- 相關推薦
總務處考核制度范本
在不斷進步的社會中，制度使用的頻率越來越高，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編整理的總務處考核制度范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
總務處考核制度1
一、 考核項目：
1、 班級公物
2、 辦公室公物
二、 責任人：
1、 班級公物：班主任
2、 辦公室公物：使用人
三、 考核內容：
1、 學校的一切財產歸學校所有，未經校委會批準，任何人不得將教室及教室內財產私自借出，如有發生，經學校查實后，給予責任人50元罰款，扣除責任人積分0.2分，造成財產流失的，按等價金額由當事人賠償。
2、 各班級、各年級財產，屬于正常損壞的，由責任人填寫維修申請單交總務處，學校會派人及時維修，不予扣分。屬于人為原因造成的，由責任人責令當事人負責維修或更換，學校不予扣分，否則發現一次，，扣除責任人積分0.2分，并由當事人按等價的現金或實物進行賠償。
3、 學生離校要自覺關閉電燈、電扇、空調、班班通、門窗沒有關閉的，發現一次扣除責任人積分0.2分。
4、 各辦公室、教室物品出現安全隱患的.應及時報修，否則每次，扣除責任人積分0.2分，造成嚴重后果的，要追究責任人的責任。
5、 各樓層飲水機（按德育處分配的管理辦公室為準）要按時開關，否則每次扣除年級組積分0.2分。
6、 總務處要求上交的各項資料要按規定及時上交，否則每次扣除年級組積分0.1分。
7、 當月年級組扣分以班次累計扣分為準。
8、 對于本月未違反上述規定的年級組，將在月末考核中每年級加計1分。
總務處考核制度2
為了搞好我校教師年度工作考核，正確評價后勤職工的德才表現和履行崗位職責、工作實績情況，逐步建立以考核為重要環節的競爭激勵機制，促進學校各項制度改革工作的制度化、規范化、科學化，特制定本辦法。
通過考核，對科室人員、后勤職工做出科學評價，并將結果與晉升、評先、評優等掛鉤�？己吮仨殘猿挚陀^公正、民-主公開、注重實效、依法進行的原則，堅持定性與定量考核相結合，考核范圍為總務處科室人員、后勤人員。
一、考核內容
1、考核的基本內容包括德、能、勤、績四個方面，即對每個科室人員、后勤職工的職業道德、工作態度、專業技術水平和能力以及工作業績等進行全面考核，并以其履行崗位職責，完成實際工作情況為考核的重點內容，重點考核工作實績。
德：主要考核政治、思想表現和職業道德表現；
能：主要考核業務技術水平、管理能力的運用發揮，業務技術提高和知識更新情況； 勤：主要考核工作態度、勤奮敬業精神和遵守勞動紀律情況；
績：主要考核履行職責情況，完成工作任務的數量、質量、效率，取得成果的水平以及社會效益和經濟效益。考核分100分。
2、考核結果分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等級。優秀人員比例按本單位參加考核人數的15％核定。基本合格與不合格等次不設定比例數，但要嚴格執行各類崗位關于基本合格與不合格等次的考核標準，不得隨意降低標準，提升考核等次。
3、考核標準以履行崗位職責和完成年度工作任務情況為基本依據。
二、考核辦法
1、總務處主任：
�。�1）在分管校領導的直接領導下,主持總務處的工作。負責做好本處人員的工作分配、協調、檢查、考核處內人員各項工作的落實執行情況。制定本處工作計劃，做好工作總結。 （10分）
�。�2）貫徹執行學校制定的工作目標。認真貫徹執行財務工作的政策和法規，嚴格按照財務政策，法規和上級的要求做好財經的管理工作，做到廉潔自律。（10分）
�。�3） 加強處內人員的思想建設，做好處內人員政治思想工作，嚴格管理，嚴格考核，把各項工作落到實處。正確計劃和使用辦學經費提高資金的使用效益，加強對校產的管理，開源節流，嚴防校產流失。定期組織對校產設備的使用狀況，管理情況進行檢查。（10分）
�。�4） 組織制定學校財務工作計劃，組織編制學校經費預算，決算。負責規定權限內經費開支的審批。認真做好勤工儉學工作，做好減支創收工作，為學校教育教學工作打好物質基礎。（10分）
（5）根據學校的發展規劃和工作計劃，進行校產、設施、設備的購置、調配。對學校設施，設備及物資器材進行及時的維護、保養、修理、修膳。確保學校教育教學工作能夠正
常開展。做好校園的綠化，美化工作。抓好全校師生的飲水，伙食工作，辦好學校食堂，為師生創造良好的工作，學習，生活環境。（10分）
�。�6）協助辦公室做好來賓，會議的會務，接待工作。協助教務處，學生處做好學生的社會公德，愛國衛生教育。完成學校交辦的其它工作。（10分）
（7）年度出滿勤。（20分）
�。�8）政治、思想表現和職業道德。（20分）
2、總務處副主任：
�。�1）在總務處主任的直接領導下,協助總務處的工作。督促做好本處人員的工作分配、協調、檢查、考核處內人員各項工作的落實執行情況。（10分）
�。�2）貫徹執行學校制定的工作目標。認真貫徹執行財務工作的政策和法規，嚴格按照財務政策，法規和上級的要求做好財經的管理工作，做到廉潔自律。（10分）
�。�3） 做好分管理部門、項目的本職工作，嚴格管理，把各項工作落到實處。加強對校產的管理，開源節流，嚴防校產流失。定期組織對校產設備的使用狀況，管理情況進行檢查。 （10分）
（4） 組織制定管理部門、項目的學工作計劃，參與組織編制學校經費預算，決算。認真做好管理部門的勤工儉學工作，做好減支創收工作，為學校教育教學工作打好物質基礎。 （10分）
�。�5）根據學校的發展規劃和工作計劃，進行校產、設施、設備的投標、購置、調配等工作。對學校設施，設備及物資器材進行及時的維護、保養、修理、修膳。確保學校教育教學工作能夠正常開展。做好校園的綠化，美化工作。抓好全校師生的飲水，伙食工作，辦好學校食堂，為師生創造良好的工作，學習，生活環境。（10分）
（6）協助辦公室做好來賓，會議的會務，接待工作。協助教務處，學生處做好學生的社會公德，愛國衛生教育。完成學校交辦的其它工作。（10分）
�。�7）年度出滿勤。（20分）
�。�8）政治、思想表現和職業道德。（20分）
3、會計人員：
�。�1）嚴格執行財經紀律以及上級主管部門的.有關政策規定,堅持原則,督促貫徹執行財務制度。（10分）
�。�2）組織、管理好學校預算內、預算外資金的使用，組織編制學校經費預算計劃及經費開支計劃，杜絕浪費，提高資金使用率。（10分）
�。�3）及時編制、核發學校全校教職工的檔案工資，代扣、代繳公積金、保險金及各種稅費。及時性準確填報月度、季度和年度財務報表及上級要求的有關表格。（20分）
�。�4）及時辦理涉及財務方面的各類證照。進行學校固定資產的核定并作好固定資產賬。 （10分）
�。�5） 按月、季年及時提供學校資金運情況，交由校領導驗閱。完成上級機關，學校及處內安排的臨時性工作。（10分）
（6） 年度出滿勤。（20分）
（7）政治、思想表現和職業道德。（20分）
4、出納人員：
�。�1） 堅持原則，嚴格執行財經紀律和財務制度，嚴肅帳務報銷手續。（10分）
�。�2） 辦理現金、支和銀行結算結轉業務，做到日記、月報，對末達帳款及時查詢，保證學校資金的需要。（10分）
�。�3） 保管好支票，庫存現金和各種有價證券。（10分）
�。�4） 掌握學校用款計劃，負責審核，處理預算內外經費的日常報銷業務。（10分）
�。�5） 登記收支暫存、暫借等明細賬，對提供的預算款，支票等及時督促辦理報銷手續，追收各類余額，借款。（10分）
�。�6） 按各處（室）建立支出細目帳，供領導查閱。完成學校和處室安排的臨時性工作。（10分）
（7） 年度出滿勤。（20分）
�。�8）政治、思想表現和職業道德。（20分）
5、保管員：
�。�1）負責學校固定資產管理、登記、造冊、上卡，對學校固定資產的維修、報損、報廢提出建議。（10分）
（2） 負責學校各種材料，辦公用品的使用，借用管理，常用低價消耗器材領用、發放等工作、負責物品
入庫、出庫的驗收、登記工作。（10分）
�。�3） 協同有關處室做出辦公用品等物資的采購使用計劃。 嚴格采購物資驗收制。
做好進倉、驗收、登帳手續。注意安全，謹防財產失竊。（10分）
�。�4） 開學初與班主任做好教室財產認領驗收手續，造冊簽訂責任合同。學期結束時，做好教室財產驗收移交工作。每學年度7-8月進行全校性財產物資的清理復核工作。（20分）
�。�5） 完成學校、處室安排的臨時性工作。（10分）
�。�6）年度出滿勤。（20分）
�。�7）政治、思想表現和職業道德。（20分）
6、水、電工：
�。�1） 負責全校電路、水路的維修、維護。保障水、電的暢通，確保教學，生活需要。 （10分）
�。�2） 每日按時開、關教室和路燈的照明電源，防止浪費。（10分）
�。�3） 主動巡視水、電設施，確保安全供水、供電。對學校節約用水，安全用電實施監督管理。（10分）
�。�4） 熟悉學校水路、電路網線的布局，協調各種關系，保證學校用水，用電的合法性。（10分）
�。�5） 負責學校住房，學生宿舍和相關性單位的水、電抄查核算，及時報送總務處。
�。�10分）
（6）完成學校處室安排的臨時工作。（10分）
�。�7）年度出滿勤。（20分）
�。�8）政治、思想表現和職業道德。（20分）
6、內勤人員：
（1） 協助總務主任工作，協調各處室，部門與總務的工作關系，做到上情下達，下情上達。（10分）
（2） 完成好勤工儉學工作，力爭多創收。（10分）
�。�3） 及時組織維修教學用房的門窗，玻璃，黑板，出現問題隨叫隨到。保持教室，辦公室的桌椅，物品柜的完好，定期檢查，及時修理或更換。（10分）
�。�4） 油印室人員應按時保質保量完成油印任務，并做好試卷的保密工作。因學校工作需要做到隨叫隨到。（20分）
�。�5）基建管-理-員做好學校的基本建設和修繕工作。辦理基建項目的立項手續及工程施工合同，并實施合同校方條款。審核工程預算，監督現場施工，嚴格把好工程質量，實施工程校方驗收，負責工程決算初審，報送審計部門審計，以質量為本，節儉為本。配合財務會
計做好基建賬目工作。（20分）
（6）完成交辦的其他工作。 （10分）
（7）年度出滿勤。（20分）
�。�8）政治、思想表現和職業道德。（20分）
7、醫務人員：
�。�1） 負責學校的醫療衛生工作，認真做好各項計劃工作和總結。（10分）
（2） 醫治在校師生的常見病，確保無醫療事故。實施師生群體預防工作，實施對學生的健康教育工作。（10分）
�。�3） 安排好全校的衛生區打掃工作，檢查評比學校環境衛生責任區。搞好衛生宣傳，定期出刊。（10分）
�。�4） 配合有關部門實施每學期對全校學生進行健康體檢，建立學生健康卡檔案，并做好學生健康情況分析表。（10分）
�。�5） 配合學校善管委做好學生食堂飲食衛生督促檢查工作，搞好教工計劃生育工作。 （10分）
�。�6） 管理好衛生室內務，管理好藥品、醫療器械、醫藥費。做好帳目，按月向財務會計報帳。（10分）
�。�7）完成學校交辦的其它工作。年度出滿勤。（20分）
�。�8）政治、思想表現和職業道德。（20分）
【總務處考核制度】相關文章：
護士考核制度03-28
售后考核制度11-09
培訓考核制度07-30
干部考核制度12-06
醫生考核制度12-06
積分考核制度12-08
師德考核制度09-01
培訓考核制度08-26
員工考核制度06-24
學校教師考核制度 教師考核制度范本05-23