宿舍管理制度[熱門]
在現實社會中，接觸到制度的地方越來越多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編整理的宿舍管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
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宿舍管理制度1
工地試驗管理制度是確保工程質量、安全及進度的重要環節，旨在規范施工現場的各項試驗操作，提高工程管理效率，防止因試驗不當導致的.工程風險。
內容概述：
1. 試驗設備管理：確保所有試驗設備定期維護、校準，保持良好運行狀態。
2. 試驗人員資質：明確試驗人員的職責，要求持證上崗，定期進行專業培訓。
3. 試驗流程規定：制定詳細的試驗操作規程，涵蓋取樣、測試、記錄、報告等全過程。
4. 數據管理：建立完善的試驗數據記錄和存檔制度，保證數據的真實性、完整性。
5. 質量控制：設定質量標準，對試驗結果進行監控，及時處理不合格情況。
6. 應急預案：針對可能出現的試驗事故，制定相應的應急措施和處理流程。
宿舍管理制度2
為了搞好宿舍的管理，使大家的一個清潔、舒適、安全、秩序良好的住宿環境，以良好的精神風貌，展現寶華人的禮貌形象，特訂立宿舍管理制度如下：
一、員工住宿規定
1、員工住宿必須憑人力資源部填寫的住宿申請單及押金收據辦理住宿手續，并服從宿舍管理員統一安排，按照規定的房間和床位對號入住，不得隨意更換房間和床位。
2、員工住宿按規定標準領取清洗干凈的床上用品，不得代領和超標準多領，管理人員要規定嚴格把關登記。
3、對酒店配備的'床上用品、電器、家俱及日用品必須愛護，不得損壞和丟失，損壞者照價賠償，有意破壞者除加倍賠償外，要按《員工手冊》有關規定追究職責并進行處理。
4、堅持室內物品擺設美觀，不得亂擺，亂放。堅持宿舍安靜，不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機。
5、同事之間應團結、友愛、互諒互助，不允許打架、斗毆，違者通報批評并罰款50——100元。不聽勸阻，情節嚴重的按有關規定從嚴處理。
6、嚴禁在宿舍內進行酗酒、打麻將等賭博活動，違者沒收，通報批評并處當事人200元罰款。嚴禁傳閱淫穢書刊及音像制品。
7、員工宿舍是酒店為住宿員工供給的休息場所，住宿員工不得隨意將親友私自留宿，如果親屬探親，確因路途遙遠需留宿，本人必須填寫《臨時住宿申請單》，經主管領導批準后辦理住宿手續。
8、必須實行定時查房，晚上外出22時須回宿舍，發現不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予10——20元處罰并通報有關部門。住宿手續不健全者，限期健全手續，否則取消住宿資格。
9、員工退宿或離職，必須親自到管理處辦理退宿，注消床位，嚴禁轉交或不交。凡離職人員逾期不辦理退宿手續，宿舍管理區在接到人力資源部通知后將強制當事人退宿并禁止其進出宿舍區。
二、日常衛生管理規定
1、每單元指定一名宿舍長負責本單元住宿人員衛生輪值工作，執行衛生管理制度，全體住宿員工必須配合清潔工堅持宿舍及公共區域環境衛生。
2、由宿舍長編排本單元輪值表并張貼在浴室門上頭。
3、各單元值日員工負責當天內宿舍的清潔衛生，要做到房間地面、床面無煙頭，毛發、紙屑等雜物，堅持衛生間無異味。
4、住宿員工每周自我清洗床上用品一次，若被管理員檢查出污漬過多有異味者將在酒店通報并罰款5元。
5、嚴禁隨地吐痰、丟果皮，嚴禁將鼻涕揩在墻上、地板或床上或將手印打在墻上等不禮貌行為，如發此刻酒店通報并給予20元罰款處理。
6、禁止在宿舍區喂養寵物及家禽、家畜。
三、安全管理規定
1、堅持高度的防火意識，熟悉使用消防器材，做到安全用電、用火。
2、宿舍內不得抽煙，不得隨便亂拉、亂接電線，插座或燒電爐并用煙火燒煮東西，人離熄燈，切斷電源，發現火災隱患及時報告管理處。
3、水、電維修和宿舍維修，請填寫維修申請單并與管理處電工聯系，不得私自亂拆、亂修。
4、出入宿舍隨手關門，不得門戶敞開，空無一人。嚴防盜竊，做好治安防范工作。
5、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品，要注意妥善保管好自我的貴重物品，如發現自己的錢、物在宿舍丟失要及時報告管理員便于保衛人員追查，對那些有偷盜行為的人員，一經發現送執法部門進行處理。
四、獎懲條例
1、每月對照宿舍管理的各項規定進行二至三次全面檢查，評出禮貌宿舍四間，不禮貌宿舍兩間。
2、禮貌宿舍舍長及全體成員將通報表揚，并記入個人檔案作為評優、升職、升級的參考依據之一，禮貌宿舍贈予流動紅旗。
3、不禮貌宿舍舍長及全體成員給予通報批評。兩次者除通報之外另記入個人檔案，宿舍長罰款30元，舍員罰款20元，三次者取消有關人員住宿資格。
4、違反本宿舍管理制度有關規定的個人，除按本制度有關處罰條款執行外，還將參照《員工手冊》各項規定予以處理。
宿舍管理制度3
一、總則
1、為認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產基本方針，規范安全生產、文明施工行為，預防和減少安全事故的發生，依據有關安全生產、文明施工法律、法規、規程、規范和標準，特制定《文明施工獎罰制度》。
2、管理人員須遵循公開、公正、事實清楚、依據充分的原則，對各項目在冊管理人員及外包施工隊組在安全生產、文明施工過程中的具體行為依據本規定進行獎罰。
3、違反安全生產、文明施工相關法律、法規，情節嚴重，觸及刑律的，由公司移交司法部門依法進行懲處。
二、安全生產及文明施工處罰
有下列安全違章情形之一的，給予違章人員以下相應處罰：
(一)習慣性違章
1、進入施工現場不戴安全帽，每人每次罰款100元;戴安全帽不系帽帶，每人每次罰款50元，(管理人員加倍處罰)。
2、高空作業時不系安全帶罰款200元，系安全帶不按高掛低用使用罰款100元。
3、穿高跟鞋、拖鞋及穿背心短褲、進入施工現場，每人每次罰款50元，衣衫不整罰款100元。(管理人員加倍處罰)。
4、醉酒后上班，每人每次罰款200元。
5、故意破壞防護設施的，每人每次罰款200元。
6、違反勞動紀律相關事項的，每人每次罰款200元。
(二)場地布置
1、要求布局合理，臨時設施整齊劃一，棄渣符合要求;各類管線架設規范。場地雜亂不符合要求的罰款200～500元。
2、物品堆放不整齊，工料亂放、侵占道路的罰款50元;同時要求料凈場地清。
3、職工入場需佩戴安全帽，統一著裝，不遵守規定的處以50～200元罰款。
4、生活區有專人負責衛生管理，要求衛生整潔。
(三)生活設施
1、保持宿舍周圍環境衛生、安全。有故意破壞者處以100～200罰款。
2、合理配備滅火器材，并制定消防措施和制度。
(四)環境保護
1、嚴禁隨意踐踏、砍伐、挖掘、焚燒植被，嚴禁獵殺野生保護動物，違反規定者處以200～1000元罰款。
2、取土場要規劃使用科學合理，并滿足相關要求。
3、棄土場的規劃使用科學合理，并即使整治，保證邊坡穩定、平順;棄土堆放雜亂，違反規定的處以100～500元罰款。
(五)機械設備的安全管理
1、作業前要做好機械設備使用前的安全技術交底，確保機械運轉良好。同時需要做好記錄。
2、對違反操作規程造成事故者，一切費用由個人或所在作業隊負責。根據事故調查原因分析，并對個人處以100～300元罰款,作業隊處以1000～20xx元罰款。
(六)施工車輛相關制度
1、施工車輛在運輸過程中嚴禁搭乘任何人員。對違章者處以罰款100元。
2、在彎道、坡段、道路狹窄的路段。不按指定道路行車者，開英雄車者，故意制造不安全隱患、粉塵者，處以100～200元罰款。
3、對運輸車輛長期不檢查、維修、保養或帶病出車者，根據責任大小對車輛主管人員、車輛維修人員處以100～200元罰款。
4、運輸車輛在運輸過程中不準隨意亂卸料，如有發生，一經發現或舉報將對駕駛員處以500元的.處罰。
(七)施工臨時用電相關制度
1、掌握用電基本知識和所用設備的功能性質。
2、使用設備前必須按規定配備好相應的勞動保護用品，并檢查電氣裝置和保護設施是否完好，嚴禁設備帶“病”運轉。
3、設備停用后必須拉閘斷電，鎖好開關箱。
4、保護好所用設備的負荷線、開關、閘刀、開關箱，發現問題應立即通知電工及時處理。
5、搬運或移動用電設備時，必須經電工切斷電源并做妥善處理后進行。
6、所有用電設備必須做到“一機一閘”，配電箱做到“一箱一漏”。
7、對不及時整改的作業隊處以1000元罰款。情節嚴重者停工整改。
8、工地上的照明燈具按時開關，嚴禁使用長明燈，發現一盞罰款100元整。
(八)綜合治理
1、文明施工責任制度、檢查制度、獎罰制度要齊全并落實。
2、設置文明施工安全標語，對于無標語、無警示牌的施工場地可根據情況處以100～200元罰款。
3、做好安全保衛工作，對于打架斗毆者根據情況處以200～500元罰款，并給予警告處分。
三、安全生產及文明施工表彰制度
1、糾正惡性違章行為或采取緊急措施，避免重傷、死亡事故、設備倒塌事故發生的，經公司確認后，根據情節給予相關人員200～20xx獎勵，并加以表彰。
2、積極配合項目部進行文明施工和環境保護，避免重大環境污染和投訴的，給予個人100～500獎勵，并加以表彰。
3、對能保持文明施工的單位，年終評選先進部門或施工隊給予100～500元獎勵。
4、在安全生產、文明施工方面有重大發明、技術革新或提出重大合理化建議，且產生較大經濟、社會效益的，根據效益大小給予相應比例的現金獎勵。
四、其他
1、安全文明施工獎罰對象確定的優先順序如下：外包施工隊組，項目部，個人。
2、財務部門所扣罰款全部納入安全生產、文明施工獎勵專項基金，并實行�？顚Ｓ谩�
宿舍管理制度4
為了加強對市政府機關家屬宿舍的管理，根據XX區和XX街道辦事處關于創建文明家屬院的有關規定和要求，特制定以下管理辦法。
一、安全管理
1．做好安全工作，發現有不安全的事情和苗頭應及時報告并協助處理。
2．隨時保持高度警惕，教育全家及親屬防盜防火，防止其他事故的發生。
3．常住人口在一個月以上的，需向行政處報告并到大山坪派出所辦理臨時暫住證，自覺接受行政處和公安部門的管理和檢查。
4．發生突發事件，一要積極防止事態擴大，二要向領導報告，三要掌握好政策。
5．抓好保密教育，做好保密工作，做到不該說的不說，不該問的不問，不該傳的不傳。
6．愛護公共財物及設備設施，不得在墻上、樓梯道等公物上亂寫亂畫和有意損傷，不準翻越圍墻。
7．駕駛員要按照指定的地點停放車輛，七歲以下的.小孩在院內玩耍要有大人看管。
二、衛生管理
1．按照衛生管理的規定，做好各家各戶和宿舍大院的清潔衛生工作，實行門前"三包"責任制。
2．按照居委會的規定，宿舍大院內不準養家禽、家畜，養狗必須有許可證。
3．講究個人衛生，自覺養成良好的衛生習慣，不亂扔紙屑，不隨地吐痰、不亂倒垃圾。各住戶不得從樓上和窗戶往外扔雜物，污水不準倒在垃圾庫內，消除蚊、蠅孿生地。
4．綠化、美化、凈化環境。提倡家庭養花種草。公共區域不準堆放雜物，注意樓房的整體美觀。
5．組織滅鼠、滅蚊、滅蠅、滅蟑螂工作，一年多次。大院內每季度組織一次衛生檢查，由行政處及有關人員負責組織。
三、宿舍大院精神文明建設
1．講究社會公德。處理好友鄰和同志之間的關系，友鄰和同志之間應互相尊重，和睦相處。
2．自覺遵守黨紀國法，不看不健康的錄象，不吵架打架，不損害他人財物和公物。
3．愛護鄰里、關心集體、熱愛公益事業。家庭和睦，居室、庭院清潔、整齊、優美。
4．建立文明、健康、科學的生活方式，說話和氣，互助互愛，中午休息和晚上十一點以后嚴禁高聲歌唱、高聲播放音樂等，以免影響他人休息，樹立良好的道德情操。
5．不搞鋪張浪費，不搞封建迷信活動，不超生孩子，不早戀，不非法同居，不酗酒鬧事。
6．積極參加各級和職能部門組織的公益活動，教育子女、親屬遵章守法。加強內外團結，建立良好的庭院生活秩序。
四、其它有關制度
1．辦公室未出售的公有住房，對外出租按市場價，對本單位職工因拆遷、周轉臨時租用(二年以內)按市場價的50％收取租金。
2．宿舍大院適當收取管理費。
3．愛護公物，損害公物照價賠償。教育小孩不要損害花草樹木。
4．愛護室內設備設施，未經批準不準隨意改變房屋結構，擅自搭建任何建筑物和擅自更改電路、供氣、水、排污管道等項目，確需更改的，須征得主管部門同意方能辦理。
5．節假日安排值班，由樓長負責。
6．自覺遵守大院的作息時間，大門開關時間，春夏季：早上5：30開門，晚上12點關門；秋冬季：早上6：00開門，晚上11：30關門。
五、樓長職責
1．抓好衛生檢查，每季度一次。單元評選好的住戶，每半年一次，并及時上報，年終進行表彰。
2．協助居委會、行政處抓好文明院的建設。
3．調解鄰里糾紛。
4．做好本單元、本棟樓的安全保衛工作。
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宿舍維修管理制度的重要性在于：
1、保障學生安全：及時修復設施故障，防止安全隱患。
2、提升住宿體驗：保持良好的居住環境，滿足學生基本生活需求。
3、控制成本：通過合理規劃和管理，降低維修成本。
4、提高效率：標準化流程使得維修工作有序進行，減少資源浪費。
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為加強醫院員工宿舍安全，規范宿舍管理，保持宿舍良好的衛生環境及公共秩序，使員工在清潔、寧靜、安全、文明的生活環境中休息，特制訂本制度。
第一條住宿人員要認真遵守國家法律法規及醫院的各項規章制度，互相幫助，互相理解，求同存異，和睦相處，禮貌待人。
第二條為保證宿舍安全與衛生，規定如下內容：
（一）保護建筑物，愛惜公共設施、水電設備和各種家具。
（二）節約使用水、電及醫院配備其它公共資源。特別是在使用空調時要有節約意識，不得浪費。
（三）宿舍內的.清潔工作應由室內居住人員自行輪流打掃并經常保持房間的整潔。醫院將不定期進行檢查。
（四）宿舍就寢時間以晚間不超過23：00時為原則，23：00時熄燈后，不得妨礙其他人休息。
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�。┧奚醿炔坏么娣胚`禁及易燃、易爆物品；不得在宿舍區燃放煙火和鞭炮。
�。ㄆ撸┧奚醿冉棺鲲�，不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。
（八）宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。
第三條住宿人員的私有財物及貴重物品，應自行保管，如有丟失，責任自負。
第四條住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物
第五條宿舍內配備設施(如空調、桌子、椅子、門窗、床鋪等)醫院以完好狀態交與住宿人員使用，如有疏于管理或惡意破壞情況，酌情由使用者負擔該項修理費或賠償費。
第六條住宿人員不得留宿外人，如有外人來訪，必須在門衛值班室登記姓名、關系及進出時間。
第七條1-2樓之間防盜門早晨與晚間開鎖門由二、三樓人員負責安排。特殊情況可由值班人員臨時開啟。
第八條為有效執行本制度，醫院特安排專人對宿舍進行管理，住宿人員需服從管理。
第九條住宿人員違反上述規定者，視情節輕重，醫院將對其進行批評教育、罰款或取消其住宿資格。
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1、 目的
為保證員工有一個清潔、衛生、安全的住宿環境，特制定本制度。
2 、范圍
本程序適用于XXXX公司所有宿舍。
3、 職責
住宿員工應自覺遵守宿舍管理制度。
4 、文件內容
4.1住宿管理要求
4.1.1 各室員自覺進行清潔衛生輪值，每天到指定地點倒垃圾。
4.1.2 嚴禁將雜物拋出室外（如拋出雜物造成傷人或更嚴重意外的，當事人必須承擔相關法律責任）。
4.1.3 禁止在宿舍室內外隨地吐痰、亂倒水和垃圾。
4.1.4 嚴禁在陽臺上種植盆栽。
4.1.5 保持安靜的住宿環境，不得在宿舍大聲喧嘩、吵鬧。
4.1.6 禁止在墻上亂寫、亂畫、亂貼、亂釘繩索（除必要時安裝蚊帳外）。
4.1.7 愛護公物，保持建筑物完好，不得私自挪用或破壞宿舍內外的公用設施，如屬不當損壞將由責任人負擔維修費用，無法判別責任人的，由宿舍成員共同分擔經濟損失。
4.1.8 離開宿舍時要隨手關燈、關水、關風扇，珍惜資源，避免浪費。
4.1.9 嚴禁在宿舍內用餐(病人除外)。
4.1.10 熄燈期間，宿舍內部及宿舍公共區域均嚴禁大聲喧嘩、聚眾聊天等影響他人休息情形。
違規處理：違反以上4.1-4.10條規定，作如下處理：
第一次：書面警告、教育。
第二次：書面警告、公開批評、取消住宿資格。
4.1.11 員工必須按分配的房間床位入住，一律不能擅自調換。特殊情況需要調換的，寫書面申請交行政部審批后作統一調換；否則，一經發現，作如下處理：
第一次：作書面警告
第二次：書面警告、公開批評、取消住宿資格。
4.1.12 所有住宿員工必須遵守入宿、退宿流程,未經許可,嚴禁私自入住宿舍。
4.1.13 嚴禁男女隨意串門、同宿等有傷風化行為。
違規處理：違反以上4.12-4.13條規定，作如下處理：
1） 取消住宿資格
4.1.14 遵守宿舍防火規定：嚴禁在宿舍內生火、煮食，禁止私自亂拉電線、接駁電源、安裝床頭燈和插座等行為。宿舍提供的插座只允許用于電吹風和充電器，不得作其它用途。否則，一經發現，當事人將被沒收電器用品并進行通報批評處理，引起火警或火災的須負刑事責任。
4.1.15 嚴禁攜帶易燃、易爆、易腐蝕、烈性毒藥等違禁品進入宿舍，如：火藥、鞭炮、鹽酸、硝酸、硫酸、砒霜等。
4.1.16 禁止攜帶酒類飲料、香煙等進入宿舍。
4.1.17 嚴禁在宿舍區域賭博、酗酒、吸毒、打架斗毆等不良行為，一經發現，交公安部門處理。
4.1.18 嚴禁隨意翻動他人物品及偷竊行為。
違規處理：違反以上4.14-4.18條規定，作如下處理：
1） 取消住宿資格或開除
2） 情節嚴重者，送交公安機關處理；
4.1.19 離職但未按要求離開公司，強行繼續住宿者，將報派出所處理，同時，如在此期間若公司有發生失竊事件，公司有權將該部份人員名單送往公安機關調查。
4.1.20 凡離職人員在宿舍的私人物品必須在離職當天全部清出宿舍，如有未清出的，公司將在員工辦理退宿后作棄置處理。如由此所造成的損失，XX公司不予負責。
4.1.21 對自離人員，在收到人事部確認為自離后，如宿舍物品未有清出，行政部同時視自離人員放棄宿舍個人物品，并安排清理，如由此所造成的損失，由自離人員自行承擔。
4.1.22 禁止員工私自帶非本公司員工入住公司宿舍，或把床位私自讓給沒有辦理住宿手續的人員入住。否則，一經發現，作如下處理：
1） 公司有權立即驅逐外來人員出廠
2） 對留宿外來人員的`員工進行通報批評、取消住宿資格或辭退處理；
3） 將違規人員及外來人員資料交派出所備案，以作為宿舍失竊事件的首要調查人員處理
4.2其他管理規定
4.2.1 宿舍開燈時間為晚上19：00（視夏季、冬季的日照長短可能有適當調整）。
4.2.2 出于安全考慮，為了保證住宿環境,住宿人員夜間最遲于23:30分前須返回宿舍,若因工作需要或有其它特殊情況的必須憑廠牌或個人身份證到當班保安處登記。
4.2.3員工個人物品應自行妥善保管，如在住宿期間，有失竊事件，應立即報備公司行政部報派出所，交派出所處理。公司不對員工私人物品作保管及賠償處理。
4.2.4員工不得有意破壞宿舍公共財產及設施，否則，一經發現，責任人需負相應經濟責任或視情節輕重進行相應處罰。
4.2.5 每月在宿舍住宿不滿15天的員工，公司有權撤消其住宿資格（請假和工傷的除外）。
4.2.6對衛生特差的宿舍,作公開批評處理,如連續3次評分最低的宿舍，將對該室室員進行調查，最后會根據調查結果，取消該室最不衛生的人員的住宿資格，直至能做好值日為止。
4.2.7管理人員宿舍按其相關管理規定執行。
4.2.8宿舍空調費用由宿舍住宿舍人員按實際產生電費平分，并在相應月份工資中扣除，其它照明、風扇等生活用電一律免費。
4.3住宿與退宿簡要流程
4.3.1 入宿
1） 需入住公司宿舍的員工，到各部門統計員處取“住宿登記表”，填寫完畢交部門主管及人力資源部簽名確認。
2） 經審批后有住宿資格的員工請在規定時間（通常為每日下午一點至下午二點）內帶“住宿登記表”到行政部宿舍管理員處辦理入宿手續。
3） 取得經宿舍管理員簽名安排床位的員工持“住宿登記表”到廠區打卡部保安室，辦理領取宿舍鑰匙和登記手續；
4） 按規定床位入住宿舍。
5） 辦理住宿手續五天內未入住宿舍的，取消住宿資格。
4.3.2 退宿
1） 退宿舍人員行李搬至保安室
2） 由宿舍管理員安排檢查房間物品，檢查一切無損后，回收鑰匙，由宿舍管理員開具放行條；
3） 員工憑放行條將行李從宿舍搬出廠區；
4） 離職人員將“住宿登記表”交還到各部門統計員處結算離職工資，在職人員宿舍登記表由宿舍管理人存檔并作為相關物件的賠償依據。
4.4報修
以行政部當時實際情況報修方式為準。
4.5補充
4.4.1 凡被取消住宿資格人員，一年內不得入住公司宿舍。
以上制度未詳盡之處，均以我司最新出具的通知為執行標準，另外，制度內容會根據實際情況進行修訂及增訂，最終解釋權歸XX公司所有。
宿舍管理制度8
第一章總則
第一條為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環境，以提高工作效率，特制訂本制度。
第二條適用范圍：本制度適用于公司內住宿員工。
第三條責任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負責；管理職責包括：負責員工宿舍公共設施的'購買、維護及統計報修，監督檢查員工宿舍的各種安全、衛生情況。
第二章入住與退宿相關手續
第四條員工申請住宿條件及方式：
4。1公司員工于轄區內無適當住所或交通不便者，可至辦公室申請住宿。
4。2凡有以下情況之一者，不得住宿：
4。2。1患有傳染病者。
4。2。2有不良嗜好者。
4。3不得攜眷住宿。
4。4需遵守本管理制度。
第五條退宿：員工離職（包括自動辭職、解聘等）時，應于離職3日內到辦公室辦理移交手續，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關物品移交手續，并于3日內在人將個人物品搬離員工宿舍。
第三章宿舍日常管理制度
第六條任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人。
第七條員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。
第八條注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器；人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。
第九條注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。
第十條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞，由辦公室酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以其他處罰。
第十一條員工宿舍應保持良好的衛生狀況并應遵守：
11。1個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應及時清理至垃圾池。
11。2安排衛生值日人員并應保持地面及門前清潔；每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角；保持：宿舍內整潔衛生，室內無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網，空氣清新、無異味。
11。3污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
11。4不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
11。5標準：
地面：室內地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。
墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網。
鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；
室內保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電。衛生間無污物、污跡。
窗臺無灰塵。
第十二條辦公室每月安排統一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發現有違紀行為按5元/處處罰。
第四章附則
第十三條本制度自頒布之日開始實行。
宿舍管理制度9
為加強職工宿舍管理，給職工營造一個整潔、舒適、安全、有序的居住環境，規定如下：
一、宿舍長職責
1、每個部門設宿舍管理組長兩名(男女宿舍各一名)，負責本部門的宿舍全面管理；每個宿舍設宿舍長一名，全面負責宿舍的衛生、紀律、安全等工作；
2、宿舍長每月制定本宿舍的值日表；
3、宿舍長有義務及時向總辦、保衛部、后勤保障部、質檢培訓部、宿舍管理員及時匯報宿舍發生的異常情況。
二、宿舍管理員職責
1、做好職工宿舍公共區域的衛生清潔；
2、嚴格落實宿舍的各項管理制度和規定；
3、做好宿舍的.防火、防盜、防損重點工作；
4、協助行政部門做好宿舍的整體管理、治理工作；
5、做好入住人員的登記，安全教育工作；
6、定時定點的做好宿舍安全巡邏工作；
7、嚴格控制好外來人員的出入，發現身份不明人員要密切監視，嚴禁非酒店員工及無關人士進入宿舍；
8、維護員工的正常秩序，禁止員工亂扔垃圾、亂倒臟水維護宿舍區干凈衛生。
三、職工宿舍作息時間
1、員工晚上外出必須在22:00之前歸宿，如不能歸宿者，需向宿舍長請假；
2、夜間會客時間不能超過22：00，組長、宿舍長要對超時的訪客進行勸離。凡私自留宿來訪者(包括父母等親屬探望也不能留宿)，凡發現留宿者扣當事人200元，宿舍長50元，宿管員20元；
3、外來人員在宿舍逗留期間，如有公物損壞、款物丟失等，由宿舍接待人承擔全部責任及損失。
四、衛生制度
員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護好宿舍的衛生環境。(詳見職工宿舍衛生及處罰標準)
五、宿舍管理規定
1、員工離職時，宿舍床位的交接要由總辦、質檢部、后勤部及部門經理等人員在場；
2、已辦理離職手續人員在辦理離職手續的同時退出宿舍，最遲次日離開宿舍。沒按規定離開的人員，多住1天扣罰本人200元，部門經理100元，宿管員50元；
3、所有寢室的照明燈具及線路必須由后勤保障部負責安裝、維修、定期檢查，禁止亂接臨時電線、插座，不準使用電爐、電飯煲等大功率電器；
4、入住員工必須注意節水、節電，做到人離燈熄、電斷、水關；
5、保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報宿舍管理人員；
6、由于私接電源、插座而引起的火災，未造成后果的給予違紀處理，造成一定后果的視情況給予處罰，并追究責任，取消住宿資格直至辭退；
7、不允許在職工宿舍樓下私自停放車輛(自行車、電動車、摩托車)，由保衛部進行檢查處理，發現一次罰款50元。
宿舍管理制度10
一、做好日常防火安全工作，組織管理、維護防火設施、器材，保證其完好有效，每間房指定消防清潔職責人，如因人為原因造成火災，每次處罰1000元以上罰款，并承擔相應損失費用，情節嚴重送交司法機關；若發生火災時，有本事滅火而不采取救火措施，罰款500元以上。
二、自覺節儉水電，愛護一切公共設施，嚴禁在墻上亂訂、亂寫亂劃，損壞公物按原價雙倍賠償。
三、嚴禁在宿舍內做飯或燒開水等大功率用電器，如有發生每次罰款500元。嚴禁點長明燈，檢查每發現一次，罰款50元。
四、節儉用水、隨手關好水閥，發現有不關水籠頭長流水浪費者，對其罰款20-50元；垃圾未倒入指定桶中，每發現一次罰款100元；
五、嚴禁私自亂拉電線或違章操作，如有發生每次罰款200元，確需解決用電問題需派專業電工操作。
六、嚴禁將易燃、易爆、危險品放入宿舍，如有發生每次罰款200元。嚴禁男女混住或帶小孩居住宿舍，每發現一次罰款200元。
七、嚴禁在宿舍內酗酒、非法集會、打架鬧事等有礙社會治安的非法活動。如有發生，情節輕者罰款500—5000元，情節嚴重者交公安機關處理。
八、每間宿舍居住標準為10人，最低居住人數每間不少于9人，不得私自多占，每少一人罰款400元。
九、住宿人員的現金、貴重物品要妥善保管，如有丟失后果自負。
十、宿舍房間內的'清潔衛生由班組負責人自行安排人員打掃。每次檢查或抽查時，發現臟、亂、差處以20-100元罰款。
宿舍管理制度11
為了加強和規范員工宿舍的管理，根據宿舍的實際情況，現制定出如下管理制度：
1、員工宿舍內大部分設施屬公司所有，愛護宿舍內一切公物設施，不準隨便移動拆卸，損壞須照價賠償，未經公司行政部管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。
2、不準隨地吐痰、亂丟東西，保持室內整潔干凈，進入室內要穿拖鞋，不準往窗外丟雜物，衛生間要經常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經行政部允許擅自帶人入住，當事人樂捐100元。
4、嚴禁在宿舍內抽煙、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為，不得影響其他員工的正常休息。
5、注意節約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響他人生活起居和財產安全，避免浪費水電。宿舍內禁止使用大功率用電器，不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產不受損失。
6、嚴格遵守作息時間，嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收（錄）音機、手機彩鈴和電視，所有娛樂活動應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。晚上11點以后禁止觀看電視，以免影響他人休息。
7、嚴格遵守值日表，輪流打掃衛生，值日人員應認真負責，仔細打掃，不得敷衍了事，違者罰款10元。
8、宿舍人員團結一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發生。
9、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告行政部管理人員請人維修，如不報告出現事故由該房員工負責。
10、每位員工配置床位一個，被褥員工自行準備，員工必須按公司分配規定使用各自的床及用品等，不準私自調換房間、床位。員工個人財物妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。
11、員工退出宿舍時，必須到行政部辦理退出手續，由行政部管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞則按價賠償。
12、管理人員有義務監督、執行本制度，對于違反本制度的員工，應主動進行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的`員工，或明知故犯的行為有權視其情節輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款樂捐處理的幅度為10—200元，報公司行政部審批后執行。
13、晚11點以前必須回歸宿舍，如臨時有事無法回宿舍者，須提前請假并簽寫請假條。在外期間應對自己嚴格管理，否則后果自負！
14、本制度自公布之日起執行，凡住宿員工均應自覺遵守。
宿舍管理制度12
施工宿舍管理制度旨在規范工地生活區的秩序，保障工人們的生活安全與生活質量，確保施工項目的.順利進行。內容主要包括宿舍分配、衛生管理、安全管理、紀律規定以及違規處理等方面。
內容概述：
1. 宿舍分配：明確宿舍入住資格，合理安排床位，避免資源浪費。
2. 衛生管理：制定清潔標準，設定定期清掃時間，確保宿舍整潔。
3. 安全管理：設立消防設施，嚴禁私拉電線，禁止存放易燃易爆物品。
4. 紀律規定：規定作息時間，限制噪音，禁止賭博酗酒等不良行為。
5. 違規處理：設定違規處罰措施，明確申訴渠道，保證制度執行的公正性。
宿舍管理制度13
為加強公司臨時務工人員的宿舍管理，改善居住條件和環境，確保臨時務工人員宿舍的用火、用電和治安管理秩序，保障臨時務工人員的人身和財物安全，特制訂本管理制度。
（一）臨時務工人員的宿舍實行分級管理，具體管理職責如下：
1、公司一級由生產品質部負責管理。
具體負責宿舍資源的分配、收回和再分配；
負責宿舍安全管理每月一次的例行檢查，并根據檢查情況對有關責任單位執行經濟處罰或考核處罰。
2、車間一級由臨時務工人員的使用車間負責管理。
具體負責向生產品質部申報宿舍需求量，向臨時務工人員的承包人分配宿舍資源；
臨時務工人員離廠后收回宿舍資源并向生產品質部銷號；
負責對所屬臨時務工人員的宿舍進行每月兩次的例行檢查，并根據檢查情況對臨時務工人員的承包人執行經濟處罰。
3、臨時務工人員承包人（含作業隊伍管理人，下同）的負責宿舍日常管理。
具體負責宿舍資源分配給具體的臨時務工人員，并登記在冊（包括住房人員的'姓名、電話、身份證號以及房號、內部設施情況等）；
負責周進行一次的宿舍日常管理檢查；
負責制止臨時務工人員違反本制度的不良行為，并對違規人員執行經濟處罰；
接受生產品質部以及車間的檢查和處罰。
�。ǘ┡R時務工人員宿舍具體管理要求如下：
1、凡在瑞金萬年青公司就住的臨時工必須由用工部門申請報生產品質部統一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，不準擅自轉調床位，不準冒名頂替住宿，不準私自留宿他人。
如違反本條規定，對違規臨時工一次罰款200元，對臨時工所屬承包人一次罰款100元。
2、住宿人員的現金、貴重物品由本人妥善保管，謹防遺失和被盜，嚴禁把門鑰匙轉讓他人；
進出房門時，要隨手關好門和窗。
因本人保管不善，發生現金、貴重物品被盜事件，由臨時工和承包人自行負責。
3、嚴禁將易燃易爆、劇毒、劇烈放射性物品、管制刀具等危險物品入房存放。
如違反本條規定，對違規臨時工一次罰款100至500元，對臨時工所屬承包人一次罰款100至300元（視情節輕重處理，情節特別嚴重者，由公司生產品質部、保衛部將違規臨時工、承包人移交當地公安機關追究法律責任）。
4、遵守法律法規，不準在宿舍內尋釁鬧事，嚴禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動；
不準傳播反動、淫穢的書畫、照片、錄音、錄像；
堅決制止非法同居，男女混居等傷風敗俗的不法行為。
如違反本條規定，對違規臨時工一次罰款100至500元，對臨時工所屬承包人一次罰款100至300元（視情節輕重處理，情節特別嚴重者，由公司生產品質部、保衛部將違規臨時工、承包人移交當地公安機關追究法律責任）。
5、愛護宿舍內的公共設施，嚴謹私下搭建棚屋等違章建筑，嚴禁損毀住房墻壁或改變住房結構，嚴禁損毀和拆除窗戶（及玻璃）、房門（及鎖頭）、燈具（及開關、線路、插座）、電風扇（及線路和調速器）、供水管路（及水龍頭）等，如有損毀，按購置原價從臨時工承包人的勞務費中扣除，并視情節輕重給予100—500元/次的罰款。
6、講究文明禮貌，維護社會公德，不得從室內從上往下隨意傾倒和投擲垃圾廢物和剩菜剩飯，不得隨地亂扔垃圾（垃圾必須進垃圾池），不得隨地大小便，保持臨時務工人員宿舍內部和周邊空坪衛生、整潔。
如違反本條規定，對違規臨時工一次（一處）罰款50至200元，對臨時工所屬承包人一次罰款50至200元（視情節輕重處理）。
7、做好日常防火安全工作。
各臨時務工人員的承包人必須配置足夠的防火設施、器材，并自行組織管理、維護防火設施、器材，保證其完好有效。
保持消火栓有充足的防火水源，禁止將防火專用水源挪作它用。
根據生產品質部和車間的檢查情況，臨時務工人員的承包人在規定時限內組織實施火險隱患整改。
如未按時整改，視情節輕重每次對臨時務工人員的承包人罰款100至500元。
8、嚴格用火、用電安全管理。
禁止在室內外亂燒廢紙、垃圾；
不準在宿舍內臥床吸煙、生火取暖；
不準私自亂拉亂接電源（臨時工因生活需要必須另接電源的，必須得到承包人批準，并由承包人登記在冊）；
不準使用電爐、電炒鍋等大功率電器燒飯炒菜；
不準用用電燈烘烤衣物。
如違反本條規定，對違規臨時工一次（一處）罰款50至200元，對臨時工所屬承包人一次罰款50至200元（視情節輕重處理，情節嚴重者，上報公司領導終止承包人的臨時用工勞務合同）。
9、保持安全疏散通道、出口暢通。
嚴禁在疏散通道、安全出口、防火門等處堆放障礙物。
如違反本條規定，對違規臨時工一次（一處）罰款50至100元，對臨時工所屬承包人一次罰款50至100元（視情節輕重處理）。
10、遇有火災險情，臨時用工承包人必須迅速組織撲救、報警（119）。
11、住宿人員要經常對用電電器，電線等進行檢查，發現老化、破損、絕緣不良等現象，必須及時向臨時用工承包人報告；
臨時用工承包人接到報告后，必須在8小時內向生產品質部報告。
屬于人為損壞的，由臨時用工承包人及時修復；
屬于自然老化的，由生產品質部安排人員進行及時更新、維修。
12、住宿人員要每天離開房間前要進行防火安全檢查，確認無問題后方可出門。
13、臨時用工人員以及承包人要提高警惕，留意觀察外來人員，發現可疑人員要及時向保衛部報告，以便控制和查明情況，必要時向當地公安機關聯系報告。
14、對有違反上述規定的人和事，生產品質部、保衛部、責任車間有權處理，并根據違反情況輕重，分別給予批評、教育、警告、罰款、取消用做工等處罰，嚴重者提交當地公安機關處理。
�。ㄈ┮陨瞎芾碇贫葟�20xx年4月1日起執行，由生產品質部負責解釋。
宿舍管理制度14
大學生宿舍管理制度旨在維護校園生活秩序，確保學生的生活安全與和諧，培養學生的自我管理能力和團隊協作精神，同時為學習創造一個良好的生活環境。它不僅規范了學生的日常生活行為，也對學生的個人成長和社會責任感的塑造起到積極作用。
內容概述：
1、宿舍衛生管理：設定定期清潔輪值制度，保持宿舍整潔衛生。
2、宿舍紀律：規定作息時間，禁止夜間喧嘩、賭博、吸煙、酗酒等不良行為。
3、財產安全：強調個人物品保管，防止丟失，禁止私拉電線，確保用電安全。
4、人員進出管理：實施訪客登記制度，保障宿舍安全。
5、宿舍文化：鼓勵開展健康有益的'宿舍活動，促進室友間的友誼和團隊精神。
6、信息通報：建立有效的信息傳遞機制，及時傳達學校通知和緊急情況。
宿舍管理制度15
保安宿舍管理制度范本旨在確保保安人員的生活環境整潔、有序，以維護團隊精神和工作效率。該制度涵蓋了以下幾個核心方面：
1. 宿舍分配與管理
2. 衛生與清潔
3. 設施使用與維護
4. 作息規定
5. 緊急情況處理
6. 行為規范
內容概述：
1. 宿舍分配與管理：明確宿舍的分配原則，如按職務、入職時間或個人需求等因素，確保公平公正。設定定期的宿舍檢查，以監督宿舍的使用情況。
2. 衛生與清潔：制定日常清潔計劃，包括個人衛生和公共區域清潔，強調保持宿舍整潔的`重要性。
3. 設施使用與維護：規定設施的正確使用方法，明確損壞設施的責任歸屬，鼓勵節約水電資源。
4. 作息規定：設定合理的休息時間，保證保安人員有足夠的精力執行任務，同時防止噪音干擾他人休息。
5. 緊急情況處理：設立應急程序，包括火災、醫療緊急情況等，確保在突發事件中能迅速響應。
6. 行為規范：強調尊重他人、禁止賭博、酗酒等不良行為，營造健康和諧的居住環境。
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