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      1. 小區保潔員規章制度

        時間:2022-10-30 14:20:21 制度 我要投稿

        小區保潔員規章制度

          在現在社會,各種制度頻頻出現,制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的小區保潔員規章制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        小區保潔員規章制度

        小區保潔員規章制度1

          為了規范保潔人員的管理制度,提高保潔人員的服務質量,使美的城小區整體衛生環境更加清新、整潔,更加滿意于住戶,對本小區保潔人員的工作做如下規定:

          一、保潔員崗位職責

          1、遵守物業管理公司各項管理制度,統一著裝上崗,樹立良好形象。

          2、服從上級領導安排,按照《衛生管理實施細則》的各項規章,保證保量地完成本人所分管區域內的保潔工作。

          3、遵守職員紀律,堅守工作崗位,工作時間不準干私活或做與工作無關的事情。

          4、發揚互助精神,支持同事工作,以禮相待。

          5、清潔過程若發現異,F象,如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等,及時報告主管領導或專管人員,必要時積極協助專業人員排除故障。

          6、發現事故隱患和可疑跡象,立即報告上級領導,并有義務監視事態過程或采取有效措施,控制事態發展。

          7、妥善保管清潔工具和用品,不得丟失和人為損壞,不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用。

          8、虛心接受業主(住戶)對保潔質量提出的意見和建議,不得與其發生爭執。

          9、拾金不昧,拾到物品立即上交或送還給失主。

          10、認真完成上級主管臨時交辦的其他任務

          二、保潔員安全操作規程

          1、牢固樹立“安全第一”的.思想,確保安全操作。

          2、在超過1.5米高處操作時,必須雙腳踏在凳子上,不得單腳踏在凳子上,以免摔傷。

          3、在使用機器時,不得用濕手接觸電源插座,以免觸電。

          4、不得私自撥動任何機器設備及開關,以免發生故障。

          5、在不會使用機器時,不得私自開動機器,以免發生意外事故。

          6、嚴格遵守防火制度,不得動用明火,以免發生火災。

          7、在操作與安全發生矛盾時,應先服從安全,以安全為重。

          8、室外人員在推垃圾車、倒垃圾時,應小心操作,以免傷及身體。

          三、員工考核管理辦法

          1、考核原則

          公平公正,獎優罰劣,保證工作的正常運行,保障公司的服務質量。

          2、考核內容

          ①勞動紀律考評。以《員工守則》中有關勞動紀律的相關規定為內容進行考核評分。

         、诠ぷ髻|量檢查。按《員工工作標準》進行檢查評分。

          ③業主信息反饋。按業主反饋情況或業主表揚、投訴情況進行評分。

          3、評分標準

         。ㄒ唬﹦趧蛹o律考評,總分30分。

         、 遲到、早退,每次扣1分;

         、 事假每天扣2分,加扣70元;半天事假扣1分,加扣35元;

         、 病假每天扣1分,加扣30元;半天病假扣0.5分,加扣15元;

         、 曠工每天扣5分,加扣100元;半天曠工扣3分,加扣50元;

          ⑸ 不著工裝,每次扣1分;著裝不合格,每次扣0.5分; ⑹ 工作時間離崗、竄崗的,每次扣1分;

         、 工作時間存在會客、吃零食、吸煙、飲酒等與工作無關行為,每次扣1分;

         、 工作時間存在大聲喧嘩、打鬧、吵架、斗毆等有損公司形象行為的,每次視情節輕重扣3至5分;

         、 查實向業主索要物品或小費的,每次扣5分;

         、 不服從領導指揮,每次扣5分;

         。ǘ┕ぷ髻|量檢查,總分60分。

          公司按照《各崗位工作檢查標準》對各位員工的工作進行定期檢查,每位員工的每月平均得分乘以60%即為該項得分。

          (三)業主信息反饋,標準得分10分。

          公司以調查問卷、上門走訪等方式收集業主對我方服務的滿意程度,并收集相關意見以改進我方工作。

          1、按客戶的反饋結果,各員工的得分分別為:

          2、如員工受到業主投訴的,當月該員工該項得分為0分;

          3、如員工受到業主表揚的,當月該員工該項得分加5分;

          每位員工每月考核得分為95分的,按該員工月工資標準全額發放工資;考核得分較95分每高1分,獎勵50元;考核得分較95分

          每低1分,扣發50元;

          四、員工工資及離職管理

          1、工資標準

          保潔員薪金分為基本工資和浮動工資,其中基本月工資全額:女1700元;男1800元,全月無遲到、早退、曠工、及其他違章紀錄,并按標準完成工作任務,發放全額工資。浮動工資,按公司制度中規定的相關工作任務及考核標準執行。

          2、離職規定

          員工自動離職的需提前10天告知班長,班長做好應急準備,告知主管,找好替崗員工,員工離職要經主管批準后方可離開公司,如員工無故離職,未通知上級的,扣除本月工資,不給予發放。

        小區保潔員規章制度2

          一、堅守崗位,按時上下班,上午9:00之前把責任范圍內的衛生清掃完。上班期間不準遲到、早退、脫崗,每月內最多請假兩天。上班期間要統一著裝,團結同事,服從調配。

          二、對所負責區域內的衛生全面負責,保持干凈、整潔。

          三、垃圾日產日清,運到指定的地點。

          四、公共保潔要做到,每日負責清掃公共樓梯、綠地等公共設施周邊環境一次,每周擦兩次樓梯扶手,并保證責任范圍內無紙屑、煙頭、痰跡,保持清潔衛生。

          五、每天巡視各責任范圍內的衛生狀況,做到隨臟隨掃。發現有人破壞花草、門窗等現象時,及時向物業管理人員反映。

          六、清洗墻壁、樓梯等地方亂貼的小廣告、圖片、標語等。

          七、如遇上級對小區進行檢查,需要加班清掃時要服從安排,聽從指揮。

          八、完成物業管理人員交辦的其它任務。

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