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職業(yè)病規(guī)章制度
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。大家知道制度的格式嗎？下面是小編幫大家整理的職業(yè)病規(guī)章制度，希望對(duì)大家有所幫助。
職業(yè)病規(guī)章制度1
為保障職工的人身健康,特制定本規(guī)章制度如下:
一、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護(hù)要求的設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品;積極采用新工藝,選用新設(shè)備,改善工況條件,杜絕“跑、冒、滴、漏”,實(shí)行清潔化生產(chǎn),從源頭控制職業(yè)病危害因素。
二、組織公司員工參加職業(yè)病衛(wèi)生教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng),樹(shù)立職業(yè)病防范意識(shí)。
三、作業(yè)場(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開(kāi),作業(yè)場(chǎng)所不得住人,進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域一律禁止吸煙,車(chē)間吸煙區(qū)要配備滅火裝置。
四、有害作業(yè)和無(wú)害作業(yè)分開(kāi),高溫作業(yè)與其他站位作業(yè)場(chǎng)所分開(kāi),夏天必須做好防暑降溫工作。
五、安裝維護(hù)好車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)的通風(fēng)裝置,保持空氣暢通;可能突然泄漏大量有毒物品或者造成急性中毒的'作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置自動(dòng)報(bào)警裝置和事故通風(fēng)設(shè)施。
六、倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)車(chē)間調(diào)墨區(qū)按要求對(duì)化學(xué)物品定位放置,做到標(biāo)示警示清晰,所有油墨、溶劑由專(zhuān)管人保管做好收發(fā)登記。
七、對(duì)生產(chǎn)辦公現(xiàn)場(chǎng)每年不少于一次環(huán)境衛(wèi)生檢測(cè),并向公司全體員工公布。
八、每年組織開(kāi)展實(shí)施應(yīng)急預(yù)案一次,并時(shí)時(shí)調(diào)整完善應(yīng)急預(yù)案,確保其適效性。
九、定期組織存在職業(yè)危害病工種、崗位的員工參加體檢,建立職業(yè)健康檔案。
十、認(rèn)真貫徹落實(shí)女職工特殊權(quán)益保護(hù)合同條款,維護(hù)女員工的合法權(quán)益,關(guān)心女職工的身體健康狀況。
十一、做好新招人員和辭退人員進(jìn)行體檢,中途辭退人員健康體檢必須到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)作職業(yè)性健康體檢,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)在衛(wèi)生行政部門(mén)申報(bào),及時(shí)救治上報(bào)。
為貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治工作的治理,提高職業(yè)病防治的水平,消除職業(yè)病危害,切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康、安全及相關(guān)合法權(quán)益,促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結(jié)合本公司實(shí)際,根據(jù)“統(tǒng)籌安排、量力而行”的原則,分輕重緩急,以便集中力量及時(shí)解決嚴(yán)重影響職工健康、安全的問(wèn)題。
職業(yè)病規(guī)章制度2
為貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治的水平,切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全,根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定,特制定本制度。
1、本制度是從組織上、制度上落實(shí)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門(mén)、各生產(chǎn)部門(mén)和職工明確職業(yè)病防治的責(zé)任,做到層層有責(zé),各司其職,各負(fù)其責(zé),做好職業(yè)病防治,促進(jìn)生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。
2、本制度規(guī)定從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到各部門(mén)在職業(yè)病防治的職責(zé)范圍,凡本企業(yè)發(fā)生職業(yè)病危害事故,以本制度追究責(zé)任。
3、為保證本制度的有效執(zhí)行,今后凡有行政體制變動(dòng),均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍,對(duì)照落實(shí)相應(yīng)的職能部門(mén)和責(zé)任人。
一、職業(yè)危害防治責(zé)任制
1、認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)各級(jí)職業(yè)病防治責(zé)任制,確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全。
2、設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu),建立三級(jí)職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò),配備專(zhuān)業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。
3、每年向職工代表大會(huì)報(bào)告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實(shí)情況,主動(dòng)聽(tīng)取職工對(duì)本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見(jiàn),并責(zé)成有關(guān)部門(mén)及時(shí)解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。
4、每季召開(kāi)一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,聽(tīng)取工作匯報(bào),親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計(jì)劃與方案,落實(shí)職業(yè)病防治所需經(jīng)費(fèi),督促落實(shí)各項(xiàng)防范措施。
5、根據(jù)“三同時(shí)”原則,企業(yè)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,應(yīng)由衛(wèi)生行政部門(mén)審核同意方可進(jìn)行建設(shè),切實(shí)做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
6、親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析,對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。
二、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度
為了進(jìn)一步規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作,加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理,保護(hù)職工身體健康,根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》,特制定我公司上崗前、在崗期間的體檢和作業(yè)場(chǎng)所粉塵、噪聲等的健康監(jiān)護(hù)規(guī)定。
1健康體檢
1.1上崗前體檢
1.1.1凡進(jìn)入我公司上崗的新員工,離崗一年以上又重新上崗的員工,人力資源部必須組織到省級(jí)衛(wèi)生部門(mén)批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行上崗前職業(yè)健康體檢。不得擅自到未經(jīng)醫(yī)療批準(zhǔn)的單位進(jìn)行職業(yè)健康體檢。
1.1.2新員工上崗體檢,必須要有專(zhuān)人陪同到體檢單位進(jìn)行體檢,并在體檢表上貼上體檢者的照片,以確保體檢的真實(shí)性。如出現(xiàn)弄虛作假,或失職,造成不合格人員上崗,對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育。
1.1.3人力資源部不得安排未經(jīng)上崗體檢的人員上崗,不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事所禁忌的職業(yè)。
1.2在崗體檢
1.2.1公司對(duì)在崗人員體檢的周期規(guī)定為兩年,其中,接觸超標(biāo)的崗位人員,體檢周期為一年。
1.2.2如果員工不按規(guī)定參加體檢,由此造成的后果,由員工本人負(fù)責(zé)。
1.2.3對(duì)體檢后需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工,應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)的要求和時(shí)間,安排其復(fù)查及醫(yī)學(xué)觀察。
1.2.4體檢后,發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的'健康損害的勞動(dòng)者,由人事勞資科及時(shí)調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。如有與職業(yè)無(wú)關(guān)的疾病,負(fù)責(zé)體檢的部門(mén),也應(yīng)將檢查結(jié)果如實(shí)及時(shí)告知本人,以便進(jìn)行治療
1.2.5辦公室應(yīng)當(dāng)按規(guī)定妥善保存好職工的健康監(jiān)護(hù)檔案,不得遺失,如造成遺失,則應(yīng)扣發(fā)當(dāng)事人的考核分,2.作業(yè)場(chǎng)所有害物質(zhì)的監(jiān)測(cè)
2.1公司熱源部應(yīng)根據(jù)作業(yè)場(chǎng)所的塵毒分布情況。建立衛(wèi)生工藝流程圖,并準(zhǔn)確的確定衛(wèi)生監(jiān)測(cè)點(diǎn)。
2.2作業(yè)場(chǎng)所粉塵、噪聲等的監(jiān)測(cè)周期為一年,特殊情況隨時(shí)監(jiān)測(cè)。
2.3對(duì)粉塵、噪聲超標(biāo)的工序,由熱源部在超標(biāo)處設(shè)立衛(wèi)生警示牌,警示牌上應(yīng)標(biāo)明標(biāo)準(zhǔn)值和超標(biāo)的情況,預(yù)防措施等。
2.4對(duì)超標(biāo)的場(chǎng)所公司應(yīng)積極采取措施,進(jìn)行技術(shù)改造,用新工藝替換舊工藝,以無(wú)毒無(wú)害的新藥劑替代有毒有害的藥劑,減少勞動(dòng)場(chǎng)所的有毒有害物質(zhì)。
2.5綜合辦公室要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理,監(jiān)督使用,并做到準(zhǔn)確發(fā)放和指導(dǎo)正確使用,以減少職業(yè)病的發(fā)生。
職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度
三、 勞動(dòng)者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。
職業(yè)病診斷,應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素:
(1)病人的職業(yè)史;
(2)職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場(chǎng)危害調(diào)查與評(píng)價(jià);
(3)臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。
診斷鑒定制度
1)、 沒(méi)有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間必然聯(lián)系的,在排除其他致病因素后,應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。
2)、承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí),應(yīng)當(dāng)組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。
3)、 職業(yè)病診斷證明書(shū)應(yīng)當(dāng)由參與診斷的醫(yī)師共同簽署,并經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)審核蓋章。
4)、職業(yè)病診斷爭(zhēng)議由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng),組織職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。
5)、當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的,可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)?jiān)勹b定。
治療康復(fù)制度
1)、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。
2)、用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位,并妥善安置。
3)、用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。
4)、職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用,傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障,按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
5)、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外,依照有關(guān)民事法律,尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利,有權(quán)向用人單位提出賠償要求。
6)、勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒(méi)有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的,其醫(yī)療費(fèi)和生活保障由最后的用人單位承擔(dān);最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的,由先前的用人單位承擔(dān)。
7)、職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位,其依法享有的待遇不變。
8)、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的,應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查,并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。
四、職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)保障及使用管理制度
1、根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神,每年新增或者更新的職業(yè)危害防治系統(tǒng),列入安全生產(chǎn)費(fèi)用。
2、為了消除職業(yè)事故隱患,必須加大對(duì)“一通三防”方面的投入。
3、計(jì)劃下達(dá)后,資產(chǎn)費(fèi)由公司統(tǒng)一采購(gòu)。
4、根據(jù)上級(jí)文件要求,每年度下達(dá)的計(jì)劃具體項(xiàng)目,分輕重緩急做到合理安排使用。
五、職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度
1、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理,應(yīng)設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)。
2、資料的收集:按照職業(yè)衛(wèi)生檔案的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行收集,收集應(yīng)按一定的規(guī)范程序和要求進(jìn)行。
3、資料的甄定:對(duì)所有需要收集的資料進(jìn)行甄定,確定資料的可靠真實(shí)程度。
4、資料的分類(lèi)歸檔:資料的收集和存檔應(yīng)分門(mén)別類(lèi),應(yīng)預(yù)先根據(jù)資料的性質(zhì)、來(lái)源,設(shè)計(jì)一種較為合理的分類(lèi)方法,然后進(jìn)行組卷歸檔。
5、加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的質(zhì)量考核制度,責(zé)任到人,管理到位。
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