關(guān)于網(wǎng)格化管理制度
以下是由yjbys小編為大家整理出來的關(guān)于網(wǎng)格化管理制度相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。
[篇一:網(wǎng)格化管理信息制度]
網(wǎng)格化管理信息制度
一、在網(wǎng)格化管理中建立信息臺(tái)帳系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格數(shù)字化管理。
二、信息臺(tái)帳系統(tǒng)堅(jiān)持以“一個(gè)網(wǎng)格一本臺(tái)帳、一項(xiàng)工作一組數(shù)據(jù)”為原則，使網(wǎng)格內(nèi)各類數(shù)據(jù)信息科學(xué)、直觀。
三、信息臺(tái)帳系統(tǒng)實(shí)行電子版本與紙質(zhì)版本相結(jié)合，電子版本作為數(shù)據(jù)更新庫;紙質(zhì)版本便于深入網(wǎng)格排查時(shí)隨手?jǐn)y帶。
四、信息臺(tái)帳系統(tǒng)實(shí)行分類管理，以工作性質(zhì)區(qū)分為基層黨組織、經(jīng)濟(jì)、綜治維穩(wěn)、社會(huì)事務(wù)、人口計(jì)生、勞動(dòng)保障等工作。網(wǎng)格化管理制度。
五、信息臺(tái)帳系統(tǒng)實(shí)行條塊結(jié)合式的雙向管理。在鄉(xiāng)級網(wǎng)格，網(wǎng)格化管理中心負(fù)責(zé)鄉(xiāng)臺(tái)帳的管理，在村級網(wǎng)格，支部書記、村主任負(fù)責(zé)村臺(tái)帳的管理。
六、信息臺(tái)帳系統(tǒng)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。各級網(wǎng)格責(zé)任人應(yīng)當(dāng)做好信息臺(tái)帳系統(tǒng)的管理，堅(jiān)持做到有變化時(shí)即時(shí)充實(shí)更改，無變化時(shí)定期調(diào)整維護(hù)，使信息臺(tái)帳系統(tǒng)隨著工作的進(jìn)展而變化。
網(wǎng)格化管理問題處置反饋制度
一、各級網(wǎng)格排查收集的信息與問題，必須本著“務(wù)實(shí)、快速、高效”的原則給予處置。
二、在處置責(zé)任上，涉及到本村組村民之間、本村組與其他村組民之間的事務(wù)，原則上由該村(組)網(wǎng)格責(zé)任人牽頭處理;涉及到市、鄉(xiāng)職能部門的事務(wù)，原則上由鄉(xiāng)網(wǎng)格管理責(zé)任人協(xié)調(diào)職能部門牽頭處理。
三、在處置時(shí)效上，屬村級網(wǎng)格職責(zé)范圍內(nèi)的，一般在3個(gè)工作日內(nèi)給予解決，屬鄉(xiāng)級職能部門職責(zé)范圍內(nèi)的，一般在5個(gè)工作日內(nèi)給予解決，如特殊情況短期內(nèi)難以解決，應(yīng)當(dāng)及時(shí)注明原因。網(wǎng)格化管理制度。
四、在處置協(xié)調(diào)上，如問題超出鄉(xiāng)級網(wǎng)格職責(zé)范圍，應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送市相關(guān)職能部門，并及時(shí)將處置進(jìn)展情況給予反饋。
五、在處置反饋上，所有問題處置辦理結(jié)果應(yīng)當(dāng)向群眾公示，接受群眾監(jiān)督。
網(wǎng)格化管理考核獎(jiǎng)懲制度
一、鄉(xiāng)網(wǎng)格化管理中心負(fù)責(zé)考核工作，實(shí)行平時(shí)檢查和年終考核相結(jié)合的辦法。
二、在網(wǎng)格化管理中發(fā)現(xiàn)工作不到位及出現(xiàn)重大失誤者，將根據(jù)責(zé)任劃分，追究個(gè)人責(zé)任，且取消年度參評各級各項(xiàng)先進(jìn)榮譽(yù)的資格。
三、在信息排查上，不能切實(shí)履行職責(zé)掌握網(wǎng)格內(nèi)動(dòng)態(tài)情況者，給予通報(bào)批評;因未能及時(shí)掌握信息而給鄉(xiāng)造成影響者，按照有關(guān)規(guī)定給予黨政紀(jì)處分;
四、在平臺(tái)管理上，對信息更新不及時(shí)、不準(zhǔn)確，特別是數(shù)據(jù)虛假者，給予通報(bào)批評;給鄉(xiāng)造成影響者，按照有關(guān)規(guī)定給予黨政紀(jì)處分;
五、在處置反饋上，不能按規(guī)定時(shí)限辦結(jié)并反饋者，給予通報(bào)批評;因處置失當(dāng)而給鄉(xiāng)造成影響者，按照有關(guān)規(guī)定給予黨政紀(jì)處分;
六、在督查排名上，連續(xù)三次在季度評比中位列后兩名的網(wǎng)格，給予通報(bào)批評;
七、不能按規(guī)定時(shí)限辦結(jié)并反饋者，給予通報(bào)批評;因處置失當(dāng)而給鄉(xiāng)造成影響者，按照有關(guān)規(guī)定給予黨政紀(jì)處分;
八、在網(wǎng)格化管理中成績突出者，作為推薦重用與晉級的重要依據(jù)。
一級網(wǎng)格工作人員職責(zé)
一、負(fù)責(zé)二級網(wǎng)格上報(bào)的重大事項(xiàng)、各類相關(guān)問題的受理;
二、負(fù)責(zé)將二級網(wǎng)格上報(bào)的各類信息進(jìn)行梳理、分類，按照工作流程和工作權(quán)限分別提交相關(guān)部門或責(zé)任人處理;
三、將相關(guān)部門或責(zé)任人處理結(jié)果向二級網(wǎng)格信息平臺(tái)進(jìn)行反饋;根據(jù)相關(guān)部門或責(zé)任人處理意見，做好向上一級信息平臺(tái)的上報(bào)工作;
四、負(fù)責(zé)做好資料收集、整理、歸檔等工作，并建立工作臺(tái)帳。
一級網(wǎng)格會(huì)議制度
一、一級網(wǎng)格會(huì)議由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長負(fù)責(zé)召集，原則上每周召開一次，會(huì)議時(shí)間為每周一;
二、參加會(huì)議的對象為一級網(wǎng)格信息中心負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)包村領(lǐng)導(dǎo)(包二級網(wǎng)格科級干部)、二級網(wǎng)格負(fù)責(zé)人(支部書記、村主任)及各包村干部;
三、一級網(wǎng)格信息中心負(fù)責(zé)人匯報(bào)上周二級網(wǎng)格上報(bào)的各類信息的辦理情況;
四、二級網(wǎng)格責(zé)任人匯報(bào)上周工作完成情況，上報(bào)問題的處置反饋情況以及工作建議;
五、一級網(wǎng)格負(fù)責(zé)人對上周工作情況進(jìn)行總結(jié)講評，安排部署下一周工作。
六、遇到重大問題不能解決，由書記、鄉(xiāng)長或中心辦公室主任組織召開相關(guān)部門聯(lián)席會(huì)議，形成決議進(jìn)行處理。
二級網(wǎng)格管理工作制度
一、包村領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本網(wǎng)格內(nèi)行政管理事務(wù)，對網(wǎng)格工作人員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督、跟蹤指導(dǎo)，參與本網(wǎng)格內(nèi)重大事務(wù)的處理;
二、支部書記、村主任全面負(fù)責(zé)本網(wǎng)格內(nèi)經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)、文化活動(dòng)等工作，負(fù)責(zé)本網(wǎng)格內(nèi)各類矛盾問題的處理，超出處理權(quán)限的要及時(shí)與第一責(zé)任人溝通并向上一級網(wǎng)格報(bào)告;
三、本網(wǎng)格工作人員要嚴(yán)格落實(shí)各類值班制度，認(rèn)真登記第三級網(wǎng)格反饋的各類信息，及時(shí)向本網(wǎng)格內(nèi)具體責(zé)任人匯報(bào)，并根據(jù)各類信息處理結(jié)果，按照第一責(zé)任人或具體責(zé)任人指示，進(jìn)行登記備案或上報(bào)上一級網(wǎng)格;
四、網(wǎng)格內(nèi)各類工作人員要按照規(guī)定要求在崗在位，認(rèn)真履行工作職責(zé)，臨時(shí)離崗必須逐級請假;
五、負(fù)責(zé)督促第三級網(wǎng)格做好各項(xiàng)信息的收集、整理、上報(bào)，建立網(wǎng)格管理臺(tái)帳。
二級網(wǎng)格例會(huì)制度
一、二級網(wǎng)格會(huì)議由鄉(xiāng)包村領(lǐng)導(dǎo)、支部書記、村主任負(fù)責(zé)召集，原則上每周召開一次，會(huì)議時(shí)間為每周一;
二、參加會(huì)議的對象為該村工作人員、兩委干部、村民組長、網(wǎng)格長;
三、各網(wǎng)格責(zé)任人匯報(bào)上周各類信息的上報(bào)、處理、反饋情況以及工作建議;
四、二級網(wǎng)格負(fù)責(zé)人對上周工作情況進(jìn)行總結(jié)講評，安排部署下一周工作。
五、遇到重大問題。超出二級網(wǎng)格職責(zé)范圍不能解決的，由二級網(wǎng)格第一責(zé)任人召集相關(guān)協(xié)管部門人員召開聯(lián)席會(huì)議，形成決議進(jìn)行處理。
二級網(wǎng)格第一責(zé)任人工作職責(zé)
一、宣傳黨和國家在農(nóng)村的各項(xiàng)政策法規(guī);傳達(dá)貫徹上級黨委、政府的各項(xiàng)重大決策和工作部署;
二、協(xié)助本網(wǎng)格村兩委抓好以村黨支部為核心的村級配套組織建設(shè)，提高村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保村級班子協(xié)調(diào)順暢的運(yùn)作;
三、幫助理清村經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，完善村級基礎(chǔ)設(shè)施;
四、牢固樹立群眾觀念，開展農(nóng)村素質(zhì)培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收;積極引導(dǎo)、扶持村內(nèi)企業(yè)的發(fā)展，全面做好各項(xiàng)服務(wù)工作;
五﹑推進(jìn)平安建設(shè)，協(xié)助村干部抓好社會(huì)管理創(chuàng)新、安全生產(chǎn)和信訪穩(wěn)定等工作，與本網(wǎng)格直接責(zé)任人共同做好第三網(wǎng)格上報(bào)的各類矛盾問題的處理，超出職權(quán)范圍的要及時(shí)上報(bào)。
二級網(wǎng)格直接責(zé)任人工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨的農(nóng)村各項(xiàng)方針、政策，執(zhí)行上級黨委、政府以及本村黨員大會(huì)、村民代表會(huì)議的`決議;
二、抓好兩委班子建設(shè)，建立健全“三會(huì)一課”、季度黨員活動(dòng)、半年度民主生活會(huì)、年度民主評議黨員等制度;注重抓好黨員的教育管理與培養(yǎng)發(fā)展工作;切實(shí)加強(qiáng)對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo);
三、抓好村民自治，運(yùn)用“4+2”工作法，(“四議”:黨支部會(huì)提議、“兩委”會(huì)商議、黨員大會(huì)審議、村民代表會(huì)議或村民會(huì)議決議;“兩公開”:決議公開、實(shí)施結(jié)果公開。)定期公開村務(wù)、黨務(wù);
四、與本網(wǎng)格第一責(zé)任人搞好配合，負(fù)責(zé)處理第三網(wǎng)格上報(bào)的各類矛盾問題，超出職權(quán)范圍的要及時(shí)上報(bào);
五、發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，找準(zhǔn)一條符合適合本村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，確保村級集體經(jīng)濟(jì)逐年增長，農(nóng)民收入連年增加;
六、抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”、“五好村黨支部”等創(chuàng)建活動(dòng);搞好社會(huì)管理創(chuàng)新、計(jì)劃生育、教育衛(wèi)生和精神文明建設(shè)等工作;搞好村風(fēng)、民風(fēng)建設(shè)，樹立社會(huì)主義新風(fēng)尚。
三級網(wǎng)格責(zé)任人工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)做好本網(wǎng)格內(nèi)“三非五黑”(三非即非法生產(chǎn)、非法經(jīng)營、非法建設(shè)，五黑即黑用工、黑中介、黑作坊、黑診所、黑網(wǎng)吧)等重點(diǎn)情況的巡查、了解、上報(bào)工作;
二、組織開展平安建設(shè)活動(dòng)，做好網(wǎng)格內(nèi)村民矛盾調(diào)處和群防群治工作，及時(shí)掌控并上報(bào)影響穩(wěn)定的苗頭和動(dòng)態(tài)，配合上級組織處理好矛盾糾紛和突發(fā)事件;
三、配合做好低保、救助、就業(yè)、計(jì)生和醫(yī)療衛(wèi)生等事務(wù)的信息登記、審核工作;
四、組織網(wǎng)格內(nèi)村民開展或參加村莊文化體育、志愿服務(wù)、互助服務(wù)、文明創(chuàng)建等活動(dòng)，協(xié)助管理網(wǎng)格內(nèi)公共服務(wù)設(shè)施、維護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生;
五、組織和帶領(lǐng)網(wǎng)格村民配合村莊做好其他工作。
三級網(wǎng)格工作管理制度
一、積極向本網(wǎng)格內(nèi)村民宣傳黨的方針和國家法律法規(guī)及上級黨委、政府的工作部署;
二、了解和掌握本網(wǎng)格內(nèi)的人口、家庭、企業(yè)(個(gè)體工商戶)單位基本情況，做到家家有登記、戶戶情況明;
三、堅(jiān)持日巡查、日走訪制度，對當(dāng)日排查出的各類問題，在本職權(quán)范圍內(nèi)能夠處理的要及時(shí)有效化解;不能處理的要及時(shí)上報(bào)二級網(wǎng)格，不得越級上報(bào);
四、建立每日各類信息處理結(jié)果登記制度，做好本網(wǎng)格內(nèi)信息檔案收集完善工作。
網(wǎng)格化管理工作排查報(bào)送制度
一、鄉(xiāng)級網(wǎng)格管理平臺(tái)要結(jié)合工作實(shí)際，將所屬科室與相關(guān)職能部門工作領(lǐng)域所需求的信息內(nèi)容分解至村級網(wǎng)格，村級網(wǎng)格要細(xì)化至組級網(wǎng)格，各個(gè)網(wǎng)格責(zé)任人須切實(shí)履行工作職責(zé)，按規(guī)定要求定期在責(zé)任網(wǎng)格內(nèi)開展信息排查工作。
二、網(wǎng)格管理平臺(tái)工作人員應(yīng)當(dāng)整合責(zé)任區(qū)內(nèi)各類信息資源，創(chuàng)建臺(tái)帳式的網(wǎng)格化管理系統(tǒng)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。
三、村民組級網(wǎng)格為排查主要環(huán)節(jié)，網(wǎng)格責(zé)任人應(yīng)認(rèn)真做好信息記錄工作，每個(gè)工作日如實(shí)填寫網(wǎng)格管理工作臺(tái)賬，全面掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)基本情況，做到民情動(dòng)態(tài)情況明。
四、網(wǎng)格管理工作人員將排查收集的問題與信息，整理后按“區(qū)分責(zé)任、分類處理”的原則，屬于村級職責(zé)范圍內(nèi)的報(bào)送村級網(wǎng)格管理責(zé)任人，督促并協(xié)助該責(zé)任人在規(guī)定時(shí)限內(nèi)給予解決和反饋;屬于村級職責(zé)范圍之外的上報(bào)鄉(xiāng)網(wǎng)格管理辦公室，并跟蹤配合解決。
五、鄉(xiāng)網(wǎng)格管理中心定期深入下級網(wǎng)格，收集各村級網(wǎng)格有效信息，切實(shí)做好全鄉(xiāng)信息動(dòng)態(tài)的登記，便于加強(qiáng)網(wǎng)格化管理。
[篇二:網(wǎng)格化管理工作制度]
網(wǎng)格化管理工作制度
1、建立鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)-鎮(zhèn)干部-村干部-村黨員-老百姓五層垂直網(wǎng)格，構(gòu)建網(wǎng)格化管理服務(wù)體系。各級網(wǎng)格責(zé)任人按規(guī)定要求定期在責(zé)任網(wǎng)格內(nèi)開展工作。
2、網(wǎng)格責(zé)任人應(yīng)及時(shí)向群眾發(fā)放聯(lián)系卡，開展經(jīng)常性走訪聯(lián)系，及時(shí)準(zhǔn)確掌握群眾的基本信息和利益訴求，努力解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。
3、網(wǎng)格管理責(zé)任人應(yīng)認(rèn)真做好信息記錄工作，每個(gè)工作日如實(shí)填寫<管理工作日志>，全面掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)基本情況，做到民情動(dòng)態(tài)情況明。
4、網(wǎng)格管理責(zé)任人將排查收集的問題與信息，整理后按“區(qū)分責(zé)任、分類處理”的原則，督促并協(xié)助責(zé)任人在規(guī)定時(shí)限內(nèi)給予解決和反饋。
5在處置時(shí)效上，屬村委會(huì)職責(zé)范圍內(nèi)的，一般在3個(gè)工作日內(nèi)給予解決，屬鎮(zhèn)政府職責(zé)范圍內(nèi)的，一般在5個(gè)工作日內(nèi)給予解決，如特殊情況短期內(nèi)難以解決，應(yīng)當(dāng)及時(shí)注明原因。
6、在處置協(xié)調(diào)上，如問題超出鎮(zhèn)職責(zé)范圍，應(yīng)當(dāng)在2個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送縣相關(guān)職能部門，并及時(shí)將處置進(jìn)展情況給予反饋。
8、在處置反饋上，所有問題處置辦理結(jié)果應(yīng)當(dāng)向群眾公示，接受群眾監(jiān)督。
領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度
第一條鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)定期接待來訪群眾，當(dāng)面聽取信訪人反映的信訪事項(xiàng)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門辦理。
第二條領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日:每周一為鎮(zhèn)黨委書記接待日，每周四為鎮(zhèn)長接待日，其余鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)按值班時(shí)間排定。
第三條領(lǐng)導(dǎo)干部對群眾反映的問題能當(dāng)面解答的要及時(shí)解答;不能解答的，要嚴(yán)格按照信訪事項(xiàng)受理的程序和要求進(jìn)行承辦。
第四條對待來訪群眾要熱情耐心，但對所反映問題不實(shí)或無理取鬧的，該批評教育的要及時(shí)批評教育。
第六條對于不能受理的信訪事項(xiàng)，要說明理由，引導(dǎo)信訪人依法通過其他渠道解決。
第七條負(fù)責(zé)信訪接待的領(lǐng)導(dǎo)，辦理信訪事項(xiàng)時(shí)應(yīng)當(dāng)恪守盡職，秉公辦事，查明事實(shí)、分清責(zé)任、宣傳法制、教育疏導(dǎo)，及時(shí)妥善處理，不得推委、敷衍、拖延。
領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)片包村制度
一、每名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部包片聯(lián)系2—3個(gè)村，每個(gè)村配備3名包村干部。包片領(lǐng)導(dǎo)和包村干部負(fù)責(zé)對所包片、村的班子建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)、和諧穩(wěn)定等工作進(jìn)行指導(dǎo)。
二、每周二包片領(lǐng)導(dǎo)和包村干部帶著<群眾意見晴雨表>進(jìn)村入戶，召開由村兩委干部和片區(qū)網(wǎng)格格長參加的碰頭會(huì)，收集網(wǎng)格工作小組查找到的農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，分類梳理建立臺(tái)賬。
三、包片領(lǐng)導(dǎo)和包村干部深入基層排憂解難、化解矛盾，對群眾反饋的情況能解決的當(dāng)天解決，不能及時(shí)解決的向反饋人說明情況同時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府。
四、鎮(zhèn)黨委每周三召開例會(huì)，包片領(lǐng)導(dǎo)和包村干部匯報(bào)上周解決問題以及反饋情況，針對本周收集的問題，提出具體解決方案，并發(fā)出<督辦通知>交村及村民代表聯(lián)動(dòng)解決，確保問題得到 解決，工作落到實(shí)處。
五、每月底召開專題例會(huì)，召集鎮(zhèn)村干部分析總結(jié)，辨析態(tài)勢，制定下月工作方案。
[篇三:網(wǎng)格化信息管理制度]
1、城關(guān)鎮(zhèn)在網(wǎng)格化管理中建立信息臺(tái)帳系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)網(wǎng)格數(shù)字化管理。
2、信息臺(tái)帳系統(tǒng)堅(jiān)持以“一個(gè)網(wǎng)格一本臺(tái)帳、一項(xiàng)工作一組數(shù)據(jù)”為原則，使網(wǎng)格內(nèi)各類數(shù)據(jù)信息科學(xué)、直觀。
3、信息臺(tái)帳系統(tǒng)實(shí)行電子版本與紙質(zhì)版本相結(jié)合，電子版本作為數(shù)據(jù)更新庫;紙質(zhì)版本便于深入網(wǎng)格排查時(shí)隨手?jǐn)y帶。
4、信息臺(tái)帳系統(tǒng)實(shí)行分類管理，以工作性質(zhì)為尺度區(qū)分為黨群組織、經(jīng)濟(jì)財(cái)政、綜治維穩(wěn)、社會(huì)事務(wù)、人口計(jì)生、勞動(dòng)保障、城市管理、文教體育等工作，以及若干小項(xiàng)。
5、信息臺(tái)帳系統(tǒng)實(shí)行條塊結(jié)合式的雙向管理。在鎮(zhèn)級網(wǎng)格，網(wǎng)格化管理辦公室負(fù)責(zé)鎮(zhèn)總臺(tái)帳的管理，各職能部門負(fù)責(zé)對口領(lǐng)域的單項(xiàng)臺(tái)帳管理;在社區(qū)級網(wǎng)格，網(wǎng)格站長負(fù)責(zé)社區(qū)總臺(tái)帳的管理，網(wǎng)格主任負(fù)責(zé)對口領(lǐng)域的單項(xiàng)臺(tái)帳以及網(wǎng)格責(zé)任區(qū)的綜合臺(tái)帳管理。
6、信息臺(tái)帳系統(tǒng)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。各級網(wǎng)格責(zé)任人應(yīng)當(dāng)做好信息臺(tái)帳系統(tǒng)的管理，堅(jiān)持做到有變化時(shí)即時(shí)充實(shí)更改，無變化時(shí)定期調(diào)整維護(hù)，使信息臺(tái)帳系統(tǒng)隨著工作的進(jìn)展而變化。
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