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學校教師考勤制度
在社會發展不斷提速的今天，很多場合都離不了制度，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的學校教師考勤制度，希望能夠幫助到大家。
為維護學校正常的工作秩序，提高工作效率，根據上級有關規定，特制訂本制度。
一、考勤
（一）考勤的內容包括對處室工作人員的出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的考核和記載；任課教師上課、輔導時間到位情況，集體備課、集體活動參加與否的考核和記載。
（二）處室工作人員的考勤，由黨政辦公室負責實施。既堅持工作人員本人簽到、簽退(禁止代簽)
又堅持上班時間巡視、檢查制度；任課教師的考勤由值班領導負責實施。
�。ㄈ┍M快建立電子監控系統，提高考勤工作效率。
二、請假
�。ㄒ唬┙搪毠ひ蚴抡埣伲瑧绒k理請假手續，經批準后方可離開工作崗位。請假三天以內，段長同意后報主管領導審批。請假三天以上，段長及主管領導同意后，由校長審批。
�。ǘ┙搪毠ひ虿≌埣�，應持醫院診斷證明辦理請假手續，審批辦法與事假同。
（三）婚假１５天（包括星期天）。凡領到準生證的晚育教職工（２３周歲以上），產假為半年。
�。ㄋ模┙搪毠ぶ毕涤H屬或依靠其贍養的非直系親屬逝世，準于５天假期處理喪事。外地教職工，酌情另給往返時間。
（五）假期屆滿，應及時辦理銷假手續。如需延長假期，應辦理續假手續。
三、曠工及其處理
（一）有下列情況之一者，可以認定為曠工；
１．在正常工作時間內擅自離開工作崗位，沒有按規定辦理請假手續者；
2．假期屆滿后未到崗位工作,又沒有辦理續假手續者；
３．請假事由與實際情況不符者；
４．雖然辦理了請假、續假手續，但未得到領導批準擅離職守者；
５．占用工作時間外出代課或搞其他營利活動者；
�。叮m在業余時間外出謀利而影響正常工作，師生反映強烈，不聽勸阻者；
�。罚畬W校集會、集體活動、勞動拒不參加者。
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�。保握n教師缺課一節，按曠工一天計算，除扣發當天課時津貼外，另罰一節課的課時津貼，并給于批評教育。
�。玻幨夜ぷ魅藛T，簽到、簽退每缺一次，或讓別人代簽，扣發相應的崗位津貼外，另罰一次同數額津貼，并給于批評教育。
�。常瘯淮尾粎⒓�，扣發獎金5元。
�。矗聲绻だ塾嬕恢苷�，停發本學期全部獎金及津貼，取消評先資格，并給予紀律處分。
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