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體育教練員管理制度范本
在不斷進步的社會中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的體育教練員管理制度范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
體育教練員管理制度1
運動訓練是學生課外體育活動的一個重要組成部分，是學校貫徹普及與提高相結合的'一個重要指標。為了確保我校運動訓練工作的開展，為了方便管理運動的訓練，使運動訓練形成規范，不斷提高我校運動技術水平，特制定《包信初中運動訓練管理制度》。
1、必須要通過教待員選材才能進入各個運動隊參加訓練。
2、各運動隊的人員，必須遵守學生守則，遵紀守法。
3、各運動個人，必須要尊敬師長，團結同學對人有禮貌，不罵人，不打架。
4、按時到校上課以學習為主，訓練為輔，如不遵守一切規章制度者，不得參加各運動隊的訓練。
5、各運動員必須按時進行訓練，運動員不得無故缺勤。每周訓練四次不遲到，不曠課，服從教練員安排按時按質完成訓練任務。
2、有病及特殊事情須親自向教練請假，經教練員批準
6、在訓練中，隊員互相幫助、互相學習、認真學習技術動作，掌握要領，不斷提高技術技能。
7、運動員要樹立勇敢堅毅、吃苦耐勞、克服困難、刻苦練習的好作風。
8、運動員要愛護場地、器材、運動服裝，比賽用的學校服裝，用畢要認真清洗，按時歸還。
9、夏訓時間為為星期一至周四下午6：30——7：15，周一下午5:40----7:05每天至少保持45分鐘的訓練。
體育教練員管理制度2
一、領導重視：
學校將業余訓練工作列入年度工作計劃，經常研究部署，并由校長親自管理或由一名副校長分管。
二、落實場地和器材：
學校要建有一個200米環形跑道的操場和50平方米的室內簡易訓練房，配有常用的`訓練器材。
三、教練員條件：
1、熱愛業余訓練工作，具有高度的責任心和事業心;
2、努力學習專業理論知識，刻苦鉆研業務，堅持科學選材和科學訓練;
3、制定詳細的訓練計劃(年度計劃、階段計劃、課時計劃)，并及時進行總結。
4、建立運動員訓練考勤制度;
5、建立運動員成績檔案;
6、每周訓練必須達到4次以上，每次1.5個小時以上，暑、寒假安排一定時間進行集訓;
6、每支隊伍運動員訓練人數必須達到10人以上。
四、指標要求：
1、每年必須向市體校輸送優秀運動員1-2名，向縣體校輸送3-5名;
2、每年必須選拔3名以上運動員代表永嘉縣參加市分齡賽，且得分在30分以上，集體項目進入前六名(輸送到上級體校的運動員的成績計入原輸送學校)。
五、獎勵措施：
每年年終由縣體育局、教育局組織人員對各訓練點進行全面考核(考核表附后)，根據考核結果對訓練點進行分類：考核分在90分以上的為一類訓練點，給每個學校的教練員補貼3000元，給每所學校添置器材補助2000元;考核分在75至90分之間的為二類訓練點，給每個學校的教練員補貼2000元，給每所學校添置器材補助1500元;
考核分在60分至75分之間的為三類訓練點，給每個學校的教練員補貼1500元，給每所學校添置器材補助1000元;達不到指標要求的學校(考核分在60分以下)，撤消其訓練點，不發任何補貼和補助。
另外對于成績特別突出的訓練點，給所在學校獎勵1000-3000元，并通報表彰。
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