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      1. 廠務(wù)公開制度

        時(shí)間:2024-08-21 09:50:33 思穎 制度 我要投稿

        廠務(wù)公開制度范本

          在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度一經(jīng)制定頒布,就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用,是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰?以下是小編精心整理的廠務(wù)公開制度范本,歡迎大家分享。

        廠務(wù)公開制度范本

          廠務(wù)公開制度 1

          為進(jìn)一步建立和完善我廠廠務(wù)公開制度,規(guī)范公開的內(nèi)容和程序,提高廠務(wù)公開的質(zhì)量和效果,進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理,充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)管理的積極性,促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定,根據(jù)上級(jí)的有關(guān)文件精神制定本實(shí)施細(xì)則。

          一、廠務(wù)公開的原則

          1、遵循全心全意依靠職工辦企業(yè);

          2、有利于企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定;

          3、有利于增加企業(yè)管理工作透明度;

          4、有利于職工參與企業(yè)民主管理;

          5、有利于加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

          二、廠務(wù)公開的內(nèi)容

          1、企業(yè)重大決策及執(zhí)行情況;

          2、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況;

          3、涉及職工切身利益的情況;

          4、黨風(fēng)廉政建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況;

          5、其他應(yīng)該公開的事項(xiàng)。

          三、廠務(wù)公開的時(shí)間、內(nèi)容、形式、程序和負(fù)責(zé)部門。(見附頁(yè))

          四、廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。由廠黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨、政、工共同負(fù)責(zé)。成立廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由廠主管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委、工會(huì)、辦公室、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人組成,廠黨委書記任組長(zhǎng),日常工作由廠工會(huì)、辦公室負(fù)責(zé)。每半年檢查一次廠務(wù)公開的情況。

          附:廠務(wù)公開的項(xiàng)目、責(zé)任部門、形式和程序

          一、企業(yè)年度發(fā)展目標(biāo),中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃公開細(xì)則。

          (一)主管部門:辦公室

         。ǘ┲鞴懿块T的責(zé)任,通過有效途徑,使職工了解企業(yè)年度工作目標(biāo)和中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃情況,對(duì)有關(guān)方面提出的意見、建議進(jìn)行整理,對(duì)合理部分予以采納。

         。ㄈ┕_內(nèi)容

          1、計(jì)劃編制的原則;

          2、計(jì)劃的內(nèi)容和計(jì)劃分解、落實(shí)情況;

          3、計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果。

         。ㄋ模┕_的程序和形式

          1、企業(yè)年度工作計(jì)劃,中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃由辦公室提出初稿,經(jīng)法人代表、總經(jīng)理同意后由廠領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定;

          2、召開企業(yè)中層干部擴(kuò)大會(huì)議,對(duì)上述計(jì)劃進(jìn)行討論,提出修改補(bǔ)充意見;

          3、提交廠職代會(huì)討論審議,定稿后上報(bào)…..集團(tuán)公司;

          4、由各部室、分廠向干部、職工公布和貫徹上述計(jì)劃;

          5、半年或一年總結(jié)執(zhí)行結(jié)果向職工公布。

          二、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策公開細(xì)則

          (一)主管部門:辦公室

         。ǘ┲鞴懿块T責(zé)任:通過有效的途徑,使廠職工了解決定的背景、原則和內(nèi)容,征詢意見、建議,整理成文。

         。ㄈ┕_內(nèi)容

          1、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的背景和決策原則:

          2、決策征求意見階段、決策階段、實(shí)施階段的內(nèi)容和情況。

          (四)公開的程序和形式

          1、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策由總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)企業(yè)各時(shí)期的情況提出,由辦公室寫出初稿,送廠黨政聯(lián)席會(huì)議研究討論,征詢有關(guān)部室、分廠意見后形成正式?jīng)Q策;

          2、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策應(yīng)提交職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議審議通過;

          3、正式公布實(shí)施;

          4、公布實(shí)施結(jié)果。

          三、重大改革方案公開細(xì)則

         。ㄒ唬┲鞴懿块T:改革項(xiàng)目部門負(fù)責(zé),辦公室協(xié)助。

         。ǘ┲鞴懿块T的責(zé)任:通過有效的適當(dāng)途徑,負(fù)責(zé)向職工公開企業(yè)重大改革方案,使職工了解本企業(yè)改革情況,收集意見和建議,對(duì)合理部分加以采納。

          (三)公開內(nèi)容

          1、企業(yè)重大改革方案的目的'和制定方案的依據(jù);

          2、企業(yè)重大改革方案的基本內(nèi)容;

          3、企業(yè)重大改革方案的實(shí)施情況。

          (四)公開的程序和形式

          1、重大改革方案的討論稿由辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)部門提出,提請(qǐng)法人代表審批,發(fā)送其他廠領(lǐng)導(dǎo),有關(guān)部門和職工討論,歸納意見后由主管部門負(fù)責(zé)修改;

          2、正式方案經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議批準(zhǔn)后,提交職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議討論通過;

          3、公布實(shí)施;

          4、公布重大改革方案的實(shí)施結(jié)果。

          四、承包租賃合同實(shí)施公開細(xì)則

          (一)主管部門:辦公室

         。ǘ┲鞴懿块T責(zé)任:貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)章,做好企業(yè)承包租賃合同的簽訂和執(zhí)行情況的公開。

          五、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)成員廉潔自律情況公開細(xì)則

          (一)主管部門:紀(jì)委

         。ǘ┲鞴懿块T的責(zé)任:通過有效方式,使黨委、紀(jì)委成員對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)成員的廉潔自律情況實(shí)行了解和監(jiān)督。

          (三)公開的內(nèi)容

          1、個(gè)人重大情況報(bào)告;

          2、住房情況、收入申報(bào)情況;

          3、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況;

          4、上交禮品禮金登記情況。

         。ㄋ模┕_的形式和程序

          1、本人填寫廉政檔案卷宗;

          2、召開黨委、紀(jì)委會(huì),審議廉政卷宗的內(nèi)容;

          3、上報(bào)xx集團(tuán)公司紀(jì)委。

          廠務(wù)公開制度 2

          第一章總 則

          第一條實(shí)行廠務(wù)(政務(wù))公開是貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會(huì)精神,進(jìn)一步落實(shí)《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問題的決定》,對(duì)全面推進(jìn)廠務(wù)(政務(wù))公開作出的系統(tǒng)部署,貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針,堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理和民主監(jiān)督制度的有效途徑。

          第二條實(shí)行廠務(wù)(政務(wù))公開是加強(qiáng)公司系統(tǒng)企業(yè)管理,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,依靠職工辦好企業(yè)的內(nèi)在要求;是搞好群眾監(jiān)督,從而促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),加強(qiáng)公司系統(tǒng)黨組織建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)常態(tài)化、制度化的有力手段。

          第三條實(shí)行廠務(wù)(政務(wù))公開,有利于推進(jìn)基層民主政治建設(shè),保障和落實(shí)職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利;有利于維護(hù)職工合法權(quán)益,建立公司系統(tǒng)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系;有利于保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的主人翁積極性,增強(qiáng)其責(zé)任感,促進(jìn)公司系統(tǒng)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

          第四條廠務(wù)(政務(wù))公開是指企業(yè)通過一定的形式和程序,向職工公開本單位的重大決策,生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的重要事項(xiàng),涉及職工切身利益事項(xiàng),以及經(jīng)營(yíng)管理人員廉潔從業(yè)的情況,并接受職工監(jiān)督的民主管理制度。

          第五條本制度適用范圍為華電能源股份有限公司系統(tǒng)。

          第二章 廠務(wù)(政務(wù))公開的指導(dǎo)原則

          第六條企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開應(yīng)當(dāng)遵循合法、及時(shí)、真實(shí)、有利于職工權(quán)益維護(hù)和企業(yè)發(fā)展的原則。

          第七條應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家法律、法規(guī)和黨的方針政策,依法辦事,實(shí)事求是,注重實(shí)效、有利于改革、發(fā)展、穩(wěn)定和保守商業(yè)秘密以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

          第八條應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨組(黨委)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政共同負(fù)責(zé),相關(guān)部門齊抓共管,動(dòng)員職工廣泛參與。

          第九條應(yīng)當(dāng)與公司系統(tǒng)黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來,與建立現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合起來,調(diào)動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者與職工的積極性,促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

          第三章 實(shí)行廠務(wù)(政務(wù))公開的總體要求

          第十條廠務(wù)(政務(wù))公開必須堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),要密切結(jié)合公司系統(tǒng)改革和發(fā)展的實(shí)際,積極引導(dǎo)廠務(wù)(政務(wù))公開不斷向公司系統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的深度和廣度延伸,逐步使廠務(wù)(政務(wù))公開內(nèi)容、程序、形式規(guī)范化、制度化。

          第十一條在廠務(wù)(政務(wù))公開工作中,領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識(shí),自覺地把廠務(wù)(政務(wù))公開擺到重要工作位置,建立權(quán)力清單制度,向職工全面公開企業(yè)職能、職責(zé)權(quán)限、管理流程、監(jiān)督方式等事項(xiàng)。鼓勵(lì)職工積極參與廠務(wù)(政務(wù))公開活動(dòng),支持和監(jiān)督經(jīng)營(yíng)者依法行使職權(quán),認(rèn)真行使當(dāng)家作主的民主權(quán)利。

          第十二條在廠務(wù)(政務(wù))公開工作中,必須堅(jiān)決防止和克服形式主義,保證公開的真實(shí)性,務(wù)求工作實(shí)效。要統(tǒng)籌謀劃、突出重點(diǎn),切實(shí)做到重大決策必須通過廠務(wù)(政務(wù))公開聽取職工意見,并提交職代會(huì)審議,未經(jīng)職代會(huì)審議的不應(yīng)實(shí)施。涉及職工切身利益的重大事項(xiàng),更應(yīng)向職工公開,職代會(huì)按照法律法規(guī)規(guī)定具有決定權(quán)和否決權(quán),既未公開又未經(jīng)職代會(huì)通過的有關(guān)決定視為無效;經(jīng)職代會(huì)民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng),大多數(shù)職工不擁護(hù)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員,其上級(jí)管理部門應(yīng)采取相應(yīng)的組織措施;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部違反職代會(huì)決議和廠務(wù)(政務(wù))公開的有關(guān)規(guī)定,導(dǎo)致矛盾激化,影響企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定的,要實(shí)行責(zé)任追究。

          第十三條廠務(wù)(政務(wù))公開要按公開事項(xiàng)、公開程序、公開形式、公開的時(shí)間和地點(diǎn),按部就班認(rèn)真執(zhí)行。凡不涉及到企業(yè)機(jī)密的事項(xiàng)都必須公開,公開的內(nèi)容不得避重就輕、避大就小、避實(shí)就虛。企業(yè)改革發(fā)展重大決策、事項(xiàng),涉及到職工切身利益和職工普遍關(guān)心的問題必須公開。

          第十四條廠務(wù)(政務(wù))公開要堅(jiān)持簡(jiǎn)便易行,有利于職工知情、參與和監(jiān)督;對(duì)于職工群眾的意見、建議和質(zhì)詢,必須認(rèn)真研究,及時(shí)反饋。

          第十五條廠務(wù)(政務(wù))公開要循序漸進(jìn),持之以恒,對(duì)有些關(guān)系公司系統(tǒng)生存和發(fā)展、職工暫時(shí)不能接受和理解的事項(xiàng),要從公司系統(tǒng)的根本利益出發(fā),逐步公開,切忌絕對(duì)化。

          第十六條廠務(wù)(政務(wù))公開的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)公司系統(tǒng)的實(shí)際情況有所側(cè)重。既要公開有關(guān)政策依據(jù)和本單位的有關(guān)規(guī)定,又要公開具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和承辦部門;既要公開辦事結(jié)果,又要公開辦事程序;既要公開職工的意見和建議,又要公開職工意見和建議的處理情況,使廠務(wù)(政務(wù))公開始終在職工的廣泛參與和監(jiān)督下進(jìn)行。

          第四章 廠務(wù)(政務(wù))公開的內(nèi)容

          第十七條重大決策問題公開,主要包括:

         。ㄒ唬┌l(fā)展目標(biāo)和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃;

         。ǘ┩顿Y和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策方案;

         。ㄈ┢髽I(yè)改革、改制、重組、兼并、租賃、承包、破產(chǎn)、拍賣方案;

         。ㄋ模┲卮蠹夹g(shù)改造方案;

         。ㄎ澹┞毠し至鳌仓梅桨。

          第十八條生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理方面的重要問題公開,主要包括:

         。ㄒ唬┢髽I(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及完成情況;

          (二)財(cái)務(wù)預(yù)決算、大額資金使用;

         。ㄈ┕こ探ㄔO(shè)項(xiàng)目及大宗物資采購(gòu)招投標(biāo);

         。ㄋ模┢髽I(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核與落實(shí);

         。ㄎ澹┕杀驹O(shè)計(jì)、增資擴(kuò)股和股權(quán)激勵(lì)方案;

          (六)重要規(guī)章制度的制定和執(zhí)行。

          第十九條涉及職工切身利益方面的問題公開,主要包括:

         。ㄒ唬﹦趧(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況;

         。ǘ┘w合同、勞動(dòng)合同的訂立與履行;

         。ㄈ┞毠すべY分配、集體協(xié)商制度、福利、晉級(jí);

         。ㄋ模┞毠ゐB(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保障基金的繳納、職工住房公積金管理;

         。ㄎ澹┞毠ふ衅、解聘、獎(jiǎng)勵(lì)、懲處,專業(yè)技術(shù)職稱、職務(wù)評(píng)聘;

         。┢髽I(yè)公積金和公益金使用方案;

         。ㄆ撸┞毠趧(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治措施及安全責(zé)任事故發(fā)生情況及其處理結(jié)果;

         。ò耍┞毠そ逃(jīng)費(fèi)的'提取、使用和培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況;

          (九)破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制、改制企業(yè)職工安置方案。

          第二十條經(jīng)營(yíng)管理人員廉潔從業(yè)情況,主要包括:

         。ㄒ唬┲袑右陨项I(lǐng)導(dǎo)人員、重要崗位人員的選聘和任用情況;

         。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況;

         。ㄈ╊I(lǐng)導(dǎo)人員工資、獎(jiǎng)金和持有本單位股權(quán)的情況;

          (四)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果;

         。ㄎ澹┢髽I(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況;

         。┟裰髟u(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員情況。

          第五章 廠務(wù)(政務(wù))公開的實(shí)現(xiàn)形式

          第二十一條廠務(wù)(政務(wù))公開的主要載體是職工代表大會(huì)。要按照有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。要通過實(shí)行廠務(wù)(政務(wù))公開,進(jìn)一步完善職代會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度,堅(jiān)持集體合同草案提交職代會(huì)討論通過,業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況、集體合同履行情況等重要事項(xiàng)向職代會(huì)報(bào)告制度。

          第二十二條在職代會(huì)閉會(huì)期間,要發(fā)揮職工代表團(tuán)(組)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議的作用。車間、班組的內(nèi)部事物也應(yīng)實(shí)行公開,并制定車間、班組內(nèi)部事務(wù)公開的實(shí)施辦法。

          第二十三條根據(jù)公開的內(nèi)容和所需范圍,公司系統(tǒng)選擇不同的廠務(wù)(政務(wù))公開形式,發(fā)布和公開企業(yè)有關(guān)事項(xiàng),包括廠務(wù)(政務(wù))公開欄、廠情發(fā)布會(huì)、黨政工領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議、中層干部會(huì)議、班組長(zhǎng)會(huì)議和企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、廠報(bào)、板報(bào)等。充分發(fā)揮微博、微信、移動(dòng)客戶端等社交網(wǎng)絡(luò)和即時(shí)通信工具等職工喜聞樂見的方式,快速靈活地傳遞信息。同時(shí),在公開后應(yīng)通過廠長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)箱、職工意見箱、接待日、職工座談會(huì)、舉報(bào)電話、電子郵箱、大屏幕等形式,了解職工的反映,不斷改進(jìn)工作。

          第六章 廠務(wù)(政務(wù))公開的程序

          第二十四條提出:按本制度規(guī)定,由分管工作部門提出公開內(nèi)容,分管領(lǐng)導(dǎo)審定同意。

          第二十五條批準(zhǔn):按照民主集中制,本制度規(guī)定公開內(nèi)容在廣泛聽取廣大職工意見的基礎(chǔ)上,由黨政領(lǐng)導(dǎo)集體決定,由黨組(黨委)書記、總經(jīng)理(廠長(zhǎng))批準(zhǔn)。

          第二十六條公開:由公司系統(tǒng)工會(huì)和紀(jì)檢部門按公開內(nèi)容采取相應(yīng)的公開形式。

          第二十七條評(píng)議:由工會(huì)組織職代會(huì)、民主管理委員會(huì)、職工代表或部分職工評(píng)議公開事項(xiàng),并將評(píng)議意見反饋相應(yīng)部門和公司系統(tǒng)主管領(lǐng)導(dǎo)。

          第二十八條整改:公司系統(tǒng)主管領(lǐng)導(dǎo)和工作相關(guān)部門按反饋意見制定整改措施,及時(shí)回應(yīng)答復(fù)群眾意見。

          第七章 廠務(wù)(政務(wù))公開的時(shí)間

          第二十九條工作計(jì)劃、規(guī)章制度、方案在實(shí)施前公開,如:生產(chǎn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、工資調(diào)整方案、售調(diào)房方案等。

          第三十條總結(jié)性事項(xiàng)在工作完成后公開,如工作總結(jié)、財(cái)務(wù)決算、審計(jì)結(jié)果等。

          第三十一條按月結(jié)算的事項(xiàng)每月一公開。

          第三十二條階段性的事項(xiàng)應(yīng)適時(shí)逐步公開,全部完成的統(tǒng)一公開,如工程項(xiàng)目、技改項(xiàng)目等。

          第八章 廠務(wù)(政務(wù))公開的組織領(lǐng)導(dǎo)

          第三十三條公司系統(tǒng)要充分認(rèn)識(shí)實(shí)行廠務(wù)(政務(wù))公開的重要意義,切實(shí)把廠務(wù)(政務(wù))公開工作擺上重要議事日程,明確目標(biāo),落實(shí)責(zé)任,有組織、有計(jì)劃、有步驟地推動(dòng)廠務(wù)(政務(wù))公開工作深入健康發(fā)展。

          第三十四條紀(jì)檢監(jiān)察部門、審計(jì)部門要加強(qiáng)對(duì)推行廠務(wù)(政務(wù))公開工作的監(jiān)督檢查,對(duì)在廠務(wù)(政務(wù))公開中暴露出來的違法違紀(jì)問題要嚴(yán)肅查處。

          第三十五條政工部門、人勞部門要把推行廠務(wù)(政務(wù))公開作為公司系統(tǒng)黨建工作的重要內(nèi)容,將實(shí)施情況作為考核公司系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù),并與獎(jiǎng)懲掛鉤。

          第三十六條計(jì)劃部門、行政事務(wù)部門要把推行廠務(wù)(政務(wù))公開與加強(qiáng)企業(yè)管理和建立現(xiàn)代企業(yè)制度有機(jī)結(jié)合起來,切實(shí)加以推進(jìn)。

          第三十七條工會(huì)要積極主動(dòng)地承擔(dān)起推行廠務(wù)(政務(wù))公開的日常工作,并以此促進(jìn)公司系統(tǒng)民主管理和工會(huì)工作。

          第三十八條公司系統(tǒng)實(shí)行廠務(wù)(政務(wù))公開要在公司黨組(黨委)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。公司系統(tǒng)行政是實(shí)行廠務(wù)(政務(wù))公開的主體。

          第三十九條華電能源股份有限公司系統(tǒng)廠務(wù)(政務(wù))公開領(lǐng)導(dǎo)小組:

          組 長(zhǎng):黨組(黨委)書記

          副組長(zhǎng):總經(jīng)理(廠長(zhǎng))

          組 員:工會(huì)主席、紀(jì)檢委書記

          第四十條華電能源股份有限公司廠務(wù)(政務(wù))公開領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

         。ㄒ唬 負(fù)責(zé)制定廠務(wù)(政務(wù))公開的實(shí)施意見;

         。ǘ 負(fù)責(zé)審定重大公開事項(xiàng);

         。ㄈ 負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)有關(guān)部門研究解決實(shí)施中的問題;

         。ㄋ模 負(fù)責(zé)對(duì)廠務(wù)(政務(wù))公開工作督導(dǎo)考核;

         。ㄎ澹 負(fù)責(zé)建立責(zé)任制和責(zé)任追究制度。

          第四十一條工會(huì)是廠務(wù)(政務(wù))公開組織委員會(huì)的工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)廠務(wù)(政務(wù))公開的日常工作,并負(fù)責(zé)督促有關(guān)部門做好專項(xiàng)廠務(wù)(政務(wù))公開實(shí)施細(xì)則的制定和組織實(shí)施工作。

          第四十二條華電能源股份有限公司系統(tǒng)廠務(wù)(政務(wù))公開監(jiān)督小組:

          組 長(zhǎng):工會(huì)主席

          副組長(zhǎng):紀(jì)檢委書記

          組 員:工會(huì)副主席、紀(jì)檢委副書記、工會(huì)民管委員、職工代表。

          第四十三條華電能源股份有限公司廠務(wù)(政務(wù))公開監(jiān)督小組職責(zé):

         。ㄒ唬┴(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廠務(wù)(政務(wù))公開內(nèi)容是否真實(shí)、全面,公開是否及時(shí),程序是否符合規(guī)定;

         。ǘ┴(fù)責(zé)監(jiān)督檢查職工反映的意見是否得到落實(shí);

         。ㄈ┴(fù)責(zé)組織職工對(duì)廠務(wù)(政務(wù))公開工作進(jìn)行評(píng)議和監(jiān)督;

         。ㄋ模┴(fù)責(zé)制定廠務(wù)(政務(wù))公開的監(jiān)督檢查辦法,形成制約和激勵(lì)機(jī)制

          第四十四條各單位要按照本制度的要求,結(jié)合各自的實(shí)際情況,制定具體的實(shí)施辦法。

          第九章 附 則

          第四十五條公司系統(tǒng)各單位按照本制度組織實(shí)施。

          第四十六條本制度根據(jù)十八屆四中全會(huì)《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問題的決定》、中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)(政務(wù))公開制度的通知》、中國(guó)華電集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理的意見》、《中國(guó)華電集團(tuán)公司廠務(wù)工作規(guī)范》制定。2009年5月14日印發(fā)的《華電能源股份有限公司廠務(wù)(政務(wù))公開管理制度》同時(shí)作廢。

          第四十七條本制度的修改權(quán)及解釋權(quán)歸屬華電能源股份有限公司廠務(wù)(政務(wù))公開領(lǐng)導(dǎo)小組。

          廠務(wù)公開制度 3

          一、指導(dǎo)思想

          “廠務(wù)公開、民主管理”工作的指導(dǎo)思想是:高舉鄧小平理論偉大旗幟,落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想,全心全意依靠職工辦好企業(yè),以職工代表大會(huì)為基本形式,以公開辦事制度,深化民主參與、民主管理、民主監(jiān)督工作為主要內(nèi)容,促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、發(fā)展和穩(wěn)定為目的,堅(jiān)持內(nèi)容和形式的統(tǒng)一,認(rèn)真組織職工參與改革和管理,讓職工知情、夯實(shí)當(dāng)家作主的基礎(chǔ),聽職工議事、疏通當(dāng)家作主的渠道,請(qǐng)職工監(jiān)督、尊重當(dāng)家作主的權(quán)利,靠職工發(fā)展、發(fā)揮職工創(chuàng)造歷史的作用。

          二、基本原則

          廠務(wù)公開、民主管理應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、依法辦事、突出重點(diǎn)、分開層次、方便群眾、循序漸進(jìn)、持之以恒、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展等八項(xiàng)原則。

          1.實(shí)事求是的原則。公開內(nèi)容必須真實(shí)可靠,準(zhǔn)確可信,符合企業(yè)實(shí)際,注重實(shí)際效果。

          2.依法辦事的原則。廠務(wù)公開的內(nèi)容、程序、方法等要符合黨的方針、政策以及國(guó)家的法律法規(guī)。職工是企業(yè)的主體,除法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)保密的事項(xiàng)外,凡需發(fā)動(dòng)和依靠職工群眾民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的事項(xiàng)必須公開。

          3.方便群眾的原則。廠務(wù)公開的各類方法、措施應(yīng)簡(jiǎn)便、易行、方便群眾,為多數(shù)職工群眾所接受。

          4.循序漸進(jìn)的原則。按照先易后難,先簡(jiǎn)后繁,循序漸進(jìn)的思路,逐步健全完善廠務(wù)公開、民主管理的工作體系。

          5.推動(dòng)改革和發(fā)展的原則。推行廠務(wù)公開、民主管理是一種手段,其目的是為了讓職工知廠情、議廠事、參廠政,推動(dòng)公司發(fā)展。

          三、公開的內(nèi)容

          1.年度、月度生產(chǎn)/經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、管理目標(biāo)及執(zhí)行情況。

          2.本單位制定的規(guī)章制度。

          3.獎(jiǎng)勵(lì)、辭退和處分員工的有關(guān)情況通報(bào)。

          4.薪酬管理制度及執(zhí)行情況。

          5.勞動(dòng)合同、福利待遇等有關(guān)情況。

          6.安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)情況。

          7.工會(huì)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者經(jīng)過協(xié)商同意公開的涉及職工合法權(quán)益的其他事項(xiàng)。

          四、公開形式

          公開的形式要可行、實(shí)用、便捷、靈活有效、因事制宜。

          1.建立公開欄。公開欄主要用于那些涉及職工切身利益,群眾比較關(guān)注,須讓群眾監(jiān)督的公開內(nèi)容。

          2.召開職代會(huì)。會(huì)前,廣泛征求群眾意見,充分醞釀;會(huì)上,讓職工暢所欲言,充分發(fā)表自己的意見,并通過民主集中制的原則形成決議;會(huì)后,做好宣傳,發(fā)動(dòng)職工齊心協(xié)力執(zhí)行決議。

          五、公開時(shí)間

          公開的時(shí)間因內(nèi)容而定。根據(jù)廠務(wù)處理的先后及職工群眾的愿望和要求,確定公開的時(shí)間。屬于階段性工作按階段公開。如每月通過“會(huì)議紀(jì)要”形式公開公司及各單位的主要工作;每年底,將計(jì)劃的完成情況、各種公開事項(xiàng)的辦事結(jié)果、群眾意見的答復(fù)和解決情況公開,讓職工從總體上對(duì)本單位的重要廠務(wù)有所了解。

          六、公開的程序

          廠務(wù)公開要體現(xiàn)民主集中制的原則,要充分發(fā)揚(yáng)民主,廣泛聽取職工群眾的意見,通過法定的程序做出符合實(shí)際的決策。凡提交職代會(huì)審議、審查的各項(xiàng)議案,應(yīng)提前發(fā)給職工代表預(yù)審,如職代會(huì)主要工作報(bào)告、改革與管理方案提前10天發(fā)至各基層代表組超前審議。對(duì)各項(xiàng)決策的實(shí)施和工作執(zhí)行情況,要及時(shí)通過職工代表大會(huì)、座談會(huì)、職工代表值班巡視或通過設(shè)立舉報(bào)箱、意見箱等方式收集職工群眾的反映、意見和建議,進(jìn)行認(rèn)真的研究與分析。對(duì)有條件解決的問題要采取措施加以解決,對(duì)條件不成熟的要作出解釋和說明,爭(zhēng)取職工的諒解和支持。

          七、組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)

          1.建立、健全“廠務(wù)公開、民主管理”領(lǐng)導(dǎo)小組,搞好組織領(lǐng)導(dǎo)。

          2.職責(zé)

          (1)領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé):

         、儇(fù)責(zé)廠務(wù)公開、民主管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作規(guī)劃、公開方案的制定,重大問題的協(xié)調(diào)以及指導(dǎo)此項(xiàng)工作的考核、監(jiān)督和檢查。

         、诩皶r(shí)發(fā)現(xiàn)和解決在廠務(wù)公開工作運(yùn)行中出現(xiàn)的.新情況、新問題,注重研究廠務(wù)公開工作的新思路。

         、奂皶r(shí)總結(jié)、交流、推廣典型經(jīng)驗(yàn)。

         、芙Y(jié)合實(shí)際情況,引導(dǎo)廠務(wù)公開不斷向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域及各個(gè)領(lǐng)域延伸,并納入現(xiàn)代企業(yè)管理的體制、機(jī)制和制度之中。

          ⑤不斷健全和完善廠務(wù)公開制度和職工民主管理制度。

         、揞I(lǐng)導(dǎo)小組每半年召開一次會(huì)議,研究部署有關(guān)工作。

          (2)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職責(zé):

         、僭陬I(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)“廠務(wù)公開、民主管理”工作文件起草、會(huì)議組織及日常協(xié)調(diào)工作。

         、谏钊牖鶎,指導(dǎo)“廠務(wù)公開、民主管理”工作的開展,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),推廣先進(jìn)典型。

         、蹍⑴c“廠務(wù)公開、民主管理”工作實(shí)施情況的考核,并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)分析,并實(shí)行公開。

         、懿粩嘟⒔∪皬S務(wù)公開、民主管理”工作基礎(chǔ)資料,負(fù)責(zé)工作的登記、催辦、落實(shí)和信息的反饋交流。

          八、工作要求

          1.實(shí)行廠務(wù)公開、民主管理是推進(jìn)基層民主政治建設(shè)的重要舉措,是貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的基本要求。各級(jí)干部一定要在這個(gè)問題上,統(tǒng)一思想,形成共識(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé)地把這項(xiàng)工作抓緊、抓好、抓實(shí)。

         。.實(shí)行廠務(wù)公開、民主管理,貴在經(jīng);、制度化、規(guī)范化。經(jīng)常化就是要不斷解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,既要抓宣傳、講意義,又要抓落實(shí)、抓典型、持之以恒。制度化就是把“廠務(wù)公開、民主管理”作為搞好企業(yè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,固定下來,形成制度。規(guī)范化就是逐步把“廠務(wù)公開、民主管理”的內(nèi)容、形式、程序、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間和責(zé)任落實(shí)規(guī)范化。

          3.“廠務(wù)公開、民主管理”工作切忌形式主義。要認(rèn)真抓落實(shí),力求取得更大的實(shí)效;充分發(fā)揚(yáng)民主,廣泛聽取職工群眾的意見。

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