、儲存、銷售等經(jīng)營環(huán)節(jié)全過程質(zhì)量控制。對購銷單位、經(jīng)營品種和銷售人員等建立數(shù)據(jù)庫,對其法定資質(zhì)和經(jīng)營權(quán)限進行自動關(guān)聯(lián)控制,對庫存藥品動態(tài)進行有效管理;

              5、同時,我們對發(fā)現(xiàn)的一些問題與不足積極采取措施認真整改。主要表現(xiàn):一是改遷藥房位置,改善藥品儲存條件和溫度調(diào)節(jié)設施,滿足藥品儲存溫度要求;制度上墻,建立公示欄等管理配備設施進一步跟進。二是對員工的相關(guān)業(yè)務培訓將進一步加強;三是對藥品質(zhì)量管理工作自查的能力仍需進一步提高;四是要進一步做好藥品質(zhì)量查詢和藥品不良反應調(diào)查工作,及時上報。

              我院根據(jù)在自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,逐一落實,整改,使我院的藥品經(jīng)營質(zhì)量管理有了一定程度的提升。請上級藥品主管部門繼續(xù)給予指導,加強管理,督使我院的藥房管理工作更加規(guī)范化、標準化。

              廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告 篇15

              20xx年,我院黨委認真按照省市懲治和預防腐敗體系建設工作領(lǐng)導小組要求,加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設,努力提高全院黨員干部預防腐敗意識,在反腐倡廉工作方面取得了良好成績。現(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報如下:

              一、黨風廉政建設責任制落實情況

              醫(yī)院黨委嚴格按照中央“在堅決懲治腐敗的同時,更加注重治本,更加注重預防,更加注重制度建設,拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域”的戰(zhàn)略方針,按照市委、市紀委關(guān)于黨風廉政建設和領(lǐng)導干部廉潔自律的部署和要求,認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務。

              (一)強化思想認識,突出工作重點。年初,醫(yī)院黨委召開專題會議研究反腐倡廉工作,根據(jù)市委、市政府、市衛(wèi)生局要求,對全年反腐倡廉工作任務進行了全面的部署和安排。院長梁智斌在全院中層干部會上對加強黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作作了重要指示,確保黨風廉政建設工作落到實處。

              (二)強化組織領(lǐng)導,明確任務職責。一是醫(yī)院制定下發(fā)了《三門峽市中心醫(yī)院黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解》、《三門峽市中心醫(yī)院反腐倡廉工作重點》、《三門峽市中心醫(yī)院黨風廉政建設責任制工作意見》、《三門峽市中心醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風實施方案》、《三門峽市中心醫(yī)院民主評議行風工作實施方案》等文件,成立了以院長梁智斌為組長,班子成員為副組長,各相關(guān)科室負責人為成員的“黨風廉政建設和反腐敗工作領(lǐng)導小組”,設立了辦公室,專人分管負責組織實施。二是完善工作機制,實行“一崗雙責”責任制,把黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作作為醫(yī)院綜合目標管理責任制的重要內(nèi)容,與醫(yī)院的業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。三是對班子成員黨風廉政建設工作進行了部門分工,分管領(lǐng)導具體抓,職能部門合力抓,一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實,切實做到有方案、有措施、有落實、有檢查,時限黨風廉政建設和反腐糾風工作的經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化。

              (三)強化目標管理,狠抓責任落實。實行黨風廉政建設責任制,根本在落實,關(guān)鍵在行動。年初,按照“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則,切實落實“一崗雙責”。院長梁智斌與市委黨風廉政建設責任制領(lǐng)導小組簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》、院長梁智斌與醫(yī)院9名領(lǐng)導干部簽訂了《20xx年領(lǐng)導干部黨風廉政建設責任目標書》、與58個臨床、醫(yī)技、職能科室簽訂了《2015黨風廉政建設責任目標書》和《2015行風建設責任目標書》,做到了關(guān)口前移、預防為先,確保權(quán)力在陽光下運行,將黨風廉政建設和反腐糾風工作任務作為一項重要內(nèi)容納入到各科室目標任務中,按照局黨委和院黨委黨風廉政建設責任制工作的整體部署,以各部門為單位,結(jié)合黨風廉政建設責任目標的要求,認真對一年來反腐倡廉建設工作和年度工作完成情況進行自查,切實做到把反腐倡廉建設工作同年度業(yè)務工作同安排、同落實、同檢查、同總結(jié)。

              二、反腐倡廉工作推進情況

              (一)強化學習教育,筑牢拒腐防變的思想道德防線

              醫(yī)院認真開展學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神和黨的十七大反腐倡廉工作方針,不斷提高黨員干部紀律觀念和廉潔從政意識,筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線,從抓好“三個緊密結(jié)合”著手,注重實踐。一是把黨風廉政建設和反腐倡廉教育與經(jīng)常性教育緊密結(jié)合,通過辦公會、中層干部會、科務會、黨課等形式,組織醫(yī)院廣大醫(yī)護人員深入學習中央、省、市有關(guān)黨風廉政和反腐倡廉有關(guān)文件及法規(guī)政策等,引導廣大黨員干部和職工充分認識反腐倡廉的重要性,提高廉潔自律和廉潔從醫(yī)的自覺性和主動性。二是把黨風廉政建設和反腐倡廉建設與正反兩方面典型學習教育緊密結(jié)合,組織職工收看典型案例警示片和發(fā)生在衛(wèi)生系統(tǒng)的典型案件,進行認真剖析,利用反面典型進行警示教育,引導廣大醫(yī)護人員警鐘長鳴,增強自律意識。三是弘揚正氣,表彰先進,利用醫(yī)院工作信息形式,開展向醫(yī)院愛崗敬業(yè)、默默奉獻的先進醫(yī)護人員學習,引導廣大醫(yī)務人員學習醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范及醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務人員“八不準”,通過定期召開重點部門廉政監(jiān)督會,約束重點部門、重點科室手中的權(quán)力,廣泛進行職業(yè)道德和醫(yī)療行為規(guī)范教育,增強廣大醫(yī)務人員遵紀守法、廉潔誠信、恪守醫(yī)德、抵制不正之風的自覺性。

              (二)嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,大力推行院務公開

              按照衛(wèi)生部院務公開的標準和內(nèi)容,對涉及群眾切身利益的問題、職工關(guān)注和反映的熱點問題、社會和病人關(guān)注的醫(yī)療服務價格等重大問題實行院務公開。一是定期將行風工作、干部任免、人事調(diào)配、醫(yī)療藥品、醫(yī)用耗材采購等項目在院內(nèi)需聘任的高、中級人員,將自己的醫(yī)療技術(shù)、論文、論著、醫(yī)德醫(yī)風、個人進修等情況以圖文并茂的形式在醫(yī)院專家聘任領(lǐng)導小組會上進行了自我展示,專家評委與參聘者現(xiàn)場進行多角度的提問,最后,院領(lǐng)導根據(jù)個人得分名次確定,這一重大舉措的實施,為醫(yī)院職稱聘任改革涂下了濃墨重彩的一筆,也為醫(yī)院人才梯隊培養(yǎng)、技術(shù)提升和用人機制方面奠定了基礎。二是運用電子屏幕、公示欄等多種形式,把醫(yī)生、護士情況向病員公開,將各類藥品價格、各種檢查、治療項目、護理項目、各類病房的床位費、各類手術(shù)、麻醉等收費標準公示與眾,尊重患者的知情權(quán)和選擇權(quán),讓群眾“看明白病、吃明白藥、付明白錢”。四是完善投訴意見箱2個;開通兩部投訴電話,24小時接待投訴;每周1次的院長接待日和每天門診值班主任制度,在大廳隨時接待群眾投訴,現(xiàn)場解決出現(xiàn)的問題。黨委辦公室設有專人接待患者投訴,及時核實投訴事件,對當事人作出處理。對群眾和患者舉報醫(yī)院科室或個人有收受“紅包、回扣、開單提成”者,經(jīng)查實者,一次獎勵舉報人100—150元,真正把醫(yī)療服務行為置于陽光之下,置于全社會的監(jiān)督之下。

              (三)遵守廉潔自律規(guī)定情況

              領(lǐng)導干部在廉潔自律方面,班子成員沒有用公款旅游和參與高消費娛樂健身;沒有用公款報銷或支付應由個人承擔的費用;沒有超標準接待或接受超標準接待;沒有用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用;沒有用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國(境)定居、留學、探親等向個人或機構(gòu)索取資助等情況;無私自從事營利性活動;無個人或借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)情況;無違規(guī)收送禮金和有價證券、支付憑證等情況,無在公務活動中收受禮金和有價證券、支付憑證等情況;遵守財務管理制度,無私設“小金庫”、挪用其它專項資金、違規(guī)借用公款公物、私存私放公款等情況;無利用職權(quán)違規(guī)干預和插手市場經(jīng)濟活動,謀取私利。

              自20xx年來,領(lǐng)導班子在職責范圍內(nèi)沒有發(fā)生違紀、違法案件。領(lǐng)導班子及主要負責人沒有受到市委、市政府、市紀委、監(jiān)察局以上機關(guān)的通報批評;縣級干部沒有發(fā)生違法違紀案件。

              三、采取措施落實情況

              (一)高度重視、加強領(lǐng)導,明確工作責任。按照“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則,做到衛(wèi)生糾風工作與各項業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實、同考核。醫(yī)院領(lǐng)導班子以開拓創(chuàng)新、求真務實的態(tài)度,結(jié)合醫(yī)院實際,制定下發(fā)《20xx年糾風工作要點》將行風建設工作落實到醫(yī)療衛(wèi)生管理工作的各個環(huán)節(jié),使行風工作思路清晰,方向明確,抓出實效。

              (二)常抓不懈,建立反腐倡廉的長效機制。黨風廉政建設的好壞是醫(yī)院能否實現(xiàn)又快又好發(fā)展的決定性因素。加強黨風廉政建設和行風建設,教育是基礎,制度是保證,監(jiān)督是關(guān)鍵。我院在現(xiàn)有的基礎上進一步完善了相關(guān)制度的建設,逐步建立反腐倡廉工作的長效機制,拓展監(jiān)督渠道,開展全方位、多視角、多層次的監(jiān)督,促使黨員干部養(yǎng)成被監(jiān)督的習慣,嚴于自律。針對存在的問題,我們在現(xiàn)有的基礎上完善了《三門峽市中心醫(yī)院經(jīng)費開支控制制度》和《三門峽市中心醫(yī)院車輛管理制度》,從制度上對全院經(jīng)費支出進行規(guī)范,并要求職能科室加強協(xié)同配合,嚴格執(zhí)行。另外,我們進一步規(guī)范了財務管理,公務費用支出實行計劃管理,完善報批手續(xù),實行財務公開制度。

              (三)嚴格控制藥占比例,規(guī)范診療行為。嚴格控制藥占比例,規(guī)范診療行為。制定各科藥占比。通過總體控制(藥占比不超出41%,抗菌藥物使用比不超過50%)、縱向?qū)φ眨ǜ骺朴靡郧皵?shù)據(jù)做參照,自行降低比例)、橫向比較(以周邊開展工作較好的醫(yī)院為榜樣)為各科室制定用藥比例,半年、年底考核小組進行考核,與科室評先掛鉤,將反腐倡廉建設與實際工作有機結(jié)合。

              廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告 篇16

              xx年,我院黨委在地委及上級黨委的領(lǐng)導下,認真貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策,繼續(xù)深入學習“三個代表”重要思想,貫徹落實十八大精神,特別是學習十八屆中央紀委三次全會上的重要講話堅持“立黨為公,執(zhí)政為民”,堅持“兩個務必”,做到全心全意為人民服務,加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度,認真落實《行風建設目標管理責任狀》有關(guān)規(guī)定,堅持“一切以病人為中心”,結(jié)合職業(yè)道德教育及黨的群眾路線教育活動,取得了較好的成效。自查情況報告如下:

              一、加強思想建設,堅持民主集中制的情況

              在地委、行署的正確領(lǐng)導下,我院領(lǐng)導班子成員以及全院職工一道,堅持以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的十八大精神,強化“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務理念,建立健全質(zhì)量控制體系,深入開展衛(wèi)生誠信建設和醫(yī)療人性化服務,優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境,提高服務質(zhì)量和水平,端正辦院方向,牢固樹立為人民服務的宗旨,把社會效益放在首位,遵循社會主義市場經(jīng)濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律,提高醫(yī)院管理水平,把持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量和保障醫(yī)療安全作為醫(yī)院管理的核心內(nèi)容,為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全、便捷和經(jīng)濟的醫(yī)療服務.不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生需求。并認真履行職責,圓滿完成上級黨組安排的各項工作任務。

              1、及時組織領(lǐng)導班子及中層領(lǐng)導干部收看、收聽,并學習討論十八大會議精神,組織學習貫徹十八大、中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會、自治區(qū)黨委八屆四次全委(擴大)會議、地委委員(擴大)會議等有關(guān)精神。加強思想建設、堅持民主集中制,把干部職工的思想統(tǒng)一到十八大和上級會議精神上來。

              2、對領(lǐng)導班子成員進行了合理分工,對領(lǐng)導班子自身建設進一步。對重大事項,按照民主集中制的原則辦事,對科級干部聘任、護士長聘任實行公開、公平、公正、擇優(yōu)競聘上崗,嚴格按規(guī)定程序辦事,醫(yī)院重大經(jīng)濟活動,實行公開招標;人員、財務管理處于公開監(jiān)督之下。

              3、在全院上下廣泛開展民族團結(jié)教育,舉辦了多期以加強民族團結(jié),維護社會穩(wěn)定的專題報告會,建立了各項維穩(wěn)應急預案,進行了維穩(wěn)應急演練,加強了維穩(wěn)力度,對不穩(wěn)定因素及時進行了排查。目前,我院各族干部職工團結(jié)和睦,社會治安穩(wěn)定。

              二、落實黨風廉政建設責任制,改變工作作風,遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況:

              1、組織學習學習貫徹中紀委十八屆二次全會、自治區(qū)紀委八屆三次全會、地位紀委委員擴大會議精神,學習中央、自治區(qū)關(guān)于黨風廉政建設的文件規(guī)定,及時傳達地委黨風廉政建設工作會議精神。轉(zhuǎn)變工作作風,密切聯(lián)系群眾,著力解決黨風廉政建設的制度和機制問題。充分依靠和發(fā)揮黨組織在黨風廉政建設中的重要作用,認真落實黨建工作制度,以黨建帶黨風廉政建設工作。

              2、重新修訂黨風廉政建設責任制,并接受組織和群眾監(jiān)督。堅持一把手負總責,班子成員各負其責的黨風廉政建設責任制。加強監(jiān)督和制約,認真執(zhí)行《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導班子自身建設的若干意見》、《黨建工作制度》、《黨風廉政建設責任制實施細則》等制度。執(zhí)行和落實中央、自治區(qū)和地區(qū)“八項規(guī)定”、“十項規(guī)定”和“十二項規(guī)定”,堅持財務內(nèi)控制度,嚴格執(zhí)行開支審批程序,規(guī)范執(zhí)行政府性投資項目招投標制度和政府采購制度,從而防患于未然。

              3、按照地委組織部的統(tǒng)一要求,認真召開民主生活會,多次召開群眾座談會,包括糾風監(jiān)督座談會、老干部座談會、新分配來的大中專學生座談會等,及時聽取群眾意見,解決群眾所關(guān)心的問題,密切了黨群關(guān)系,干群關(guān)系。

              三、完成地委行署安排部署的重要工作情況。

              1、創(chuàng)三甲等級醫(yī)院迎評工作有序進行針對“標準高、要求嚴、任務重、時間緊”等特點,對迎評工作時間、任務、標準、要求進行了細化、量化。要求轉(zhuǎn)變服務理念,創(chuàng)新管理和服務模式,努力做到一切以病人為中心,全院上下,全力以赴投入到三甲醫(yī)院迎評工作之中。從制度建設、設備更新、員工培訓、技術(shù)水平提高、服務項目細化等方面,形成指標逐條分解,任務逐項落實,工作逐人承擔。按照院三甲領(lǐng)導組統(tǒng)一要求,扎實、穩(wěn)步推進三甲迎評各項工作,以期提高醫(yī)療質(zhì)量,提高優(yōu)質(zhì)護理水平,提高醫(yī)技管理水平。同時擴大社會影響,提高醫(yī)療質(zhì)量,改進服務態(tài)度,優(yōu)化就診流程,接受社會各界監(jiān)督。

              2、內(nèi)科綜合大樓建設工作順利開工并按計劃施工從醫(yī)院實際出發(fā),抓住機遇,更進一步加大醫(yī)院基礎建設,創(chuàng)造更好的就醫(yī)環(huán)境。

              3、中醫(yī)樓、內(nèi)科樓外墻裝修工作順利完成根據(jù)醫(yī)院實際情況,面對有限的資金投入,完成中醫(yī)樓、內(nèi)科樓外部裝修,粉刷一新,很大程度地改善了醫(yī)療環(huán)境。

              4、完成遠程會診中心建設在“對口援疆”的好形勢下,與鄭州大學第一附屬醫(yī)院遠程網(wǎng)絡會診中心建立了遠程醫(yī)學合作,成立了“鄭州大學第一附屬醫(yī)院遠程網(wǎng)絡會診中心哈密分中心”,使遠程會診工作更上一個臺階,實現(xiàn)了與先進地區(qū)醫(yī)療專家面對面的溝通,讓病人在家門口就能享受到先進醫(yī)療服務的美好愿望,真正體現(xiàn)了信息時代給人們帶來的便利和一切“以病人為中心“的服務宗旨。

              5、進一步加強醫(yī)院文化建設在全面提高醫(yī)療服務質(zhì)量的同時,中心醫(yī)院也十分重視醫(yī)院文化建設,多次召開專題會議研究部署,制定下發(fā)了《關(guān)于加強醫(yī)院文化建設的實施方案》。圍繞打造學習型、服務型、創(chuàng)新型綜合性三甲醫(yī)院的總體目標,結(jié)合本院實際情況,富有成效地開展了醫(yī)院特色文化建設工作。利用各種醫(yī)院文化載體突出特色文化建設,不斷打造形象品牌,發(fā)揮醫(yī)院文化的導向功能,提高醫(yī)院文化的有效性,提高職工的思想素質(zhì),向社會展示白衣天使的精神風貌和良好的形象。

              四、領(lǐng)導班子履行職責自律情況領(lǐng)導班子成員認真學習,帶頭落實黨規(guī)黨紀,較好地執(zhí)行了黨對領(lǐng)導班子成員在廉潔自律方面的各項要求。

              1、堅持民主集中制原則。一般問題做到互相協(xié)商,共同決策,重大問題及時請示匯報。

              2、自覺遵守《廉政準則》及中紀委五次全會提出的廉潔從政六條行為規(guī)范,無違紀行為。

              3、領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作好,勤政務實精神強,兢兢業(yè)業(yè),勤奮工作,較好地完成了全年的各項工作任務。

              五、干部選擇及干部管理情況

              1、嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》選拔任用干部,堅持標準,程序完備。競聘上崗和組織任命相結(jié)合,堅持民主集中制,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

              2、嚴格按章辦事,規(guī)范干部人事管理工作。按照干部選拔任用的各項規(guī)定,堅持領(lǐng)導考核與群眾民主評選相結(jié)合,堅持民主推薦、組織考察、集體決定,并實行公示。

              3、不斷加強干部教育和管理制訂了《工作人員考核工作暫行辦法》,在考核形式上堅持平時考核與年終考核相結(jié)合,保持考核工作的連續(xù)性;在考核內(nèi)容上,堅持德、能、勤、績?nèi)婵己?在考核辦法上,堅持領(lǐng)導考核與群眾民主評選相結(jié)合,增強考核工作的公正性。

              六、下一步工作措施

              一是加強學習,進一步統(tǒng)一思想,轉(zhuǎn)變作風,不斷增強創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。充分認識黨風廉政建設工作的重要性,廉潔自律,進一步推動黨風廉政建設。二是注重規(guī)范,狠抓落實。繼續(xù)抓好醫(yī)院各項工作。三是班子成員必須做到分工明確,團結(jié)協(xié)作,相互溝通,齊心協(xié)力,找準核心、凝聚人心、堅定信心,形成一盤棋的工作格局。四是加強內(nèi)部管理,建立健全和完善各項規(guī)章制度,做到用制度管理,有法可依、有章可遵。五是加強財務管理,嚴格財經(jīng)制度,合法合規(guī)開支,加大對資金的監(jiān)管力度,不違紀、違規(guī)、違法開支。六是進一步轉(zhuǎn)變服務理念,創(chuàng)新管理和服務模式,提高醫(yī)療質(zhì)量,認真做好三甲醫(yī)院迎評工作。

              廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告 篇17

              XX年初以來,我局認真按照省、市、區(qū)委和紀委的決策部署,在省市衛(wèi)生主管部門的關(guān)心指導下,圍繞推動鼓樓跨越發(fā)展,打好“五大戰(zhàn)役”、改善和保障民生、維護社會和諧穩(wěn)定的目標,積極履行衛(wèi)生部門職能,狠抓落實懲治和預防腐敗體系建設各項措施,采取“關(guān)口前移、班子自律”的辦法,緊緊圍繞“嚴明黨的紀律、執(zhí)行各項規(guī)定、規(guī)范權(quán)力運行”這一反腐倡廉建設要求,不斷健全和完善各項規(guī)章制度,持續(xù)推動各項反腐倡廉措施的落實。現(xiàn)將我局XX年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)及20xx年工作思路匯報如下:

              一、抓宣教,筑防線,增強自律意識。

              1、加強黨員干部的黨紀政紀和法律法規(guī)的學習教育,提高黨員干部思想境界和道德修養(yǎng)。組織全體黨員干部認真學習黨的全會和《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》以及中央、省、市、區(qū)一系列重要文件和會議精神,注重加強和改進新形勢下黨的建設和黨風廉政建設。采取組織觀看有關(guān)廉政教育和行風建設的電教片、上廉政黨課等形式,對黨員和干部職工進行黨紀、政紀和警示等教育。

              2、繼續(xù)加強與區(qū)檢察院交流溝通,積極拓展和延伸預防職務犯罪工作。5月上旬,區(qū)檢察院調(diào)研組一行來我局調(diào)研,就預防職務犯罪工作中心任務,圍繞行政執(zhí)法、宣傳教育等工作重點,開展共建協(xié)作達成共識,不斷促進衛(wèi)生系統(tǒng)懲防體系建設的開展。

              3、緊扣“強化制度教育,規(guī)范從政行為”、“嚴守廉政規(guī)定、堅持執(zhí)政為民、服務跨越發(fā)展”等廉政主題教育活動,特別是以開展“三好一滿意”活動為載體,大力實行醫(yī)德醫(yī)風考評等制度,強化行業(yè)作風自律。一年來,我局先后召開學習傳達會16場次,開辟學習園地15期、開展理論宣講、黨課輔導5場,學習座談會6場,組織機關(guān)效能制度等理論考試5場,不斷增強領(lǐng)導班子成員和黨員干部自警、自省、自律意識,教育和引導干部職工牢固樹立“以人為本”的服務理念。

              二、抓責任,促落實,堅持關(guān)口前移。

              1、堅持黨風廉政和懲防體系建設“一把手”工程,堅持主要領(lǐng)導親自抓,負總責,與衛(wèi)生其他工作同部署、同檢查、同考核、同推進。

              2、根據(jù)省市區(qū)關(guān)于黨風廉政建設、懲治和預防腐敗體系工作的部署要求,研究制定了《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局黨風廉政建設工作方案》、《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局建立健全懲治和預防腐敗體系工作規(guī)劃》、《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局XX年紀檢監(jiān)察和糾風工作要點》等文件,全面部署和推進黨風廉政建設各環(huán)節(jié)工作。

              3、按照年度工作重點和局班子成員黨風廉政分工,黨組與局屬基層各單位簽定《黨風廉政建設和政(行)風建設責任書》,層層分解任務,落實人員和措施,明確目標和責任,使黨風廉政和懲防體系建設上下聯(lián)動、齊抓共管。年初以來,黨組班子認真執(zhí)行“七嚴禁、四不得”有關(guān)規(guī)定,嚴格落實廉潔過年集體承諾等工作,發(fā)揮了較好的示范帶頭作用。

              三、抓制度,建機制,源頭預防治理。

              1、認真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定,認真執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用有關(guān)紀律規(guī)定,建立健全民主集中制的決策程序和議事規(guī)則,認真按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求,落實領(lǐng)導班子“三重一大”集體決策制度,做到?jīng)Q策和議事規(guī)范有序,從而達到統(tǒng)一思想,增進團結(jié),促進工作的目的。同時,過好“雙重”組織生活會,帶頭開展批評與自我批評,班子成員能自覺遵守《領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》及《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和《關(guān)于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員的加強管理的暫行規(guī)定》等,認真對照要求,開展黨政機關(guān)公務用車問題專項治理工作。經(jīng)自查,全系統(tǒng)沒有發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為。

              2、對衛(wèi)生部門的行政許可全部實行網(wǎng)上審批,并進一步簡化審批程序、規(guī)范審批標準、明確審批權(quán)限全部授權(quán)窗口審批;對藥品、器械采購、工程建設、店面出租等大的項目和容易產(chǎn)生不正之風的事項,全部由班子集體研究確定,并實行公開招標,陽光作業(yè)。我局貫徹執(zhí)行《鼓樓區(qū)關(guān)于規(guī)范城市社區(qū)公共衛(wèi)生服務專項經(jīng)費使用和管理的暫行辦法》、《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于進一步規(guī)范衛(wèi)生系統(tǒng)公共資源市場化配置工作的實施意見》等一系列規(guī)定措施,有效堵塞了以權(quán)謀私和權(quán)錢交易的漏洞。

              3、繼續(xù)通過聘請人大代表、政協(xié)委員以及社區(qū)干部群眾代表擔任黨風政風行風和效能建設監(jiān)督員的辦法,經(jīng)常開展明察暗訪,堅持政風行風建設每半年通報制度,不斷查找政風行風建設中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),并針對存在問題積極采取措施,認真整改落實。同時,我們積極拓展社會監(jiān)督渠道,配合市、區(qū)新聞媒體,開通“在線訪談”熱線平臺。2月17日,我局主要領(lǐng)導走進福州市“政風行風熱線”直播間,接受專訪,并與市民直接在線交流,傾聽群眾心聲,共接進網(wǎng)民咨詢10個、熱線電話9個,針對咨詢的問題,逐一進行答疑解惑,互動交流,強化了社會的監(jiān)督。

              4、推進黨風政風行風建設“陽光工程”,提升機關(guān)效能建設。我局認真貫徹落實《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局黨務公開責任制度》、《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局政務公開責任制度》、《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局政務公開評議制度》、《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局信息公開目錄》等有關(guān)工作制度,積極落實黨務、政務、院務公開工作,特別是按照《黨務公開工作意見》的總體要求,圍繞衛(wèi)生中心任務、思想政治建設、組織建設、作風建設等方面的工作,按照年度公開、按時公開和長期公開三種方式,明確了重點公開的8點19條49小項內(nèi)容,切實做到公開與依法行政、與服務承諾、與電子政務相結(jié)合,按照廉政、效能的要求,做到嚴格程序、落實措施、記清臺帳、規(guī)范運作。目前,全系統(tǒng)各單位,按照工作進展情況有序推進黨務公開各項措施的落實。

              5、加強信訪舉報和各類訴求問題的受理工作。我局《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局信訪工作制度》、《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于做好病人及相關(guān)人員投訴處理工作的實施意見》等規(guī)范性文件,進一步健全了群眾來信來訪受理和信訪舉報反饋工作機制。特別是對來自12345政府呼叫熱線,先后受理12345訴求400多件,受理群眾來信來訪15件,針對咨詢和反映的問題,我局主要領(lǐng)導都堅持親自批辦,采取有效措施進行調(diào)處,并做到事事有回音,件件有著落,辦結(jié)反饋率100%。

              四、抓督查,促糾建,落實“下管一級”。

              1、強化了對行政許可審批的監(jiān)督檢查。進一步健全和規(guī)范網(wǎng)上受理審批服務環(huán)節(jié),優(yōu)化審批程序,簡化辦事手續(xù),不斷規(guī)范衛(wèi)生行政許可和衛(wèi)生資源市場化配置等環(huán)節(jié)的“陽光運作”。同時,堅持日常督查與隨機抽查相結(jié)合的辦法,落實首問負責制,限時辦結(jié)制等服務承諾,促進行政許可、行政執(zhí)法行為的高效規(guī)范、公正透明,防止行政審批過程中的不正之風。

              2、加強督促檢查,規(guī)范院務公開措施,我們強化對單位店面租賃的公開招租,社區(qū)衛(wèi)生服務中心補充工作人員以及財務收支使用等情況進行公開,自覺接受社會和辦事群眾的監(jiān)督。繼續(xù)推行公共資源市場化配置。我局以解決公共資源配置領(lǐng)域的突出問題為重點,最大限度地發(fā)揮市場在資源配置中的基礎性作用,以規(guī)范運作為主線,以重點項目為抓手,以制度建設為根本,以強化監(jiān)督為保證,扎實推進衛(wèi)生系統(tǒng)公共資源市場化配置體系建設,重點對藥品和醫(yī)用一次性耗材等,實行由政府統(tǒng)一公開招標,通過堅持依法、公開、公平、高效、利民的原則,采取競價集中配送采購方式,保證了藥品的質(zhì)量,降低了藥品價格,最大限度地惠及民生,想方設法解決群眾看病就醫(yī)難題。

              3、深化糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風工作。通過對違規(guī)違紀的機構(gòu)的檢查,及時提出整改意見,并予以相應的處罰及記分管理,有效地規(guī)范了轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)管理力度。先后出動執(zhí)法人員995人次,出動車輛205輛次;受理群眾來信來訪和12345等群眾訴求件76件,打擊取締無證行醫(yī)機構(gòu)8家,查處聘用非衛(wèi)技人員10家,查處違規(guī)跨科執(zhí)業(yè)2家責令停業(yè)整改3家,責令限期整改54家;沒收藥品、器械7件,行政處罰2.475萬元;查處違法醫(yī)療廣告9家,并對醫(yī)療機構(gòu)聘用非衛(wèi)技人員及未及時辦理執(zhí)業(yè)注冊的行為進行檢查,做到發(fā)現(xiàn)一例,查處一例,進一步促進了我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務市場的規(guī)范有序。

              4、為了強化醫(yī)德醫(yī)風建設,落實醫(yī)務人員醫(yī)德考評工作。年初以來,我局認真按照省、市衛(wèi)生主管部門的要求,組織實施《鼓樓區(qū)醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法》、《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于醫(yī)師定期考核工作方案》、《社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)績效考核指導方案》等考核措施,并認真組織各醫(yī)療衛(wèi)生單位貫徹實施。同時,加大了對醫(yī)德醫(yī)風建設的考評力度,在加強醫(yī)德醫(yī)風教育的基礎上,將醫(yī)德醫(yī)風考評工作納入每半年一次的社區(qū)衛(wèi)生服務中心考評內(nèi)容。經(jīng)自查,尚未發(fā)現(xiàn)醫(yī)務人員收受回扣、紅包等違紀違規(guī)行為。

              XX年初以來,我局在紀檢監(jiān)察、糾風工作方面,做了一些工作,取得了一定的成績,但離上級的要求還有一定的差距,由于各社區(qū)衛(wèi)生服務中心下放所在街鎮(zhèn)監(jiān)管,紀檢監(jiān)察、行風建設工作開展得還不夠平衡,個別單位對的重要性認識不足,重視不夠,抓工作落實還缺乏主動性和連續(xù)性,“一崗雙責”要求還沒有抓得還不夠到位等,這些問題都要求我局在下半年反腐倡廉工作中。

              五、20XX年紀檢監(jiān)察工作思路

              1、認真按照市衛(wèi)生局紀委和區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局關(guān)于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的部署,以深化黨建工作“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為動力,加強基層黨組織建設,建立和完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防機制,狠抓“下管一級”目標責任制的落實。

              2、以強化班子建設為核心,積極開展創(chuàng)建學習型、廉潔型、效能型、務實型、節(jié)約型機關(guān)的活動。加強黨風廉政教育,促進全體黨員干部自覺運用黨紀國法來規(guī)范自己的行為,樹立為民、務實、清廉的良好形象。

              3、在加快衛(wèi)生體制改革步伐的同時,繼續(xù)推進“三優(yōu)一誠信”創(chuàng)建活動。以“情暖醫(yī)院,優(yōu)質(zhì)服務”創(chuàng)建活動為載體,大力推進院務公開,強化醫(yī)德醫(yī)風教育和整頓,糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風工作,促進民主評議行風工作再上新水平。

              4、強化源頭治理。堅持黨務公開工作長效管理,狠抓落實制度管人、管事、管錢環(huán)節(jié)工作,強化防控醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂長效機制,落實衛(wèi)生系統(tǒng)公共資源市場化配置工作,推行“陽光工程”,加強事前、事中、事后的全程公開和監(jiān)督,杜絕各項暗箱操作,預防各類職務違規(guī)行為。

              5、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設,積極參加各級紀檢監(jiān)察部門組織的教育培訓活動,并充分利用紀檢監(jiān)察報刊的導向作用,努力提高基層紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務水平。同時,加強紀檢監(jiān)察的信息收集和報送工作。

              6、積極開展調(diào)查研究,深入貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系XX-2012年工作規(guī)劃》,進一步探索黨風廉政建設工作與建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的新路子。認真總結(jié)黨風廉政建設和反腐敗工作的基本經(jīng)驗,分析黨風廉政建設工作現(xiàn)狀,并結(jié)合工作實際,深入基層,開展專題調(diào)研,使反腐倡廉工作更有針對性、實效性。

              廉潔醫(yī)院科室自查自糾報告 篇18

              今年以來,我臺黨風廉政建設工作在省局黨組的正確領(lǐng)導下,結(jié)合我臺的工作實際,按照《20XX年省局黨組黨風廉政建設工作要點》要求,不斷加強黨員干部的黨風廉政學習,始終保持清醒的頭腦,與時俱進,恪盡職守,廉潔自律,領(lǐng)導干部充分發(fā)揮表率作用,影響和帶動全臺職工共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境,確保了黨風廉政建工作的落實。現(xiàn)將我臺上半年黨風廉政建設自查報告如下:

              一、主動履職,全面落實黨風廉政建設主體責任

              按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求,認真踐行“三嚴三實”,切實增強主體責任意識,以高度的政治責任感,全面推進全局黨風廉政建設主體責任落實。

              (一)科學統(tǒng)籌謀劃。局黨委高度重視黨風廉政建設主體責任落實,始終把黨風廉政建設作為黨的建設和治理體系建設的重要內(nèi)容。5月8日,全局召開了第十六個黨風廉政建設宣傳教育月活動暨廉政警示教育動員會議,重點研究部署了我局黨風廉政建設和反腐敗工作,做到了協(xié)調(diào)推進,持之以恒轉(zhuǎn)作風,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。近日,我局又召開了落實“兩個責任”黨風廉政建設專題會議,全面履行黨風廉政建設主體責任和紀委監(jiān)督責任。學習了相關(guān)文件精神,安排落實黨員干部學習教育監(jiān)督紀檢各項工作,及時解決反腐倡廉建設中的重點、難點問題,指導全局反腐倡廉工作向縱深推進。

              (二)加強工作領(lǐng)導。局黨委主要負責同志認真履行黨風廉政建設第一責任人任務,堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦“四個親自”,堅持原則、敢抓敢管。局黨委領(lǐng)導班子其他成員認真履行“一崗雙責”制度,對分管科室反腐倡廉工作及時安排部署,結(jié)合日常業(yè)務加強督促檢查,對牽頭負責的黨風廉政建設工作任務,親自研究、親自推動,務求實效。

              (三)明確責任分工。局領(lǐng)導班子積極推動黨風廉政建設主體責任項目分解,制定《沙市區(qū)財政局20XX年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的意見》,簽訂黨風廉政責任書,把責任項目逐一落實到每名領(lǐng)導干部,明確牽頭科室、具體措施和完成時限,明確責任內(nèi)容,年底統(tǒng)一開展牽頭工作落實情況工作督查,對未落實責任制規(guī)定的科室負責人進行約談。

              (四)全面推進落實。全面加強對黨風廉政建設責任制落實情況的督查,堅持經(jīng)常性檢查與重點督查相結(jié)合,從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。局全體領(lǐng)導班子成員,結(jié)合落實黨風廉政建設主體責任和包保責任、分管責任,就從嚴治黨、嚴明政治紀律政治規(guī)矩、落實黨風廉政建設責任制等工作,分別約談相關(guān)科室和局二級單位負責人、財政所負責人,并延伸到關(guān)鍵崗位中層干部和工作人員,做到了“全覆蓋”。

              二、正風肅紀,推動黨風政風持續(xù)好轉(zhuǎn)

              以開展黨的群眾路線教育實踐活動為牽引,深入落實中央八項規(guī)定,推進正風肅紀專項行動,堅決反對和糾正“四風”,狠抓作風建設,營造風清氣正、勤政廉政的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

              (一)加強學習教育。加強對中央和省委、市委、區(qū)委重大決策部署的學習傳達,加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,重點學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和十八屆中央紀委五次全會、省紀委十屆五次全會精神,確保宣傳學習到位、執(zhí)行落實到位。組織觀看了《貪圖欲海無歸路》反腐倡廉警示片,解讀了十八大以來黨風廉政和反腐敗工作的特點,對全局黨風廉政工作提出要求,解決存在的困難和問題。

              (二)鞏固群眾路線教育實踐活動成果。在活動中,全局切實改進工作作風,認真查找自身問題,加強制度建設,建立改進作風長效機制。加強上下聯(lián)動,深入基層調(diào)研,切實解決群眾問題,對去年自查中存在的問題加強整改落實,做好銷號工作。全局“四風”問題得到顯著改善,服務民生取得實效,加強制度建設,建立了改進工作作風和服務民生長效機制。

              (三)扎實開展“走基層”活動。按照區(qū)委統(tǒng)一安排,我局班子成員帶領(lǐng)全局黨員干部多次前往共建點健康巷社區(qū)和觀音垱福利院走訪慰問,為弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神,開展了“敬老愛老”志愿服務活動,通過財政干部志愿捐助,與孤寡老人進行了零距離接觸,為他們送去了毛巾、粽子和近2500元慰問金,同時,局領(lǐng)導組織全體黨員為80余戶困難家庭分別送上了35份慰問物質(zhì)(大米、食用油)和25000元慰問金,用真情傳遞溫暖,用行動詮釋關(guān)愛。

              (四)深化正風肅紀。認真開展正風肅紀活動,繼續(xù)推進中央八項規(guī)定等實施辦法的落實,整治“三公經(jīng)費”開支過大、接受會員卡、違規(guī)配備公車、超標準使用辦公用房的問題和“四風”問題。制定“兩方案一計劃”整改方案,加強對貫徹落實中央八項規(guī)定貫徹落實情況的監(jiān)督檢查,開展了辦公用房清理、違規(guī)持有“會員卡”、公車私用等問題的專項督查。

              三、突出主業(yè)主責,支持紀工委嚴格辦案

              按照“四轉(zhuǎn)一強”的要求,大力支持紀工委轉(zhuǎn)變職能,突出主業(yè),堅決懲治腐敗行為。

              1.暢通信訪渠道,積極挖掘案源。嚴格執(zhí)行信訪接待日和街道領(lǐng)導干部包案責任制,堅持每日至少一名領(lǐng)導帶班信訪接待,不斷維護群眾權(quán)益機制,堅決查處和糾正損害群眾利益的行為。街道紀工委、信訪辦、綜治辦人員密切配合,各施其責,調(diào)動一切有利因素,共同做好信訪穩(wěn)定工作。今年來共收到上級轉(zhuǎn)來的信訪件5件,已落實反饋5件。

              2.支持紀工委獨立、嚴肅查辦案件。街道黨工委認真履行黨風廉政建設主體責任和主要領(lǐng)導“第一責任人”職責,主動聽取工作匯報,尤其是對發(fā)生的違紀違規(guī)問題主要領(lǐng)導親自指示、親自過問、親自督促落實,并確保紀工委辦案人、財、物的“三優(yōu)先”,不斷強化紀工委的權(quán)威性、獨立性。今年以來,通過深挖各類線索案源,共查處5起黨員違紀違法案件,給予6人處分,同時,發(fā)現(xiàn)陽山社區(qū)原居委會主任涉嫌貪污公款線索已移送司法機關(guān)給予立案處理,并積極協(xié)助辦理。

              四、突出廉政建設,筑牢思想防線

              堅持把加強思想教育作為貫徹落實黨風廉政建設責任制的一項基礎性工作,常抓不懈,貫穿始終;堅持把落實黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿教育實踐活動,作為踐行群眾路線的具體行動。在抓好街道黨工委班子自身思想建設的同時,著力加強對全街道廣大黨員干部、尤其是領(lǐng)導干部的思想教育。

              1.注重黨員干部教育管理。對街道各部門負責人、各社區(qū)黨支部書記進行集體廉政談話,敲響警鐘。把廉政教育納入街道黨工委中心組理論學習、機關(guān)干部政治學習及社區(qū)干部的教育培訓之中,將每周一晚上定為機關(guān)干部學習日,同時,結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動,組織學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和十八屆中央紀委四次全會精神,學習中央和省、市、區(qū)關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定和要求等,觀看警示教育片和參觀區(qū)警示教育基地,教育廣大黨員干部要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性。

              2.深入開展廉政文化進機關(guān)、進社區(qū)活動。通過定期更新反腐倡廉警示宣傳欄和勤廉展板、觀看廉政電教片、發(fā)送廉政短信、設置廉政屏保、分發(fā)廉政文章、LED廉政宣傳角等形式,大力營造機關(guān)廉政文化濃厚氛圍,對黨員干部進行“貼身”教育。今年著重建設了街道廉政文化廣場,制作30塊勤政廉政警示牌,時刻提醒著黨員干部廉潔自律、防微杜漸,給黨員干部注射廉政“疫苗”。繼續(xù)深化廉政文化進社區(qū)活動,在坪山社區(qū)設立廉政文化墻,積極營造崇廉頌廉的社會氛圍。

              五、強化監(jiān)督管理,源頭預防腐敗

              1.完善廉政風險防控體系。在前期建立的防控體系基礎上,對新進入的工作人員和分工調(diào)整的黨政領(lǐng)導重新梳理個人廉政風險點和防控措施。

              2.繼續(xù)深化黨政務公開。結(jié)合每月工作重點,編發(fā)每月公開要點,在每月15日把干部群眾關(guān)注的發(fā)展黨員、財務收支、工程建設等通過LED、觸摸屏、公開欄、網(wǎng)站等形式進行公開。

              3.開展安全生產(chǎn)監(jiān)管。深化安全生產(chǎn)標準化建設,督促落實安全生產(chǎn)主體責任,進一步加大隱患排查治理力度,以“三合一”、危險化學品、道路交通、液化氣經(jīng)營、建筑施工、消防安全為工作重點,及時消除了一批隱患,今年來共檢查企業(yè)252家次,發(fā)放安全生產(chǎn)隱患整改通知書59份,整改意見260條,責令停產(chǎn)停業(yè)4家。今年來我街道消防火災繼續(xù)保持無人員傷亡的良好態(tài)勢,但發(fā)生3起安全生產(chǎn)事故,造成3人死亡,直接經(jīng)濟損失180萬余元。