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      1. 安全教育培訓管理制度

        時間:2023-03-23 11:33:51 制度 我要投稿

        安全教育培訓管理制度

          在充滿活力,日益開放的今天,制度使用的情況越來越多,制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。擬起制度來就毫無頭緒?以下是小編為大家整理的安全教育培訓管理制度,僅供參考,大家一起來看看吧。

        安全教育培訓管理制度

          第一條 安全教育的分類

          公司安全教育分為:入礦前安全教育、日常安全教育和特殊安全教育三大類,而入礦前安全教育又分為:礦級安全教育、區隊級安全教育和班組級安全教育,即“三級”教育。

          第二條 安全教育職能與分工

          1、公司安全主管部門負責全公司的安全教育管理工作,其職責是:

         。1)負責組織制定公司安全教育計劃并認真組織實施;

         。2)結合公司實際組織編寫安全教育學習材料和教材;

          (3)負責入礦前的安全教育工作;

          (4)負責全公司的日常安全教育和管理;

         。5)布置、督促、檢查各區隊(班組)安全教育工作,會同有關部門對職工進行安全技術培訓并為其提供安全教育資料;

         。6)總結交流安全生產工作經驗,辦好安全生產簡報,利用典型事故或事例對職工進行安全教育。

          2、各生產區隊負責本區隊的安全教育工作,其職責是:

         。1)負責組織本區隊(班組)職工參加公司及有關業務部門組織的安全教育活動和安全技術培訓;

         。2)負責對新調入本區隊的人員上崗前的安全教育;

          (3)負責組織區隊日常安全教育和班前班后作業安全教育;

         。4)負責對技術工種的崗位培訓,對本區隊(班組)職工進行現場管理和作業安全育;

         。5)抓典型,建立安全獎懲制度,辦好本區隊宣傳報導。

          3、各主管業務部門負責對本部門和本部門業務范圍內的安全教育,其職責是:

         。1)做好本部門外來人員的安全教育;

         。2)負責本部門主管范圍內特殊工種和技術工種作業人員安全技術培訓;

         。3)負責新調入本部門工作人員上崗前的安全教育;

         。4)負責制定本部門安全教育計劃并組織實施,組織本部門人員按時參加公司或有關部門組織的安全知識學習的培訓。

          第三條 三級安全教育分工與內容

          1、三級安全教育由培訓部組織,安全部門進行教育,主要教育內容包括:

         。1)國家有關安全生產的規定、法規和法令;

         。2)公司生產特點及對安全生產方面的規定、制度;

          (3)安全生產的基本知識、消防常識;

         。4)公司內典型事故及吸取的教訓;

         。5)結合生產特點進行針對性教育。

          2、區隊(班組)級安全教育由本區隊(班組)領導或指定的專人負責,主要內容包括:

         。1)本區隊(班組)情況、生產或工作特點;

          (2)本區隊(班組)有關安全生產規定、制度及崗位操作規程;

         。3)本區隊(班組)安全生產設施及其使用方法;

         。4)結合本區隊(班組)生產、工作性質和實際進行針對性的安全教育。

          3、班組級安全教育由班組長或安全員負責進行,主要內容是:

         。1)本工種、本崗位工作性質、特點、工藝流程及應注意的事項;

         。2)本工種、本崗位技術操作規程;

         。3)本工種、本崗位所使用的設備、儀器、裝置等的性能特點,安全防護用品使用與保管方法等;

         。4)本工種、本崗位曾發生過的事故應吸取的教訓和預防措施等。

          第四條 日常安全教育的特點和形式

          1、日常安全教育的特點是:不分時間、不論場合、不拘形式、經常地、反復地對職工進行廣泛、深入、系統的宣傳和教育。

          2、日常安全教育的形式:

          (1)進行安全教育利用每周一次的安全活動日;

         。2)派班前上崗安全教育;

         。3)利用各種會議、簡報、標語、圖片、廣播、錄像、畫廊、板報等宣傳工具進行安全教育;

         。4)開展崗位練兵、安全技術表演、安全知識競賽、安全技術講座、交流安全經驗等進行安全教育。

          第五條 特種安全教育

          1、對特殊工種應按上級主管部門規定的培訓內容、時間進行專門培訓,經考試合格后,持證上崗。

          2、從普通崗位調到特殊工種崗位的人員,要按特殊工種的要求,經過專門培訓后持證上崗。

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