員工茶水間管理制度范本
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，制度起到的作用越來越大，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的員工茶水間管理制度范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工茶水間管理制度1
一、管理部門職責(zé)
1、員工茶水間由生產(chǎn)部門各車間統(tǒng)一管理。車間主管、組長(zhǎng)負(fù)責(zé)員工休息室的管理、使用、安全、衛(wèi)生，人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查等工作。
2、各部門主管、組長(zhǎng)負(fù)責(zé)茶水間飲水設(shè)備、儲(chǔ)物柜、桌椅等其他設(shè)施的管理。
3、車間安排員工負(fù)責(zé)茶水間的'衛(wèi)生清潔，公司清潔工負(fù)責(zé)垃圾的處理工作。
二、休息時(shí)間
1、員工茶水室的休息開放時(shí)間為白班上午10:00-10:10;中午12:00-13:30;下午15:30-15:40;17:30-18:00。夜班早上3:00-3:10;6:00-6:10。
2、除規(guī)定在上述休息時(shí)間以外，茶水間禁止員工在此休息，遇員工身體不適等其他特殊情況需經(jīng)車間主管同意后，方可進(jìn)入茶水間做短暫休息。
三、衛(wèi)生管理制度
1、每天值班員工必須保證在上、下午各打掃一次員工茶水間衛(wèi)生。
2、上、下午茶水間休息開放時(shí)間車間主管、組長(zhǎng)要到茶水間巡視一次，主要檢查室內(nèi)物品的完好情況。
3、主管或者組長(zhǎng)如發(fā)現(xiàn)茶水間設(shè)施有損壞應(yīng)及時(shí)填單報(bào)維修部修理。
4、部門主管、組長(zhǎng)如發(fā)現(xiàn)茶水間內(nèi)衛(wèi)生情況較差，應(yīng)及時(shí)通知值班員工進(jìn)入打掃。
5、茶水間的清潔用具應(yīng)整齊擺放在角落，室內(nèi)保持潔凈，地面不得有積水、果屑。
四、安全管理制度
1、本場(chǎng)所僅供公司員工上班中途臨時(shí)休息、飲水之用，非休息時(shí)間不得在茶水間抽煙、玩手機(jī)，無特殊情況也不得隨意入內(nèi)休息。
2、休息時(shí)間在茶水間抽煙后，要及時(shí)將煙頭熄滅方可丟到垃圾桶中，不得將未熄滅的煙頭丟進(jìn)垃圾桶，也不得將垃圾桶放到桌子上充當(dāng)煙灰缸使用。
3、組長(zhǎng)巡視時(shí)應(yīng)注意檢查休息室內(nèi)基本設(shè)施與物品的損壞;隨時(shí)檢查門、桌椅、風(fēng)扇、燈光的開關(guān)情況，確保安全，屬責(zé)任事故應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任。
4、進(jìn)入茶水間的人員必須自覺服從管理人員的管理。茶水間內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩、不準(zhǔn)賭博;不準(zhǔn)在座椅上躺、臥;嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾或在墻壁上亂寫亂畫等不文明行為的發(fā)生。
5、入室人員要自覺愛護(hù)公物，室內(nèi)所有設(shè)施、物品不得隨意挪動(dòng)，亂擺亂放，不得隨意借給他人或自行拿走，不得丟棄損壞。
6、員工私人儲(chǔ)物柜不得存放危險(xiǎn)物品，不得任意損壞儲(chǔ)物柜及茶水間的一切設(shè)施，離職時(shí)必須交回儲(chǔ)物柜鑰匙。
8、任何人都不得在桌椅上劃線、記號(hào)，更不得采取刮、挖、粘等其他有損茶水間設(shè)備的行為。
9、車間管理人員必須按照制度規(guī)定加強(qiáng)管理、認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好服務(wù)和安全工作。放假或下班前關(guān)好燈光、門窗及用電設(shè)施，檢查設(shè)備狀況，確保茶水間安全。
10、人力資源部承擔(dān)監(jiān)督和檢查責(zé)任，不定期檢查清潔工、員工是否按照茶水間管理規(guī)范要求使用茶水間。
11、如有違反上述(安全管理制度)的任一規(guī)定，按照順科獎(jiǎng)懲條例對(duì)其進(jìn)行50-100元的經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)設(shè)備造成損壞者按照設(shè)施原價(jià)賠償。
員工茶水間管理制度2
1、目的：為了加強(qiáng)茶水間的管理，改善員工的飲水質(zhì)量，保持茶水間環(huán)境衛(wèi)生。
2、范圍：車間所有員工。
3、規(guī)定：
3.1茶水間人員管理規(guī)定：
3.1.1茶杯臺(tái)面不得擺放除茶杯以外的其他物品;
3.1.2茶杯必須按區(qū)、號(hào)擺放到規(guī)定的位置;
3.1.3茶水臺(tái)面要保持潔凈，不得畫任何記號(hào)或圖案;
3.1.4廢茶葉倒入垃圾桶，廢水倒入水池;
3.1.5在茶水間內(nèi)禁止人員吐痰;嚴(yán)禁在茶水間用餐，嚴(yán)禁吸煙，保持室內(nèi)空氣清新。
3.1.6作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)不可以放置口杯、飲料等，如有將沒收并給予警告。管理者違規(guī)加嚴(yán)處罰。
3.1.7請(qǐng)管理好本人飲水用具;口杯張貼本人姓名，并保持干凈,如有較臟者,杯子將廢棄處理;
3.1.8清潔人員每天上、下午各打掃一次茶水間地面，每周清潔一次茶杯臺(tái)面和墻壁。
3.2飲水機(jī)管理規(guī)定：
3.2.1嚴(yán)禁人員隨意調(diào)節(jié)飲水機(jī)進(jìn)水閥;
3.2.2不得將茶杯隨意擺放到飲水機(jī)上;
3.2.3嚴(yán)禁人員打開飲水機(jī)上蓋。
4、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行
員工茶水間管理制度3
一、目的
節(jié)約能源，改善員工的飲水質(zhì)量，保持茶水間環(huán)境衛(wèi)生。
二、適用范圍
使用公司茶水間的所有員工。
三、職責(zé)
1、行政人事部負(fù)責(zé)制定并適時(shí)修改本制度。
2、茶水間管理員負(fù)責(zé)茶水間的具體管理工作。
3、公司所有員工嚴(yán)格遵照本制度規(guī)定，違反規(guī)定者公司將視其情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
四、內(nèi)容
1、茶水間開水開放時(shí)間：8:30——17:00;
2、公司統(tǒng)一為上班員工提供開水，并為各部門提供保溫瓶，同時(shí)在茶水間配備小型電開水壺，以備不時(shí)之需。公司不提倡員工在辦公室內(nèi)燒開水。
3、茶水間下午關(guān)閉后，由茶水間管理員負(fù)責(zé)將水箱剩余的水排放干凈，以杜絕“千滾水”的產(chǎn)生，并及時(shí)關(guān)閉電源，以免發(fā)生火災(zāi)。
4、請(qǐng)自覺管理好飲水用具(無特殊情況，不為員工提供一次性水杯)。
5、公司行政人事部及前臺(tái)負(fù)責(zé)茶水間內(nèi)客戶用飲品及茶具的添置及管理，整齊擺放櫥柜、冰箱內(nèi)物品，雜物及過期物品應(yīng)及時(shí)處理。
6、行政人事部應(yīng)定期檢查茶水間內(nèi)全自動(dòng)電熱開水器及純凈水裝置，并安排物業(yè)部或廠家做好設(shè)備保養(yǎng)工作，對(duì)過濾耗材應(yīng)定期更換(不少于1次/年)。
7、茶水間各項(xiàng)設(shè)施應(yīng)保持干凈，及時(shí)清潔;紙屑、茶葉等垃圾倒入垃圾桶，廢水倒入水池，保持地面干爽、潔凈。
8、茶水間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
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