教育學院教職工考勤管理實施細則
為進一步加強勞動紀律，規范考勤管理工作，建立良好的工作秩序，保證各項工作順利開展，根據國家教育部及省市有關文件精神和學校考勤規定，特制訂本細則。
一、基本要求
1、教職工須遵守黨和國家的各項政策和法規，遵守學校規章制度，遵守勞動紀律。
2、工作必須盡職盡責，不得在工作時間辦理私事、串崗、上網聊天或玩游戲等，不得中途離崗，擅離職守。
3、教職工應按時上下班，不得隨意遲到早退。對于多次遲到早退者，部門負責人應對其進行批評教育并責令其改正，對仍無改正者，應給予紀律處分。逢節、假日須按規定時間離校和返校，擅自提前離校或無故推遲返校者，作曠工處理。
4、教職工請假應事先辦理請假手續，經批準后方為有效。遇特殊情況無法事先請假者，事后必須補假。未請假或未被準假擅自離崗者，未經批準續假或逾期不歸者，均作曠工處理。
5、非坐班制的教職工應按時參加學校、學院、教研室的各項活動，教師無故缺課，教職工無故不參加各項活動作曠工處理(一次按一天計算)。如離開臨沂外出活動，須向考勤負責人請假，并辦理請假手續。
二、考勤內容
1、出勤。
2、私假：事假、病假、婚假、產假、哺乳假、喪假、探親假。
3、公假：因公外出，包括學校批準的國內外進修、學習、攻讀學位、講學、函授面授、考試等。
4、遲到、早退。
5、曠工：未經批準而擅自不上班的作曠工處理。
三、請假及審批
1、事假
在享受寒暑假和實行五天工作制后，一般不再請事假，如確有特殊情況需請假者，由本人提出申請，請假在1天及以下者由分管副院長批準;請假在1天及以上者，須經考勤負責人批準。教師請事假須事先按照學校規定辦理好調、停課手續。
2、病假
教職工請病假，須有市級以上人民醫院的證明，手續不全者按事假處理。教師請病假須事先辦理好調、停課手續。病假包括假期和法定假日。
3、婚假、喪假、探親假、產假、哺乳假
婚假：給假3天，晚婚者(男25周歲及以上，女23周歲及以上)可享受婚假為15天。
喪假：教職工的親屬(父母、養父母、公婆或岳父母、配偶、子女)亡故，按照規定給喪假3天，外地的.給予適當路程假。
探親假：凡符合享受探親假待遇的教職工，利用寒暑假探親。
產假：符合計劃生育政策的女教職工生育后可享受產假6個月，難產加假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。女教職工產假如遇寒、暑假可順延，符合政策的第二胎可享受產假3個月。
哺乳假：女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿后撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批準，可請哺乳假。生育第一個子女并領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假為六個月;符合計劃生育規定，生育第二個子女的，哺乳假為三個月。
女教職工節育、絕育、人工流產等假期均按國務院和山東省關于計劃生育的規定執行。
上述假期須由本人填寫請假申請，由考勤負責人批準。
4、公假
各類公假按請假程序辦理請假手續，經有關部門審批國內外學習、進修等人員，離校前須填寫請假單，經考勤負責人同意，由人事處審定。
5、遲到、早退
教職工應嚴格按照學校印發的作息時間表，進行上、下班(教師按課程表規定時間上、下課，違者按教學事故論處)，對于遲到、早退或中途溜號(按遲到、早退考勤)每月三次，按事假一天執行;每月4—6次，按事假二天執行。
四、考勤責任與要求
1、按照學校人事處制定的全校教職工考勤辦法嚴格考勤，做好缺勤人員和違紀人員的違紀處理工作。
2、安排專人負責考勤，次月3日前將考勤統計表(須有考勤員和部門負責人簽字)送交校人事處。
五、其他
本辦法由教育學院(教師教育學院)負責解釋。本辦法自發文之日起實施。
【教育學院教職工考勤管理實施細則】相關文章：
教職工考勤制度15篇01-20
HR如何制定考勤管理09-19
關于考勤管理規章制度01-13
合同管理考核實施細則08-26
合同管理辦法實施細則11-21
業務合同管理辦法實施細則11-21
小企業車間考勤管理制度12-25
考勤管理制度（通用11篇）12-22
員工考勤管理制度(15篇)01-30
機關考勤管理制度5篇01-27